BASES PARA EL PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS Il 7.4. RED DE SALUD PUNO Puno, Agosto del 2016\ ES PARA EL. 10 DE ON DE PERSONAL PARA CONTRATO. TF |. GENERALIDADES: 41+ Objeto de la convocatoria. Contratar los servicios de personal Profesional, Técnico de la Salud y Técnico Administrativo, para que Presten servicios en los diferentes establecmientos de Salud de la RED de salud Puno 2- Dependencia, Unidad Organica y/o Area solictante. Oficina de Salud de las Personas de la RED de Salud Puno, de acuerdo a requerimiento y necesidad de servicio. ‘3. Dopendencia Encargada de Realizar el Proceso de Seleccién de Personal. Direccion de fa Red de Salud Puno, mediante comisién conformada segun Resolucién Directoral Nt 143-16-SA-D-U.E 405-RED SALUD PUNO, 4--Baso Logal Ley 27783, Ley de Bases de la Descentralizacion, Ley N* 26842, Ley General, de Salud Ley N* 30372, Ley de Presupuesto del Sector Publica para el afo Fiscal 2016 Ley N* 30087, Ley del Servicio Civil: Anexo 01 Instructvo para el Modelo de la Convocatoria para la Contratacién administativa de servicios, Decreto Legisiatvo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contrataciones + Administratvas de Servicios, Modificado por Ley 29849, + Decreto Supremo N* 075-2008-PCM. Reglamento del Decreto Legislative N° 1057, modificado por Decreto Supremo N’ 065-2011-PCM. ‘+ Resolucion Ministerial N° 417-2008-PCM.aprueba el Modelo de Contraio Administrative de Servicios + Decreto Supremo N° 147-2016-EF, + Decreto Supremo N° 007-2008-SA ‘+ Directiva Regional 003-2015-Gobiemo Regional Puno, I PERFIL DEL PUESTO Podran participar del siguiente proceso toda persona natural a condicién que cumpla los requisitos 'minimos y terminos de referencia exigidos para el presente concurso. Ill CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO. Los Profesionsles de la Salud, Técnicos de Salud y Técnicos Administrativos, seleccionados. \deberan desempenarse de acuerdo a su formacion profesional, capacitacion adquirida de conformided ol Perfil solicitado y as necesidades de servicio dela Insitucién, IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO El contrato tendra una vigencia a partir de la suscripcién del contrato hasta el 31 de Diciembre del 2016, asimismo podré darse término al contrato cuando la autoridad vea por conveniente de acuerdo @ la ‘ecesidad institucional, presupuestal y de conformidad la normatividad vigente, previa evaluacion trimestral Las plazas requeridas para ser cubiertas son las siguientes: Z waa « carco sess.convocaronn | HABER | osservaciones CENTRO DESALUD 1_|assrewrasocat COMUNTARI 1700] sa.vo MENTAL CENTRO DE SAIUD 2 | enrenerao) COMUNTARO 1.70000 | saLvD MENTAL 2. [ewremuesa) CENTRO DE SALUD 1.70000 | sauomewraL4 _| enrenmenalo) PS. CRUCERO 34,700.00 5 | enreRMeRA(o) PS. TOLAPALCA 1,900.00 6 |enrenmenaco) RED DE SALUD PUNO. 1,700.00 | PLAN SALUD ESCOLAR 7 | enrermena(o) CS.COATA 3,700.00 3 [ewrenmena(o) RED OF SALUD PUNO, 1,700.00 | PLAN SALUD ESCOLAR 9 | ENFERMERA(O) RED DE SALUD PUNO. 1,700.00 | Pals NINO 10 | ENFeRMERA(O) [RED DE SALUD PUNO. 1,700.00 | PLAN SALUD ESCOLAR 11 | enrenmena(o) PS. TMILACA, 1,700.00 12 | enrenmeRacoy cS. MARIAZO 4,700.00 13 | ENFERMERA(O) RED DE SALUD PUNO. 1,700.00 | PLAN SALUD ESCOLAR 14 | enrenmena(o) PS. SALCEDO 1,700.00 15 | ENFERMERA(O) CS. TIQUILLACA 1,700.00 16 | eNFERMERA(O) RED DE SALUD PUNO 1,700,00| PLAN SALUD ESCOLAR 17 | ENFERMERA(O) (CS. VALLECITO 1,700.00 18 | eNreRMERA(O) PS. JALLINUAYA 1,700.00 19 | enrenmena(o) . VALLECITO 1,700.00 20 | enreRMeRA(o) (CS. JOSE ANTONIO ENCINAS, 1,700.00 P.S. VIRGEN DELA 21 | eNFERMERA(O) ‘CANDELARIA 3,700.00 22 | ENFERMERA(O) CS. CHEIONA. 