acusadas de negligencia criminal.La noche del sbado 24 de noviembre 120 personas trabajadoras murieron en el incendio de la fbrica de ropa Tazreen Fashions segn las ltimas informaciones. La fbrica produca para C&A y otras marcas internacionales an por confirmar. Hoy lunes un nuevo incendio en otra fbrica de ropa en Daca ha herido a 8 trabajadores. La red internacional Campaa Ropa Limpia, junto con los sindicatos y organizaciones de derechos laborales de Bangladesh reclaman a las marcas internacionales que acten inmediatamente para asistir a las vctimas y que adopten medidas efectivas para prevenir ms incendios. Se repite el mismo patrn El Bangladesh Centre for Workers Solidarity seala que es el incendio ms grave en la historia de la industria textil de Bangladesh. El infierno que vivieron los y las trabajadoras este fin de semana se une a una macabra lista de muertes en las fbricas de ropa: entre 2006 y 2009 han muerto 414 trabajadores en incendios de fbricas de ropa slo en Bangladesh. En 2010, otros dos incendios en fbricas textiles se llevaron por delante la vida de 50 personas. El pasado mes de Septiembre, otro incendio en una fbrica de ropa de Pakistn se cobr la vida de casi 300 personas. Se repite el mismo patrn. Los y las trabajadoras muertas producan prendas de ropa para conocidas marcas internacionales cuando las fbricas donde se ganaban la vida fueron pasto de las llamas. Muchas de las muertes en Tazreen Fashions se debieron a que, ante la imposibilidad de escapar del fuego, los y las trabajadoras saltaron al vaco desde la azotea del edificio de 6 pisos de altura, muchas otras murieron abrasadas. El nmero de muertos sigue aumentando a medida que los equipos de rescate sacan cuerpos de la fbrica devastada. Uno de los bomberos que particip en la extincin del fuego sealaba que no haba ni una sola salida de incendios. Los primeros informes indican que el fuego se debi a un cortocircuito. El 80% de los incendios en Bangladesh se producen debido a cables defectuosos. Negligencia de las marcas
internacionales Segn la web de Tazreen
Fashions, entre sus clientes figuran Carrefour, C&A, KIK y Walmart. La holandesa C&A ya ha confirmado su relacin comercial con la fbrica incendiada. La Campaa Ropa Limpia considera que las marcas internacionales vienen demostrando la ms absoluta negligencia al no abordar seriamente los graves problemas de seguridad en las fbricas donde subcontratan la produccin lo que convierte a las fbricas en trampas mortales para los trabajadores. No basta con trasladar el psame a las vctimas, si se quiere evitar tragedias como esta en el futuro. Las marcas de ropa deben asumir la responsabilidad de mejorar las condiciones laborales en las fbricas de todos los pases donde se suministran, haciendo respetar las normas internacionales del trabajo y trabajando con los representantes de las personas trabajadoras. Un primer paso es comprometerse a desarrollar un programa de trabajo para la mejora de la seguridad de las fbricas de Bangladesh que proponen los sindicatos de Bangladesh, el sindicato global Industri-All, la Campaa Ropa Limpia y organizaciones de defensa de los derechos laborales de los Estados Unidos. Programa de mejora de la seguridad de las fbricas en Bangladesh Desde el derrumbamiento de la fbrica Spectrum en 2005, la Campaa Ropa Limpia ha venido trabajando en estrecha colaboracin con los sindicatos locales e internacionales para prevenir este tipo de tragedias y lograr indemnizaciones justas a las vctimas. Bangladesh es el 2 mayor exportador de ropa (tras China) y tiene un siniestro historial de incendios y otras tragedias relacionadas con la inseguridad de las instalaciones. En 2011, la Campaa Ropa Limpia junto con sindicatos locales e internacionales y otras organizaciones de defensa de los derechos laborales de EE.UU. diseamos un programa para mejorar la seguridad en las fbricas de ropa de Bangladesh. Dicho programa establece un plan de trabajo exhaustivo que incluye inspecciones independientes y transparentes de los edificios, formacin y creacin de comits de trabajadores sobre temas de salud y seguridad, revisin de las leyes y normativas en materia de seguridad, el compromiso de
pagar precios suficientes a los proveedores
