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Nm. 243
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Del nmero de plazas convocadas para la Seccin de Archivos por promocin interna,
se reservar una para quienes tengan la condicin legal de personas con discapacidad
con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
Del nmero de plazas convocadas para la Seccin de Bibliotecas por ingreso libre, se
reservar una para quienes tengan la condicin legal de personas con discapacidad con
un grado de discapacidad igual o superior al 33%, y as mismo del nmero de plazas
convocadas para la Seccin de Bibliotecas por promocin interna, se reservar una plaza
para quienes tengan la condicin legal de personas con discapacidad con un grado de
discapacidad igual o superior al 33%.
Los aspirantes que soliciten participar por el cupo de reserva para personas con
discapacidad nicamente podrn presentarse por este cupo.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera
presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el citado
cupo, siendo su puntuacin superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso
general, ste ser incluido por su orden de puntuacin en el sistema de acceso general.
Si la plaza reservada para personas con discapacidad en la Seccin de Bibliotecas por
ingreso libre quedase desierta, no se podr acumular a las de acceso general.
Si las plazas reservadas para personas con discapacidad en la Seccin de Archivos por
promocin interna y en la Seccin de Bibliotecas por promocin interna quedasen desiertas,
se acumularn a las de turno general de promocin interna de la respectiva Seccin.
En el supuesto de que las plazas convocadas por el sistema de promocin interna
quedaran vacantes no podrn acumularse a las de la convocatoria de ingreso libre, segn
lo establecido en el artculo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
1.3 Los aspirantes slo podrn participar en una de las dos convocatorias (ingreso libre
o promocin interna) y, dentro de la convocatoria por la que participen, slo podrn presentarse
a una de las tres Secciones convocadas (Archivos, Bibliotecas o Museos). Caso de solicitarse
ms de una Seccin, se considerar exclusivamente la que figure registrada en primer lugar.
1.4 Todas las plazas de la presente convocatoria son convocadas para su cobertura
en el Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte, por lo que no ser de aplicacin la
posibilidad prevista en el penltimo prrafo del artculo 22.1 de la Ley 30/1984, de 2 de
agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica y en el artculo 78.2 del Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de
Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administracin General del Estado.
2. Proceso selectivo
El proceso selectivo se realizar mediante el sistema de oposicin para los aspirantes
que se presenten por el turno de ingreso libre y mediante el sistema de concurso-oposicin
para los aspirantes que se presenten por el turno de promocin interna, con las
valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
3. Programa
Los programas que han de regir el proceso selectivo son los que figuran en el anexo II
a esta convocatoria.
4. Titulacin
Los aspirantes debern estar en posesin del ttulo de Bachiller o Tcnico, o tener
cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalizacin del plazo de presentacin
de solicitudes. Asimismo, se estar a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio
(BOE de 17 de junio de 2009), por la que se establecen equivalencias con los ttulos de Graduado
en Educacin Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgnica 2/2006, de 3
de mayo, de Educacin, modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
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Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern acreditar que se est
en posesin de la correspondiente convalidacin o de la credencial que acredite, en su caso,
la homologacin del ttulo. Este requisito no ser de aplicacin a los aspirantes que hubieran
obtenido el reconocimiento de su cualificacin profesional, en el mbito de las profesiones
reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho de la Unin Europea.
En el caso de personal funcionario que concurra a la convocatoria por el sistema de
promocin interna, segn lo previsto en la disposicin adicional novena del Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se podr poseer, en lugar de la titulacin, una
antigedad de diez aos en Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 de la Administracin
General del Estado, o de cinco aos y haber superado el curso especfico de formacin.
Los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, en Cuerpos o
Escalas del subgrupo C2 de la Administracin General del Estado, sern computables a
efectos de la antigedad referida en este apartado.
