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Facilitadores:
Equipo de Lengua
Cajamarca, 2016
SESIN 01
CARACTERSTICAS DEL DISCURSO ARGUMENTATIVO
Actividad N 1
Lee y analiza el siguiente caso propuesto: Imagnate que t ests escuchando una conversacin
informal entre dos amigos. Esta argumentacin se inicia sobre la organizacin de las excursiones:
a). INTRODUCCIN:
Se presenta el tema y propone la tesis:
las excursiones no se organizan.
b). DESARROLLO:
Se debate sobre el tema:
Ramn se muestra escptico, entonces Miguel deber argumentar:
Base: Lo
funciona.
que
planifica
no
Garanta: As lo demuestra
experiencia personal.
mi
Respaldo:
As
estudios serios.
se
lo
demuestran
c). CONCLUSIN:
Ramn se convence, lo que implica que
ambos amigos realicen una accin.
-
Actividad N 3
Revisa la siguiente rbrica y marca con una equis la coincidencia o no de las caractersticas
textuales que ha propuesto:
NO
Actividad N 4
En equipo, elige un tema y elabora un esquema con los argumentos que usaras para justificar su tesis.
SESIN 02
TIPOS DE TESIS EN LAS ARGUMENTACIONES
ENUNCIADOS
S / NO
JUSTIFICACIN
TEMAS
CONTROVERSIALES
La minera ilegal
La trata de personas
Actividad N 3
Facilitadores: Equipo de Lengua 2
TESIS
A continuacin, tienes algunos casos a los que debes dar lectura para que establezcas el tema y la
tesis correspondientes a cada uno de ellos.
CASO 1
Usted se encuentra caminando por las calles de Cajamarca con su familia y, de pronto, observa un
grupo de fminas, en una esquina, ofreciendo servicios sexuales con actitudes insinuantes,
provocadoras y sensuales a los parroquianos del lugar. Cul sera su afirmacin en torno a lo que
est observando?
TEMA: _________________________________________
TESIS: __________________________________________
__________________________________________
CASO 2
Imagnese que su abuelito se encuentra internado en la clnica Santa Fe, porque presenta fuertes
dolores estomacales, ocasionados por el cncer terminal al colon. De pronto, se percata que sus tos,
en reunin familiar, estn decidiendo sobre la vida de su antecesor para evitar, de esta manera, el
sufrimiento del familiar ms longevo y querido por todos. Qu afirmacin establecera
frente a este caso?
TEMA: _______________________________________
TESIS: ________________________________________
__________________________________________________
CASO 3
Juan es un joven universitario y llega, repentinamente, a su casa, porque ha olvidado algunos libros
que debe entregar a la biblioteca. Entonces, escucha una fuerte discusin (insultos y palabras soeces),
sonidos estridentes y nada agradables en la habitacin de sus padres. Al ingresar al ambiente, se da
con la sorpresa que su padre est agrediendo verbal y fsicamente a su madre a causa de algunos
problemas de pareja. Cul es su postura frente al caso propuesto?
TEMA: _________________________________________
TESIS: __________________________________________
__________________________________________
CASO 4
En la provincia de Chimbote (Ancash), todos los das, a la misma hora, la fbrica de pescado Hayduk S.
A. arroja una descomunal y densa humareda que se esparce por todo el pueblo cada vez que procesan
el pescado. Esta situacin, con el transcurrir del tiempo, ha generado diferentes problemas como
alergias respiratorias, a la piel, asma, etc. Cul es tu postura
frente al caso?
TEMA: _________________________________________
TESIS: __________________________________________
__________________________________________
CASO 5
La empresa J&J realiza trabajos de metalmecnica en la regin y brinda servicios a diferentes
instituciones. Lamentablemente, los operarios o colaboradores realizan su trabajo sin ningn tipo de
proteccin de seguridad; es decir, no utilizan EPP por la sencilla razn de que estos dispositivos
incomodan al momento de trabajar. Reflexione y plantee su tesis.
TEMA: _______________________________________
TESIS:
_________________________________________
_______________________________________
CASO 6
La seora Mara vive sola en su casa y presenta un cuadro de artritis; por ello, no puede cumplir con
normalidad sus actividades diarias. Ella opta por realizar una compra por internet, obviamente, ingresa
a diferentes pginas web para lograr su objetivo; revisa catlogos virtuales y, en constantes segundos,
aparece una ventana donde se le indica que ingrese su clave de tarjeta de crdito y algunos datos ms.
Al cabo de unas horas, llama a la tienda para averiguar sobre su pedido; la seorita recepcionista le
indica que nunca haba hecho tal transaccin y que no figuraba en la lista de envos virtuales; adems le
refiri que haba sido vctima de una estafa. Frente a este caso Cul sera su postura?
TEMA: _________________________________________
TESIS: __________________________________________
__________________________________________
CASO 7
La Municipalidad Provincial de Cajamarca, con el nimo de mejorar la infraestructura vial en la zona,
ha convocado a las diferentes compaas constructoras para que concursen en una licitacin pblica
para asfaltar la carretera a la costa. La buena pro se la llev Conjecasa y la ejecucin de la obra
comprendi 8 meses. Despus de haber entregado e inaugurado la mencionada obra, al poco tiempo,
la pista empieza a mostrar grietas por un largo tramo. De acuerdo a este problema, cul sera su tema
controversial y tesis?
TEMA: _________________________________________
TESIS: __________________________________________
__________________________________________
SESIN 03
ESTRUCTURA LGICA DE LA ARGUMENTACIN: BASES, GARANTAS Y RESPALDOS
Logro especfico de sesin:
Al trmino de la sesin, el estudiante construye la estructura de la argumentacin, a partir de un
tema controversial, respetando las condiciones lgicas: bases, garantas y respaldos.
Actividad N 1
Lee y analiza un ejemplo de argumentacin oral con su estructura interna:
TESIS: Ella va a ganar la eleccin presidencial.
BASE: Porque es atractiva y muy simptica, adems de ser inteligente.
GARANTA: La gente se inclina a votar por quienes le parecen ms atractivos y simpticos.
RESPALDO: As lo dicen las estadsticas: en las ltimas elecciones entre candidatos con propuestas
inteligentes, han ganado la eleccin los ms atractivos y simpticos.