4,700.00 23 [ENFERMERA(O) (CS, LARAQUER! 1,700.00 24 | enrenmenaco) PS. JAYU JAYU 4,700.00 25 | ENFERMERA(O) PS, PUERTO PUNO 3,700.00 26 | eNFERMERA(O) PS. PUERTO PUNO 1,700.00 27 | ENFERMERA(O) PS. 4DE NOVIEMBRE 1,700.00 28 [MeDico CS. MARIAZO 3,000.00 23 | meDIco (CS. 4 DE NOVEMBRE 3,000.00 30 | meDico 5. LARAQUER! 3,000.00 31 [oasterna PS, HUACOCHULLO 1,700.00 32 | ossterna RED DE SALUD PUNO 1,700.00 | MATERNO 23 | oasreTnA .S, AGUAS CALIENTES 4,700.00 34 | onsrera PS. HUARUUYO. 4,700.00 35 [onsrerka PS. JLATAMARCA 4,700.00 36 | oasreTRA PS. CHARAMAYA 4,900.00 37 |ossTerma PS, HABITAT HUMANITY 4,700.00 CCENTRO DE SALUD 38 | pSIcoLoGoiA) ‘COMUNITARIO 1,700.00 | SALUD MENTAL, ‘CENTRO DE SALUD 39 | psico1060(A) ‘COMUNITARIO 1,700.00 | SALUD MENTAL ‘CENTRO De SALUD 40 | psicov0G0(A) CCOMUNITARIO 3,700.00 | SALUD MENTAL ‘CENTRO Dé SALUD 41 | pSICOLOGOIA) CCOMUNITARIO 1,700.00 | SALUD MENTAL 42 | uiico FARMACEUTICO (CS. JOSE ANTONIO ENCINAS. 3,700.00 43 [TECNICO EN COMPUTACION _|CS. MARAZO 1,000.00 | ESTADISTICA ‘44 [TECNICO EN COMPUTAGON __ |S. JOSE ANTONIO ENCINAS 1,000.00 | uNtoaD SEGUROS 3aaa ‘CENTRO DE SALUD 45 | TECNICO EN ENFERMERIA COMUNITARIO 1,000.00 | SALUD MENTAL 46_| TECNICO EN ENFERMERIA [RED DE SALUD PUNO. 1,000.00 | PLAN SALUD ESCOLAR {47 | TECNICO EN ENFERMERIA. PS, CACHIPASCANA 2,200.00 148 | TECNICO EN ENFERMERIA RED DE SALUD PUNO. 1,000.00 | PLAN SALUD ESCOLAR 49 | TECNICO EN ENFERMERIA PS. JUNCAL 3,000.00 '50 | TECNICO EN ENFERMERIA PS. COATA 3000.00 \V.= CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO [Publcacion de convecatoria | Del 16/08/2076 Al 22/06/2076 [Recepcion de documentos | Del 2/08/2016 al 25/08/2076 DE SOOHRS. A TEOOHRS. = Examen de Conccimiento | 26/08/2076 Y2OOHRS. A 13:00 ARS ~Pubicacion de resultados de | 2670672076 2A OOHRS. ‘examen de conocimiento = Califeacién de expedientes | DEL 27/08/2016 DE 10,00 HRS AL 2TVOBROTE ‘A TSO0 HRS, ~Pubjieacion de resultados de | 2770672076 ‘2000 HRS. PAG. WEEB pedientes. = \ Entrevista Personal DEL 267087206 DE 08:00 HR’ ‘AL 2aV08I2016 ‘A TBOOHRS. = Redlamos y absolucion 3ONOB2OTS ‘BOO HRS. A 12,00 HRS ~—Pubiicacién de resultados | 300872076 ZOOOARS. Finales ~Agjudicacion por orden de SOBROTE BOOARS, méritos Vi; DE LA ETAPA DE EVALUACIO? La Comision del proceso de seleccién de personal para contrato Red de Selud Puno, efectuara de manera conjunta la evaluacién en | ‘ronograma, ecu iristrativo de servicios de la fechas especticadas en el El factor de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendré un méximo de 100 puntos, de jordo a lo siguiente: we examen de Conocimientos 60% > Evaluacion Curricular 30% = Entrevista Personal 10% La evaluacién de conocimientos tiene carécter eliminatorio para pasar a la calicacién de curiculo vitae y entrevista personal se debera obtener un minimo de 51 puntos en dicha evaluacion,Para la califcacién del curriculum y entrevista personal se tendra en consideracion los ANEXOS 1, 'ANEXO 2, y ANEXO 03, segiin sea e! caso, que forman parte integrante de las presentes bases. En la etapa de la evaluacién curricular se desaprueba ylo se considera no apto, si no se cumplen los requisitos INDISPENSABLES establecidos en la presente convocatoria en los terminos de referencia, {ue se encuentran en los perfles de cargo. 