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A O D E L A D I V E R S I F I C A C I O N P R O D U C T I VA Y D E L F O R TAL E C I M I E N T O D E L A E D U C A C I O N

RESOLUCION DIRECTORIAL N 0408-2010-ED

PROYECTO EMPRESARIAL
CREACION DE UN CENTRO DE ESTIMULACION
TEMPRANA EN NIOS DE 2-3 AOS.
NIOS FELICES

EMPRENDEDORES:
IZQUIERDOS PEREZ, Yanet
JIBAJA ROMERO, Jeyni Milagros
JIMENEZ PEA, Lisbeth Marisol
PEREZ CABANILLAS, Leyser
ASESORA: LIC.ADM. ESPINOZA BAZAN, BETTY LILIANA
JAEN PERU
2015

Dedicamos este proyecto a


Dios por concedernos la
vida y a nuestros padres
por hacerla realidad.

Agradecemos al Seor
Director y a la plana
docente en general por
compartir conocimientos y
ayudarnos a cumplir
nuestros sueos.

Lo fcil ya est
hecho; lo imposible lo
hacemos nosotros.
Grupo responsable

DATOS DEL PROYECTO


PROYECTO EMPRESARIAL R.D.N 0408-2010-ED
LINIAMIENTOS PARA LA TITULACION DE LOS EGRESADOS DE INSTITUTOS
DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICOQUE APLICAN EL NUEVO
DISEOCURRICULAR BASICO

DATOS DEL PROYECTO:


1.1.

Proyecto:

Empresarial

1.2.

IESTP:

San Javier del Maran

1.3.

mbito de ejecucin:

Jan Cajamarca

1.3.1. Regin:

Cajamarca

1.3.2. Provincia:

Jan

1.3.3. Distrito:

Jan

1.4.

Localizacin:

1.5.

Duracin:

1.6.

1.5.1. Inicio:

agosto - 2015

1.5.2. Trmino:

diciembre - 2015

Servicio a ofertar:
Estimulacin temprana en el desarrollo lingstico.
Estimulacin temprana en el desarrollo visual - espacial
Estimulacin temprana en el desarrollo psicomotriz
Psicologa

1.7.

Inversin en el proyecto:

1.8.

Financiamiento:
1.8.1. Fuente N 01:
1.8.2. Fuente N 02:

1.9.

Responsable del proyecto:


1.9.1. Responsable N 01:

IZQUIERDO PEREZ, Yanet

1.9.2. Responsable N 02:

JIBAJA ROMERO, Jeyni Milagros

1.9.3. Responsable N 03:

JIMENEZ PEA, Lisbeth Marisol

1.9.4. Responsable N 04:

PEREZ CABANILLAS, Leyser

1.10. Clientes:

Madres de familias jaeneses que tengan hijos


menores de 3 aos.

1.11. Herramientas de Promocin:


1.12. Docente asesor:

Lic. Adm. ESPINOZA BAZAN, Betty Liliana.

CREACION DE UN CENTRO DE ESTIMULACION TEMPRANA EN


NIOS DE 2 - 3 AOS

NIOS FELICES

INDICE

DEDICATORIAS

DATOS DEL PROYECTO.

LA IDEA

NDICE

CAPITULO I: ASPECTOS GENERALES

12

INTRODUCCION..

13

1.2. JUSTIFICACION

14

1.3

RESPONSABLES..

15
1.4 PLANTEAMIENTO DEL PROYECTO16
1.5 ARBOL DE PROBLEMAS.

17

1.6 MISION

18

1.7 VISION

18

1.8 ANTECEDENTES DEL PROYECTO

19

1.8.1. NACIONALES..

19

1.8.2 REGIONALES

20

1.8.3

21

LOCAL..

1.9 DEFINICION DEL PROYECTO.

23

1.10 MARCO TEORICO.

37

CAPITULO II: ESTUDIO DE MERCADO

49

2.1.

MERCADO..

50

2.2.

OBJETIVOS DEL ESTUDIO DE MERCADO

50

2.2.1. OBJETIVO GENERAL .

50

2.2.2. OBJETIVOS ESPECFICOS

50

2.2.3. SEGMENTACIN DE MERCADO

51

2.2.3.1.

Segmentacin Demogrfica:

51

2.2.3.2.

Segmentacin Geogrfica:

51

2.2.3.3.

Segmentacin Psicogrfica:

52

2.3.

ANALISIS DE LA DEMANDA

52

2.4.

ANALISIS DE LA OFERTA

52

2.5.

PLAN DE MARKETING

54

54

2.5.1. MARCA

2.5.2. LOGOTIPO

2.6.

55

2.5.3. LOGOSIMBOLO.

54

2.5.4. LOGOGRAMA.

54

2.5.5. SLOGAN..

55

MARKETING

55

10

2.6.1. SERVICIO

55

2.6.2. PRECIO

56

2.6.3. PROMOCION.

56

2.6.4. PLAZA.

57

2.6.5. PERSONAS..

57

2.6.6. PROCESO.

59

CAPITULO III: ESTUDIO TCNICO

..

62

3.1.

TAMAO DE LA EMPRESA

..

65

3.2.

LOCALIZACIN.

68

3.2.1. MAPA PROVINCIAL

68

3.2.2. MAPA DISTRITAL

.......

68

3.2.3. CROQUIS

70

INGENIERIA DEL PROYECTO

72

3.3.1 OBJETIVOS..

72

3.4.

DIAGRAMA DE FLUJO

80

3.5.

ORGANIGRAMA.

81

3.6.

BALANCES..

82

3.6.1 BALANCE DE INSUMOS

82

3.3.

11

3.6.2 BALANCE DE EQUIPO

84

3.6.3 BALANCE DE MOBILIARIO

85

3.6.4 BALANCE MANO DE OBRA (PLANILLA)

89

3.7 COSTO DEL TERRENO..

91

3.8 DIAGRAMA DE GANTT..

92

CAPITULO IV: ESTUDIO LEGAL

93

4.1.

..

CONSTITUCIN LEGAL DE EMPRESA

...

94

4.1.1. BSQUEDA Y RESERVA DEL NOMBRE DE LA


EMPRESA EN SUNAR...
4.1.2. ELABORACIN DE LA MINUTA

94

..

94

ESTATUTO .

96

4.1.3. ELABORAR LA MINUTA A ESCRITURA PUBLICA

108

4.1.4. INSCRIPCINES DEL REGISTRO DE PERSONA JURIDICA

108

a. Obtencin de N Del Ruc

..

109

b. Elegir El Rgimen Tributario ...

109

c. Compra Y Legalizacin De Los Libros Contables


d. Autorizacin De Las Planillas De Pago
.

111
111

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD...


e. Inscribir a los trabajadores en ESSALUD

112
114
117

12

f. Solicitar licencia de funcionamiento en la municipalidad


4.1.5. REGISTR DE MARCA EN INDECOPI

4.1.6. COSTOS DE CONSTITUCION DE LA EMPRESA..


4.1.7. REQUISITOS PARA TRAMITAR CONSTANCIA

CONCLUSIN

118
119
SANITARIA

.....

120

122

CAPITULO VI. ESTUDIO ECONMICO


5.1.

118

123

OBJETIVO

124

5.1.1.1.

Inversin fija

124

5.1.1.2.

Inversin diferida

124

5.1.1.3.

Capital de trabajo

125

5.1.1.4.

Calendario de inversiones

126

5.1.2. PRESUPUESTOS DE INGRESOS Y EGRESOS

127

5.1.3. DEPRECIACIN Y AMORTIZACIN

129

131

5.1.4. FLUJO DE CAJA


5.1.4.1.

Flujo econmico

131

5.1.4.2.

Flujo financiero

131

5.1.5. VALOR ACUAL NETO (VAN)

132

CONCLUSIONES

133

RECOMENDACIONES

133

13

DATOS GENERALES

14

INTRODUCCIN
En la ciudad de Jan el centro de estimulacin temprana NIOS FELICES, viene
a ser un significado simblico asociado con la poblacin nios de 2-3 aos, siendo de
suma importancia gozar de una estimulacin de calidad
En la actualidad contamos con tres centros para brindar estimulacin a los nios(as)
y es por ello que hemos credo conveniente crear un centro de estimulacin para las
edades de 2-3 aos para el nio(a) porque la poblacin infantil sigue en crecimiento y
es urgente la necesidad de contar con un centro que brinde los servicios de
estimulacin de calidad, en nuestra institucin brindaremos servicios de calidad.
En el presente proyecto trata de brindar servicios de calidad y conformidad a los
nios de 2-3 aos y que tengan una estimulacin de calidad. Por esto nuestra centro
de estimulacin temprana de 2-3 aos NIOS FELICES dedicada a la estimulacin
temprana para nios(as) con mucha responsabilidad y dedicacin en la ciudad de
Jan, contando con profesionales de mucha categora.

15

JUSTIFICACIN
El proyecto se sustenta en el aspecto legal, puesto que estimulacin temprana en
nios de 2-3 aos es el nombre del proyecto que se realizara con el fin de lograr la
titulacin en base a la R.D N408-2010-ED LINEAMIENTOS PARA LA TITULACION
DE

LOS

EGRESADOS

DE

INSTITUTOS

DE

EDUCACION

SUPERIOR

TECNOLOGICO QUE APLICA EL NUEVO DISEO CURRICULAR BASICO.


Ene le aspecto social estamos ejecutando este proyecto porque los estudiantes los
estudiantes de enfermera- VI ciclo del instituto de educacin superior tecnolgico
privado san Javier del maran- hemos observado que en la actualidad que en la
actualidad en la ciudad de Jan se presentan un sinfn de nios que presentan un
excelente desenvolvimiento en el mbito escolar donde se desarrollan, pero por otro
lado, existen nios que presentan un bajo rendimiento nivel de motivacin hacia el
aprendizaje escolar. Provocando que disminuya su desarrollo cognitivo. Esta
investigacin tiene como designio explorar en la ciudad de Jan, nios de 2-3 aos
de edad.
Inter venir en la conducta de los nios, en las primeras etapas de su vida, requiere de
un componente normativo que quiere la acciones de programas acompaados de un
cuerpo tcnico que permita la flexibilidad y la modificacin de programa de acuerdo a
la evolucin y caractersticas de los nios particulares en quienes se aplique. En
educador infantil debe basar su quehacer profesional de forma inexcusable en una
slida formacin multidisciplinaria para dirigir correctamente su labor educativa. La
gran responsabilidad que asume el educador de este primer siclo es an mayor que
en cualquiera de las etapas superiores,
Es de importancia realizar una investigacin en estos nios, porque se pretende
descubrir los motivos o causas que fomenten en el alumno una baja motivacin hacia
el estudio. La realizacin d esta investigacin es para contribuir con el desarrollo
cognitivo, y el progreso de aptitudes, en las cuales el nio presente dificultades;

16

logrando de esa forma que el infante tenga un mejor desenvolvimiento en su vida


escolar y social.

CREACION DE UN CENTRO DE ESTIMULACION TEMPRANA EN NIO DE 2-3


AOS.
RESPONSABLES:
IZQUIERDO PEREZ, YANET: Trabajo en ESSALUD Jan donde recibi charlas y
participo en estimulacin temprana en nios menos de 3 aos. Cuenta con los
conocimientos bsicos ya que llevo un curso en dicho centro. Adems trabajo en el
ao 2014 en un centro de estimulacin temprana en nios menores de 3 aos.
JIBAJA ROMERO, JEYNI MILAGROS: Trabaj en un centro contable, cuenta con
los conocimientos necesarios para aperturar un proyecto de inversin. Adems
recibi charlas sobre nutricin en nios menores de 3 aos.
JIMENEZ PEA, LISBETH MARISOL: Trabajo en nido en Buenos Aires Argentina,
tiene conocimientos bsicos en cuidados de nios, estimulacin temprana y
motricidad.
PEREZ CABANILLAS, LEYSER: Trabajo como enfermero en el EE.SS de Fila Alta
JAEN, la cual tiene conocimientos en CRED.

17

PLANTAMIENTO DEL PROYECTO


A medida que la Provincia de Jan va desarrollndose y el aumento de la poblacin
infantil ha incrementado y al ver la inadecuada implementacin de centros de
estimulacin nos hemos propuesto aperturar un centro de estimulacin temprana, ya
que es de vital importancia para un crecimiento adecuado. Donde ayudaremos al
nio a su desarrollo completo con juegos y estimulaciones.
El aprendizaje debe despertar intereses en el nio, al usar objetos que estimulen sus
sentidos y aumenten su curiosidad durante la enseanza se podr apreciar un
aumento en el aprendizaje. Los nios se sienten ms motivados a aprender cosas
que practiquen con regularidad y que complete su desarrollo. El aprendizaje va a
depender del desarrolla cognitivo de cada individuo, para progresar en el
conocimiento de sus aptitudes y emociones.

18

ARBOL DE PROBLEMAS

CREACION DE UN CENTRO DE ESTIMULACION TEMPRANA EN NIOS DE


2 3 AOS

INADECUADOS CENTROS DE ESTIMULACION TEMPRANA


EN LA PROVINCIA DE JAEN

Escasos programas
de capacitacin en
estimulacin
temprana.

Costos elevados en
capacitacin sobre
estimulacin
temprana.

Cursos de
capacitacin
distantes (capital)

Desconocimiento de
los padres de la
necesidad de
estimulacin a sus

Es una actividad
poco
promocionada.

Creencia que el
desarrollo de los
nios sucede
normalmente.

Limitado inters
por parte de los
padres.

Escaso tiempo que


pasan los padres
con sus hijos.

Por el trabajo ya
que tiene pocas
horas de descanso.

19

MISION
Somos una institucin que brinda los servicios de calidad en estimulacin temprana
en nios de 2 3 aos.

VISION
Ser uno de los centros de estimulacin temprana ms eficiente y eficaz, para buscar
un alto desarrollo intelectual en nuestra generacin venidera.

20

1.1.