GARANTA
RESPALDO
Actividad N 2
Analiza los siguientes discursos argumentativos establecidos y resuelva lo que se les indica:
Caso 02: Nombra la tesis y su respectiva estructura interna, cuyos elementos estn desordenados.
Todas las personas debemos tener los mismos derechos.
Porque todas las personas son esencialmente iguales, independiente de la raza,
la edad o el gnero.
Al ser todos esencialmente iguales, tenemos iguales derechos y deberes.
As lo plantea la Declaracin de los Derechos Humanos, en su carta
Fundamental
Caso 03: Reordena los elementos constitutivos de la argumentacin
Porque tiene neumonitis aguda
Ese paciente necesita urgentemente una dosis de antibiticos
La experiencia clnica lo indica. El vademcum farmacolgico tambin.
La neumonitis es una infeccin pulmonar y este tipo de enfermedades de tratan
con antibiticos.
Actividad N 3
Redacta una argumentacin con su estructura lgica interna. Escriba sus partes.
SESIN 04
EL DEBATE: POSTURAS Y DEFENSAS
Logro especfico de sesin:
Al trmino de la sesin, el estudiante participa en un debate, a partir de un tema controversial,
asumiendo posturas y/o defensas argumentativas coherentes y adecuadas.
Actividad N 1
Lee los siguientes temas controversiales:
Actividad N 2
Expresa algunas opiniones a favor o en contra del tema seleccionado.
A FAVOR
EN CONTRA
FICHA
NO
ASPECTOS A EVALUAR
BUENO
EN PROCESO
NECESITA AYUDA
DESCRIPTORES
ESTRUCTURA LGICA El
equipo
mostr
DE LA
dominio
de
las
ARGUMENTACIN condiciones lgicas de
la
argumentacin:
tesis, bases, garantas y
respaldos.
(4 puntos)
CLARIDAD Y
PRECISIN
Toda la informacin
presentada
en
el
debate
fue
clara,
precisa y minuciosa.
(4 puntos)
El equipo mostr
dominio
de
las
condiciones lgicas
de
la
argumentacin;
tesis, bases, garantas
y respaldos, aunque
con
cierto
nerviosismo.
(3 puntos)
El equipo mostr
cierto dominio de las
condiciones
lgicas
de la argumentacin;
pero la relevancia fue
dudosa.
El
equipo
no
demostr
dominio
de las condiciones
lgicas
de
la
argumentacin.
(2 puntos)
(1 punto)
La mayor parte de la
informacin en el
debate fue clara,
precisa y minuciosa.
La mayor parte de la
informacin en el
debate
fue
presentada en forma
clara y precisa, pero
no fue minuciosa.
(2 puntos)
La informacin tiene
varios errores; no fue
clara.
(3 puntos)
(1 punto)
El
equipo
claramente domin
el
tema
a
profundidad
y
present
su
informacin
con
facilidad.
(3 puntos)
El equipo pareca no El
equipo
no
dominar los puntos demostr
dominio
principales del tema y del tema.
los present con
dificultad.
(2 puntos)
(1 punto)
USO DE
Todos
los
CONTRARGUMENTOS contrargumentos
fueron
precisos,
relevantes y fuertes.
(4 puntos)
La mayora de los
contrargumentos
fueron
precisos,
relevantes y fuertes.
(3 puntos)
La mayora de los
contrargumentos
fueron precisos y
relevantes,
pero
algunos
fueron
dbiles.
(2 puntos)
Los contrargumentos
no fueron precisos ni
relevantes.
COMUNICACIN NO El
equipo
VERBAL
consistentemente us
gestos, contacto visual,
tono de voz y un nivel
de entusiasmo en una
forma que mantuvo la
atencin
de
la
audiencia desde el
inicio hasta el final.
(4 puntos)
El equipo por lo
general us gestos,
contacto
visual,
tono de voz y un
nivel de entusiasmo
en una forma que
mantuvo la atencin
de la audiencia.
(3 puntos)
Uno o ms de los
miembros del equipo
tuvieron un estilo de
presentacin que no
mantuvo la atencin
de la audiencia.
(2 puntos)
(1 punto)
(1 punto)
PUNTAJ
E
Lee la siguiente rbrica (T1) y considera los aspectos a evaluar para la ejecucin del debate:
SESIN 05
EL DISCURSO ARGUMENTATIVO ORAL
Actividad N 1
A continuacin, analiza la situacin argumental: autor, controversia, acuerdos, desacuerdos, finalidad,
destinatario y origen del discurso argumentativo. Sigue las instrucciones.
Analiza las siguiente situaciones:
Situacin 1
El pueblo de Choropampa est situado a tres kilmetros de una carretera. La salida es muy
peligrosa debido a la escasa visibilidad, al exceso de velocidad de los camiones y a la mala
sealizacin. Un vecino de este pueblo querra escribir un texto para persuadir a las autoridades
sobre la peligrosidad de este cruce.
PREGUNTAS PLANTEADAS
RESPUESTAS
a) Cul es la controversia?
b) Cul sera la finalidad del discurso?
c) A dnde debe enviar su escrito?
d) A qu persona se busca para convencer?
Situacin 2
Las autoridades de la Municipalidad de Cajamarca requisan la mercanca de un puesto de mercado
a una familia rural, con la excusa de la falta de control de calidad y de licencia de venta. Un
cliente comprueba que tiene el permiso correspondiente por parte del municipio. Quiere
denunciar esta situacin que ella considera discriminatoria, al tratarse de una familia campesina.
PREGUNTAS PLANTEADAS
RESPUESTAS
a) Cul es la controversia?
b) Cul sera la finalidad del discurso?
c) A dnde debe enviar su escrito?
d) A qu persona se busca para convencer?
Actividad N 2
Elige una situacin real, luego, elabora un discurso argumentativo oral, utilizando su estructura
interna y propiedades textuales.
SESIN 06
LA INTRODUCCIN DEL TEXTO ARGUMENTATIVO
La Eutanasia
Introduccin
C
U
E
R
P
O
A
R
G
U
M
E
N
T
A
T
I
V
O
Conclusin
Extrado de elexterminator.bogspot.com
Actividad N 3
Selecciona un tema controversial de tu inters.
Elabora un esquema que te permita redactar la introduccin de un texto argumentativo (de ser
necesario, podra planificar todo su texto).
Redacta la introduccin de tu texto argumentativo, teniendo en cuenta la estructura interna.