6.1.1. DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS El examen seré elaborado por la Comision del Concurso y apoyo de los diferentes Colegios Profesionales de las Especialidades en Concurso. Para el examen el postulante deberd presentar al ingreso lo siguiente: = DNIORIGINAL Y VIGENTE = LAPz28 ViL- PERFIL DEL CARGO (MEDICO CIRUJANO. REQUISITOS DETALLES, = Experiencla riinima de uno (01) aflo como EXPERIENCIA Medico Cirujano. * Profesional proactivo. + Capacidad de trabajo bajo presion. © Gapacidad de trabajo orientado al COMPETENCIAS ‘cumplimiento de objetivos: + Profesional capacitado en manejo de slateies saniaies en indcadores ctrta 18, FORMACION _ACADEMIGA, GRADO" |» Tituo profesional de Médico Cirvjano ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS + Cursos Relacionados al manejo. de CURSOS iO ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION |" Estrategias Sanitarias. (DESEABLES) ‘+ Capacitaciones en correcto lenado de HIS y Sis. REQUISITOS PARA EL PUESTO VIO CARGO: [+ Habiltacién profesional - vigente MINIMOS INDISPENSABLES Y DESEABLES | « _Acreditar buena salud fsica y mental LICENCIADA EN ENFERMERIA REQUISITOS DETALLES = Expariencla minima de uno (07) afio como EXPERIENCIA eenciado en Enfermeria, = Profesional proactivo. + Capacidad de trabajo bajo presion + Capacidad de trabajo orientado al COMPETENCIAS Ccurplimiento de objetivos + Profesional capacitado en manejo de estrategias sanitarias en indicadores cépita | 2016. FORMACION_ACADEMICA, GRADO [+ Titulo profesional de Licenciada en ACADEMIGO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS EnfermeriaConstancia de habiltacién del Colegio. de Enfermeras del Pert. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION (INDISPENSABLES Y DESEABLES) Cursos Relacionados al ca Estrategias Sanitaria Capacitaciones en correcto llenado de HIS y Sis. Experiencia 06 meses en Pian Salud Escolar ‘tras relacionadas al cargo Deseable con Estudios de Especiaidad Capacitacion en la especiaidad ‘manejo REQUISITOS PARA EL PUESTO YiO CARGO: MINIMOS INDISPENSABLES Y DESEABLES Heabiltacion profesional - vigente ‘Acreditar buena salud fisica y mental OBSTETRA REQUISITOS DETALLES EXPERIENCIA Experiencia minima de uno (01) ao como Obstetra COMPETENCIA. Profesional proactwvo. CCapacidad de trabajo bajo presi. Capacidad de trabajo orientado al Ccumplimiento de objetivos Profesional capacitado en manejo de selateias santarias en indcadores cata 201 FORMACION _ ACADEMICA, ACADEMICO YIO NIVEL DE ESTUDIOS GRADO "Titulo profesional de Obstetra. Constancia de habiltacién del Colegio de Cbstetras del Pert CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION (DESEABLES) Cursos Relacionados al ae Estrategias Santarias, Capacitaciones en correcto llenado de HIS y SIs. Olas relacionadas al cargo Deseable con Estudios de Especialidad, ‘Capacitacién en ls especiaidad Trango REQUISITOS PARA EL PUESTO YIO CARGO: ‘MINIMOS INDISPENSABLES Y DESEABLES Habiliacién profesional - vigente Acreditar buene salud fisica y mental ASISTENTA SOCIAL, REQUISITOS DETALLES EXPERIENCIA Experiencia minima de dos (02) afi