ANTECEDENTES
A NIVEL NACIONAL.
Guardera Infantil TIC TAC TOE
Ofrece:
Un staff de profesoras altamente calificado.
Departamento psicolgico.
Talleres de artes.
Talleres de verano.
Terapia.
Aprendizaje activo
Lima Santiago de Surco
Guardera: CARITAS GRACIOSAS
Horario: maana-tarde
Ofrece:
Psicomotriz.
centro infantil
Jardines cuna.
Jardn de infantes.
Nido.
Calle capitn Jos quiones 160- Miraflores.
Guardera infantil WARMA KUSY
Ofrece:
Guardera para bebes.
Jardines de infantes.
Cuna infantiles.
Cuidado de nios o nias.
Calle 21, 106-urb.Carabayllo _ Carabayllo - Lima
A NIVEL REGIONAL
Centro de estimulacin VILLA BONITA

21

Ofrece:
Estimulacin temprana
Cuidado al nio durante el da
Calle Junn cdra. 12 Cajamarca
PRECIO:
Es de S/. 10.00 por hora

A NIVEL LOCAL JAN


Residencia infantil DEJANDO HUELLAS
CALLE LOS ROSALES 132

22

Ofrece:

Estimulacin psicoactiva
Pre natal
Psicoprofilaxis
Atencin temprana
Psicologa infantil
Nutricin para nios
Control CRED
Terapia fsica y de lenguaje

PROFESIONALES:

Enfermeras tcnicas
Psiclogos
Pediatras
Licenciados

NIOS:

Menores

COSTOS:
Horario

KINDER GARDEN COLLEGE


Ofrece:

Estimulacin temprana
Guardera
Psicomotriz

PROFESIONALES:

23

Profesionales de inicial
Psicologa
Pediatra
Enfermos tcnicos

NIOS:

Menores de 1 ao para estimulacin temprana

HORARIO:

2 das a la semana
De 4.00pm 6.00pm

COSTO:

S/.100.00 mensuales

AFORO:

10 nios por aula

LUDOTECA
A FORO:

30 nios

DEFINICION DE PROYECTO
El proyecto empresarial denominado creacin de un centro de estimulacin
temprana en nio de 2 3 aos; en el distrito de Jan en el ao 2016, pretende
acompaar al nio en su desarrollo y aprendizaje desde juego y ejercicios para
ayudarle a conocer y explorar el mundo que rodea.

24

La estimulacin temprana va de la mano con el desarrollo infantil, ambiental, cultura,


familiar y aspectos biolgicos.
La funcin primordial de la estimulacin temprana es potenciar sus funciones
cerebrales mediante los aspectos fsicos sensoriales y sociales del desarrollo.
Para la ejecucin de este proyecto se desarrollara clases de estimulacin agradable
y satisfactoria, enfocadas a la mayora de los nios que asistan a este centro de
estimulacin.
Este proyecto propone que los nios adquieran saberes significativos para su
desarrollo intelectual, matriz y en buena parte acercarlo a la escolaridad de acuerdo
a su edad. El rango de edad que se va a manejar es nios de 2 3 aos.
Este proyecto ejecutara paquetes de estimulacin temprana en:

ESTIMULACION TEMPRANA EN EL DESARROLLO LINGUISTICO.


JUGUETES

IMAGENES

25

TELEFONOS CON VOCES

MUECOS INTERACTIVOS

MICROFONO

ANIMALES DE PLASTICOS

PELUCHES

26

JUEGO DE CONSTRUCCION

CAJA DE SORPRESAS

JUGUETES DE CUERA

DISFRACES

27

TELEVISOR

LAMINAS DIVERSAS

TITERES

LIBROS DE TEXTO

ESTIMULACION EN EL DESARROLLO VISUAL ESPACIAL

JUGUETES

IMAGENES
28

PLASTILINAS

PELOTAS

JUEGOS DE ARGOLLAS

CUBOS

TEMPERAS

29

ESTIMULACION EN PSICOMOTRICIDAD

JUGUETES

IMAGENES
30

CUBOS

CAJAS

SILLAS

COJINES

ESCALERAS

31

PSICOLOGIA

LAPICES

BORRADORES

CRAYOLAS

COLORES

32

MARCO TEORICO
1. Estimulacin temprana en nios de 2-3 aos
1.1. Estimulacin temprana: es un proceso mental donde el nio
sentir satisfaccin al descubrir que puede hacer cosas por s
mismo. Mediante le repeticin de diferentes eventos sensoriales
1.2.

desarrollando destrezas para estimularse por s mismo.


Estimulacin temprana en desarrollo lingstica: es la
capacidad del ser humano de emplear de manera eficiente las
palabras y otros signos de la lengua bien sea de forma oral o
escrita. Esta habilidad comienza a desarrollarse desde el
nacimiento con las primeras expresiones sonoras reflejas y

1.3.

evoluciona gracias a la interacciona social con los adultos.


Entre los 24 26 meses l bebe ha incrementado su vocabulario
considerablemente, conoce 20-50 palabras y va aprendiendo un

1.4.

promedio de 8 palabras nuevas por da.


Utiliza elementos gramaticales en la oracin: sustantivos,
adjetivos, etc. Lo que le permite establecer una comunicacin ms
entendible, aunque no todos los elementos gramaticales estn en
el mismo nivel de desarrollo.
El nio formula preguntas sobre lo que lo rodea, por su parte

es capaz de dar respuestas con frases largas.


Tiene dificultad des en la articulacin y la pronunciacin;
ejemplo. Ti =s; peo =feo; tana =ventana; sasao =cansado;

nane

= grande.

Presenta un lenguaje situacional (parte de una actividad).

Se identifica y expresa el pronombre yo, adems de su

nombre.
Juego en la estimulacin temprana del desarrollo
lingstico.
1.5. Antes de desarrollar actividades ldicas es necesario contar con
un ambiente que le permita al nio (a) soltarse libremente y confiar
1.6.

en los cuidados de un adulto.


Jugar es la primera y principal actividad infantil, adems es
necesario porque mediante la actividad ldica los nios aprenden

33

a manejar sus sentimientos, tienen la posibilidad de reproducir la


realidad y transformarla, segn sus deseos y sus necesidades,
liberando tensiones y angustias. Enfrentarse a lo nuevo y lo
desconocido causa temor y ansiedad .Por miedo del juego, lo
1.7.

extrao se convierte en fantstico y as se expulsa el conflicto.


Juegos para desarrollar la inteligencia verbal:

Cantarle y recitarle versos incluso antes de


Exponerlo a juegos de lenguaje canciones de

cunas rimas, poemas.


Acompaar su juego con una charla paralela, sin

atropellarlo.
Jugar con diferentes sonidos timbres de vos y ritmos.
Leerle libros adecuados a las diferentes edades

2. Estimulacin temprana en la inteligencia visual- espacial.


Una de las mejores maneras de estimular el desarrollo y el aprendizaje de los nios
es mediante las artes. Todo nio es un artista innato y las artes son instrumentos
ejercitar las destrezas mentales importantes en su desempeo escolar. Las artes
son un medio de comunicacin tan o ms afectivo que la palabra para algunos nios,
sobren todo, cuando su lenguaje no est desarrollado. Adems, las artes la facilitan
la expresin de sus pensamientos y sus sentimientos, y les permiten manifestar su
creatividad.
2.1.

Qu es la inteligencia visual- espacial?


Es la capacidad de percibir el mundo visual con precisin,
recrearlo en la mente y plasmarlo en papel.
Consiste en la habilidad de pensar y percibir el mundo en
imgenes se pinza en imgenes tridimensionales y se
transforma le experiencia visual mediante la imaginacin.

34

2.2.

Qu habilidades debe tener el nio para desarrollar es


inteligencia?
Habilidad para pensar y percibir el mundo en formas de
imgenes apreciando los tamaos, las direcciones y las
relaciones espaciales.
Capacidad de reproducir mentalmente los objetos observados.
Habilidad crear diseos grficos, pinturas, esculturas, caricaturas
y todo tipo de dibujos.
Habilidad para anticiparse a las consecuencias de los cambios
espaciales e imgenes como puede variar un objeto que tiene
algn tipo de cambio.

2.3.

Facilidad para elaborar esquemas patrones y diseos.


Aptitud para la escultura.
Habilidad para la pintura.
Imaginacin guiada.
Imaginacin activa.
Talento para el dibujo.

Cules son las estrategias para estimular la inteligencia


visual- espacial?
Considerando importante las prcticas de actividades didcticas
de proyeccin vertical, horizontal, arriba, sur, norte, este, oeste,
traslacin derecha izquierda, giro y viceversa, presentacin,
visual, actividades artsticas, juegos de imaginacin, creacin de
mapas mentales, visualizacin, etc.

3. Estimulacin temprana en la inteligencia kinestsica( psicomotricidad)

Es la capacidad de utilizar y controlar el propio cuerpo para realizar

movimientos.
Esto implica la habilidad de manipular objetos y construir cosas.
Es tambin la capacidad de expresar sentimientos.

35

Facilita el aprendizaje a travs del movimiento y la manipulacin de objetos.


3.1. Para qu sirve?
Sirve para comunicarse de forma no verbal
Favorece la prctica de juegos o deportes que impliquen el
movimiento corporal.
Permite al nio crear y transformar nuevos movimientos
significativos para l.
3.2.

Cmo estimular la inteligencia kinestsica?


La psicomotricidad facilita al nio el desarrollo de la
inteligencia kinestsica adems de la intrapersonal y la
interpersonal.

3.3.

El movimiento permite el desarrollar los dos lados del


hemisferio cerebral.
Potencia el desarrollo cognitivo del nio.
Fortalece sus habilidades psicomotrices.
Mejora su capacidad de aprendizaje.
Estimula nuevas aptitudes para ayudarlo a incrementar

su parte neuronal y beneficiar su crecimiento.


El hemisferio cerebral izquierdo.
El hemisferio izquierdo ejecuta las habilidades
manuales, las funciones lgicas y matemticas, el

3.4.

lenguaje y la escritura.
Procesa, compara y ordena
El hemisferio central derecho.
El lado derecho controla las funciones emocionales y

creativas.
Es anrquico y se gua por la intuicin.
Sintetiza, no analiza.
Cmo estimular la inteligencia kinestsica?
La psicomotricidad facilita al nio el desarrollo de la inteligencia
kinestsica adems de la intrapersonal y la interpersonal.
La libertad del movimiento:

36

La libertad del movimiento nos permite brindarle al nio todas


facilidades de libre movimiento que lo estimulen a utilizar su
motricidad para desplazarse y expresarse y expresar sus
emociones y tambin para aprender a pensar y construir sus
pensamientos. Por ello, la actividad psicomotriz en la que el
nio se inicia a esta edad le resulta ms interesante y

placentera.
Es necesario dale la mayor cantidad de oportunidades de
movimiento, con el propsito de potenciar sus capacidades y

sus habilidades motrices, cognitivas, sociales y afectivas.


Adems, la libertad de movimiento permite al nio
desarrollarse como una persona nica. El desarrollo holstico
implica una atencin integral a la persona, articulando sus
capacidades,

conocimientos,

valores

actitudes

que

favorezcan el despliegue de sus potencialidades mediante el

uso de ambos lados del hemisferio cerebral.


La libertad de movimiento beneficia al nio al permitirle lograr
el desarrollo de estas habilidades bsicas.

Autonoma
Independencia
Confianza
Seguridad
Equilibrio
Agilidad
Flexibilidad
Mejora de su tono corporal
Eficacia
Rapidez
Orientacin
Capacidad motriz
Conocimiento, dominio y control de su cuerpo.
Coordinacin
El movimiento mejora el desarrollo de los sentidos.

37

El nio de 1.3 aos se encuentra en la etapa sensorial- motriz


que a partir del movimiento, le permite descubrir y aprender
muchas cosas que se presentan en su medio. En este periodo
desarrolla juegos sensorio-motrices que estimulan otras ares
de su cuerpo por medio de contenidos censo-perceptibles,
tales como el color, la forma, el tamao, la textura, el volumen,

el peso, la dimensin.
El desarrollo de todos los sentidos mediante actividades
significativas permite al nio poner en prcticas sus diferentes
capacidades censo-perceptivas. sabemos que en mayor
porcentaje desarrollamos el sentido de la vista, seguidamente
el sentido auditivo pero debemos dejar de lado los dems
sentidos que mencionamos a continuacin:
Visual
Tctil
Gustativo
Olfativo

3.5.

qu debemos hacer para incentivar las psicomotricidad del


nio?
Crear en el nio el hbito a las actividades motrices.
Iniciar con movimientos sencillos que agraden al nio he ir

complicndolos de acuerdo con sus posibilidades motrices.


Animar al nio a practicar una gran diversidad de
movimiento y ejercicios, pero si excederse al punto de

sentirse fatigado
Evitar que practique ejercicios de fuerza sobre todo con

elementos diferentes de su cuerpo.


Brindarle una motivacin permanente.
Apoyarlo para que ejecute sus movimientos con confianza y

seguridad.
Hacer que utilice variados juguetes y elementos que

favorezcan su progreso en el aspecto psicomotor.


Ponerle msica variada como elemento motivador.

38

Tener en cuenta que la imitacin tiene una funcin


importante en la vida de nio, quien aprecia a los adultos y

al imitarlos, adquiere nueva destrezas psicomotrices.


Evitar preocuparse si el nio camina con las piernas
separadas esta es comn el principio, porque est

3.6.

comenzando a manejar su capacidad de equilibrio.


cul es el perfil que deseamos del nio?
Los padres de familia y los educadores debemos propiciar que
los nios en su proceso de formacin personal, logren
progresivamente el afinamiento de sus actividades psicomotrices,
al demostrarle:

Conocimiento, dominio y ubicacin de su cuerpo en el


espacio y en el tiempo, con el uso de materiales y en

diferentes situaciones.
Coordinacin y dominio corporales en los movimientos
fundamentales de gatear, caminar, saltar, correr, rodar,

trepar, etc.
Seguridad y precisin en sus desplazamientos en distintas

direcciones y con diversos ritmos y velocidades.


Habilidad en los movimientos de coordinacin psicomotriz

(lanzar, recibir, patear, hacer, rodar, etc.)


Equilibrio postural al desplazarse y al realizar tareas que

impliquen movimientos.
Creatividad, espontaneidad

movimientoHabilidad y destreza en la independencia segmentaria, para

que alcance dominio manual.