Esquema:
Introduccin (borrador)
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Texto corregido ()
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Facilitadores: Equipo de Lengua 2
SESIN 07
ESTRATEGIAS ARGUMENTATIVAS: DE HECHO Y AUTORIDAD
El aborto debe ser legal, porque todo nio debe ser deseado.
Se ha podido comprobar que en los pases donde el aborto est legalizado, se incrementa la
violencia de los padres sobre los nios, especialmente la de la madre sobre sus hijos aun cuando
sean planificados y esperados. La respuesta a esto es que cuando la mujer violenta su naturaleza y
aborta, aumenta su potencialidad de violencia y contagia sta a la sociedad, la cual se va haciendo
insensible al amor, al dolor y a la ternura.
Argumento de __________________
Es inhumano no legalizar el "aborto teraputico". Este debera realizarse cuando el embarazo pone
a la mujer en peligro de muerte o de un mal grave y permanente.
En este caso el trmino "teraputico" es utilizado con el fin de confundir. "terapia" significa curar y
en este caso el aborto no cura nada. Actualmente, la ciencia mdica garantiza que prcticamente
no hay circunstancias en la cual se deba optar ente la vida de la madre o la del hijo. Ese conflicto
pertenece a la historia de la obstetricia. Ya en 1951, el Congreso de Cirujanos del American
College dijo que "todo el que hace un aborto teraputico o ignora los mtodos modernos para
tratar las complicaciones de un embarazo o no quiere tomarse el tiempo para usarlos. El temido
caso de los embarazos "ectpicos" o que progresan fuera del tero materno estn siendo
manejados mdicamente cada vez con mayor facilidad. Por otro lado, el cdigo de tica mdica
seala que en el caso de complicaciones en el embarazo deben hacerse los esfuerzos
proporcionados para salvar a madre e hijo y nunca tener como salida la muerte premeditada de
uno de ellos.
Argumento de __________________
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Actividad 2
Lee comprensivamente el siguiente texto argumentativo; luego, determina cules son argumentos
de hecho y cules son de autoridad.
TEMA: SE DEBE DIFUNDIR EL USO DEL CONDN EN COLEGIOS?1
Para muchos, promover un avance en temas de educacin y prevencin sexual es un atentado contra la moral.
Sin embargo, cabe preguntarse si todas las medidas sugeridas en este tema son realmente viables. A continuacin,
se presentan algunas opiniones al respecto del tema propuesto.
Entonces, dicha campaa es incorrecta? Para el cardenal Juan Luis Cipriani Thorne, este anuncio no
busca promover la salud sino promocionar el uso del sexo como objeto de diversin, y no como lo
que Dios quiere. Asegura que el placer ha sido puesto por Dios con la idea de unir a una pareja, en
funcin de la procreacin. La iglesia no pide tratos especiales, pero s le puede reclamar al Estado que
no ataque los principios de la fe de la mayora catlica, sostuvo. El cardenal Cipriani tampoco se
qued callado ayer. Durante su homila, fue an ms enrgico que el da anterior. Afirm que la
propuesta de regalar preservativos a los menores de edad es un atentado contra la dignidad de las
personas. Esto es sepultar el derecho a la vida en su parte ms fundamental, para permitir que
cualquier experiencia sexual, con tal de que no tenga hijos, con tal de que no contraiga una
enfermedad, no importe Pero, la prostitucin de aquel chico y aquella chica? As lo dijo, haciendo
un smil entre mantener relaciones sexuales y la venta de sexo por dinero. Este comentario encendi
an ms el debate pblico. Sin pronunciar las palabras condn, profilctico o preservativo, monseor
Cipriani fue claro en invocar que la niez y la juventud no deben convertirse en vctimas inocentes de
intereses o estrategias permisibles que atenten contra la formacin moral.
No obstante, los nmeros no engaan. Segn el Ministerio de Educacin, 176 mil adolescentes entre 13
y 19 aos terminan embarazadas, promedio que se mantiene desde 1998. De estas, un 17% segn el
Instituto Nacional de Estadsticas (INEI) deja el colegio. As, la gestacin precoz se convierte en la
segunda causa de desercin escolar. Adems, segn diversos estudios, la vida sexual se inicia cada vez
ms pronto: entre los 13 y 15 aos, o sea, cuando los adolescentes cursan el segundo o tercer ao de
secundaria.
Eduardo Blume, representante de la ONG Va Libre, salud la propuesta del Ministro, debido a que
nunca se ha hecho una campaa as, desde que apareci, hace ms de dos dcadas, el SIDA en el Per.
Mencion que esto se dar paralelamente a la difusin de informacin sobre las Enfermedades de
Transmisin Sexual (ETS), salud reproductiva y embarazos no deseados. Consider que se debe
enfrentar la realidad con entereza y sin hipocresa. Sugiri que la entrega de preservativos a los chicos
debe hacerse desde los 12 aos. No nos hagamos los ciegos ante el SIDA y los embarazos precoces; se
tiene que entender que un jebecito no promueve el sexo, puntualiz.
Actividad 3
Rescribe la introduccin que has planteado en la sesin nmero 6; luego, redacta dos argumentos:
uno de hecho y otro de autoridad. Recuerda que cada vez que redactes debes tomar en cuenta las
propiedades textuales y los criterios de correccin idiomtica.
Introduccin
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Argumento de hecho
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Argumento de autoridad
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SESIN- 08
LA DEFINICIN Y LA ESTRATEGIA ARGUMENTATIVA POR ANALOGA
b) Responde:
Cul es la opinin que defiende el texto respecto del caso sealado?
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Qu rol juega la definicin en el desarrollo del razonamiento que justifica la tesis de este
prrafo?
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Actividad 2
Facilitadores: Equipo de Lengua 2
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b) Qu trmino conviene definir para sustentar las siguientes afirmaciones? Subraya y sustenta el
porqu.
Conflicto:
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Democracia:
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Prrafo analgico
Actividad 4
a) Lee e identifica en qu parte del texto se encuentra la analoga y qu elementos se comparan.