5. Requisitos especficos para el acceso por promocin interna
Los aspirantes que concurran a la convocatoria de acceso por promocin interna, adems
del requisito de titulacin y de los requisitos recogidos en las bases comunes, debern cumplir
tambin, a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, los siguientes:
Pertenencia a Cuerpo o categora profesional:
Personal funcionario de carrera: Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de
los Cuerpos o Escalas de la Administracin General del Estado del Subgrupo C2, o a
Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos adscritos al Subgrupo C2, o a Cuerpos o
Escalas del Subgrupo C2 del resto de las Administraciones incluidas en el artculo 2.1 de
la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico y con destino
definitivo, estos ltimos, en la Administracin General del Estado.
Personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo): Pertenecer como
personal laboral fijo a la categora profesional de Tcnico Superior de Gestin y Servicios
Comunes, del grupo profesional 3, del Convenio nico para el personal laboral de la
Administracin General del Estado vigente o a una categora y grupo profesional
equivalentes de otros convenios de Organismos Pblicos, Agencias y dems Entidades de
derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o dependientes de la
Administracin General del Estado y desarrollar a nivel operativo de responsabilidad y
cualificacin, en los trminos previstos en el Anexo III del Convenio nico para el personal
laboral de la Administracin General del Estado vigente, las siguientes funciones:
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del Estado del Subgrupo C2, o en Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos, adscritos al
Subgrupo C2 o en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 del resto de los mbitos incluidos en
el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Personal laboral fijo: Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos aos, como
personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo) en la categora
profesional de Tcnico Superior de Gestin y Servicios Comunes, del grupo profesional 3, del
Convenio nico para el Personal Laboral de la Administracin General del Estado vigente o en
una categora y grupo profesional equivalentes de otros convenios de Organismos Pblicos,
Agencias y dems Entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia, vinculadas o
dependientes de la Administracin General del Estado y desarrollando las funciones que
respectivamente se sealan para cada Seccin en el apartado precedente de esta misma base.
6. Solicitudes
6.1 Quienes deseen participar en este proceso selectivo debern cumplimentar el
modelo oficial de solicitud de admisin a pruebas selectivas en la Administracin Pblica y
liquidacin de derechos de examen (modelo 790) que se facilitar gratuitamente en
Internet en el Punto de Acceso General (administracion.gob.es/PAG/modelo790).
6.2 Presentacin de solicitudes.
La presentacin se realizar por cualquiera de los medios siguientes:
a. Los interesados podrn presentar su solicitud de modo telemtico, haciendo uso
del servicio para la Inscripcin en Procesos Selectivos del Punto de Acceso General
(administracin.gob.es/PAG/ips). La presentacin por esta va permitir:
1.
2.
3.
4.
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y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos de las pruebas del proceso
selectivo, debiendo realizar la peticin en el modelo de solicitud de participacin en la
convocatoria. Igualmente debern aportar el dictamen tcnico facultativo emitido por el
rgano Tcnico de Valoracin que dictamin el grado de discapacidad, acreditando de
forma fehaciente la/s deficiencia/s permanente/s que hayan dado origen al grado de
discapacidad reconocido, a efectos de que el Tribunal Calificador pueda valorar con
objetividad la procedencia o no de la concesin de la adaptacin solicitada.
10. Lista de candidatos
De acuerdo con el artculo 3.18 del Real Decreto 196/2015, de 22 de marzo, por el que
se aprueba la Oferta de Empleo Pblico para el ao 2015 en relacin con el artculo 10 de
la Ley 7/2007 de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Bsico del Empleado
Pblico y con la Instruccin Conjunta de las Secretaras de Estado de Hacienda y
Presupuestos y para la Funcin Pblica sobre procedimiento de autorizacin de contratos
de personal laboral, nombramiento de funcionarios interinos y de personal estatutario
temporal de 17 de noviembre de 2010, el Tribunal podr elaborar una lista de candidatos
en el proceso selectivo de la Seccin de Bibliotecas por ingreso libre.
En esta lista figuraran aquellos candidatos que, habiendo participado en el presente
proceso selectivo por el turno de ingreso libre, y no habindolo superado, s hubieren
obtenido la puntuacin que el Tribunal considere suficiente. La lista se ordenar en funcin
de la puntuacin obtenida.
