ESTUDIANTE: MARA DE JESS MORENO VZQUEZ LICENCIATURA: DERECHO
ETAPAS PROCEDIMENTALES DE LA HUELGA
CALIFICACION: _____________________
TLAXCALA TLAX., 31 DE AGOSTO DEL 2016
LAS ETAPAS PROCEDIMENTALES DE LA HUELGAS SE ENCUENTRAN
CONTEMPLADAS EN EL ARTCULO 920 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
Artculo 920.- El procedimiento de huelga se iniciar mediante la presentacin
del pliego de peticiones, que deber reunir los requisitos siguientes: I.
II.
III.
Se dirigir por escrito al patrn y en l se formularn las peticiones,
anunciarn el propsito de ir a la huelga si no son satisfechas, expresarn concretamente el objeto de la misma y sealarn el da y hora en que se suspendern las labores, o el trmino de prehuelga; Se presentar por duplicado a la Junta de Conciliacin y Arbitraje. Si la empresa o establecimiento estn ubicados en lugar distinto al en que resida la Junta, el escrito podr presentarse a la autoridad del trabajo ms prxima o a la autoridad poltica de mayor jerarqua del lugar de ubicacin de la empresa o establecimiento. La autoridad que haga el emplazamiento remitir el expediente, dentro de las veinticuatro horas siguientes, a la Junta de Conciliacin y Arbitraje; y avisar telegrfica o telefnicamente al Presidente de la Junta. El aviso para la suspensin de las labores deber darse, por lo menos, con seis das de anticipacin a la fecha sealada para suspender el trabajo y con diez das de anticipacin cuando se trate de servicios pblicos, observndose las disposiciones legales de esta Ley. El trmino se contar a partir del da y hora en que el patrn quede notificado.
ETAPAS DE LA HUELGA
*Gestacin.- en asamblea previamente convocada la mayora de los trabajadores
deciden emplazar a huelga, elaborando su escrito petitorio anunciando el objeto y fecha de entallamiento. Presentndolo ante la junta competente.
*Prehuelga.- presentando el pliego petitorio a las autoridades o al patrn se inicia
formalmente este periodo, que tiene por objeto avenir a las partes mediante la celebracin de una audiencia de conciliacin.
*Suspensin de labores.- deben suspenderse las actividades precisamente el
da y hora sealados (se acostumbra colocar banderas ojinegras como smbolo del ejercicio del derecho) de lo contrario se estima que desapareci la voluntad mayoritaria de los trabajadores.
*Calificacin de la huelga.- la autoridad laboral analiza el comportamiento de los
sujetos, valorando su conducta, es decir, la actividad del tribunal se desarrolla con posterioridad al entallamiento del movimiento huelgustico.