Es importante recordar que, desde la poca colonial, el Per se ha caracterizado como un pas
minero. Desde entonces, gran parte de nuestra economa se ha dinamizado en funcin a los
ingresos producto de esta actividad. Es por eso que actualmente, hay varios proyectos de esta
naturaleza que estn esperando el reinicio de sus actividades, paralizadas como consecuencia de los
reclamos sociales ante el temor de mermar las fuentes acuferas que se ubican en cabeceras de
cuenca. Pese a los temores, la experiencia nos dice que la mayora de proyectos mineros han
terminado ejecutndose y beneficiando a numerosas familias, directa o indirectamente; y Conga no
sera la excepcin.
------------------------------------------------------------------------------Extrado de http://www.elexterminator.blogspot.com/
Actividad 5
a) Copia la introduccin de la sesin 6 y los dos prrafos argumentativos de la sesin 7 (Hecho
autoridad); luego, redacta un prrafo argumentativo por analoga en el que insertes una definicin.
Recuerda que tus prrafos deben mostrar progresin temtica, adems de respetar las propiedades
textuales de coherencia, cohesin y correccin.
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Facilitadores: Equipo de Lengua 2
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Facilitadores: Equipo de Lengua 2
SESIN - 09
LA CONTRAARGUMENTACIN
Transporte colectivo
Estoy a favor del transporte colectivo, sea este metro,
autobs, autocar, tranva o tren. Puedo aducir varias
razones fundamentales. Existe un motivo de tipo
ecolgico. 30 o 40 personas en autos individuales
contaminan mucho ms que un metro o un autobs
que puede llevarlas: producen ms humo y ruido,
consumen ms energa, generan ms trfico y exigen
mayor nmero de carreteras, aparcamientos,
semforos, policas, etc. El transporte colectivo es ms
limpio, silencioso, ahorrador y organizado; eso resulta
imprescindible en una poca en que estamos
preocupados por el agotamiento de las fuentes de
energa, por la destruccin del planeta o por los
daos que causa la contaminacin en la salud.
Adems, el transporte colectivo es mucho ms seguro
que el privado. Quien maneja un tren o un autobs es
profesional especializado que trabaja a conciencia: no
bebe, no se distrae, no arriesga, no pretende
impresionar a nadie corriendo rpido, etc.
recordemos que los accidentes de trfico son una de
las principales causas de muerte en la actualidad y que
la mayora de accidentes se debe a errores humanos.
Finalmente, el transporte colectivo es ms barato y
confortable que el privado. Si tomas un autobs para
ir a la universidad, no necesitas auto, no tienes que
mantenerlo, no tienes que comprar gasolina, pagar
estacionamiento, etc. Y tampoco tienes que
preocuparte de conducir, sufrir tapones, pelearte con
otros conductores, buscar aparcamientos oh incluso
que te roben el auto! Durante el viaje, puedes
disfrutar del paisaje, leer un libro, conversar con tus
compaeros de viaje, estudiar o hacer cualquier
otra cosa. En definitiva, no crees que resulte mucho
ms saludable usar el transporte colectivo?
----------------------------------------------------------------------Tomado de Recetas para escribir (Daniel Cassany)
Actividad N 2
a) Lee y subraya la tesis, los principales argumentos y contrargumentos con distintos colores en el
siguiente texto.
EL HOMBRE SE POSEE EN LA MEDIDA QUE POSEE SU LENGUAJE
No habr ser humano completo, es decir, que se conozca y se d a conocer, sin un grado
avanzado de posesin de su lengua. Porque el individuo se posee a s mismo, se conoce, expresando lo
que lleva dentro, y esa expresin solo se cumple por medio del lenguaje. Ya Lazarus y Steinthal,
fillogos germanos, vieron que el espritu es lenguaje y se hace por el lenguaje. Hablar es comprender,
y comprenderse es construirse a s mismo y construir el mundo. A medida que se desenvuelve este
razonamiento y se advierte esa fuerza extraordinaria del lenguaje en modelar nuestra misma persona,
en formarnos, se aprecia la enorme responsabilidad de una sociedad humana que deja al individuo en
estado de incultura lingstica.
En realidad, el hombre que no conoce su lengua vive pobremente, vive a medias, aun menos. No
causa pena, a veces, or hablar a alguien que pugna, en vano, por dar con las palabras, que al querer
explicarse, es decir, expresarse, vivirse, ante nosotros, avanza a trompicones, dndose golpazos, de
impropiedad en impropiedad, y slo entrega al final una deforme semejanza de lo que hubiese querido
decirnos? Esa persona sufre como de una rebaja de su dignidad humana. No nos hiere su deficiencia
por vanas razones de bien hablar, por ausencia de formas bellas, por torpeza mecnica, no. Nos duele
en lo humano; porque ese hombre denota con sus tanteos, sus empujones a ciegas por las nieblas de su
oscura conciencia de la lengua, que no llega a ser completamente, que no sabremos nosotros
encontrarlo.
Hay muchos, muchsimos invlidos del habla, hay muchos cojos, mancos, tullidos de la expresin.
Una de las mayores penas que conozco es la de encontrarme con un mozo joven, fuerte, gil, curtido
en los ejercicios gimnsticos; dueo de su cuerpo, pero cuando llega el instante de contar algo, de
explicar algo, se transforma de pronto en un baldado espiritual, incapaz casi de moverse entre sus
pensamientos; ser precisamente contrario, en el ejercicio de las potencias de su alma, a lo que es en el
uso de las fuerzas de su cuerpo. Podrn aqu salirme al camino los defensores de lo inefable, con su
cuento de que lo ms hermoso del alma se expresa sin palabras. No lo s. Me aconsejo a m mismo
una cierta precaucin ante eso de lo inefable. Puede existir lo ms hermoso de un alma sin palabra,
acaso, pero no llegar a formar forma humana completa, es decir, convivida, consentida, comprendida
por los dems.
PEDRO SALINAS: El defensor
Actividad N 3
a) Rescribe el texto completo, redactado en la sesin 8; luego, escribe un prrafo de contrargumento
para el tema que vienes desarrollando. Antes de presentarlo a tu docente, revisa las propiedades
textuales de coherencia, cohesin y correccin. Indica las partes.
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SESIN- 10
LA CONCLUSIN EN EL TEXTO ARGUMENTATIVO
Tesis
Conector conclusivo
Recomendacin
Tesis
Sntesis
de
argumentos
Sntesis
de
argumentos
Invocacin
Conector conclusivo
Tesis
Sntesis
de
argumentos
Comentario
Actividad N 2
a) Lee el texto seleccionado.