La lista as confeccionada tendra validez hasta la publicacin de la nueva lista de
candidatos resultante del desarrollo de un nuevo proceso selectivo ordinario.
Para poder formar parte de la lista, los candidatos debern poseer todos los requisitos
que se hayan exigido para poder participar en la presente convocatoria.
Para poder iniciar el procedimiento de gestin de la lista de candidatos ser necesaria
la autorizacin de la Direccin General de la Funcin Pblica. Este procedimiento de
gestin se hara pblico en la pgina web del Ministerio convocante.
11. Norma final
11.1 Al presente proceso selectivo le sern de aplicacin la Ley 7/2007, de 12 de
abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, el resto de la legislacin vigente en la
materia y lo dispuesto en la presente convocatoria.
11.2 Contra la presente convocatoria, podr interponerse, con carcter potestativo,
recurso de reposicin ante el Ministro de Educacin, Cultura y Deporte en el plazo de un
mes desde su publicacin o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos
meses desde su publicacin, ante el rgano jurisdiccional competente, de conformidad con
lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en la Ley 29/1998,
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-administrativa, significndose,
que en caso de interponer recurso de reposicin, no se podr interponer recurso
contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido la desestimacin presunta del mismo.
Asimismo, la Administracin podr, en su caso, proceder a la revisin de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 30/1992, de 26 de
noviembre.
Madrid, 30 de septiembre de 2015.El Ministro de Educacin, Cultura y Deporte, P.D.
(Orden ECD/465/2012, de 2 de marzo), el Subsecretario de Educacin, Cultura y Deporte,
Fernando Benzo Sinz.
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ANEXO I
Descripcin del proceso selectivo
Seccin Archivos
1. La oposicin constar de los siguientes ejercicios:
1.1 Primer ejercicio:
Consistir en contestar por escrito un cuestionario integrado por ochenta preguntas
tipo test con cudruple respuesta (siendo solo una de ellas la correcta), que versarn
sobre la parte primera del programa que figura en el anexo II de la presente convocatoria.
En cada pregunta slo se podr marcar una respuesta.
El cuestionario incluir cinco preguntas adicionales de reserva a fin de sustituir y
convalidar sucesivamente, segn el orden en el que se presenten en el cuestionario,
aquellas preguntas que pudieran ser objeto de anulacin.
Para la realizacin de este ejercicio los aspirantes dispondrn de un tiempo mximo de
noventa minutos.
Calificacin: Se puntuar con 0,50 puntos por cada respuesta correcta, penalizando
las respuestas incorrectas con 0,10 puntos.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurdica que deben regir el acceso al empleo pblico, el Tribunal publicar con
anterioridad a la realizacin de este ejercicio, los criterios de correccin, valoracin y
superacin del mismo, que no estn expresamente establecidos en las bases de esta
convocatoria.
1.2
Segundo ejercicio:
En esta fase, que no tendr carcter eliminatorio y que slo se aplicar a quienes
hayan superado la fase de oposicin, se valorarn hasta un mximo de 22 puntos los
siguientes mritos referidos a la fecha de publicacin de esta convocatoria en el Boletn
Oficial del Estado:
2.1 Personal funcionario de carrera:
2.1.1 Antigedad: Por los servicios efectivos prestados en cualquier Cuerpo o Escala
de la Administracin General del Estado, en Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos o
en Cuerpos o Escalas del resto de las Administraciones incluidas en el artculo 2.1 de la
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, con destino definitivo
en la Administracin General del Estado, teniendo en cuenta los servicios efectivos
prestados y reconocidos hasta la fecha de publicacin de esta convocatoria en el Boletn
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2. Fase de concurso:
Las valoraciones efectuadas en este apartado no podrn ser modificadas por futuras
reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos econmicos.