como “Trabajadora Social COMPETENCIAS Profesional proactvo. Capacidad de trabajo bajo presion. Habiidades —minimas para resultados en el tempo oportuno. Conocimiento, destrezas y actitudes para Experiencia minima de uno (Of) afo como EXPERIENCIA Peicclogo > Profesional proscive. * Capacidad de trabajo bajo presion + Profesional capacitado en manejo de COMPETENCIAS ‘estrategias sanitarias en indicadores. cépita 2016. + Atencion de evaluaci6n, diagnostico e intervencién psicolégica en pacientes, Usuarios y familiares en consulta externa y hospitalizacion, ‘+ Desarrollo de talleres de habiidades sociales, programas de prevencién y promocién de salud psicolégica e_intervenciones ‘comunitaias. ‘© Elaboracion de informes psicolégicos y de trabajo. FORMACION AGADEMIGA,_—_ GRADO] » Titulo profesional de Psicdlogo. Constancia de habiltecién del Colegio de Psicdlogos del PerSe: ‘CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION (DESEABLES) Dipiomado en Salud Mental _y _afines (Deseable). Cursos Relacionados al Estrategias Sanitarias Capacitaciones en correcto llenado de HIS y Sis. tras relacionadas al cargo Deseable con Estudios de Especialidad CCapacitacion en la especialidad manejo de REQUISITOS PARA EL PUESTO VIO CARGO: MINIMOS INDISPENSABLES Y DESEABLES Hoabiltacién profesional - vigente ‘Acreditar buena salus fisica y mental ‘TECNICO EN COMPUTACION REQUISITOS DETALLES: EXPERIENCIA Experiencia minima de uno (01) fo como Tecnico en Computacién | COMPETENCIAS Personal proactive Capacidad de trabajo bajo presion. Capacidad de trabajo orientado al ccumplimianto de objetives Capacitaciones en lenado de registro HIS Profesional capacitado en manejo de ‘estrategias sanitarias en indicadores. cépita 2016. fORWAGION ” ACADEMIGA, "GRADO SADEMICO YIO NIVEL DE ESTUDIOS "Técnico en Computacion. ‘CURSOS V/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION (DESEABLES) Cursos Relacionados al Extrategias Sanitarias. citaciones en correcto| tras relacionadas al cargo Deseable con Estudios de Especialided ‘manejo do de HIS "REQUISITOS PARA EL PUESTO YiO CARGO ‘Rereditar buena salud Fisica y mental ACADEMICO YIO NIVEL DE ESTUDIOS TECNICO EN ENFERMERIA REQUISITOS DETALLES > Experiencla minima de uno (01) ao como EXPERIENCIA Técnico de Enfermeria en el MINSA Primer | Nivel de Atenci¢n (INDISPENSABLE), = Personal proscivo. ‘© Capacidad de trabajo bajo presion, © Capacidad de trabajo orientado al COMPETENCIAS ‘camplimiento de objetivos ‘+ Profesional capacitado en manejo de estrategias sanitarias en indicadores. cépita 2016. FORMACION —ACADEMICA GRADO |» Titulo de Técnico en Enfermeria ‘Cursos Relacionados _al_manejo de‘CURSOS VIO ESTUDIOS DE ESPECIALIZAGION | Estratogias Sanitarias (DESEABLES) + Capacitaciones en correcto llenado de HIS y Sis. Olas relacionadas al cargo Deseable con Estudios de Especialidad, + _Diplomados en Enfermeria Técnica, REQUISITOS PARA EL PUESTO VIO CARGO: |» Acreditar buena salud fisica y mental MINIMOS INDISPENSABLE Y DESEABLES | (0 Vi DOCUMENTACION A PRESENTAR: Loe interesados daberén presentar eu Curicular Vitae documentado dobidamente logalzada por \Notario corresponda, (Contratos de las CLAS, obligatoriamente legalizado por notaro publco). Via Oficina de Recursos Humanos de la Red de Salud Puno, foliado de atrés hacia adelante en orden cronoi6gico, en la fecha sefalada en el cronograma, 4.