MITO 10. Solo los experimentados pueden ser empresarios.

Todas la personas independientemente de la edad o experiencia que tengan

pueden ser empresarios, puesto que para ser xitos no necesaria mente
tenemos que haber sido empleados por muchos aos; lo que debemos tener
es una idea clara de negocio con unas metas y objetivos definidos, como el
caso de Bill Gates que desde sus 19 aos encamino su carrera hacia su
percepcin de negocio.
MITO 11. La situacin del pas no permite crear empresas.
Siempre debemos crear empresas, buscando una solucin a los mecanismos y
circunstancias que limitan la actividad empresarial sin importar la situacin
socio-ecmica, poltica, legal o conflictos internos de un pas; puesto que la
manera ms viable de mejorar las condiciones econmicas, condiciones
ambientales y el nivel de vida de las personas es creando empresas que
promuevan el trabajo y la riqueza mejorando as la economa nacional y
regional.
Mito 12. Para formar empresas hay que ser inventor o trabajar en tecnologa
avanzada.
Para formar una empresa no necesaria mente debemos inventar un producto o
un servicio nuevo en muchas ocasiones solo con un valor agregado o alguna
innovacin en un producto ya existente muchos empresarios han llegado al
xito, porque han encontrado la verdadera necesidad del cliente; por otro lado
muchas empresas comienzan con pocos recursos y una tecnologa baja, a
medida que van creciendo van automatizando sus procesos con tecnologa de
punta.
Mito 13. Mi estatus profesional se rebaja por ser empresario.
Un empleado no puede tener mayor estatus profesional que un empresario,
puesto que el empresario est trabajando para el mismo generado sus propios
recursos y no para los dems, apoya el desarrollo econmico y social de las
regiones con la formacin de nuevos empleos; el xito profesional no solo se
puede medir por trabajar en lo que se estudi, tambin es hacer lo que
realmente le apasiona a la persona.
Mito 14. El empleo es seguro los negocios no lo son.
Desde la los partes como empleado o como empresario existen riesgos, por
una parte el empleado tiene un sueldo fijo sin importar si las ganancias de la
empresa aumentan o disminuyen; lo ingresos de un empresario dependen de
las ganancias y el comportamiento del mercado, puede que al principio gane
menos que un empleado pero si es perseverante y le va bien puede llegar a
asegurar un capital propio y una estabilidad con el tiempo, mientras que el
empleado siempre va a tener el riesgo de ser despedido.