A los funcionarios en comisin de servicios se les valorar el nivel de complemento de
destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripcin provisional se les
valorar el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado, o si no lo tuvieran, el
nivel mnimo del subgrupo C2.
A los funcionarios en situacin de excedencia por cuidado de familiares se les
valorar el nivel del puesto reservado en la Administracin General del Estado, y a los
funcionarios en situacin de servicios especiales con derecho a reserva de puesto en la
Administracin General del Estado, el nivel del puesto de trabajo que les correspondera
al efectuar el reingreso.
Asimismo, se otorgarn 3 puntos a los funcionarios de Cuerpos y Escalas de la Administracin
General del Estado con destino en otras Administraciones o en otros Organismos no
mencionados en los prrafos anteriores, y a los funcionarios de Cuerpos y Escalas Postales y
Telegrficos que no tengan destino en la Administracin General del Estado.
2.1.4 Experiencia realizando, con carcter interino o temporal, funciones propias de
la Seccin de Archivos de la Escala convocada. Se otorgar un punto por cada ao
completo realizando dichas funciones, hasta un mximo de 3 puntos.
2.1.5 Cursos de formacin: La superacin o imparticin, en los ltimos cinco aos, de
cursos de formacin relacionados con las funciones que se desempearn en la Escala de
Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de Organismos Autnomos del Ministerio de
Cultura (Seccin Archivos), acreditados por el funcionario, se valorarn por el Tribunal con
0,5 puntos cada uno. La puntuacin mxima que se podr obtener por este apartado ser
de 3 puntos. Los cursos debern tener una duracin igual o superior a 15 horas y haber
sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administracin
Pblica, por otros Institutos de Administracin Pblica o por Organizaciones Sindicales u
otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formacin para el Empleo de
las Administraciones Pblicas. Los cursos debern acreditarse mediante diploma,
certificacin de asistencia y/o, en su caso, certificacin de aprovechamiento o imparticin,
siempre que no figuren reseados en el anexo V que se cita a continuacin.
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3. Calificacin final.
Consistir, tanto para los aspirantes de ingreso libre como para los aspirantes por
promocin interna, en la resolucin de tres supuestos prcticos sobre las materias de la
parte segunda del programa que figura en el anexo II de la presente convocatoria, al objeto
de apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las tareas relacionadas con
el contenido de las mismas.
Para la realizacin de este ejercicio, los aspirantes dispondrn de un tiempo mximo
de hora y media.
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Las valoraciones efectuadas en este apartado no podrn ser modificadas por futuras
reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos econmicos.
A los funcionarios en comisin de servicios se les valorar el nivel de complemento de
destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripcin provisional se les
valorar el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado, o si no lo tuvieran, el
nivel mnimo del subgrupo C2.
A los funcionarios en situacin de excedencia por cuidado de familiares se les valorar
el nivel del puesto reservado en la Administracin General del Estado, y a los funcionarios
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1 ao: 1 punto.
2 aos: 2 puntos.
3 aos: 3 puntos.
4 aos: 4 puntos.
5 aos o ms: 5 puntos.
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superacin del mismo, que no estn expresamente establecidos en las bases de esta
convocatoria.
1.2 Segundo ejercicio:
Consistir en la resolucin de tres supuestos prcticos sobre las materias de la parte
segunda del programa que figura en el anexo II de la presente convocatoria, al objeto de
apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las tareas relacionadas con el
contenido de las mismas.
Para la realizacin de este ejercicio, los aspirantes dispondrn de un tiempo mximo
de hora y media.
El ejercicio ser posteriormente ledo ante el Tribunal en sesin pblica convocada al
efecto. El Tribunal podr efectuar al candidato preguntas sobre la resolucin de los
supuestos prcticos durante un tiempo mximo de diez minutos.
Calificacin: Cada supuesto se calificar de cero a veinte puntos, siendo necesario
para superar este ejercicio obtener un mnimo de treinta puntos y no haber obtenido menos
de diez puntos en ninguno de los supuestos.