que les permita costear las mejoras, y, la inclusin y participacin real de los sindicatos locales en las fbricas como alguno de los elementos principales. Sin embargo, dicho programa slo se podr implementar cuando al menos 4 empresas internacionales se hayan comprometido mediante la firma de un Memorando de Entendimiento. En marzo de 2012, el grupo PVH (propietario de las marcas Tommy Hilfiger y Calvin Klein) presionado por la campaa internacional y por los medios de comunicacin norteamericanos se comprometi a firmar el Memorando de Entendimiento. En Septiembre de 2012 la empresa alemana Tchibo se sumaba al programa La Campaa Ropa Limpia est en conversaciones con varias empresas lderes de la industria de moda que se suministran en Bangladesh, entre ellas Inditex, para que se incorporen inmediatamente a este programa de modo que pueda ponerse en marcha lo antes posible. Tras largas negociaciones la norteamericana GAP rechaz unirse al programa el pasado mes de Octubre. La Campaa Ropa Limpia internacional ha iniciado una campaa de presin hacia Gap. La patronal y el gobierno de Bangladesh tambin tienen su parte de responsabilidad. El 80% de los ingresos por exportaciones del pas provienen de la industria de ropa. Sin embargo, esta inyeccin de dinero no ha supuesto mejora alguna para los y las trabajadoras de las fbricas. El gobierno debe conducir una investigacin inmediatamente sobre las causas del incendio y procesar a aquellos cuya negligencia ha causado la muerte de estos hombres y mujeres. Tambin debe poner en marcha un programa nacional de seguridad en la industria de ropa para garantizar la seguridad de los edificios actualmente en uso y que las instalaciones elctricas cumplan con los estndares de seguridad. Todos los propietarios de fbrica en Bangladesh deben revisar inmediatamente los procedimientos de seguridad de las fbricas, llevar a cabo controles de seguridad de sus edificios y de la instalacin elctrica y comenzar a trabajar con los sindicatos locales para dar voz a los y las trabajadoras y formarles en cuestiones de seguridad. La Campaa Ropa Limpia continuar trabajando
con las organizaciones de Bangladesh para
esclarecer este terrible incendio y lograr que se haga justicia a las vctimas. Mientras tanto hacemos un llamamiento a las marcas internacionales, empresas proveedoras y gobierno de Bangladesh para que de una vez por todas tomen medidas efectivas que eviten ms muertes. Sabes de dnde viene la ropa que llevas? Sabas que millones de obreras en el mundo trabajan para grandes firmas de moda a cambio de salarios de miseria? Sabes que las trabajadoras de Bangladesh que hacen la ropa para marcas como H&M, Zara o Benetton, no cobran ms de 35 mensuales y que trabajan ms de 60 horas a la semana? Desde 1991 la Campaa Ropa Limpia denuncia las condiciones de explotacin que viven las trabajadoras de la industria de la confeccin. A travs de una red de ms de 300 organizaciones en todo el mundo, la campaa hace pblica la explotacin que se esconde detrs de "las ltimas tendencias de la moda" y da apoyo a las organizaciones de trabajadoras y de trabajadores que, da a da, se organizan para defender sus derechos laborales.
Consumo responsable Estado espaol
Explotacin infantil India Jueves, 27/12/12
TRABAJO ESCLAVO EN LA INDIA: TRES
EMPRESAS ESPAOLAS ESTN INCLUIDAS EN LA 'LISTA NEGRA'
INDITEX, EL CORTE INGLS Y CORTEFIEL
Nias y adolescentes trabajando sin contrato, privadas de libertad y en condiciones insalubres durante ms de 72 horas a la semana por un salario de 0,88 euros al da, del que slo podrn disponer cuando hayan transcurrido de tres a cinco aos y que servir
para pagar su dote matrimonial. Ese es el
sombro escenario laboral de miles de jvenes del estado de Tamil Nadu, al sur de la India, que son empleadas en condiciones que rozan la esclavitud por empresas textiles de aquel pas que luego suministran sus productos a grandes firmas internacionales, entre ellas las espaolas Inditex, El Corte Ingls y Cortefiel.
Un exhaustivo y documentado informe elaborado por el prestigioso Centre for Research on Multinational Corporations -una organizacin independiente holandesa sin nimo de lucro que escruta a las grandes multinacionales- y el India Committee of the Netherlands -una ONG del mismo pas impulsora de la campaa Clean Clothes (Ropas Limpias) contra la explotacin vinculada al comercio textil- saca los colores a algunos de los gigantes mundiales de la moda por comerciar con esa presunta red de trabajo esclavo. Entre ellos, Tommy Hilfiger, Timberland, H&M, Marks&Spencer, Diesel, Gap, C&A, El Corte Ingls, Inditex -propietaria de Zara- y Cortefiel.
El informe, titulado Captured by cotton (Atrapadas en el algodn), relata el proceso de reclutamiento de miles de nias y jvenes indias de entre 14 y 20 aos por los grandes fabricantes textiles de Tamil Nadu. La inmensa mayora de ellas pertenece a los Dalit, la casta ms baja de la India, considerada impura y dedicada a tareas marginales con mseros salarios: limpiadores, lavanderos, artesanos callejeros... Las adolescentes son atradas por sus empleadores con falsas promesas de una vida mejor que incluye comida y alojamiento en las mismas factoras, y empujadas por sus padres por el reclamo de un salario diferido que cobrarn al acabar sus contratos para costear su dote y contraer matrimonio.