Expresividad en los aspectos oral, corporal, gestual,

mmico, musical, artstico, etc.


3.7.

de qu manera debe aprender el nio?


3.7.1. De manera activa:

expresividad

en

su

39

Hay que el nio se mueva y exprese libremente sus


diferentes habilidades motrices. Para ello es preciso evitar
que permanezca sentado durante mucho tiempo, aplicando
estrategias que lo inciten a manifestar con su cuerpo
diferentes situaciones o vivencias de aprendizaje.
3.7.2. De manera Amena
Que el nio sienta que aprender es un placer y un gozo,
ya sea como padres o como maestros, debemos
ponernos al nivel del nio, tiene que aprender como
jugando.
3.7.3. De manera Interesante:
Debemos tener en cuenta la edad del nio para
programarle gradualmente actividades interesantes que le
permitan desarrollar la atencin, la concentracin y la
memoria.
Recordemos que en los primeros aos el nio comienza a
tener ms nfasis a la atencin e imitacin, conductas
bsicas que deben ir manejando.
3.7.4. De manera Divertida:
Las actividades infantiles tienen que ser muy entretenidas
e interesantes. As el nio sentir que est jugando y que
es el actor principal del proceso de aprendizaje.
3.7.5. De manera Didctica:
Esta significa aplicar la pedagoga activa, segn la cual el
nio

al

efectuar

una

actividad

psicomotriz,

est

aprendiendo o reforzando lo aprendido. Quizs tengamos


que hacerle repetir, pero como variantes, para evitar que
caiga en la monotona y la rutina.
3.7.6. De manera Estimulante:

40

Es en cada actividad buscamos algo, y ese algo es que el


nio logre aprendizajes significativos. Buscamos que
participen, actu, aprenda, experimente sienta agrado y
satisfaccin por lo que hace. Entonces es necesario
resaltar sus logros y estimularlos, para que sus acciones
sean cada vez mejores. Celebremos junto con ellos todo
sus logros, con el propsito de llevar su autoestima.
3.8.

Proceso Evolutivo de la Motricidad del Nio.


Se arrastra
Gatea
Se para
Camina
Corre
Marcha
Salta con los dos pie
Salta con un solo pie
Sube y baja escaleras con apoyo de alguien
Sube y baja las escaleras sin ayuda
Rueda
Da vuelta
Trepa
Salta obstculos
Salta desde diferentes alturas

3.9.

Actividades Psicomotrices del nio.


Poner msica para que el nio inicie los movimientos por

imitacin y libremente.
Hacer que camine empujando diferentes objetos; como,

cajas, cubos, sillas, etc.


Colocar en el suelo cojines de diferentes tamaos para

que el nio camine, corra y salte, ruede por encima.


Invitar al nio a girar alrededor de algn objeto.
El nio patea pelotas de plsticos.
El nio salta encima de tableros de colores.
Gatea libremente

41

Arrodillado empuja cuadros pequeos.


Maneja un triciclo.
Jala objetos livianos y pesados.
Corre jalado por una cuerda.
Ensarta conos grandes y pequeos.
Corta papeles de diferentes grosores
Hace diferentes trozos o garabatos en cuadernos.
Apila torres para cubos grandes y medianos.
Llena y vaca botellas con bolitas

42

3.10. Evala como est tu nio a esta edad.


CAPACIDADES PISCOMOTRICES
Camina libremente y salteando obstculos
Camina hacia adelante y hacia atrs
Camina sobre un tablero de equilibrio
Gatea siguiendo una direccin y por un espacio limitado
Se pone de rodilla y camina
Sube a una silla y salta
Salta con los dos pie juntos
Sube y baja las escaleras sin ayuda, alternando los pie
Patea pelotas
Corre libremente a diferentes direcciones y velocidad
Maneja un triciclo
Rueda libremente respetando el espacio limitado
Sigue instrucciones y respeta turnos
Reconoce partes de su cuerpo. Tambin identifica algunas partes del
cuerpo humano cuando lo ve en una lmina
Reconoce partes del cuerpo y de otras personas
Intenta sostenerse en un pie
Jala y empuja objetos livianos y pesados
Aplica las nociones espaciales arriba abajo, dentro fuera
Lanza y recibe pelotas de plstico

SI

NO

43

ESTUDIO DE MERCADO

ESTUDIO DE MERCADO
El estudio de mercado que hemos elegido es del Distrito de Jan, donde existe una
gran cantidad de nios que requieren Estimulacin Temprana, es por eso que
nosotros hemos realizado la creacin de este proyecto determinando la oferta y la
demanda insatisfecha acerca del desarrollo intelectual de los nios en nuestra ciudad
de Jan.
OBJETIVOS:

44

OBJETIVO GENERAL
Establecer un centro de estimulacin temprana en nuestra ciudad para atender
necesidades educativas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Encuestar a familias sobre necesidades educativas de nios menores de edad en
nuestra ciudad.
Determinar la factibilidad para la creacin de un centro de estimulacin temprana en
nios de 2-3 aos en el distrito de Jan - provincia de Jan, departamento de
Cajamarca.

SEGMENTACION DE MERCADO
SEGMENTACION
Macro segmentacin:
Nuestros servicios va dirigido para todas aquellas madres que tengan nios de 2-3
aos del Distrito de Jan en general, brindndoles una atencin de calidad al

45

incorporarse en nuestro Centro de Estimulacin Temprana NIOS FELICES y as


pueden recibir una Estimulacin de calidad.
Micro segmentacin:
El rea geogrfica donde se desarrolla nuestro proyecto para poder vender nuestros
servicios en el Distrito de Jan, cuyos servicios potenciales sern nios de 2-3 aos,
donde se impone la calidad y el precio del servicio.
a. SEGMENTACION DEMOGRAFICA
En esta segmentacin el mercado est divido en diferentes grupos en base a
variables como; edad, sexo, talla, peso, religin, nacionalidad, ciclo de vida.
VARIABLES DEMOGRAFICOS
Edad
Sexo
Talla
Peso
Religin
Nacionalidad
Ciclo de vida

NIVELES
2-3 aos
Masculino, femenino
Indiferente
Indiferente
Indiferente
Indiferente
Madres con hijos de 2-3

b. SEGMENTACION GEOGRAFICA
El mercado se divide segn variables como estado, regin, densidad, clima,
etc.; basndose en la idea de que las necesidades de los consumidores varan
segn el rea geogrfica donde viven.
VARIABLES GEOGRAFICOS
Regin
Densidad poblacin
Pas
Regin
Departamento
Provincia
Distrito
Zona
c. SEGMENTACION PSICOGRAFICA

NIVELES
Este, oeste, norte, sur de Jan Cajamarca
Urbano
Per
Cajamarca
Cajamarca
Jan
Jan
Urbana

46

El mercado se divide en grupos teniendo en cuenta las caractersticas de las


personas interesadas en prestar nuestros servicios de Estimulacin.
VARIABLES SICOGRAFICOS
Clase social
Estilo de vida

NIVELES
Alta - media
Madres con hijos de 2 3 aos

ANALISIS DE LA DEMANDA
La poblacin del Distrito de Jan segn datos proporcionados por el INEI, es de
183,634 habitantes, lo cual nosotros los investigadores hemos optado por subdividir
a la poblacin total a travs de las siguientes edades; de 2 3 aos a quienes se
ofrecer nuestro servicio.
AO
2016
2017
2018
2019
2019

POBLACIO
N
7880
7894
7901
7908
7916

50%

12%

3940
3947
3951
3954
3958

473
474
474
474
475

FRECUENCI
A
12
12
12
12
12

DEMAND
A
5676
5688
5688
5688
5700

ANALISIS DE LA OFERTA
En nuestro Distrito de Jan existen Centros de Estimulacin que se dedican a la
prestacin de servicios al igual que estamos realizando. Por lo que somos los nicos
en ideas y estrategias en el Distrito de Jan, que por lo cual nos pone como lderes
en el mercado y lograremos satisfacer a todos nuestros clientes.
RAZON SOCIAL
Dejando Huellas
Knder Garden College
Ludoteca
TOTAL

UBICACION
Calle Los Rosales
N132 - Jan
Las Flores
Villanueva Pinillos

N DE NIOS
20*12=240

UBICACION
Las Flores
Villanueva Pinillos

VENTASANUALES
480
360
840

40*12=480
30*12=360
1,080

OFERTA COMPETITIVA
RAZON SOCIAL
Knder Garden College
Ludoteca
TOTAL

47

OFERTA PROYECTADA
AO

2016
2017
2018
2019
2020

N DE
CENTROS DE
ESTIMULACION
TEMPRANA
3
-

VENTA MINIMA

OFERTA
PROYECTA

360
-

840
840
1200
1200
1200

DEMANDA INSATISFECHA / BALANCE DEMANDA OFERTA


AO
2016
2017
2018
2019
2020

DEMANDA
PROYECTADA
5676
5688
5688
5688
5700

OFERTA
PROYECTA
840
840
1200
1200
1200

DEMANDA
INSATISFECHA
4836
4848
4488
4488
4500

DEMANDA A
CUBRIR
32%
32%
32%
32%
32%

DEMANDA A
CUBRIR
1548
1551
1436
1436
1440

DEMANDA A CUBRIR / DIRIGIDA


AO
2016
2017
2018
2019
2020

DEMANDA
INSATISFECHA
4836
4848
4488
4488
4500

PLAN DE MARKETING
MARCA:
La marca que hemos elegido es de una investigacin de mercado realizando
tcnicas proyectadas, se eligi este nombre NIOS FELICES ya que cuenta con

48

las caractersticas de una buena marca al ser corto, sencillo de recordar, pronunciar y
escribir.
LOGOTIPO:

NIOSFELICES
LOGOSIMBOLO:

NIOS
FELICES
LOGOGRAMA:

CENTRODEESTIMULACION TEMPRANA

NIOS
FELICES
SLOGAN:

Encada sonrisamilcorazones felices

49

MARKETING
1. SERVICIO:

50

AREA

rea de Estimulacin
Temprana en Desarrollo
Lingstico

rea de Estimulacin
Temprana en el Desarrollo
Visual - Espacial

rea de Estimulacin
Temprana en
Psicomotricidad

rea de Psicologa

rea de Recreacin

IMAGEN

51

2. PRECIO:
Mensualidad: S/.100.00
Matricula: S/. 150

3. PROMOCION:
Publicidad:
Nuestro proyecto realizara publicidad en Radio la Cheverisima
que se llevara durante los horarios de 8.00am 10.00am; a un
precio de S/.5.00 por propaganda que da una suma de S/.10.00.
Tambin se realizara por televisin canal Visin TV, aun costo de
S/. 60.00.
CONCEPTO
Por semana
Por mes
Por ao

RADIO
10*30
300*12
3600

TV
60*30
1800*12
21600

4. PLAZA:
Nios Felices es un Centro dedicada al rubro de Estimulacin Temprana cuyo
objetivo es realizar un conjunto de actividades, que se realizan desde que el
nio ingresa a nuestro Centro, cuya finalidad es brindar al nio una
Estimulacin de calidad.
5. PERSONAS:
PERSONA
S

IMAGEN

DECRIPCION

Tcnica
en
Enfermer
a

Estudios
Universitarios.
Excelente
relaciones
humanas.
Residir en salud.
Capacidad de
desempeo.

52

Terapeuta

Estudios
Universitarios.
Excelentes
relaciones humanas.
Capacidad de
desempeo-

Psicloga

Estudios
UniversitariosCapacidad de
desempeo.
Buena salud fsica y
mental.

Director

Secretaria

Estudios
Universitarios.
Maestra en
Educacin.
Experiencia
laboral.
Capacidad de
desempeo.
Estudios
Universitarios.
Experiencia
laboral.
Capacidad de
desempeo

53

Administrador

Seguridad

Licenciad
a en
Enfermer
a

Limpieza

Estudios
universitarios
Experiencia laboral
Capacidad de
desempeo

Capacidad de
desempeo.
Responsabilidad.
Amabilidad.

Estudios
Universitarios.
Experiencia
laboral.
Capacidad de
desempeo.
Responsabilidad.
Buen trato.
Responsabilidad.
Experiencia
laboral.
Capacidad de
desempeo.

6. PROCESO:
NOMBRE
DE LA
ACTIVIDAD
LLEGADA
DE LA
MADRE
RECEPCIO

DESCRIPCION

TIEMPO

RECURSOS
HUMANOS

La madre
ingresa en la
puerta principal
del centro.
Saludar y dar la

5 minutos Auxiliar

3 minutos Auxiliar

OBSERVACIONES

El auxiliar debe
estar atento a la
llegada de las
madres.

54

N DE LA
MADRE
ENTREGA
DEL NIO
DESPEDID
A DE LA
MADRE

bienvenida.
Ofrecer buenos
cuidados al
nio.
Despedirse de
la madre.

3 minutos Profesora

3 minutos Profesora
Auxiliar

Explicar y ofrecer
buena atencin y
cuidado al nio(a).
Realizar el saludo
de despedida
cordial.

7. PERFORMANS:
ESTRUCTURA

Paredes

IMAGEN

DESCRIPCIO
N
Sern
diseadas con
dibujos
animados para
lograr la
atencin del
nio y que
tenga un buen
ambiente
infantil.

55

Pisos

Ser piso
madera ya eso
disminuye la
cada de los
nios.

Sern de color
marrn.
Alfombras

Mesas

Sillas

Ambientadores

Las mesas
sern de color
verde.

Sern de color
amarillo y
verde.

Sern de
aromas
diferentes;
como aroma
Bebe, Chiclek,
Jazmn.

56

Adornos de
paredes

Tendr
imgenes de
nmeros,
frutas, vocales,
etc.; ya que
esto llama la
atencin de los
nios y
promueve su
capacidad
intelectual.

