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UNIVERSIDAD ESPECIALIZADA DE LAS AMRICAS

Maestra en Ciencias de la Salud y la Seguridad Ocupacional

Proyecto Final:
ALCOHOL Y DROGAS:
MEZCLA LETAL! - TU DECIDES TU
FUTURO!

MATERIA: PROMOCIN DE LA
SALUD OCUPACIONAL

PROF.: MGTR.
GRACE HERNNDEZ SANTOS

GRUPO # 4
* LIDIA GONZLEZ
* ESTHER JUSTINIANI
* ROBERT ALLEYNE
* VERA V. MARTINEZ T.
AGOSTO 21 DE 2015

| UNIVERSIDAD ESPECIALIZADA DE LAS AMERICAS

INDICE DE CONTENIDO
Pgs.

I.

INTRODUCCIN

II.

NATURALEZA DEL PROYECTO

III.

ORIGEN Y FUNDAMENTACIN

IV.

OBJETIVOS Y PROPSITOS

V.

FINALIDAD

VI.

METAS

VII.

LOCALIZACIN FSICA Y COBERTURA ESPACIAL

VIII.

ACTIVIDADES Y TAREAS MTODOS Y TCNICAS

IX.

CALENDARIZACIN CRONOGRAMA

X.

DESTINATARIOS O BENEFICIARIOS

XI.

RECURSOS HUMANOS

XII.

RECURSOS FINANCIEROS

XIII.

CONCLUSIONES

XIV. BIBLIOGRAFA
XV.

ANEXOS

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I.

INTRODUCCIN

El consumo excesivo o abuso del alcohol (Alcoholismo) o de otras drogas se llama abuso de
sustancias. Pueden causar o empeorar muchos problemas mdicos, laborales, puede
incluso distribuir familias y vidas. Estos malos hbitos por lo general nacen de conflictos
familiares o laborales que no se saben manejar y crean problemas graves en las relaciones
interpersonales, de trabajo y familiares en ocasiones irreversibles.
El abuso de alcohol causa ms de 100,000 muertes al ao en Estados Unidos y en otros
pases. Es la droga de la cual los nios de 12 a 17 aos abusan con mayor frecuencia. Los
accidentes automovilsticos causados por el alcohol son la causa principal de muerte en
adolescentes. Las personas que beben alcohol tienen ms probabilidades de participar en
conductas sexuales de alto riesgo, tener malas calificaciones en la escuela o bajo
desempeo en el trabajo, utilizar productos de tabaco y experimentar con drogas ilegales.
El consumo de alcohol y drogas puede ser un intento inconsciente de tratarse a s mismo
por otro problema, como la depresin.
Los problemas de alcohol, su consumo interfiere con su salud o su vida cotidiana. Se
desarrolla alcoholismo cuando se depende fsica o emocionalmente del alcohol para
soportar el da.
Beber en exceso a largo plazo daa el hgado, el sistema nervioso, el corazn y el cerebro.
Puede provocar presin arterial alta, problemas estomacales, interacciones de los
medicamentos, problemas sexuales, osteoporosis y cncer. El abuso de alcohol tambin
puede provocar violencia accidentes, aislamiento social, condenas de crcel y problemas
en el hogar y el trabajo.
Las Drogas al igual que el Alcohol, son sustancias qumicas que al consumirlas, producen en
los sujetos grandes cambios bioqumicos y de comportamiento que pueden poner en
peligro tanto a consumidores como a los compaeros de trabajo, familiares, pblico en
general que estn en contacto o se relaciones con stos.

II.