Prohibido prohibir
El debate sobre la legalizacin de la droga se plantea realmente entre quienes tienen miedo y no han
reflexionado sobre el tema, y quienes han tenido coraje y tiempo para reflexionar sobre las causas y
efectos de esta perniciosa plaga. Quienes tienen miedo y no han pensado sobre el asunto creen que mata
la droga y no la prohibicin. Al contrario, los partidarios de la legalizacin estn estamos convencidos
de que lo que mata es la prohibicin y no la droga. Lo que mata es la porquera adulterada de ladrillo o
matarratas que se meten nuestros jvenes en las narices y las venas a causa de la prohibicin, y no la
droga en s.
Quienes creemos en la necesidad de legalizar controladamente el consumo y venta de la droga en
farmacias estamos convencidos de que esta medida traera consigo de inmediato una drstica disminucin
del nmero de muertos o piltrafas humanas provocados por la droga adulterada. An habra algn
muerto por sobredosis, pero sera una minscula cifra si lo comparamos con la situacin actual. Quienes
creemos en la imperiosa necesidad de legalizar la venta de drogas en farmacias lo hacemos convencidos de
que esa es la ms eficaz manera de acabar con los muertos tristes de tantas esquinas urbanas.
Quienes creemos en la necesidad de legalizar las drogas lo hacemos tambin convencidos de que, al
bajar radicalmente los precios, no solo se acabara la adulteracin asesina, sino que desaparecera
radicalmente la pequea delincuencia urbana de quienes roban, clavan navajas o amenazan para pagarse
una dosis. Tambin terminara el martirio de las madres y las familias, que acaban siendo las primeras
vctimas de las amenazas y robos de los chicos enganchados a la droga. A que a usted no lo ha asaltado
nadie con navaja para pagarse un litro de cerveza? Pues nadie lo asaltara para financiarse dosis al precio
real de la droga ms impuestos, y no al precio astronmico actual resultado de la prohibicin.
Quienes creemos en la necesidad de legalizar las drogas creemos tambin que as dejara de existir esa
primera industria de Occidente, que vive, prospera, corrompe y mata con los ingentes capitales
acumulados en el trfico clandestino de drogas. Colombia volvera a respirar al cortarle el suministro de
miles de millones que alimenta hoy a un contrapoder fabuloso capaz de seguir plantando con vistas a un
Estado moderno. Y aqu, en Espaa o en Estados Unidos o en Italia, desapareceran tambin los
continuos crmenes y la corrupcin que pervierten a nuestros organismos aduaneros o de polica.
Finalmente, quienes creemos urgente legalizar las drogas no creemos en esa fantasa de que quien
fuma marihuana, inhala cocana una vez o se da un solo pinchazo de herona queda condenado para
siempre a la destruccin y a la muerte. Lo que mata es la prohibicin, no la droga. Mata la droga? S,
como el tabaco o el alcohol o la dieta excesiva. Todo exceso es malo. Pero lo idiota es prohibir fumar en
los aviones a Dios gracias esa idiotez no mata, solo genera discordia gratis mientras condenamos a
millones de jvenes a consumir una droga adulterada, que es veneno puro en las venas.
b) Reescriba la conclusin, del texto antes ledo, en la parte izquierda del recuadro y, en la parte
derecha, los elementos correspondientes.
ESTRUCTURA
Actividad N 2
a) Rescribe tu texto argumentativo trabajado hasta la sesin 9. Luego, redacta el prrafo de
conclusin para completar el mismo. Posteriormente, revisa si el producto elaborado presenta las
propiedades textuales (coherencia, cohesin y correccin).
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Facilitadores: Equipo de Lengua 2
SESIN- 11
LA SITUACIN COMUNICATIVA Y LA NECESIDAD DE ARGUMENTAR
Actividad N 2
a) Lee y analiza el siguiente caso:
Manuela Pajares ha sido vctima de cobros excesivos y fraudulentos por parte de Movistar a raz de
la adquisicin de dos lneas mviles. Ella detecta que le estn cobrando un adicional de 10% por un
servicio que jams contrat. Por motivo de que lleva un rgimen estudiantil muy estricto, se
percata del hecho recin al quinto mes de haber recibido el producto, por lo que acude a las
oficinas de telefnica y solicita una explicacin clara y coherente. Los representantes revisan el
registro de sus llamadas en el sistema y detectan que se ha hecho acreedora de una promocin
semanal en la que le otorgan 300 minutos libres para hacer llamadas solo por las noches. Manuela
sustenta que jams solicit esa promocin; sin embargo, el representante de la empresa insiste en
aducir que fue ella quien hizo esa gestin va virtual, y que movistar jams podra haber hecho tal
operacin, puesto que no maneja el aparato mvil. En consecuencia, no le da ninguna alternativa
de solucin para que deje de pagar el adicional.
b) Asume que t eres el afectado(a).
c) Determina cul es la situacin comunicativa frente al problema.
SESIN- 12
LA PLANIFICACIN DEL TEXTO FUNCIONAL ARGUMENTATIVO
Logro especfico de sesin:
Al trmino de la sesin, el estudiante planifica la produccin de un texto funcional
argumentativo, completando un esquema, y teniendo en cuenta las propiedades textuales y los
criterios de correccin idiomtica.
Actividad N 1
a) Lee el siguiente caso; enseguida, planifica la redaccin de un informe tcnico.
Asuma que uno de sus compaeros es el Ing. Juan Prez Suavecito, gerente general
de Gloria S.A., empresa que se dedica a la produccin y distribucin de productos
lcteos a nivel nacional. Tiene el cargo desde hace ya 7 aos. En los ltimos meses,
ha recibido una denuncia sobre la leche envasada. Se argumenta que la lecha est
descompuesta. Sus jefes inmediatos le han advertido que la produccin de la empresa
tendr un dficit, si estas denuncias continan. En dicho sentido, le han solicitado
hacer las averiguaciones del caso. Entonces, ha credo conveniente solicitarle a la
UPN que realice una evaluacin del producto desde el origen hasta la entrega. Usted
es el ingeniero Jacinto el Grun, jefe de Consultora de dicha entidad, quien tiene
que redactar y enviar el informe tcnico respectivo a gerencia en el que indique los
resultados de dicha investigacin, el cual obviamente se hace en base a un estudio
especializado.
