LDER ORIENTADO A LOS RESULTADOS

ORGANIZACIONALES

Ser un buen lder es saber dirigir a un grupo o colectividad hacia el

bien comn, este crea con el grupo humano condiciones adecuadas y
necesarias

para

lograr

que

la

mayora

este

bien

social

econmicamente. No es individualista yo es nosotros todos.

Bsicamente el liderazgo consiste en una forma de ser, pues el lder
se va formando da a da: en la pasin por la misin, en la accin y en
los valores fundamentales. Adems un lder no solamente debe
delegar responsabilidades sino que debe expandir el poder hacia
otros, ser humilde y considerarse sustituible.
El

liderazgo

debe

fortalecer

la

organizacin,

adems

debe

desarrollar capacidades, las cuales estn orientadas a lograr los

objetivos propuestos, lo que quiere decir que tienen proyeccin de
futuro, lo que conlleva a que los logros se obtienen en equipo.
En este contexto, para que el nuevo lder sea exitoso debe poseer un
equipo de alto desempeo y trabajar codo a codo durante el
agobiante da, porque hoy existe una directa correlacin entre el xito
de la empresa y el talento de su equipo.
Por lo anterior, el nuevo lder debe tener competencias y habilidades
especficas para lograr que su equipo le permita obtener los
resultados propuestos. Este lder se define como un lder orientado a
los resultados.
No siempre se alcanza la meta rpidamente, pero no hay que
frustrarse,

trabajar

constantemente

en

el

logro

de

objetivos

entregando todo de s, para que los resultados sean ptimos. Hay que
aplicar el dicho, no se ha cometido un error, sino que se ha ganado
experiencia.

Los lderes efectivos deben conocer a su personal lo suficientemente

para dar respuestas apropiadas a las demandas que las habilidades
cambiantes de sus colaboradores exigen en todo momento. El lder
debe recordar que los seguidores como individuos y como grupo
desarrollan sus propios patrones de conducta y formas de operar
(normas, costumbres, hbitos), puede que con frecuencia el lder
tenga que comportarse.
En conclusin un lder exitoso ser aquel que es claramente
consciente de estas fuerzas que tienen una mayor relevancia con
relacin a su comportamiento en un momento dado. Se entiende a s
mismo con precisin, a los individuos y al grupo con el que se
relaciona; a la compaa y al amplio medio social en el cual acta.