NATURALEZA DEL PROYECTO

El proyecto ha sido realizado con la finalidad de que jugando al mismo tiempo se pueden
adquirir conocimientos y lograr un buen nivel de prevencin sobre los terribles peligros y
riesgos que causa el consumo de Alcohol y Drogas en los entornos de trabajo; tanto en
comunidades de colaboradores procedentes de instituciones gubernamentales como en
empresas privadas.
La naturaleza de este proyecto es totalmente ldica mediante una serie mdulos los cuales
presentaremos utilizando presentaciones realizadas en Powerpoint, as como tambin
realizaremos un Juego de Dados, Tarjetas con Preguntas y/o Afirmaciones sobre los
diferentes temas de inters y de toma de conciencia que deseamos enfatizar en nuestra
poblacin laboral.
El juego consiste en un Tablero creativo y muy colorido, en donde aparecen imgenes
alusivas al tema, tarjetas con preguntas y/o informacin clave, fichas y dado para poder que
los participantes avancen en el mismo y se instruyan sobre los diferentes peligros, riesgos y
temas sobre dicho tablero. El participante tendr la oportunidad de avanzar conforme va
respondiendo a las preguntas y reflexionando sobre la informacin en el PROYECTO:
ALCOHOL Y DROGAS: MEZCLA LETAL T DECIDES TU FUTURO! Para poder avanzar,
las respuestas a las preguntas deben ser las acertadas, de lo contrario no podrn avanzar.
Una vez los participantes recorran el tablero y lleguen a la meta final, habrn ganado el
juego, el cual les acreditar un nmero de puntos que servirn para la puntuacin final de
aprobacin del Programa.
Estamos seguros que a travs del juego y los mdulos del Programa, lograrn impactar de
manera efectiva y positiva, en la comunidad laboral seleccionada. Dentro de los materiales
y elementos del Juego figuran los siguientes:

Tablero con seales y camino a todo color.


Fichas para ir avanzando por las diversas secciones del tablero.
Tarjetas de colores con preguntas y afirmaciones para profundizar en los temas.
Algunas secciones tienen un nmero, otras tienen imgenes alusivas a los temas
tratados y otras son de color y llevan preguntas que los participantes en el taller
debern ir respondiendo lo ms pronto posible hasta finalizar el juego.
Los observadores, no podrn interrumpir ni mucho menos responder las preguntas
que se les hacen, de lo contrario, el participantes quedar descalificado y no podr
participar posteriormente en dicho juego.

III.

ORIGEN Y FUNDAMENTACIN

El inters primordial en la realizacin de este Programa, es preventivo, ya que deseamos


tener ambientes de trabajo libre de consumo de Alcohol y Drogas que puedan poner en
peligro la vida de los trabajadores, la empresa, la familia y las relaciones de estos con sus
familiares, hijos y amigos.
Estimamos que con el desarrollo del mismo, significativamente minimizaremos estos
riesgos que ninguna empresa est exenta de que se produzcan en su poblacin de
trabajadores y/o departamentos que la conforman.
Desafortunadamente, el Alcohol y las Drogas siguen siendo un flagelo terrible en las
organizaciones una vez se instauran en sus trabajadores. Y la idea principal es la de prevenir
que esto ocurra en los entornos de trabajo. De existir algn problema relacionado con el
Alcohol y las Drogas, consideramos que la implementacin de este programa, minimizar y
ser un agente de cambio positivo y significativo en las empresas para prevenir su
incidencia.

A. LOGO DEL PROYECTO

El logo del proyecto tiene su simbologa


muy particular y a travs de l, deseamos
impactar y concientizar de manera visual
y creativa en todos los colaboradores:

Manos: implican un llamado de


atencin, un detente y presta atencin!.
Los colores van relacionados a los
diferentes departamentos a los que
pertenecen los colaboradores de la
organizacin.

Imagen y smbolo de NO en rojo:


implica que no queremos un ambiente
donde el Alcohol y las Drogas sean los que
predominen, muy por el contrario, se
desea hacer un alto y meditar sobre los
riesgos que estos dos elementos significan para los colaboradores de una institucin o
empresa.

TU DECIDES TU FUTURO!: Constituye el Slogan o lema de la Campaa el cual invita a la


participacin activa en dicha decisin.
El logo ser distribuido en forma de Calcomanas, para que sean pegadas y posicionadas en
el entorno de trabajo para incrementar la toma de consciencia y el Posicionamiento del
Proyecto en los colaboradores y en toda la organizacin. El Logo tambin formar parte del
material visual y las presentaciones que elaboraremos para preservar y enfatizar en el
objetivo principal del Proyecto.

IV.

OBJETIVOS Y PROPSITOS

Dentro de los objetivos y propsitos del Proyecto figuran los siguientes:

a) Objetivo General:

Concientizar sobre la importancia de conocer los peligros y prevenir los riesgos


que implican el Alcohol y Drogas: Combinacin Letal en el entorno de trabajo.

b) Objetivos Especficos:

V.

