Master MBA en Administracin y Direccin de Empresas de

Energas Renovables + Titulacin Universitaria en Organizacin y

Montaje de Instalaciones de Energa Elica

Titulacin certificada por EDUCA BUSINESS SCHOOL

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Universitaria en Organizacin y Montaje de Instalaciones de Energa Elica

Master MBA en Administracin y Direccin de Empresas de

Energas Renovables + Titulacin Universitaria en Organizacin
y Montaje de Instalaciones de Energa Elica
Duracin: 780 horas
Precio: 900 *
Modalidad:

Online

* Titulacin y gastos de envo incluidos .

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Informacin y matrculas: 958 050 217

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Universitaria en Organizacin y Montaje de Instalaciones de Energa Elica

Descripcin
Si tiene inters en el entorno de las energas renovables y quiere conocer los aspectos esenciales para
dirigir empresas de este sector este es su momento, con el Master MBA en Administracin y Direccin
de Empresas de Energas Renovables podr adquirir los conocimientos oportunos para desenvolverse
de manera profesional en este mbito. El consumo de energa es uno de los grandes medidores del
progreso y bienestar de una sociedad. El concepto de crisis energtica aparece cuando las fuentes de
energa de las que se abastece la sociedad se agotan. Un modelo econmico como el actual, cuyo
funcionamiento depende de un continuo crecimiento, exige tambin una demanda igualmente creciente
de energa. Gracias a este master aprender lo referente a energa elica y solar, adems de las
tcnicas orientadas a direccin y gestin empresarial.

A quin va dirigido
El Master MBA en Administracin y Direccin de Empresas de Energas Renovables est dirigido a
interesados en el mundo de la energa y el desarrollo sostenible, que deseen desarrollar su labor
profesional en este mbito, as como a profesionales del sector que quieran seguir formndose en la
materia.

Objetivos
- Dotar a los participantes de los conocimientos necesarios que les permita desarrollar competencias y
cualificaciones bsicas en el puesto de trabajo con el fin de mejorar su profesionalidad y proporcionarle
una mayor estabilidad en el mercado laboral.
- Conocer las caractersticas de los combustibles fsiles, su obtencin, utilizacin, y los problemas que
ocasionan al medioambiente.
- Dotar de herramientas para el anlisis, implantacin y control de medidas de instalacin y
mantenimiento a profesionales de distintos sectores de actividad.
- Estudiar las aplicaciones, Instalaciones de bombeo solar, instrumentos de medida; protecciones, y
mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas, etc.
- Describir los distintos procesos de la gestin laboral y las caractersticas prcticas de los mismos.
- Acercar al alumno a los principales conceptos contables bsicos.
- Hacer uso de las nuevas tecnologas para gestionar el departamento de recursos humanos en la
empresa.
- Aportar al alumno de un modo rpido y sencillo todas aquellas competencias necesarias para llevar la
gestin fiscal de cualquier tipo de empresa.

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Para que te prepara

Este Master MBA en Administracin y Direccin de Empresas de Energas Renovables le prepara para
conocer las principales fuentes de energas alternativas ms instaladas en la actualidad, la importancia
del aprovechamiento de estas energas, as como su instalacin, funcionamiento y composicin.
Adems podr adquirir las tcnicas de administracin y gestin de empresas de este tipo.

Salidas laborales
Energas renovables / Energa elica y solar / Gestin empresarial.

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Titulacin
Doble Titulacin: - Titulacin de Master MBA en Administracin y Direccin de Empresas de Energas
Renovables con 700 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios
Acreditada para la Imparticin de Formacin Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel
Internacional
- Titulacin de Organizacin y Montaje de Instalaciones de Energa Elica expedida por la Universidad
Rey Juan Carlos de Madrid con 80 horas y 2 crditos universitarios ECTS (Curso Desarrollado en
Colaboracin con Agrupacin Vrtice, CEDEU - Centro de Estudios Universitarios y la Universidad Rey
Juan Carlos de Madrid).
Una vez finalizado el curso, el alumno recibir por parte de Educa va correo postal, la titulacin que acredita el
haber superado con xito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo.
Esta titulacin incluir el nombre del curso/master, la duracin del mismo, el nombre y DNI del alumno, el
nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno super las pruebas propuestas, las firmas del
profesor y Director del centro, y los sellos de la instituciones que avalan la formacin recibida (Educa
Business School, Asociacin Espaola de Contabilidad y Administracin de Empresas y Asociacin
Espaola para la Calidad).