La calificacin de la fase de oposicin vendr determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
2. Fase de concurso:
En esta fase, que no tendr carcter eliminatorio y que slo se aplicar a quienes
hayan superado la fase de oposicin, se valorarn hasta un mximo de 22 puntos los
siguientes mritos referidos a la fecha de publicacin de esta convocatoria en el Boletn
Oficial del Estado:
2.1 Personal funcionario de carrera:
2.1.1 Antigedad: Por los servicios efectivos prestados en cualquier Cuerpo o Escala
de la Administracin General del Estado, en Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos o
en Cuerpos o Escalas del resto de las Administraciones incluidas en el artculo 2.1 de la
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, con destino definitivo
en la Administracin General del Estado, teniendo en cuenta los servicios efectivos
prestados y reconocidos hasta la fecha de publicacin de esta convocatoria en el Boletn
Oficial del Estado al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, se otorgar la
siguiente puntuacin:
1 ao: 1 punto.
2 aos: 2 puntos.
3 aos: 3 puntos.
4 aos: 4 puntos.
5 aos o ms: 5 puntos.
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2.1.2 Grado personal consolidado: Segn el grado personal que se tenga consolidado
y formalizado a travs de acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad competente
a la fecha de publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado se
otorgar, hasta un mximo de 4 puntos, la siguiente puntuacin:
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1 ao: 1 punto.
2 aos: 2 puntos.
3 aos: 3 puntos.
4 aos: 4 puntos.
5 aos o ms: 5 puntos.
Parte primera
1. Legislacin y Administracin
1. El Estatuto Bsico del Empleado Pblico. Rgimen jurdico del personal al servicio
de las Administraciones Pblicas. El personal funcionario y el personal laboral. Situaciones
administrativas. Rgimen disciplinario.
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Seccin Archivos
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Seccin Museos
Parte primera
1. Legislacin y Administracin
1. El Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte. Organizacin, competencias,
organismos y polticas pblicas en materia de cultura, patrimonio y museos.
2. La Constitucin de 1978 y la cultura. El reparto competencial en materia de cultura.
La legislacin estatal sobre el Patrimonio Histrico Espaol.
3. Normativa estatal en materia de museos. El Reglamento de Museos de Titularidad
Estatal y del Sistema Espaol de Museos y otra normativa reguladora.
4. Polticas de Igualdad de Gnero. La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres. Polticas contra la Violencia de Gnero. La Ley
Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la Violencia
de Gnero. Polticas sociales dirigidas a la atencin a personas con discapacidad y/o
dependientes.
2. Historia cultural
5. Culturas prerromanas en la Pennsula Ibrica.
6. Manifestaciones culturales de la Hispania Romana.
7. La huella cultural islmica en la Pennsula Ibrica.
8. Arte y Cultura en la Alta Edad Media: El Romnico en los Reinos Peninsulares.
9. Arte y Cultura en la Baja Edad Media: El Gtico en los Reinos Peninsulares.
10. El Renacimiento en Espaa.
11. El esplendor cultural del siglo XVII espaol.
12. Aspectos culturales de la Ilustracin espaola.
13. Cultura y sociedad en Espaa durante el siglo XIX.
14. Manifestaciones culturales del siglo XX en Espaa: vanguardias y cultura de
masas.
3. Especfico de Museos
15. El Museo Nacional del Prado: historia de la institucin y formacin de sus
colecciones.
16. El Museo Nacional de Escultura: historia de la institucin y formacin de sus
colecciones.
17. El Museo del Greco: historia de la institucin y formacin de sus colecciones.
18. El Museo Sorolla: historia de la institucin y formacin de sus colecciones.
19. El Museo Cerralbo: historia de la institucin y formacin de sus colecciones.
20. El Museo Casa de Cervantes: historia de la institucin y formacin de sus
colecciones.
21. El Museo Nacional del Romanticismo: historia de la institucin y formacin de sus
colecciones.
