Auto Evaluación Matemáticas Aplicada Al Derecho

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1 MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO
6to cuatrimestre
viernes, 26 de agosto de 2016
AUTOEVALUACIONES MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO

TEMA I
1. QU ES UN SISTEMA MATEMTICO?
Un sistema matemtico es pensar y razonar, conjunto de elementos donde participan uno o
ms operaciones, las cuales son regla para combinar a dos elementos cualesquiera del
conjunto, y una serie de relaciones que satisface una serie de axiomas determinados
2. QU ES UN NMERO Y UN NUMERAL?
Se entiende por nmero la idea o indicacin de la cuanta de una multiplicidad
Numeral es el nmero en forma escrita, como cifra.
3. QU ES UN SISTEMA DE NUMERACIN?
Es un sistema utilizado para escribir numerales. Tambin smbolos numricos a los
nmeros.
4. ENUNCIA LAS CARACTERSTICAS DE UN SISTEMA DE
NUMERACIN
La interpretacin prctica y conceptual del sistema de representar los nmeros, cantidades y
estandarizar un sistema de control.
5. EXPLICA LA IMPORTANCIA DE LOS SISTEMAS DE UNIDADES
Sistema de unidades tambin llamado decimal proveniente de un sistema conformado de
diez dgitos (0 al 9) la importancia es la posible representacin de nada que es (0) ya que
en los representacin de los nmeros con letras era complicado actualmente es el sistema
decimal que se utiliza tambin llamado de unidades, proveniente de la india y arabia por
tan razn llamado indoaravigo.
6. EXPLICA EN QU CONSISTE EL SISTEMA MTRICO Y EL SISTEMA
INTERNACIONAL DE UNIDADES
El sistema mtrico es un conjunto de medidas o unidades que se fundamenta en el metro como
unidad de longitud. Y fue la academia de ciencias de pars (Francia) que fuese adoptado para los
dems pases e internacionalmente como medida de longitud.
7. EXPLICA QU ES UN CONJUNTO Y LAS REGLAS QUE SE LE

APLICAN.
Conjunto es una coleccin como totalidad de objetos definidos y distantes de nuestra intuicin o
nuestro pensamiento, los objetos son llamados los elementos del conjunto, por lo que el
conjunto est formado por objetos, sus elementos. los conjuntos se pueden expresar de dos
maneras , por extensin o por comprensin, conjunto por extensin cuando se enuncian o se

especifican cada uno de los elementos, y conjunto por comprensin se enuncia una propiedad
o atributo que caracteriza a todos los elementos del conjunto.
Reglas a tomar en cuenta:
El conjunto debe estar bien definido
Los elementos de un conjunto son diferentes, cada elemento es nico
El orden de los elementos no afecta al conjunto
Para representar un conjunto se usa una letra mayscula
Se emplean corchetes o llaves, ( ) { } para dentro de el describir los elementos
8. EXPLICA LAS OPERACIONES QUE SE REALIZAN SOBRE LOS

CONJUNTOS: UNIN DE CONJUNTOS; INTERSECCIN; COMPLEMENTO;
Y DIFERENCIA.
Clasificacin de los conjuntos
1.
Conjunto unitario.- los elementos constituyen un todo una unidad
2.
Conjunto vacio.- no contiene elementos
3.
Conjunto universal.- contiene la totalidad de ua discusin o situacin particular
4.
Subconjunto.- cuando todos los elementos de un conjunto estn contenidos en otro conjunto.
5.
Conjuntos iguales.- dos conjuntos contienen exactamente los mismos elementos
6.
Conjuntos desiguales.- dos conjuntos no son iguales
7.
Conjuntos ajenos.- son conjuntos que no tienen elementos comunes
9. EXPLICA QU ES UNA RAZN Y UNA PROPORCIN.

La Razn es la comparacin que se efecta entre dos nmeros a travs de su consiente
Para entenderla proporcionalidad es necesario entender el concepto de RAZON
10. EXPLICA QU ES UNA PROPORCIN DIRECTA, INVERSA Y
COMPUESTA.
PROPORCIONALIDAD DIRECTA.- dada dos cantidades si al aumentar una corresponde
un
aumento de la otra, o si al disminuir una la otra tambin disminuye esas cantidades son
directamente proporcionales
PROPORCIONALIDAD INVERSA.- dada dos cantidades si a todo aumento corresponda una

disminucin de la otra o bien si a toda disminucin de una corresponde un aumento de la otra l
entonces son cantidades inversamente proporcionales.
PROPORCIONALIDAD COMPUESTA.- en aritmtica en algunas ocasiones aparecen problemas

en cuyo planteamiento de soluciones es necesario hacer intervenir ms de dos razones por lo que
se habla de proporciones compuestas o regla de tres compuestas
11. EXPLICA QU ES EL PORCENTAJE.
Utiliza el smbolo % es una forma comn para expresar centsimos, como procedimiento de
clculo compara diversas magnitudes al cien ( 100 )
se aplica en prdidas y ganancias , comisiones , descuentos , intereses , precio de costo ,
precio de venta , precio de rendimiento, seguros , composicin de cuerpos, estadstica.
12. EXPLICA QU ES EL INTERS SIMPLE.
Tambin se define como el rendimiento de un capital la cantidad de dinero que se cobra o se
paga por el alquiler o compra de un bien, o por un dinero tomado en prstamo,
El inters simple se emplea para periodos muy cortos menores de un ano.
Para determinar la figura del inters simple concurren cuatro elementos a saber, capital, inters,
tasa y tiempo.
1.
El capital representa el monto total que se utiliza en el prstamo
2.
Inters la cantidad de dinero que se obtiene por el uso del monto del dinero que se presta.
3.
Tasa, es el porcentaje o tanto por ciento a que se presta el capital
4. Tiempo es el nmero de das, meses o aos a que se encuentra prestado el capital a una
tasa determinada.
13. EXPLICA QU ES EL INTERS LEGAL Y CONVENCIONAL.
El inters legal es el que est estipulada en la ley, y el convencional es que acuerdan las partes,
cuan hay abuso de intereses por ley se toma e legal para condonar la cuanta.
14. EXPLICA QU ES EN INTERS COMPUESTO.
El inters se acumula y sobre el se paga un inters adicional en el siguiente periodo es decir

se capitaliza generando nuevos intereses
Intereses que pagan las cajas de ahorro y otras instituciones financieras
15. RESUELVA EL CUESTIONARIO DE LA PGINA 66 DE

MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO.
Respuestas
1- R: ventas, 86% = a 1978 personas
Oficinas, 5%n = a 115 personas
Servicios, 6% = a 138 personas
Administrativas, 3% = a 69 personas
2- R: 58.33%
3- R: 15%= 38,100$, 35%= 88,900$, 30%= 76,200$, 20%= 50,800$, la suma de del
porcentaje es del 100% y da una cantidad de 254,000$
4- R: 8,761,500 dlares
5- R: 25.87%
6- R: 45%

7- R: precio de compra, 238.05$ por pieza, precio de venta, 259.50$ por pieza a 3.76$ por
metro, utilidad del comerciante fue 491.97$ por las 23 piezas, 0.31$ por metro y 21.45$ por
pieza.
8- R: 30.29%
9- R: 25,000$
10- R: 1,520$
11- R: 80% por el costo, 20% propietario.
12- R: 510,000$
13- R: 6,572$
14- R: 403,550$
15- R: 684,000$
16- R: 1,698.4$
17- R: 25,599.99$
TEMA II
1. Explique qu es moneda y qu es dinero?
Para fines prcticos y comunes en el estudio del derecho, se usa indistintamente el trmino
de moneda o dinero. La voz dinero proviene del latn denarius, que era una moneda de
plata de la roma antigua, que originalmente equivala a 10 ases de bronce. Se utiliza para
significar las monedas y billetes emitidos por un gobierno para que se usen como medios
de cambio por otros artculos. Jorge Joaqun Llambas considera que el dinero es una cosa
valiosa a la cual la autoridad pblica le ha atribuido la funcin de unidad de medida de
lvalor de todos los bienes.
La voz moneda proviene del nombre Juno Moneta, Juno Avisadora, junto a cuyo templo
establecieron los romanos un taller de moneda. Moneda en sentido estricto es el pedazo
pequeo de metal, comnmente plano y circular, autorizado por un gobierno para que se
use como dinero o sea como medio de cambio por otros artculos; cualquier forma de
dinero que se use como medio de cambio. En este ltimo sentido, el Diccionario de la
lengua espaola define la moneda como Pieza de oro, plata, cobre u otro metal,
regularmente en forma de disco y acuada con los distintivos elegidos por la autoridad
emisora para acreditar su legitimidad y valor, y, por extensin, billete o papel de curso
legal..
2. Explique cules son las tres funciones de la moneda?
La moneda cumple con al menos tres funciones:
a) Bien o instrumento representativo generalmente aceptado como medio de cambio en
pago de deudas, o como reemplazo del trueque en especie.
b) Unidad abstracta de cuenta, para la medicin de los valores de los bienes, servicios,
precios, deudas, y de contabilidad de haberes financieros.
c) Reserva o depsito de valor, de capacidad adquisitiva o de ahorro, de parte de un
ingreso que es retirado del consumo inmediato para un uso futuro.
3. Explique qu es inflacin; depreciacin; tasa de Inflacin; hiperinflacin; inflacin
galopante; e inflacin Moderada?
Inflacin. En tiempos de estabilidad monetaria, o sea cuando no hay inflacin o cuando es
poco significativa, el acreedor carece de inters en buscar una norma legal que le permita
protegerse de la prdida del poder adquisitivo de la moneda. Pero en periodos de inflacin,
por el contrario, tratar, asegurando la estabilidad de su contrato, de evitar las
consecuencias de tal merma. La inflacin, podemos sealar, es una baja del valor del
dinero debido al alza de precios. Tambin suele caracterizarse como el continuo,
persistente y generalizado aumento de los precios.

Depreciacin. Se seala que la depreciacin es una reduccin del valor de un activo. As la
devaluacin es la depreciacin de la moneda. A consecuencia de la desvalorizacin o
debido a la inflacin, el dinero pierde su capacidad de compra, lo que desestimula el
ahorro, favoreciendo a los deudores quienes devuelven el dinero con una capacidad de
compra inferior, lo que ocasiona altas tasas de inters por parte de las entidades
financieras como compensacin.
Tasa de Inflacin. Es el aumento anual porcentual del nivel general de precios, medido
generalmente por un ndice nacional de precios al consumidor.
Hiperinflacin. Inflacin tan grave que el pblico trata de deshacerse de su efectivo antes
de que los precios hayan subido ms y el dinero haya perdido totalmente su valor.
Inflacin Galopante. Es una tasa de 50, 100 o 200% de aumento anual.
Inflacin Moderada. Aumento del nivel de precios que no distorsiona gravemente los
precios relativos a las rentas.
4. Explique qu es la actualizacin?
Para remediar el cambio de valores que sufre el dinero existe la actualizacin. La
actualizacin es un ajuste de valores a efecto de poder tomar decisiones de carcter
monetario, contable o legal. Esta actualizacin, con frecuencia se realiza a travs de dos
mtodos: el primero consiste en un sistema cuya aplicacin a un monto determinado de
dinero, permite que con el monto de ese dinero lo que se puede hacer hoy se pueda
realizar en el futuro; el segundo es un sistema mediante el cual se mantiene actualizado el
valor de una inversin, aplicndose factores que determinan la desvalorizacin que ha
sufrido la inversin. El primer sistema es utilizado en pases como Colombia en donde se
aplica el sistema UPAC (Unidad de Poder Adquisitivo Constante) y un ndice diario de
correccin monetaria; el segundo mtodo es utilizado en nuestro pas, aplicndose los
ndices nacionales de precios al consumidor (INPC).
5. Explique qu es el ndice Nacional de Precios al Consumidor y cul su finalidad?
En los ndices de precios al consumidor se expresan las proporciones de las variaciones
de los precios de varios productos bsicos, durante un periodo determinado, en el caso
concreto, durante un mes.
En Mxico, el sistema del ndice Nacional de Precios al Consumidor (INPC), de acuerdo
con el Banco de Mxico, recopilaba durante cada mes 140 cotizaciones directas en 35
ciudades, sobre los precios de aproximadamente 1200 artculos y servicios especficos.
Los promedios de dichas cotizaciones dan lugar a los ndices de los 302 conceptos
genricos sobre bienes y servicios, que forman la canasta del ndice General en cada una
de las ciudades y a escala nacional. Actualmente son 170,000 precios recolectados en las
cotizaciones, 46 ciudades muestreadas y 313 productos genricos.
6. Explique qu es el factor de ajuste mensual; de periodo; y factor de actualizacin?
Cuando la ley prevenga el ajuste o la actualizacin de loos valores de bienes u
operaciones que por el transcurso del tiempo y con motivo de los cambios de precios en el
pas han variado, se aplicaran los factores de ajuste mensual, de periodo y de factor de
actualizacin. Para calcular la modificacin en el valor de los bienes y operaciones en un
periodo se utilizar el factor de ajuste que corresponda:
a) Factor de ajuste mensual: Cuando el periodo sea de un mes, se utilizar el factor de
ajuste mensual que se obtendr restando la unidad del cociente que resulte de dividir
el ndice nacional de precios al consumidor del mes de que e trate, entre el
mencionado ndice del mes inmediato anterior.
b) Factor de ajuste de periodo: Cuando el periodo sea mayor de un mes se utilizar el
factor de ajuste que se obtendr restando la unidad del cociente que resulte de dividir

el ndice nacional de precios al consumidor del mes ms reciente del periodo, entre el
citado ndice al mes ms antiguo de dicho periodo.
c) Factor de actualizacin: Para determinar el valor de un bien o de una operacin al
trmino de un periodo, se utilizar el factor de actualizacin que se obtendr dividiendo
el INPC del mes ms reciente del periodo, entre el citado ndice correspondiente al
mes ms antiguo de dicho periodo.
FAM=(INPC mes ms reciente del periodo o mes de que se trate / INPC mes anterior)-1
FAP=(INPC mes ms reciente del periodo / INPC ms antiguo del periodo)-1
FA=(INPC ms reciente del periodo / INPC ms antiguo del periodo)
7. Explique el procedimiento para la actualizacin.

Se actualizan utilizando las frmulas explicadas en la pregunta 6. Se recomienda utilizar
los valores correspondientes a los INPC anteriores (1978=100 y 1994=100), as como del
actual (2002=100).
Supongamos que se tiene que determinar cul es el factor de ajuste mensual a aplicar en
el perodo comprendido del mes de abril al mes de mayo de 1994, sustituyendo en la
frmula los valores de acuerdo a la tabla del INPC, resulta:
INPC Abril 1994 = 36902.8000
INPC Mayo 1994 = 37081.1000
FAM=(37081.1000 / 36902.8000) -1
FAM=1.004831-1
FAM=0.0048
8. Analice algunos clculos para operaciones jurdicas en particular, en ordenamientos
vigentes.
Se tomar como ejemplo la Ley Federal de Ttulos y Operaciones de Crdito, en su artculo
179:
Artculo 179.- El cheque puede ser nominativo o al portador.
El cheque expedido por cantidades superiores a cinco millones, siempre deber ser
nominativo. Dicha cantidad, as como la establecida por el artculo 32 de esta Ley, se
actualizar el 1 de Enero de cada ao en los trminos del artculo 17-A del Cdigo Fiscal
de la Federacin, por el periodo transcurrido desde el mes de diciembre del penltimo ao
hasta el mes de diciembre del ltimo ao inmediato anterior a aqul en que se actualiza..
9. Resuelva el cuestionario de las pginas 148,149 y 150 de la obra de David
Cienfuegos.
En la biografa consultada (Cuarta edicin, 2014) no se encuentra el cuestionario
mencionado.
TEMA III
1.- Defina Qu es la contabilidad?
Es la disciplina que tiene por objeto llevar la historia financiera de una unidad econmica, y que
procura brindar una informacin financiera del patrimonio que se contabiliza.
2.- Diga Qu es informacin financiera?
Son aquellos datos y cifras que se sacan de los Estados Financieros para todas las personas a
quienes les interese, ya sean externas o internas en relacin con la empresa.
3.- Enuncie las caractersticas de la informacin financiera:
a).- Debe ser clara y congruente
b).- Ser comparable, objetiva, verificable y neutral.
c).- Ser oportuna
d).- Ser relevante.
4.- Enuncie los principales aspectos por los cuales es importante la contabilidad:
a) El empresario invierte valor en el negocio y necesita comprobar que su movimiento est
justificado.
b) En la inversin se utilizan recursos propios y ajenos, por lo tanto se requiere conocer los
pormenores de stos compromisos para cumplirlos debidamente.
c) Los impuestos estn basados en la inversin de capitales, productos de los mismos u otras
operaciones de comercio.
5.- Explique el trmino CAPITAL:
Es el conjunto de bienes invertidos por el empresario en el negocio, que viene a ser la
diferencia entre su activo y su pasivo.
6.- Explique los trminos ACTIVO Y PASIVO:
EL ACTIVO: Es en trminos contables con el cual se designan los valores que posee una
persona, asociacin o empresa (terrenos, edificios, efectivo, cuentas por cobrar, equipo de oficina y
de reparto, etc.)
EL PASIVO: Es todo aquello que el empresario debe, es decir, cuando el capital es
insuficiente para el negocio, el empresario toma dinero en prstamo e incurre en deudas a favor de
otras personas, cuando hace compras a crdito (obligaciones)
7.- Haga una sntesis de la clasificacin del Activo y del Pasivo:
Clasificacin del Activo:
Activo Circulante: (valores en rotacin), (caja, bancos, clientes, mercancas, documentos por
cobrar, deudores diversos).
Activo fijo: Bienes que no se emplean en las transacciones (terrenos, edificios, mobiliario y
equipo, equipo de reparto, depsitos en garanta, acciones y valores.
Cargos diferidos: erogaciones que en el transcurso del tiempo se convierten en gastos

(gastos de instalacin, papelera y tiles, propaganda, prima de seguros, rentas pagadas por
anticipado, intereses pagados por adelantado.
Clasificacin del PASIVO:
Pasivo Circulante: Deudas del empresario que provienen de compras o prstamos que deben
de reembolsarse a corto plazo no mayor de un ao (proveedores, documentos por pagar,
acreedores diversos).
Pasivo fijo: Deudas que se contraen para hacer inversiones en el negocio con el fin de
fortalecerlo, y que tienen vencimiento a plazo mayores de un ao (hipotecas por pagar,
documentos por pagar).
Crditos Diferidos: o pasivo diferido, son productos cobrados anticipadamente (intereses
cobrados por anticipado).
8.- Diga Qu son los Estados Financieros?
Los Estados Financieros son documentos contables que muestran la situacin financiera de la
empresa en una fecha determinada ( Balance General, Balance Comparativo, Estado de prdidas y
ganancias).
9.- Explique Qu es el Balance General, El Balance General Comparativo, El Estado de
resultados.
EL BALANCE GENERAL: Es el documento que muestra la situacin financiera de un negocio
en fecha determinada, mediante la exposicin de su activo, pasivo y capital.
EL BALANCE GENERAL COMPARATIVO: Es el estado financiero en el que se comparan
diferentes elementos que lo integran en relacin con uno o ms perodos.
EL ESTADO DE RESULTADOS: Es el documento en el cual se trata de determinar el monto
por el cual los ingresos contables superan a los gastos contables.
10.- Explique Qu es el Estado de cambios en la situacin financiera?
Es el estado que presenta en forma condensada y comprensible, la informacin sobre el manejo
de recursos financieros de las empresas.
TEMA VI
4.1 AREA DE DERECHO FISCAL
La expresin derecho fiscal se refiere a la disciplina jurdica que estudia lo relativo al fisco, y por
extensin el conjunto de normas jurdicas relacionadas con el fisco. La voz fisco deriva del latn
fiscos, tesoro pblico, erario, de canasta para dinero (que usaban los recaudadores de impuestos.
Como se advierte en la definicin de derecho fiscal, existen ciertos conceptos que es preciso
distinguir, especficamente el de contribuciones.
Snchez pia consideraba al derecho fiscal como el conjunto de normas jurdicas que se refieren
al establecimiento de impuestos, derechos y contribuciones especiales, a las relaciones jurdicas
principales y accesorias que se establecen entre la administracin y los particulares con motivo de
su nacimiento, cumplimiento o incumplimiento, a los procesos oficiosos o contenciosos que pueden
surgir y a las sanciones establecidas por su violacin. El conjunto de ordenamientos relacionados
con el derecho fiscal es numeroso, basta citar el cdigo fiscal de la federacin y su reglamento; ley
de impuesto activo y su reglamento; ley del impuesto valor agregado y su reglamento; ley federal
de derechos y su reglamento, as como otras leyes y tambin decretos relacionados con los
ordenamientos ya mencionados: Decreto de Apoyo Adicional a los deudores del fisco federal;
decreto por el que se otorgan estmulos fiscales en diversas contribuciones; decreto que otorga
diversas facilidades administrativas en materia del impuesto sobre la renta relativas a depsitos o
inversiones que se reciban en Mxico; decreto que otorga estmulos fiscales al sector del
autotransporte federal de pasajeros y de carga, etc.
Como se advierte en la definicin del derecho fiscal, existen ciertos conceptos que es preciso
distinguir, especficamente el de contribuyentes. En este sentido el cdigo fiscal de la federacin
define en su numeral 2 estas figuras:
Artculo 2o.- Las contribuciones se clasifican en impuestos, aportaciones de seguridad social,
contribuciones de mejoras y derechos, las que se definen de la siguiente manera:
Impuestos son las contribuciones establecidas en ley que deben pagar las personas fsicas y
morales que se encuentran en la situacin jurdica o de hecho previstos por la misma.
Aportaciones de seguridad social son las contribuciones establecidas en ley a cargo de personas
que son sustituidas por el Estado en el cumplimiento de obligaciones fijadas por la ley en materia
de seguridad social o a las personas que se beneficien en forma especial por servicios de
seguridad social proporcionados por el mismo Estado.
Contribuciones de mejoras son las establecidas en Ley a cargo de las personas fsicas y morales
que se beneficien de manera directa por obras pblicas.
Derechos son las contribuciones establecidas en Ley por el uso o aprovechamiento de los bienes
del dominio pblico de la Nacin, as como por recibir servicios que presta el Estado en sus
funciones de derecho pblico, Tambin son derechos las contribuciones a cargo de los organismos
pblicos descentralizados por prestar servicios exclusivos del Estado.
Los recargos, las sanciones, los gastos de ejecucin y la indemnizacin a que se refiere el sptimo
prrafo del Artculo 21 de este Cdigo son accesorios de las contribuciones y participan de la
naturaleza de stas. Siempre que en este Cdigo se haga referencia nicamente a contribuciones
no se entendern incluidos los accesorios, con excepcin de lo dispuesto en el Artculo 1o.
Estas contribuciones u obligaciones fiscales cumplen con una serie de principios que es preciso
destacar:
PRINCIPIO DE GENERALIDAD: Por medio de este principio se exige que paguen

impuestos todas aquellas personas fsicas y morales que se ubiquen en la hiptesis tributaria.
PRINCIPIO DE UNIFORMIDAD: Se inspira en la igualdad de todos frente al impuesto, esto

es que se contribuye en relacin a la capacidad.
PRINCIPIO CERTIDUMBRE: Este principio significa que el impuesto debe ser fijo,
entendindose como tal que no puede ser arbitrario y por lo mismo requiere que el contribuyente lo
conozca el contribuyente.
PRINCIPIO DE COMODIDAD: Es decir que el impuesto debe estructurarse de tal manera

que se recaude en las formas y pocas ms oportunas.
PRINCIPIO DE ECONOMIA: Consiste que en lo que se recaude sea realmente favorable

para el fisco. Puede decirse que es la aplicacin directa del costo beneficio, pues en un momento
el fisco para recaudar 200 requiere invertir por pago de personal, equipos, papelera, etc., 215, no
tienen ninguna justificacin la existencia de un impuesto de ese tipo.
PRINCIPIO DE JUSTICIA: Consiste en que todo ciudadano obligado a pagar una

contribucin, lo haga en la forma y posibilidades que realmente posee y adems que se considera
a todos en la misma forma cuando se encuentren en ella.
PRINCIPIO DE SIMPLICIDAD: Consiste en que para el pago de las contribuciones se debe

seguir un proceso sencillo, que permita el acceso a toda persona que sea obligada.
PRINCIPIO DE CLARIDAD: Este principio complementa al anterior y recomienda que las

leyes estn tan explicitas que cualquiera pueda entenderlas y por lo mismo cumplirlas.
Tambin tenemos que abordar otros conceptos que son importantes en el rea fiscal.
Se entiende por contribuyente a la persona que conforme a la ley debe satisfacer una prestacin a
favor del fisco.
Renta: Se llama al producto del capital, del trabajo o la combinacin. Para efectos impositivos se
utiliza el concepto de renta bruta que es el ingreso total percibido sin deduccin alguna. La renta
neta es la que resulta despus de deducir de los ingresos los gastos necesarios para la obtencin
de esos ingresos.
Ingresos Acumulables: Son la totalidad de ingresos en efectivo, bienes, servicios, crdito o

cualquier otro que se obtenga del ejercicio. Deducciones autorizadas: Deducciones que se podrn
efectuar del ingreso.
Deducciones Autorizadas: Son las deducciones que se podrn efectuar sobre el ingreso. Tales
como: las devoluciones que se reciban o los descuentos o modificaciones que se hagan; las
adquisiciones de mercancas disminuidas con las devoluciones, descuentos y bonificaciones; los
gastos; las inversiones; la diferencia entre los inventarios final e inicial de un ano de calendario,
cuando el inventario inicial fuere mayor tratndose de contribuyentes dedicados a la ganadera; los
crditos incobrables y las perdidas por caso fortuito o fuerza mayor; las aportaciones para fondos
destinados a la investigacin y desarrollo de tecnologa, etc.
PERDIDA FISCAL: Se origina una perdida fiscal cuando los ingresos acumulables en el ejercicio
sean menores a las deducciones autorizadas.
4.2 DETERMINACION DE ADEUDOS DEL CONTRIBUYENTE Y

