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"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"
"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimlento de la Educacin"
INFORME TCNICO N \l\Cl(Lz015-SERVIR/GPGSC

JUAN CARLOS CORTS CARCELN

Presidente Ejecutivo
De

Asunto
Referencia

Oficio N 1246-2015-GR.LAMB/GERESA-L-OEAD-OGDPH

Fecha

Lima,

l.

13 DIC. 21l15

Objeto de la consulta

Mediante el documento de la referencia, el Jefe de la Oficina de Gestin y Desarrollo del Potencial


Humano de Ja Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de Lambayeque consulta, si es
posible extender la licencia sin goce de remuneraciones por motivos particulares de noventa (90)
das.
11.

Anlisis

Competencia de SERVIR

2.1

En primer lugar, debemos indicar que siendo SERVIR un rgano rector que define 1
implementa y supervisa las polticas de personal del Estado, no puede entenderse que
como parte de sus atribuciones se encuentra el constituirse en una instancia previa a la
adopcin de decisiones individuales en cada entidad.

2.2

En ese sentido, las consultas que absuelve esta entidad son aquellas referidas al sentido y
alcance de la normativa sobre el Sistema Administrativo de Gestin de Recursos Humanos,
planteadas entre temas genricos y vinculados entre s, sin hacer alusin a asuntos
concretos o especficos.

Licencia sin goce de remuneracin por motivos personales


2.3

2.4

De acuerdo con el artculo 24 literal e) del Decreto Legislativo N 276, Ley de la Carrera
Administrativa, los servidores de carrera tienen derecho a hacer uso de licencias por causas
justificadas o motivos personales, en la forma que determine el reglamento.
El artculo 109 del Reglamento de la Carrera Administrativa, aprobado por el Decreto
Supremo N 005-90-PCM, define la licencia del siguiente modo:

"Artculo 109.- Entindase por licencia a la autorizacin para no asistir al centro de trabajo
uno o ms das. El uso del derecha de licencia se inicia a peticin de parte y est
condicionada a la conformidad institucional. La licencia se formaliza por resolucin
correspondiente. 11

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per 11


"Ao de la Diversificacin Productiva y de! Fortalecimiento de la Educacin"

2. 5

Por su parte, el artculo 24 inciso e) del Decreto Legislativo N 276 - Ley de Bases de la
Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico, en concordancia con los
artculos 110 y 115 de su Reglamento, establecen expresamente como uno de los
derechos de los servidores de carrera hacer uso de licencias por motivos particulares.

2.6

Asimismo, mediante Resolucin Directora! NQ 001-93-INAP/DNP se aprob el Manual


Normativo de Personal N 003-93-DNP 11 Licencias y Permisos 11 1 el mismo que seala sobre
la licencia por motivos particulares lo siguiente:
N1.2. 7 Licencia por Motivos Particulares
Se otorga al servidor o funcionario que cuente con ms de un ao de servicios, para atender
asuntos particulares (negocios, viajes o similares), est condicionada a la conformidad
institucional teniendo en cuenta la necesidad del servicio.
Se concede hasta por un mximo de noventa {90) das calendarios considerndose
acumulativamente todas las licencias y/o permisos de la misma Indo/e que tuviera durante

los ltimos doce (12) meses. {Art. 115 D.S. N 005-90-PCM}".


2.7

En ese sentido 1 a un servidor nombrado o contratado bajo el rgimen del D. Leg 276, se
le puede otorgar licencia sin goce de remuneraciones, tal como se ha explicado lneas
arriba, hasta por un mximo de noventa (90) das calendario. De acuerdo a la
necesidad institucional de la entidad.

111.

Conclusin

A un servidor nombrado o contratado bajo el rgimen del D. Leg 276, se le puede otorgar
licencia sin goce de remuneraciones 1 hasta por un mximo de noventa (90) das calendario. De
acuerdo a la necesidad institucional de la entidad.
Lo expuesto es cuanto informo a su Despacho para los fines pertinentes a cuyo efecto adjunto el
proyecto de oficio respectivo.
1

Atentamente

~~;=:)

----:~----

Crn1HIAS LAY-~

Gerente (e) de PolltlC<Js de Gestin del Sel\licio CMI


AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL

CSl)locf
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