Prcticas prohibidas
El pago de una dote fue prohibido por ley en la India en 1961, pero sigue siendo una prctica muy habitual en las zonas rurales y ms deprimidas del pas. Muchas familias contraen elevadas deudas para poder hacer frente a ese gasto, con la esperanza de que sus hijas y ellos mismos- salgan de la miseria si logran casarse. En esas condiciones de marginacin y pobreza extrema, la oferta de un salario con el que pagar su dote y tres comidas al da es un argumento ms que suficiente para que los
reclutadores textiles de Tamil Nadu logren
atraer cada ao a miles de jvenes a lo que se ha bautizado como Plan Sumangali (la palabra tamil sumangali se aplica a las mujeres solteras que aspiran a casarse, ser felices y verse colmadas de bienes materiales).
De las cuatro grandes fbricas manufactureras que copan la produccin en ese estado indio citadas en el informe Eastman Exports, SSM India, Bannari Amman Group y KPR Mill-, Eastman Exports tiene entre sus principales clientes a Inditex, El Corte Ingls y Cortefiel. Los autores del estudio, elaborado sobre el terreno con entrevistas a ms de un centenar de empleadas y ex trabajadoras, adems de sindicalistas, miembros de ONG's y acadmicos, revelan que ese conglomerado indio tiene 24 centros textiles y una capacidad de produccin de seis millones de prendas de ropa interior al da y otros seis millones de pantalones, faldas y vestidos al mes.
Un portavoz oficial de El Corte Ingls reconoci ayer a El Confidencial que Eastman Exports es uno de los proveedores de la firma presidida por Isidoro lvarez, pero asegur que la compaa india ya ha abandonado las prcticas del Plan Sumangali y ha superado con xito dos auditoras internacionales BSCI (Business Social Compliance Initiative), un sistema ideado por las grandes multinacionales para evitar auditoras mltiples y redundantes a sus principales suministradores. "Eastman Exports, segn las auditoras BSCI, slo comete ahora algunas infracciones leves", aadi el citado portavoz.
Jornadas laborales interminables
El informe Captured by cotton admite, en efecto, que Eastman Exports suprimi en 2010 el pago diferido a sus trabajadoras, pero aade a continuacin que stas sufren an prcticas abusivas, muy cercanas a la explotacin laboral, por parte de la compaa india. Entre otras, una semana laboral de 72 horas, con jornadas forzosas de 12 horas diarias durante los picos de produccin y sin recibir a cambio compensacin econmica; libertad de movimientos estrictamente restringida al interior del complejo textil, que slo pueden abandonar una vez al mes y bajo vigilancia; contratos exclusivamente verbales que son frecuentemente violados por la
empresa y prohibicin expresa de afiliarse a
un sindicato.
Desde Inditex, por su parte, aseguraron que el informe fue analizado en junio de 2011 por la Ethical Trading Initiative (ETI), una organizacin internacional con sede en Londres que combate la explotacin laboral, y de la que forma parte la multinacional gallega fundada por Amancio Ortega. "Inmediatamente se adoptaron acciones preventivas para impedir que cualquiera de las situaciones de riesgo sealadas en el informe se pudieran llegar a producir", seal ayer un portavoz de la compaa. "Tras nueve meses de trabajo, el resultado final apunta a que las situaciones de riesgo estn ahora monitorizadas y se persiguen de forma eficaz las irregularidades", aadi.
Precisamente el pasado mircoles, durante la presentacin en Madrid de los resultados de Inditex en 2011, un periodista de la televisin pblica francesa France 2 pregunt al presidente de la compaa, Pablo Isla, por qu permite el trabajo infantil en algunos de sus proveedores indios, y asegur que la cadena emitir en mayo un documental en el que supuestamente se demuestra que Inditex tolera la explotacin de nios de 14 aos. Isla respondi que esas preguntas eran "improcedentes" y estaban "fuera de lugar".
Por ltimo, un portavoz de Cortefiel, otra de las firmas espaolas que comercia con Eastman Exports, seal que la compaa textil india "es un proveedor de clase A que cumple todos los certificados y que no est dando problemas". El mismo portavoz aadi que Cortefiel "no ha detectado esas deficiencias que menciona el informe", y que el grupo -propietario de marcas como Springfield, Women'secret o Pedro del Hierro"no tolera en sus proveedores comportamientos socialmente inaceptables".