57

ESTUDIO TECNICO

65

TAMAO
AMBIENTE

MEDID
AS

AREA DE ESPERA

3m x
2m

SECRETARIA

3m x
2m

TOTA
L DE
AREA

6m2

6m2

ADMINISTRACION

3m x
2m

6m2

DIRECCION

3m x
2m

6m2

IMAGEN

66

REA DE
RECREACION

15m x
15m

225m2

AREA DE
ESTIMULACION
TEMPRANA
LINGUISTICA

8m x
8m

64m2

8m x
8m

64m2

REA
ESTIMULACION EN
PSICOMOTRICIDA
D

8m x
8m

64m2

AREA DE
PSICOLOGIA

8m x
8m

64m2

AREA DE
ESTIMULACION
TEMPRANA
VISUAL ESPACIAL

67

PASADIZOS

2m

SS.HH PERSONAL

3m x
2m

6m2

SS.HH NIOS

3m x
2m

6m2

LIMPIEZA

3m x
2m

6m2

68

LOCALIZACION:
Mapa Provincial

Mapa distrital

69

MAPA DISTRITAL

Croquis
TAMAO DEL

PROYECTO
a. Tamao
mercado
AO
DEMANDA
DEMANDA
DIRIGIDA
PRODUCCIO
N ANUAL
PRODUCCIO
N MENSUAL
PRODUCCIO
N SEMANAL
PRODUCCIO
N DIARIA

2016

2017

2018

2019

2020

5676

5688

5688

5688

5700

5676

5688

5688

5688

5700

473

474

474

474

475

9.09

9.11

9.11

9.11

9.13

4.54

4.55

4.55

4.55

4.57

70

PRODUCCIO
N DIARIA

1.13

1.14

1.14

1.14

1.14

71

b. Tamao financiamiento
CAPITAL
BANCO
SOCIO
TOTAL

FINANCIAMIENTO
30%
70%
100%

FINANCIAMIENTO S/.
S/.192,873.843
S/.450,038.967
S/.642,912.81

72

INGIENERIA DEL PROYECTO


La ingeniera del proyecto es la etapa donde se definen todos los recursos
necesarios para llevar a cabo el proyecto, en esta etapa se debe determinar el
proceso ms adecuado para obtener el producto terminado, considerando para esta
la descripcin del proceso, insumos, materia prima.
OBJETIVOS.

Explicar los procedimientos o procesos tcnicos a travs de los cuales se


podran obtener los objetivos del proyecto, es decir, busca establecer los
aspectos tcnicos que condicionan el desarrollo de un proyecto y las obras
necesarias para su funcionamiento.

INSUMOS:
AREA

L
I
N
G
U
I
S
T
I
C
A

JUGUETES

COLOR

MEDIDA

Telfono
con voces

multicolor

L: 10cm
A: 5cm
T : 3cm

Micrfonos

multicolor

Tteres

multicolor

L : 15cm
C: 12cm

L: 15 40cm

IMAGEN

73

Libros de
texto

multicolor

L: 20 30cm
A: 3-7 cm

L:15-40
cm
A:
C:

Animales de
plstico

multicolor

Peluches

multicolor

diferente
s

Juegos de
construccin

multicolor

diferente

74

Caja de
sorpresas

multicolor

diferente

disfraces

Colores

diferente

Juguetes de
cuerda

TV

Laminas
diversas

multicolor

L: 15-3
cm
A: 5 cm
C

negro

diferente

multicolor

L: 1m
A: 50cm

75

V
I
S
U
A
L

Plastilina

Pelotas

E
S
P
A
C
I
A
L

multicolor

multicolor

L:
A:

diferente

Juegos de
argollas

multicolor

diferente

Cubos

multicolor

diferente

Temperas

multicolor

diferente

Crayolas

multicolor

diferente
s

76

Rompecabe
zas de
figuras
geomtricas
y animales

P
S
I
C

multicolor

diferente

Laberintos

multicolor

diferente

Bloques

multicolor

diferente

Juegos de
arrastre

multicolor

diferente

Cubos

multicolor

diferente

Cajas

diferente

77

O
M
O
T
R
I
C
I
D
A
D

Cojines

diferente

Escaleras

diferente

Pelotas de
plstico

diferente

Colchonetas

multicolor

Espejo

P
S
I
C
O
L

Cuadernos

Lpices

diferente

diferente

multicolor

diferente

78

O
G
I
A

R
E
C
R
E
A
C
I
O
N

Colores

multicolor

Borradores

multicolor

Crayolas

multicolor

diferente

Toboganes

diferente

Saltarines

diferente

79

Sube y Baja

diferente

80

DIAGRAMA DE FLUJO

INICIO

RECEPCION

DECISION

SALA DE
ESPERA
TRASLADO

ACTIVIDADES A
REALIZAR

RETORNO A
SALA DE

SALIDA DEL
NIO
G

FIN

81

DIRECTOR
ORGANIGRAMA
SECRETARIA
ADMINISTRACI
ON

AREA DE
ESTIMULACI
ON
TEMPRANA
EN EL
DESARROLL
O
LINGUISTIC
O

SALA DE
ESPERA

AREA DE
ESTIMULA
CION
TEMPRAN
A VISUAL ESPACIAL

ESTIMULACION
TEMPRANA

AREA DE
ESTIMULACIO
N TEMPRANA
EN
PSICOMOTRIC
IDAD

AREA DE
AREA DE RECREACI
ESTIMULACI
ON
ON
TEMPRANA
EN
PSICOLOGIA

82

BALANCE DE INSUMOS
N

PARTIDA

AREA
DE
ESTIMULACION
EN
EL
DESARROLLO
LINGUISTICO
01

02
AREA DE
ESTIMULACION
EN EL
DESARROLLO
VISUAL ESPACIAL

DESCRIPCIO
N

UNIDAD
DE
MEDIDA

COSTO
UNITARIO

cajas

C
A
N
TI
D
A
D
2

Telfonos con
voces
Muecas
interactivas
Micrfonos
Tteres
Libros de texto
Imgenes
Animales de
plstico
Peluches
Juegos de
construccin
Juguetes de
cuerda
Disfraces
Laminas
diversas
Plastilina
Pelotas
Juego de
argollas
Cubos
Temperas
Crayolas
Juego de
arrastre y
gateadoras
Rompecabeza
s de figuras
geomtricas,
animales
Bloques

120

240

cajas

120

360

caja
caja
caja
Paquetes
caja

2
1
1
1
1

60
50
200
50
70

120
50
200
50
70

docena
caja

3
1

120
180

360
180

caja

100

100

caja
paquetes

1
1

80
50

80
50

Caja
Paquetes
Cajas

1
2
1

80
80
40

80
160
40

Cajas
Cajas
Cajas
Cajas

2
1
1
2

70
100
60
90

140
100
60
180

Caja

100

100

Caja

180

180

83

03

AREA DE
ESTIMULACION
EN
PSICOMOTRICI
DAD

04

AREA DE
PSICOLOGIA

05

AREA DE
RECREACION

Cuadernos
para colorear
Cubos
Cojines
Escaleras
Pelotas de
plstico
Colchonetas
Rodillos
Cuerdas
Espejos
Pauelos de
colores
Conos
Tijeras
Crayolas
Temperas
Cartulinas
Colores
Crayolas
Cuadernos
Toboganes
Columpios
Sube y baja
Saltarn

Caja

50

50

Caja
Paquetes
Unidad

2
3
4
2

70
90
40
80

140
270
160
160

Unidad
Unidad
Unidad
Unidad
Paquetes

5
5
5
5
3

20
30
3
30
12

100
150
15
150
36

Cajas
Docena
Caja
Caja
Paquetes
Caja
Caja
Caja
Unidad
Unidad
Unidad
Unidad

3
3
1
1
1
1
1
1
1
3
42

60
10
60
100
60
60
60
70
300
90
80
400

180
30
60
100
60
60
60
70
300
270
240
800

84

BALANCE DE EQUIPO

0
1

0
2

0
3

PARTIDA

DESCRIPCION

UNIDA
D DE
MEDID
A

CANTIDA
D

COSTO
UNITARI
O

COST
O
TOTAL

AREA DE
DESARROLLO
LINGUISTICO

Laptop marca
Toshiba color
negra de 4gb
Impresora
marca Hp color
blanca
multidimension
al
Laptop marca
Toshiba color
negra de 4gb
Impresora
marca Hp color
blanca
multidimension
al
Laptop marca
Toshiba color
negra de 4gb
Impresora
marca Hp color
blanca
multidimension
al
Laptop marca
Toshiba color
negra de 4gb
Impresora
marca Hp color
blanca
multidimension
al

Unida
d

800

800

Unida
d

500

500

Unida
d

800

800

Unida
d

500

500

Unida
d

800

800

Unida
d

500

500

Unida
d

800

800

Unida
d

500

500

AREA DE
DESARROLLO
VISUAL ESPACIAL

AREA DE
PSICOMOTRICIDA
D

AREA DE
PSICOLOGIA
0
4

85

0
5

AREA DE
RECREACION

Equipo de
sonido

Unida
d

900

900

BALANCE DE MOBILIARIO

01

PARTIDA

AREA DE DESARROLLO LINGUISTICO

DESCRIPCION

Escritorio de
madera de 2 mts
de largo de
ancho
Silla giratoria
color negra de
aluminio con
forro esponjado
Ventilador marca
Lakewood color
plomo
Telfono marca
Samsung color
negro
inalmbrico
Estantes de
manera de 3
mtrs de ancho x
2 mtrs de largo
Televisor
pantalla plana de
50 pulgadas
color negro
marca LG
DVD de color

UNIDAD CANTIDA
DE
D
PARTIDA
unidad
1

COSTO
UNITARIO

COSTO
TOTAL

300

300

unidad

250

250

unidad

80

80

Unidad

300

300

Unidad

200

600

Unidad

800

800

Unidad

200

200

AREA DE DESARROLLO VISUA - ESPACIAL

86

negro marca LG
Sillas de madera
Mesas de
madera
Escritorio de
madera de 2
mtrs de largo x
1.20 mtrs de
ancho
Silla giratoria
color negro de
aluminio con
forro esponjado
Ventilador marca
Lakewood color
plomo
Telfono marca
Samsung color
negro
inalmbrico
Estantes de
madera de 3
mtrs de ancho x
2 mtrs de largo
Televisor
pantalla plana de
50 pulgadas
color negro
marca LG
DVD de color
negro marca LG
Sillas de madera

Mesas de

Unidad
Unidad

16
16

20
100

320
1600

unidad

300

300

Unidad

250

250

Unidad

80

80

Unidad

300

300

Unidad

200

600

Unidad

800

800

Unidad

200

200

Unidad

16

20

320

Unidad

16

100

1600

04

AREA DE PSICOLOGIA

03

AERA DE PSICOMOTRICIDAD

87

madera
Escritorio de
madera de 2
mtrs de largo x
1.20 mtrs de
ancho
Silla giratoria
color negro de
forro esponjado
Ventilador marca
Lakewood color
plomo
Telfono marca
Samsung color
negro
inalmbrico
Estantes de
madera de 3
mtrs de ancho x
2 mtrs de largo
Televisor
pantalla plana de
50 pulgadas
color negro
marca LG
DVD de color
negro marca LG
Sillas de madera
Mesas de
madera
Escritorio de
madera de 2
mtrs de largo x
1.2 mtrs de
ancho
Silla giratoria
color negro de
aluminio con
forro esponjado
Ventilador marca
Lakewood color

Unidad

300

300

Unidad

250

250

Unidad

80

80

Unidad

300

300

Unidad

200

600

Unidad

800

800

Unidad

200

200

Unidad
Unidad

16
16

20
100

320
1600

Unidad

300

300

Unidad

250

250

Unidad

80

80

88

plomo
Telfono marca
Samsung color
negro
inalmbrico
Estantes de
madera de 3
mtrs de ancho x
2 mtrs de largo
Televisor
pantalla plana de
50 pulgadas
color negro
marca LG
DVD de color
negro marca LG
Sillas de madera
Mesas de
madera
Estantes de
madera de 3
mtrs de ancho x
2 mtrs
Televisor
pantalla plana de
50 pulgadas
color negro
marca LG
DVD de color
negro marca LG
Sillas de madera
Mesas de
madera
INGRESOS
CARGO

SUE
LDO

AFP

Unidad

300

300

Unidad

200

200

Unidad

800

800

Unidad

200

200

Unidad
Unidad

16
16

20
100

320
1600

Unidad

200

600

Unidad

800

800

Unidad

200

200

Unidad
unidad

16
16

20
100

320
1600

VACACIO
NES

HORA
S
EXTRA
S

GRATIFICA
CONES

BONIFICACI
ONES
EXTRAORDI
NARIAS

LEY N

SUB
TOTA
L

ESSALU
D 9%

89

200
0
750

29351
-

750

67,5

100
0
100
0

1000

90

1000

90

800
100
0
100
0
750

800
1000

72
90

1000

90

750

67.5

750

750

67.5

S
DIRECTOR
SECRETARI
A
ADMINISTR
ADOR
LIC.
ENFERMER
IA
TECNICA
TERAPEUT
A
PSICOLOG
A
SEGURIDA
D
AUXILIAR
LIMPIEZA
T0TAL
ANUAL A
PAGAR

BALANCE DE MANO DE OBRA

2000

180

90

BALANCE DE OBRA FISICA


N

01

02

03

04

05

DESCRIPCION

Limentacion de
concreto con
acero de refuerzo
Muros de carga
de block de
concreto vibro
comprimido con
castillas y
cadenas de
concreto y acero
de refuerzo
Aplanado en
muros, acabado
rustico,
ventaneria y
pintura (ambos
lados)
Losa de vigueta y
bovedilla con
yeso aplicado
directamente a la
losa (incluye
marquesina)
Muros de block
concreto vibro
comprimido con
los siguientes
acabados: en
interiores,
aparentes con
Tirol aplicado y
aplanado sobre
el block. Incluye
pintura (ambos
lados).

UNIDAD
DE
MEDIDA
M2

CANTIDAD

COSTO
UNITARIO

COSTO
TOTAL

314.00

220.00

69.080

M2

200.00

445.00

89.00

M2

380.00

175.00

66.500

M2

350.00

40.00

14.00

M2

150.00

160.00

24.00

91

COSTO DEL TERRENO

DESCRIPCIO
N
Terreno

UNIDAD DE
MEDIDA
M2

CANTIDAD

VALOR M2

800

200

VALOR
TOTAL
160.000

92

DIAGRAMA DE GANTT

3
.