4.3 DETERMINACION CONTRIBUCIONES A CARGO DEL CONTRIBUYENTE
En este apartado calcularemos el impuesto que deben cubrir las personas morales y fsicas de
conformidad con lo dispuesto por laLey del Impuesto Sobre la Renta.
PERSONAS MORALES. Primeramente nos ocuparemos del rgimen general de las personas
morales establecido en el artculo 10 y siguientes de la LISR:
ART. 10.- Las personas morales debern calcular el impuesto sobre la renta, aplicando al
resultado fiscal obtenido en el ejercicio la tasa del 32%.
El impuesto que se haya determinado conforme al prrafo anterior, despus de aplicar, en su caso,
la reduccin a que se refiere el penltimo prrafo del artculo 81 de esta ley, ser el que acreditara
contra el impuesto al activo del mismo ejercicio y ser el causado para determinar la diferencia que
se podr acreditar adicionalmente contra el impuesto al activo, en los trminos del artculo 9 de la
ley del impuesto al activo.
El resultado fiscal del ejercicio se determinara como sigue:
I.- Se obtendr la utilidad fiscal disminuyendo de la totalidad de los ingresos acumulables obtenidos
en el ejercicio, las deducciones autorizadas por este ttulo. Al resultado obtenido se le disminuir,
en su caso la participacin de los trabajadores en las utilidades de las empresas pagada en el
ejercicio, en los trminos del art. 123 constitucional.
II.- A la utilidad fiscal del ejercicio se le disminuir, en su caso, las perdidas fiscales pendientes de
aplicar de ejercicios anteriores.
El impuesto del ejercicio se pagara mediante declaracin que presentara ante las oficinas
autorizadas, dentro de los tres meses siguientes a la fecha en la que termine el ejercicio fiscal.
Las personas morales que realicen exclusivamente actividades agrcolas, ganaderas, pesqueras o
silvcolas, podrn aplicar lo dispuesto en el penltimo prrafo del artculo 81 de esta Ley. (LISR).
De acuerdo al artculo anterior podemos esbozar una frmula para clculo del impuesto sobre la
renta.
IA- DA= PU- PA= RF (.32)= ISR

Donde:
IA
= INGRESOS ACUMULABLES
DA = DEDUCCIONES AUTORIZADAS
PU = PERDIDA O UTILIDAD FISCAL
PA = PERDIDA DEL EJERCICIO ANTERIOR
RF = RESULTADO FISCAL
ISR = IMPUESTO SOBRE LA RENTA
Ejercicio:
Determinar el impuesto sobre la renta correspondiente al ejercicio fiscal presente de la empresa
LA NACIONAL S.A. que reporto ingresos por concepto de venta de $700.000.00 los cuales
provienen de compras por $400.000.00 en el ejercicio anterior reporto prdidas por $115.000.00, si
aplicamos la formula anterior tendramos:
Ingresos acumulables
Deducciones autorizadas
Utilidad fiscal
Perdida del ejercicio anterior
Resultado fiscal
% del articulo 10
Impuesto sobre la renta
$700.000.00
-$400.000.00
$300.000.00
- 115.000.00
=185.000.00
x (.32)
$59,200.00
Es decir, que deber cubrir $59,000.00 por concepto del impuesto sobre la renta.
PERSONAS MORALES DEDICADAS A ACTIVIDADES AGRICOLAS, GANADERAS
Mencin especial merece el tratamiento que se daba en la anterior Ley del Impuesto Sobre la
Renta a las personas morales dedicadas a actividades agrcolas, ganaderas, silvcola o pesqueras
que gozaban de una exencin para el pago del impuesto sobre la renta.
En la actualidad el artculo 81 de la LISR al referirse al rgimen fiscal de las personas
morales dedicadas a actividades agrcolas, ganaderas, silvcola o pesqueras
PERSONAS FISICAS: Para calcular el impuesto sobre la renta de las personas fsicas el
procedimiento es diferente al utilizado tratndose de personas morales dependiendo del tipo de
ingresos la ley del Impuesto sobre la Renta remite a diferentes artculos, entre ellos, el 155, 156,
157 y siguientes:
Artculo 155.- Se consideran ingresos por adquisicin de bienes:
I.
La donacin.
II.
Los tesoros.
III.
La adquisicin por prescripcin.
IV.
Tratndose de las fracciones I a III, el ingreso ser igual al valor del avalo practicado por
persona autorizada por la Secretara de Hacienda y Crdito pblico.

Artculo 156.- Las personas fsicas que obtengan ingresos por adquisicin de bienes, podrn
efectuar para el clculo del impuesto anual, las siguientes deducciones:
I. Las contribuciones locales y federales, con excepcin del impuesto sobre la renta, as como los
gastos notariales efectuados con motivo de la adquisicin.
II. Los dems gastos efectuados con motivo de juicios en los que se reconozca el derecho de
adquirir.
III. Los pagos efectuados con motivo del avalo.
IV. Las comisiones y mediaciones pagadas por el adquiriente. (LISR)
ARTICULO 175. Las personas fsicas que obtengan ingresos en un ao calendario, a excepcin de
los exentos y de aquellos por los que se haya pagado impuesto definitivo, estn obligadas a pagar
su impuesto anual mediante declaracin que presentarn en el mes de abril del ao siguiente, ante
las oficinas autorizadas.
ARTCULO 176.- Las personas fsicas residentes en el pas que obtengan ingresos de los
sealados en este Ttulo, para calcular su impuesto anual, podrn hacer, adems de las
deducciones autorizadas en cada Captulo de esta Ley que les correspondan, las siguientes
deducciones personales:
I.- Los pagos por honorarios mdicos y dentales, as como los gastos hospitalarios, efectuados por
el contribuyente para s, para su cnyuge o para la persona con quien viva en concubinato y para
sus ascendientes o descendientes en lnea recta, siempre que dichas personas no perciban
durante el ao de calendario ingresos en cantidad igual o superior a la que resulte de calcular el
salario mnimo general del rea geogrfica del contribuyente elevado al ao.
II. Los gastos de funerales en la parte en que no excedan del salario mnimo general del rea
geogrfica del contribuyente elevado al ao, efectuados para las personas sealadas en la fraccin
que antecede.
III. Los donativos no onerosos ni remunerativos, que satisfagan los requisitos previstos en esta Ley
y en la las reglas generales que para el efecto establezca el Servicio de Administracin Tributaria y
que se otorguen en los siguientes casos:
IV. Los intereses reales efectivamente pagados en el ejercicio por crditos hipotecarios destinados
a casa habitacin contratados, con los integrantes del sistema financiero y siempre que el monto
del crdito otorgado no exceda de un milln quinientos mil unidades de inversin.
V. Las aportaciones complementarias de retiro realizadas directamente en la subcuenta de
aportaciones complementarias de retiro, en los trminos de la Ley de los Sistemas de Ahorro para
el retiro o a las cuentas de planes personales de retiro.
VI. Las primas por seguros de gastos mdicos, complementarios o independientes de los servicios
de salud proporcionados por instituciones pblicas de seguridad social.
VII. Los gastos destinados a la transportacin escolar de los descendientes en lnea recta cuando
sta sea obligatoria en los trminos de las disposiciones legales del rea donde la escuela se
encuentre ubicada.
ARTCULO 178.- Los contribuyentes a que se refiere este Ttulo gozarn de un subsidio contra el
impuesto que resulte a su cargo en los trminos del artculo anterior.
El subsidio se calcular considerando el ingreso y el impuesto determinado conforme a la tarifa
contenida en el artculo 177 de esta Ley a los que se les aplicara la siguiente tabla:
Ejercicio:
Joaqun Lagos adquiere por prescripcin un terreno con un valor conforme avalo practicado por
persona autorizada por la SHCP, de $396,000.00. Se pagaron contribuciones locales por
$14,500.00, gastos con motivo del juicio por $29,100.00 y pago de avalo de $7,750.00. Se
suponen deducciones de las autorizadas por el artculo 176 por $24,000.00; la adquisicin de este
bien es su nico ingreso, y adems es soltero.
Calcular el impuesto sobre la renta anual que pagara Joaqun Lagos.
Ingresos obtenidos:
$396,000.00
Menos:
Deducciones autorizadas (art.176)
24,000.00
Contribuciones locales
14,500.00
Gastos por Juicio

Pago de Avalo
29,100.00
7,750.00
73,350.00
Base gravable
Impuesto (art. 177)
$323,650.00
[12,767.04+(E x LI x .32)]
112,515.68
IMPUESTOS SOBRE LA RENTA POR OBTENCION DE PREMIOS

La Ley de Impuesto sobre la Renta tambin grava los ingresos por obtencin de premios. A
continuacin transcribimos algunas tales normas:
ARTCULO 162.- Se consideran ingresos por obtencin de premios, los que se deriven de la
celebracin de loteras, rifas, sorteos, juegos con apuestas y concursos de toda clase, autorizados
legalmente.
ARTCULO 163.- El impuesto por los precios de loteras, rifas, sorteos y concursos, organizados en
territorio nacional, se calcular aplicando la tasa del 1% sobre el valor del premio correspondiente a
cada boleto o billete entero, sin deduccin alguna, siempre que las Entidades Federativas no
graven con un impuesto local los ingresos a que se refiere este prrafo, o el gravamen establecido
no exceda del 6%. La tasa del impuesto a que se refiere este artculo ser del 21%, en aquellas
Entidades Federativas que apliquen un impuesto local sobre los ingresos a que se refiere este
prrafo, a una tasa que exceda del 6%.
El impuesto de los premios de juegos con apuestas, organizados en territorio nacional, se calculara
aplicando el 1% sobre el valor total de la cantidad a distribuir entre todos los boletos que resulten
premiados.
El impuesto que resulte conforme a este articulo, ser retenido por las personas que hagan los
pagos y considerara como pago definitivo, cuando quien perciba el ingreso lo declare estando
obligado a ello en los trminos del segundo prrafo del artculo 106 de esta Ley. No se efectuara la
retencin a que se refiere este prrafo cuando los ingresos los reciban los contribuyentes
sealados en el Titulo II de esta Ley o las personas morales a que se refiere el artculo 102 de esta
Ley.
Las personas fsicas que no efectan la declaracin a que se refiere el segundo prrafo del artculo
106 de esta Ley no podrn considerar la retencin efectuada en los trminos de este artculo como
pago definitivo y debern acumular a sus dems ingresos el monto de los ingresos obtenidos en
los trminos de este Captulo. En este caso, la persona que obtenga el ingreso podr acreditar
contra el impuesto que se determine en la declaracin anual, la retencin del impuesto federal que
le hubiera efectuado la persona que pago el premio en los trminos de este precepto. (LISR)
Ejercicio:
Leonardo Mndez gano el premio mayor en una rifa, autorizada legalmente en una entidad
federativa que impone una tasa de 7% a los premios as obtenidos. Si el monto del premio es de
$16,600.00 Cul es el monto del impuesto sobre la renta que deber cubrir?
De acuerdo con el artculo 163, el impuesto se calcula aplicando la tasa del 21% sobre el valor del
premio (VP) correspondiente a cada boleto o billete entero, sin deduccin alguna.
En este caso ser:
VP (21%)
ISR
16,600 (21%)
$3,486.00
PAGO DE DERECHOS.
Los derechos, como mencionamos, son las contribuciones establecidas en la ley por el uso o
aprovechamiento de los bienes del dominio pblico de la Nacin, as como por recibir servicios
prestado por el Estado en sus funciones de derecho pblico. Este es el caso del suministro de
agua o de energa elctrica.
Ejercicio:
Calcular el monto de los derechos a pagar por Juan Vzquez, quien tiene una toma de agua de tipo
domestico, si durante el bimestre julio-agosto tuvo un consumo de 32.5 metros cbicos de agua.
Sabemos que el consumo es de 32,500 litros. De acuerdo con la tarifa del artculo 196, fraccin I,
quien consuma entre 30,100 y 50,000 litros pagara 40.84 de cuota mnima y 2.42 por cada metro
cubico que exceda de los 30.1 del lmite inferior. Tenemos as que los metros cbicos que excedan
al lmite inferior son 2.4, que multiplicados por la cuota (2.42) nos dan: 5.808 que sumados a los
40.84 de la cuota mnima, nos permiten concluir que el total de derechos por suministro de agua en
julio-agosto es de $46.648
4.4 AREA DE DERECHO PENAL
El derecho penal es considerado como la rama del derecho pblico interno relativo a los delitos, las
penas y las medidas de seguridad, que tiene por objeto inmediato la creacin y conservacin del
orden social.
En cuanto conjunto de normas define los delitos y fija las sanciones correspondientes. Algunos
autores se refieren al derecho penal como derecho criminal, o como derecho punitivo o derecho a
castigar. Considerando el principio constitucional de que no hay delito ni pena sin ley previa, el
derecho penal describe las diversas especies de delito, seala las caractersticas de toda infraccin
penal y determina la naturaleza de las penas y medidas de seguridad y las bases de su magnitud y
duracin. Delito, pena y medida de seguridad son los conceptos esenciales del derecho penal. De
acuerdo con el Cdigo penal federal el delito es el acto u omisin que sancionan las leyes penales.
La pena es entendida como el castigo legalmente impuesto por el Estado a la persona cuando
comete un delito, a fin de conservar el orden jurdico.
Las medidas de seguridad son las prevenciones generales encaminadas a impedir la comisin de
nuevos delitos por quienes ya han sido autores de alguno, o para la prevencin de los que puedan
cometer quienes sin haber cometido ninguno hasta el momento, por sus circunstancias personales
es de temer que los realicen. En el derecho mexicano, se consideran como medidas de seguridad
la reclusin de locos, degenerados de quienes tengan el hbito o la necesidad de consumir
estupefacientes o psicotrpicos, la confiscacin o destruccin de cosas peligrosas, etc. Las
medidas de seguridad son tratamientos de naturaleza preventiva y responden al fin de la
seguridad, por ello con frecuencia se encuentran fuera del campo penal y corresponden a la
autoridad administrativa.
4.5 APLICACIN Y EJECUCION DE LAS PENAS Y MEDIDAS DE SEGURIDAD.
De acuerdo con el artculo 24 del Cdigo Penal Federal las penas y medidas de seguridad que se
aceptan en el sistema penal mexicano son: prisin; tratamiento en libertad, semilibertad y trabajo a
favor de la comunidad; internamiento o tratamiento en libertad de inimputables y de quienes tengan
el hbito o la necesidad de consumir estupefacientes o psicotrpicos; confinamiento; prohibicin de
ir a un lugar determinado; sancin pecuniaria; decomiso de instrumentos, objetos y productos del
delito; amonestacin; apercibimiento; caucin de no ofender; suspensin o privacin de derechos;
inhabilitacin, destitucin o suspensin de funciones o empleos; publicacin especial de sentencia;
vigilancia de la autoridad; suspensin o disolucin de sociedades; medidas tutelares para menores;
y, decomiso de bienes correspondientes al enriquecimiento ilcito.
El Cdigo penal federal seala que la prisin consiste en la privacin de la libertad corporal y su
duracin ser de tres das a sesenta das.
Asimismo se prev que estas penas se extinguirn en las colonias penitenciarias, establecimientos
o lugares que al efecto sealen las leyes o el rgano ejecutor de las sanciones penales
ajustndose a la resolucin judicial respectiva.
El mismo ordenamiento penal seala que slo podr imponerse una pena adicional al lmite
mximo cuando se comenta un nuevo delito en reclusin.
4.6 DETERMINACION DE FIANZAS Y MULTAS.
Se entiende por fianza la garanta personal prestada para asegurar el cumplimiento de una
obligacin o la gestin de cientos cargos o encargos.
La multa es la sancin pecuniaria impuesta por cualquier contravencin legal, en beneficio del
Estado o de cualquier entidad oficial que se encuentre autorizada para imponerla.
El lmite inferior del da multa ser el equivalente al salario mnimo diario vigente en el lugar donde
se consum el delito. Por prestacin de trabajo a favor de la comunidad. Cada jornada de trabajo
saldar un da de multa. Debe considerarse primeramente que de acuerdo con la legislacin
laborar la jornada de trabajo ser de seis das de trabajo por unos de descanso.
4.7 APLICACIN DE LOS BENEFICIOS DE LA LIBERTAD: CONDICIONAL, BAJO PALABRA Y
BAJO CAUCION.
La voz libertad se emplea para designar el estado del que no es esclavo, del que no est preso ni
oprimido. Siguiendo a Garca Ramrez, la naturaleza o carcter de la libertad concedida en el
proceso, se distingue entre la que posee efectos definitivos esto es, aquella que tiene efectos
provisionales.
A la primera categora pertenecen la desacreditacin de pruebas, la libertad por falta de elementos
y la derivada de nueva ley favorable al reo. A la segunda categora corresponden la libertad por
haberse practicado irregularmente la detencin del inculpado. La libertad condicional se otorga a
los sentenciados que hubiesen compurgador la mayor parte de las penas privativas de la libertad
que se les hubiesen impuesto. La libertad bajo palabra es la medida cautelar que tiene por objeto la
libertad provisional del inculpado en un proceso penal, cuando se le imputa un delito de baja
penalidad.
La libertad bajo caucin, medida precautoria establecida en beneficio del inculpado de concederle
la libertad provisional durante el proceso penal, cuando se le impute un delito cuya penalidad no
exceda de determinado limite y siempre que el propio acusado o un tercero otorgue una garanta
econmica.
4.8 BENEFICIOS DE LA LIBERTAD ANTICIPADA. 4.9 TRATAMIENTO PRELIBERACIONAL.
La fase de pre liberacin tiene como propsito esencial preparar al recluso gradualmente para su
reincorporacin social, requiere de un acertadsimo tratamiento previo y del concurso del hombre
privado de su libertad.
El ordenamiento que regula la figura del tratamiento preliberacional es la Ley que establece las
normas mnimas sobre readaptacin social de sentenciados.
LIBERTAD PREPARATORIA.
Lneas atrs nos referimos a la libertad condicional o libertad preparatoria. En cuanto al origen
histrico de la libertad preparatoria las opiniones se encuentran divididas: algunos creen haber
encontrado antecedentes de la institucin en el antiguo derecho chino, otros afirman que en el
derecho cannico exista una institucin similar.
REMISION PARCIAL DE LA PENA.
De acuerdo con el Diccionario jurdico mexicano la voz remisin proviene del latn remitiere, que
significa perdonar, alzar la pena, eximir o libertar de una obligacin. Significa tambin dejar, diferir o
suspender, ceder o perder una cosa parte de su intensidad. La remisin parcial de la pena es la
figura jurdica que consiste en perdonar una parte de la pena, previas circunstancias fcticas
fijadas por la ley. Ha sido llamada tambin redencin de penas y reduccin parcial de la pena. En el
sistema condicionado no es suficiente el trabajo o la asistencia a las actividades educativas, o la
buena conducta, pues todo ello cuenta siempre y cuando exista una efectiva adaptacin social.
El sistema extraordinario consiste en conceder la remisin en la cuanta [uno de trabajo por uno de
prisin, como beneficio para premiar la colaboracin y ayuda que puede el recluso prestar en
momentos delicados, como en motn o evasin.
TEMA IV
REAS DE LA CURRICULA QUE TIENEN EN SUS CONTENIDOS
NORMATIVIDAD CON REPERCUSIONES CUANTITATIVAS.
4.10.- LIBERTAD PREPARATORIA.
En cuanto al origen histrico de la libertad preparatoria; algunos creen haber encontrado
antecedentes en el antiguo derecho chino, otros afirman que en el derecho cannico haba una
institucin similar
Segn Urbano Marn, la libertad condicional tuvo su origen en Francia donde hacia 1832 se aplic
por primera vez como un premio para los delincuentes menores de diecisis aos, a los que se
colocaba como aprendices en establecimientos particulares y quedaban sujetos a la tutela y
vigilancia de la denominada sociedad de jvenes detenidos.
De acuerdo con el Cdigo de Procedimientos Penales se pedir un informe pormenorizado al
director del reclusorio respectivo acerca de la vida del reo en el lugar de detencin. El Cdigo
Federal de Procedimientos Penales establece que deben recabarse los datos acerca de la
temibilidad de solicitante, de la conducta que haya observado durante la prisin, de las

manifestaciones exteriores de arrepentimiento o de enmienda y sobre las inclinaciones que
demuestre el reo.
La libertad preparatoria se funda en una presuncin de enmienda del recluso, que deriva de la
conducta observada por l mismo durante su encierro, esta presuncin en que se basa la
institucin liberadora es una presuncin juris tantum por ello, se concede al penado una libertad
revocable y se le sujeta al cumplimiento de ciertas obligaciones y a la vigilancia de la autoridad; si
pudiera tener la certeza de su reforma, se le concedera la libertad definitiva y sin ninguna
condicin, por ello se admite al liberado a un perodo de prueba, que ha de demostrar
empricamente, si aquella presuncin de enmienda era verdadera por los hechos, al vencer el
perodo de prueba la libertad preparatoria se transforma en definitiva, y en caso contrario el
delincuente vuelve a la crcel a continuar su tratamiento.
El Cdigo Penal regula la figura de la libertad preparatoria:
Artculo 84.- Se conceder libertad preparatoria al condenado, previo el informe al que se refiere el
Cdigo de Procedimientos Penales, que hubiere cumplido las tres quintas partes de su condena, si
se trata de delitos intencionales, o la mitad de la misma en caso de delitos imprudenciales, siempre
y cuando cumpla con los siguiente requisitos;
I.- Que haya observado buena conducta durante la ejecucin de su sentencia.
II.- Que del examen de su personalidad se presuma que est socialmente readaptado y en
condiciones de no volver a delinquir, y
III.- Que haya reparado o se comprometa a reparar, el dao causado, sujetndose a la forma,
medidas y trminos que se le fijen para dicho objeto, si no puede cubrirlo desde luego
(CP)
Ejercicio:
Pedro Guzmn conduce un automvil a exceso de velocidad y lleva consigo a su novia. Al evitar a
una persona que imprudentemente se atraviesa, produce lesiones en la cara a su novia por golpe
contra el parabrisas. De acuerdo con el Cdigos Penal la punibilidad es de 2 a 5 aos de prisin y
el juez le impone sentencia de cinco aos de prisin, no alcanzando libertad bajo caucin.
Si su ingreso a prisin fue el 13 de septiembre de 1995
En qu momento de su pena privativa de libertad puede solicitar la libertad preparatoria?
De acuerdo con el artculo 84, tratndose de delitos imprudenciales la libertad preparatoria podr
otorgarse habiendo cumplido la mitad de la condena.
1/2 (5) = 2.5 aos = 2 aos 6 meses
Si deseamos encontrar el clculo en el calendario encontramos que ser el 13 de marzo de 1998,