Forma de financiacin
- Contrarrembolso.
- Transferencia.
- Tarjeta de crdito.

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Metodologa
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Gua del Alumno dnde
aparece un horario de tutoras telefnicas y una direccin de e-mail dnde podr enviar sus consultas,
dudas y ejercicios. Adems recibir los materiales didcticos que incluye el curso para poder
consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodologa a seguir
es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y
ejercicios. Para su evaluacin, el alumno/a deber completar todos los ejercicios propuestos en el
curso. La titulacin ser remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha
completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Materiales didcticos

- Maletn porta documentos

- Manual terico 'Fundamentos del Derecho del Trabajo'
- Manual terico 'La Gestin Laboral'
- Manual terico 'Nuevas Tecnologas Aplicadas a la Gestin de Recursos Humanos'
- Manual terico 'Contabilidad Bsica'
- Manual terico 'Administracin Fiscal'
- Manual terico 'Contexto de la Energa Solar'
- Manual terico 'Introduccin a las Energas Renovables'
- Manual terico 'Sistemas de Energa Solar Fotovoltaica'
- CDROM 'Instalacin y Mantenimiento de Sistemas de Energa Solar Fotovoltaica'
- CDROM 'Administracin Fiscal'
- DVD

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- Subcarpeta portafolios
- Dossier completo Oferta Formativa
- Carta de presentacin
- Gua del alumno
- Sobre a franquear en destino
- Bolgrafos

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Profesorado y servicio de tutoras

Nuestro centro tiene su sede en el "Centro de Empresas Granada", un moderno complejo
empresarial situado en uno de los centros de negocios con mayor proyeccin de Andaluca Oriental . Contamos
con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas reas formativas,
con una amplia experiencia en el mbito docente.
El alumno podr contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, as como
solicitar informacin complementaria, fuentes bibliogrficas y asesoramiento profesional.
Podr hacerlo de las siguientes formas:
- Por e-mail: El alumno podr enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendr respuesta
en un plazo mximo de 48 horas.
- Por telfono: Existe un horario para las tutoras telefnicas, dentro del cual el alumno podr hablar
directamente con su tutor.

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Plazo de finalizacin
El alumno cuenta con un perodo mximo de 12 meses para la finalizacin del mster, a contar desde la fecha de
recepcin de las claves de acceso a su curso.
Si una vez cumplido el plazo no se han cumplido los objetivos mnimos exigidos (entrega de ejercicios y
evaluaciones correspondientes), el alumno podr solicitar una prrroga con causa justificada de 6
meses con un coste adicional de 30.

Bolsa de empleo
El alumno tendr la posibilidad de incluir su currculum en nuestra bolsa de empleo y prcticas,
participando as en los distintos procesos de seleccin y empleo gestionados por ms de 2000
empresas y organismos pblicos colaboradores, en todo el territorio nacional.

Club de alumnos
Servicio gratuito que permitir al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual que ya disfruta
de mltiples ventajas: becas, descuentos y promociones en formacin, viajes al extranjero para
aprender idiomas...

Revista digital
El alumno podr descargar artculos sobre e-learning, publicaciones sobre formacin a distancia,
artculos de opinin, noticias sobre convocatorias de oposiciones, concursos pblicos de la
administracin, ferias sobre formacin, etc.