4
.
5
.

6
.

7
.

8
.

9
.

Legales
Acondici
onamien
to
del
Local
Compra
de
Mobiliari
o
y Equipo
Selecci
ny
Capacit
acin
del
Persona
l
Instalaci
n de
Mobiliari
oy
Equipo
Puesto
en
Marcha
la
empresa

ACTIVIDAD
PROCEDENTE
FECHA DE
TRMINO

2
.

Estudio
de
Mercado
Diseo
del
Proces
o
Evaluaci
n
Econmi
ca y
Financi
era
Trmites

FECHA
INICIO

1
.

DURACIN

N ACTIVID

AD

6
4

1606

1908

7
0

1908

2810

2810

312

0601

1002

1002

2004

0305

2405

0706

0208

0208

2610

0111

2812

3
6
3
5

6
9

2
1

5
6

8
5

5
7

AO 2015

AO 2016

E F M A M J J A S O N DE F M A M J J A S O N D
N E A B A U U G E C O I N E A B A U U G E C O I
E B R R Y N L O P T V CE B R R Y N L O P T V C

X X

X X
X

X X

X
X

X X

X X
X

X X

93

ESTUDIO LEGAL

94

4.1.

CONSTITUCIN LEGAL DE EMPRESA

Estos pasos son los necesarios para constituir una empresa en el Per:
4.1.1 BSQUEDA Y RESERVA DEL NOMBRE DE LA EMPRESA EN
SUNARP
a) Bsqueda del ndice: Se debe tener claro el nombre completo de la
empresa junto con la sociedad, es decir si el nombre de la empresa es
NIOS FELICES S.A.C de Sociedad Annima Cerrada (SAC).Si la
respuesta sale negativa eso quiere decir que existe otra empresa con el
mismo nombre se tiene que cambiar de nombre y se tiene que realizar
una nueva bsqueda por nombre pagando S/. 4.00.
b) Solicitud de inscripcin del ttulo: Despus se llena un formulario en
cual se cancela S/. 5.00 y la respuesta del nombre es inmediata.
4.1.1.1.

NOMBRE DE LOS SOCIOS

IZQUIERDO PEREZ,Yanet
JIBAJA ROMERO, Jeyni Milagros
JIMENEZ PEA, Lisbeth Marisol
PEREZ CABANILLAS, Leyser

c) Obtencin de la reserva: Una vez realizada la bsqueda y confirmado


que no existen nombres iguales o similares al que queremos utilizar,
pasamos a reservar nuestro nombre para que otra empresa no pueda
inscribirse con el mismo, siendo efectiva la reserva por un plazo de 30
das calendarios en el cual se paga S/. 18.00.

4.1.2. ELABORACIN DE LA MINUTA


4.1.2.1.

Requisitos

La minuta ha sido elaborada y firmada por el notario FERNANDEZ.


CONSTITUCIN DE SOCIEDAD ANNIMA CERRADA CON
DIRECTORIO

95

(CON APORTES EN BIENES DINERARIOS)


-

M I N U T A: Seor Notario: Srvase Usted extender en su Registro


de Escrituras Pblicas, una de CONSTITUCIN DE SOCIEDAD
ANONIMA CERRADA, que otorgan: IZQUIERDO PEREZ YANET
peruana, identificado con DNI. N 75266310, de ocupacin en el
AREA DEL DESARROLLO LINGUISTICO de estado civil soltera,
domiciliado en la CALLE LA COLINA # 124 MORRO SOLAR
JAEN - CAJAMARCA; JIBAJA ROMERO JEYNI MILAGROS
peruano, identificado con DNI. N74148330, de ocupacin en el
AREA DEL DESARROLLO VISUAL - ESPACIAL, de estado civil
soltera, domiciliada en la CALLE SANCHEZ CARRION # 244
JAEN-CAJAMARCA,

JIMENEZ

PEA

LISBETH

MARISOL,

identificada con DNI N45483668, de ocupacin PSICOLOGA, de


estado civil soltera, domiciliado en la CALLE IQUITOS # 1203 JAEN-CAJAMARCA, PEREZ CABANILLAS LEYSER peruano,
identificado con DNI. N47165735, de ocupacin EN EL AREA DE
PSICOMOTRICIDAD, de estado civil soltero, domiciliado en CALLE
SAN CARLOS N 1124MORRO SOLAR JAEN-CAJAMARCA, en
los trminos y condiciones que indican a continuacin: PRIMERA.
LOS OTORGANTES han acordado constituir una SOCIEDAD
ANNIMA CERRADA a la que denominan NIOS FELICES
S.A.C.,

pudiendo

utilizar

el

nombre

abreviado

NF.

S.A.C.SEGUNDA.- El capital social de la sociedad es de S/. 500.00


(QUINIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES), ntegramente suscrito
y totalmente pagado, mediante aportacin dineraria, conforme se
acredita con el Depsito Bancario que usted seor notario se
servir insertar en el cuerpo de la escritura que esta minuta origine.
El capital est representado por500 (QUINIENTAS) ACCIONES,
acumulables e indivisibles de un valor nominal de S/. 1.00 (UNO Y
-

00/100 NUEVO SOL) cada una, detallados de la siguiente manera:


IZQUIERDO PEREZ YANET, aporta S/.125.00 (CIENTO
VEINTICINCO

00/100

NUEVOS

SOLES),

correspondindole

125.00acciones, que representa el 25% del capital social.

96

JIBAJA ROMERO JEYNI MILAGROS, aporta S/. 125.00 (CIENTO


VEINTI CINCO Y 00/100 NUEVOS SOLES), correspondindole

125.00 acciones, que representa el 25% del capital social.


JIMENEZ PEA LISBETH MARISOL, aporta S/.125.00 (CIENTO
VEINTICINCO

00/100

NUEVOS

SOLES),

correspondindole

125.00 acciones, que representa el 25% del capital social.


PEREZ CABANILLAS LEYSER, aporta S/.125.00 (CIENTO
VEINTICINCO

00/100

NUEVOS

SOLES),

correspondindole

125.00 acciones, que representa el 25% del capital social.


TERCERA.- Queda designada como GERENTE GENERAL el seor
SERRANO

IZQUIERDO

PEREZ

YANET,

con

los

datos

de

identificacin que se sealan en la introduccin, quien gozar de todas


las

facultades

sealadas

en

los

estatutos,

sola

firma.

============================
CUARTA.- La sociedad que se constituye se regir por el siguiente
estatuto:

ESTATUTO
TITULO I
DENOMINACIN, OBJETO, DOMICILIO Y DURACIN
ARTICULO 1: La sociedad que se constituye se denominar NIOS
FERLICES S.A.C., pudiendo utilizar el nombre abreviado NF S.A.C.
=======================
Se rige por este estatuto y en todo lo no previsto por l rige la Ley General de
Sociedades, Ley N 26887. ======================================
ARTICULO 2: La sociedad tiene como objeto dedicarse a lo siguiente:

Servicios generales. =========================================

En general podr dedicarse a cualquier otra actividad anexa o conexa con las
mencionadas, se entiende incluidos en el objeto social los actos relacionados

97

con el mismo que coadyuven a la realizacin de sus fines para cumplir dicho
objeto, podr realizar todos aquellos actos y contratos civiles y/o mercantiles
que sean lcitos, sin restriccin alguna. =============================
ARTICULO 3: La sociedad fija su domicilio en la CIUDAD DE JAEN,
DISTRITO Y PROVINCIA DE JAEN, DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA,
pudiendo adems establecer sucursales, agencias, oficinas informativas o
cualquier otra dependencia dentro del pas o extranjero, previo acuerdo de la
Junta General de Accionistas. ====================================
ARTICULO 4.- El plazo de duracin de la Sociedad es indefinido, iniciando sus
operaciones a la suscripcin de la correspondiente Escritura Pblica de
Constitucin.
TITULO II
CAPITAL SOCIAL Y ACCIONES
ARTICULO 5.- El capital social de la sociedad es de S/. 500.00 (QUINIENTOS
Y 00/100 NUEVOS SOLES), ntegramente suscrito y totalmente pagado,
mediante aportacin dineraria, conforme se acredita con el Depsito Bancario
que usted seor notario se servir insertar en el cuerpo de la escritura que esta
minuta origine. El capital est representado por 500 (QUINIENTAS)
ACCIONES, acumulables e indivisibles de un valor nominal de S/. 1.00 (UNO Y
00/100 NUEVO SOL) cada una, detallados de la siguiente manera: ========
-

IZQUIERDO PEREZ YANET, aporta S/. 125.00 (CIENTO VENTICINCO


Y

00/100

NUEVOS

SOLES),

correspondindole

125

(CIENTO

VENTICINCO) acciones, que representa el 25% del capital social.


==========================
-

JIBAJA ROMERO JEYNI MILAGROS, aporta S/. 125.00 (CIENTO


VEINTICINCO Y 00/100 NUEVOS SOLES), correspondindole 125 (CIENTO
VEINTICINCO) acciones, que representa el 25% del capital social.
===========================

JIMENEZ PEA LISBETH MARISOL, aporta S/. 125.00 (CIENTO


VEINTICINCO Y 00/100 NUEVOS SOLES), correspondindole 125 (CIENTO
VEINTICINCO) acciones, que representa el 25% del capital social.

98

PEREZ

CABANILLAS

LEYSER,

aporta

S/.

125.00

(CIENTO

VEINTICINCO Y 00/100 NUEVOS SOLES), correspondindole 125 (CIENTO


VEINTICINCO) acciones, que representa el 25% del capital social.
ARTICULO 6.- Las acciones sern nominativas y constarn de ttulos
impresos, correlativos, numerados, desglosados de un libro talonario, en los
que se consignar el nmero de acciones que representa, la fecha de emisin
y los dems datos exigidos por la ley general de sociedades. Los certificados
sern emitidos en forma nominativa, firmados por el Gerente. ============
ARTICULO 7.- Las acciones son indivisibles y no pueden ser representadas
por una sola persona. En caso de copropiedad de acciones deber designarse
a un solo representante para el ejercicio de los derechos respectivo. ========
La responsabilidad por las acciones ser, sin embargo, solidaria entre todos los
copropietarios frente a la sociedad. ================================
ARTICULO 8.- Cada

accin

da

derecho

a un voto y confiere a su titular

Legtimo la calidad de socio, atribuyndole cuando menos, los derechos


sealados en el Art. 95 de la Ley General de Sociedades que consiste en:
========
-

Participar en el reparto de utilidades y en el patrimonio neto resultante


de

la

liquidacin.

================================================
-

Intervenir

votar

en

las

juntas

generales.

=========================
-

Fiscalizar, en la forma establecida en la ley y el estatuto, la gestin de


los

negocios

sociales.

===========================================
-

Ser preferido para la suscripcin de acciones en los casos de aumento


de capital, o en la suscripcin de obligaciones o ttulos convertibles en
acciones, en la forma y con las excepciones previstas en esta ley.
===============

Separarse de la sociedad en los casos previstos por la ley.


=============

99

ARTICULO 9.- La sociedad tendr un libro de matrcula de acciones legalizado


conforme a ley, en el que se anotarn las sucesivas transferencias de acciones
y los derechos reales que se constituyan o medidas judiciales que las afecten.
Toda transmisin de acciones deber ser comunicada por escrito a la sociedad,
reputndose como accionista a quienes aparezcan como tales en el libro de
matrcula de acciones. El Gerente General anotar las transferencias en el
mismo da que sean comunicada a la sociedad, bajo responsabilidad, el asiento
de la cesin debe ser firmado, tanto por el cedente como por el cesionario,
salvo excepcin establecida por la ley. ============
ARTICULO 10.- La transferencia de acciones ser puesta en conocimiento del
Gerente General, a fin que cumpla con la obligacin de asentar las
transferencias en el libro matrcula de acciones. =======================
ARTICULO 11.- La titularidad de una accin implica la sumisin por parte del
accionista a las disposiciones de los estatutos, a los acuerdos de la Junta de
accionistas, vlidamente adoptados. ===============================
ARTICULO 12.- En ningn caso la sociedad puede otorgar prstamos o dar
anticipos con garanta de sus propias acciones. =======================
ARTICULO 13.- La sociedad puede crear acciones con o sin derecho a voto,
las que se mantiene en cartera. Estas no pueden llevarse a la cuenta capital
mientras no sean emitidas. Solo son emitidas y generan derechos cuando sean
suscritas y pagadas en por lo menos un veinticinco por ciento del valor nominal
de cada una las acciones en cartera creadas no representar ms del veinte
por ciento del nmero total de las acciones emitidas. ===================
ARTICULO 14.- DERECHO DE ADQUISICIN PREFERENTE.- El accionista
que se proponga transferir total o parcialmente sus acciones a otro accionista o
a terceros debe comunicarlo a la sociedad mediante carta dirigida al Gerente
General, quien lo pondr en conocimiento de los dems accionistas dentro de
los diez das siguientes para que dentro del plazo de treinta (30) das pueda
ejercer el derecho de adquisicin preferente a prorrata de su participacin en el
capital, en la comunicacin del accionista deber constar el nombre del posible
comprador, y si es persona jurdica, el de sus principales socios o accionistas,

100

el nmero y clase de las acciones que desea transferir, el precio y dems


condiciones de la transferencia. ===================================
El accionista podr transferir a terceros no accionistas las acciones en las
condiciones comunicadas a la sociedad cuando hayan transcurrido sesenta
(60) das de haber puesto en conocimiento de esta su propsito de transferir,
sin que la sociedad y/o dems accionistas hubieran comunicado su voluntad de
compra. ===================================================
TITULO III
ORGANOS DE LA SOCIEDAD
ARTICULO 15.- La sociedad que se constituye tiene los siguientes rganos: =
A. Junta General de Accionistas
================================
B. B. La Gerencia.
==========================================
ARTICULO 16.- JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS: La Junta General de
accionistas es el rgano supremo de la sociedad, los accionistas constituidos
en junta general debidamente convocada y con el qurum correspondiente,
deciden por la mayora que establece la ley, los asuntos propios de su
competencia. Todos los accionistas incluso los disidentes y los que no hubieran
participado en la reunin, estn sometidos a los acuerdos adoptados por la
junta general. ================
La convocatoria a Junta de accionistas se sujeta a lo dispuesto en el Art. 245
de la ley. ===================================================
El accionista solo podr hacerse representar por medio de otro accionista, y
ascendiente

descendente

en

primer

grado.