-De la Prosontacién de Curricular Vitae Elorden de presentacion sera de acuerdo al siguiente detale: PERSONAL PROFESIONAL DE LA SALUD Y OTROS: REQUISITOS: ‘a) Solicitud dirigida al Sr. Presidente de la Comision de Seleccion de Personal para Contrato ‘Acministrativo de Servicios CAS, de la Red de Salud Puno, b) DNI-A-4 (Vigente) Legalizada por Notario. ©) Titulo Profesional LLegalizado por Notario. 4) Colegiatura Legalizada por Notario. {e) Habiitacion del Colegio Original 4) Resolucién Término de SERUMS, Legalizado por Notario. '9)Declaracién Jurada simple de no tener antecedentes penales ni poicales, ni tener parentesco entre si hasta cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con los miembros de la Comisién de CConformidad al Art. 1° dela Ley 26771 (Seguin modelo establecido por la Comision. hy Cerlifcado Médico de Buena Salud (Especie Valorada orginal) Deciaracion Jurada de buena salud mental |) Curriculum Vitae - Documantado copia simple (certificados, diplomados, contratos, resoluciones y tres) PERSONAL TECNICO ASISTENCIAL Y TECNICO ADMINISTRATIVO: REQUISITOS: '2) Solicitud dirigida al Sr. Presidente de la Comisién de Seleccién de Personal de Contrato ‘Administrativo de Servicios CAS, de la Red de Salud Puno b) ONI-A-4 (Vigente) Legalizada por Notaro. {©} Titulo de Técnico, (Tecnotbgico y/o Instituto) Legalizado por Notario. 4) Resolucién OREP. Legalizada por Notario. 'e) Declaracién Jurada simple de no tener antecedentes penales ni polciales, ni tener_parentesco fentre si hasta cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con los miembros de la ‘Comision de conformidad al At. 1° de la Ley 26771 (Segin modelo establecido por la Comisién) f)_Certiicado Médico de Buena Salud (Especie Valorada original) (9) Declaracién Jurada de buena salud mental. 1h) Curriculum Vitae — Documentado copia simple (Seguin modelo establecid por la Comisién) i) Certifcado Mécico de Buena Salud (Especie Valorada original). sonal de Servicio, Chofer, Técnico en Seguridad): REQUISITS '2) Solicitud dinigida al Sr, Presidente de la Comisién de Seleccién de Personal de Contrato ‘Administrativo de Servicios CAS, de la Red de Salud Puno b) DNAs Legalizada por Notario. ©) Certiicados de Estudios Secundarios Completo- Legalizados ‘6) Deciaracion Jurada simple de no tener antecedentes penales ni polciales, ni tener parentesco entre si hasta cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con los miembros de la Comision de conformidad al Art. 1° de la Ley 26771 (Segun modelo establecido por la Comision) )Cerlficado Médico de Buena Salud (Especie Valorada))Declaracién Jurada de buena salud mental 9) Curriculum Vitae ~ Documentado copia simple. PARTE "APACITACIONES; 2.1. Cursos de 01 a 149 horas 2.2. Cursos de 150 a 299 horas 23. Cursos de 300 a 449 horas 24. Cursos de 450 horas @ mas Solo se caliicara los certficados con su registro correspondiente con una antigoedad no mayor de 5 ‘afios y posteriores a la expedicién del titulo Profesional ylo Técnico, = Enlos cursos que no se especifiquen horas no se tomaran en cuenta, PARTE 3: MERITOS: 3.1, Resoluciones Directorales de flicitacion por haber realizado actividades de su profesion en e! MINSA (se excluye resoluciones por desfies) PARTE 4: EXPERIENCIA LABORAL ‘Se considerara Contratos y/o Resoluciones relacionados con el cargo @ postular. Vill DE LOS RECLAMOS. Los reclamos serén presentados en fa fecha fjada en el cronograma directamente al presidente de la comisin y absueltos en la misma fecha X.