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Programa formativo
PARTE 1. GESTIN LABORAL

MDULO I. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
Introduccin
Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
Normas Internacionales Laborales
Normas Comunitarias Laborales
La Constitucin Espaola y el mundo laboral
Leyes laborales
Decretos legislativos laborales
Decretos leyes laborales
Los Reglamentos
Costumbre laboral
Condicin ms beneficiosa de origen contractual
Fuentes profesionales
Criterios organizativos
Criterios ideolgicos
Criterios jurdicos
UNIDAD DIDCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
El concepto de Convenio Colectivo
Clasificacin de los Convenios Colectivos
Sujetos del Convenio Colectivo
Otros aspectos
Contenido
Elaboracin
Obligatoriedad
Acuerdos interprofesionales
Comisin Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
Los Convenios Colectivos tras la reforma segn la ley 3/2012 del 6 de Junio
UNIDAD DIDCTICA 3. REPRESENTACIN DE LOS TRABAJADORES
Introduccin
Representacin unitaria
Representacin sindical
Las elecciones
UNIDAD DIDCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
La naturaleza del conflicto laboral
Procedimiento administrativo de solucin de conflictos colectivos
Procedimientos extrajudiciales de solucin de conflictos colectivos
Procedimiento judicial de solucin de conflictos colectivos
Ordenacin de los procedimientos de presin colectiva o conflictos colectivos
Lmites en el derecho a huelga

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Consecuencia de la huelga
UNIDAD DIDCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIN LABORAL
El contrato de trabajo
Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
Capacidad
Forma
Periodo de prueba (Artculo 14 E.T.)
Duracin
Sujetos del contrato de trabajo
Tiempo de trabajo
La jornada laboral
Horas extraordinarias
Horario de trabajo
Horas recuperables y horas nocturnas
Descanso semanal
Das festivos
Vacaciones
Permisos retribuidos
UNIDAD DIDCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIN
Tipologas y modalidades de contrato de trabajo
Contratos indefinidos
Contratos temporales
Contratos para personas discapacitadas
Transformacin de contratos temporales en indefinidos
Otros tipos de contratacin
Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
Ineficacia, suspensin y extincin del contrato de trabajo
Ineficacia del contrato de trabajo
Suspensin del contrato de trabajo
Extincin del contrato de trabajo
Proceso judicial por despido
Anexo 1. Relaciones de Contratos Laborales
Anexo 2. ndice Descriptivo de la Normativa Fundamental

MDULO 2. LA GESTIN LABORAL

UNIDAD DIDCTICA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL
Introduccin. El Sistema de la Seguridad Social
Campo de aplicacin del sistema de seguridad social
Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la seguridad social
Regmenes de la Seguridad Social
Rgimen especial de los trabajadores autnomos (RETA)
Rgimen de trabajadores del mar
Minera del carbn
Sistemas especiales de la Seguridad Social.
Sistema especial agrario
Sistema especial de empleadas de hogar

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Dems sistemas especiales
Altas y bajas
UNIDAD DIDCTICA 8. GESTIN DE NMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
El Salario
Concepto de salario
Composicin y elementos del salario
Abono del salario
El salario mnimo interprofesional
Las pagas extraordinarias
El recibo del salario
Garantas del salario
Cotizacin a la Seguridad Social
Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
Clculo de la cotizacin
Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
Retencin por IRPF
Relacin de Ejercicios Resueltos
UNIDAD DIDCTICA 9. ACCIN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Nociones generales
Incapacidad temporal (IT)
Requisitos para acceder a la prestacin
Contenido y duracin de la prestacin
Invalidez y sus diferentes grados
Requisitos para acceder a la prestacin
Contenido de las prestaciones y su duracin
Prestacin no contributiva de invalidez
Lesiones permanentes no invalidantes
Jubilacin
Desempleo
Requisitos para acceder a la prestacin por desempleo (nivel contributivo)
Contenido y duracin
Modalidad asistencial de la prestacin por desempleo (Subsidio por desempleo)
Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
Riesgo durante el embarazo
Maternidad
Riesgo durante la lactancia
Paternidad
Requisitos comunes para acceder a las prestaciones
Asistencia Sanitaria
La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)
UNIDAD DIDCTICA 10. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurdica
Concepto y proceso laboral
Jurisdiccin y competencia
Prejudicialidad