22. El Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofa: historia de la institucin y
formacin de sus colecciones.
23. El Museo Nacional de Artes Decorativas: historia de la institucin y formacin de
sus colecciones.
24. El Museo Nacional de Cermica y de las Artes Suntuarias Gonzlez Mart:
historia de la institucin y formacin de sus colecciones.
25. El Museo del Traje. CIPE: historia de la institucin y formacin de sus colecciones.
26. El Museo Nacional de Antropologa: historia de la institucin y formacin de sus
colecciones.
27. El Museo de Amrica: historia de la institucin y formacin de sus colecciones.
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Nm. 243
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Nm. 243
ANEXO III
Tribunal calificador
Tribunal titular:
Presidente: Don Ernesto Capdevielle Herrero, del Cuerpo Facultativo de Archiveros,
Bibliotecarios y Arquelogos.
Secretaria: Doa M. Teresa Corral Lpez, del Cuerpo General Administrativo de la
Administracin del Estado.
Vocales:
Doa Ana Gonzlez Vzquez, del Cuerpo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y
Museos.
Don Jorge Fernndez Garca, del Cuerpo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y
Museos.
Doa Consuelo Ortiz Ballesteros, de la Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y
Museos de Organismos Autnomos del Ministerio de Cultura.
Don Ricardo Prez Alczar, del Cuerpo Facultativo de Archiveros, Bibliotecarios y
Arquelogos.
Doa Virginia Salve Quejido, del Cuerpo Facultativo de Conservadores de Museos.
Tribunal suplente:
Presidenta: Doa Teresa Engenios Martn, del Cuerpo Facultativo de Archiveros,
Bibliotecarios y Arquelogos.
Secretario: Don Miguel Puertas Hernndez, de la Escala Administrativa de Organismos
Autnomos.
Vocales:
Doa Ana Isabel Gonzlez Sez, de la Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y
Museos de Organismos Autnomos del Ministerio de Cultura.
Don Javier P. Herrez Sanz, del Cuerpo Facultativo de Archiveros, Bibliotecarios y
Arquelogos.
Doa Teresa Morillo Snchez, del Cuerpo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y
Museos.
Doa Pilar Corchado Pinilla, de la Escala de Auxiliares de Archivos Bibliotecas y
Museos de Organismos Autnomos del Ministerio de Cultura.
Don Jos Luis Muoz Romano, del Cuerpo Facultativo de Archiveros, Bibliotecarios y
Arquelogos.
El Tribunal podr disponer la incorporacin de asesores especialistas para todos o
algunos de sus trabajos.
ANEXO IV
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ANEXO V
(El certificado para los aspirantes, funcionarios de carrera, por promocin interna debe extenderse en copia de este Anexo)
N R.P.
Segundo apellido
Cdigo Cuerpo
Nombre
Situacin Administrativa (1)
(2)
(2)
AOS
II. Grado personal consolidado y formalizado (segn apartado 2.1.2 del Anexo I de la convocatoria)................................. GRADO
III. Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que ocupa (segn apartado 2.1.3 del Anexo I de la
convocatoria)..........................................................................................................................................................................
NIVEL
IV. Experiencia (n de aos) realizando, con carcter interino o temporal, funciones propias de la Seccin a la que se
presente el aspirante (segn apartado 2.1.4 del Anexo I de la convocatoria).
AOS
.............................................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................................
(localidad, fecha, firma y sello)
(1)
(2) Poner SI o NO
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ANEXO VI
(El certificado para los aspirantes, personal laboral fijo, por promocin interna debe extenderse en copia de este Anexo)
PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO EN ..........................................
Convocado por Orden ..B.O.E...
D/D....
Cargo:.....
CERTIFICO: Que D/D:
Primer apellido
D.N.I.
Segundo apellido
N R.P.
Categora laboral
Nombre
Situacin Administrativa (1)
(2)
(2)
(2)
(2) Poner SI o NO
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D.L.:M-1/1958-ISSN:0212-033X
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