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UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ESCUELA DE CIENCIAS JURIDICAS Y


POLITICAS
ACTIVIDAD DEL TEMA V.

Luisana Gutirrez
15-5967
SER HUMANO Y SU CONTESTO
SANTO DOMINGO ESTE
Domingo 08 DE Agosto DEL 2016.

2. Elabore un cuadro comparativo acerca del trabajo en grupo y el trabajo en equipo.

Equipo de trabajo

Grupo de trabajo

1. Responde en su conjunto de
trabajo realizado.

1. Cada persona responde


individualmente.

2. Es fundamental la cohesin entre


los integrantes.

2. La cohesin no tiene ningn inters en


el grupo.

3. En el equipo de trabajo en cambio


las jerarquas se diluyen: hay un
jefe de equipo con una serie de
colaboradores, elegidos en funcin
de sus conocimientos, que
funcionan dentro del equipo en pie
de igualdad aunque sus categoras
laborales puedan ser muy diferentes.

4. Cada miembro domina una


faceta determinada y realiza una
parte concreta del proyecto (s
son complementarios).
5. En el equipo es necesario la

coordinacin
6. En el equipo de trabajo cada
miembro domina una faceta
determinada y realiza una parte
concreta del proyecto (s son
complementarios).

7. el equipo es necesario la
coordinacin, lo que va a exigir
establecer unos estndares

3. El grupo de trabajo se estructura por


niveles jerrquicos.
4. Sus miembros tienen formacin similar
y realizan el mismo tipo de trabajo (no
son complementarios).
5. Cada persona puede tener una manera
particular de funcionar.
6. En el grupo de trabajo sus miembros
tienen formacin similar y realizan el
mismo tipo de trabajo (no son
complementarios).
7. En el grupo de trabajo cada persona

puede tener una manera particular de


funcionar

comunes de actuacin (rapidez


de respuesta, eficacia, precisin,
dedicacin, etc.).

B)- Desde su opinin personal qu ventajas ofrece el trabajo en equipo.

Se experimenta de forma ms positiva la sensacin de un trabajo bien hecho.


Se trabaja con menos tensin al compartir los trabajos ms duros y difciles.
Se dispone de ms informacin que cualquiera de sus miembros en forma separada.
Esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones
Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista.

Es ms gratificante por ser partcipe del trabajo bien hecho.


Se comparten los incentivos econmicos y reconocimientos profesionales.
Puede influirse mejor en los dems ante las soluciones individuales que cada individuo
tenga.
Las decisiones que se toman con la participacin de todo el equipo tienen mayor
aceptacin que las decisiones tomadas por un solo individuo.
El trabajo en grupo permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisin.
Podemos intercambiar ideas.

3. Da un concepto personal de sinergia e ilustra con ejemplos.


La sinergia es una de la propiedad el sistema que persiguen resultados mediante la inversin del
esfuerzo concentrado.
Las interacciones entre las partes o componentes de un sistema generan un valor agregado al que
se lograra se cada componente funcionara por separado. Es decir, "el todo es ms que la suma de
sus partes".

1. Para subir a la plataforma, elabora un diario de doble entrada donde describas al menos 5
caractersticas acerca de las hormigas de demuestran que ellas realizan un trabajo
coordinado en la columna de la izquierda y en la columna de la derecha, escriba cmo estas
caractersticas se pueden aplicar en su contexto personal o laboral.
Lo que las hormigas nos ensean sobre el trabajo en equipo. Estas son animales que viven en
comunidad, las hormigas son trabajadoras, cooperadoras, pacientes y perseverantes. Una hormiga
es capaz de llevar una hoja por kilmetros para ayudar a su comunidad si es necesario.
Estas obtienen principios referentes al trabajo en equipo que hacen que estos animales logren sus
objetivos propuestos.
1. Se deben definir claramente los roles de cada miembro del equipo.
2. debe haber comunicacin al interior del equipo.
3. Debe existir un compromiso total con el equipo.
4. El bien del equipo es el bien de todos.
Las hormigas son consideradas como indicadores adecuados de calidad ambiental para diferentes
ecosistemas pues presenta una seria de caractersticas deseables a este fin:
Alta fidelidad ecolgica.
Son funcionalmente importantes en los ecosistemas.

Su respuesta a las perturbaciones es predecible, rpido, analizable y generalmente lineal.


Son especies abundantes, no furtivas, fciles de encontrar en el campo.
Existe un buen conocimiento de su taxonoma.
Las hormigas trabajan con un fin comn en mente, nunca ante-ponen su propio beneficio al de la
comunidad y no se dan por vencidas fcilmente. Si las hormigas fueran personas, seran las ms
exitosas.