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El Orden Jurisdiccional Social
Nociones Generales
Las instancias jurisdiccionales laborales
La Ley reguladora de la Jurisdiccin Social
El proceso laboral en el Orden Social: actos procesales y agotamiento de la va administrativa
Clases de recursos administrativos
Actos recurribles y actos no recurribles por va administrativa
El Procedimiento de presentacin de recursos: forma, plazos y destinatarios
Reclamaciones administrativas previas a la va judicial laboral
Principios del proceso laboral
El proceso laboral ordinario
UNIDAD DIDCTICA 11. SISTEMA RED, CONTRAT@, DELTA y CRET@ : FUNCIONAMIENTO Y APLICACIN
Nuevas tecnologas para la gestin laboral
Los certificados digitales
Instalacin y configuracin del sistema RED
El Sistema RED
Introduccin
Funcionamiento del sistema RED
Servicios personales
El sistema RED a travs de la WinSuite32
Introduccin
Cotizacin
Afiliacin
Partes mdicos
Las comunicaciones y documentos oficiales
Comunicaciones con WinSuite32
Envo y recepcin de ficheros
Consulta de ficheros enviados
Consulta/descarga de acuses tcnicos
Cambio de contrasea certificado SILCON
Comunicacin de contratos: los sistemas Contrat@
El sistema Contrat@
Comunicacin de accidentes: el sistema Delt@
Introduccin
Iniciacin al sistema
Gestin de partes de accidentes de trabajo
Importar y consultar remesas de partes de accidente
La gestin de la relacin de accidentes de trabajo sin baja mdica
Emitir y consultar un comunicado urgente
El sistema Cret@
Sistema de liquidacin directo en Sistema Cret@
Ficheros emitidos y de respuesta a la seguridad social
WinCreta
Tablas de nomenclatura del sistema Cret@
Procedimiento de liquidacin en sistema Cret@

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ANEXO 1. LEGISLACIN COMPLEMENTARIA
ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIN
ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

PARTE 2. CONTABILIDAD

MDULO 1. CONTABILIDAD BSICA

UNIDAD DIDCTICA 1. EL MTODO CONTABLE
Concepto
Partida doble (dualidad)
Valoracin
Registro contable
Los estados contables
El patrimonio
UNIDAD DIDCTICA 2. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE
Observaciones previas
Apertura de la contabilidad
Registro de las operaciones del ejercicio
Ajustes previos a la determinacin del resultado
Balance de comprobacin de sumas y saldos
Clculo del resultado
Cierre de la contabilidad
Cuentas anuales
Distribucin del resultado
UNIDAD DIDCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD
Principios contables
Criterios de valoracin
UNIDAD DIDCTICA 4. GASTOS E INGRESOS
Concepto de pagos y cobros.
Concepto de gastos e ingresos.
Clasificacin.
Registro contable de estas partidas y determinacin del resultado contable.
Registro y Valoracin de los gastos.
Valoracin de los ingresos.
UNIDAD DIDCTICA 5. INMOVILIZADO MATERIAL
El inmovilizado tcnico: concepto y clases.
Inmovilizado material.
Inversiones Inmobiliarias.
Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta.
Inmovilizado en curso.
UNIDAD DIDCTICA 6. INMOVILIZADO INTANGIBLE
Concepto.
Elementos integrantes.
Registro contable.
Correcciones valorativas.
Arrendamientos. Leasing.

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UNIDAD DIDCTICA 7. EXISTENCIAS
Concepto.
Clasificacin.
Registro contable.
Valoracin.
Correcciones valorativas.
UNIDAD DIDCTICA 8. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRFICO
Introduccin.
Prstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores.
Efectos comerciales a cobrar.
UNIDAD DIDCTICA 9. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS
Clasificacin.
Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
Activos financieros mantenidos para negociar.
Activos financieros disponibles para la venta.
Reclasificacin de los activos financieros.
Intereses y dividendos recibidos de activos financieros.
Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
UNIDAD DIDCTICA 10. PASIVOS FINANCIEROS
Concepto.
Dbitos por operaciones comerciales.
Deudas con personal de la empresa y Administraciones pblicas .
Dbitos por operaciones no comerciales.
Pasivos financieros mantenidos para negociar.
Baja de pasivos financieros.
Instrumentos de patrimonio propios.
Casos particulares.
UNIDAD DIDCTICA 11. LAS CUENTAS ANUALES
Introduccin.
Balance.
Cuenta de Prdidas y ganancias.
Estado de Cambios en el Patrimonio Neto.
Estado de Flujos de Efectivo.
Memoria.

