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TAREA : EL HISTOGRAMA

TUTOR:GUILLERMO MORALES ALAMO

C.F.P: SENATI - SECHURA


APRENDIZ: OLIVER ABRAHAM
CHINCHAY REYES

TEMA: HISTOGRAMA
HISTOGRAMA

PASO 1:

Determinar el rango de datos.

Para poder lograr la diferencia simplemente hacemos una resta


simple entre el dato mayor (18) y el dato menor (8).

Dato mximo: 18
Dato mnimo: 8
Diferencia: 10

TRABAJADOR

PRODUCTIVIDAD(ARTICULOS HORA)

12

17

11

16

18

15

14

10

18

16

16

15

18

12

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TEMA: HISTOGRAMA
Q

16

17

13

PASO 2:

Obtener el nmero de clases (NC) o barras.

Para poder hallar el NC debemos


sacar la raz cuadrada del nmero
3
de datos que tenemos en este caso el numero de datos es 20.

20 = 4

PASO 3:

Establecer la longitud de clase (LC).Se establece de tal manera que


el rango pueda ser cubierto en su totalidad por NC. Una forma
directa de obtener la LC es dividiendo el rango entre el numero de
clases, LC= R/NC.

LC = 10/40= 4

RANGO
NC
LC

PASO 4:

Construir los intervalos de clases o de las barras.

10
4
2

INTERVALOS DE DATOS
INTERVALO DE LA CLASE O BARRA 1
INTERVALO DE LA CLASE O BARRA 2
INTERVALO DE LA CLASE O BARRA 3
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3
INTERVALO DEPgina
LA CLASE
O BARRA 4

8
1
1
1
4
1
7

1
0
1
3
1
6
1
9

TEMA: HISTOGRAMA

PASO 5:

Obtener la frecuencia de cada clase. Se cuentan los datos que caen


en cada intervalo de clase.

4
PRODUCTIVIDAD

TRABAJADOR

(8-10)

(11-13)

(14-16)

(17-19)

TOTAL

20

PASO 6:

Se grafican en barras, en las que su base es el intervalo de clase y la


altura sean las frecuencias de las clases.

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TEMA: HISTOGRAMA

SUPERVISION RENDIMIENTO O PRODUCTIVIDAD


8
7
6
5

TRABAJADOR

TRABAJADOR

2
1
0
(8-10)

(11-13)

(14-16)

PRODUCTIVIDAD
TABLA DE HISTOGRAMA

Despus de haber desarrollado todos los datos y haber insertado los


cuadros he podido deducir lo siguiente:

Que 4 trabajadores producen de 8 a 10 artculos/hora.


Que 4 trabajadores producen de 11 a 13 artculos/hora.
Que 7 trabajadores producen de 14 a 16 artculos/hora.
Que 5 trabajadores producen de 17 a 19 artculos/hora.

CUANTOS ARTICULOS POR HORA EXIGIRIA COMO META A CADA


TRABAJADOR? POR QUE ASUME DICHA CIFRA?
Dado los datos y visto los resultados y haberlos
analizados detenidamente si yo fuera jefe de estos
trabajadores y si queremos que la empresa produzca
productos de calidad y que todos estemos satisfechos
pondra
como
meta
mnima
de
produccin
14
productos/hora y como mximo de produccin de 16
productos/hora por trabajador.

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TEMA: HISTOGRAMA

Una
empresa
cuando
busca
trabajadores nuevos lo primero
que ve en ellos es su manera de
ser si son eficientes y eficaces
porque as la empresa obtendra
una optima produccin y de
calidad,
adems;
busca
satisfacer las necesidades de sus
clientes
(calidad,
entrega
puntual) cuando tu entras a una
6
empresa primero te tienen
a prueba para ver tu
desenvolvimiento si lo que en tu hoja de vida dice va con
la prctica.

Debemos de hacer sentir nuestro apoyo al trabajador que


l se sienta cmodo y seguro trabajando que sea
motivado recompensando su labor y as darle motivos
para que el sea muy competitivo y satisfacer las
necesidades de
nuestros clientes, porque lo que
nuestros clientes buscan es obtener un producto de
calidad y en menor tiempo posible, y podremos ganar
ms clientes y prestigio en beneficio de la empresa y de
los trabajadores (buena remuneracin).

CONCLUSIONES:
Un histograma es un resumen grfico de la variacin de un
conjunto de datos. La naturaleza
grfica del histograma nos permite
ver pautas que son difciles de
observar
en
una
simple
tabla
numrica. Esta herramienta se utiliza
especialmente en la Comprobacin de
teoras y Pruebas de validez.
El histograma se puede utilizar para comunicar informacin
sobre las variaciones de un proceso y/o tomar decisiones
enfocndose en los esfuerzos de mejora que se han
realizado.

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TEMA: HISTOGRAMA
Comnmente
las
estadsticas
por
s
mismas
no
proporcionan una imagen completa e informativa del
desempeo de un proceso. El histograma, siendo un grfico
de barras especial, se utiliza para mostrar las variaciones
cuando se proporcionan datos continuos.
El histograma permite reconocer y analizar patrones de
comportamiento en la informacin que no son aparentes a
primera vista al calcular un porcentaje o la media.

SUGERENCIAS:

Antes de poder empezar este curso yo no


saba lo que era un histograma cuando
empec a buscar ms informacin e indagar
algunos libros me di cuenta de lo importante
que es tener conocimiento de este tipo de
grficos, mi ignorancia o mi falta de
conocimiento se debi a que yo nunca puse
empeo en buscar informacin o asistir a
talleres que trataran de este tema, yo
sugerira que debera haber un tipo de cursos
ms extensos donde trabajemos con este tipo de grficos.
As como el mundo se va modernizando da tras da nosotros
debemos ponernos al da sobre todo tipo de grficos que nos
ayuden a ver nuestro desarrollo, las empresas van integrando a su
sistema este tipo de grficos exigen sus trabajadores a informar el
avance de su trabajo y por ignorancia ellos nos saben qu hacer,
deberamos dar charlas, conferencias y capacitaciones.

ENLACES:

Para poder desarrollar el tema tuve que buscar informacin en


diferentes sitios web y estos son algunos enlaces:

http://es.wikipedia.org/wiki/Histograma.

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TEMA: HISTOGRAMA

http://www.slideshare.net/CsarRikelme/construccion-de-histograma.
8

http://www.dgplades.salud.gob.mx/descargas/dhg/HISTOGRAMA.p
df.

http://exceltotal.com/como-hacer-un-histograma-en-excel/.

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