===========================
ARTCULO 17.- JUNTAS NO PRESENCIALES: La voluntad social puede
establecer por cualquier medio sea escrito, electrnico o de otra naturaleza que
permita la comunicacin y garantice su autenticidad. ===================

101

Ser obligatoria la sesin de la Junta de accionistas cuando soliciten su


realizacin accionistas que representen el veinte (20) por ciento de las
acciones suscritas con derecho a voto. =============================
ARTCULO 18.- LA GERENCIA: No habiendo directorio, todas las funciones
establecidas en la ley para este rgano societario, sern ejercidas por el
Gerente General. =============================================
La junta general de socios puede designar uno o ms gerentes, sus facultades,
remocin y responsabilidades se sujetan a los dispuesto por los artculos 185
al 197 de la ley. ==============================================
El gerente general est facultado para la ejecucin de todo acto y/o contrato
relacionado al objeto de la sociedad, pudiendo asimismo realizar los siguientes
actos: =====================================================
-

Dirigir

las

operaciones

comerciales

administrativas.

=================
-

Representar a la sociedad ante toda clase de autoridades civiles,


polticas,

administrativas,

municipales

judiciales.

==========================
FACULTADES DE ADMINISTRACIN.- Administrar sin limitacin alguna los
bienes muebles, vehculos, maquinarias e inmuebles de propiedad de la
empresa, arrendndolos por los plazos, montos de arriendos y dems
condiciones; cobrando y recibiendo el importe de los arriendos; haga los gastos
propios de las administracin y realice refacciones de toda clase; otorgue y
exija los correspondientes recibos de cancelaciones por documentos simples o
por escrituras pblicas. =========================================

FACULTADES PARA COMPRAR, VENDER Y GRAVAR.- Adquirir o transferir a


ttulo gratuito u onerosos toda clase de bienes muebles, vehculos, maquinarias
o inmuebles, pactando en las adquisiciones o transferencias el precio, forma de
pago y dems condiciones convenientes, pudiendo para los efectos suscribir
toda documentacin pblica o privada; suscribir activa o pasivamente contratos

102

en los que se graven bienes con prendas, anticresis o hipoteca, as como sus
correspondiente cancelaciones. ================
FACULTADES JUDICIALES Y ADMINISTRATIVAS.- Representar a la empresa
ante toda clase de autoridades polticas, administrativas, policiales, militares,
tributarias, laborales, municipales, aduaneras y judiciales del fuero comn,
privativo y arbitral, con todas las facultades y atribuciones generales de
representacin, as como de las especiales para disponer de los derechos
sustantivos, iniciando todo tipo de acciones o excepciones, sean civiles,
penales, administrativas, ya sea en procesos contenciosos o no contenciosos,
para demandar, reconvenir, contestar demandas y reconvenciones, desistirse
del proceso, de un acto procesal o de la pretensin, allanarse o reconocer la
demanda o pretensiones, conciliar, transigir dentro o fuera del proceso,
someter, someter a arbitraje las pretensiones controvertidas en el proceso o
fuera de el, sustituir, delegar la representacin procesal, nombrar o revocar
apoderados judiciales, celebrar cualquier acto jurdico posterior a la sentencia
en intereses de la empresa, otorgar contra cautelas, intervenir como terceros
en cualquier proceso en que tenga inters, solicitar medidas cautelares, prueba
anticipada, interponer todo tipo de solicitudes, peticiones o recursos, sean de
reconsideracin,

apelacin,

revisin,

casacin

nulidad,

ordinario

extraordinarios, intervenir en la ejecucin de las sentencias incluso para el


cobro de costos y costas, consignar y/o cobrar consignaciones, asistir a las
audiencias de saneamiento, conciliacin y pruebas, prestando declaracin de
parte, declaracin testimonial, reconocimiento y exhibicin de documentos, con
las ms amplias atribuciones y dems facultades contenidas en los artculos
74, 75, 77 y 436 del Cdigo procesal civil. ===========================
FACULTADES ADMINISTRATIVAS Y LABORALES.- Las facultades otorgadas,
incluyen tambin el de representar a la empresa ante la SUNAT, SUNAD, SAT,
SUNARP, municipalidades, INDECOPI, OSCE, Ministerio de educacin,
ministerio de industria y turismo, y en general toda clase de organismos
pblicos as como autoridades tributarias, administrativas y locales, regionales,
formulando toda clase de peticiones, promover procesos administrativos,
interponer todo tipo de recursos, apelaciones, reconsideraciones, revisiones,
sean ordinarios o extraordinarios, cancelar o reclamar obligaciones tributarias,

103

as como ante las autoridades del ministerio de trabajo y promocin social en


los procesos laborales judiciales o privativos de trabajo, en los procesos de
inspeccin, en las negociaciones colectivas, y en todo lo relativo a las
relaciones individuales o colectivas de trabajo

conforme a los dispositivos

legales vigentes; con las mismas facultades transcritas en el prrafo anterior


conforme los artculos 74, 75, 77 y 436 del Cdigo Procesal Civil.
FACULTADES BANCARIAS Y FINANCIERAS.- ======================
A.

Ordenar

pagos

otorgar

recibos

cancelaciones.

===================
B.

Girar cheques, ya sea sobre saldos deudores o acreedores, cobrar


cheques y endosar cheques para abono en cuenta de la sociedad a
terceros. ======

C.

Girar, emitir, aceptar, endosar, cobrar, avalar, afianzar, renovar, prorrogar


y/ descontar letras de cambio, pagars, facturas conformadas y cualquier
otro

ttulo

valor.

================================================
D.

Endosar certificados de depsitos, conocimiento de embarques, plizas


de seguros y/ o warrants, as como cualquier otro ttulo valor o documento
comercial o de crdito transferible; depositar y retirar valores mobiliarios en
custodia, asimismo gravarlos y enajenarlos. ========================

E.

Celebrar todo tipo de contratos bancarios y realizar cualquier operacin


bancaria, inclusive la apertura, retiro y/o cierre de cuentas corrientes,
cuentas a plazo, cuentas de ahorro, cuentas de custodia y/o depsitos,
depositar o retirar fondos, girar contra las cuentas, solicitar sobregiros;
solicitar y abrir cartas de crdito, solicitar y contratar fianzas bancarias,
celebrar convenios arbitrales y contratos de arrendamiento financiero o
leasing, lease back, factoring y/o underwriting, concesin, knownow o
transferencia de tecnologa, colaboracin empresarial, factoring, jointventure,
franchising, franquicias, fideicomiso, tarjeta de crdito, reportes, compra y
ventas de acciones o bolsa fuera de ellas, facturas, cheques, vales, pagars
y letras de cambio incluidas las letras hipotecarias, sean en moneda nacional
o extranjera, constituir empresas y/o todo tipo de personas jurdicas en el
pas o en el extranjero, permitida por ley. Observar estados de cuenta

104

corriente, as como solicitar informacin sobre operaciones realizadas en


cuentas

y/o

depsitos

de

la

sociedad.

==================================
F.

Efectuar cobros de giros y transferencias, efectuar cargos y abonos en


cuentas, efectuar pagos de transferencias y otorgar cancelaciones y recibos.

G.

Celebrar contratos de compraventa, promesa de compraventa y/o


opciones, pudiendo vender y/o comprar bienes muebles y/o inmuebles,
incluyendo acciones, bonos, y dems valores mobiliarios, as como realizar
operaciones

de

reporte

respecto

de

estos

ltimos.

==========================================
H.

Celebrar contratos de prstamo, mutuo, arrendamiento, dacin en pago,


fideicomiso, fianza, comodato, uso, usufructo, opcin, cesin de derechos y
de posicin contractual; tanto en manera activa como pasiva, para la
adquisicin, disposicin y gravamen de toda clase de bienes muebles e
inmuebles, incluyendo el alquiler y posterior manejo de cajas de seguridad;
as como cualquier tipo de contrato bancario; as como acordar la validez de
las transferencias electrnicas de fondos, facsmil u otros medios similares,
entre cuentas propias o a favor de terceros, con entidades financieras o
bancarias. ==========================

I.

Prestar aval y otorgar fianza a nombre de la sociedad, a favor as mismo


y/o terceros; as como constituir prenda o hipoteca o gravar de cualquier
forma los bienes muebles e inmuebles de la sociedad, pudiendo afectar
cuentas, depsitos, ttulos valores o valores mobiliarios en garanta, inclusive
en

fideicomiso

garantas

mobiliarias.

==============================================
J.

Celebrar contratos de crdito en general, ya sea crdito en cuenta


corriente, crdito documentario, prstamos, mutuos, advanceaccount y otros;
as

como

cede

derechos

crditos.

===========================================
Otorgar, delegar y /o sustituir, parcial o totalmente, estos poderes en las
personas que considere conveniente y reasumirlos o revocarlos cuando lo
estime

necesario.

==========================================================
=====

105

K.

As

como

podr

intervenir

en

adjudicaciones

directas.

================
FACULTADES SOCIETARIAS.- Para que en nombre y representacin de la
empresa suscriba acciones y/o participaciones en las sociedades por fundarse
o ya fundadas, aportando los bienes necesarios para pagar las acciones o
participaciones que suscriba, pudiendo asumir los cargos administrativos de las
mencionadas empresas. ========================================
Para que en su nombre y representacin pueda representarla ante las
empresas y/o sociedades en las cuales sea socia, pudiendo asistir a las juntas
generales ordinarias y extraordinarias con voz y voto, obligndose o
impugnando las decisiones que en dichas juntas se adopten.==============
Celebrar toda clase de contratos tpicos o atpicos, suscribiendo la minuta y
escritura pblica correspondiente, intervenir en licitaciones, concursos pblicos
y firmar los contratos correspondientes. =============================
Celebrar contrato de consorcio ya sea para obras pblicas y/o privadas. =====
Teniendo todos los casos facultades de delegacin o sustitucin. ==========
El gerente general podr realizar todos los actos necesarios para la
administracin de la sociedad, salvo las facultades reservadas a la junta
general de accionistas. =========================================
ARTICULO 19.- IMPEDIMENTOS Y RESPONSABILIDAD.- Son aplicables al
gerente, en lo que corresponda, las disposiciones sobre impedimentos y
acciones de responsabilidad de los directores previstos en la ley, el Gerente
responde ante la sociedad, los accionistas y terceros, de acuerdo con lo
dispuesto por los artculos 190 al 197 de la ley. ======================

TITULO IV
MODIFICACIN DEL ESTATUTO, AUMENTO Y REDUCCION DEL CAPITAL
ARTICULO 20.- La modificacin del estatuto se rige por lo establecido en los
artculos 198 y 199 de la ley. Asimismo, el aumento y reduccin del capital

106

social se sujeta a lo dispuesto por los artculos 201 y 206 al 220


respectivamente de la ley. =======================================
TITULO V
EXCLUSIN DE ACCIONISTAS
ARTICULO 21.- La exclusin del socio procede por infraccin del Estatuto,
comisin de actos dolosos en agravio de la sociedad o por dedicarse por
cuenta propia o ajena al mismo gnero de negocios que constituye su objeto
social. =====================================================
La exclusin del socio se acuerda con el voto favorable de la mayora de
las acciones sociales, sin considerar la del socio, cuya exclusin se discute
debiendo regirse por el Articulo N 293 de la Ley General de Sociedades.
================
TITULO VI
REPARTO DE UTILIDADES
ARTICULO 22: Se rige por lo dispuesto en los artculos 40, 221 al 229 de la
ley

general

de

sociedades.

==============================================
TITULO VII
DISOLUCIN, LIQUIDACIN Y EXTINCIN
ARTICULO 23.- En cuanto a la disolucin, liquidacin y extincin de la
sociedad, se sujeta a lo dispuesto por el artculo 407, 409, 410, 411, 412,
413

al

432

de

la

ley.

============================================================
=

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

107

PRIMERA DISPOSICION TRANSITORIA.- Como ya ha quedado dicho, la


sociedad acuerda iniciar sus actividades sin directorio, pudiendo ms adelante
establecer

su

inicio

sus

facultades

conforme

Ley.

===================================
SEGUNDA DISPOSICION TRANSITORIA.- Queda nombrado como GERENTE
GENERAL de la sociedad la seorita YANET IZQUIERDO PEREZ peruana,
identificado con DNI. N 75266310, quien actuar con las facultades que la ley
y

el

presente

estatuto

le

confiere,

por

un

perodo

indefinido.

==================================================
Agregue Usted Seor Notario, la introduccin y conclusin de ley, as como los
insertos pertinentes y pase los partes a los Registros Pblicos correspondiente
para su inscripcin. ============================================
Jan, 09 de Diciembre de 2015.

YANET IZQUIERDO PEREZ

DNI 75266310

LISBETH MARISOL JIMENEZ PEA


DNI 45483668

JEYNI MILAGROS JIBAJA ROMERO

DNI 74148330

LEYSER PEREZ CABANILLAS

DNI 41165735

108

ELABORAR LA MINUTA A ESCRITURA PUBLICA


La escritura pblica es el documento que elabora el notario para
inscribir la empresa en los Registros Pblicos.
Para la elaboracin de la Escritura Pblica, el notario necesitar los
siguientes documentos:
Minuta de constitucin de la empresa, y copia simple de la misma.
Informe de valorizacin (bienes aportados por los socios)
Declaracin Jurada suscrita por el Gerente indicando la recepcin de los
bienes aportados.
Constancia de depsito bancario de apertura de la cuenta corriente a
nombre de la empresa que se va a constituir.
Copia simple de DNI de los socios y sus cnyuges (en caso de ser
casados).
Pago de los derechos notariales.
INSCRIPCINES DEL REGISTRO DE PERSONA JURIDICA:
Se ha inscrito el nombre de la empresa: LICONOR L S.A.C. pagando un
derecho por el capital de S/. 35 Pago fijo por inscripcin S/. 42.00 y por
inscripcin del gerente S/.23.00. La obtencin de la escritura se har efectiva
dentro de 7 das hbiles:

109

CMO ME INSCRIBO EN EL REGISTRO DE SOCIEDADES?