PARTE 3. NUEVAS TECNOLOGAS EN RECURSOS HUMANOS

MDULO 1. TEORA
UNIDAD DIDCTICA 1. TCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIN.
Introduccin.
Internet como forma de ensear y aprender.
Marco terico.
Ventajas del e-learning en la empresa.
UNIDAD DIDCTICA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIN DEL DESEMPEO.
Introduccin.
Objetivos

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Criterio para el desempeo de la gestin.
Medidas.
Eleccin del evaluado y del evaluador.
Momento adecuado.
Logstica.
Comunicacin.
Seguimiento.
UNIDAD DIDCTICA 3. HERRAMIENTAS DE GESTIN DEL CONOCIMIENTO.
Arquitecturas en la gestin del conocimiento.
Funcionalidades.
Herramientas de bsqueda de informacin.
UNIDAD DIDCTICA 4. NNTT APLICADAS A LA METODOLOGA DE ORIENTACIN Y FORMACIN
INDIVIDUALIZADA PARA EJECUTIVOS Y PROFESIONALES
Qu es el coaching?
Un poco de historia.
Lo que el pensamiento pueda configurar el hombre puede alcanzar.
Concepto de coaching.
Life coach o coach personal.
Cuadro de cualidades y habilidades de un coach.
Metodologa del coaching.
Preguntas frecuentes sobre el coaching.
Cmo trabaja y qu espera de su cliente?
Para los futuros coaches.
Qu beneficios tendras si fueras un coach?
UNIDAD DIDCTICA 5. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIN INTERNA (I).
Operativa en las empresas.
Intranet.
Las ventajas al implementar intranet.
Aplicaciones concretas de intranet.
UNIDAD DIDCTICA 6. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIN INTERNA (II).
Justificaciones de una Intranet.
Los Mitos Generados sobre Intranet.
Qu necesitamos para tener una Intranet?
Estructura Organizacional.
Intercambio de informacin a nivel Interno.
Intercambio de informacin a nivel Externo.
Barreras en el Intercambio de Informacin.
Recursos Disponibles.
Definicin de Objetivos Generales.
Definicin de Objetivos Puntuales.
Infraestructura en Sistemas de la Organizacin.
UNIDAD DIDCTICA 7. TECNOLOGAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO.
Qu es la administracin del talento humano?
Definicin de recursos y talento humano.
Por qu la administracin del talento humano es importante?

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Desarrollo de una filosofa del talento humano.
Formacin y desarrollo del talento humano.
Enfoque de diagnstico a la formacin.
Estimacin de las necesidades de formacin.
Seleccin y diseo de los programas de formacin.
Eleccin del contenido de la formacin.
Eleccin de los mtodos para impartir informacin.
La motivacin.
Expectativas del proceso de motivacin.
UNIDAD DIDCTICA 8. TCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIN DE PERSONAL.
Introduccin.
Usar Internet en la seleccin de personal.

MDULO 2. CURSO MULTIMEDIA NOMINAPLUS 2015

PARTE 4. ADMINISTRACIN FISCAL
UNIDAD DIDCTICA 1. INTRODUCCIN AL DERECHO TRIBUTARIO
El Tributo
Hecho imponible
Sujeto pasivo
Determinacin de la deuda tributaria
Contenido de la deuda tributaria
Extincin de la deuda tributaria
UNIDAD DIDCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FSICAS I
Introduccin
Elementos del impuesto
Rendimientos del trabajo
Rendimientos de actividades econmicas
UNIDAD DIDCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FSICAS II
Rendimientos de capital inmobiliario
Rendimientos de capital mobiliario
Ganancias y prdidas patrimoniales
Regmenes especiales: imputacin y atribucin de rentas
Liquidacin del impuesto
Gestin del Impuesto
UNIDAD DIDCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AADIDO
Naturaleza del impuesto
Hecho imponible
Operaciones no sujetas y operaciones exentas
Lugar de realizacin del hecho imponible
Devengo del impuesto
Sujetos pasivos
Repercusin del impuesto (Art. 88 LIVA)
Base imponible
Tipos de Gravamen
Deduccin del impuesto

