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MARCO
NORMATIVO
DEFINICION DE LA LEY
La huelga es la suspensin colectiva del trabajo acordada mayoritariamente y
realizada en forma voluntaria y pacfica por los trabajadores, con abandono del
centro de trabajo (Art. 72 de la Ley).
CLASES DE HUELGAS
Huelga
con
abandono
del
centro
de
trabajo.
Los trabajadores se retiran desde el momento que
comienza la paralizacin.
1.2.
trabajo.
cesan
Huelga
sin
abandono
del
centro
de
Los trabajadores sin abandonar sus puestos de trabajo,
de realizar sus tareas.
2. En cuanto a su duracin
2.1 Huelga determinada. Cuando es por tiempo determinado y se fija su
duracin por anticipado.
2.2. Huelga Indefinida. Carece de fecha de terminacin, generalmente
depende del curso de la reclamacin.
PROCEDENCIA DE LA HUELGA
Su ejercicio procede una vez concluida la negociacin directa, la conciliacin y es
alternativa al arbitraje, como una forma de reclamo de los trabajadores, a efecto
de lograr que el empleador ceda en sus propuestas y llegue a una solucin
mediante la convencin colectiva (Art. 61 y 62 de la Ley).
REQUISITOS
Para la declaracin de huelga se requiere:
1. Precisar el objeto de la huelga, la misma que debe ser la defensa de los
derechos e intereses de los trabajadores en ella comprendidos.
2. Que la decisin se adoptada por ms de la mitad de los trabajadores, que
laboran en la empresa o en la categora, seccin o establecimiento de la misma,
segn sea el caso, se encuentren o no afiliados a la organizacin sindical,
excluyendo de la votacin a los trabajadores de direccin y de confianza.
La decisin debe ser comunicado al empleador y a la AAT con 5 das tiles de
antelacin o con 10 en caso de servicios pblicos esenciales, acompaando.
copia del acta de asamblea, refrendada por notario pblico, o a falta de este, por
Juez de Paz de la localidad, especificando el mbito de la huelga, el motivo, su
duracin, da y hora fijados para su iniciacin.
IMPROCEDENCIA DE LA HUELGA
La dependencia sealada se pronuncia por la improcedencia de la declaratoria de
huelga, dentro del tercer da hbil de recibida la comunicacin, en caso de no
cumplirse con los requisitos previstos en el Artculo 73 del Texto nico Ordenado
de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N
010-2003-TR, y/o Artculo 65 del Decreto Supremo N 011-92-TR.
HUELGA ILEGAL
(CONTINUACIN)