cuando habr cumplido con la mitad de su condena y podr solicitar se le otorgue la libertad
preparatoria (debiendo cumplir con los requisitos exigidos para ello).
Ejercicio.
Daniel Cervantes golpea a Luis Fernndez con una botella, por venganza, incurriendo en un delito
de lesiones, ocasionndole prdida de la vista. La punibilidad sealada por el Cdigo Penal es de 6
a 10 aos de Prisin. Daniel es condenado a 9 aos 6 meses de prisin. Ingresa a prisin el 24 de
mayo de 1992 Cundo podr solicitar se le otorgue la libertad preparatoria?
De acuerdo con el artculo 84, tratndose de delitos intencionales la libertad preparatoria podr
otorgarse habiendo cumplido las tres quintas partes de la condena.
3/5 (9 aos 6 meses) = 5.7 aos = 5 aos 8 meses 12 das
Si deseamos efectuar el clculo en el calendario encontramos que ser el 5 de febrero de 1998,
cuando habr cumplido con las tres quintas partes de su condena y podr solicitar se le otorgue la
libertad preparatoria (debiendo cumplir con los requisitos exigidos para ello).
4.11.- REMISIN PARCIAL DE LA PENA.
De acuerdo con el Diccionario jurdico mexicano la voz remisin proviene del latn remittere, que
significa perdonar, alzar la pena, eximir o libertar de una obligacin. Significa tambin dejar, diferir o
suspender, ceder o perder una cosa parte de su intensidad. La remisin parcial de la pena es la
figura jurdica que consiste en perdonar una parte de la pena, previas circunstancias fcticas
fijadas por la ley. Ha sido llamada tambin redencin de penas y reduccin parcial de la pena.
Pueden diferenciarse tres sistemas de remisin de la pena: el automtico, el condicionado y el
extraordinario. El primero, el sistema automtico consiste en el perdn de una parte proporcional
de la pena por un determinado tiempo de trabajo, sigue un mecanismo puramente matemtico (dos
das de trabajo, por uno de prisin, tres por uno, tres por dos, etc.). En el sistema
condicionado no es suficiente el trabajo o la asistencia a las actividades educativas, o la buena
conducta, pues todo ello cuenta siempre y cuando exista una efectiva adaptacin social. El
sistema extraordinario consiste en conceder la remisin en la cuanta (uno de trabajo por uno de
prisin), como beneficio para premiar la colaboracin y ayuda que puede el recluso prestar en
momentos delicados, como en motn o evasin.
La legislacin mexicana adopta un sistema mixto entre el condicionado y el automtico, as
encontramos en la Ley que establece normas mnimas sobre readaptacin social de sentenciados.
Su regulacin:
Art. 16.- Por cada dos das de trabajo se har remisin de uno de prisin, siempre que el recluso
observe buena conducta, participe regularmente en las actividades educativas que se organicen en
el establecimiento y revele por otros actos efectiva readaptacin social. Esta ltima ser, en todo
caso, el factor determinante para la concesin o negativa de la remisin parcial de la pena, que no
podr fundarse exclusivamente en los das de trabajo, en la participacin de actividades educativas
y en el buen comportamiento del sentenciado.
La remisin funcionara independientemente de la libertad preparatoria.
Para este efecto, el cmputo de plazos se har en el orden que beneficie al reo. El ejecutivo
regulara el sistema de cmputos para la aplicacin de este precepto, que en ningn caso quedara
sujeto a normas reglamentarias de los establecimientos de reclusin o a disposiciones de las
autoridades encargadas de la custodia y de la readaptacin social.
La autoridad al conceder la remisin de la pena, establecer las condiciones que deba cumplir el
sentenciado, conforme a lo establecido en la fraccin III y los incisos a) a d) del artculo 84 del
Cdigo Penal para el Distrito Federal en Materia de Fuero Comn y para toda la Republica en
Materia de Fuero Federal. La remisin parcial de la pena no se conceder a los sentenciados que
se encuentren en cualquiera de los casos a que se refiere el art. 85 del citado Cdigo Penal.
La autoridad podr revocar la remisin parcial de la pena, conforme a lo dispuesto por el art. 86 del
Cdigo Penal para el Distrito Federal en Materia de Fuero Comn y para toda la Republica en
Materia de Fuero Federal.
Ejercicio
Luis Adame fue sentenciado a 15 aos de prisin, por el delito de homicidio simple intencional.
Considerando que ha observado buena conducta, ha participado en las actividades recreativas,
laborales, educativas y deportivas de la penitenciaria, y adems se le considera rehabilitado,
Cunto descender su pena aplicndole la remisin parcial de la pena?
Tmese en cuenta los siguientes datos:
a) se encuentra en prisin desde el 17 de octubre de 1990.
b) Considrese que al cumplir 3/5 de su pena se le otorgara la libertad preparatoria.
c) Inicia sus das de trabajo el 12 de enero de 1998. De acuerdo con la legislacin laboral la
jornada de trabajo ser de das de trabajo por uno de descanso (art. 69, LFT), adems de que se
consideran das de descanso obligatorio el 1 de enero, el 5 de febrero, el 21 de marzo, el 1 de
mayo, el 16 de septiembre, el 20 de noviembre, el 1 de diciembre cuando corresponda transmisin
del Poder ejecutivo Federal y el 25 de diciembre (art. 74, LFT).
Primero debe determinarse en qu momento obtiene la libertad preparatoria. Partimos del supuesto
de que la obtendr automticamente al cumplir 3/5 partes de su pena:
(3/5) (15 aos)= 9 aos
Es decir que saldr mediante libertad preparatoria el 17 de octubre de 1999.Ahora calculemos el

nmero de das que laborara entre el 12 de enero de 1998 y el 16 de octubre de 1999.
Enero 98
18
Febrero 98
Marzo 98
25
Abril 98
26
Mayo 98
25
Junio 98
26
Julio 98
27
Agosto 98
26
Sept. 98
25
Octubre 98
27
Nov. 98
26
Dic.98
26
Enero 99
25
Febrero 99
23
Marzo 99
27
Abril 99
26
Mayo 99
25
Junio 99
26
Julio 99
27
Agosto 99
26
Sept. 99
25
Octubre 99
14
De acuerdo con lo anterior el nmero de das laborados ser de 544, lo que significa que su pena
se reduce en 272 das, es decir se extinguir el 18 de enero de 2005, fecha hasta la cual estar en
libertad preparatoria.
LIBRO PRIMERO
TTULO CUARTO
CAPTULO III. LIBERTAD PREPARATORIA Y RETENCION
Artculo 84
ARTICULO 84. SE CONCEDERA LIBERTAD PREPARATORIA AL CONDENADO, PREVIO EL
INFORME A QUE SE REFIERE EL CODIGO DE PROCEDIMIENTOS PENALES, QUE HUBIERE
CUMPLIDO LAS TRES QUINTAS PARTES DE SU CONDENA, SI SE TRATA DE DELITOS
INTENCIONALES, O LA MITAD DE LA MISMA EN CASO DE DELITOS IMPRUDENCIALES,
SIEMPRE Y CUANDO CUMPLA CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
I. QUE HAYA OBSERVADO BUENA CONDUCTA DURANTE LA EJECUCION DE SU SENTENCIA;
II. QUE DEL EXAMEN DE SU PERSONALIDAD SE PRESUMA QUE ESTA SOCIALMENTE
READAPTADO Y EN CONDICIONES DE NO VOLVER A DELINQUIR, Y
III. QUE HAYA REPARADO O SE COMPROMETA A REPARAR EL DAO CAUSADO,
SUJETANDOSE A LA FORMA, MEDIDAS Y TERMINOS QUE SE LE FIJEN PARA DICHO
OBJETO, SI NO PUEDE CUBRIRLO DESDE LUEGO.
LLENADOS LOS REQUISITOS ANTERIORES, LA AUTORIDAD COMPETENTE TENDRA UN
PLAZO NO MAYOR A 30 DIAS HABILES PARA CONCEDER LA LIBERTAD PREPARATORIA O
EN SU CASO INFORMAR AL INTERESADO EL RESULTADO DE SU TRAMITE, DICHA
LIBERTAD PREPARATORIA ESTARA SUJETA A LAS SIGUIENTES CONDICIONES:
A). RESIDIR O, EN SU CASO, NO RESIDIR EN LUGAR DETERMINADO, E INFORME A LA

AUTORIDAD DE LOS CAMBIOS DE SU DOMICILIO. LA DESIGNACION DEL LUGAR DE
RESIDENCIA SE HARA CONCILIANDO LA CIRCUNSTANCIA DE QUE EL REO PUEDA
PROPORCIONARSE TRABAJO EN EL LUGAR QUE SE FIJE, CON EL HECHO DE QUE SU
PERMANENCIA EN EL NO SEA UN OBSTACULO PARA SU ENMIENDA;
B). DESEMPEAR EN EL PLAZO QUE LA RESOLUCION DETERMINE, OFICIO, ARTE,
INDUSTRIA O PROFESION LICITOS, SI NO TUVIERE MEDIOS PROPIOS DE SUBSISTENCIA;
C). ABSTENERSE DEL ABUSO DE BEBIDAS EMBRIAGANTES Y DEL EMPLEO DE
ESTUPEFACIENTES: PSICOTROPICOS O SUSTANCIAS QUE PRODUZCAN EFECTOS
SIMILARES, SALVO POR PRESCRIPCION MEDICA;
D). SUJETARSE A LAS MEDIDAS DE ORIENTACION Y SUPERVISION QUE SE LE DICTEN Y A
LA VIGILANCIA DE ALGUNA PERSONA HONRADA Y DE ARRAIGO, QUE SE OBLIGUE A
INFORMAR SOBRE SU CONDUCTA, PRESENTANDOLO SIEMPRE QUE PARA ELLO FUERE
REQUERIDA.
LIBRO PRIMERO
TTULO CUARTO
Artculo 85
ARTICULO 85. NO SE CONCEDERA LA LIBERTAD PREPARATORIA A:
I. LOS SENTENCIADOS POR ALGUNO DE LOS DELITOS PREVISTOS EN ESTE CODIGO QUE
A CONTINUACION SE SEALAN:
A) USO ILICITO DE INSTALACIONES DESTINADAS AL TRANSITO AEREO, PREVISTO EN EL
ARTICULO 172 BIS, PARRAFO TERCERO;
B) CONTRA LA SALUD, PREVISTO EN EL ARTICULO 194, SALVO QUE SE TRATE DE
INDIVIDUOS EN LOS QUE CONCURRAN EVIDENTE ATRASO CULTURAL, AISLAMIENTO
SOCIAL
EXTREMA
NECESIDAD
ECONOMICA;
PARA
LA
MODALIDAD
DE
TRANSPORTACION, SI CUMPLEN CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LOS

ARTICULOS 84 Y 90, FRACCION I, INCISO C), PARA LO CUAL DEBERAN SER
PRIMODELINCUENTES, A PESAR DE NO HALLARSE EN LOS TRES SUPUESTOS

SEALADOS EN LA EXCEPCION GENERAL DE ESTE INCISO;
C) CORRUPCION DE PERSONAS MENORES DE DIECIOCHO AOS DE EDAD O DE
PERSONAS QUE NO TIENEN CAPACIDAD PARA COMPRENDER EL SIGNIFICADO DEL
HECHO O DE PERSONAS QUE NO TIENEN CAPACIDAD PARA RESISTIRLO PREVISTO EN EL
ARTICULO 201; PORNOGRAFIA DE PERSONAS MENORES DE DIECIOCHO AOS DE EDAD O
DE PERSONAS QUE NO TIENEN CAPACIDAD PARA COMPRENDER EL SIGNIFICADO DEL
HECHO O DE PERSONAS QUE NO TIENEN CAPACIDAD PARA RESISTIRLO, PREVISTO EN EL
ARTICULO 202; TURISMO SEXUAL EN CONTRA DE PERSONAS MENORES DE DIECIOCHO
AOS DE EDAD O DE PERSONAS QUE NO TIENEN CAPACIDAD PARA COMPRENDER EL
SIGNIFICADO DEL HECHO O DE PERSONAS QUE NO TIENEN CAPACIDAD PARA
RESISTIRLO, PREVISTO EN EL ARTICULO 203 Y 203 BIS; LENOCINIO DE PERSONAS
MENORES DE DIECIOCHO AOS DE EDAD O DE PERSONAS QUE NO TIENEN CAPACIDAD
PARA COMPRENDER EL SIGNIFICADO DEL HECHO O DE PERSONAS QUE NO TIENEN
CAPACIDAD PARA RESISTIRLO, PREVISTO EN EL ARTICULO 204; PEDERASTIA, PREVISTO
EN EL ARTICULO 209 BIS;
D) VIOLACION, PREVISTO EN LOS ARTICULOS 265, 266 Y 266 BIS;
E) HOMICIDIO, PREVISTO EN LOS ARTICULOS 315, 315 BIS Y 320; Y FEMINICIDIO PREVISTO
EN EL ARTICULO 325;
F) TRAFICO DE MENORES, PREVISTO EN EL ARTICULO 366 TER.
G) COMERCIALIZACION DE OBJETOS ROBADOS, PREVISTO EN EL ARTICULO 368 TER;
H) ROBO DE VEHICULO, PREVISTO EN EL ARTICULO 376 BIS;
I) ROBO, PREVISTO EN LOS ARTICULOS 371, ULTIMO PARRAFO; 372; 381, FRACCIONES VII,
VIII, IX, X, XI Y XV; Y 381 BIS;
J) OPERACIONES CON RECURSOS DE PROCEDENCIA ILICITA, PREVISTO EN EL ARTICULO
400 BIS;
K) LOS PREVISTOS Y SANCIONADOS EN LOS ARTICULOS 112 BIS, 112 TER, 112 QUATER Y
112 QUINTUS DE LA LEY DE INSTITUCIONES DE CREDITO, CUANDO QUIEN LO COMETA
FORME PARTE DE UNA ASOCIACION, BANDA O PANDILLA EN LOS TERMINOS DEL
ARTICULO 164, O 164 BIS, O
L) LOS PREVISTOS Y SANCIONADOS EN LOS ARTICULOS 432, 433, 434 Y 435 DE LA LEY
GENERAL DE TITULOS Y OPERACIONES DE CREDITO, CUANDO QUIEN LO COMETA FORME
PARTE DE UNA ASOCIACION, BANDA O PANDILLA EN LOS TERMINOS DEL ARTICULO 164 O
164 BIS.
II. DELITOS EN MATERIA DE TRATA DE PERSONAS CONTENIDOS EN EL TITULO SEGUNDO
DE LA LEY GENERAL PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LOS DELITOS EN
MATERIA DE TRATA DE PERSONAS Y PARA LA PROTECCION Y ASISTENCIA A LAS VICTIMAS
DE ESTOS DELITOS;
III. LOS QUE INCURRAN EN SEGUNDA REINCIDENCIA DE DELITO DOLOSO O SEAN
CONSIDERADOS DELINCUENTES HABITUALES.
IV. LOS SENTENCIADOS POR LAS CONDUCTAS PREVISTAS EN LA LEY GENERAL PARA
PREVENIR Y SANCIONAR LOS DELITOS EN MATERIA DE SECUESTRO, REGLAMENTARIA DE
LA FRACCION XXI DEL ARTICULO 73 DE LA CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS
UNIDOS MEXICANOS, SALVO LAS PREVISTAS EN LOS ARTICULOS 9, 10, 11, 17 Y 18.
TRATANDOSE DE LOS DELITOS COMPRENDIDOS EN EL TITULO DECIMO DE ESTE CODIGO,
LA LIBERTAD PREPARATORIA SOLO SE CONCEDERA CUANDO SE SATISFAGA LA
REPARACION DEL DAO A QUE SE REFIERE LA FRACCION III DEL ARTICULO 30 O SE
OTORGUE CAUCION QUE LA GARANTICE.
LIBRO PRIMERO
TTULO CUARTO
Artculo 86
ARTICULO 86. LA AUTORIDAD COMPETENTE REVOCARA LA LIBERTAD PREPARATORIA
CUANDO:
I. EL LIBERADO INCUMPLA INJUSTIFICADAMENTE CON LAS CONDICIONES IMPUESTAS
PARA OTORGARLE EL BENEFICIO. LA AUTORIDAD PODRA, EN CASO DE UN PRIMER
INCUMPLIMIENTO, AMONESTAR AL SENTENCIADO Y APERCIBIRLO DE REVOCAR EL
BENEFICIO EN CASO DE UN SEGUNDO INCUMPLIMIENTO. CUANDO EL LIBERADO
INFRINJA
MEDIDAS
QUE
ESTABLEZCAN
PRESENTACIONES
FRECUENTES
TRATAMIENTO, LA REVOCACION SOLO PROCEDERA AL TERCER INCUMPLIMIENTO, O
PARA
II. EL LIBERADO SEA CONDENADO POR NUEVO DELITO DOLOSO, MEDIANTE SENTENCIA
EJECUTORIADA, EN CUYO CASO LA REVOCACION OPERARA DE OFICIO. SI EL NUEVO
DELITO FUERE CULPOSO, LA AUTORIDAD PODRA, MOTIVADAMENTE Y SEGUN LA
GRAVEDAD DEL HECHO, REVOCAR O MANTENER LA LIBERTAD PREPARATORIA.
EL CONDENADO CUYA LIBERTAD PREPARATORIA SEA REVOCADA DEBERA CUMPLIR EL
RESTO DE LA PENA EN PRISION, PARA LO CUAL LA AUTORIDAD CONSIDERARA EL TIEMPO
DE CUMPLIMIENTO EN LIBERTAD. LOS HECHOS QUE ORIGINEN LOS NUEVOS PROCESOS
A QUE SE REFIERE LA FRACCION II DE ESTE ARTICULO INTERRUMPEN LOS PLAZOS PARA
EXTINGUIR LA SANCION.
4.12.- REA DE DERECHO PROCESAL CIVIL.

El derecho procesal civil es el conjunto de disposiciones que
regulan la actividad del juez, las
partes y los otros sujetos presentes en un proceso, con el objeto de resolver las controversias que
se susciten con la aplicacin del derecho sustantivo. Algunos autores han propuesto la
denominacin derecho jurisdiccional.
El proceso ha sido definido como el conjunto de actos regulados por la ley y realizados con la
finalidad de alcanzar la aplicacin judicial del derecho objetivo y la satisfaccin consiguiente del
inters legalmente tutelado en el caso concreto, mediante una decisin del juez competente. Con
frecuencia la palabra proceso se considera sinnimo de juicio.
De acuerdo con la Ley orgnica del Tribunal la administracin e imparticin de justicia en el Distrito
Federal corresponde al Tribunal Superior de Justicia y dems rganos judiciales. Asimismo
podemos sealar que el ejercicio jurisdiccional en todo tipo de asuntos civiles, familiares, del
arrendamiento inmobiliario y concrsales del orden comn, y los del orden federal en los casos que
expresamente las leyes les confieran jurisdiccin, corresponde a los servidores pblicos y rganos
judiciales que a continuacin se listan:
Magistrados del Tribunal Superior de Justicia, Jueces de lo Civil. Jueces de lo Familiar, Jueces del
Arrendamiento Inmobiliario, Jueces de lo Concursal, Jueces de inmatriculacin Judicial; Jueces de
Paz y rbitros.
El derecho procesal civil abarca una gran cantidad de instituciones y figuras, en este apartado
dedicaremos atencin a los aspectos cuantitativos de varias de ellas. Aclarando que no se les
dedica especial atencin por ser las ms importantes, sino porque nos permiten un manejo ms
adecuado de la aplicacin matemtica al derecho procesal.
4.13.- GASTOS Y COSTAS CONFORME AL ARANCEL.

Es preciso distinguir entre gastos y costas, los gastos son las erogaciones legtimas efectuadas
durante la tramitacin de un juicio y las costas son los honorarios que debe cubrir la parte
perdidosa (perdedor) a los abogados de la parte vencedora, por su intervencin en el juicio.
La Ley Orgnica del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal (LOTSJDF) seala que las
costas son la sancin impuesta por la ley respecto de la conducta procesal de los litigantes, que a
la letra dice:
Artculo 126. Las costas son la sancin impuesta en los trminos de la ley a los litigantes que
hayan actuado de mala fe, con falsedad o sin derecho, cuyo objeto es el pago de los gastos legales
que el juicio implic a la contraparte.
As mismo, solo tendr derecho al cobro de costas, las partes que acrediten haber sido asesoradas
durante el juicio por Licenciados en Derecho con cdula profesional expedida por la autoridad o
institucin legalmente facultada para ello, de conformidad con el artculo 127 de la LOTSDF.
Cabe recordar que en nuestra Constitucin, seala en su artculo 17 lo siguiente:
Toda persona tiene derecho a que se le administre justicia por tribunales que estarn expeditos
para impartirla en los plazos y trminos que fijen las leyes, emitiendo sus resoluciones de manera
pronta, completa e imparcial. Su servicio ser gratuito, quedando, en consecuencia, prohibidas las
costas judiciales.
Para el pago de las costas debe tomarse en cuenta el contenido del ttulo sptimo relativo a las
costas y aranceles de la referida Ley Orgnica del Tribunal, que comprende de los artculos 126 al
148, en el los cuales se establece el arancel a que habrn de sujetarse los abogados, albaceas,
interventores, depositarios, intrpretes, traductores, peritos y rbitros.
Cabe mencionar respecto de la aplicacin de este arancel, que estn la posibilidad de que los
honorarios sean fijados en trminos del artculo 2806 del Cdigo Civil por convenio de los
interesados, y que a falta de convenio se sujetarn al citado arancel, esto, sin perjuicio de los
preceptos relativos al Cdigo de Procedimientos Civiles; en la actualidad el arancel sealado en la
LOTSJDF se expresa en das de salario mnimo, anteriormente se sealaban cantidades precisas.
Por ejemplo, de acuerdo con la LOTSJDF anteriormente se poda calcular cunto cobrara un
abogado en un negocio judicial cuya suerte principal es de $187,000.00 si ste se tramita hasta la
segunda instancia.
(Art.128 No est en vigor)
Para determinar el monto de las costas, se tomaban las siguientes reglas:
a)
Cuando el monto del negocio no exceda de 100,000.00 se causar el 10%.
b)
Cuando el monto del negocio exceda de $100,000.00 y hasta $500,000.00 se causar el 7%
c)
Cuando el monto del negocio exceda de $500,000.00 se causar el 4%.
Tratndose de la segunda instancia, las cuotas anteriores se aumentarn en 1% (anterior

redaccin de la LOTSDF).
Por lo anterior, nuestro ejemplo se resolva as:
(187,000) (0.07) = $13,090.00 por primera instancia
(187,000) (0.08) = $14,960.00 por segunda instancia
$28,050.00 por todo el trmite judicial.
Actualmente se realiza de conformidad con lo establecido en el artculo 128, que a la letra dice:
Artculo 128. Las costas en Primera Instancia se causarn conforme a las siguientes bases:
a)
Cuando el monto del negocio no exceda del equivalente a tres mil das de salario mnimo
general vigente en el Distrito Federal, se causar el 10%;

b)
Cuando el monto del negocio exceda del equivalente a tres mil das de salario mnimo
general vigente en el Distrito Federal y sea hasta de seis mil das de salario mnimo general vigente
en el Distrito Federal, se causar el 8%; y
c)
Cuando el monto del negocio exceda del equivalente a seis mil das de salario mnimo
general vigente en el Distrito Federal, se causar el 6%.

