Identificacin del cargo

Nombre del cargo: Director de Planeacin

Nivel funcional: Directivo
Dependencia: rea de planeacin
Jefe inmediato: Gerente
Naturaleza del cargo: Asesor
Nmero de cargo: 002

Resumen del cargo

La Oficina de Planeacin tiene como misin contribuir al desarrollo
sostenible de la compaa, liderando los procesos de planeacin,
prospectiva y evaluacin, que soporten las funciones administrativas y de
gestin de planta fsica; brindando informacin efectiva que apoye la toma
de decisiones, en la bsqueda constante de la excelencia. Estamos
comprometidos con el servicio, la cultura de calidad e innovacin, el trabajo
en equipo y colaborativo.
En virtud de lo anterior, coordina los procesos de planeacin, asegurando
que el direccionamiento estratgico y la definicin de objetivos y estrategias
conduzcan al cumplimiento de la misin, la visin y las funciones
sustantivas.
Rene, organiza y analiza datos, herramienta fundamental para orientar la
toma de decisiones con indicadores confiables para lograr los objetivos y
metas planteados en nuestro plan de desarrollo.
Dirige el adecuado y oportuno cumplimiento de las funciones generales y
especficas de este, el Director gestiona las polticas de inversin de la
compaa y dirige las relaciones con otras compaas.

Descripcin de las funciones:

Asesorar y apoyar a las diferentes reas de la compaa.

Brindar asesora y apoyo a las diferentes reas de la compaa
cuando sea requerida.
Colaborar en los estudios y proyectos que se presenten desde las
diferentes reas.
Participar en el proceso de autoevaluacin y acreditacin, consolidar
resultados y socializarlos en la compaa.
Organizar y planear actividades y servicios determinando
eficazmente las metas y prioridades, definiendo la accin, plazos y
recursos necesarios para alcanzarlas.

DIRECTOR DE PLANEACIN

Definir y controlar los procesos y procedimientos de la unidad

haciendo operativas las polticas de calidad de la compaa.
Coordinar y administrar los recursos humanos, tcnicos y financieros
para desarrollar eficazmente los objetivos y metas de la unidad de
acuerdo con las polticas de calidad de la compaa.
Evaluar procedimientos y servicios proyectando y estableciendo
acciones preventivas y correctivas que permitan el mejoramiento
para la satisfaccin del cliente.
Elaborar y presentar informes de gestin del Departamento a la alta
gerencia de la compaa.

Perfil requerido:
Educacin: Profesional en reas de Ingeniera Industrial, Administracin de
empresas o Economa, otorgado por una universidad o instituto profesional
del estado con especializacin en reas afines, y maestra en Planeacin
Estratgica o Planeacin para el Desarrollo.
Experiencia laboral: Debe contar con mnimo 5 aos de experiencia en
Anlisis Financiero, Diseo de proyectos, Planes de accin y/o Planes
Estratgicos.

Competencias:
Administrativas:
Innovacin y mejora continua: investigar, proponer e implementar
oportunidades para cambiar, optimizar y desarrollar los procesos
orientados al servicio del usuario externo y/o interno. Los resultados
y soluciones que genera el puesto demandan de innovacin y
creatividad que ni la propia Institucin, ni otros haban propuesto e
implementado antes.
Evaluacin de soluciones: Determinar y evaluar las acciones y
estrategias adecuadas para la solucin de problemas. Genera varias
alternativas para solucionar problemas y determina su probable xito
en relacin a las demandas de una situacin.
Laborales:
Orientacin de resultados: Es la actitud dirigida a cumplir de
manera eficaz y eficiente los objetivos y metas bajo criterios de
legalidad y oportunidad. Implica fijarse metas u objetivos ambiciosos
que demandan alto esfuerzo personal pues son muy difciles de
lograr y los alcanza a travs de riesgos calculados. Demuestra la

DIRECTOR DE PLANEACIN

consecucin exitosa de resultados en trminos numricos

comparando su gestin actual con otras pasadas, propias o de otras
personas.
Planificacin: Determinar de manera racional estrategias y
procedimientos que permitan el logro de objetivos y metas
planteadas considerando variables internas y externas que pueden
afectar su consecucin. Implica el desarrollo y aplicacin de ideas
que permitan el cumplimiento de los resultados esperados. Formula
estrategias que simplifican el cumplimiento de las metas y objetivos
establecidos. Considera los factores internos y externos que pueden
afectar la consecucin de las metas y objetivos planteados.

Humanas:
Responsabilidad social y ambiental: Es el compromiso de realizar
acciones para minimizar los impactos negativos y potenciar los
impactos positivos con base a la gestin y el cumplimiento de las
polticas y normativas socio-ambientales. Identifica, evala, elimina o
reduce un riesgo socio ambiental a travs de la ingeniera (fabricar,
crear, construir, redisear, revisar, renovar, reestructurar, reubicar,
reconstruir, etc.) de procesos, materiales, eventos y/o ambientes de
trabajo.
Trabajo en equipo: Es la actitud que permite que el equipo se
comprometa con los objetivos y colabore de manera coordinada para
su cumplimiento. Desarrolla el espritu de equipo animando y
motivando a los dems. Acta para desarrollar un ambiente de
trabajo con buen clima y espritu de cooperacin. Valora las
contribuciones de los dems aunque tengan diferentes puntos de
vista.
Negociacin y manejo de conflictos: Capacidad para reconciliar
varios puntos de vista, persuadiendo a los implicados con la finalidad
de lograr acuerdos beneficiosos para todas las partes involucradas.
Identifica y aplica estrategias que permitan obtener consensos para
fortalecer acuerdos y minimizar diferencias sostenidas a largo plazo.
Valora el impacto de los acuerdos para las partes involucradas.
Pensamiento conceptual: Habilidad para identificar en las
situaciones pautas o relaciones que no son obvias o identificar
puntos clave en situaciones complejas. Incluye la utilizacin de un
razonamiento creativo, inductivo o conceptual. Identifica pautas,
tendencias o vacos en la informacin que maneja. Reconoce e
identifica las similitudes entre una nueva situacin y algo que ocurri
en el pasado.

DIRECTOR DE PLANEACIN

GESTIN DEL TALENTO HUMANO

DISEO DE CARGO: DIRECTOR DE PLANEACIN

UNIVERSIDAD DEL ATLNTICO

FACULTAD DE INGENIERA
INGENIERA INDUSTRIAL
2016-01

DIRECTOR DE PLANEACIN