Desarrollar e implementar un Proyecto de Sensibilizacin sobre los peligros y


Riesgos del Alcohol y las Drogas en los entornos de trabajo.
Implementar y capacitar a todo el personal de la empresa o institucin sobre la
Prevencin de Riesgos de Consumo de Alcohol y Drogas en la organizacin
utilizando un Juego de fichas y tarjetas.
Capacitar a todo el personal de la empresa sobre el Proyecto: Alcohol y Drogas:
Mezcla Letal T DECIDES TU FUTURO!

FINALIDAD
Promover actuaciones que permitan conocer la salud de los trabajadores antes,
durante sus labores de trabajo. Para que posibiliten el desarrollo de programas de
prevencin para los problemas detectados en el abuso de alcohol y usos de drogas.

Los programas de prevencin deben realizarse y ejecutarse en cualquier empresa,


independientemente de su tamao. Debern ser flexibles y adaptables a las distintas

realidades. Estos programas contarn con la participacin de los diversos sectores


de la empresa y de los empleados, respondiendo a sus preguntas e inquietudes, y
presentndolos de forma positiva, no sancionadora

De igual forma impulsar programas asistenciales que faciliten la atencin de los


trabajadores que lo precisen. Los costos derivados del uso de sustancias en el lugar
de trabajo superan ampliamente los que puedan derivarse de las programas de
prevencin y asistencia.

VI.

METAS

Dentro de las polticas para controlar el consumo de alcohol y drogas en la empresa pueden
realizarse:

Establecer protocolos de identificacin precoz de problemas relacionados con el


alcohol y uso de drogas, por medio de test psicolgicos, fsicos y exmenes de sangre
avalados, por los lugares y profesionales que la empresa autorice. Esto se debe
realizar al inicio y durante el tiempo que el trabajador labore en la empresa.

Implementar en la empresa programas sociales y psicolgicos, que le permita al


trabajador recurrir a un lugar, a costo bajo para tratarse en un momento
determinado que presente algn problemas.

Realizar talleres, capacitaciones, ferias de salud, no solo para los trabajadores de la


empresa, sino tambin que involucre sus familiares para que haya una mejor
interaccin de los trabajadores y familiares con la empresa. Abriendo paso a llegar
al punto del problema.

Establecer programas intervencin a los dependientes una

atencin

personalizada para reducir o abandonar el consumo de alcohol. El trabajador


acepta, se asegura la confidencialidad y proteger la seguridad del puesto de
trabajo. Si no acepta la ayuda y el problema contina o se agrava, aplicar
medidas disciplinarias escalonadas, evitando que sean irreversibles.

VII.

LOCALIZACIN FSICA Y COBERTURA ESPACIAL

El proyecto ha sido diseado para que pueda ser desarrollado en cualquier empresa o
institucin. Iniciando con las empresas e instituciones en donde cada uno de los miembros
del grupo de trabajo, laboran. Policlnica Manuel Mara Valds San Miguelito (Esther
Justiniani), Estacin Local del Cuerpo de Bomberos de Arraijn Teniente Coronel Julio A.
Martnez (Lidia Gonzlez), Grupo Unidos por el Canal (Robert Alleyne ) y DHL Aviacin
ubicada en el Aeropuerto Intl. De Tocumen, Panam, ( Vera V. Martnez T.). As como
tambin en: Se centrara en la actividad de la construccin, en especial en el sector de
Panam Oeste, Distrito de Arraijn, la Constructora Amaya. Que actualmente tiene en el
sector de Panam Oeste 9 proyectos. Que abarca un aproximado de personal de ms de
2000.

VIII. ACTIVIDADES Y TAREAS MTODOS Y TCNICAS


Las actividades, tareas as como la metodologa y tcnicas que se aplicarn en el Proyecto,
se esbozarn a continuacin. Dentro de las actividades y tareas, metodologa y tcnicas
que se emplearn para su desarrollo, figuran las siguientes. Dentro de las polticas para
controlar el consumo de alcohol y drogas en la empresa pueden realizarse:

