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MANUALDEESPECIFICACIONESDECLASESDEPUESTOS
MANUALDEESPECIFICACIONESDECLASESDEPUESTOS
PRESIDENCIA DE LA REPBLICA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
-ONSEC-
MANUAL DE ESPECIFICACIONES DE
CLASES DE PUESTOS
TERCERA EDICIN
TABLA DE CONTENIDO
PRESENTACIN DE LA TERCERA EDICIN.........................................................................46
INTRODUCCIN ................................................................................................................... 48
INSTRUCTIVO Y PROCEDIMIENTOS DEL PLAN DE CLASIFICACIN DE PUESTOS ........... 49
INSTRUCTIVO PARA EL USO DEL MANUAL DE ESPECIFICACIONES DE CLASES DE
PUESTOS .......................................................................................................................... 49
1.
2.
3.
4.
A.
B.
C.
Cambio de Especialidad..................................................................................................... 63
D.
Traslado Presupuestario.................................................................................................... 66
E.
F.
G.
H.
1030
1040
1060
2020
2030
2060
2070
Tcnico I .................................................................................................................. 81
3020
Tcnico II ................................................................................................................. 81
3030
3060
3070
4020
4030
4060
4070
4080
4120
4210
4220
4230
4240
Profesional I ............................................................................................................ 82
5020
Profesional II ........................................................................................................... 82
5030
5060
5070
5080
Oficinista I................................................................................................................ 83
6020
Oficinista II............................................................................................................... 83
6030
Oficinista III.............................................................................................................. 83
6040
Oficinista IV ............................................................................................................. 83
6060
6090
6100
6200
6210
6220
6230
6240
7020
7030
7060
7070
8020
8030
8060
8070
8080
Paramdico I ........................................................................................................... 84
9550
Paramdico II .......................................................................................................... 84
9560
9570
Paramdico IV ......................................................................................................... 84
9590
9610
9620
9720
9730
9740
9760
9820
9830
9840
REQUISITOS: ....................................................................................................................90
EDUCACIN: ....................................................................................................................90
TRABAJADOR OPERATIVO III ............................................................................................. 91
NATURALEZA DEL TRABAJO: ......................................................................................... 91
EJEMPLOS DE TRABAJO: ................................................................................................ 91
Esp. Conduccin de Vehculos (0382) ....................................................................................... 91
Esp. Conserjera (0076) ............................................................................................................. 91
Esp. Construccin y Mantenimiento de Edificios (0227) .......................................................... 92
Esp. Construccin y Mantenimiento de Vas (0081) ................................................................. 92
Esp. Control y Despacho de Combustibles (0084) .................................................................... 92
Esp. Encuadernacin (0452) ...................................................................................................... 92
Esp. Escenografa (0142) ........................................................................................................... 92
Esp. Fontanera (0162) .............................................................................................................. 92
REQUISITOS: .................................................................................................................... 95
EDUCACIN Y EXPERIENCIA: .......................................................................................... 95
TRABAJADOR OPERATIVO IV .............................................................................................96
NATURALEZA DEL TRABAJO: .........................................................................................96
EJEMPLOS DE TRABAJO: ................................................................................................96
Esp. Albailera (0024) .............................................................................................................. 96
Esp. Conduccin de Vehculos (0382) ....................................................................................... 96
Esp. Construccin y Mantenimiento de Edificios (0227) .......................................................... 97
Esp. Construccin y Mantenimiento de Vas (0081) ................................................................. 97
Esp. Control y Despacho de Combustibles (0084) .................................................................... 97
Esp. Escenografa (0142) ........................................................................................................... 97
Esp. Impresin (0192)................................................................................................................ 97
REQUISITOS: ....................................................................................................................99
EDUCACIN Y EXPERIENCIA: ..........................................................................................99
TRABAJADOR OPERATIVO JEFE I ..................................................................................... 100
NATURALEZA DEL TRABAJO: ....................................................................................... 100
EJEMPLOS DE TRABAJO: .............................................................................................. 100
Esp. Albailera (0024) ............................................................................................................ 100
Esp. Construccin y Mantenimiento de Vas (0081) ............................................................... 100
Esp. Encuadernacin (0452) .................................................................................................... 100
Esp. Lavandera (0216) ............................................................................................................ 101
Esp. Preparacin de Alimentos (0067) .................................................................................... 101
Esp. Resguardo y Vigilancia (0182).......................................................................................... 101
REQUISITOS: ...................................................................................................................102
EDUCACIN Y EXPERIENCIA: .........................................................................................102
TRABAJADOR OPERATIVO JEFE II .................................................................................... 103
NATURALEZA DEL TRABAJO: ....................................................................................... 103
EJEMPLOS DE TRABAJO: .............................................................................................. 103
Esp. Encuadernacin (0452) .................................................................................................... 103
Esp. Lavandera (0216) ............................................................................................................ 103
Esp. Operacin Aeroportuaria (0275) ..................................................................................... 103
10
REQUISITOS: ...................................................................................................................120
