26/11/12 Incendio en una fbrica de ropa de

Bangladesh causa 120 muertos. Las marcas

acusadas de negligencia criminal.La noche del
sbado 24 de noviembre 120 personas
trabajadoras murieron en el incendio de la
fbrica de ropa Tazreen Fashions segn las
ltimas informaciones. La fbrica produca
para C&A y otras marcas internacionales an
por confirmar. Hoy lunes un nuevo incendio en
otra fbrica de ropa en Daca ha herido a 8
trabajadores. La red internacional Campaa
Ropa Limpia, junto con los sindicatos y
organizaciones de derechos laborales de
Bangladesh reclaman a las marcas
internacionales que acten inmediatamente
para asistir a las vctimas y que adopten
medidas efectivas para prevenir ms
incendios. Se repite el mismo patrn El
Bangladesh Centre for Workers Solidarity
seala que es el incendio ms grave en la
historia de la industria textil de Bangladesh. El
infierno que vivieron los y las trabajadoras
este fin de semana se une a una macabra lista
de muertes en las fbricas de ropa: entre 2006
y 2009 han muerto 414 trabajadores en
incendios de fbricas de ropa slo en
Bangladesh. En 2010, otros dos incendios en
fbricas textiles se llevaron por delante la vida
de 50 personas. El pasado mes de
Septiembre, otro incendio en una fbrica de
ropa de Pakistn se cobr la vida de casi 300
personas. Se repite el mismo patrn. Los y las
trabajadoras muertas producan prendas de
ropa para conocidas marcas internacionales
cuando las fbricas donde se ganaban la vida
fueron pasto de las llamas. Muchas de las
muertes en Tazreen Fashions se debieron a
que, ante la imposibilidad de escapar del
fuego, los y las trabajadoras saltaron al vaco
desde la azotea del edificio de 6 pisos de
altura, muchas otras murieron abrasadas. El
nmero de muertos sigue aumentando a
medida que los equipos de rescate sacan
cuerpos de la fbrica devastada. Uno de los
bomberos que particip en la extincin del
fuego sealaba que no haba ni una sola
salida de incendios. Los primeros informes
indican que el fuego se debi a un cortocircuito. El 80% de los incendios en
Bangladesh se producen debido a cables
defectuosos. Negligencia de las marcas

internacionales Segn la web de Tazreen

Fashions, entre sus clientes figuran Carrefour,
C&A, KIK y Walmart. La holandesa C&A ya ha
confirmado su relacin comercial con la
fbrica incendiada. La Campaa Ropa Limpia
considera que las marcas internacionales
vienen demostrando la ms absoluta
negligencia al no abordar seriamente los
graves problemas de seguridad en las fbricas
donde subcontratan la produccin lo que
convierte a las fbricas en trampas mortales
para los trabajadores. No basta con trasladar
el psame a las vctimas, si se quiere evitar
tragedias como esta en el futuro. Las marcas
de ropa deben asumir la responsabilidad de
mejorar las condiciones laborales en las
fbricas de todos los pases donde se
suministran, haciendo respetar las normas
internacionales del trabajo y trabajando con
los representantes de las personas
trabajadoras. Un primer paso es
comprometerse a desarrollar un programa de
trabajo para la mejora de la seguridad de las
fbricas de Bangladesh que proponen los
sindicatos de Bangladesh, el sindicato global
Industri-All, la Campaa Ropa Limpia y
organizaciones de defensa de los derechos
laborales de los Estados Unidos. Programa de
mejora de la seguridad de las fbricas en
Bangladesh Desde el derrumbamiento de la
fbrica Spectrum en 2005, la Campaa Ropa
Limpia ha venido trabajando en estrecha
colaboracin con los sindicatos locales e
internacionales para prevenir este tipo de
tragedias y lograr indemnizaciones justas a las
vctimas. Bangladesh es el 2 mayor
exportador de ropa (tras China) y tiene un
siniestro historial de incendios y otras
tragedias relacionadas con la inseguridad de
las instalaciones. En 2011, la Campaa Ropa
Limpia junto con sindicatos locales e
internacionales y otras organizaciones de
defensa de los derechos laborales de EE.UU.
diseamos un programa para mejorar la
seguridad en las fbricas de ropa de
Bangladesh. Dicho programa establece un
plan de trabajo exhaustivo que incluye
inspecciones independientes y transparentes
de los edificios, formacin y creacin de
comits de trabajadores sobre temas de salud
y seguridad, revisin de las leyes y normativas
en materia de seguridad, el compromiso de