- DE LA DECLARAGION DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO omisién podré declarar desierta el proceso en alguno de los siguientes supuestos: ‘Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién 5) Cuando ninguna de los postulantes cumple con los requsitos minimos, X.- DISPOSICIONES FINALE: 2) Descalifcar alos postulantes que infrnjan las disposiciones de la presente base. ) De las Boniicaciones Especiales de Ley se consideraré lo siguiente: ‘A\ personal Licenciado de las Fuerzas Armadas (10%), a las personas con discapacidad (15%) Persone! Profesional de Ciencias de la Salud segin Quint! (Decreto Supremo N*007-2008-SA} (Quint 1: 15%, Quint 2: 10%, Quint 3: 5%, Quintl 4 2%, Quint 5° 0%), ©) Se adjucicard segin orden de Méritos. 4) En vista de que el TUPA no se encuentra actualizado y este proceso originard gastos administrativos 'e acuerda realizar el cobro de S/. 15.00 soles para los postulantes a plazas asistenciales y SI. 7.00, Soles al postulante a plaza administrativa u otros, los mismos que serviran para cubs gastos. ‘administrativos del presente concurso de personal CAS ©) Cualquier circunstancia no prevista en las bases, seré resuelto por la Comisién conforme @ la Directiva Regional N® 003-2015-Gobierno Regional Puno. Puno, agosto del 2016. Ne PRESIDENTE ‘SECRETARIO MIEMBRO 10MINISTERIO DE SALUD RED DE SALUD PUNO UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS ANEXO 1 EVALUACION DE CURRICULUM VITAE PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL CONTRATADO PROFKSIONALESDELASAAUD. \ [arsoos v mownes 1. FORNAGON UNIVERSTARIA nie 45 pra Re Zi [ie Univer Spurs 1 [contoncia de tgressds dea pedal ‘punts id=) Sunt (be) 1 puntos (mx) Parco Reconacinient y/o een (es Treceda rtlctcin con resolucin Di ‘hr Ends arpoln en cetmenes aes core! OQ en eel |. MERTOS Y RECONOCMIENTOS (nino 0 Parts) 1 Trortabsjo de ivestigaclon tora 1s [rortabajo de ivestigacioncosutor 1 punt bx 5p) aTK ‘ANEXO 02 MINISTERIO DE SALUD RED DE SALUD PUNO UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS: EVALUACION DE CURRICULUM VITAE PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL GONTRATADO_ PERSONAL TECNICO EN ENFERMERIA, TECNICO ASISTENCIAL, TECNICO ADMINISTRATIVO, TECNICO EN SANEAMIENTO AMBIENTAL Y AUXILIAR DE ENFERMERIA: APELLIDOS Y NOMBRES: CARGO AL QUE POSTULA: FECHA: (CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO: FORMACION PROFESIONAL (Maximo 50 puntos). = Titulo de Tecnol6gico ylo Instituto. + Cerificad de Estudios Secunderios (Trabejador servicios Generales, Chofer, Técnico en Seguridad) Sub Total 2 CAPACITACION (Maximo 20 puntos) = Cursos de 01 a 149 horas 04 ptos. Cursos de 150 a 299 horas 06 ptos. “Cursos de 300 a 449 horas (08 ptos. + Gursos Mayores de 450 horas @ mas 1a ptos, Sub Total___ 3 EXPERIENCIA LABORAL (Maximo 16 puntos) y Por cada atio de servicios prestados al Estado (MINSA) 08 pts. {Por cada afo de servicios prestados al Estado (EsSalud, CLAS y Otros) 02 ps. = Por cada aflo de servicios prestados en Instituciones Privadas 01 pts. ‘Sub Total El tempo de servicios solo serécalificado si se aoredita con la resolucion Co contrato respectvo, el tiempo de servicio no seré simulténeo en diferentes Intituciones. Sub