Titulo del Cargo

Gerente General

Cdigo

MDC-1000

Objetivo General

Implementar, coordinar y desarrollar polticas

enfocadas hacia la correcta marcha de la Empresa.

Ubicacin
Administrativa

Gerencia General

Reporta

Junta Directiva

Especificacin del
cargo

Educacin:
- Profesional Universitario con Post-grado en
Administracin de Negocios o especialidad
equivalente.
Experiencia:
- Seis (6) aos de experiencia progresiva en
cargos similares, reportando al ms alto nivel de
direccin.
Conocimientos:
- Slidos conocimientos de planificacin,
mercadeo, negociacin, comercializacin y en
general, manejo de todas las funciones de una
organizacin.
Competencias:
- - Desarrollo y direccin de personas.
- - Trabajo en equipo y cooperacin.
- - Liderazgo.
- - Pensamiento analtico y conceptual.
- - Autocontrol.
- - Confianza en s mismo.
- - Comportamiento ante fracasos.
- - Compromiso con la organizacin.
- - Motivacin al logro.
Habilidades:
- - Dirigir personal de alto nivel.
- - Visin estratgica de negocios.
- Capacidad para promover y gerenciar
proyectos orientados al logro de resultados
proactivos.
- - Poder de Negociacin.
- Capacidad
de
Interrelacionarse
y
comunicarse con todos los niveles de la
organizacin.

Destrezas:
- Manejo de micros y programas bajo el
ambiente de Windows.
Funciones,
actividades y/o
tareas

1. 1.
Planificar, organizar, integrar, dirigir y
controlar las polticas de la Empresa, con el fin
de cumplir los objetivos preestablecidos.
2. 2. Establecer, cumplir y hacer cumplir los
objetivos y normas de la Empresa.
3. 3. Representar a la Empresa frente a los
trabajadores, clientes, instituciones gremiales,
etc.
4. 4. Desarrollar, aprobar y controlar los planes de
organizacin interna y hacer seguimiento de su
cumplimiento.
5. 5.
Escoger la mejor estrategia para
implementar los planes de trabajo en todos los
niveles de la organizacin.
6. 6. Aplicar las evaluaciones de desempeo del
personal a su cargo.
7. 7. Cumplir y hacer cumplir lo establecido en los
procedimientos de la empresa.
8. 8. Cumplir y hacer cumplir las polticas de la
Empresa.
9. 9. Cooperar en la seleccin del personal.
10. 10. Cualquier otra funcin que se le asigne
inherente al cargo.

Responsabilidades

Materiales:
Maneja constantemente equipos y materiales de
fcil uso, siendo su responsabilidad directa y
maneja peridicamente equipos y materiales
medianamente
complejos,
siendo
su
responsabilidad indirecta.
Dinero:
Es responsable directo de ttulo y valores, contratos,
custodia de materiales.
Informacin Confidencial:
Maneja en forma directa un grado de
confidencialidad alto.
Toma de Decisiones:
Las decisiones que se toman se basan en polticas
especficas, en procedimientos definidos para lograr
objetivos especficos, mejorar mtodos o establecer
tcnicas y estndares, a nivel de departamento.
Supervisin:

El cargo recibe supervisin general de manera

directa y peridica y ejerce una supervisin
especfica, de manera directa y constante.
Condiciones de
Trabajo

Ambiente de Trabajo:
El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente
agradable y no mantiene contacto con agentes
contaminantes.
Riesgo:
El cargo est sometido a un riesgo irrelevante, con
posibilidad de ocurrencia baja.
Esfuerzo:
El cargo exige un esfuerzo fsico de estar
sentado/parado constantemente y requiere de un
grado de precisin manual bajo y un grado de
precisin visual medio.