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Gestin del Impuesto
Regmenes especiales
UNIDAD DIDCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
Naturaleza y mbito de aplicacin
Hecho imponible
Sujeto Pasivo
Base imponible
Periodo impositivo y devengo del impuesto
Tipo impositivo
Bonificaciones y Deducciones
Regmenes especiales. Empresas de reducida dimensin
Rgimen especial de las fusiones y escisiones
Rgimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
Otros regmenes especiales
Gestin del impuesto

PARTE 5. ENERGAS RENOVABLES

UNIDAD DIDCTICA 1. LA PROBLEMTICA MEDIOAMBIENTAL
La problemtica medioambiental
Consecuencias ms directas sobre el medioambiente
La evolucin del consumo de energa
Reservas energticas mundiales
UNIDAD DIDCTICA 2. INTRODUCCIN A LAS ENERGAS RENOVABLES Y NO RENOVABLES
Introduccin
Energas primarias y finales
Vectores energticos
Fuentes renovables y no renovables
Fuentes no renovables
Fuentes renovables
Clasificacin de las energas renovables
Las tecnologas renovables y su clasificacin normativa.
UNIDAD DIDCTICA 3. TIPOS DE GENERACIN MEDIANTE AGUA Y VIENTO
Introduccin
Energa del agua
Energa del viento.
UNIDAD DIDCTICA 4. INTRODUCCIN A LA BIOMASA
Introduccin
Importancia de la biomasa entre las fuentes de energa
La biomasa en el mbito europeo y nacional
UNIDAD DIDCTICA 5. CARACTERSTICAS Y APLICACIONES DE LA BIOMASA
Tipos de biomasa
Caractersticas de la biomasa
Procesos utilizados para convertir los residuos orgnicos en energa
Formas de energa
Aplicaciones de la biomasa
Costes de conversin de la biomasa

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Los biocombustibles

PARTE 6. ORGANIZACIN Y MONTAJE DE INSTALACIONES DE ENERGA ELICA

UNIDAD DIDCTICA 1.FUNCIONAMIENTO GENERAL DE INSTALACIONES ELICAS
UNIDAD DIDCTICA 2. PROYECTOS DE INSTALACIONES ELICAS
UNIDAD DIDCTICA 3. PLANIFICACIN DEL MONTAJE DE PARQUES ELICOS
UNIDAD DIDCTICA 4. REALIZACIN DEL MONTAJE DE PARQUES ELICOS
UNIDAD DIDCTICA 5. ESTUDIO DE LAS CARACTERSTICAS DEL EMPLAZAMIENTO INSTALACIONES
MINIELICAS
UNIDAD DIDCTICA 6. CLCULO DE LA ENERGA ANUAL ESTIMADA EN INSTALACIONES MINIELICAS
UNIDAD DIDCTICA 7. ELECCIN DE LA TURBINA MINIELICA
UNIDAD DIDCTICA 8.SISTEMAS DE ANCLAJE Y SUJECIN PARA TURBINAS MINIELICAS
UNIDAD DIDCTICA 9. AFECCIONES MINIAEROGENERADORES
UNIDAD DIDCTICA 10. REDACCIN DE MEMORIA TCNICA O PROYECTO MINIELICO
UNIDAD DIDCTICA 11. PERMISOS ADMINISTRATIVOS PARA INSTALACIN MINIELICA
UNIDAD DIDCTICA 12. FASES DE INSTALACIN MINIELICA

PARTE 7. INSTALACIN Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE ENERGA SOLAR FOTOVOLTAICA

MDULO 1. CONTEXTO DE LA ENERGA SOLAR

UNIDAD DIDCTICA 1. POLTICAS ENERGTICAS EN ESPAA
Introduccin al contexto normativo
Principales medidas
Plan de accin de ahorro y eficiencia energtica 2011-2021
PANER 2011-2020
PER 2011-2020
CTE. Aspectos energticos del Cdigo Tcnico de la Edificacin
RITE. Cambios en el Reglamento de Instalaciones Trmicas en los Edificios
UNIDAD DIDCTICA 2. ENERGA DE LA TIERRA Y DEL SOL
Introduccin
Energa de la tierra
Energa del Sol
UNIDAD DIDCTICA 3. PRINCIPIOS DE LA ENERGA SOLAR
Introduccin
El Sol y la Tierra
Radiacin y constante solar
La energa radiante, los fotones y el cuerpo negro
El espectro solar de emisin
Interaccin de la radiacin solar con la Tierra
Conceptos elementales de astronoma y posicin solar
Clculo del ngulo de incidencia de la radiacin directa y de la inclinacin del captador
Distancia mnima entre paneles y clculo de sombras
Prdidas por orientacin e inclinacin
Radiacin y parmetros climticos