Total, ‘4. MERITOS (Reconocimlentos ylo Felicitaciones) (Maximo 05 puntos) Por eada reconacimiento y flicitacion con resolucién, 01 ps Sub Total ‘TOTAL PUNTAJE, PRESIDENTE SEGRETARIO MiEMBRO 2APELLIDOS Y NOMBRES. PROFESION YiO CARGO. FECHA ‘ANEXO 03 RED DE SALUD PUNO ENTREVISTA PERSONAL, PUNTAJE FACTORES DE EVALUACION JURADO 2 JURADO ‘3° JURADO FIRMA \ T= ASPECTO PERSONAL Presencia, Nauraidad (25 pos) Ii- SEGURIDAD ESTABILIDAD EMOCIONAL, Seguridad y Sereridad para expresar ideas (25 ptos) Til- CONOCIMIENTO DEL CARGO (25 pos) T= CULTURA GENERAL (25 ptos) PRESIDENTE SECRETARIO ‘WiEMBRO 3B“ARIO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU" ASUNTO: SOLICITO INSCRIPCION A CONCURSO PLAZA CAS SENOR: PRESIDENTE DE LA COMISION DE SELECCION DE PERSONAL PARA LA CONTRATACION DE PLAZAS CAS DE LA RED DE SALUD PUNO Presente.- Yo, Identiticado (a) con DNI, con Domicilio en; Ante Ud. Con el debido respeto, me presento y digo: Que, ante la convocatoria existente: SOLICITO a Ud. Tenga a bien Disponer a la ‘comisién de concurso de seleccién de personal para que se me acepte como postulante a una plaza de . para lo cual adjunto los requisitos exigidos, en caso de falsedad en la informacion y/o documentacién presentada en el presente concurso, me someto a las disposiciones administrativas, penales y civiles correspondientes. Puno, Agosto del 2016. NOMBRES Y APELLIDOS DNI. Ne 4“AKIO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU" DECLARACION JURADA SEROR: PRESIDENTE DE LA COMISION DE SELECCION DE PERSONAL DE LA RED DE SALUD PUNO. Presente.- Identificado (a); con NI. N2 -,con Domicilio en; ——~ ———~, ante Ud, con debido respeto me presento y digo; policiales de iguna indole; ni Que, declaro bajo juramento no tener antecedentes penales, tener parentesco entre si hasta cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con los. a de a comisién, de conformidad al Art. 12 dela Ley 26771. En caso de falsedad en la a eee eee eee ee eee eee) are ee Puno, de Agosto del 2016, NOMBRES Y APELLIDOS ONI. NE: 15eect PUNO Direccién Regional de ere) 6 eee “DECENO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIOAD ENF PeR “Alo dela Consoidecién del Mor de Grou” ae Puno, 18 de agosto del 2016 instil OS ito FICIO N225:2/ . 2016-DG / DIRES; oe 8 18 AGO 201 Sefior MC. Victor Ivan SANCHEZ PARRA DIRECTOR DE LA RED DE SALUD PUNO PRESENTE.- ASUNTO : AUTORIZACION PARA EL PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL CAS III REFERENCIA : a) OFICIO N° 1077-2016-D-RED DE SALUD PUNO b) DIRECTIVA REGIONAL N° 003-2015-GOBIERNO REGIONAL PUNO ee Tengo el agrado de dirigirme a usted, con la finalidad de manitestarle ceeceenlante el documento de ta referencia solcitan Autorizacion para el Concurce de Seleccion de Personal CAS Ill de 50 Plazas para los diferentes establecimientos de Salud del En el marco de la DIRECTIVA REGIONAL N° 003-2015.GOBIERNO REGIONAL PUNO; este despacho AUTORIZA dicho requerimiento, Seffalando que para su eicucién no debe ser modificado y cualquier acto administrativo que no este enmnarena en sel rratma: ete despacho dispondra las acciones administrativas que serla cause! de sunéag del mencionado proceso de seleccién. Sin (otro particular, aprovecho la oportunidad para expresarle ios Sentimientos de mi mayor consideracion y estima personal. Atentamente, RicePCION UGA REDE 18 AGO 2016 eto. gl.