Para inscribirme en el REGISTRO DE SOCIEDADES debo contar con los
siguientes documentos:
Formato de solicitud de inscripcin debidamente llenado y suscrito.
Copia del documento de identidad del representante, con la constancia
de haber sufragado en las ltimas elecciones o haber solicitado la
dispensa respectiva.
Escritura pblica que contenga el Pacto Social y el Estatuto.
Comprobante de depsito por el pago de derechos registrales (tasas)
a. Obtencin de N del RUC:
Para la obtencin de RUC se ha presentado los siguientes requisitos:
DNI del representante legal.
Recibo de Agua, Luz y telfono original y etc.
Partida registral certificada por la SUNARP

NOMBRES:

APELLIDOS

RUC

Yanet

Izquierdo Prez

10254589701

Jeyni Milagros

Jibaja Romero

10459662958

Lisbeth Marisol

Jimnez Pea

12468795598

Leyser
Prez Cabanillas
14589654875
El Registro nico de Contribuyentes (RUC) es lo que identifica a una persona o
empresa ante la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administracin
Tributaria (SUNAT) para el pago de los impuestos.
Toda Persona Natural o Jurdica est obligada a inscribirse en el RUC, de lo
contrario ser sancionada de acuerdo con el Cdigo Tributario, igual que los
inscritos en el RUC que no presenten la declaracin.
b. Elegir el rgimen tributario:

110

Para la empresa corporacin NIOS FELICES SAC est establecido en


el rgimen general impuesto a la renta segn la ley 26887 leyes de
sociedades porque vamos a utilizar los siguientes libros contables:
Libro de compras-ventas: es un registro obligatorio de datos contables
que se realiza para un periodo tributario (mes-ao), dando origen a un
resumen de detall de las transacciones entre facturas y boletas. En l
se registran las compras y ventas diarias que se realiza el contribuyente.

Libro diario: Es un libro principal, denominado tambin diario


columnario, en l se registran en orden cronolgico todos los
comprobantes de diario elaborados por la empresa durante el mes. Con
el fin de obtener el movimiento mensual de cada cuenta, al finalizar el
mes se totalizan los registros dbitos y crditos, trasladndolos al libro
mayor.
En este libro se encuentra informacin como:
-

La fecha completa del da en el cul se realiz el comprobante de


diario.

La descripcin del comprobante.

La totalidad de los movimientos dbito y crdito de cada cuenta

Los saldos finales de cada cuenta y su traslado a las cuentas del


mayor.

Libro diario simplificado: El libro diario simplificado es un libro a travs


del cual se pretende que los contribuyentes simplifiquen el riesgo de sus

operaciones, llevando un solo libro contable


Los impuestos que se pagaran son impuestos a la renta de 3 categora, de
acuerdo a la siguiente tabla

DECLARACION
TRIBUTO

TASA

DE
PAGO
Programa de

1.5%

declaracin
Telemtica (PDT)

Impuesto a la
renta de
3categoria

MEDIO DE
PAGO
EFECTIVO

111

El impuesto se calculara de acuerdo a los ingresos percibidos.


Se emitirn los siguientes comprobantes de pago y
otros:=====================
-

Facturas

Boletas de ventas

Liquidacin de compras

Notas de compra

Notas de debito

Guas de remisin remitente

c. Compra y legalizacin de los libros contables:


En este paso compramos los libros contables de acuerdo al tipo de empresa
que constituya usted y la SUNAT le indicaran que los libros contables debe
llevar el contador de su empresa:

Libros y registros

Folios

Simples/Dobles

Registro de compras

200

Simples

Registro de ventas

200

Simples

Libro diario simplificado

200

Simples

Por ltimo los libros contables se debern llevar a una notara para su
legalizacin.
d. Autorizacin de las planillas de pago:
Se realizara el pago de los contratos en el Ministerio de trabajo siendo el
costo de S/.15 por cada trabajador.

112

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO


Conste por el presente documento, el Contrato Individual de Trabajo, a
Plazo Indeterminado, que celebran de conformidad con el Art. 4 del TUO
del D.Leg. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
por D.S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte
...(Razn Social o nombre y
apellidos del empleador).., con RUC N
..., y domicilio en .. a la que
se le denominar LA EMPRESA, representada por el seor(a)(ita)
... .., identificado
con

D.N.I.

de

otra

parte...(Nombres

apellidos del trabajador).., al que en lo sucesivo se le


designar como EL TRABAJADOR, identificado con DNI N .
.., de .. Aos de edad, de sexo.., con
domicilio

en,

en

los

trminos

condiciones siguientes:
Primero.- La Empresa contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR,
a

partir

del..de

de

200...,

motivada

por

.., para desempearse en


las tareas de: (1);

113

Segundo.- EL TRABAJADOR se compromete a desempearse con eficiencia y


responsabilidad en el horario de Lunes a.... De horas
a.
Tercero.- La retribucin que percibir EL TRABAJADOR por todo concepto
ser

de

S/.

(indicar

en

letras).

los que le sern abonados mensualmente (2).


Cuarto.- EL EMPLEADOR, contrata los servicios de EL trabajador para que
realice las labores indicadas en la clusula primera y desarrolle a favor de El
empleador toda su capacidad de trabajo, as como cumplir con las normas
contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa.
Quinto.- El Trabajador estar sujeto al rgimen laboral de actividad privada
dentro de los alcances y efectos que determina la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728, y lo contemplado en el presente
contrato en el D.S. N 003-97-TR.
Hecho en tres (3) copias de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se
firman en a los. das del mes de. el
monto de.

EL TRABAJADOR

LA EMPRESA

1) Precisar el puesto, cargo u ocupacin que desempear el trabajador.


2) Puede expresarse por perodo quincenal, diario e inclusive por horas
efectivas (Art. 8 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
TUO del D.Leg. 728).
3) Un ejemplar para el empleador, uno para el trabajador y una copia para
el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.

114

NOTA:
El Registro de Contratos a Plazo Indeterminado debe efectuarse dentro del
trmino de quince (15) das naturales de su suscripcin.

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD


Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual
tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del
Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Decreto Supremo N
003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas
complementarias, que celebran de una parte ..
(1), con RUC. N y domicilio real en
,debidamente

representada

.(2),

por

el

seor

con

DNI

N., a quien en adelante se le denominar EL


EMPLEADOR,

de

la

otra

con

DNI

en..,

quien

en

parte,
N

don(a)

..

adelante

se

le

domiciliado

denominar

EL

TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:


1.- EL EMPLEADOR es una .., cuyo objeto social
es......y

que

ha

sido

debidamente

autorizada

por., de fecha..., emitida


por...., que requiere de
los servicios del TRABAJADOR en forma..
..
(3),para...(4).
2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus
servicios al EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades:
.,debiendo someterse al
cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo las
directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades

115

del servicio en ejercicio de las facultades de administracin y direccin de la


empresa, de conformidad con el artculo 9 del Texto nico Ordenado de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto
Supremo N 003-97-TR.
3.- La duracin del presente contrato es de (5),
inicindose el da.de.........201... y concluir
el dade.201...
4.- En contraprestacin a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR
se obliga a pagar una remuneracin.. (6) de
(). Igualmente se obliga a facilitar al
trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus Actividades, y
a otorgarle los beneficios que por trabajo contratados a plazo
indeterminado.
5. EL TRABAJADOR deber prestar sus servicios en el siguiente horario:
dea (Das), de. a... (Horas), teniendo un
refrigerio

de

(Minutos),

que

ser

tomado

de.a..
6.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de
Planillas de Remuneraciones, as como poner a conocimiento de la
Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su
conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artculo 73 del
Texto nico ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad
y Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97TR.
7.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso
alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su
extincin en la fecha de su vencimiento, conforme a la clusula tercera,
oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios
sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley.
8.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estar a las
disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujeto a
modalidad, contenidos en el Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo

116

N 728 aprobado por el Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de


Productividad y Competitividad Laboral.
9.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus
domicilios y se someten a la jurisdiccin de los jueces de...
.para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del
presente contrato pudiera originar.
Firmado

en....

los

(Das)

del

(mes)

..de 201

(1) Nombre
razn social del empleador.
LA EMPRESA
ELoTRABAJADOR
(2) Nombre y cargo de representante.
(3) En forma temporal, accidental o para obra o servicio.
(4) Sealar la modalidad del contrato y las causas determinantes de la
contratacin.
(5) Meses o aos
Por necesidades de mercado: 5 aos
Por reconversin empresarial: 2 aos
Accidental: 6 meses al ao
Suplencia: la que resulte necesaria, segn las circunstancias
Emergencia: la que resulte necesaria
Para obra o servicio: la que resulte necesaria
Intermitente: no tiene plazo de duracin mximo
De temporada: depende de la duracin de la temporada
(6) mensual, quincenal, semanal.

e. Inscribir a los trabajadores en ESSALUD:


En este paso registramos a nuestros trabajadores ante el Seguro Social de
Salud (Es Salud) a travs de un formulario que podemos obtener en la misma
SUNAT. Este registro les permite a los trabajadores acceder a las prestaciones
que otorga dicha entidad.
Requisitos que se deber presentar para el registro de ESSALUD:

117

Cnyuge:

Documento de identidad (original) de ambos.


Partida de matrimonio civil (original) con una antigedad no mayor a 1

ao.
Formulario 6052 firmado por el representante legal de la entidad
empleadora.

Concubino(a):

Documento de identidad (original) de ambos.


Formulario firmado por el representante legal de la entidad empleadora.
En el caso de que el domicilio consignado en el DNI de los concubinos
no sea el mismo, debern presentar una declaracin jurada.

Hijos menores de edad:

Partida de nacimiento original.


Formulario firmado por el representante legal de la entidad empleadora.

TRIBUTO

ESSALUD
ONP

TASA

DECLARACION

MEDIO DE

DE PAGO

PAGO

Planilla de Pago
-

ESSALUD 9%
ONP 13%

Mensual

EFECTIVO

(PLAME)

Documento de identidad original del titular.

f. Solicitar licencia de funcionamiento a la municipalidad:


En este paso se debe de tener en cuenta el rea de la planta donde
funcionara la empresa y tramitamos la obtencin de la licencia de
funcionamiento con los siguientes requisitos:
Fotocopia del RUC.
certificado de Zonificacin (zona industrial, zona comercial, zona
residencial, etc.).
Croquis de la ubicacin de la empresa.
Una copia del contrato de alquiler o del ttulo de propiedad del local.

118

Una copia de la Escritura Pblica.


El recibo de pago por derecho de licencia.

REGISTRO DE MARCA EN INDECOPI:


El registro de marcas est a cargo de la Direccin de Signos Distintivos del
INDECOPI.
Para el registro de marcas, nombres comerciales, lemas comerciales, marcas
colectivas y marcas de certificacin, debe tenerse en cuenta los siguientes
requisitos:

Se

ha

presentado

tres

ejemplares

del

formato

de

la

solicitud

correspondiente (uno de los cuales servir de cargo). Indicando los datos


de identificacin del solicitante (incluyendo su domicilio para que se le

remitan las notificaciones).


Se ha indicado el signo que se pretende registrar. Si ste posee elementos
grficos, se deber adjuntar su reproduccin (tres copias de aprox. 5 cm de

largo y 5 cm de ancho y a colores, si se desea proteger los colores).


Determinar expresamente cules son los productos, servicios o actividades

econmicas que se desea registrar.


El monto (S/. 549.48 nuevos soles) se cancelar en la Caja del INDECOPI.
Una vez completados los requisitos en el plazo establecido, se otorgar la
orden de publicacin, con lo cual deber acercarse a las oficinas del diario
oficial El Peruano y solicitar su divulgacin por nica vez. Se debe indicar

que el costo de la misma debe ser asumido por el solicitante.


Si se solicita el registro de una misma marca en diferentes expedientes y
con relacin a diferentes clases, se podr pedir la emisin de una sola
orden de publicacin (que contenga todos los pedidos) dentro de los 10
das siguientes a la presentacin de las solicitudes. En caso contrario, se

emitirn rdenes de publicacin independientes.


Dentro del plazo de 30 das hbiles de recibida la orden de publicacin, el
solicitante debe realizar su divulgacin en el diario oficial El Per.
4.1.3. COSTOS DE CONSTITUCION DE LA EMPRESA

119

CONCEPTO

PRECIO

Bsqueda de ndice
Reserva de Nombre
Minuta de Constitucin
Escritura Publica
Pago fijo por Inscripcin
Inscripcin de Gerente
Legalizacin de Libros Contables
Contrato de Trabajo
Inspeccin Tcnica de Seguridad

S/. 4.00
S/. 18.00
S/. 300.00
S/.0000
S/. 24.00
S/. 23.00
S/. 105.00
S/. 225.00
S/. 140.00

Certificado de Zonificacin

S/. 93.00

Pago a INDECOPI

S/. 556.71

4.1.4. REQUISITOS PARA TRAMITAR CONSTANCIA SANITARIA


ESTABLECIMIENTO COMERCIALIZACIN DE ALIMENTACIN Y BEBIDAS
D. LEY N 26842, LEY N29571, R.M.N1020-2010/MINSA,
R.M.N3632005/MINSA,D.S.N006-2013-PCM
1. UBICACIN DE LOCAL:
El local debe estar ubicado lejos de cualquier foco de contaminacin.
debe ser exclusivo para el funcionamiento.
2. DE LA INFRAESTRUCTURA :
Pisos, paredes y techos, de materiales impermeables de superficie lisa,
pintados de colores claros
Ventanas y puertas se superficies lisa, protegidas contra insectos y
roedores
Iluminacin suficiente en todos los ambientes.
Ventilacin suficiente para evitar el color orinado en los ambientes.
Contar con campana extractora.
3. ABASTECIMIENTO Y CALIDAD DE AGUA:
Disponer del agua potable con suministro permanente y suficiente.