Luego de haber recibido el informe tcnico, deber elevar un informe ejecutivo a la
licenciada Teresita la Temerosa, presidenta del Directorio de la empresa Gloria, S.A.
Actividad N 2
a) Lee cuidadosamente el siguiente esquema. Luego, identifica los componentes textuales que ayudan
a planificar un texto escrito.
A quin escribo?
Emisor
Causa
Por qu escribo?
2. EL TEXTO
Tipologa
textual
Textualizacin
Qu materiales necesitar?
3. EL CONTENIDO
El tema
LA ENUNCIACIN
La persona
gramatical
El tiempo verbal
El espacio
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Tomado de Prado Aragons, Josefina. Didctica de la lengua y la literatura para educar en el siglo XXI. Madrid: La Muralla, S.A. 2004; pp. 236 y 237.
Desarrollo
Conclusiones
Recomendaciones
Firma,
aclaracin
y cargo
Iniciales del
responsable
y de quien digit
SESIN- 13
LA TEXTUALIZACIN DEL INFORME TCNICO
Logro especfico de sesin:
Al trmino de la sesin, el estudiante textualiza un texto argumentativo funcional, teniendo en
cuenta las propiedades textuales y los criterios de correccin idiomtica.
Actividad N 1
a) Nuevamente, lee el caso; luego, redacta el informe tcnico respectivo.
Asuma que uno de sus compaeros es el Ing. Juan Prez Suavecito, gerente general
de Gloria S.A., empresa que se dedica a la produccin y distribucin de productos
lcteos a nivel nacional. Tiene el cargo desde hace ya 7 aos. En los ltimos meses,
ha recibido una denuncia sobre la leche envasada. Se argumenta que la lecha est
descompuesta. Sus jefes inmediatos le han advertido que la produccin de la empresa
tendr un dficit, si estas denuncias continan. En dicho sentido, le han solicitado
hacer las averiguaciones del caso. Entonces, ha credo conveniente solicitarle a la
UPN que realice una evaluacin del producto desde el origen hasta la entrega. Usted
es el ingeniero Jacinto el Grun, jefe de Consultora de dicha entidad, quien tiene
que redactar y enviar el informe tcnico respectivo a gerencia en el que indique los
resultados de dicha investigacin, el cual obviamente se hace en base a un estudio
especializado.
Luego de haber recibido el informe tcnico, deber elevar un informe ejecutivo a la
licenciada Teresita la Temerosa, presidenta del Directorio de la empresa Gloria, S.A.
b) Toma en cuenta la estructura y los considerandos en cada parte del informe para escribir un
informe tcnico que parta de una hipottica situacin que se presente en la empresa que
ests trabajando.
INFORME TCNICO
Membrete
Cdigo
Ttulo
Informacin institucional
(comprende destinatario, autor
del informe, persona a la que se
enva copia, y fecha del informe)
Introduccin
(se
propone
el
objetivo
delimitado del anlisis y se
presenta, de forma general y
sucinta, el plan estructural que se
desarrollar en la siguiente parte)
Desarrollo
(Se trata del examen minucioso
del problema planteado. Se puede
presentar,
tambin,
datos
estadsticos
y
cuadros
que
permitan
comprender
inmediatamente
la
situacin
descrita)
Conclusiones
(contiene la deduccin lgica o el
resultado del anlisis que se
realiza en relacin directa con los
hechos expuestos)
Recomendaciones
(Manifestaciones
concisas
de
alguna accin futura que parezca
necesaria como resultado directo
de las conclusiones alcanzadas)
Informe Tcnico
SESIN- 14
REVISIN DEL INFORME TCNICO
Logro especfico de sesin:
Al trmino de la sesin, el estudiante revisa el texto funcional argumentativo, teniendo en
cuenta las propiedades textuales y los criterios de correccin idiomtica.
Actividad N 1
a) Revisa tu informe tcnico en funcin a las preguntas planteadas en el esquema.
REVISANDO LA PRESENTACIN
1.
2.
3.
4.
5.
Actividad N 2
b) En base al informe tcnico, redacta el informe ejecutivo siguiendo las partes sealadas.
1. Membrete
2. Cdigo
3. Lugar y fecha
4. Destinatario
5.1. Introduccin
En esta seccin, a modo de contextualizacin, se presentan las razones que motivaron la redaccin de este informe y las acciones
seguidas para afrontarlas (en pocas palabras, la coyuntura del problema y la mencin del encargo para la elaboracin del
informe tcnico previo). Esta informacin puede distribuirse en un solo prrafo o en dos
Aqu, bsicamente, se hace un recuento sinttico, a modo de evaluacin, de las conclusiones y de las recomendaciones
propuestas en el informe tcnico referido. Se recomienda desarrollar esta seccin en un solo prrafo, pero puede ir en dos (si el
caso lo amerita); lo primordial es que se entienda, claramente, que ambos puntos son presentados en el informe tcnico y no
son originales del informe ejecutivo. Se trata, entonces, de la sntesis y evaluacin de los contenidos del informe tcnico, pero
con nfasis en sus conclusiones y recomendaciones.
5.
Cuerpo
En esta instancia, se anuncia la aceptacin total o parcial (o la no aceptacin) de las recomendaciones a la luz de la evaluacin
presentada2 y, sobre la base de esta aceptacin, se sealan, expresamente, las acciones que sern adoptadas por la compaa
para seguir dichas sugerencias (en caso de que quien redacte el informe ejecutivo no tenga atribuciones ejecutorias mas s
resolutivas, comunicar a quien corresponda el directorio, por ejemplo que formalice la concrecin de las acciones en
cuestin). En suma, en esta parte, sobre la base de la evaluacin anterior, se indican las decisiones que se adoptarn o que ya se
adoptaron
del
informe
6. Adjuntos
7. Despedida
8. Firma,
aclaracin
y Cargo
Iniciales del
responsable y de
quien digit
Considerando que la elaboracin del informe ejecutivo presupone el visto bueno del informe tcnico previo (y que, adems, este ltimo se encarga a una persona o entidad de confianza), es
lgico afirmar que las conclusiones sern asumidas y que las recomendaciones no sern descartadas en su totalidad.
SESIN- 15
SUSTENTACIN DE INFORMES
Actividad 1
Revisa que tu informe tcnico cumpla con las propiedades textuales y la estructura solicitada.