Si el asunto tuviere que resolverse a travs de una segunda instancia, las cuotas anteriores se
aumentarn en 2%.
As mismo, el artculo 129 de la LOTSJDF expresaba cantidades precisas y actualmente se
sealan en salarios mnimos.
Por ejemplo de acuerdo con lo anterior, se poda calcular de la siguiente forma si un abogado
quera saber cunto cobrar en un negocio judicial cuya cuanta es indeterminada si:
a)
Realiz el estudio para plantear la demanda
b)
Realiz el escrito de demanda
c)
Ley escritos y promociones de la parte demandada en 57 hojas
d)
Promovi dos incidentes y un recurso, es decir tres escritos
e)
Propuso pruebas en tres ocasiones, es decir tres escritos
f)
Realiz siete pliegos de posiciones y preguntas y dos cuestionarios para peritos: nueve
hojas.
g)
Asisti a 2 juntas y 7 audiencias, lo que implic 8.3 horas
h)
Asisti fuera del juzgado a 5 diligencias, lo que implic 12.4 horas, cobrando el mximo
establecido
i)
Se le notificaron dos provedos
j)
Y dos sentencias
k)
Por los alegatos principales cobra el mnimo establecido.
De la forma anterior de acuerdo con el artculo 129 de la citada Ley se poda calcular los negocios
de cuanta indeterminada:
I.
Por estudio del negocio para plantear la demanda $2500.00
II.
Por escrito de demanda $1000.00
III.
Por el escrito de la contestacin de la demanda $1000.00
IV.
Por la lectura de escritos o promociones presentadas por el contrario por foja $100.00
V.
Por el escrito en que se promueva un incidente o recurso del que deba conocer el mismo juez
de los autos, o se evacue el traslado de o vistas de promociones de la contraria $250.00

VI.
Pro cada escrito proponiendo pruebas $500.00
VII.
Por cada interrogatorio de posiciones a la contraria, de preguntas o repreguntas a los testigos
o cuestionarios a los peritos, por hoja $125.00

VIII.
Por asistencia a juntas, audiencias o diligencias en el local del juzgado, por cada hora o
fraccin $100.00
IX.
Por asistencia a cualquier diligencia fuera del Juzgado, por cada hora o fraccin desde
$100.00 hasta $200.00

X.
Por notificacin o vista de provedos $50.00
XI.
Por notificacin o vista de sentencia $100.00
Las cuotas a que se refiere esta fraccin y la anterior se cobraran solo cuando conste en autos que
el abogado fue notificado directamente por el actuario, en cualquier otro caso por cada notificacin
se cobraran $25.00 siempre que la promocin revele que el abogado tuvo conocimiento del
provedo o sentencia relativa
XII.
Por los alegatos en los principal, segn la importancia o facultad del caso de $125.00 a
$250.00
XIII. Por el escrito de agravios o contestacin de los mismos, en apelacin $2500.00
Las cantidades a que se refiere este artculo sern actualizadas conforme al incremento
actualizado que se de en el ndica nacional de precios al consumidor sealado por el Banco de
Mxico.
De acuerdo con lo anterior, en nuestro ejemplo podemos determinar cul es el monto a cobrar, por
lo que se tiene:
Honorarios totales = a) + b) + c) + d) + e) + f) + g) + h) + i) + j) + k) + l)
Los montos son: a) 2500; b) 1000, c) 5700; d)750; e)1500; f)1125; g)900; h)2600; i)100; j)200;
k)125.
Honorarios totales = 2500 + 1000 + 5700 + 750 + 1500 + 1125 + 900 + 2600 + 100 + 200 + 125
Honorarios totales = $16,500.00
El texto vigente del artculo 129 de la LOTSJDF establece:

Artculo 129. En los negocios de cuanta indeterminada se causarn las costas siguientes:
I.
Por el estudio del negocio para plantear la demanda, el equivalente a cien das de salario
mnimo general vigente en el Distrito Federal;

II.
Por el escrito de demanda, el equivalente a sesenta das de salario mnimo general vigente
en el Distrito Federal;
III.
Por el escrito de contestacin a la demanda, el equivalente a sesenta das de salario mnimo
general vigente en el Distrito Federal;

IV.
Por la lectura de escritos o promociones presentados por el contrario, por foja, el equivalente
a cinco das de salario mnimo general vigente en el Distrito Federal;

V.
Por el escrito en que se promueva un incidente o recurso del que deba conocer el mismo juez
de los autos, o se evacue el traslado o vistas de promociones de la contraria, el equivalente a diez

das de salario mnimo general vigente en el Distrito Federal;
VI.
Por cada escrito proponiendo pruebas, el equivalente a veinte das de salario mnimo general
vigente en el Distrito Federal;

VII.
Por cada interrogatorio de posiciones a la contraria, de preguntas o repreguntas a los
testigos, o cuestionarios a los peritos, por hoja, el equivalente a cinco das de salario mnimo
VIII. Por la asistencia a juntas, audiencias o diligencias en el local del Juzgado, por cada hora o
fraccin, el equivalente a ocho das de salario mnimo general vigente en el Distrito Federal;
IX.
Por la asistencia a cualquier diligencia fuera del juzgado, por cada hora o fraccin, contada a
partir de la salida del Juzgado, el equivalente a diez das de salario mnimo general vigente en el
Distrito Federal;
X.
Por la notificacin o vista de provedos, el equivalente a cinco das de salario mnimo general
vigente en el Distrito Federal; y

XI.
Por notificacin o vista de sentencia, el equivalente a ocho das de salario mnimo general

Las costas a que se refiere esta fraccin y la anterior, se cobrarn slo cuando conste en autos que
el abogado fue notificado directamente por el actuario. En cualquier otro caso, por cada notificacin
se cobrar el equivalente a dos das de salario mnimo general vigente en el Distrito Federal,
siempre que la promocin posterior revele que el abogado tuvo conocimiento del provedo o
sentencia relativos;
XII.
Por los alegatos en lo principal, segn la importancia o dificultad del caso a juicio del Juez, el
equivalente a seis y hasta doce das de salario mnimo general vigente en el Distrito Federal, y
XIII. Por el escrito de agravios o contestacin de los mismos, el equivalente a cien das de salario
mnimo general vigente en el Distrito Federal.
Las cantidades a que se refiere este artculo sern actualizadas conforme al incremento anualizado
que se d en el ndice Nacional de Precios al Consumidor sealado por el Banco de Mxico.
4.14. JUICIO DE CONTADORES. ART. 443-VIII DEL CODIGO DE PROCEDIMIENTOS CIVILES

PARA
EL
DISTRITO
FEDERAL;
JUICIO
SUCESORIO,
DANOS
PERJUICIOS,
ADMINISTRACION DE BIENES.
Surge esta figura cuando, en algunas leyes procesales, ante la liquidacin de cuentas complejas se
encomienda a los contadores el procedimiento de clculo, y las partes se comprometen a acatar lo
que se resuelva, como sentencia. Se diferencia del dictamen en el carcter definitivo y obligatorio
que adquiere, pues el dictamen es tan solo el juicio del contador, sobre determinados puntos que
de ninguna forma obligan al juez o a las partes.
El Cdigo de Procedimientos Civiles para el Distrito Federal en su artculo 443f. VIII seala: Para
que el juicio ejecutivo tenga lugar se necesita un ttulo que lleve aparejada ejecucin. Traen
aparejada ejecucin: IVIII. El juicio uniforme de contadores, si las partes ante el juez o por
escritura pblica o por escrito privado reconocido judicialmente, se hubiera sujetado a l
expresamente o lo hubiera aprobado. El artculo 444 del mismo ordenamiento procesal seala:
Las sentencias que causen ejecutoria y los convenios judiciales, los convenios celebrados ante la
Procuradura Federal del Consumidor, los laudos que emita la propia Procuradura y los laudos o
juicios de contadores, motivarn ejecucin, si el interesado no intentare la va de apremio.
Como se advierte la legislacin utiliza indistintamente juicio uniforme de contadores y juicio de
contadores; la doctrina no se manifiesta ampliamente sobre esta institucin, basta para ello
consultar cualquier diccionario de contabilidad o derecho y constatarlo, y a excepcin del cdigo
procesal civil, no existe otro tipo de ordenamiento en el que se encuentre referencia a esta
institucin. Diversos profesores tanto de derecho como de contabilidad creen que se trata de un
dictamen e incluso en el colmo, sealan que es el juicio a que son sometidos los contadores
cuando cometen un delito. Respecto de equipararlo a un dictamen, es importante tener presente
que si bien tanto el juicio en estudio como el de dictamen son documentos o declaraciones en
donde, el o los contadores, expresan su parecer o su criterio, entre ambos existe una diferencia
bsico: el primero posee un carcter definitivo y obligatorio -siempre que se cumpla con los
requisitos establecidos-, en tanto que el dictamen est sujeto a la apreciacin discrecional que se
le reconoce al juez. Respecto de su carcter consultivo (dictamen) la Suprema Corte de Justicia
seala la diferencia entre consulta y resolucin.
DIFERENCIA ENTRE CONSULTA Y RESOLUCION. La consulta tiene por fin obtener un consejo o
un dictamen, y la resolucin, en sentido gramatical, decide dudas o dificultades, y en el legal, pone
fin a controversias judiciales o administrativas.
Amparo administrativo en revisin 625/35. Unin Alcoholera de Mxico, 12 de febrero de 1937,

unanimidad de 4 voto. T. II, p. 1064.
Un recorrido a travs de la doctrina jurdica mexicana nos llevara hasta inicios del siglo XIX. En
1808 se hace referencia por primera vez a uniforme juicio de contadores nombrados por las partes
confirmadas por sentencia del juez como documento que traa aparejada ejecucin. Ms tarde se
extenderan a tres tipos de documentos en los que se mencionan a los contadores: a) liquidacin o
instrumento simple liquido de cantidad, daos o intereses, siendo reconocido y consentido por la
parte con la solemnidad expuesta, b) libros y cuentas extrajudiciales hechas por las partes o por los
contadores que eligen, si stas las reconocen y consienten en juicio, y c) los pareceres conforme
de los contadores. Para 1833 se aclara este concepto al sealarse que es instrumento ejecutivo el
juicio uniforme de contadores, confirmado por la sentencia del juzgador original, es decir, del juez
que reconoci el negocio. El juicio uniforme de contadores es la liquidacin de una sentencia.
Por cuanto hace al aspecto normativo de esta institucin, la legislacin civil se ha mantenido
invariable. En 1872 se encontraba establecido por el Cdigo de Procedimientos Civiles del Distrito
Federal y Territorio de Baja California en el artculo 1006. Son ttulos ejecutivos: 1. 7. El juicio
uniforme de contadores, si las partes ante el juez o por escritura pblica, se hubieren sometido a l
expresamente o lo hubieran aprobado. La redaccin, como se observa, se mantiene hasta la
fecha, aumentndose la hiptesis del escrito privado reconocido judicialmente.
Este juicio de contadores, en tanto liquidacin de una sentencia judicial, est supeditada a dos
elementos clave: 1) que se d solicitud de dos o ms partes, ante la liquidacin de cuentas o
sentencias complejas u operaciones contables de magnitud tcnica, y 2) que tales partes se
comprometan a acatar lo resuelto con carcter de sentencia, mediante los supuestos sealados en
el artculo 443 del citado Cdigo de Procedimientos Civiles.
Cabe sealar que no siempre se ha aceptado que sean los contadores quienes realicen
exclusivamente esta etapa procesal, en el caso del Cdigo Civil Espaol y por cuanto hace a la
particin de una herencia, se estableca (artculo 1057) que cualquier persona poda ser designada
por el testador para el cargo de contador. Ms aun, antes de que se expidiera la ley relativa al
ejercicio profesional, la Suprema Corte de Justicia haba sealado:
EJERCICIO PROFESIONAL DE LOS CONTADORES PUBLICOS. Al establecer el artculo 4.
Constitucional que la ley determinar cules son las profesiones que necesitan titulo para su
ejercicio, supedita a una ley secundaria, ya sea sta del Congreso Federal, por cuanto mira al
Distrito y territorio federales, ya sea de las
congresos de los Estados, por lo que hace a las Entidades Federativas, la determinacin precisa
de que profesiones necesitan ttulo para su ejercicio y cules no, de manera que mientras no haya
sido expedido ese ordenamiento, no habr base legal necesaria para estimar que la profesin de
contador pblico, o la de perito numerista experto en nmeros, necesiten ttulo para su ejercicio.
Amparo civil directo 6832/4, Madrazo Miguel, Suc. De 2 de enero de 1945, unanimidad de 4 votos.
T. LXXXIII, p. 1374.
Lo anterior originaba que cualquier persona con cierto conocimiento en aspectos contables pudiera
intervenir en la realizacin del juicio de contadores. Hoy da las disposiciones legales excluyen tal
eventualidad, salvo escasas excepciones.
Ejercicio:
Jorge Anzald y Fausto Ramos, requieren saber cul es el monto de su inversin en una empresa,
antes de que se realice la liquidacin, comprometindose a respetar el parecer de los contadores a
quienes encargaron la realizacin del clculo. Los contadores concluyen que del total de valores de
la empresa ($12340,712.00) a Jorge Anzalda le corresponde un 73.56% y a Fausto Ramos el
26.44%. Cuanto corresponde a cada uno en valores?
Para obtener los valores de cada uno, basta aplicar un simple procedimiento de porcentaje.
Valor Jorge Anzalda = (12340.712.00) (0.7356) = $9077,827.75
Valor Fausto Ramos
= (12340.712.00) (0,2644) = $3262,884.25
Juicio Sucesorio
Por Juicio universal se entiende aquel en que se acumulan todas las acciones concernientes a una
universalidad jurdica, para que sta sea liquidada. En los sucesorios, la universalidad est
constituida por el patrimonio del difunto.
El Juicio sucesorio es el que tiene por finalidad determinar los herederos de una persona muerta, el
pago de las obligaciones pendientes de la misma y la adjudicacin de los bienes restantes a los
sucesores a titulo universal o singular. Siguiendo a Guasp, Becerra Bautista seala que tiene por
finalidad: la atribucin de la herencia su administracin y la adjudicacin del caudal sucesorio.
Segn exista testamento valido y eficaz o se vaya a proceder sin l, es juicio de testamentara o
juicio ab intestato.
Ejercicio:
Natividad Fernndez dispuso mediante testamento que su fortuna se dividiera entres sus hijos de
la forma siguientes: a Jorge 2/8, a Mara 1/8, a Jess 3/16, a Narciso 5/16 y a Oracio 1/8. Cuando
corresponde a cada uno de los hermanos, si la masas hereditaria es de $80,800,000.00.
Para resolver este problema debe considerarse un denominador comn a las fracciones
establecidas en el testamento:
2/8+1/8+3/16+5/16+1/8 = 1
2/8 = 4/16
1/8 = 2/16
4/16+2/16+3/16+5/16+2/16 = 16/16 = 1
Si dividimos la masa hereditaria entre 16 tendremos el equivalente a 1/16 de la herencia y
podemos obtener lo que corresponde a cada uno de los hermanos:
As:
80800,000.00/16 = 5,050,000.00
Jorge:
$20,200,000.00
Mara:
$10,000,000.00
Jess:
$15,150,000.00
Narciso:
$25,250,000.00
Horacio:
$10,100,000.00
El albacea. Es el administrador de los bienes que constituyen la masa hereditaria, encargndose

de realizar todos los actos tendientes a la conservacin, administracin y adjudicacin de los
bienes del de cujus. Desempea una funcin como auxiliar de la administracin de justicia. Puede
ser de cuatro tipos: testamentario, legtimo, convencional y dativo. Se regula en el artculo 1706 del
Cdigo Civil.
El interventor. ES nombrado por el heredero o los herederos inconformes con el nombramiento
previo del albacea hecho por la mayora y que tiene como funcin vigilar el exacto cumplimiento del
cargo de albacea. La verdadera figura del interventor corresponde a la de un funcionario que tiene
como primordial atribucin la de vigilar, fiscalizar y verificar el funcionamiento y el desempeo del
cargo de otro funcionario. Se regula en el Cdigo Civil en el artculo 1728 y siguientes.
Ejercicio:
Cuanto cobrarn el albacea y el interventor, ambos nombrados por el juez del negocio, en la
sucesin de Cesar Jimnez, si el monto de los bienes que integran la masa hereditaria es de
$456,900.00.
Primero debemos saber cul es la disposicin que establece los aranceles de los interventores y
albaceas judiciales. Para ello nos remitimos a la Ley Orgnica del Tribunal Superior.
Artculo 132. En los juicios sucesorios, los interventores y albaceas judiciales cobrarn el 4% del
importe de los bienes, si no exceden de ocho mil das de salario mnimo general vigente en el
Distrito Federal, si exceden de esta suma, pero no del equivalente a veinticuatro mil das de salario
mnimo general vigente en el Distrito Federal, cobrar adems el 2% sobre el exceso; si excediere
del equivalente a veinticuatro mil das de salario mnimo general vigente en el Distrito Federal
cobrar adems el 1% sobre la cantidad excedente. LOTS.
Pensemos que este clculo se realiza durante el ao 2004, entonces utilizaremos el salario
mnimo correspondiente a tal ao. Utilizando los valores establecidos en el texto del artculo 132
tenemos que el monto de los bienes equivale a 10,099 veces el salario mnimo.
Arancel = [4% (456,900)] + [2% (94980)]
Arancel = 18,276 + 1,899.60
Arancel = 20,175.6
Es decir, que tanto el albacea como el interventor cobrarn
$20,175.60
Considere los siguientes datos: la Ley de Hacienda del Estado de Guerrero grava la transmisin de
bienes inmuebles por causa de muerte. Se aplica la tasa del 6.6% sobre la base gravable. La base
gravable se determina deduciendo del valor de avalo del inmueble una cantidad equivalente a 8
veces el salario mnimo general elevado al ao, de la zona econmica a que corresponda el DF.
Jos Manuel Vargas recibe en herencia un bien inmueble con valor de $237,340.00. Cul es el
impuesto que deber cubrir por transmisin de inmuebles?
Debemos obtener la base gravable mediante la deduccin sealada y aplicarle la tasa del
impuesto:
Base gravable = (237,340) (30.20) (365) (8)
Base gravable = 149,156
Impuesto
= 149,156 (0.066)
Impuesto
= $9,844.30
El impuesto por transmisin de inmueble es de $9,844.30.
Daos y Perjuicios
El concepto de daos y perjuicios es uno de los principales dentro de la funcin tutelar y
reparadora del Derecho. Todo dao provoca un perjuicio, y todo perjuicio deriva de un dao.
Dao es el deterioro, menoscabo, lesin: Daar es maltratar, estropear, perjudicar, lesionar. Del
latn damnum, dao, perdida, multa. Un principio general de derecho establece que todo aquel que
cause un dao a otro tiene la obligacin de repararlo.
Se llama dao a todo mal que causa a una persona o cosa, como una herida o la rotura de u objeto
ajeno, en la legislacin civil se concibe al dao como una perdida la prdida o menoscabo sufrido
en el patrimonio por la falta de cumplimiento de una obligacin. Perjuicio es la perdida de utilidad o
de ganancia, cierta y positiva que ha dejado de obtenerse; pues en el caso del herido, ha perdido
sueldos y honorarios, o la maquina rota ha dejado de producir tal artculo.
La indemnizacin es la reparacin legal de un dao o perjuicio causado. Se considera como

sinnimo de compensacin. La indemnizacin de danos y perjuicios, abarca gran cantidad de
casos en el ambiro civil, por ejemplo: por faltar a la promesa documental de matrimonio, por alegar
en falso impedimento matrimonial, por descuidar la constitucin de la tutela, por no pedir un nuevo
tutor cuentas al anterior, por no presentar el testamento de un difunto, por malicia o negligencia del
fedatario pblico cuando se a causa de nulidad testamentaria, por omitir la presentacin del
testamento cerrado en su poder, por la ruina de edificio o cada de rboles, por omitir el
usufructuario los informes que puedan lesionar el derecho, por plantar o edificar de mala fe en
terreno ajeno, por incorporar e mala fe algo propio a una cosa ajena, etc.
Ejercicio:
Por haber destrozado con una mquina, por parte de un sembrado de maz, cuyo valor estaba
calculado en $3, 234,144.00, Juan Prez ha sido condenado al pago de daos por 23% del valor
calculado y cubrir por concepto de perjuicios el 39.5% del valor de los daos. Cul es el total por el
que se le condena y que monto deber cubrir?
Calculamos primero el monto a cubrir por concepto de daos y posteriormente obtenemos el monto
del perjuicio:
Daos
Perjuicios
= (3, 234,144.00) (0.23) = $743,853.12

= (743,853.12) (0.395) = $293,821.98
Total de daos y perjuicios = $1,037,675.10

Otra disposicin relacionada con el pago de daos, en este caso de daos corporales, se
encuentra en el artculo 1015 del CCDF.
Artculo 1915. La reparacin del dao debe consistir a eleccin del ofendido en el restablecimiento
de la situacin anterior, cuando ello sea posible, en el pago de daos y perjuicios.
Cuando el dao se cause a las personas y produzca la muerte, incapacidad total, permanente,
parcial permanente, total temporal o parcial temporal, el grado de la reparacin se determinar
atendiendo a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo. Para calcular la indemnizacin que
corresponda se tomar como base el cudruplo del salario mnimo diario ms alto que est en
vigor en la regin y se extender al nmero de das que para cada una de las incapacidades
mencionadas seala la Ley Federal del Trabajo. En caso de muerte la indemnizacin
corresponder a los herederos de la vctima.
Los crditos por indemnizacin cuando la vctima fuere un asalariado son intransferibles se
cubrirn preferentemente en una sola exhibicin, salvo convenio entre las partes. Las anteriores
disposiciones se observaran en el caso del artculo 2647 de este Cdigo.
Ejemplo:
Juan Robles al pasar cerca de una fbrica, es lesionado por una explosin, lo que le provoca la
muerte. Cuales es el monto de la indemnizacin que recibirn sus herederos?
Para calcular el monto de la indemnizacin debemos remitirnos a la Ley Federal del Trabajo, en
especfico a los artculos 500 y 502, los cuales sealan 60 das de salario por concepto de gastos
funerarios y 730 por concepto de indemnizacin y muerte. Ambos valores suman 790 das, los que
habrn de multiplicarse, de acuerdo con el CC por el cudruplo del salario mnimo ms alta que
est en vigor en la regin. Como sabemos la Repblica Mexicana se divide en tres reas
geogrficas para tal efecto, y corresponde al Distrito Federal la ms alta. Consideremos que el
salario mnimo diario en el Distrito Federal es de $ 35.00 por da lo que equivale a $140.00 como
base del clculo de la indemnizacin, Por lo que sustituyendo tendremos:
Indemnizacin por muerte = (nmero de das indemnizacin) (cudruplo del salario mnimo)
Indemnizacin por muerte = (790) (140) = $110,600.00
Es de aclarar que este valor representa el monto de la indemnizacin y no comprende la
reparacin del dao moral causado, el cual debe ser exigido accesoriamente.
Igual procedimiento debe seguirse para determinar el monto de las indemnizaciones por cualquier
tipo de incapacidades conforme a los artculos 491, 492, 495 y 514.
Administracin de bienes.
Esta es una actividad profesional de individuos o sociedades dedicados exclusivamente a esta
materia o por sectores de empresas ms complejas, especficamente las bancarias, que se
dedican al cobro de rentas, pago de impuestos, conservacin de inmuebles y otros aspectos de
administracin inmobiliaria.
Atendiendo a su origen, la administracin puede ser convencional o contractual, cuasicontractual,
legal o judicial. La primera, convencional o contractual se da cuando el administrador de
propiedades celebra un contrato especifico de derecho civil. Es cuasicontractual en la gestin de
negocios, regulada por los artculos 1896 al 1909 del CC. Se trata de administracin legal en el
caso de padre que administra los bienes de sus hijos (artculos 425 al 442 del CC), el tutor legitimo
(artculos 486 al 491 del CC) y de quien acta al frente de una administracin pblica. Es judicial la
administracin realizada por el sndico de la quiebra, el interventor judicial de una empresa, y el
albacea designado judicialmente.
Ejercicio:
El administrador Jorge Martnez informa que del bien inmueble Finca Margarita Azul, con 500
hectreas de superficie ha sido vendido el 50%, de lo que ha quedado ha alquilado un 35%, del
65% restante ha sembrado de arroz el 8% y de maz el resto. Si el valor de cada hectrea es de
$4,560.00. En cuanto fue vendido el 50% de la Finca Margarita Azul. Si la renta cobrada es de
$250.00 por hectrea mensualmente. $Cuanto se recibir en 7 meses de renta? Cul es la
superficie que se encuentra sembrada de arroz y cual de maz?
Primero, debe determinarse cuantas hectreas se han vendido:
(500) (0.5) = 250 has.
Sabiendo, lo anterior, podemos saber el precio pagado por el 50% vendido:
Valor = (250 has) (4560.00) = $1, 140,000.00
Es de decir, que el precio de venta del 50% de la finca Margarita Azul fue de $1,140,000.00. Ahora,
debemos saber cuntas has se estn restando y cuando se recibir en siete meses por concepto
de tal arrendamiento:
Has rentadas = (250) (0.35) = 87.5 has.
Valor de la renta en siete meses = (250) 987.5) (7) = $153,125.00
Es decir, la renta deber cubrirse por siete meses es de $153,125.00. Nos resta calcular cual es la
superficie que se est sembrando y de que se est sembrando:
Sembrado de arroz (162.5) (0.08) = 13 Has.
Sembrado de maz (162.5) (0.92) = 149.5 Has.
Ejercicio:
El albacea administrador de la sucesin, Adolfo Rubalcaba informa que los bienes inmuebles
Finca Margarita, quinta El Ensueo y Finca Sur, se obtuvo por concepto de rentas y productos
la cantidad de $234,000.00. Adems el valor de las propiedades es de $435,600.00. Cul es el
monto de la retribucin que recibir por haber desempeado el cargo?
Artculo 1740 del CC. El testador puede sealar al albacea la retribucin que quiera.
Artculo 1741 del CC. Si el testador no designare la retribucin, el albacea cobrar el dos por ciento
sobre el importe lquido o efectivo de la herencia, y el cinco por ciento sobre los frutos industriales
de los bienes hereditarios.
Artculo 1742 del CC. El albacea tiene el derecho de elegir entre lo que le deja el testador, por el
desempeo del cargo y lo que la ley le concede por el mismo cargo.
De acuerdo a estos lineamientos se puede determinar el monto de la retribucin.
Valor del inmueble = (435,600.00) (0.02) = $8,712.00
Valor del producto = (234,000.00) (0.05) = $11,700.00
Monto de la retribucin:
$20,412.00
4.15. AREA DE DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

