Universidad Latina de Costa Rica

Facultad de enfermera
Sede Santa Cruz
Curso: BEE-26
Fundamentos tericos de enfermera
Profesor: Mario William Acosta Cortes
Tema:
Teora de adaptacin de Callista Roy
Integrantes:
Josue Alejandro Jimenez Obando 2014501223
Adriana Calvo Gamboa 2014501072
Mariana
Keylin Calderon Angulo 2014503041
Johanna Ortega Bustos 2014501047
IIC-2016

ndice
1

Portada
.1
Tabla de
contenido
2
Introduccin
3
Justificacin
.4
Biografa
.5
Premisas filosficas, cientficas y
culturales..6
Conceptos y
metaparadigmas.7
Objetivo del
modelo
8
Ciclo de retroaccin de C.
Roy..9
Conclusin
..10

Introduccin:
Callista Roy comenz a desarrollar su concepto de adaptacin como un
marco de referencia para la enfermera mientras participaba en un
programa de maestra de enfermera peditrica en la Universidad de
California, en 1964. Dorothy Johnson impulso para detallar sus
observaciones y experiencias en cuanto a la resiliencia de los pacientes
peditricos que haba atendido. Su visin de la persona como un sistema de
adaptacin creci a partir de ese trabajo inicial, en 1970 public por primera
vez un artculo sobre su modelo en surgimiento en Nursing Outlook.
De igual manera, en ese mismo ao su propuesta se convirti en un marco
de referencia para un plan de estudios integral con base en la enfermera
para el colegio Mount St. Marys en los Angeles. Su colaboracin con los
acadmicos aporto a Roy informacin importante, la cual le ayudara a
continuar desarrollando su modelo al pasar del tiempo, tanto para la
educacin como para la prctica.
Cuatro modos de adaptacin apoyan la integridad: psicolgicofsico, identidad grupal de autoconcepto, funcin de rol e interdependencia.
Aplicando el modelo de Roy, los siguientes pasos pueden ayudar a
integrarlo con el proceso de enfermera tradicional: valoracin del
comportamiento del cliente, valoracin de los estmulos, diagnstico de
enfermera, fijacin de metas, intervenciones, y evaluacin.

Biografa de Callista Roy:

Sor Callista Roy estudio enfermera en 1963 en Mount Saint Marys College en Los
ngeles y despus en 1966 un realizo master en enfermera en la Universidad de
California. Comenz a trabajar como enfermera en pediatra y ah se dio cuenta de la
gran capacidad que tenan los nios en adaptarse a cambios fsicos y psicolgicos
importantes, esto la impacto de tal manera que lo considero como un marco
conceptual para la enfermera.
Sor Callista Ruy puso en marcha su modelo en el ao 1968, este se present por
primera vez en el ao 1970 en un artculo publicado en la Nursin Outlook fot Nursing.
Fue profesora en diversas Universidades.

Premisas filosficas, cientficas y culturales del modelo de

adaptacin de Roy.
Premisas filosficas:
Las personas tienen relaciones mutuas con el mundo y la figura
buena/de Dios.
El significado humano tiene raz en una convergencia en un punto
omega del universo.
Dios se revela de manera intima en la diversidad de la creacin y es
el destino comn de la creacin.
Las personas utilizan habilidades creativas humanas como
discernimiento, iluminacin y fe.
Las personas son responsables de entrar en procesos para derivar,
sostener y transformar el universo.