MDULO 2. ENERGA SOLAR FOTOVOLTAICA

UNIDAD DIDCTICA 1. CONTEXTO ACTUAL Y FUTURO DE LA ENERGA FOTOVOLTAICA

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Origen e historia de la energa solar fotovoltaica
Qu es la energa solar fotovoltaica?
Contexto de la energa solar fotovoltaica
PER 2011-2020 y CTE
Actualidad de la tecnologa solar fotovoltaica
UNIDAD DIDCTICA 2. ELECTRICIDAD Y SEMICONDUCTORES
Fundamentos fsicos de la corriente elctrica
Fundamentos de la estructura de la materia
UNIDAD DIDCTICA 3. LAS CLULAS FOTOVOLTAICAS
La clula fotovoltaica
UNIDAD DIDCTICA 4. LOS PANELES FOTOVOLTAICOS
El mdulo fotovoltaico
UNIDAD DIDCTICA 5. BATERAS, REGULADORES E INVERSORES
Bateras
Reguladores de carga
Inversores
UNIDAD DIDCTICA 6. CABLES, PROTECCIONES Y ESTRUCTURAS DE SOPORTE
Cables
Protecciones para las instalaciones
Estructuras soporte
UNIDAD DIDCTICA 7. TIPOS DE INSTALACIONES FOTOVOLTAICAS
Introduccin
Sistemas fotovoltaicos aislados
Sistemas fotovoltaicos conectados a la red
Sistemas hbridos
UNIDAD DIDCTICA 8. APLICACIN DE LA ENERGA SOLAR FOTOVOLTAICA A SISTEMAS DE BOMBEO DE
AGUA
Introduccin
Tipos de configuraciones de bombeo solar
Ventajas y desventajas
Componentes del sistema
Uso de los sistemas tpicos de bombeo fotovoltaico
Diseo y dimensionado del sistema fotovoltaico de bombeo
UNIDAD DIDCTICA 9. DISEO Y CLCULOS DEL SISTEMA
Introduccin
Clculo de la demanda energtica
Evaluacin de la radiacin solar
Potencia del campo generador
Superficie necesaria, sombras, diagrama de sombras y distancia entre mdulos
Estructura soporte
Dimensionado del sistema de bateras
Dimensionado del regulador
Dimensionado del inversor
Cableados
El sistema de monitorizacin

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Universitaria en Organizacin y Montaje de Instalaciones de Energa Elica
Clculo de la produccin anual esperada para instalaciones conectadas a red
UNIDAD DIDCTICA 10. MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES
Puesta en marcha, recepcin y garanta
Mantenimiento de las instalaciones
Principales averas
UNIDAD DIDCTICA 11. PRESUPUESTOS Y COSTES
Introduccin
Presupuestos de instalacin
Costes de las instalaciones
Ayudas y subvenciones
Anlisis de viabilidad econmica
UNIDAD DIDCTICA 12. LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD Y LA PROTECCIN DEL MEDIO AMBIENTE
La seguridad y la prevencin de los riesgos
Integracin arquitectnica de mdulos fotovoltaicos
Anlisis del impacto ambiental de la energa solar fotovoltaica
ANEXO 1. EJEMPLO DE INSTALACIN EN VIVIENDA I
Vivienda permanente
Esquema elctrico de la instalacin
Presupuesto del proyecto de vivienda de uso permanente
ANEXO 2. EJEMPLO DE INSTALACIN EN VIVIENDA II
Instalacin de fin de semana
Esquema elctrico de la instalacin
ANEXO 3. EJEMPLO PARA APLICACIN AISLADA
Estacin meteorolgica
Esquema elctrico de la instalacin
ANEXO 4. EJEMPLO DE BOMBEO CON FOTOVOLTAICA
Instalacin de bombeo. Caso prctico 1
Instalacin de bombeo. Caso prctico 2

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