pagar precios suficientes a los proveedores

que les permita costear las mejoras, y, la
inclusin y participacin real de los sindicatos
locales en las fbricas como alguno de los
elementos principales. Sin embargo, dicho
programa slo se podr implementar cuando
al menos 4 empresas internacionales se
hayan comprometido mediante la firma de un
Memorando de Entendimiento. En marzo de
2012, el grupo PVH (propietario de las marcas
Tommy Hilfiger y Calvin Klein) presionado por
la campaa internacional y por los medios de
comunicacin norteamericanos se
comprometi a firmar el Memorando de
Entendimiento. En Septiembre de 2012 la
empresa alemana Tchibo se sumaba al
programa La Campaa Ropa Limpia est en
conversaciones con varias empresas lderes
de la industria de moda que se suministran en
Bangladesh, entre ellas Inditex, para que se
incorporen inmediatamente a este programa
de modo que pueda ponerse en marcha lo
antes posible. Tras largas negociaciones la
norteamericana GAP rechaz unirse al
programa el pasado mes de Octubre. La
Campaa Ropa Limpia internacional ha
iniciado una campaa de presin hacia Gap.
La patronal y el gobierno de Bangladesh
tambin tienen su parte de responsabilidad. El
80% de los ingresos por exportaciones del
pas provienen de la industria de ropa. Sin
embargo, esta inyeccin de dinero no ha
supuesto mejora alguna para los y las
trabajadoras de las fbricas. El gobierno debe
conducir una investigacin inmediatamente
sobre las causas del incendio y procesar a
aquellos cuya negligencia ha causado la
muerte de estos hombres y mujeres. Tambin
debe poner en marcha un programa nacional
de seguridad en la industria de ropa para
garantizar la seguridad de los edificios
actualmente en uso y que las instalaciones
elctricas cumplan con los estndares de
seguridad. Todos los propietarios de fbrica en
Bangladesh deben revisar inmediatamente los
procedimientos de seguridad de las fbricas,
llevar a cabo controles de seguridad de sus
edificios y de la instalacin elctrica y
comenzar a trabajar con los sindicatos locales
para dar voz a los y las trabajadoras y
formarles en cuestiones de seguridad. La
Campaa Ropa Limpia continuar trabajando

con las organizaciones de Bangladesh para

esclarecer este terrible incendio y lograr que
se haga justicia a las vctimas. Mientras tanto
hacemos un llamamiento a las marcas
internacionales, empresas proveedoras y
gobierno de Bangladesh para que de una vez
por todas tomen medidas efectivas que eviten
ms muertes. Sabes de dnde viene la ropa
que llevas? Sabas que millones de obreras
en el mundo trabajan para grandes firmas de
moda a cambio de salarios de miseria?
Sabes que las trabajadoras de Bangladesh
que hacen la ropa para marcas como H&M,
Zara o Benetton, no cobran ms de 35
mensuales y que trabajan ms de 60 horas a
la semana? Desde 1991 la Campaa Ropa
Limpia denuncia las condiciones de
explotacin que viven las trabajadoras de la
industria de la confeccin. A travs de una red
de ms de 300 organizaciones en todo el
mundo, la campaa hace pblica la
explotacin que se esconde detrs de "las
ltimas tendencias de la moda" y da apoyo a
las organizaciones de trabajadoras y de
trabajadores que, da a da, se organizan para
defender sus derechos laborales.

Consumo responsable Estado espaol

Explotacin infantil India Jueves, 27/12/12

TRABAJO ESCLAVO EN LA INDIA: TRES

EMPRESAS ESPAOLAS ESTN
INCLUIDAS EN LA 'LISTA NEGRA'

INDITEX, EL CORTE INGLS Y CORTEFIEL

Nias y adolescentes trabajando sin contrato,
privadas de libertad y en condiciones
insalubres durante ms de 72 horas a la
semana por un salario de 0,88 euros al da,
del que slo podrn disponer cuando hayan
transcurrido de tres a cinco aos y que servir

para pagar su dote matrimonial. Ese es el

sombro escenario laboral de miles de jvenes
del estado de Tamil Nadu, al sur de la India,
que son empleadas en condiciones que rozan
la esclavitud por empresas textiles de aquel
pas que luego suministran sus productos a
grandes firmas internacionales, entre ellas las
espaolas Inditex, El Corte Ingls y Cortefiel.
Un exhaustivo y documentado informe
elaborado por el prestigioso Centre for
Research on Multinational Corporations -una
organizacin independiente holandesa sin
nimo de lucro que escruta a las grandes
multinacionales- y el India Committee of the
Netherlands -una ONG del mismo pas
impulsora de la campaa Clean Clothes
(Ropas Limpias) contra la explotacin
vinculada al comercio textil- saca los colores a
algunos de los gigantes mundiales de la moda
por comerciar con esa presunta red de trabajo
esclavo. Entre ellos, Tommy Hilfiger,
Timberland, H&M, Marks&Spencer, Diesel,
Gap, C&A, El Corte Ingls, Inditex -propietaria
de Zara- y Cortefiel.
El informe, titulado Captured by cotton
(Atrapadas en el algodn), relata el proceso
de reclutamiento de miles de nias y jvenes
indias de entre 14 y 20 aos por los grandes
fabricantes textiles de Tamil Nadu. La inmensa
mayora de ellas pertenece a los Dalit, la casta
ms baja de la India, considerada impura y
dedicada a tareas marginales con mseros
salarios: limpiadores, lavanderos, artesanos
callejeros... Las adolescentes son atradas por
sus empleadores con falsas promesas de una
vida mejor que incluye comida y alojamiento
en las mismas factoras, y empujadas por sus
padres por el reclamo de un salario diferido
que cobrarn al acabar sus contratos para
costear su dote y contraer matrimonio.
Prcticas prohibidas
El pago de una dote fue prohibido por ley en la
India en 1961, pero sigue siendo una prctica
muy habitual en las zonas rurales y ms
deprimidas del pas. Muchas familias contraen
elevadas deudas para poder hacer frente a
ese gasto, con la esperanza de que sus hijas y ellos mismos- salgan de la miseria si logran
casarse. En esas condiciones de marginacin
y pobreza extrema, la oferta de un salario con
el que pagar su dote y tres comidas al da es
un argumento ms que suficiente para que los