El derecho de la seguridad social es una rama del derecho social que comprende a todos los
trabajadores, obreros, empleados, domsticos, artesanos, toreros, artistas, deportistas, etc., para
su proteccin integral contra las contingencias de sus actividades labores y para protegerlos frente
a todos los riesgos que puedan ocurrirles.
Se considera que esta disciplina jurdica es un conjunto de normas que tienen su origen en el
derecho natural, que se afinan y perfeccionan en el todo social para dar origen al derecho social,
derecho que tiene como finalidad garantizar al hombre, a la familia y a la saciedad las garantas
fundamentales de la humanidad, a saber: la proteccin de la salud, acceso a la educacin, garanta
a la vivienda, al trabajo y al salario, a la recreacin; derechos que permiten el surgimiento de
instituciones especializadas de carcter social para garantizar y hacer efectivos estos derechos
cuando la sociedad se vea afectada por una contingencia social o por riesgos e inseguridades
presentadas en el quehacer laboral, en el campo de la poltica y de la economa, entre otros, que
provoque algn tipo de incapacidad que le impida subsistir.
La Organizacin Internacional del Trabajo considera a la seguridad social como el conjunto de
medidas adoptadas por una sociedad con el fin de garantizar a sus miembros, por medio de una
organizacin apropiada, una proteccin suficiente contra ciertos riesgos a los cuales se hallen
expuestos. La seguridad social es un instrumento jurdico y econmico que establece el Estado
para abolir y garantizar a todo ciudadano el derecho de un ingreso para vivir y la salud a travs del
reparto equitativo de la renta nacional y por medio de prestaciones del seguro social, al que
contribuyen los patronos, los obreros y el Estado, como subsidios, pensiones, atencin facultativa y
de servicios sociales, que otorgan de los impuestos las dependencias de aquel, quedando
amparados contra los riesgos profesionales y sociales, principalmente de la falta o suficiencia de
ganancias para su sostenimiento y el de su familia.
De acuerdo con la Ley del Seguro Social, la seguridad social tiene por finalidad garantizar el
derecho a la salud, la asistencia mdica, la proteccin de los medios de subsistencia y los servicios
sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, as como el otorgamiento de una
pensin que, en caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, ser garantizada por el
Estado (art. 2). La realizacin de la seguridad social est a cargo de entidades o dependencias
pblicas, federales o locales y de organismos descentralizados conforme a las disposiciones de la
materia (art 3). El seguro social es un instrumento bsico de la seguridad social, y est establecido
como un servicio pblico de carcter nacional, sin perjuicio de cualquiera otro sistema institucional
(art 4).
Clculo para la fijacin de cuotas de financiamiento para cada seguro, determinacin de riesgos de
trabajo.
Se entiende por financiamiento la aportacin en dinero para la creacin, fomento o para sufragar
los gastos tendientes a desarrollar la proteccin civil o social. El financiamiento o rgimen
financiero representa los recursos necesarios para cubrir las prestaciones en dinero, las
prestaciones en especie y los gastos administrativos de los diferentes seguros y se obtienen de las
cuotas que estn obligados a cubrir los patrones y los trabajadores o dems sujetos y de la
contribucin que en cada caso corresponda al Estado.
La Ley del Seguro Social, establece en el rgimen obligatorio los seguros de: riesgos de trabajo;
enfermedades y maternidad; invalidez y vida; retiro, cesanta en edad avanzada y vejez; y,
guarderas y prestaciones sociales.
Debe considerarse que esta ley entr en vigor en toda la Repblica Mexicana el 1. De julio de
1997; este dato es necesario para efectuar las operaciones de actualizacin indicadas en el texto
legal.
Otra figura de importancia es la integracin del salario base de cotizacin. De acuerdo con el
artculo 27 de la Ley del Seguro Social el salario base de cotizacin se integra con los pagos
hechos en efectivo por cuota diaria y las gratificaciones, percepciones, alimentacin, habitacin,
primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestacin que se
entregue al trabajador por sus servicios. Este numeral seala qu conceptos se excluyen como
integrantes del salario base de cotizacin.
Ejercicio:
Cul es el salario base de cotizacin de un obrero que percibe por cuota diaria $45.00. Adems
recibe una despensa mensual de $200.00, tiene derecho a 08 das de vacaciones y a 20 das de
aguinaldo.
De acuerdo a lo sealado, la base de cotizacin se obtiene sumas acumulables: parte proporcional
de las prestaciones, conforme a la frmula:
SC = cd + Ppv + Ppa + Ppd
Dnde:
SC = salario base de cotizacin
CD = cuota diaria percibida por el trabajador
Ppv = parte proporcional de vacaciones; se obtiene multiplicando el monto de los
das de
vacaciones por la correspondiente prima vacacional, al producto se le dividir entre el nmero de

das del ao: 365.
Ppa= parte proporcional de aguinaldo, se obtiene dividiendo el monto de los das aguinaldo entre
el nmero de das del ao: 365.
Ppd= Parte proporcional de despensa, se obtiene dividiendo el valor de la despensa entre el
nmero de das del periodo en que se otorga.
Resulta:
SC = [(45) + (1350x8=10,800/30=360/365=0.99) +
(1350x20=27,000/30=900/365=2.47) + (200/30=6.67)]
SC = 45 + 0.99 + 2.47 + 6.67 = $55.13.
4.16.- CLCULO PARA FIJACIN DE CUOTAS DE FINANCIAMIENTO PARA CADA SEGURO,

DETERMINACIN DE LOS RIESGOS DE TRABAJO.
Se entiende por financiamiento la aportacin en dinero para la creacin, fomento o para
sufragar los gastos tendientes a desarrollar la proteccin civil o social. El financiamiento o rgimen
financiero representa los recursos necesarios para cubrir las prestaciones en dinero, las
prestaciones en especie y los gastos administrativos de los diferentes seguros y se obtienen de las
cuotas que se estn obligados a cubrir los patrones y los trabajadores o dems sujetos y de la
contribucin que en cada caso corresponda al estado.
La ley del seguro social establece en el rgimen obligatorio los seguros de riesgos de
trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida de retiro, cesanta en edad y vejez, y

guarderas y prestaciones sociales.
Se debe considerar que esta ley entr en vigor en toda a Republica en 1ro de Julio de
1997, este dato es necesario para efectuar las operaciones de actualizacin indicadas en el texto
legal.
Otra importancia es la integracin del salario base de cotizacin, de acuerdo con el art. 27
de la ley del seguro social el salario base de cotizacin se integra con los pagos hechos en efectivo
por cuota diaria y las gratificaciones, percepciones, alimentacin, habitacin, primas, comisiones,
prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestacin que se entregue al trabajador por
sus servicios. Este numeral seala que conceptos se excluyen como integrantes del salario base
de cotizacin.
Los ejemplos los podremos encontrar en los diferentes artculos mencionados en la ley del Seguro
Social, como son: art.105 al 108, 211, 212, 28, 30, 15 y 16 de esta ley.
Ley del Seguro Social Publicacin 1995 (hace 16 aos) - ltima modificacin 2009 (hace 2 aos)
Otras leyes mencionadas Aviso legal Sugerencias Ayuda
DISPOSICIONES GENERALES TITULO PRIMERO 1 10

CAPITULO UNICO 1 - 10
DEL REGIMEN OBLIGATORIO TITULO SEGUNDO 11 - 239
GENERALIDADES CAPITULO I 11 - 26
DE LAS BASES DE COTIZACION Y DE LAS CUOTAS CAPITULO II 27 - 40
DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO CAPITULO III 41 - 83
GENERALIDADES SECCION PRIMERA 41 - 55

DE LAS PRESTACIONES EN ESPECIE SECCION SEGUNDA 56 - 57
DE LAS PRESTACIONES EN DINERO SECCION TERCERA 58 - 67
DEL INCREMENTO PERIODICO DE LAS PENSIONES SECCION CUARTA 68 - 69
DEL REGIMEN FINANCIERO SECCION QUINTA 70 - 79
DE LA PREVENCION DE RIESGOS DE TRABAJO SECCION SEXTA 80 - 83
o
DEL SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD CAPITULO IV 84 - 111

DE LAS PRESTACIONES EN ESPECIE SECCION SEGUNDA 91 - 95
DE LAS PRESTACIONES EN DINERO SECCION TERCERA 96 - 104
DEL REGIMEN FINANCIERO SECCION CUARTA 105 - 108
DE LA CONSERVACION DE DERECHOS SECCION QUINTA 109
DE LA MEDICINA PREVENTIVA SECCION SEXTA 110 - 111
DEL
REGISTRO
DE
LAS
ACTIVIDADES
PARA
LA
SALUD
LA
POBLACIN
DERECHOHABIENTE SECCIN SPTIMA 111

o
DEL SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA CAPITULO V 112 - 151

DEL RAMO DE INVALIDEZ SECCION SEGUNDA 119 - 126
DEL RAMO DE VIDA SECCION TERCERA 127 - 137
DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES Y AYUDA ASISTENCIAL SECCION CUARTA 138 - 140
DE LA CUANTIA DE LAS PENSIONES DE INVALIDEZ Y VIDA SECCION QUINTA 141 - 145
DEL REGIMEN FINANCIERO SECCION SEXTA 146 - 149
DE LA CONSERVACION Y RECONOCIMIENTO DE DERECHOS SECCION SEPTIMA 150 -
151
o
DEL SEGURO DE RETIRO, CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ CAPITULO VI 152 -
200
DEL RAMO DE CESANTIA EN EDAD AVANZADA SECCION SEGUNDA 154 - 160
DEL RAMO DE VEJEZ SECCION TERCERA 161 - 164
DE LA AYUDA PARA GASTOS DE MATRIMONIO SECCION CUARTA 165 - 166
DEL REGIMEN FINANCIERO SECCION QUINTA 167 - 169
DE LA PENSION GARANTIZADA SECCION SEXTA 170 - 173
DE LA CUENTA INDIVIDUAL Y DE LAS SOCIEDADES DE INVERSION ESPECIALIZADAS DE
FONDOS PARA EL RETIRO SECCION SEPTIMA 174 - 200
o
DEL SEGURO DE GUARDERIAS Y DE LAS PRESTACIONES SOCIALES CAPITULO VII 201 -
217
DEL RAMO DE GUARDERIAS SECCION PRIMERA 201 - 207
DEL RAMO DE LAS PRESTACIONES SOCIALES SECCION SEGUNDA 208 - 210
DEL REGIMEN FINANCIERO SECCION TERCERA 211 - 213
DE LAS PRESTACIONES DE SOLIDARIDAD SOCIAL SECCION CUARTA 214 - 217
o
DE LA CONTINUACION VOLUNTARIA EN EL REGIMEN OBLIGATORIO CAPITULO VIII 218 -
221
o
DE LA INCORPORACION VOLUNTARIA AL REGIMEN OBLIGATORIO CAPITULO IX 222 -
233
o
DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL CAMPO CAPITULO X 234 - 239
DEL REGIMEN VOLUNTARIO TITULO TERCERO 240 - 250
DEL SEGURO DE SALUD PARA LA FAMILIA CAPITULO I 240 - 245
DE LOS SEGUROS ADICIONALES CAPITULO II 246 - 250
OTROS SEGUROS CAPTULO III 250
DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL TITULO CUARTO 251 - 286
DE LAS ATRIBUCIONES, PATRIMONIO Y RGANOS DE GOBIERNO Y
ADMINISTRACIN CAPTULO I 251 - 257

o
DE LA ASAMBLEA GENERAL CAPITULO II 258 - 262
DEL CONSEJO TECNICO CAPITULO III 263 - 264
DE LA COMISION DE VIGILANCIA CAPITULO IV 265 - 266
DE LA DIRECCION GENERAL CAPITULO V 267 - 269
DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL COMO ORGANISMO FISCAL
AUTNOMO CAPTULO VI 270 - 277

o
DE LA CONSTITUCIN DE RESERVAS CAPTULO VII 278 - 286
GENERALIDADES SECCIN PRIMERA 278 - 280

DE LAS RESERVAS DE LOS SEGUROS SECCIN SEGUNDA 281 - 286
DEL PROGRAMA ANUAL DE ADMINISTRACIN Y CONSTITUCIN DE
RESERVAS SECCIN TERCERA 286

DE LA INVERSIN DE LAS RESERVAS Y DE SU USO PARA LA OPERACIN SECCIN
CUARTA 286
o
DEL SISTEMA DE PROFESIONALIZACIN Y DESARROLLO CAPTULO VIII 286
DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIN CAPTULO IX 286
DE LOS PROCEDIMIENTOS, DE LA CADUCIDAD Y PRESCRIPCION TITULO QUINTO
287 - 302
o
DE LOS CRDITOS FISCALES CAPTULO I 287 - 290
DE LOS PROCEDIMIENTOS CAPITULO II 291 - 296
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE EJECUCIN SECCIN PRIMERA 291 - 293

DE LOS MEDIOS DE DEFENSA SECCIN SEGUNDA 294 - 296
o
DE LA CADUCIDAD Y PRESCRIPCION CAPITULO III 297 - 302
DE LAS RESPONSABILIDADES, INFRACCIONES, SANCIONES Y DELITOS TTULO
SEXTO 303 - 319

o
DE LAS RESPONSABILIDADES CAPTULO I 303
DE LAS INFRACCIONES Y SANCIONES CAPTULO II 304
DE LOS DELITOS CAPTULO III 305 - 319
TRANSITORIOS
ARTCULOS TRANSITORIOS DE DECRETOS DE REFORMA
Prima de riesgo de trabajo

Contenido generado por la Secretara de Economa o algn rgano desconcentrado del
sector
El empresario debe considerar las amenazas o riesgos a los que su personal se encuentra
expuesto por las actividades que desarrolla. En una empresa, la probabilidad de que ocurra un
accidente o que un trabajador padezca una enfermedad es latente, pero vara segn el tipo de
actividades que se realicen y los controles que se implementen para disminuir el riesgo. Los
patrones deben tener conocimiento sobre su prima de riesgo de trabajo y la forma cmo deben
presentar su determinacin oportunamente.
QU ES LA PRIMA DE RIESGO?
Es una de las cuotas que debe pagar el patrn al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para
cubrir la probabilidad de riesgo de cualquier accidente o enfermedad a las que estn expuestos sus
trabajadores por la actividad que desarrollen.
ME ENCUENTRO OBLIGADO A PAGAR UNA PRIMA DE RIESGO DE TRABAJO?
En principio todos los patrones que sean personas fsicas o empresas que tengan trabajadores a
su cargo deben calcular su prima de riesgo mediante una revisin anual de su siniestralidad, es
decir, la frecuencia o ndice de accidentes o enfermedades de trabajo que sus empleados han
tenido entre el 1 de enero y 31 de diciembre del periodo que se presenta.
QU OCURRE CUNDO ME REGISTRO POR PRIMERA VEZ COMO PATRN?
Al registrarse por primera vez o al cambiar de actividad, las empresas, debern de auto clasificarse
para efectos de la determinacin y pago de la prima en el seguro de riesgos de trabajo conforme al
catlogo de actividades para la clasificacin de las empresas. Los criterios para hacerlo son el giro
de las actividades a desarrollar, la divisin econmica, grupo econmico, fraccin y clase que en
cada caso les corresponda.
CMO SE HACE LA CLASIFICACIN DE ACTIVIDADES ECONMICAS PARA DETERMINAR
LA PRIMA DE RIESGO DE TRABAJO?
El artculo 196 de Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliacin, Clasificacin de
Empresas, Recaudacin y Fiscalizacin contiene el catlogo de actividades e indica la divisin a la
que pertenece.
Por ejemplo, las empresas que realizan trabajos agrcolas, floricultura, fruticultura, horticultura y
jardinera ornamental, pertenecen a la divisin 0 denominada agricultura, ganadera, silvicultura,
pesca y caza. Las empresas que se dedican a la construccin, reparacin, reformas y
reconstrucciones de edificaciones residenciales y no residenciales, excepto cuando se trate de
obra pblica; pertenecen a la divisin 4 denominada Industria de la construccin.
De acuerdo con la actividad de su negocio podr identificar la clasificacin que le corresponde
dentro de las ocho divisiones contempladas en el catlogo.
Una vez distinguida la divisin, deber determinar el grupo al que pertenece. Por ejemplo, la
agricultura pertenece al grupo 1 mientras que la construccin de edificaciones y de obras de
ingeniera civil pertenece al grupo 41.
Cada grupo se divide en fracciones, por lo cual es necesario seleccionar cul es la fraccin
aplicable. As, en el grupo 41 las instalaciones sanitarias, elctricas, de gas y de aire acondicionado
pertenecen a la fraccin 421 y la agricultura pertenece a la fraccin 011 del grupo 1.
Una vez identificadas la divisin, el grupo y la fraccin de la actividad de su negocio, puede
conocer la clase a la que pertenece y el monto de la prima de riesgo correspondiente. En nuestro
ejemplo a la agricultura le corresponde la clase III y las instalaciones la clase IV.
CULES SON LAS CLASES Y EL PORCENTAJE DE LA CUOTA DE CADA UNA?
El artculo 73 de la Ley del Seguro Social indica:
Prima media
En porcentajes
Clase I
0.54355
Clase II
1.13065
Clase III
2.59840
Clase IV
4.65325
Clase V
7.58875
LA PRIMA DE RIESGO ES UN INDICADOR PERMANENTE?

No. Cada ao se debe recalcular y de acuerdo a la siniestralidad de la empresa esta puede
aumentar o disminuir. La vigencia de la prima de riesgo una vez recalculada tendr vigencia desde
el primero de marzo del ao siguiente a aquel en que concluy el periodo computado y hasta el da
ltimo de febrero del ao subsecuente.
CMO SE CALCULA LA PRIMA DE RIESGO DE TRABAJO?
El artculo 72 de la Ley del Seguro Social establece que se obtiene multiplicando la siniestralidad
de la empresa por un factor de prima, y al producto se le sumar el 0.005. El resultado ser la
prima a aplicar sobre los salarios de cotizacin, conforme a la frmula siguiente:
Prima = [(S/365) + V * (I + D)] * (F/N) + M
Dnde:
V = 28 aos, que es la duracin promedio de vida activa laboral de un individuo que no haya sido
vctima de un accidente mortal o de incapacidad permanente total.
F = 2.3, que es el factor de prima.
N = Nmero de trabajadores promedio expuestos al riesgo.
S = Total de los das subsidiados a causa de incapacidad temporal.
I = Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes, parciales y totales, divididos entre
100.
D = Nmero de defunciones.
M = 0.005, que es la prima mnima de riesgo.
Sin embargo, estos clculos los puede hacer directamente a travs del portal del IMSS con el
Sistema nico de Autodeterminacin (SUA), el cual puede descargar
de:http://www.imss.gob.mx/patrones/sua/Pages/complementos.aspx.
TODAS LAS EMPRESAS ESTN OBLIGADAS A RECALCULAR LA PRIMA DE RIESGO
CADA AO?
No. En caso de que la prima de riesgo sea igual a la del ao anterior las empresas estn exentas
de presentarla. Asimismo, sino han cambiado de actividad o recientemente se dieron de alta y no
han completado un ao de actividades tampoco deben presentarla. Por otro lado, las empresas
con menos de diez trabajadores tienen la opcin de presentarla en su declaracin anual.
QU BENEFICIOS ME OFRECE REALIZAR EL CLCULO EXACTO DE LA PRIMA DE

RIESGO DE TRABAJO?
Conocer qu es la prima de riesgo y cmo se calcula le permitir realizar una adecuada planeacin
de las finanzas de la empresa.
Le ayudar a determinar con mayor precisin la actividad a la cual se va a dedicar, para de este
modo evitar ambigedades que podran llevar a una variacin en la clasificacin de empresa.
La prima de riesgo le puede servir como una herramienta til para detectar las reas que le estn
representando un mayor riesgo a su empresa y que requieren acciones preventivas.
La disminucin de la prima de riesgo le servir como un indicador para saber qu tan efectivas son
las medidas de seguridad implementadas en su empresa. Dependiendo el giro de su negocio un
monto debajo de la misma es favorable mientras que uno alto le servir como alerta para redisear,
mejorar o fortalecer sus estrategias en esta materia.
Hay actividades que por su naturaleza son altamente riesgosas por lo cual la prima de riesgo le
ayudar a poder cuantificar en trminos econmicos el costo beneficio de asegurar oportunamente
a sus trabajadores.
QU DEBO HACER PARA ESTIMAR EL CLCULO DE LA PRIMA DE RIESGO DE TRABAJO?
Identifique el giro de su empresa en el catlogo de actividades para la clasificacin de las
empresas.
Lleve un control de los siniestros (incapacidades temporales, permanentes, parciales o totales,
accidentes, decesos) ocurridos en su empresa.
Determine el valor de la prima de riesgo.
Presente anualmente (en el mes de febrero) la Determinacin de la Prima en el Seguro de Riesgos
de Trabajo de su empresa.
Implemente medidas preventivas que le ayuden a mantener un monto de prima de riesgo favorable
para su negocio.
CMO REALIZO LA DETERMINACIN DE LA PRIMA DE RIESGO DE TRABAJO?

Debe hacer la clasificacin de su negocio de acuerdo al catlogo de actividades, desde que inicia
sus actividades en un centro de trabajo y conforme pasa el tiempo, cambia de actividad o hay
modificaciones en sus formas de operacin deber notificarlo al IMSS.
Es necesario tener un control de todas las incapacidades que han tenido los trabajadores de la
empresa y de accidentes que se han presentado.
Acceda a la plataforma del SUA en el apartado de determinacin de la prima de riesgo de trabajo,
ingresar los datos solicitados y calcular. Aqu obtendr un reporte conocido como Cartula de la
Determinacin y se le dir paso a paso cmo puede presentarlo a travs del
portal http://idse.imss.gob.mx/imss/[5]. Tenga en cuenta que esto debe hacerlo antes de que
termine el mes de febrero si su empresa no se encuentra exenta de hacerlo.
Es de gran ayuda implementar acciones preventivas y dar seguimiento a los accidentes ocurridos,
para lo cual puede tomar medidas como definir un plan de seguridad, resaltar las vas de acceso y
salidas de emergencia, hacer simulacros, capacitar a sus trabajadores en aspectos de seguridad,
realizar exmenes mdicos y tener una historia clnica de su personal, tener un rea encargada de
la seguridad, entre otras.
Ejemplificacin:
Fabricantes de Motores Cndor S.A. de C.V. tiene su planta en Monterrey. Esta planta fabrica
bases mecnicas hidrulicas y elctricas de motores para tractores, gras y camiones. Tiene una
planta laboral de 120 trabajadores industriales y veinte para trabajos de oficina, que se encuentra
en las mismas instalaciones.
Dentro de las obligaciones de seguridad social de la empresa se encuentra el pago de la prima de
riesgos al Instituto Mexicano del Seguro Social. Para realizar el clculo de esta prima el contador
de la empresa a travs del SUA ingresa los datos de la empresa para que este arroje el monto a
pagar.
La prima de riesgo de Fabricantes de Motores Cndor S.A. de C.V. haba sido sumamente elevada,
ya que el lugar no contaba con procedimientos de capacitacin en primeros auxilios, un rea
encargada de seguridad industrial, los trabajadores se accidentaban frecuentemente y no existan
protocolos de proteccin civil.
Los socios se dieron cuenta de que la proyeccin de gastos de cada ao se poda reducir si se
lograba abatir la incidencia de accidentes de trabajo y eso tambin les permitira reducir el
indicador de la prima de riesgos de trabajo. La implementacin de procedimientos como
capacitacin en primeros auxilios, prevencin de accidentes industriales, uso de equipo de
proteccin, capacitacin de los obreros en el uso de mquinas y herramientas, implementacin de
protocolos de seguridad y otros sistemas de proteccin civil representaban en conjunto un costo
mucho ms bajo en comparacin con lo que se pagaba de la prima de riesgos de toda la nmina.
Referencias:
Garduo Montao, Roco. Determinacin y declaracin de riesgo de trabajo. Facultad de
Contadura y Administracin (2008, 16 de febrero) (en Lnea) Recuperado el 27 de julio de 2012
dehttp://www.consultoriofiscalunam.com.mx/articulo-6-1323-126.html
Mxico. Ley del Seguro Social (2012, mayo 28) Artculo 72 Recuperado el 24 de julio de 2012.
Recuperado de:http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/92.pdf
Mxico. Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliacin, Clasificacin de
Empresas, Recaudacin y Fiscalizacin (2002, 1 de noviembre) (en lnea) Artculo 196.
Recuperado el 27 de julio de 2012 de http://www.liconsa.gob.mx/wpcontent/uploads/2012/01/1089.pdf
Instituto Mexicano de Contadores Pblicos (s.d). Riesgos de trabajo, la anticipacin y seguimiento
oportunos pueden representar ahorros importantes. Recuperado el 27 de julio de 2012
de http://www.imcp.org.mx/spip.php?article112
Instituto Mexicano del Seguro Social (n.d). Versin SUA. Recuperado el 22 de julio de 2012
dehttp://www.imss.gob.mx/patrones/sua/Pages/complementos.aspx.
Derechos Reservados Secretaria de Econmica - Mxico
4.17.- CLCULO PARA EL PAGO DE PENSIONES O INDEMNIZACIN EN RIESGOS DE

TRABAJO, PROFESIONAL O NO PROFESIONAL.
4.18.- CLCULO PARA EL OTORGAMIENTO DE PRSTAMOS A CORTO PLAZO
4.19.- REA DE DERECHO DEL TRABAJO
4.5.1-INDEMNIZACIN POR DESPIDO INJUSTIFICADO, RESCISIN IMPUTABLE AL PATRN.
4.5.2.-
CLCULO
PARA EL PAGO
DE
TIEMPO
EXTRAORDINARIO,
JUBILACIONES,
INDEMNIZACIONES.
4.5.3.- INTEGRACIN DEL SALARIO. CLCULO DE PRESTACIONES COMPLEMENTARIAS:

