ACTA NEGOCIACION CONVENIO ASISTENTES En Zaragoza siendo las 10:30 horas del dia 13 AREPRESENTANTES DE LA EMPRESA . ; 5 de septiembre de 2016, se rednen los sefiores CARMELO AMENEZ BOZAL al margen relacionados componentes de la ROBERTO ARA PALACIO its oe direccién de la empresa y el comité de la 1. SERGIO RUIZ DE ANGULO PUERTA (excusa) empresa Fomento de Construccionesy 1. FRANCISCO MENENDEZ FERNANDE2 ( xcusa} contratas S.A., para el personal ocupado en los TANCES LANA CARINE eee Servicios Publicos de Puntos Limpios y limpieza ‘COMITE De EMPRESA viaria recogida y transporte de residuos urbanos en el término municipal de la ciudad Por parte del sndeato CSCS de Zaragoza y sus Barrios Rurales. 0. ALFONSO CURADO LOPEZ DLJUAN MANUEL HORRILLO HORNA or parte del sndieato CCOO MARIO BLASCO POLITE ', MANUEL MARCO GINES Por parte el since UGT 1. RUBEN BAIGORRIGASPAR ‘EMILIANO RUBIO MERINO = ae = =— v arervel (uae dai sae or parte del sndleato USO USO toma Ia palabra y manifiesta que quiere aclarar a UGT que es falso lo que va diciendo por los intros de trabajo y que no ha firmado ningin preacuerdo con la empresa, y que si lo firmase, lo haria piblico y se lo notificaria. UGT manifiesta que no ha dicho eso en los centros de trabajo. La empresa explica su propuesta a cinco afios de convenio Reunién Negocaeén Convenio mates, 13 de septembre de 2036 Pagina ides.‘+ Estaria dispuesta a negociar la bolsa de trabajo, pero nunca seria la antigliedad el nico criterio para acceder a los puestos de trabajo de larga duracion, Estaria dispuesta a valorar las garantias del proceso que solicite el Comité. * Negociar los grupos profesionales, siempre garantizando la polivalencia funcional. ‘* Estaria dispuesta a consolidar el grupo de sébados de fiesta que actualmente disfruta la plantilla (unto con el dia flotante de vacaciones). + Respecto de cualquier solicitud que realice el Comité, que suponga incremento de la masa salarial soportada por la empresa, se valorard siempre que el incremento de esta masa salarial soportada estuviese de acuerdo a los incrementos percibidos desde el ayuntamiento en concepto de mano de obra, garantizando en todo caso la no aplicacién de indices negativos. Seré necesario establecer un momento de “indice definitivo” que garantice la liquidacién de las revisiones a finales del afio 2020, para lo cual se buscarfa una formula adecuada. De igual forma, como alternativa al anterior parrafo, la empresa estaria dispuesta a garantizar incremento de masa salarial de un 0,90% anual, que es el valor en el que se encuentra el indice actualmente. La empresa recuerda que mantener el actual sistema retributive de antigtiedades supone un incremento de la masa salarial del 0,60% anual, por lo que propone valorar la congelacién de este concepto que permita destinar integramente el 0,90% anual antes citado a otro tipo de mejoras econémicas 0 sociales. La empresa igualmente aporta valoracién econémica porcentual respecto de la masa salarial de otras mejoras solicitadas por la parte social en la reunién anterior. Valores respecto a la masa salarial contra el incremento del 0,9( ial propuesto por I empresa: me ‘Mantener el actual sistema retributivo de antigiiedad: 0,60% anual Incluir nocturnidad en dos pagas extraordinarias (verano y navidad): 0,30% Volver al anterior sistema de seguros sociales: 0,63% ° ooo Un moscoso para el personal de fin de semana: 0,16% * La empresa propone para compensar sin coste esta diltima peticién, la posibilidad de que el personal de fin de semana pudiera solicitar trabajar un dia entre semana a cambio de librar un sébado 0 un domingo (una vez al afio). En cualquier caso siempre quedaria la posibilidad de solicitar un permiso sin retribucién. * Articulo de vinculacién a la totalidad * Cldusula de vinculacién de los efectos del convenio a revisién de la mano de obra porfparte del ayuntamiento. UGT, CCOO, Y S.A se ratifican en su plataforma de mayo de 2016 y la hacen ext€nsiblé a los cit afios que propone la empresa con los incrementos para el cuarto y quinto afio dél 1,5% més el IP USO, CSI-F, expone que su propuesta de convenio se fundamentaria e 4 A) Reduccién de jornada con la concesién de un grupo mas de sdbados de descanso en la \ limpieza y la reorganizacién de los servicios de correturnos y SERLUZ, talleres y oficinas con arreglo a este sdbado més de descanso. —} B) Estarian de acuerdo en negociar una bolsa de trabajo y las categorias, C) Quieren que se reconozca un plus transporte a_Igs trabajadores de los barrios rurales () (Quntas we igual al de Carretera de Castell Pagina desD) Respecto a los incrementos econémicos, la antigiiedad se debe quedar como esté, y valoraran las cldusulas de garantia que plantea la empresa siempre que se garantice que al final del convenio los trabajadores tengan garantizados los incrementos que haya habido del PC. ‘Tras la propuesta realizada por USO y CSI-F los demés sindicatos manifiestan que se adhieren a esa plataforma planteada por USO y CSI-F pero con matizaciones que no manifiestan La comisién negociadora pide crédito sindical para el dia 14 para presentar una propuesta. Se concede por la empresa. Se establece la préxima reunién para el dia 15 de septiembre a las 10:30 horas en las instalaciones de Ctra. Castellén. Hallados conformes, se firman siete ejemplares en el lugar y fecha arriba indicados, faculténdose a D. Andrés Langa Labordeta para realizar los tramites de registro, depésito y posterior publicacién, si fuese necesari Reunién Nagocacién Convento mares, 13 de septiembre de 2016 Pagina sae