El proyecto inicia con la campaa de sensibilizacin tendiente a crear expectativa y


consciencia en los colaboradores sobre la importancia en la prevencin y riesgos del
consumo del Alcohol y Drogas en la organizacin.
La sensibilizacin se desarrollar con facilitaciones a travs de presentacin
elaboradas en powerpoint, en diferentes mdulos, para ir penetrando y
desarrollando todos los temas a tratar.
Algunas sesiones, sern desarrolladas con el apoyo de Casos Prcticos que faciliten
el aprendizaje y la introyeccin de los temas de una manera ldica y prctica.
La intencin es que se promueva la reflexin individual y el trabajo en grupos con el
objeto de trabajar las actitudes de tanto lderes, gerentes, como asociados de la
empresa.
Las conclusiones se obtienen como resultado de la participacin del grupo.
Al final de la presentacin, reforzaremos los conocimientos aprendidos y la toma de
consciencia a travs del desarrollo de un Juego el cual contiene un Tablero y Tarjetas
con Preguntas y Respuestas, para que los participantes demuestren los
conocimientos aprendidos y aprendan haciendo. Y paralelamente, habr una
Campaa Visual de apoyo a todo el proyecto. Los participantes tendrn la
oportunidad de ir acumulando puntos para la certificacin final del proyecto.

IX.

CRONOGRAMA

A continuacin describiremos el Cronograma programado para el desarrollo e


implementacin del Proyecto: ALCOHOL Y DROGAS: MEZCLA LETAL! TU DECIDES TU
FUTURO!; el cual hemos dividido en varias etapas, iniciando en el mes de septiembre para
concluir en noviembre, donde reanudaremos con la elaboracin de una nueva estrategia
para darle continuidad al proyecto en noviembre y diciembre. El programa una vez
diseado, lo implementaremos a partir de enero de 2016.

X.

DESTINATARIOS

En relacin a los destinatarios o beneficiarios de este proyecto, podemos mencionar los


siguientes:

XI.

Destinatarios Directos: Gerentes y colaboradores de la empresa.


Destinatarios Indirectos: Familiares, Esposas / Esposos e hijos adolescentes que a
su vez se pueden beneficiarse y servir de efecto multiplicador del proyecto, en sus
entornos y comunidades formativas, compaeros de estudio, Comunidades y
Pblico en general.

RECURSOS HUMANOS

Para el desarrollo de todo el Proyecto, contaremos con la ayuda de Mdicos, Enfermera de


Salud Mental, Psiquiatras, Promotores de la Salud, Trabajadora Social, Representantes de
asociaciones civiles como grupo de Alcohlicos Annimos (AA) o de Narcticos Annimos
(NA), quienes apoyarn a todo lo largo de la campaa, llevando a cabo presentaciones,
tareas de prevencin, actividades ldicas para reforzar el aprendizaje y folletera
promocional, pelculas y dems medios de divulgacin de los temas. Tambin contaremos
con el apoyo y compromiso de los Gerentes de Departamentos, Lderes de Grupo,
Supervisores, quienes estarn pendientes de su desarrollo y seguimiento en sus reas de
trabajo. Contamos con el apoyo, implementacin, compromiso y sostenimiento a lo largo
del tiempo, de la Gerencia General, la cual estaremos informando sobre los avances del
mismo, en todo momento. De acuerdo a todo lo anterior, la red de trabajo ser slida y
enfocada en una misma meta, lo cual va a garantizar que el proyecto, tome fuerza y se
sostenga en el tiempo de manera efectiva.

Colaboradores
Enfermera
Ocupacional
O
Lderes de Grupo

Convencin
Colectiva
O
Asociaciones
Cvicas

Trabajadora
Social
O
Promotores de la Salud

Gerencia General y
Staff Gerencial
Oficiales de SSO

Equipo Interdisciplinario
de Salud

XII.

RECURSOS FINANCIEROS

A nivel financiero, contaremos con el apoyo en capital /


tiempo de los organismos, fundaciones, ONGs, quienes
adicional al capital de la empresa, brindarn apoyo
econmico, temtico, divulgativo y logstico en algunos casos,
para el desarrollo exitoso de este proyecto. A continuacin
detalleremos los costos / hora hombre estimados, con las fechas programadas para el
desarrollo del mismo.