SALARIO Y ESPECIE
CLCULO PARA EL PAGO DE PENSIONES O INDEMNIZACIN EN RIESGOS DE TRABAJO,

PROFESIONAL O NO PROFESIONAL
La Ley del Seguro Social define a los riesgos de trabajo como los accidentes y enfermedades a
que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. El mismo ordenamiento
seala que se considera accidente de trabajo toda lesin orgnica o perturbacin funcional,
inmediata o posterior: o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo,
cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se presente. Tambin se considera
accidente de trabajo el que produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al
lugar de trabajo, o de este aquel.
Enfermedad de trabajo es todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa
que tenga origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a
prestar sus servicios.
En todo caso La Ley del Seguro Social establece que ser enfermedad fe trabajo las consignadas
en la Ley Federal del Trabajo.
El accidente puede traer como consecuencia la incapacidad para seguir prestando el trabajo. La
incapacidad es la disminucin o perdida de la aptitud para el trabajo, como consecuencia de una
alteracin anatmica funcional del cuerpo humano. Las incapacidades pueden ser temporal,
permanente parcial, permanente total y la muerte.
Incapacidad temporal es la perdida de facultades o aptitudes que imposibilitan parcial o
totalmente a una persona para desempear su trabajo por algn tiempo.
Incapacidad permanente parcial es la disminucin de las facultades o aptitudes de una persona
para trabajar.
Incapacidad permanente total es la perdida de una persona que la imposibilita para desempear
cualquier trabajo por el resto de su vida.
Podemos definir la Indemnizacin por accidente de trabajo como el pago que debe hacerse al
trabajador o a sus beneficiarios como reparacin econmica por haber sufrido una lesin organica
o perturbacin funcional o la muerte producida repentinamente con motivo del trabajo, o bien en el
ejercicio del mismo.
La pensin por riesgo de trabajo es la cantidad peridica temporal o vitalicia, que se asigna a
alguien desde las instituciones se seguridad social.
Ejemplo:
Para determinar el subsidio que recibir Enrique Castro, conforme a la ley de Seguro Social, quien
surge un riesgo de trabajo y se le declara incapacidad temporal durante 13 das, si su cota diaria es
de $45.00 pesos. Adems recibe una despensa mensual de $200.00 pesos, tiene derecho a ocho
das de vacaciones y a 20 das por aguinaldo.
Articulo 58. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes
prestaciones en dinero:
I. Si lo incapacita para trabajar recibir mientras dure la inhabilitacin, el cien por ciento del salario
en que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo.
El goce de este subsidio se otorgara al asegurado entre tanto no se declare que se encuentra
capacitado para trabajar, o bien se declare la incapacidad permanente parcial o total, lo cual
debera realizarse dentro del trmino de cincuenta y dos semanas que dure la atencin medica
como consecuencia del accidente, sin perjuicio de que una vez determinada la incapacidad que
corresponda, contine su atencin o rehabilitacin conforme a lo dispuesto por el artculo 61 de la
presente ley;
De acuerdo con el texto legal el monto del subido que recibir Enrique Castro ser:
Sit=SC(n)
Donde
Sit= subsidio por incapacidad temporal

SC= salario base de cotizacin
n= nmero de das de incapacidad
Sustituyendo
Subsidio= 54.59 (13) =707.07
De conforme a la ley del Seguro Social Por la incapacidad permanente total que recibir Yolanda
Contreras quien sufre un riesgo de trabajo y se le declarara incapacidad permanente total, si su
salario base de cotizacin es de $90.00 pesos diarios.
Articulo 58. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones
en dinero:
II. al declararse la incapacidad permanente total del asegurado, este recibir una pensin mensual
definitiva equivalente al setenta por ciento del salario en que estuviere cotizando. En el caso de
enfermedades de trabajo, se calculara con el promedio del salario base de cotizacin de las
cincuenta y dos ltimas semanas o las que tuviere si su aseguramiento fuese por un tiempo menor
para determinar el monto de la pensin. Igualmente, el incapacitado debera contratar un seguro de
sobrevivencia para el caso de su fallecimiento, que otorgue a sus beneficiarios las pensiones y
dems prestaciones econmicas a que tengan derecho en los trminos de esta ley
De acuerdo con el texto, la frmula que nos permite determinar el monto de la pensin es:
PIPT= SC (.7) (30)
Donde:
PIPT: Pensin por incapacidad permanente total
SC: Salario base de cotizacin
Si aplicamos esta frmula al caso, tendremos que el monto de la prensin es:
PIPT= (90) (.7) (30)
PIPT= $ 1,890.00
Ejercicio:
De acuerdo con le ley del Seguro Social determinar la pensin por incapacidad permanente parcial
que recibir. A Mirna Valds quien sufre un riesgo de trabajo y se declara incapacidad permanente
parcial, si su salario base de cotizacin es de $ 95.00. El padecimiento es parlisis radicular inferior
y de acuerdo con la tabla de incapacidades de artculo 514 de la Ley Federal del Trabajo le
corresponde un 60%
Articulo 58. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones
en dinero:
III. si la incapacidad declarada es permanente parcial, superior al cincuenta por ciento, el
asegurado recibir una pensin que ser otorgada por la institucin de seguros que elija en los
trminos de la fraccin anterior.
El monto de la pensin se calculara conforme a la tabla de valuacin de incapacidad contenida en
la ley federal de trabajo, tomando como base el monto de la pensin que correspondera a la
incapacidad permanente total. El tanto por ciento de la incapacidad se fijara entre el mximo y el
mnimo establecidos en dicha tabla teniendo en cuenta la edad del trabajador, la importancia de la
incapacidad, si esta es absoluta para el ejercicio de su profesin aun cuando quede habilitado para
dedicarse a otra, o que simplemente hayan disminuido sus aptitudes para el desempeo de la
misma o para ejercer actividades remuneradas semejantes a su profesin u oficio.
Si la valuacin definitiva de la incapacidad fuese de hasta el veinticinco por ciento, se pagara al
asegurado, en sustitucin de la pensin, una indemnizacin global equivalente a cinco anualidades
de la pensin que le hubiese correspondido. Dicha indemnizacin ser optativa para el trabajador
cuando la valuacin definitiva de la incapacidad exceda de veinticinco por ciento sin rebasar el
cincuenta por ciento, y
Podemos determinar la frmula para la incapacidad permanente parcial:
PIPP = PIPT (% 514 LFT)
Donde:
PIPP: Pensin por incapacidad permanente parcial
PIPT: pensin por incapacidad permanente total
% 514 LFT: Porcentaje establecido en la tabla del artculo 514 de la Ley Federal del Trabajo.
Si aplicamos esta frmula al caso concreto tendremos:
PIPP= 1995 (06) = $1,197.00
Ejercicio:
Conforme a la Ley del Seguro Social determinar la indemnizacin global por incapacidad
permanente parcial que recibir Mirna Valds quien sufre un riesgo de trabajo y se le declara
incapacidad permanente parcial. Si su salario base de cotizacin es de $ 85.00. El padecimiento es
perdida completa de inmovilidad articular de las tres articulaciones del ndice y de acuerdo con la
tabla de incapacidades del artculo 514 de la Ley Federal del Trabajo le corresponde un 15%.
En el Ejercicio anterior transcribimos la disposicin aplicable a este caso. La frmula que
podemos utilizar es
Ig: PIPP (5 Anualidades)
Donde:
Ig: Indemnizacin global
PIPP: Pensin por incapacidad permanente parcial
5 Anualidades: 60 meses
Si sustituimos, tendremos:
Ig= 267.75 (60) = $ 16,065.00
Ejercicio:
Conforme a la Ley del Seguro Social determinar el aginando que recibir Mirna Valds quien sufri
un riesgo de trabajo y se le declara incapacidad permanente parcial, si su salario bese de
cotizacin es de $ 95.00. El padecimiento es parlisis radicular inferior y de acuerdo con la tabla de
incapacidades del artculo 514 de la Ley Federal del Trabajo le corresponde un 60%.
Articulo 58. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes
prestaciones en dinero:
IV. el instituto otorgara a los pensionados por incapacidad permanente total y parcial con un
mnimo de ms del cincuenta por ciento de incapacidad, un aguinaldo anual equivalente a quince
das del importe de la pensin que perciban.
De acuerdo con esta disposicin, y sabiendo que es el aguinaldo comprende exactamente el
monto de la mitad de una pensin mensual, podemos utilizar las siguientes formulas:
Ag = PIPT (.5)
Ag = PIPP (.5)
Aplicando el caso que nos ocupa quedara determinado el monto del aguinaldo multiplicado el
monto de la pensin por incapacidad permanente parcial por el factor establecido, de la forma
siguiente:
Ag= 1.197 (.5) = $598.50
Ejercicio:
Conforme a la Ley del Seguro Social determinar el subsidio que recibir Ramn Salinas, quien
sufre una enfermedad no profesional que lo mantiene incapacitado para el trabajo durante 46 das.
Percibe por concepto de salario base de cotizacin $93.00
Articulo 96. En caso de enfermedad no profesional, el asegurado tendr derecho a un subsidio en
dinero que se otorgara cuando la enfermedad lo incapacite para el trabajo. El subsidio se pagara a
partir del cuarto da del inicio de la incapacidad, mientras dure esta y hasta por el trmino de
cincuenta y dos semanas.
Si al concluir dicho periodo el asegurado continuare incapacitado, previo dictamen del instituto, se
podr prorrogar el pago del subsidio hasta por veintisis semanas ms.
Articulo 98. El subsidio en dinero que se otorgue a los asegurados ser igual al sesenta por ciento
del ltimo salario diario de cotizacin. El subsidio se pagara por periodos vencidos que no
excedern de una semana, directamente al asegurado o a su representante debidamente
acreditado.
.
De acuerdo con tales dispositivos podemos terminar el subsidio de la formula siguiente:
SENP = SC (.6) (n)
Donde
SENP: Subsidio por enfermedad no profesional.
SC. : Salario base de cotizacin
n: Numero de das de incapacidad
Sustituyendo
SENP= (93) (.6) (46)
SENP= $2,566.80
Ejercicio:
Conforme la Ley del Seguro Social determinar el monto de prestaciones que recibir la esposa y
tres hijos de Juan Morales, quien a consecuencia de un riesgo de trabajo, pierde la vida el 23 de
Marzo de 1998. Su salario base de cotizacin es de $105.00.
Articulo 64. Si el riesgo de trabajo trae como consecuencia la muerte del asegurado, el instituto
calculara el monto constitutivo al que se le restara los recursos acumulados en la cuenta individual
del trabajador fallecido, a efecto de determinar la suma asegurada que el instituto debera cubrir a la
institucin de seguros, necesaria para obtener una pensin, ayudas asistenciales y dems
prestaciones econmicas previstas en este captulo a los beneficiarios.
Las pensiones y prestaciones a que se refiere la presente ley sern:
I. el pago de una cantidad igual a sesenta das de salario mnimo general que rija en el distrito
federal en la fecha de fallecimiento del asegurado.
Este pago se har a la persona preferentemente familiar del asegurado, que presente copia del
acta de defuncin y la cuenta original de los gastos de funeral;
II. a la viuda del asegurado se le otorgara una pensin equivalente al cuarenta por ciento de la que
hubiese correspondido a aquel, tratndose de incapacidad permanente total. La misma pensin
corresponde al viudo o concubinario que hubiera dependido econmicamente de la asegurada. El
importe de esta prestacin no podr ser inferior a la cuanta mnima que corresponda a la pensin
de viudez del seguro de invalidez y vida;
III. a cada uno de los hurfanos que lo sean de padre o madre, que se encuentren totalmente
incapacitados, se les otorgara una pensin equivalente al veinte por ciento de la que hubiese
correspondido al asegurado tratndose de incapacidad permanente total. Esta pensin se
extinguir cuando el hurfano recupere su capacidad para el trabajo;
IV. a cada uno de los hurfanos que lo sean de padre o madre, menores de diecisis aos, se les
otorgara una pensin equivalente al veinte por ciento de la que hubiera correspondido al asegurado
tratndose de incapacidad permanente total. Esta pensin se extinguir cuando el hurfano cumpla
diecisis aos.
debera otorgarse o extenderse el goce de esta pensin, en los trminos del reglamento respectivo,
a los hurfanos mayores de diecisis aos, hasta una edad mxima de veinticinco aos, cuando se
encuentren estudiando en planteles del sistema educativo nacional, tomando en consideracin, las
condiciones econmicas, familiares y personales del beneficiario y siempre que no sea sujeto del
regimen obligatorio;
v. en el caso de las dos fracciones anteriores, si posteriormente falleciera el otro progenitor, la
pensin de orfandad se aumentara del veinte al treinta por ciento, a partir de la fecha del
fallecimiento del segundo progenitor y se extinguir en los trminos establecidos en las mismas
fracciones, y
vi. a cada uno de los hurfanos, cuando lo sean de padre y madre, menores de diecisis aos o
hasta veinticinco aos si se encuentran estudiando en los planteles del sistema educativo nacional,
o en tanto se encuentren totalmente incapacitados debido a una enfermedad crnica, defecto fsico
o psquico, se les otorgara una pensin equivalente al treinta por ciento de la que hubiera
correspondido al asegurado tratndose de incapacidad permanente total. El derecho al goce de las
pensiones a que se refiere el prrafo anterior, se extinguir en los mismos trminos expresados en
las fracciones II y IV de este precepto.
Al trmino de las pensiones de orfandad establecidas en este articulo, se otorgara al hurfano un
pago adicional de tres mensualidades de la pensin que disfrutaba.
A las personas sealadas en las fracciones II y VI de este artculo, as como a los ascendientes
pensionados en los trminos del artculo 66, se les otorgara un aguinaldo anual equivalente a
quince das del importe de la pensin que perciban.
Ejercicio:
Conforme la Ley del Seguro Social determinar el monto de prestaciones que recibir la esposa y
tres hijos de Juan Morales, quien a consecuencia de un riesgo de trabajo, pierde la vida el 23 de
Marzo de 1998. Su salario base de cotizacin es de $105.00.
De lo sealado en el texto legal podemos establecer las prestaciones que corresponden a los
familiares de Juan Morales: Sesenta das de salario mnimo por gastos de funeral, pensin de
viudez y pensin de orfandad:
Gastos de funeral = (60) (30.20)= $1,812.00
Para calcular la pensin de viudez tendremos:
Pv: PIPT (.4)
Donde:
Pv: Pensin de viudez
PIPT: pensin por incapacidad permanente total
Sustituyendo:
Pv= (2,2.5) (.4)
Pv= $ 882.00
Para calcular la pensin de orfandad, aplicaremos la formula
Po = PIPT (.2)
DONDE:
Po= Pensin de orfandad
PIPT= pensin por incapacidad permanente total
Sustituyendo:
Po= (2,205) (.2)
Po= 441:00
Ejercicio:
Calcular el monto que recibir la cuida de Jorge Madrid, quien decide contraer nuevo matrimonio.
Su pensin par viudez era de $334.00 pesos conform a la ley del Seguro Social.
Articulo 66. El total de las pensiones atribuidas a las personas sealadas en los artculos
anteriores, en caso de fallecimiento del asegurado, no exceder de la que correspondera a este si
hubiese sufrido incapacidad permanente total. En caso de exceso, se reducirn proporcionalmente
cada una de las pensiones.
Cuando se extinga el derecho de alguno de los pensionados se har nueva distribucin de las
pensiones que queden vigentes, entre los restantes, sin que se rebasen las cuotas parciales ni el
monto total de dichas pensiones.
A falta de viuda o viudo, hurfanos, concubina o concubinario con derecho a pensin, a cada uno
de los ascendientes que dependan econmicamente del trabajador fallecido, se le pensionara con
una cantidad usual al veinte por ciento de la pensin que hubiese correspondido al asegurado, en
el caso de incapacidad permanente total.
Tratndose del cnyuge o concubina, la pensin se pagara mientras no contraiga nupcias o entre
en concubinato. La viuda o concubina que contraiga matrimonio recibir una suma global
equivalente a tres anualidades de la pensin otorgada. En este ltimo caso, la aseguradora
respectiva deber devolver al instituto el fondo de reserva de las obligaciones futuras pendientes
de cubrir, previo descuento de la suma global que se otorgue
De acuerdo con esta disposicin la formula a utilizar es:

Sg= Pv (3 anualidades)
Donde:
Sg= suma global por liquidacin de la pensin de viudez
Pv= pensin de viudez
3 anualidades = 36 meses
Sustituyendo:
Sg= 345(36)
Sg= $12,420.00 pesos
4.18.- CLCULO PARA EL OTORGAMIENTO DE PRSTAMOS A CORTO PLAZO.

Se denomina prstamo al contrato en virtud del cual una persona mediante intereses o sin ellos
trasfiere a otra una suma de dinero o cosas fungibles, quedando est obligada a devolver otro
tanto de la misma especie o cantidad. Entre las prestaciones que se otorgan a los trabajadores del
Estado y a sus derechohabientes, de acuerdo con el artculo 3 de la el del Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado: prstamos hipotecarios para la adquisicin de
propiedad de terrenos y /o casas, construccin, ampliacin o mejoras de las mismas; as como
para el pago de pasivos adquiridos por estos conceptos: prestamos a mediano plazo y prstamos a
corto plazo.
CREDITOS A CORTO PLAZO
Art. 91. De acuerdo a los recursos aprobados por la junta directiva en el programa de presupuesto
anual los prstamos a corto plazo se otorgaran a los trabajadores de base conforme a las
siguientes reglas:
I. a quienes hayan cubierto al instituto las cuotas y aportaciones por ms de un ao;
II.
III. el monto del prstamo se regir por las siguientes bases
a) Hasta el importe de 4 meses de su sueldo bsico, cuando el solicitante tenga de 6 meses a 5
aos de aportaciones.
b) Hasta el importe de 5 meses de su sueldo bsico, cuando el solicitante tenga de 5 a 10 aos de
aportaciones.
c) Hasta el importe de 6 meses de su sueldo bsico, cuando el solicitante tenga 10 o ms aos de

aportaciones.
En ningn caso dicho prstamo ser superior al equivalente a 10 veces el sueldo bsico mnimo
mensual.
De acuerdo a la cantidad destinada anualmente para estas prestaciones, se afectara el 25% para
los prstamos mencionados en el inciso a), 30% para los sealados en el inciso b),
IV. el plazo para el pago del prstamo y el inters anual sobre saldos insolutos sern los que,
mediante acuerdos generales, fije la junta directiva, en vista de los recursos disponibles y
observando el grado de recuperacin, la equidad, la importancia de la cobertura y la utilizacin
racional de los recursos asignados
V. cuando el prstamo sobrepase el monto de las aportaciones, el excedente se garantizara con un
fondo especial llamado fondo de garanta, que constituyan los interesados mediante el pago de
primas, en los trminos que fije la junta directiva, dicho fondo se registrara contablemente por
separado de los dems ingresos y egresos del instituto;
VI. El monto del prstamo y los intereses sern pagados en abonos quincenales iguales, en un
plazo no mayor de 48 quincenas; y
VII. El monto del prstamo lo constituir el capital y los intereses calculados durante el plazo del
mismo (LISSSTE)
Artculo 93.-Los prestamos se harn de tal manera que los abonos para reintegrar la cantidad
prestada y sus intereses sumados a los descuentos por prstamos hipotecarios y a los que deban
hacerse por cualquier otro adeudo a favor del instituto, no excedan del cincuenta por ciento del
sueldo o de los sueldos del interesado y se ajustaran al reglamento de prestaciones econmicas
Artculo 96.-el instituto favorecer la utilizacin de este tipo de prstamos para la adquisicin de
bienes y servicios que este proporcione directamente, tales como bienes de consumo bsico,
turismo social y lotes funerarios, entre otros
Ejercicio:
Calcular el monto del prstamo que se otorga a Juan Hernndez quien tiene un sueldo
presupuestal de $3,250 .00 pesos; sobresueldo de $50.00 pesos: una compensacin de $300 .00
pesos; despensa por $200.00 pesos y ayuda para trasporte por $50.00 pesos mensuales. Adems
tiene aportaciones durante 59 meses y el inters del 9% anual
RESTAMOS A MEDIANO PLAZO
ART. 97. Los trabajadores y pensionistas que lo soliciten, podrn obtener crditos para adquirir
bienes de uso duradero que tengan en venta los centros comerciales y las tiendas del Instituto, si
satisfacen en lo conducente las condiciones que esta Ley establece en el caso de los prstamos a
corto plazo y cumplen con los dems requisitos que prevenga el reglamento que al efecto expida la
Junta Directiva. As mismo podrn adquirir bienes muebles que garanticen plenamente su crdito,
en los trminos y con los requisitos que establezca el Instituto.
PUNTO.- 4.19.- REA DE DERECHO DEL TRABAJO

El derecho del trabajo es el conjunto de normas jurdicas que estructuran el trabajo subordinado y
que regulan, ordenando hacia la justicia social, armnicamente las relaciones derivadas de su
prestacin y la proporcional distribucin de los beneficios alcanzados por su desarrollo.
En toda relacin laboral existen dos partes: patrn y trabajador, unidos por un nexo de
subordinacin de ste hacia aquel. El patrn recibe la fuerza de trabajo de sus subordinados que,
por otra parte, constituye la riqueza con que cuentan los trabajadores.
Constitucionalmente se halla consagrado el principio que sostiene que nadie puede ser obligado a
prestar trabajos personales sin la justa retribucin, y sin su pleno consentimiento.
En nuestro pas el antecedente mediato de la regulacin del trabajo, a travs de normas escritas,
se encuentra en la recopilacin de Leyes de los Reinos de Indias, conocido comnmente como
Leyes de Indias, vigentes durante el periodo de la Colonia. Posteriormente se norma la libertad de
trabajo e industria en la Constitucin de 1857.
A continuacin encontramos las leyes denominadas preconstitucionales y en seguida la
Constitucin de 1917, mediante la cual surge el derecho del trabajo en Mxico.
Entre 1917 y 1931 se emiten las correspondientes leyes laborales por las legislaturas de los
diferentes estados de la Republica.
En 1931 se emite la primera Ley Federal del Trabajo.
Actualmente se encuentra vigente la Ley Federal del Trabajo, emitida en 1970, reformada en su
aspecto procesal en 1980.
El Derecho laboral (tambin llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del
Derecho cuyos principios y normas jurdicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano
realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relacin de dependencia y a cambio de una
contraprestacin. Es un sistema normativo heternomo y autnomo que regula determinados tipos
de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atencin el Derecho laboral es la actividad
realizada por un ser humano que produce una modificacin del mundo exterior, a travs de la cual
aqul se provee de los medios materiales o bienes econmicos que precisa para su subsistencia,
en una actividad cuyos frutos son atribuidos directamente a un tercero.
El trabajo asalariado genera relaciones asimtricas entre las partes contratantes, en las que existe
una parte fuerte (el empleador) y una parte dbil (el empleado). Por ello, el Derecho laboral tiene
una funcin tuitiva con respecto al trabajador, tendiendo sus normas a poner lmites a la libertad de
empresa para proteger a la parte dbil frente a la fuerte.
PUNTO.- 4.5.1.- INDEMNIZACIN POR DESPIDO INJUSTIFICADO, RESCISIN IMPUTABLE AL