120

4. EVACUACIN DE AGUAS RESIDUALES:


El sistema debe mantenerse en buen estado de funcionamiento y
protegido contra el ingreso de roedores e insectos.
5. DISPOSICIN DE RESIDUOS SOLIDOS:
Disponer de recipientes de plstico, en buen estado conversacin, con
tapa oscilante y tener una bolsa plstica en su interior.
6. VESTUARIOS:
Contar con ambiente adecuado para el cambio de la vestimenta de los
manipuladores. dicho ambientes debe tener estar bien iluminacin y
ventilado.
7. DE LOS SERVICIOS HIGINICOS:
Disponer de servicios higinicos para el personal del establecimiento,
para hombres y mujeres, con buena iluminacin y ventilacin.
Disponer de servicios higinicos para el pblico, para los hombres y
mujeres, en buen estado de conversacin y operativos.
Los SS.HH. No deben comunicarse con la cocina. Comedor y
almacenes.
8. DE LOS EQUIPOS Y UTENSILIOS:
Deben ser de material de fcil limpieza y desinfeccin, resistente a la
corrosin.
9. DE LOS ALMACENES:
Disponer de amanecen para materia prima y productos industrializadas.
Disponer de un rea equipos de refrigeracin.
10. DEL COMEDOR:
Ubicado prximo a la cocina, suficiente amplio para los comensales.
11. DE LA SALUD DE PERSONAL:
Certificado mdico de buena salud. Adjuntar copia de los procedimientos
de anlisis clnicos (heces, esputo y sangre).
12. DE LA VESTIMENTA:
Usar ropa protectora (mantel, gorro, protector de boca) de color blanco,
cabello complemntenle cubierto y calzado apropiado
13. DE LA CAPACITACIN SANITARIA :

121

Certificado de capacitacin relacionados con temas: principios


generales de higiene, buenas prcticas de manipulacin, higiene y
saneamiento.

14. De las medidas de saneamiento:


Contar con un programa de higiene y saneamiento.
Disponer de certificacin de fumigacin, desratizacin y desinfeccin.
15. ALMACENAMIENTO DE PLAGUICIDAS Y DESINFECTANTES:
Los servicios de alimentacin deben disponer de almacenen para los
plaguicidas, desinfectantes u otras sustancias toxicas.

CONCLUSIN
Hemos llegado a la conclusin que el estudio legal es otro punto importante
en la constitucin de una empresa en nuestro pas ya que mediante esta se
especificara los requisitos indispensables del como obtendremos el nombre
de la empresa y a qu tipo de rgimen perteneceremos o cual sera el ms
conveniente para nuestra empresa.
As mismo saber el tipo de contrato de trabajo que utilizaremos para
nuestros colaboradores.
Tambin conocer el tipo de rgimen tributario y cules seran los libros
contables que utilizaramos de acuerdo a la condicin de la empresa y que
se ajuste a nuestra poltica empresarial. Y por ltimo estar acorde con las
acciones o aportaciones que los socios brinden a dicha empresa.
Por ltimo queda opcional seguir estos pasos, para no tener una empresa
ilegal y a las nos ayude a ser una empresa reconocida no solo por el
servicio y la calidad de productos que ofrezca, sino tambin por cumplir con
las leyes y polticas que el estado establece.

122

ESTUDIO ECONOMICO

123

OBJETIVO GENERAL: Determinar el monto total de los recursos


econmicos necesarios para la puesta en funcionamiento de un
centro de estimulacin temprana en nios de 2-3 aos. Nios
Felices
INVERSION FIJA TOTAL
CONCEPTO
OBRA CIVIL
MOVILIARIO Y EQUIPO
Laptop
Impresoras
Equipo de sonido
Televisor
DVD
Telfono
Ventilador
Silla giratoria
Escritorio

MONTO

S/.
S/.
S/.
S/.
S/.
S/.
S/.
S/.
S/.

1,200.00
200.00
500.00
800.00
200.00
180.00
50.00
300.00
300.00

Armarios

S/.

150.00

Mesas

S/.

50.00

Sillas

S/.

20.00

Lavatorio
Bao
Ducha
Espejo
SUB TOTAL

S/.
S/.
S/.
S/.
S/.

150.00
240.00
160.00
80.00
322,814.00

IMPREVISTOS (5%)
INVERSION FIJA TOTAL

S/.
S/.

16,140.70
338,954.70

INVERSION DIFERIDA TOTAL


CONCEPTO
constitucin legal de la empresa
licencia de construccin
Licencia del anuncio
contrato de energa
contrato del servicio de agua
contrato del servicio telfono
INVERSION DIFERIDA TOTAL

S/.
S/.
S/.
S/.
S/.
S/.
S/.

MONTO
2,000.00
1,500.00
500.00
700.00
500.00
200.00
5,400.00

124

CONCEPTO
Insumos
TOTAL
CONCEPTO
Insumos
Mano de Obra
TOTAL

INSUMOS
MONTO
S/.
6,221.00
S/.
6,221.00

MONTO
S/.
6,221.00
S/.
89,590.00
S/.
95,811.00
CAPITAL DE TRABAJO

MANO DE OBRA
CONCEPTO
Mano de Obra Directa
Mano de Obra Indirecta
Personal
Inversin total de mano de obra

MONTO
S/.
36,640.00
S/.
11,700.00
S/.
32,250.00
S/.
80,590.00

CONCEPTO
Inversin Fija
S/.
Inversin Diferida
S/.
Capital de trabajo
S/.
Imprevistos 5%
S/.
TOTAL
S/.
INVERSION TOTAL

MONTO
338,954.70
5,400.00
82,811.00
4,140.55
431,306.25

125

CALENDARIO DE INVERSIONES
CONCEPTO

MESES
M J J A

MONTO
S

Constitucin
Legal de la
empresa
Licencia de
construccin
Permiso del
anuncio
Contrato de
energa
Contrato del
servicio de
agua
Contrato del
servicio
telfono
Adquisicin
mobiliario
y equipo
Adquisicin
De materia
prima.

S/.
2,000.00
S/.
1,500.00
S/.500.
00
S/.
700.00
S/.
500.00
S/.
200.00
S/.23,90
0.00
S/.
6,221.00
S/.
35,521.0
0

TOTAL
FUENTE: Elaboracin Propia.
Elaborado: Grupo
responsable.

CONCEPTO

2015

2016

2017

Unidades producidas

1548

1551

1436

Nmero de nios por


mes

90

90

90

126

Precio
Matricula
INGRESOS

0
0
0

S/.
S/.
S/.

100.00
150.00
13,945.50

S/.
100.00
S/.
150.00
S/. 13,972.50

S/.
100.00
S/.
150.00
S/. 12,937.50

PRESUPUESTOS DE INGRESOS

PRESUPUESTO DE EGRESOS
CONCEPTO
COSTO DE
PRODUCCION
COSTOS DIRECTOS

Materia Prima

3,600

7200

Mano de obra

S/. 76,590.00

S/.

153,180.00

10800
S/.
229,770.00

COSTOS INDIRECTOS

Luz

S/. 700.00

S/.

1,400.00

S/.

2,100.00

Agua

S/. 500.00

S/.

1,000.00

S/.

1,500.00

Telfono
GASTOS DE
OPERACION

S/. 200.00

S/.

400.00

S/.

600.00

Gastos Administrativos

S/. 32,250.00

S/.

64,500.00

S/.

96,750.00

Gastos de Venta

Publicidad

S/. 21,600.00

S/.

43,200.00

S/.

64,800.00

0
0

Gastos Financieros
0
AO
EGRESOS BRUTOS

S/. 0.30
S/.
INGRESOS BRUTOS

0.60 S/.
0.90
INGRESOS NETOS

127

0
1
2
3
4
5

0
13,945.50
13,972.50
12,937.50
12,937.50
12,973.50

S/.
S/.
S/.
S/.
S/.

0
S/. 135.44
S/. 135.44
S/. 135.44
S/. 135.44
S/. 135.44

S/.
S/.
S/.
S/.
S/.

0
13,810.06
13,837.06
12,802.06
12,802.06
12,838.06

INGRESOS NETOS

CALCULO DE LA DEPRECIACION
PARTIDA
CONSTRUCCIO
N

VALOR
ACTIVO
158,234

TASA
DEPRESION

VIDA UTIL
20

16%

CARGO ANUAL
25,317.44

VALOR
SALVAMENTO

132,9

128

AMORTIZACION DE LA DEUDA

N AOS

FECHA
VENCIMIENT
O

0
1

05/01/2015

05/01/2016

05/01/2017

05/01/2018

05/01/2019

SALDO
ADEUDO
INTERES S/.
(SA)=DEUDA
I= i(SA)
-A
S/.
642,912.81
S/.
S/.
621,252.58
51,433.02
S/.
S/.
597,859.53
49,700.21
S/.
S/.
572,595.03
47,828.76
S/.
S/.
545,309.38
45,807.60
S/.
S/.
515,840.9
43,624.75

AMORTIZACIO
N DE CAPITAL
S/. A=CF-I

S/.

21,660.23

S/.

23,393.05

S/.

25,264.49

S/.

27,285.65

S/.

29,468.51

CUOTA
FIJA (CF)

73093.256
8
73093.256
8
73093.256
8
73093.256
8
73093.256
8

ITF 0.05%

36.55
36.55
36.55
36.55
36.55

TOTAL A
PAGAR

S/.
73,129.80
S/.
73,129.80
S/.
73,129.80
S/.
73,129.80
S/.
73,129.80

129

FLUJO ECONOMICO
DESCRIPCION
Ingresos

AO 0

AO 1

AO 2

AO 3

AO 4

AO 5

S/. 13,810.06

S/. 13,837.06

S/. 122,802.06

S/.
12,802.06

S/.
12,838.06

Costos Profesionales

S/. 76,590.00

S/. 153,180.00

S/. 229,770.00

Gastos de Venta

S/. 21,600.00

S/. 21,600.00

S/. 21,600.00

Gastos Administrativos

S/. 32,250.00

S/. 32,250.00

S/. 32,250.00

Depreciacin

S/. 25,317.44

S/. 25,317.44

S/. 25,317.44

S/.
306,360.00
S/.
21,600.00
S/.
32,250.00
S/.
25,317.44

S/.
382,950.0
S/.
21,600.00
S/.
32,250.00
S/.
25,317.44

Amortizacin de
Intangibles

S/. 5,400.00

S/. 5,400.00

S/. 5,400.00

S/. 5,400.00

S/. 5,400.0

TOTAL

-S/. 85,912.50

-S/. 162,475.50

-S/.
130,100.50

Pago del Impuesto a la


Renta

-S/. 25,773.75

-S/. 48,742.65

-S/. 39,030.15

FLUJO ECONOMICO

642,912.
-S/. 60,138.75
81

-S/. 113,732.85

-S/. 91,070.35

-S/.
316,690.50
-S/.
95,007.15
-S/.
221,683.35

-S/.
393,244.5
-S/.
117,973.3
-S/.
275,271.1

Ingresos por ventas


Egresos
Inversin

642,912.
81

FLUJO FINANCIERO
DESCRIPCION
Ingresos

AO 0

Ingresos por ventas


Egresos
Inversin

AO 1

AO 2

AO 3

AO 4

AO 5

S/. 13,810.06

S/.
13,837.06

S/.
122,502.50

S/.
7,803,000.00

S/.
7,900,104.0

642,912.81

Costos Profesionales

S/. 76,590.00

Gastos de Venta

S/. 21,600.00

Gastos
Administrativos

S/. 32,250.00

Depreciacin

S/. 25,317.44

Amortizacin
Pago del Impuesto a
la Renta
FLUJO
ECONOMICO
Amortizacin del
Prstamo

S/. 5,400.00
-S/.
85,912.50
-S/.
25,773.75
-S/.
60,138.75
-S/.
39,120.02

Inters del prstamo

S/. 31,054.05

TOTAL

FLUJO
FINANCIERO

642912.81

-S/.
52,072.78

S/.
S/.
S/. 306,360.00 S/. 382,950.0
153,180.00
229,770.00
S/.
S/. 21,600.00 S/. 21,600.00 S/. 21,600.0
21,600.00
S/.
S/. 32,250.00 S/. 32,250.00
S/. 7,020.00
32,250.00
S/.
S/. 25,317.44 S/. 25,317.44 S/. 25,317.4
25,317.44
S/. 5,400.00 S/. 5,400.00
S/. 5,400.00
S/. 5,400.00
-S/.
-S/.
S/.
S/.
162,475.50
130,400.06
7,473,507.44 7,519,251.4
-S/.
S/.
S/.
-S/. 39,120.02
48,742.65
2,242,052.23 2,255,775.4
-S/.
S/.
S/.
-S/. 91,280.04
113,732.85
5,231,455.21 5,263,476.0
S/.
S/.
S/. 300,311.04 S/. 354,367.0
215,678.71
254,500.88
-S/.
-S/. 1,846.09 -S/. 40,668.26 -S/. 86,478.42
140,534.41
-S/.
-S/.
S/.
S/.
327,565.47
305,112.66
5,017,622.59 5,049,643.3

130

VAN

642912.8
1

TEA
VANE
52,072,78
VANF
+
(1+0.16)1

642912.8
1
5977417.
24

S/.
5,334,504
.43

VAN
0.16
+ S/. 194,708.19
-S/.
+
-S/.
S/.327,565.
5,334,504.43 305,112.
47
(1+0.16)
2

66
(1+0.16)
3

S/.
S/.
5,017,622
5,049,643
.59
.39
+
+
(1+0.16)4

(1+0.16)4

131

CONCLUSION
De acuerdo al estudio de mercado el proyecto es viable porque existe un
mercado potencial de consumidores el cual podra satisfacerse con la
implementacin de este proyecto.

RECOMENDACIONES
Basados en los resultados obtenidos en el proyecto y considerando los
aspectos ms resaltantes del mismo, a continuacin se formulan las
siguientes recomendaciones al respecto:
De acuerdo a lo concluido en cada estudio se recomienda hacer factible el
proyecto ya que crearan nuevas fuentes de trabajos, tanto directos como
indirectos.