ANEXOS
MODELOS DE INFORME TCNICO Y EJECUTIVO
Analicen la situacin y el documento elaborado por la consultora internacional Tutti Bene sobre el
clima laboral de la empresa Farmacopea, SA. Luego, observen cmo se construye cada una de las
partes, como paso preparatorio para la redaccin del informe ejecutivo.
Usted es el licenciado Felix Green Paz, gerente general de Farmacopea SA, empresa que se dedica a la
produccin y distribucin de productos farmacuticos a nivel nacional. Usted se ha hecho cargo de sus
funciones como gerente hace pocos das y ha encontrado un clima laboral desfavorable que le impide
emprender una positiva gestin con una visin a largo plazo. Como usted tiene buenas ideas y quiere
realizar grandes mejoras en la empresa, ha credo conveniente solicitarle a la Consultora Internacional
Tutti Bene que realice una evaluacin del clima institucional que reina en la empresa y de las
alternativas que se pueden ofrecer al respecto. El ingeniero Piero Patilongo, jefe de Consultora de
dicha entidad, le acaba de enviar el informe tcnico respectivo, el cual se presenta a continuacin.
Usted debe evaluarlo y redactar el informe ejecutivo correspondiente, en el que indique las acciones
por seguir. Este informe deber estar dirigido a la licenciada Angustias Alegre, presidente del
Directorio de su empresa, Farmacopea, SA.
ACTIVIDAD 1
Lea el siguiente caso e identifique la siguiente informacin.
1. Persona que elaborar el informe ejecutivo
2. Identificacin del problema
3. Empresa que elabor el informe tcnico
4. Responsable de la empresa consultora
5. Destinatario del informe ejecutivo
----------------------------------
ACTIVIDAD 2
Lee atentamente el siguiente informe tcnico y, luego, elabora el resumen de cada una de las partes del
cuerpo del informe.
EJEMPLO DE INFORME TCNICO
Membrete
CONSULTORA INTERNACIONAL
TUTTI BENE
Cdigo
JC 31/1007
Ttulo
Informacin institucional
Introduccin
1. Introduccin
El presente informe tcnico se desarroll por encargo de la Gerencia General de Farmacopea, SA. Esta
Gerencia solicit a Consultora Internacional Tutti Bene, entidad especializada en la evaluacin de los
logros institucionales de las empresas segn los estndares internacionales, realizar el diagnstico del clima
laboral que reina en la empresa Farmacopea, SA y determinar las recomendaciones pertinentes.
El informe incluye una resea de lo que ha sido el desarrollo institucional de la empresa Farmacopea SA en
los ltimos quince aos. De igual modo, analiza el estado en que se encuentra el clima laboral de dicha
empresa, para lo cual se describen tres rubros: poltica laboral de la empresa, poltica salarial de la empresa
y poltica de promocin del trabajador. Seguidamente, se presentan las conclusiones producto del anlisis
y, finalmente, se exponen las recomendaciones para superar los problemas que presentan las relaciones al
interior de la citada empresa.
2. Antecedentes
La empresa Farmacopea SA es una entidad limea de reconocido prestigio a nivel nacional y una de las
empresas lderes en la industria farmacutica. Su posicionamiento en el mercado nacional y regional es
bastante significativo por la responsabilidad y seriedad con que siempre ha actuado, y por la calidad de los
productos y del servicio que ofrece.
Los logros econmicos y la rentabilidad de Farmacopea, SA se incrementaron notablemente por la
demanda de productos naturales en el campo de la medicina as como tambin su reciente aplicacin a la
cosmtica. La inversin en investigacin sobre drogas extradas de plantas nativas le ha permitido
incursionar en el mercado con productos sin competencia y ganar el liderazgo en esta especialidad. Sin
embargo, en los ltimos cuatro aos, la anterior gerencia introdujo una serie de medidas que afectaron
directamente al personal calificado y de mando medio, lo cual cre un clima desfavorable en el campo de
las relaciones humanas y una tensin constante entre directivos y trabajadores de la empresa.
El boom econmico que logr la empresa en los quinquenios 1995-1999 y 2000-2004 se fue resintiendo
en el periodo 2005-2009, ya que las medidas que introdujo la gerencia el ao 2007, y en adelante,
resultaron completamente contraproducentes. Segn las estadsticas que obran en los archivos de la
empresa, se observa un gradual descenso en el logro de los objetivos institucionales y en la rentabilidad de
la empresa.
3. Anlisis de los factores implicados en el clima laboral de la empresa
El estudio del clima laboral incide en tres aspectos fundamentales: la poltica laboral de la empresa, la
poltica salarial y la poltica de promocin del trabajador.
3.1. La poltica laboral de la empresa
La poltica laboral de la empresa se caracteriz en los ltimos cuatro aos por implementar una serie de
racionalizaciones en diferentes oficinas administrativas y en las principales reas del trabajo industrial y
especializado. Ello se tradujo en una reduccin de personal a travs de una poltica de despidos y en una
continua rotacin de puestos, que fue creando un paulatino malestar e inseguridad entre los trabajadores.
El Directorio de la empresa, a diferencia de la poltica seguida en los otros quinquenios, opt por
aminorar sus costos de funcionamiento a costa de la reduccin del personal calificado y de mando medio
especializado. Esta poltica obedeca a una equivocada idea de que una mayor rentabilidad se lograra con
un menor personal eficaz. Hubo muchos casos de trabajadores calificados que decidieron dejar la empresa,
lo cual repercuti en la calidad del servicio de la organizacin y en su imagen externa.
3.2. La poltica salarial de la empresa
La empresa, por otro lado, fue limitando, en los ltimos aos, las bonificaciones de los trabajadores, lo
que deriv en reclamos y petitorios que, a la larga, desencadenaron una tensin en su interior. De acuerdo
con las entrevistas y encuestas realizadas a los trabajadores, la ausencia de una poltica de incentivos y de
bonificaciones que estimule la competencia profesional y laboral es un factor que va en detrimento del
clima laboral. Asimismo, la falta de una poltica de sueldos y salarios justa dificulta una identificacin y un
cumplimiento del personal en las labores encomendadas. Ello ha originado continuos reclamos que no son
atendidos por los directivos y que crean una desazn en el personal.
A diferencia de otros aos, en la actualidad, la empresa se ha desentendido de la necesidad de
implementar una poltica de mejoramiento de sueldos y salarios, as como de incentivos y bonificaciones.
