dirige la energa de las personas en tres momentos diferentes del Check-in: * Antes de empezar, la energa de cada persona est dirigida hacia aquello en lo que la persona est enfocada. Las energas estn dispersas.
DURANTE
* Durante el Check-in, las energas
individuales se enfocan, en un primer momento, en cada persona. En un segundo momento, se empiezan a dirigir hacia el aqu y ahora de la reunin que va a empezar.
DESPUS
* Despus del Check-in, la atencin de
los participantes est redirigida, mucho ms centrada en el aqu y ahora, lo cual crea el momento idneo para empezar a trabajar.
2010 Jos Mara Ribal y Asociacin Open World.
CHECK-IN * Nombres de todos a la vista, preferiblemente en etiquetas adhesivas.
* Reglas bsicas no-negociables:
** Sentados en crculo, sin muebles entre las personas. ** El facilitador hace una pregunta y decide el criterio para decidir el orden de las intervenciones. Puede ser cualquier tipo de pregunta, desde qu tal pasaste la semana? hasta cualquier cuestin sobre el contenido del trabajo que est haciendo el grupo. ** Todos participan, incluido el facilitador. Decir No tengo nada que decir es una opcin. ** Tiempo limitado para cada persona: de 30 segs. a 1 min. ** No hay rplicas ni comentarios; no hay conversacin. ** El facilitador cierra el check-in y anuncia qu sigue. Nunca se comenta ni se debate nada de lo dicho durante el check-in. ** Si existen conflictos abiertos, se negocia cundo y cmo se cierran y quin debe participar en el proceso. Si algn conflicto afecta a todo el grupo, el facilitador decide si se trata con todo el grupo y cundo. ** S puede comentarse la tcnica del Check-in tanto como sea necesario para ayudar a todos a entenderlo, interiorizarlo y asumirlo como propio.
2010 Jos Mara Ribal y Asociacin Open World.
Qu nos ofrece el Check-in?
1. El crculo cierra el espacio, es decir, establece una frontera fsica y psicolgica entre: * el AQU y el ALL; * el AHORA y el ANTES; * el NOSOTROS y el ELLOS; * el ESTO y el AQUELLO. 2. Al cerrar el espacio, empieza a crear un entorno propicio para tener una reunin / sesin / clase... ms enfocada, productiva y satisfactoria porque: * Permite empezar de una forma ms fcil, rpida y eficaz. * Dificulta tener conversaciones paralelas. * Elimina barreras y escondites fsicos; facilita la proximidad. * Hace ms fcil que todos los participantes se centren en AQU, AHORA, ESTO, NOSOTROS. 3. Facilita la auto-observacin y hace ms fcil que los participantes presten atencin a la conexin entre sensaciones fsicas pensamientos sentimientos acciones. 4. Congela las posibles diferencias funcionales o de rol entre los participantes. 5. Facilita la comunicacin entre EXTRAVERTIDOS e INTROVERTIDOS, tal como estn definidos segn el MBTI. 6. Facilita la gestin de los lmites que cada persona pone a su intimidad. 7. Ayuda a crear un entorno progresivamente ms seguro. 8. Activa contenidos del inconsciente colectivo relacionados con el simbolismo del crculo en diferentes culturas y perodos histricos.