Premisas cientficas:
Los sistemas de materia y energa evolucionan a niveles mayores de
auto organizacin compleja.
La conciencia del significado constituye la interacion de la persona y
el ambiente.
El discernimiento de uno mismo y el ambiente tiene su raz en el
pensar y el sentir.
Los humanos, mediante su decisin, y las decisiones humanas son
responsables de la integracin de los procesos creativos.
Pensar y sentir mediante la accin humana.
Las relaciones del sistema incluyen aceptacin como proteccin e
impulso a la independencia.
Las personas y la tierra tienen patrones comunes y relaciones
integrales.
Las personas y las transformaciones del ambiente se crean en la
conciencia humana.
La integracin de los significados humanos y ambientales tienen
como consecuencia la adaptacin.
Premisas culturales:
La experiencia en una cultura especfica incluye la forma como se
expresa cada elemento del modelo de adaptacin de Roy.
Al interior de una cultura puede existir un concepto que sea central a
la misma y que fluir sobre algunas o todos los elementos del modelo
de adaptacin de Roy en mayor o menor grado.
Las expresiones culturales de los elementos del modelo de
adaptacin de Roy pueden conducir a cambios en las actividades de
la prctica, tales como la valoracin de enfermera.
Al tiempo que os elementos del modelo de adaptacin de Roy
evolucionan el interior de una perspectiva cultural, las implicaciones
para la educacin y la investigacin pueden diferir de la experiencia
en la cultura original.

Concepto del hombre:

Considera al hombre un ser bio-psico-social en una relacin constante con el
entorno que considera cambiante el hombre en un complejo sistema
biolgico que trata de adaptarse a los cuatro aspectos de la vida:

La
La
La
La

fisiologa
autoimagen
del dominio de rol
de interdependencia

El hombre, segn C. Roy, debe adaptarse a cuatro reas, que son:

Las necesidades fisiolgicas bsicas: esto es, las referidas a la
circulacin, temperatura corporal, oxigeno, lquidos orgnicos, sueo,
actividad, alimentacin y eliminacin.
La autoimagen: el yo del hombre debe responder tambin a los cambios
del entorno.
El dominio de un rol o papel: cada persona cumple con un papel distinto
en la sociedad, segn su situacin: madre, nio, padre, enfermo, jubilado,
Este papel cambia en ocasiones, como puede ser el caso de un hombre
empleado que se jubila y debe adaptarse al nuevo papel que tiene.
Interdependencia: la autoimagen y el dominio del papel social de cada
individuo interacciona con las personas de su entorno, ejerciendo y
recibiendo influencias. Esto crea relaciones de interdependencia, que
pueden ser modificadas por los cambios del entorno.
Concepto de salud: respecto a la salud, considera como un proceso de
adaptacin en el mantenimiento de la integridad fisiolgica, psicolgica y
social.
Concepto de la enfermera: la define como un sistema de conocimientos
tericos que prescriben un proceso de anlisis y accin relacionados con los
cuidados del individuo real o potencialmente enfermo.

C. Roy establece que las enfermeras, para cumplir su objetivo de promover

la adaptacin del individuo en las cuatro reas enunciadas anteriormente,
deben realizar dos tipos de acciones:
La valoracin, cuyo fin es definir la situacin del paciente en la saludenfermedad.
La intervencin directa sobre el paciente, ayudndole a responder
adecuadamente.
Estas acciones se realizan dentro de un proceso de cuidados que comprende
las fases de:
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Valoracin
Planificacin
Actuacin
Evaluacin

Callista hace una diferenciacin entre enfermera como ciencia y enfermera

prctica, significando que la segunda se enfoca con el propsito de ofrecer a
los individuos un servicio que fomente positivamente su salud.

Objetivo del modelo:

Que el individuo llegue a un mximo nivel de adaptacin y evolucin.
Roy coment sus supuestos principales en Alberta (1984), en una
conferencia internacional, y son:
a) Un sistema es un conjunto de elementos relacionados de tal modo
que forman un todo o la unidad.
b) Un sistema es un todo que funciona como tal en virtud de la
interdependencia de sus partes.
c) Los sistemas tienen entradas y salidas, tambin tienen procesos de
control y feed-back.
d) La entrada o imput, en su forma de criterio suele relacionarse con la
nocin de informacin.
e) Los sistemas vivos son mas complejos que los mecnicos, y tienen
unos elementos de feed-back que organizan su funcionamiento
general.
En resumen podemos decir que el modelo de Roy se centra en la adaptacin
del hombre, y que los conceptos de persona, salud, enfermera y entorno
estn relacionados.

