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Anexo 3 Formato para Trabajo Individual
Anexo 3 Formato para Trabajo Individual
ESCOLAR Y SEGUNDA
ESPECIALIDAD EN
GESTIN ESCOLAR CON
LIDERAZGO
PEDAGGICO
tem 04 La Libertad
Asesora a Distancia
Participante:
ASESORA A DISTANCIA
de nuestras fortalezas,
cualidades y
debilidades. La labor del directivo debe estar enmarcada en los pilares de la gestin
educativa: desarrollo docente, infraestructura educativa, gestin educativa moderna y
descentralizada y mejora de los aprendizajes. Y la aplicacin de las cinco dimensiones
de un lder pedaggico de Viviane Robinson.
Se ha considerado los siguientes aspectos: Descripcin de las caractersticas ms
resaltantes de la IE. Una descripcin personal de autoconocimiento de las cualidades
y debilidades del lder pedaggico. Que, aspectos pedaggicos de estudiosos se ha
considerado para formular la ruta de cambio. Como el mdulo 0 del diplomado en
gestin escolar. Nos ha instruido e influido en nuestra ruta de cabio. As tambin el
rol que debe desarrollar el lder pedaggico en su institucin.
los trabajos inconclusos, altero mi carcter por algo que no es justo o me guste. Frente
a estas dificultades me he planteado un reto por superarlas.
SENTIDO DE CAMBIO Y PILARES QUE LO SUSTENTAN.
Conocedor del rol que debe desempear el director en la escuela de hoy, me
compromete a formularme una ruta de cambio, que me permita mejorar mi labor como
directivo. Para esto mi cambio debe estar direccionado. En la prctica de Las cinco
dimensiones de Viviane Robinson. Hoy en adelante las actividades que desarrolle en
mi IE. Deben estar precisadas con sus metas y ser conocidas por toda la comunidad
educativa. Hacer un anlisis previo para la utilizacin de los recursos de mera
adecuada y estratgica que permitan mejorar los aprendizajes.
El lder pedaggico, tiene como tarea la organizacin, coordinacin y evaluacin
de la enseanza del currculo, involucrndose en el proceso de aprendizaje y
realizando un monitoreo adecuado. Segn la cita textual: En primer lugar, los
profesores de las escuelas de mayor rendimiento informan que sus lderes estn
involucrados activamente en la discusin colegiada de los asuntos de instruccin,
incluyendo como lograr impactos de instruccin del estudiante (heck et al., 1991). En
segundo lugar, los lderes de las escuelas de mayor rendimiento se distinguen por su
supervisin y la coordinacin del programa de instruccin. Los lderes escolares y el
personal trabajan juntos para revisar y mejorar la enseanza una idea capturada por
el liderazgo educativo compartido. (heck et al., 1990; heck et al., 1991; Marks y
Priny,2003).
El lder pedaggico debe garantizar un ambiente seguro y de soporte para el
proceso de aprendizaje, valorando y respetando el trabajo de sus docentes, estar
capacitado para poder orientar y acompaar l trabaj acadmico. Segn cita textual
Es ms probable que el director sea visto por el personal como una fuente de
asesoramiento de instruccin, lo que sugiere que son a la vez ms accesibles y con
ms conocimientos sobre asuntos de instruccin que sus contrapartes en escuelas con
calificaciones ms bajas que las similares. En un estudio que utilizo una red social en
lugar de la teora de liderazgo instructivo, se pidi a los maestros que indicaran que
ellos se acercan para consejos sobre su enseanza (Friedkin y Slater, 1994).
FUNDAMENTACION
DESARROLLADOS EN EL MODULO 0.
El mdulo 0 del diplomado en gestin escolar y segunda especialidad en gestin
escolar con liderazgo pedaggico. Nos ha permitido comprender el verdadero rol del
lder pedaggico en las IE. Las sesiones de habilidades interpersonales, ha permitido
hacernos un autoconocimiento,
debilidades. Trazarnos metas para superar las limitaciones, formas de cmo auto
motivarnos, como construir nuestra identidad, desarrollar la actividad de
comunicacin; de manera eficaz, emptica, escucha activa y asertiva.
El mdulo de liderazgo pedaggico; nos ha hecho conocer las cinco dimensiones
que debe tener un lder pedaggico, para realizar una buena gestin de los
aprendizajes en su IE. Como formularnos planes de accin a fin de solucionar una
problemtica presentada en la IE. Sistematizar las buenas prcticas pedaggicas que
se desarrollen
actividades:
Formularse
metas
de
aprendizaje
definindolas
CONCLUSIONES.
El lder pedaggico para realizar una buena gestin en su IE. Debe poner en
prctica las cinco dimensiones de Viviane Robinson.
La labor del lder pedaggico en la actualidad, debe estar involucrado en todos los
procesos pedaggicos que se desarrollen en su IE. De l depende la mejora de los
aprendizajes.
El lder pedaggico debe tener la capacidad de comunicacin para generar
procesos de sensibilizacin y convocatoria a trabajar en colaboracin con otros,
practicando valores, en el logro de los aprendizajes.