Estimacin de Costos
Fase del Proyecto
Investigacin y Preparacin
Debates y Concensos
Presentacin del Proyecto a la Gerencia
Lograr Compromiso Gerencial
Programar Capacitaciones
Preparacin de Materiales
Iniciar Capacitacin
Evaluar resultados de Capacitaciones
Emitrir Resultado de las Capacitaciones
Reunin de Evaluacin
Reforzar y Mantener el Proyecto
Desarrollar estrategas de Sostenimiento
Campaa de Seguimiento
Monto total
Capacitados 200 personas

Fecha
Estimada
12/08/15
15/08/15
02/09/15
06/09/15
08/09/15
09/09/15
11/09/15
18/09/15
13/10/15
16/10/15
22/10/15
13/11/15
07/01/16

Costo per capita (Monto Total / Horas Hombre).

Horas
Hombres
40
10
6
2
110
8
14
14
20
6
16
50
13
309

Materiales
(US $)
23.00
5.00
60.00
20.00
10.00
118.00
20.00
22.00
20.00
48.00
100.00
14.00
140.00
482.00
US$1.56

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XIII. CONCLUSIONES
Dentro de las conclusiones que podemos sealar en este proyecto figuran las
siguientes:
Es saludable contar con entornos de trabajo seguro y libre de alcohol y
drogas para el buen desempeo y funcionamiento de toda empresa.
Es funcin de los Promotores de la Salud Ocupacional y los gestores del
Sistema de gestin de Seguridad y Salud mantenerse activos en todo
momento, observando y diseando continuamente estrategias que
permitan la prevencin de estos peligros y riesgos nocivos para la
organizacin.
Tal y como est estructurado el proyecto, permite desarrollar
consciencia en los asociados y ejecutivos de la empresa sobre los
Peligros y Riesgos a los que puede verse sometida la empresa si no se
tiene un buen programa de prevencin en este sentido.
Es tarea de los Gestores de la Seguridad y Salud Ocupacional de las
empresas, el estar avivando y asegurando en tiempo y dinero, todo lo
que convenga para mantener, divulgar, promocionar y empoderar a
todo el personal tanto colaboradores, ejecutivos, as como la Gerencia
General, que sin su compromiso, no es posible el desarrollo y
sostenimiento de estos programas.
El mantener una red social conformada por todos los elementos que
constituyen la empresa, personal de salud, funcionarios de ONGs
dedicadas a promocional la salud y seguridad de los colaboradores y
pblico en general, las asociaciones como Alcohlicos Annimos y
Narcticos Annimos que juegan un rol vital en todo este ejercicio,
adicional a la normativa vigente de la Caja del Seguro Social a travs de
su Resolucin 45588 2011 J.D., que permite a las empresas establecer
Programad tendientes a mantener una buena Seguridad y Salud
Ocupacional en sus instituciones y empresas.

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XIV. BIBLIOGRAFA
Apolinares, Julieth Alcohol y Trabajo, Southern Cooper, Per 2014.
(presentacin).
Rivera Yepez, Paola Prevencin en Alcoholismo, Omni Salud para Toda
la Vida, Panam 2015.
Lopez A. Santiago y otros Drogas y Familia: Prevencin y Orientacin
Fundacin La Caixa, Espaa - 2014.

XV.

ANEXOS

Juego: AYDANOS A PREVENIR EL CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS.

A travs del Juego, los participantes tomarn consciencia y aprendern sobre


el Tema de Alcohol y Drogas y como prevenir los peligros y riesgos en el
entorno laboral.

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TARJETAS CON PREGUNTAS Y RESPUESTAS


Las tarjetas son de los mismos colores que se observan en el Tablero de Juego
y cada una contiene una pregunta y respuesta correcta para facilitar el
aprendizaje sobre los diferentes temas si el participante no los conoce.

DADOS
Los dados se utilizarn para ir avanzando en las
diferentes secciones del Tablero.

FICHAS DE COLORES
Cada participante tendr una ficha de color que lo
identifique para poder participar en el juego y
llevar los puntajes de cada acierto a las preguntas.

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CAMPAA VISUAL:
Se disearon afiches con imgenes y textos alusivos a los temas de las
presentaciones y al Proyecto en s, para ir posicionando en la mente de toda la
organizacin y colaboradores, la importancia de prevenir los peligros y riesgos
del consumo de alcohol y drogas en los entornos laborales.
Campaa de Promocin de la Salud
ALCOHOL Y DROGAS: MEZCLA LETAL TU DECIDES TU!
FUTURO!

Campaa de Promocin de la Salud


ALCOHOL Y DROGAS: MEZCLA LETAL TU
DECIDES TU! FUTURO!

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