reclutadores textiles de Tamil Nadu logren

atraer cada ao a miles de jvenes a lo que se
ha bautizado como Plan Sumangali (la palabra
tamil sumangali se aplica a las mujeres
solteras que aspiran a casarse, ser felices y
verse colmadas de bienes materiales).
De las cuatro grandes fbricas
manufactureras que copan la produccin en
ese estado indio citadas en el informe Eastman Exports, SSM India, Bannari Amman
Group y KPR Mill-, Eastman Exports tiene
entre sus principales clientes a Inditex, El
Corte Ingls y Cortefiel. Los autores del
estudio, elaborado sobre el terreno con
entrevistas a ms de un centenar de
empleadas y ex trabajadoras, adems de
sindicalistas, miembros de ONG's y
acadmicos, revelan que ese conglomerado
indio tiene 24 centros textiles y una capacidad
de produccin de seis millones de prendas de
ropa interior al da y otros seis millones de
pantalones, faldas y vestidos al mes.
Un portavoz oficial de El Corte Ingls
reconoci ayer a El Confidencial que Eastman
Exports es uno de los proveedores de la firma
presidida por Isidoro lvarez, pero asegur
que la compaa india ya ha abandonado las
prcticas del Plan Sumangali y ha superado
con xito dos auditoras internacionales BSCI
(Business Social Compliance Initiative), un
sistema ideado por las grandes
multinacionales para evitar auditoras
mltiples y redundantes a sus principales
suministradores. "Eastman Exports, segn las
auditoras BSCI, slo comete ahora algunas
infracciones leves", aadi el citado portavoz.
Jornadas laborales interminables
El informe Captured by cotton admite, en
efecto, que Eastman Exports suprimi en
2010 el pago diferido a sus trabajadoras, pero
aade a continuacin que stas sufren an
prcticas abusivas, muy cercanas a la
explotacin laboral, por parte de la compaa
india. Entre otras, una semana laboral de 72
horas, con jornadas forzosas de 12 horas
diarias durante los picos de produccin y sin
recibir a cambio compensacin econmica;
libertad de movimientos estrictamente
restringida al interior del complejo textil, que
slo pueden abandonar una vez al mes y bajo
vigilancia; contratos exclusivamente verbales
que son frecuentemente violados por la

empresa y prohibicin expresa de afiliarse a

un sindicato.
Desde Inditex, por su parte, aseguraron que el
informe fue analizado en junio de 2011 por la
Ethical Trading Initiative (ETI), una
organizacin internacional con sede en
Londres que combate la explotacin laboral, y
de la que forma parte la multinacional gallega
fundada por Amancio Ortega.
"Inmediatamente se adoptaron acciones
preventivas para impedir que cualquiera de las
situaciones de riesgo sealadas en el informe
se pudieran llegar a producir", seal ayer un
portavoz de la compaa. "Tras nueve meses
de trabajo, el resultado final apunta a que las
situaciones de riesgo estn ahora
monitorizadas y se persiguen de forma eficaz
las irregularidades", aadi.
Precisamente el pasado mircoles, durante la
presentacin en Madrid de los resultados de
Inditex en 2011, un periodista de la televisin
pblica francesa France 2 pregunt al
presidente de la compaa, Pablo Isla, por qu
permite el trabajo infantil en algunos de sus
proveedores indios, y asegur que la cadena
emitir en mayo un documental en el que
supuestamente se demuestra que Inditex
tolera la explotacin de nios de 14 aos. Isla
respondi que esas preguntas eran
"improcedentes" y estaban "fuera de lugar".
Por ltimo, un portavoz de Cortefiel, otra de
las firmas espaolas que comercia con
Eastman Exports, seal que la compaa
textil india "es un proveedor de clase A que
cumple todos los certificados y que no est
dando problemas". El mismo portavoz aadi
que Cortefiel "no ha detectado esas
deficiencias que menciona el informe", y que
el grupo -propietario de marcas como
Springfield, Women'secret o Pedro del Hierro"no tolera en sus proveedores
comportamientos socialmente inaceptables".