Los trabajadores consideran que ello los afecta en su presupuesto familiar.
3.3. La poltica de promocin del trabajador
De acuerdo con las opiniones de los trabajadores, se observa que, en los ltimos aos, no existe una
poltica de promocin de parte de la empresa que les permita desarrollarse en los mbitos para los cuales
consideran que estn capacitados. Ello deriva en cumplir, en muchos casos, una funcin montona o una
labor rutinaria que resultan incmodas o nada productivas para el trabajador.
Igualmente, se constata que la rotacin del personal no es la ms adecuada por no permitir, en muchos
casos, el desarrollo de las potencialidades de los trabajadores. Las quejas de los trabajadores, en ese
sentido, han sido constantes. La Oficina de Recursos Humanos no cumpli con hacer una efectiva
racionalizacin de puestos.
Conclusiones
(contiene la deduccin lgica o el
resultado del anlisis que se realiza
en relacin directa con los hechos
expuestos)
Existe una alta rotacin del personal, originada por continuos cambios de puestos de los
trabajadores, despidos y desplazamiento del personal a oficinas en las que no suelen desenvolverse
adecuadamente. Ello ocasiona un cuadro de estrs entre los trabajadores, un clima de desconfianza e
inseguridad.
2a
La comunicacin de parte de los directivos para con los trabajadores no es horizontal; por el
contrario, resulta bastante rgida. Ello genera una relacin de permanente tensin y crea un malestar
constante en el estado anmico de los trabajadores.
3a
La empresa, por otro lado, no cuenta con una poltica de promocin ni de incentivos que estimulen
al trabajador. Tiene muchas exigencias y brinda pocos beneficios al personal. No motiva al
trabajador a identificarse con los objetivos de la empresa.
4a
Las capacidades potenciales de los trabajadores no se desarrollan como debe ser. Ellos perciben que
no se puede hacer carrera dentro de la institucin y que no se les brinda opciones ni alternativas de
mejoramiento cualitativo tanto en el aspecto profesional como en el laboral.
5a
Recomendaciones
(Manifestaciones
concisas
de
alguna accin futura que parezca
necesaria como resultado directo
de las conclusiones alcanzadas)
Firma,
aclaracin
2a
3a
La implementacin de talleres con miras a mejorar las relaciones entre los directivos y los
trabajadores, y a sensibilizarlos sobre la necesidad de laborar en un clima institucional que favorezca
el logro de los objetivos de la empresa y el desarrollo de los trabajadores
4a
5a
Una mayor apertura de parte de los empleadores para con los trabajadores, que mejore los canales
de dilogo y fomente un ideal de trabajo corporativo en bien de la empresa y de los trabajadores
6a
Piero Patilongo
Lic. Piero Patilongo
Jefe de Consultora
y cargo
PL/rb
y de quien digit
5.1.
Introduccin
1. Membrete
2. Cdigo
3. Lugar y
fecha
4. Destinatario
INDUSTRIAS FARMACOPEA, SA
GG 327/1109
Surco, 17 de noviembre de 2010
Lic. Angustias Alegre
Presidente del Directorio
Debido a los cambios realizados por la anterior gerencia de Industrias Farmacopea, SA en el ao 2007, se
fueron deteriorando las relaciones humanas entre directores y trabajadores. Por ello, en pos de una mejora
sustancial y de incrementar la produccin de la empresa, se solicit un informe tcnico al Ing. Piero Patilongo,
Jefe de Consultora de la empresa Consultora Internacional Tutti Bene, que, adems de analizar
minuciosamente el problema, present alternativas de solucin para su evaluacin y consideracin.
5.
Cuerpo
del
informe
Dicho documento se ha basado en el anlisis de tres aspectos significativos relacionados con el clima laboral de
la empresa. Estos son la poltica laboral, la poltica salarial y la de promocin de los trabajadores en la empresa.
Luego de analizar el informe tcnico, se concluye que las polticas adoptadas por la Oficina de Recursos
Humanos no han sido las adecuadas. Adems, la racionalizacin y reduccin de presupuesto laboral ha
generado malestar y un cambio de actitud entre los empleados de la empresa. Esto se ha manifestado en
cuadros de estrs y un gran nivel de desconfianza hacia la organizacin, lo que se traduce en una falta de
identificacin hacia sus fines.
6. Adjuntos
7. Despedida
8. Firma,
aclaracin
y Cargo
9. Iniciales del
responsable y
de quien digit
Por ello, es importante considerar las recomendaciones del informe tcnico. Estas plantean, en resumen, que la
capacitacin, el estmulo econmico y un adecuado dilogo sean los objetivos principales de una gestin
positiva con visin a largo plazo. Esto evidenciara la mejora de la poltica general de la empresa para con sus
empleados, lo que contribuira a reforzar su identificacin con ella.
En conclusin, despus de evaluar la situacin general, se ha llegado a establecer algunos puntos fundamentales
que se debe seguir para solucionar los problemas. Estos son los siguientes:
1 Se ha decidido elaborar un programa de incentivos econmicos acorde con la produccin del trabajador. De
esa manera, el empleado se sentir ms identificado con la empresa y motivado a mejorar su desempeo, ya
que verificar que este ltimo es reconocido y, por ende, recompensado.
2 Se disear un sistema de evaluacin de desempeo integral permanente, el cual permitir que se mantenga
una percepcin actualizada de los avances o retrocesos en cuanto a las capacidades y las cualidades de cada
trabajador.
3 Se implementarn talleres de capacitacin para el desarrollo de los empleados. Estos son importantes en la
medida en que apoyarn la actualizacin constante de los trabajadores y promovern su especializacin.
Estas tres acciones requieren una nfima inversin comparada con el impacto positivo que tendrn en la
rentabilidad de la empresa. De esta manera, se lograr restituir la confianza tanto de sus empleados como de
sus clientes.
Adjunto: Informe tcnico de consultora sobre el clima laboral de la empresa Farmacopea, SA, por Ing. Piero
Patilongo, Jefe de Consultora de Consultora Internacional Consultores Unidos
Atentamente,
REFERENCIAS
Cassany, D. & Garca del Toro, A. (1999). Recetas para escribir. (2ed.). San Juan de
Puerto Rico: Plaza Mayor.
Recuperado
el
10
de
http://www.elexterminator.blogspot.com/
agosto
de
2015,
desde