PATRN.
Se entiende por despido el acto mediante el cual el patrn hace saber al trabajador que prescinde
de sus servicios.
El despido es la disolucin unilateral de la relacin de trabajo por parte del patrn, ante el
incumplimiento grave y culposo de las obligaciones del trabajador.
Penagos Arrecis seala que el despido es la sancin disciplinaria impuesta por el patrn, cuando el
trabajador infringe alguno de los supuestos contemplados en la ley. Este puede ser justo e injusto.
Es justo, cuando el patrn demuestra en el proceso respectivo la conducta activa o pasiva del
trabajador, que motiv la sancin.
Es injusto, cuando no existe infraccin por parte del trabajador o bien cuando la causa del despido
no es probada en juicio.
La Ley Federal del Trabajo establece las causas justificadas de despido, sin responsabilidad para
el patrn, as como el monto de las indemnizaciones que corresponden por despido injustificado:
Artculo 47.-Son causas de rescisin de la relacin de trabajo, sin responsabilidad para el patrn:
I.-Engaarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo hubiese propuesto o recomendado con
certificados falsos o referencias en los que se atribuyan al trabajador capacidad, aptitudes o
facultades de que carezca. Esta causa de rescisin dejar de tener efecto despus de treinta das
de prestar sus servicios el trabajador.
II.-Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de propiedad u honradez, en actos de
violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrn, sus familiares o del personal
directivo o administrativo de la empresa o establecimiento, salvo que medie provocacin o que
obre en defensa propia.
III.-Cometer el trabajador contra alguno de sus compaeros, cualquiera de los actos enumerados
en la fraccin anterior, si como consecuencia de ellos se altera la disciplina de lugar en que se
desempea el trabajador.
IV.-Cometer el trabajador, fuera del servicio, contra el patrn, sus familiares o personal directivo o
administrativo, alguno de los actos a que se refiere la fraccin II, si son de tal manera grave que
hagan imposible el cumplimiento de la relacin de trabajo.
V.-Ocasionar el trabajador, intencionalmente, perjuicios materiales durante el desempeo de las
labores o con motivo de ellos, en los edificios, obras, maquinaria, instrumentos, materias primas y
dems objetos relacionados con el trabajo.
VI.-Ocasionar el trabajador los perjuicios de que habla la fraccin anterior siempre que sean
graves, sin dolo, pero con negligencia tal, que ella sea la causa nica del perjuicio.
VII.-Cometer el trabajador, por su imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad del
establecimiento o de las personas que se encuentren en l.
VIII.-Cometer el trabajador actos inmorales en el establecimiento o lugar de trabajo.
IX.-Revelar el trabajador los secretos de fabricacin o dar a conocer asuntos de carcter
reservado, con perjuicio de la empresa.
X.-Tener el trabajador ms de tres faltas de asistencia en un periodo de treinta das, sin permiso del
patrn o sin causa justificada.
XI.-Desobedecer el trabajador al patrn o a sus representantes, sin causa justificada, siempre que
se trate del trabajo contratado.
XII.-Negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos
indicados para evitar accidentes o enfermedades.
XIII.-Concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de algn
narctico o droga enervante, salvo que, en ste ltimo caso, exista prescripcin mdica. Antes de
iniciar su servicio, el trabajador deber poner el hecho en conocimiento del patrn y presentar la
prescripcin suscrita por el mdico.
XIV.-La sentencia ejecutoriada que imponga al trabajador una pena de prisin, que le impida el
cumplimiento de la relacin de trabajo.
XV.-Las anlogas a las establecidas en las fracciones anteriores, de igual manera grave y de
consecuencias semejantes en lo que al trabajo se refieren.
El patrn deber dar al trabajador aviso escrito de la fecha y causa o causas de la rescisin. El
aviso deber hacerse del conocimiento del trabajador, y en caso de que ste se negare a recibirlo,
el patrn dentro de los cinco das siguientes a la fecha de recisin, deber hacerlo del
conocimiento de la junta respectiva, proporcionando a sta el domicilio que tenga registrado y
solicitando su notificacin al trabajador.
La falta de aviso al trabajador o a la Junta, por si sola bastar para considerar que el despido fue
injustificado. (LFT)
Artculo 49.-El patrn quedar eximido de las obligaciones de reinstalar al trabajador, mediante el
pago de las indemnizaciones que se determinan en el Artculo 50 en los casos siguientes:
I.-Cuando se trate de trabajadores que tengan una antigedad menor de un ao.
II.-Si comprueba ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje, que el trabajador, por razn del trabajo
que desempea o por las caractersticas de sus labores, est en contacto directo y permanente
con l y la estima, tomando en consideracin las circunstancias del caso, que no es posible el
desarrollo normal de la relacin de trabajo.
III.-En los casos de trabajadores de confianza.
IV.-En el servicio domstico.
V.-Cuando se trate de trabajadores eventuales. (LFT)
Artculo 50.- Las indemnizaciones a que se refiere el artculo anterior consistirn:

I.-Si la relacin de trabajo fuere por tiempo determinado menor de un ao, en una cantidad igual al
importe de los salarios de la mitad del tiempo de servicios prestados; si excediera de un ao, en
una cantidad igual al importe de los salarios de seis meses por el primer ao y de veinte das por
cada uno de los aos siguientes en que hubiese prestado sus servicios.
II.-Si la relacin de trabajo fuere por tiempo indeterminado, la indemnizacin consistir en veinte
das de salario por cada uno de los aos de servicios prestados.
III.-Adems de las indemnizaciones a que se refieren las fracciones anteriores, en el importe de
tres meses de salario y en el de los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se
paguen las indemnizaciones.
*Acciones e indemnizaciones del trabajador despedido injustificadamente.
Cuando el trabajador sea despedido injustificadamente puede ejercitar dos acciones solicitando la
que l prefiera ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje:
*La reinstalacin en el trabajo que desempeaba.
*La indemnizacin que constar del importe de tres meses de salario
Adems si en el juicio el patrn no comprueba la causa de la rescisin el trabajador tendr derecho
cualquiera que hubiera sido la accin intentada a que se le paguen los salarios vencidos desde su
despido hasta que se cumpla el laudo.
*Supuestos en que el patrn est eximido de reinstalar al trabajador despedido injustificadamente.
El patrn quedar eximido de reinstalar al trabajador en los siguientes supuestos:
I. Cuando se trate de trabajadores que tengan una antigedad menor de un ao.
II. Si comprueba ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje, que el trabajador, por razn del trabajo
que desempea o por las caractersticas de sus labores, est en contacto directo y permanente
con l y la Junta estima, tomando en consideracin las circunstancias del caso, que no es posible
el desarrollo normal de la relacin de trabajo.
III. En los casos de trabajadores de confianza.
IV. En el servicio domstico.
V. Cuando se trate de trabajadores eventuales.
Para liberarse de esta obligacin el patrn deber adems hacer el pago de las indemnizaciones a
que se refiere el artculo 50 de la Ley Federal del Trabajo que se analizar en el siguiente tema.
*Indemnizaciones por despido injustificado cuando el patrn queda eximido de reinstalar.
-Si la relacin de trabajo fue por tiempo determinado menor de un ao la indemnizacin consistir
en el importe de los salarios de la mitad del tiempo que labor.
-Si la relacin de trabajo por tiempo determinado excediera de un ao, la indemnizacin ser igual
al importe de los salarios de seis meses por el primer ao y de veinte das por cada uno de los
aos consecutivos en que hubiese prestado sus servicios.
-Si la relacin de trabajo fuere por tiempo indeterminado, la indemnizacin consistir en veinte das
de salario por cada uno de los aos de servicios prestados.
Importe de tres meses de salario y salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se
*Indemnizaciones cuando el trabajador se separa por causa imputable al patrn.
Estas indemnizaciones se calcularn de la misma manera en que se calculan las indemnizaciones
por despido injustificado cuando el patrn queda eximido de reinstalar, las cuales se encuentran
contenidas en el artculo 50 de la Ley Federal del Trabajo y del cual ya realizamos su anlisis
respectivo en el punto anterior.
*Salario base para el clculo de indemnizaciones.
El salario que se tomar como base para el clculo de indemnizaciones es el salario integrado.
Para el monto de las indemnizaciones se tomar como base el salario que corresponde al da en
que naci el derecho a la indemnizacin.
Cuando se trate de trabajadores que perciben salario por unidad de obra o salario variable se
tomar como salario diario el promedio de las percepciones obtenidas en los 30 das que
efectivamente labor antes del nacimiento del derecho. Si en ese lapso se dio un aumento en el
salario, se tomar como base el promedio de las percepciones que obtuvo el trabajador a partir de
la fecha en que se dio el aumento.
Cuando el salario se fije por semana o mes, se dividir entre siete o entre treinta respectivamente
para poder determinar el salario diario.
Sin embargo la cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones no podr ser
inferior al salario mnimo.
*Pago de la Prima de Antigedad a los trabajadores despedidos y a los que se separan por causa
imputable al patrn.
Para que se le pague la prima de antigedad a un trabajador es necesario que primeramente
cumpla con la condicin de haber prestado sus servicios de planta y posteriormente se sujetar a
las normas siguientes:
Los trabajadores que se separen de su trabajo justificadamente por causa imputable al patrn,
tendrn derecho a que se les cubra una prima de 12 das de salario por cada ao de servicios
prestados.
En cuanto a los trabajadores que sean despedidos ya sea justificada o injustificadamente tendrn
derecho a percibir una prima igualmente de 12 das de salario por cada ao de servicios prestados.
*CONCLUSIONES.
1.- La rescisin es la disolucin de la relacin de trabajo por el incumplimiento de alguna de las
partes.
2.- Trabajador despedido injustificadamente.
*Reinstalacin
*Indemnizacin (3 meses de salario)
Salarios Vencidos
3.- Patrn eximido de reinstalar al trabajador despedido injustificadamente cuando se trate de:
*Trabajadores con antigedad menor de un ao.
*Trabajador est en contacto directo con l.
*Trabajadores de confianza.
*Trabajadores del servicio domstico.
*Trabajadores eventuales.
Siempre y cuando el patrn haga el pago de las indemnizaciones que correspondan.
-Relacin de trabajo por tiempo determinado menor de un ao Importe de los salarios de la mitad
del tiempo que labor.
-Relacin de trabajo por tiempo determinado mayor de un ao Importe de los salarios de 6 meses
por el primer ao y de 20 das por c/u de los aos siguientes.
-Relacin de trabajo por tiempo indeterminado Importe de veinte das de salario por cada uno de
los aos de servicios prestados.
Importe de tres meses de salario y salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se
Indemnizaciones cuando el trabajador se separa por causa imputable al patrn.
PUNTO.-4.5.2 CLCULO PARA EL PAGO DE TIEMPO EXTRAORDINARIO

TIEMPO EXTRAORDINARIO. MECANISMO DE CLCULO PARA SU PAGO CONFORME A LOS
ARTCULOS 66 A 68 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
El artculo 66 de la Ley Federal del Trabajo establece que el tiempo extraordinario no podr
exceder de tres horas diarias ni de tres veces a la semana. Por otra parte, los numerales 67 y 68
de la citada ley sealan, en cuanto a su pago, que las horas extras que no rebasen ese lmite se
cubrirn con un 100% ms del salario que corresponda a las horas de la jornada, mientras que las
horas que excedan de nueve a la semana debern pagarse con un 200% ms del salario
respectivo. Ahora bien, de dichos dispositivos se advierte un mecanismo para el clculo de su pago
basado no slo en el mximo de nueve horas generadas en una semana, sino tambin por da,
razn por la cual deber atenderse a las horas realmente laboradas por cada da. En ese sentido,
si un trabajador prest sus servicios toda una semana generando dos horas extras diarias, es claro
que las primeras seis horas extras originadas en los primeros tres das sern pagadas con Un
100% ms del salario, mientras que las restantes seis horas de los siguientes tres das con un
200% ms.
Supongamos que empleado trabaja 8 horas diarias y cada hora extra le pagan el doble entonces:
1700 por semana 1 semana tiene 6 das laborales (supongamos),
1 da tiene 8 horas laborales entonces 1700 / 48 = 35.41
35.41 * 2 = 70.82
En este caso se ests tomando 48 horas semanales
(6 das por 8horas diarias)
CALCULO PARA EL PAGO DE JUBILACIONES

Clculo de la pensin de Jubilacin tras la reforma del Sistema de la Seguridad Social
Jubilacin Ordinaria
Para el clculo de la cuanta de la Pensin de Jubilacin se considera el periodo de
cotizacin del
trabajador
trabajadora
la base
reguladora del
mismo,
conformada
fundamentalmente por las aportaciones realizadas durante el mencionado periodo de cotizacin.

Actualmente se calcula la pensin de jubilacin tomando como referencia la cuanta aportada los
ltimos 15 aos cotizados. Pero esto cambia con la nueva reforma, de manera que avanzar un
ao cada ejercicio desde el 2013 de forma ininterrumpida hasta que en 2022 sean precisas las
cotizaciones de los 25 ltimos aos para determinar la cuanta de la pensin, el dato de los 25
aos se mantendr inalterable desde ese momento.
Actualmente para calcular la cuanta existe una escala que relaciona aos cotizados con el
porcentaje que se aplicar sobre la base reguladora del trabajador o trabajadora, tal escala parte
de un mnimo de 15 aos cotizados (el mnimo exigible), con los que se obtiene el 50% de la base
reguladora. Este porcentaje se va incrementando en funcin de los aos cotizados, hasta alcanzar
el 100% con 35 aos de cotizacin. De forma que base reguladora y pensin seran idnticas.
La graduacin del porcentaje en la escala se ha cambiado con la reforma, de manera que
aunque se logra igualmente el 50% de la base reguladora con 15 aos cotizados, se modifica
para el resto conforme a las indicaciones del art 4 de la Ley 27/2011.
1. 2. A partir del ao decimosexto, por cada mes adicional de cotizacin, comprendidos entre los
meses 1 y 248, se aadir el 0,19 por 100, y por los que rebasen el mes 248, se aadir el 0,18
por 100, sin que el porcentaje aplicable a la base reguladora supere el 100 por 100, salvo en el
supuesto a que se refiere el apartado siguiente.
Slo son posibles las excepciones si se rebasa la edad legal de jubilacin, y en tales casos se
aplica la escala del art. 4 "...cuya cuanta estar en funcin de los aos de cotizacin acreditados
en la primera de las fechas indicadas, segn la siguiente escala:
Hasta 25 aos cotizados, el 2 por 100.
Entre 25 y 37 aos cotizados, el 2,75 por 100.
A partir de 37 aos cotizados, el 4 por 100.
El porcentaje adicional obtenido segn lo establecido en el prrafo anterior se sumar al que con
carcter general corresponda
Cmo se calcula la base reguladora?
Actualmente, Dividiendo por 210 la suma de las bases de cotizacin del trabajador durante
los 180 ltimos meses de cotizacin (sus ltimos quince aos de vida laboral). Se tomarn los
24 ltimos meses por su valor nominal en pesos, y los 156 meses restantes por los valores
corrientes actualizados con la inflacin generada hasta los 24 ltimos meses. La inflacin a
considerar ser la registrada oficialmente por Estadstica.
En caso de que existiesen lagunas de cotizacin en los quince aos del cmputo, se aplicar la
base mnima de su categora profesional.
Este mtodo es de aplicacin hasta enero de 2013, y entonces, aunque se mantiene su
estructura, vara en funcin de los nuevos requisitos de aportaciones para tener derecho a
la pensin.
En 2013 en el numerador de la frmula se computarn las bases de cotizacin los 192 ltimos
meses, que crecern en doce por cada ao que pase, hasta alcanzar la suma de los ltimos 300
meses ya en 2022. En el denominador en 2013 en vez de la cifra actual de 210, se anotar 224, De
forma que la base reguladora se calcular siguiendo las indicaciones de la:
Disposicin transitoria quinta. Normas transitorias sobre base reguladora de la pensin de
jubilacin.
A partir de 1 de enero de 2013, la base reguladora de la pensin de jubilacin ser el resultado de
dividir por 224 las bases de cotizacin durante los 192 meses inmediatamente anteriores al mes
previo al del hecho causante.

A partir de 1 de enero de 2022, la base reguladora de la pensin de jubilacin se calcular
aplicando, en su integridad, lo establecido en el apartado 1 del artculo 162. (Se dividir por 350 las
bases de los ltimos 300 meses)
En todos los casos, tal como ahora, se computarn los dos ltimos aos por el valor nominal de las
cotizaciones, y se actualizarn con la inflacin devengada en cada ao todas las anteriores (las de
los 23 anteriores en el caso extremo a partir de 2022).
Con todo lo expuesto hasta ahora, decir que en el modelo actual, se logra el 100% de la base
reguladora con 35 aos cotizados, y as ser hasta 2013.
Pero desde esa fecha para tener el 100%, se ampla en un mes cada ao a partir de enero de
2013, hasta 2018, en que sern necesarios 35 aos y seis meses. Desde entonces los saltos
del requisito sern de dos meses en dos meses por cada ao, hasta llegar a los 37 aos en
2027. Como ahora, todo lo cotizado por encima del exigido para tener el 100% de la base
reguladora, se pierde.
Pero la reforma ha afectado tambin a la edad de jubilacin, de forma que se modifican los aos
de cotizacin para poder retirarse a los 65 aos. As, de los 35 actuales de cotizacin se pasa a los
38 aos y medio cotizados para poder retirarse a los 65 aos de edad y con el 100% de la base
reguladora a partir del ao 2027. La escala se encuentra en el cuadro de la: Disposicin
transitoria vigsima. Aplicacin paulatina de la edad de jubilacin y de los aos de
cotizacin.
CALCULO PARA EL PAGO DE INDEMNIZACIONES
FUNDAMENTO:
ART: 48 LFT: El trabajador podr solicitar ante la junta de conciliacin y arbitraje, a su eleccin que
se le reinstale en el trabajo que desempeaba, o que se le indemnice con el importe de TRES
MESES DE SALARIO. Sin en el juicio correspondiente no comprueba el patrn la causa de la
rescisin, el trabajador tendr derecho, adems, cualquiera que hubiese sido la accin intentada, a
que se le paguen los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se le cumplimente el
laudo.
ART: 50 FRACC. II LFT: Si la relacin de trabajo fuere por tiempo indeterminado, la indemnizacin
consistir en VEINTE DIAS DE SALARIO por cada uno de los aos de servicios prestados.
ART: 162 LFT: Los trabajadores de planta tienen derecho a una PRIMA DE ANTIGUEDAD, de
conformidad con las normas siguientes:
I.- La prima de antigedad consistir en el importe de doce das de salario, por cada ao de
servicios;
11.- Para determinar el monto del salario, se estar a lo dispuesto en los artculos 485 y 486;
111.- La prima de antigedad se pagar a los trabajadores que se separen voluntariamente de su
empleo, siempre que hayan cumplido quince aos de servicio, por lo menos. Asimismo se pagar a
los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo,
independientemente de la justificacin o justificacin del despido.
ART: 486 LFT: Para determinar las indemnizaciones a que se refiere ste ttulo, si el salario que
percibe el trabajador excede del doble del salario mnimo del rea geogrfica de aplicacin a que
corresponda el lugar de prestacin de trabajo, se considerar esa cantidad como salario mximo.
Si el trabajo se presta en lugares de diferentes reas geogrficas, el salario mximo ser el doble
del promedio de los salarios mnimos respectivos.
ART: 518 LFT: Prescriben en dos meses las acciones de los trabajadores que sean separados del
trabajo. La prescripcin corre a partir del da siguiente a la fecha de la separacin.
Como calcular:
Primer debes contar con estos datos:
La prescripcin corre a partir del da siguiente a la fecha de la separacin. Calcula tu finiquito: 1.
celular el tiempo laborado: ejemplo
Nombre del trabajador tu nombre

Duracin
de
la Indeterminado (lo establece tu contrato, si no lo hay la ley contempla que
relacin laboral
existe una relacin laboral cuando existe un patrn y un empleado)
Fecha de ingreso
tu fecha de ingreso
Fecha de separacin
tu fecha de baja
Tiempo trabajado
xxxxx
Sueldo mensual
tu ltimo sueldo percibido
Vacaciones
Prima vacacional
25% del salario que corresponda al nmero de das de vacaciones al ao
Indemnizacin
3 meses de salario diario integrado
Prima de antigedad
12 das de salario por ao (SMG)
Aguinaldo
15 das de salario
Salario
general
Prestaciones
mnimo
zona econmica A $57.46

Mnimas de ley
Calculo del tiempo laborado y los das que te corresponden para el ao

22/10/2010 - 18/09/2008 = 764.00/ 365 = 2.09 aos
22/10/10 - 01/01/10 = 294
Vacaciones:
Vacaciones que te corresponden entre 365 igual al factor diario por los das trabajados ejemplo:
8 / 365 = 0.0219 x 294 = 6.44
Ahora t sueldo por el factor que determinaste: ejemplo:
6.44 x 250 = 1610.958
Prima Vacacional:
Vacaciones que te corresponden entre 365 igual al factor diario por los das trabajados por 25%
ejemplo:
250 x 6.44 = 1610.958

Aguinaldo:
15 das que te otorga la ley entre 365 igual al factor diario por los das laborados es igual a lo que
te corresponde. Ejemplo:
15 / 365 = 0.0411 x 294 = 12.082 x 250 = 3020.547
Sumas del finiquito
Vacaciones
1610.96
Prima Vac.
402.74
Aguinaldo
3020.55
Total
5,034.25
Indemnizacin:
Para tu indemnizacin se tomaran tres meses de tu salario diario integrado. Ejemplo:
261.3 x 90 das (3 meses) = 23,517.00
20 das de sueldo por cada ao de servicios prestados

Sueldo diario por 20 das por ao trabajo. Ejemplo:
250 x 20 = 5,000.00 x 2.09 aos =
10,001.23
Prima de antigedad:
Salario diario integrado 12 das por 1 ao de servicio En trminos de lo dispuesto en el art 486 de
la ley en la materia tenemos: Salario mnimo general zona geogrfica A = $57.46 x 2 =$ 114.92
Ejemplo:
114.92 x 12 das por ao = 1,379.04
Calculo
2.09 x 1,379.04 = 2,886.54
Totales
Indemnizacin
23,517.00
20 das por ao
14,027.40
Prima de Anti.
2,886.54
Total:
40,430.94
Suma Total:
Finiquito
5,034.25
Liquidacin
40,430.94
Total
45,465.18
4.5.3.- INTEGRACIN DEL SALARIO. CLCULO DE PRESTACIONES

COMPLEMENTARIAS: SALARIO Y ESPECIE.
El salario diario integrado se integra diferentes conceptos como el aguinaldo y la prima vocacional,
as como las prestaciones y dems percepciones contempladas en el contrato individual o colectivo
de trabajo. Se deben considerar adems, en su caso, cualquier otra prestacin que sea
previamente conocida, tales como despensa, habitacin y alimentacin, las cuales incrementarn,
en su caso, el salario.
1 Aguinaldo: Salario Diario x 15 / 365 = 2
Prima Vacacional: Salario Diario x Das de Vacaciones x 25% / 365 =3 Salario Diario Integrado:
Salario Diario + Aguinaldo + Prima Vacacional =
Las prestaciones complementarias, sean en dinero o en especie, integran la remuneracin del

trabajador.
Son beneficios sociales las siguientes prestaciones:

Los vales alimentarios y las canastas de alimentos
Los reintegros de gastos de medicamentos
La provisin de ropa de trabajo y cualquier otro elemento vinculado a la indumentaria y al
equipamiento del trabajador
El otorgamiento o pago debidamente documentado de cursos o seminarios de capacitacin o
especializacin;
El salario debe ser satisfecho en dinero, especie, habitacin, alimentos o mediante la oportunidad
de obtener beneficios o ganancias.
Salario integrado.
No inferior a un salario mnimo general vigente.
5.- Prima de Antigedad.
Trabajadores despedidos y los que se separan por causa imputable al patrn
- DE PLANTA - 12 DAS POR AO
TEMA IV
REAS DE LA CURRICULA QUE TIENEN EN SUS CONTENIDOS
NORMATIVIDAD CON REPERCUSIONES CUANTITATIVAS
4.5.4- clculo en la contratacin colectiva y sus repercusiones en el pago de cuotas a: instituto
mexicano del seguro social (imss); instituto del fondo nacional de la vivienda para los trabajadores
(infonavit); sistema de ahorro par el retiro (sar).
4.5.5.- clculo en la produccin y su incidencia en la participacin de los trabajadores en las
utilidades de la empresa.
4.6 rea de derecho mercantil
4.6.1.- ttulos de crdito, contratos mercantiles, sociedades mercantiles.
4.6.2.- inventario y balance, balance general (activopatrimonio), anlisis de estados financieros,
presupuesto.
4.6.3.- juicios mercantiles (ejecutivos y ordinarios), quiebras.
4.7 rea de derecho aduanero
4.7.1.- clculo y determinacin de los impuestos de comercio exterior (ad-valorem, especifico,
mixto); impuesto al valor agregado; impuesto sobre produccin
4.5.4- clculo en la contratacin colectiva y sus repercusiones en el pago de cuotas a: instituto

mexicano del seguro social (imss); instituto del fondo nacional de la vivienda para los trabajadores
(infonavit); sistema de ahorro par el retiro (sar).
4.5.5.- clculo en la produccin y su incidencia en la participacin de los trabajadores en las
CUOTAS OBRERO PATRONALES E INFONAVIT EN CONTRATACIONES COLECTIVAS
Artculo 25. En los casos previstos por el artculo 23, el Estado aportar la contribucin que le
corresponda en trminos de esta Ley, independientemente de la que resulte a cargo del patrn por
la valuacin actuarial de su contrato, pagando ste, tanto su propia cuota como la parte de la cuota
obrera que le corresponda conforme a dicha valuacin.
Para cubrir las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad de los
pensionados y sus beneficiarios, en los seguros de riesgos de trabajo, invalidez y vida, as como
retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, los patrones, los trabajadores y el Estado aportarn una
cuota de uno punto cinco por ciento sobre el salario base de cotizacin. De dicha cuota
corresponder al patrn pagar el uno punto cero cinco por ciento, a los trabajadores el cero punto
trescientos setenta y cinco por ciento y al Estado el cero punto cero setenta y cinco por ciento.
SECCION SEGUNDA
DE LAS PRESTACIONES EN ESPECIE
Artculo 56. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes
prestaciones en especie:
I. Asistencia mdica, quirrgica y farmacutica;
II. Servicio de hospitalizacin;
III. Aparatos de prtesis y ortopedia, y
IV. Rehabilitacin.
Artculo 71. Las cuotas que por el seguro de riesgos de trabajo deban pagar los patrones, se
determinarn en relacin con la cuanta del salario base de cotizacin, y con los riesgos inherentes
a la actividad de la negociacin de que se trate, en los trminos que establezca el reglamento
relativo
Artculo 106. Las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad, se
financiarn en la forma siguiente:
I. Por cada asegurado se pagar mensualmente una cuota diaria patronal equivalente al trece
punto nueve por ciento de un salario mnimo general diario para el Distrito Federal;
II. Para los asegurados cuyo salario base de cotizacin sea mayor a tres veces el salario mnimo
general diario para el Distrito Federal; se cubrir adems de la cuota establecida en la fraccin
anterior, una cuota adicional patronal equivalente al seis por ciento y otra adicional obrera del dos
por ciento, de la cantidad que resulte de la diferencia entre el salario base de cotizacin y tres
veces el salario mnimo citado, y
III. El Gobierno Federal cubrir mensualmente una cuota diaria por cada asegurado, equivalente a
trece punto nueve por ciento de un salario mnimo general para el Distrito Federal, a la fecha de
entrada en vigor de esta Ley, la cantidad inicial que resulte se actualizar trimestralmente de
acuerdo a la variacin del Indice Nacional de Precios al Consumidor.
Artculo 107. Las prestaciones en dinero del seguro de enfermedades y maternidad se financiarn
con una cuota del uno por ciento sobre el salario base de cotizacin, que se pagar de la forma
siguiente:
I. A los patrones les corresponder pagar el setenta por ciento de dicha cuota;
II. A los trabajadores les corresponder pagar el veinticinco por ciento de la misma, y
III. Al Gobierno Federal le corresponder pagar el cinco por ciento restante.
Artculo 147. A los patrones y a los trabajadores les corresponde cubrir, para el seguro de
invalidez y vida el uno punto setenta y cinco por ciento y el cero punto seiscientos veinticinco por
ciento sobre el salario base de cotizacin, respectivamente.
Artculo 148. En todos los casos en que no est expresamente prevista por la Ley o por convenio
la cuanta de la contribucin del Estado para los seguros de invalidez y vida, ser igual al siete
punto ciento cuarenta y tres por ciento del total de las cuotas patronales y la cubrir en los trminos
del artculo 108 de esta Ley.
Artculo 168. Las cuotas y aportaciones a que se refiere el artculo anterior sern:
I.
En el ramo de retiro, a los patrones les corresponde cubrir el importe equivalente al dos por
ciento del salario base de cotizacin del trabajador.