Roy define el metaparadigma enfermo de esta forma:

-

Persona: ser biopsicosocial, en constante interaccin con el entorno

cambiante, que usa mecanismos innatos y adquiridos para afrontar
los cambios y adaptarse a ellos en los cuatro modos adaptativos:
fisiolgicos, autoimagen, dominio del rol e interdependencia. Es el
receptor de los cuidados enfermeros, desempeando un papel activo
en dichos cuidados.
Entorno: todas las condiciones, circunstancias e influencias que
rodean y afectan el desarrollo y a la conducta de las personas y los
grupos.
Salud: proceso de ser y llegar a ser una persona integrada y total; es
la meta de la conducta de la persona y la capacidad de esta de ser un
organismo adaptativo.
Enfermera: es requerida cuando una persona gasta mas energa en
el afrontamiento, dejando muy poca energa disponible para el logro
de las metas de supervivencia, crecimiento, reproduccin y dominio.
La meta de la enfermera es ayudar a la persona a adaptarse a los
cuatro modos, ya sea en la salud o en la enfermedad.
7

Dentro de los modos adaptativos estan los mecanismos de afrontamientos,

que son dos:
-

Regulador: controla los procesos internos relacionados con las

necesidades fisiolgicas.
Cognitivo: regula el autoconcepto, la funcin del rol y la
interdependencia.

El modelo de Callista Roy es determinado como una teora de sistemas con

un anlisis significativo de las interacciones. Contiene cinco elementos
esenciales:
-

Paciente: persona que recibe cuidados de enfermera.

Meta de la enfermera (que se adapte al cambio)
Salud.
Entorno.
Direccin de las actividades enfermeras (que facilitan la adaptacin).

Para Roy, los sistemas son un conjunto de componentes organizados,

relacionados para formar un todo; son ms que la suma de sus partes,
reaccionan como un todo e interactan con otros sistemas del entorno. El
paciente es un sistema abierto y adaptativo, que aplica un ciclo de
retroaccin de entrada, procesamiento y salida:
-

Entrada: son los estmulos que pueden llevar desde el entorno o

desde el interior de la persona. Se clasifican en focales (afectan a la
persona inmediatamente), contextuales (todos los dems estmulos
que estn presentes) y residuales (inespecficos, tales como ciencias
culturales o actitudes ante la enfermedad).
Procesamiento: hace uso de los procesos (mecanismos de control que
una persona utiliza como sistema de adaptacin) y los efectores
(hacen referencia a la funcin fisiolgica, el autoconcepto y la funcin
de rol incluidos en la adaptacin).
Salida: se refiere a las conductas de las personas, y se dividen en
respuestas adaptativas (aquellas que promueven la integridad de la
persona; logran las metas de la supervivencia crecimiento,
reproduccin y dominio), y en respuestas ineficaces (aquellas que no
fomenten el logro de las metas). Las respuestas proporcionan, la
retroaccin del sistema.

De este modo, el nivel de adaptacin es un punto en continua modificacin,

constituido por estimulos focales, contextuales y residuales que representan
la entrada al sistema propio de cada persona con respecto a las respuestas
adaptativas del sistema (que son las salidas).
Por ltimo, Callista Roy define seis pasos en el proceso de enfermera:
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Valoracin de las conductas

Estmulos que afectan a esas conductas
Elaboracin de un diagnstico de enfermera sobre la situacin
adaptativa de la persona.
Establecimiento de objetivos que favorezcan la adaptacin.
Intervenciones de enfermera (intentar manipular los estmulos para
lograr la adaptacin)
Evaluacin (mediante la manipulacin de los estmulos del paciente,
la enferma incrementa la interaccin de la persona con el entorno,
promoviendo con ello la salud).