II.
En los ramos de cesanta en edad avanzada y vejez, a los patrones y a los trabajadores les
corresponde cubrir las cuotas del tres punto ciento cincuenta por ciento y uno punto ciento
veinticinco por ciento sobre el salario base de cotizacin, respectivamente.
III. En los ramos de cesanta en edad avanzada y vejez la contribucin del Estado ser igual al
siete punto ciento cuarenta y tres por ciento del total de las cuotas patronales de estos ramos, y
IV. Una cantidad por cada da de salario cotizado, que aporte mensualmente el Gobierno Federal
por concepto de cuota social para los trabajadores que ganen hasta quince veces el salario mnimo
general vigente en el Distrito Federal, que se depositar en la cuenta individual de cada trabajador
asegurado conforme a la tabla siguiente:
Salario base de
cotizacin del trabajador
1 Salario Mnimo
1.01 a 4 Salarios Mnimos
Cuota social
$3.87077
$3.70949
$3.54820
$3.38692

10.01 a 15.0 Salarios Mnimos
$3.22564
Los valores mencionados del importe de la cuota social, se actualizarn trimestralmente de

conformidad con el ndice Nacional de Precios al Consumidor, en los meses de marzo, junio,
septiembre y diciembre de cada ao.
Fraccin reformada DOF 26-05-2009
Estas cuotas y aportaciones al destinarse al otorgamiento de pensiones y dems beneficios
establecidos en esta Ley, se entendern destinadas al gasto pblico en materia de seguridad
social.
Artculo 211. El monto de la prima para este seguro ser del uno por ciento sobre el salario base
de cotizacin. Para prestaciones sociales solamente se podr destinar hasta el veinte por ciento de
dicho monto.
LEY INFONAVIT:
Artculo 29.- Son obligaciones de los patrones:
II.- Determinar el monto de las aportaciones del cinco por ciento sobre el salario de los trabajadores
a su servicio y efectuar el pago en las entidades receptoras que acten por cuenta y orden del
Instituto, para su abono en la subcuenta de vivienda de las cuentas individuales de los trabajadores
previstas en los sistemas de ahorro para el retiro, en los trminos de la presente Ley y sus
reglamentos, as como en lo conducente, conforme a lo previsto en la Ley del Seguro Social y en la
Ley Federal del Trabajo. En lo que corresponde a la integracin y clculo de la base y lmite
superior salarial para el pago de aportaciones, se aplicar lo contenido en la Ley del Seguro Social.
Estas aportaciones son gastos de previsin de las empresas y forman parte del patrimonio de los
trabajadores.
Los patrones, al realizar el pago, debern proporcionar la informacin relativa a cada trabajador en
la forma y con la periodicidad que al efecto establezca la presente Ley y, en lo aplicable, la Ley del
Seguro Social y la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
El registro sobre la individualizacin de los recursos de la subcuenta de vivienda de las cuentas
individuales de los sistemas de ahorro para el retiro, estar a cargo de las administradoras de
fondos para el retiro, en los trminos que se establecen en la Ley de los Sistemas de Ahorro para
el Retiro y su Reglamento. Lo anterior, independientemente de los registros individuales que
determine llevar el Instituto.
Es obligacin del patrn pagar las aportaciones por cada trabajador mientras exista la relacin
laboral y subsistir hasta que se presente el aviso de baja correspondiente. Si se comprueba que
dicho trabajador fue inscrito por otro patrn, el Instituto devolver al patrn omiso, a su solicitud, el
importe de las aportaciones pagadas en exceso, a partir de la fecha de la nueva alta;
ARTICULO QUINTO.- Los patrones estarn obligados a abrir una cuenta global a favor de sus
trabajadores en la institucin de crdito de su eleccin, con la aportacin correspondiente al
segundo bimestre de 1992, misma que debern efectuar a ms tardar el 29 de mayo de 1992. Las
empresas que cuenten con menos de cien trabajadores, podrn abrir las cuentas de que trata este
artculo hasta el 1o. de julio de 1992.
Las aportaciones previstas en el artculo segundo transitorio del Decreto que reforma y adiciona
diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social y de la Ley del Impuesto sobre la Renta, las
cuales sern por el equivalente a ocho por ciento del salario base de cotizacin de los
trabajadores, a que se refiere el ltimo prrafo del artculo 33 de la Ley del Seguro Social, al 1o. de
mayo de 1992, elevado al mes, as como las mencionadas en el prrafo anterior de este artculo;
se tendrn que efectuar en una misma fecha, dentro de los plazos establecidos para el
cumplimiento de tales aportaciones.
Fe de erratas al prrafo 12-03-1992
No podrn efectuarse retiros de las cuentas globales, excepto para cubrir las cantidades que
correspondan al trabajador, conforme a lo sealado en el artculo octavo transitorio.
Los trabajadores no podrn efectuar aportaciones adicionales a dichas cuentas.
Calculo en la produccin y su incidencia en la participacin de los trabajadores en las

La participacin en las utilidades e el derecho de los trabajadores a percibir una parte de
los beneficios econmicos obtenidos por la empresa, generados en el proceso de produccin y
distribucin de bienes y servicios. La Ley Federal del Trabajo comprende dentro de las autoridades
del trabajo a la Comisin Nacional para la Participacin de los Trabajadores en la Utilidades de las
Empresas. Dicha comisin en resolucin del 28 de febrero de 1985, publicada el 4 de marzo del
mismo ao, estableci como utilidad el 10% sobre la renta gravable en cada empresa, de
conformidad con las normas de la Ley del Impuesto sobre la Renta. Cabe mencionar que
posteriormente, la Cuarta Comisin determino 1or. Los trabajadores participaran en un diez por
ciento de las utilidades de la empresa en las que presten sus servicios. 2. De conformidad con lo
dispuesto por el inciso e) de la Fraccin IX del apartado A DEL ARTICULO 123 DE LA Constitucin
Poltica de los Estados Unidos Mexicanos y por la Ley Federal del Trabajo, se considera utilidad,
para los efectos de esta Resolucin, la Renta gravable, determinada segn lo dispuesto en la Ley
del Impuesto sobre la Renta. 3. La participacin de los trabajadores en las utilidades de las
empresas se regir conforme a los dispuesto en las leyes Federal del Trabajo y del Impuesto sobre
la Renta y en sus reglamentos. La misma comisin resolvi que quedan exceptuadas de la
obligacin de repartir utilidades las empresas cuyo capital y trabajo generen un ingreso anual
declarado al impuesto sobre la renta no superior a trescientos mil pesos.
Esta prestacin surgio en Mxico como una garanta social en la Carta Magna de 1917,
pero seria hasta 1962 mediante una reforma constitucional, que cobra vigencia la aplicacin de
dicha prestacin a travs de la ley laboral. En sus inicios tuvo un carcter voluntario y se pretenda
asociar a los trabajadores a la marcha de la empresa. Esto explica por qu las organizaciones
profesionales, temerosas de perder influencia entre los trabajadores, se opusieran a ese sistema.
En lo relativo a su designacin, el congreso Internacional de Participacin de Beneficios, reunido
en Paris en 1889, la definido como la convencin libremente sostenida, en virtud de la cual el
obrero o empleado recibe una parte perfectamente determinada de los beneficios, conforme a la
equidad y a los principios del derecho positivo. Entre las instituciones afines se incluyen la
habilitacin y el accionariado obrero y la cogestin o control obrero,
la habilitacin y el
accionariado obrero y la cogestin o control obrero, esta ltima en el actual momento histrico, se
encuentra casi totalmente erradicada.
Artculo 117.- Los trabajadores participaran en las utilidades de las empresas, de
conformidad con el porcentaje que determine la Comisin Nacional para la Participacin de los
Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. (LFT).
120.- El porcentaje fijado por la Comisin constituye la participacin que corresponder a
los trabajadores en las utilidades de cada empresa.
Para los efectos de esta ley, se considera utilidad en cada empresa la renta gravable, de
conformidad con las normas de la Ley del impuesto sobre la renta. (LFT).
122.- El reparto de utilidades entre los trabajadores deber efectuarse dentro de los
sesenta das siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuseto anual aun cuando este en
tramite objecin de los trabajadores.
El importe de las utilidades no reclamadas en dos partes que sean exigibles, se agregara a
la utilidad repartible del ao siguiente. (LFT).
Articulo 123.- La utilidad repartible se dividir en dos partes iguales: la primera se repartir
por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideracin el nuero de das trabajador por
cada uno en el ao independientemente del monto de los salarios. La segunda se repartir en
proporcin al momento de los salariso devengados por el trabajo prestado durante el ao. (LFT).
EJERCICIO:
EN LA EMPRESA TECNO DATA EXISTEN 6 TRABAJADORES. SI ESTE AO LA EMPRESA
OBTUVO GANACIA POR $540,000 Y EL AO ANTERIOR NO REPARTIO UTILIDADES POR
$12,000, DETERMINE Cunto CORRESPONDE A CADA UNO DE LOS TRABAJADORES DE
ACUERDO CON LA SIGUIENTE TABLA?
TRABAJADORE
S
DIAS
SALARIO
LABORADO
DEVENGAD
PARTICIPACIO
PARTICIPACIO
TOTAL
PARTICIPACIO
POR DIAS
POR SALARIO
$
ANGELICA
327
133,400.00
$5,948.73
$5,193.48
$11,142.21
$6,257.99
$7,237.39
$13,495.38
$5,675.85
$4,801.83
$10,477.68
$4,602.54
$4,827.52
$9,430.06
$6,458.10
$6,929.83
$13,387.93
$4,056.78
$4,009.96
$8,066.74
$
BARDOMEO
344
185,900.00
$
CARLOS
312
123,340.00
$
DANIEL
253
124,000.00
$
EMMA
355
178,000.00
$
FERNANDO
223
TOTALES
1814
UTILIDAD
$540,000.00
UTILIDAD BASE
POR GRUPO
33,000.00
103,000.00
$
847,640.00
33,000.00
33,000.00
10%
$66,000.00
$54,000.00
UTILIDAD A REPARTIR
$12,000.00
UTILIDAD PENDIENTE
$66,000.00
TOTAL A REPARTIR
4.6 REA DE DERECHO MERCANTIL El derecho mercantil es la rama del derecho privado que
regula los actos de comercio, el estado (status) de los comerciantes, las cosas mercantiles y la
organizacin y exploracin de la empresa comercial.
El derecho mercantil nace en la Edad Media, en el seno de las ciudades italiana, para regular las
transacciones de los mercaderes que no encontraban, para regular las transacciones de los
mercaderes que no encontraban satisfaccin en las rgidas y esquemticas instituciones del
derecho romano. Inicialmente, solo se aplica a los comerciantes miembros de gremios y de
corporaciones, que se inscriban en ellos, y que en funcin de tal matriculacin resultaban
amparados por las nuevas reglas; despus las reglas se amplan para comprender a los clientes
que comerciaban con ellos. Esto da lugar a los primeros textos del nuevo derecho y despus a los
tribunales de comercio. La evolucin posterior ha sido vertiginosa, debido sobre todo al crecimiento
del volumen de transacciones a nivel mundial, por lo cual puede sealarse que es una disciplina
jurdica de importancia econmica fundamental para el desarrollo regional y global.

Este derecho en constante evolucin, ofrece un amplio espectro de aplicacin de las herramientas
matemticas, resultando notables las que a continuacin se analiza.
4.6.1.TTULOS
DE
CRDITO,
CONTRATOS
MERCANTILES,
SOCIEDADES
MERCANTILES. TITULOS DE CREDITO: La ley define a los ttulos de crditos, como los
documentos necesarios para ejercitar el derecho literal que en ellos se consigna. La Ley general de
Ttulos y operaciones de crdito regula a la mayora de estos documentos, pero existen otros
ordenamientos legales, como la Ley de Sociedades Mercantiles que rige el funcionamiento de otros
ttulos de crdito; las acciones y los bonos de fundador, de los cuales se hablara en el apartado de
sociedades mercantiles.
La aplicacin de la aritmtica en los ttulos de crdito, comienza desde la correcta escritura con
letra y numricamente del importe de los mismos. Al respecto es de advertir la disposicin de la
Ley general de Ttulos y operaciones de crdito:
ARTCULO 16.- El titulo de crdito cuyo importe estuviere escrito a la vez en palabras y cifras,
valdr, en caso de diferencia, por la suma escritura en palabras, si la cantidad estuviere varias
veces en palabras y cifras, el documento valdr en caso de diferencia, pro la suma menor.
Nos ocuparemos de los ttulos de crdito ms comunes: letra de cambio, pagare cheque y
obligaciones de las sociedades annimas.
LETRAS DE CAMBIO: Es el titulo de crdito que contiene la orden incondicional de pagar una
suma determinada de dinero al tenedor legitimo el mismo, que dirige una persona, llamado girador,
a otra llamada girado. La Ley general de titulo y operaciones de crdito establece los requisitos
que debe contener la letra de cambio (art. 76): I. La mencin de ser letra de cambio, inserta en el
texto del documento; II. La expresin del lugar y del da, mes y ao en que se suscribe; III. La
orden incondicional girado de pagar una suma determina de dinero; IV. El nombre del girado; de
pagar una suma determinada de dinero.
ARTICULO 152. Mediante la accin cambiaria, el ultimo tenedor de la letra puede reclamar el
pago:
I.
Del importe de la letra;
II. De intereses moratorios al tipo legal, desde el da del vencimiento;
III. De los gastos de protesto y de los dems gastos legtimos;
IV. El premio del cambio entre la plaza de su domicilio y la del reembolso mas los gasto de
situacin
EL PAGARE: Es el titulo de crdito que contiene la promesa incondicional de pagar una suma
determinada de dinero, que el suscriptor hace a favor del tenedor del documento. De acuerdo con
el artculo 170 de la LGTOC el pagare debe contener: I. La mencin de ser pagare, inserta en el
texto del documento; II. La promesa incondicional de pagar una suma determinada de dinero; III. El
nombre de la persona a quien ha de hacerse el pago; IV. La poca y el lugar del pago; V. La fecha
y el lugar en que se suscriba el documento; y VI. La firma del suscriptor o de la persona que firme
a su ruego o en su nombre.
Debe observarse que si el pagare no menciona la fecha de vencimiento, se considerara pagadero
a la vista; si no indica lugar de su pago, se tendr como tal el del domicilio del que lo suscribe.
Conforme al artculo 174 de la LGTOC, mediante accin cambiaria y para efectos del artculo 152
de la misma ley, el importe del pagare comprender los rditos cados; el descuento del pagare no
vencido se calculara al tipo de inters pactado en este, o en su defecto al tipo legal, los intereses
moratorios se computaran al tipo estipulado para ellos; a falta de esa estipulacin, al tipo de crdito
fijado en el documento o en su defecto de ambos, al tipo legal.
EL CHEQUE: es el titulo de crdito, nominado o al portador, que contiene la orden incondicional de
pagar a la vista una suma determinada de dinero, expedido a cargo de una institucin de crdito,

por quien tiene en ella fondos disponibles en esa forma. La importancia y trascendencia de las
funciones econmicas del cheque, derivan de su consideracin como medio o instrumento de
pago. El empleo del cheque en los pagos implica importantes ventajas en los aspectos particular y
general. Fundamentalmente, el cheque es un instrumento o medio de pago que sustituye
econmicamente al pago en dinero (moneda metlica o billete de banco).
EL INTERES PACTADO: Un aspecto importante es el inters pactado en los ttulos de crdito. En
el caso de la letra de cambio, no es posible estipular intereses o clausula penal, pero si se pueden
cobrar intereses moratorios al tipo legal, desde el da del vencimiento. Tratndose del pagare, el
importe que puede reclamar su beneficiario comprender los rditos cados; el descuento del
pagare no vencido se calcula al tipo de inters pactado, o en su defecto al tipo legal. En lo
referente al cheque, la legislacin comercial establece el pago de una indemnizacin del 20% del
valor del mismo, para los siguientes casos: a) Cuando el librado banco no pague el cheque
presentado en tiempo por causa imputable al librador, este deber indemnizar al tenedor de los
daos y perjuicios provocados.
LAS OBLIGACIONES DE SOCIEDAD ANONIMA: Las obligaciones de una sociedad annima
deben emitirse en denominaciones de cien pesos o de sus mltiplos, conteniendo el tipo de inters
pactado, as como el termino sealado para su pago y del capital. En lo que respecta a los
certificados de participacin tienen cupones y deben emitirse por las instituciones de crdito
autorizadas en denominaciones de cien pesos o de sus mltiplos. En los bonos de prenda o ttulos
accesorios a los certificados de depsito, tambin deben estipularse el interese pactado. Cuando
no se indique el tipo de inters, se presumir que el bono ha sido descontado.
CONTRATOS MERCANTILES: El campo de los contratos mercantiles es sumamente amplio, tanto
de los llamados tpicos (regulados en la ley), como los atpicos, que no se encuentran regulados en
la legislacin mercantil, aunque si los menciona; ya que en materia mercantil cada uno se obliga en
la manera y trminos que quiera obligarse.
En los contratos mercantiles no existen los llamados trminos de gracia o cortesa, y en el cmputo
de los trminos se entiende el da de veinticuatro horas; los meses, segn estn consignados en el
calendario gregoriano; y los aos de trescientos sesenta y cinco das.
Se incurre en mora por el incumplimiento de una obligacin mercantil, en los contratos que
tuvieren da sealado para su cumplimiento por voluntad de las personas o por ministerio de la ley,
al dia siguiente en que el acreedor reclame al deudor el cumplimiento, judicial o extrajudicialmente
ante testigos.
En los contratos mercantiles en que fije una pena de indemnizacin contra el que incumpliere, la
parte perjudicada puede exigir el cumplimiento del contrato o el pago de la pena estipulada, pero
solo una de estas dos acciones, quedando extinguida la otra.
SOCIEDADES MERCANTILES: La Ley General de Sociedades Mercantiles reconoce seis
especies de sociedades mercantiles: en nombre colectivo, en comandita simple, de
responsabilidad limitada, annima, en comandita por acciones y cooperativa; donde las cinco
primeras pueden o no constituirse como sociedades de capital variable. Existen otras sociedades,
entre ellas las sociedades de responsabilidad limitada de interese pblico, o las sociedades
microindustriales, cada una de ellas con su propias legislacin
El capital social en una sociedad annima, se divide en acciones que son ttulos valor que
representan una parte del capital social y que incorpora los derechos y obligaciones de los socios,
relacionados con su participacin en la sociedad. La Ley otorga a las acciones igual valor y
establece que confieren iguales derechos, auqnue en el contrato social puede estipularse que el
capital se divida en varias clases de acciones, con derechos especiales para cada clase.
4.6.2.- INVENTARIO Y BALANCE, BALANCE GENERAL (ACTIVOPATRIMONIO), ANLISIS DE

ESTADOS FINANCIEROS, PRESUPUESTO.
4.6.3.- JUICIOS MERCANTILES (EJECUTIVOS Y ORDINARIOS), QUIEBRAS.

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1 MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO

viernes, 26 de agosto de 2016

AUTOEVALUACIONES MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO

7. EXPLICA QU ES UN CONJUNTO Y LAS REGLAS QUE SE LE

2 MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO

El conjunto debe estar bien definido

Los elementos de un conjunto son diferentes, cada elemento es nico

El orden de los elementos no afecta al conjunto

Para representar un conjunto se usa una letra mayscula

Se emplean corchetes o llaves, ( ) { } para dentro de el describir los elementos

8. EXPLICA LAS OPERACIONES QUE SE REALIZAN SOBRE LOS

Conjunto unitario.- los elementos constituyen un todo una unidad

Conjunto vacio.- no contiene elementos

Conjunto universal.- contiene la totalidad de ua discusin o situacin particular

Conjuntos iguales.- dos conjuntos contienen exactamente los mismos elementos

Conjuntos desiguales.- dos conjuntos no son iguales

Conjuntos ajenos.- son conjuntos que no tienen elementos comunes

9. EXPLICA QU ES UNA RAZN Y UNA PROPORCIN.

3 MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO

PROPORCIONALIDAD INVERSA.- dada dos cantidades si a todo aumento corresponda una

PROPORCIONALIDAD COMPUESTA.- en aritmtica en algunas ocasiones aparecen problemas

El capital representa el monto total que se utiliza en el prstamo

Tasa, es el porcentaje o tanto por ciento a que se presta el capital

14. EXPLICA QU ES EN INTERS COMPUESTO.

El inters se acumula y sobre el se paga un inters adicional en el siguiente periodo es decir

4 MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO

Intereses que pagan las cajas de ahorro y otras instituciones financieras

15. RESUELVA EL CUESTIONARIO DE LA PGINA 66 DE

5 MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO

6 MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO

7 MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO

8 MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO

7. Explique el procedimiento para la actualizacin.

9 MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO

10 MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO

Cargos diferidos: erogaciones que en el transcurso del tiempo se convierten en gastos

11 MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO

12 MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO

PRINCIPIO DE GENERALIDAD: Por medio de este principio se exige que paguen

PRINCIPIO DE UNIFORMIDAD: Se inspira en la igualdad de todos frente al impuesto, esto

PRINCIPIO DE COMODIDAD: Es decir que el impuesto debe estructurarse de tal manera

PRINCIPIO DE ECONOMIA: Consiste que en lo que se recaude sea realmente favorable

PRINCIPIO DE JUSTICIA: Consiste en que todo ciudadano obligado a pagar una

PRINCIPIO DE SIMPLICIDAD: Consiste en que para el pago de las contribuciones se debe

PRINCIPIO DE CLARIDAD: Este principio complementa al anterior y recomienda que las

13 MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO

Ingresos Acumulables: Son la totalidad de ingresos en efectivo, bienes, servicios, crdito o

4.2 DETERMINACION DE ADEUDOS DEL CONTRIBUYENTE Y

14 MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO

IA- DA= PU- PA= RF (.32)= ISR

15 MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO

La adquisicin por prescripcin.

persona autorizada por la Secretara de Hacienda y Crdito pblico.

16 MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO

Gastos por Juicio

IMPUESTOS SOBRE LA RENTA POR OBTENCION DE PREMIOS

17 MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO

18 MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO

19 MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO

20 MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO

21 MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO

temibilidad de solicitante, de la conducta que haya observado durante la prisin, de las

22 MATEMTICAS APLICADAS AL DERECHO