EDUCACIN Y EXPERIENCIA: .........................................................................................120
TRABAJADOR ESPECIALIZADO III ..................................................................................... 121
NATURALEZA DEL TRABAJO: ........................................................................................ 121
EJEMPLOS DE TRABAJO: ............................................................................................... 121
Esp. Computacin (0069) ........................................................................................................ 121
Esp. Construccin Civil (0077) ................................................................................................. 121
Esp. Electricidad (0134) .......................................................................................................... 121
Esp. Farmacia (0151) .............................................................................................................. 122
Esp. Grabados en Acero (0181) ............................................................................................... 122
Esp. Grabacin y Sonido (0409) .............................................................................................. 122
Esp. Impresin (0192).............................................................................................................. 123
Esp. Mecnica Automotriz (0234) ........................................................................................... 123
Esp. Necropsias (0257) ............................................................................................................ 123
Esp. Preparacin de Alimentos (0067) ................................................................................... 123
Esp. Prevencin de Enfermedades Endmicas (0423) ............................................................ 124
Esp. Promocin Cultural y Deportiva (0314) ........................................................................... 124
Esp. Prueba de Materiales y Suelos (0396) ............................................................................ 124
11
REQUSITOS: ....................................................................................................................128
EDUCACIN Y EXPERIENCIA: .........................................................................................128
TRABAJADOR ESPECIALIZADO JEFE II ............................................................................. 130
NATURALEZA DEL TRABAJO: ....................................................................................... 130
EJEMPLOS DE TRABAJO: .............................................................................................. 130
Esp. Grabados en Acero (0181) .............................................................................................. 130
Esp. Prevencin de Enfermedades Endmicas (0423) ............................................................ 130
12
13
14
15
16
17
REQUISITOS: ...................................................................................................................167
EDUCACIN Y EXPERIENCIA: .........................................................................................167
SERIE TCNICO PROFESIONAL ......................................................................................... 168
TCNICO PROFESIONAL I ...................................................................................................170
NATURALEZA DEL TRABAJO: ........................................................................................170
EJEMPLOS DE TRABAJO: ...............................................................................................170
Esp. Adiestramiento (0017) ..................................................................................................... 170
Esp. Administracin (0007) ..................................................................................................... 170
Esp. Auditoria (0048) ............................................................................................................... 171
18
19
REQUISITOS: ...................................................................................................................182
EDUCACIN Y EXPERIENCIA: .........................................................................................182
JEFE TCNICO PROFESIONAL I ......................................................................................... 183
NATURALEZA DEL TRABAJO: ....................................................................................... 183
EJEMPLOS DE TRABAJO: .............................................................................................. 183
Esp. Actividades Culturales (0002) .......................................................................................... 183
Esp. Adiestramiento (0017) ..................................................................................................... 183
Esp. Administracin (0007) ..................................................................................................... 183
Esp. Administracin de Recursos Humanos (0015)................................................................. 184
Esp. Control de Trnsito Areo (0086) .................................................................................... 184
20
21
REQUISITOS: ...................................................................................................................197
EDUCACIN Y EXPERIENCIA: .........................................................................................197
TCNICO PROFESIONAL EN INFORMTICA II ................................................................. 199
NATURALEZA DEL TRABAJO: ....................................................................................... 199
EJEMPLOS DE TRABAJO: .............................................................................................. 199
Esp. Computacin (0069) ........................................................................................................ 199
22
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24
25
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27
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29
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32
REQUISITOS: ...................................................................................................................281
EDUCACIN Y EXPERIENCIA: .........................................................................................281
SERIE EJECUTIVA ............................................................................................................... 282
SUBDIRECTOR TCNICO I.................................................................................................. 284
NATURALEZA DEL TRABAJO: ....................................................................................... 284
EJEMPLOS DE TRABAJO: .............................................................................................. 284
Esp. Administracin (0007) ..................................................................................................... 284
33
34
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39
40
41
REQUISITOS: ...................................................................................................................341
EDUCACIN Y EXPERIENCIA: .........................................................................................341
ASESOR PROFESIONAL ESPECIALIZADO III ..................................................................... 343
NATURALEZA DEL TRABAJO: ....................................................................................... 343
EJEMPLOS DE TRABAJO: .............................................................................................. 343
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PRESIDENCIA DE LA REPBLICA
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
45
La Oficina Nacional de Servicio Civil, despus de haber efectuado la revisin del Manual de
Especificaciones de Clases de Puestos, principal instrumento del Plan de Clasificacin de Puestos,
se complace en poner a disposicin de las autoridades superiores de los Ministerios de Estado y
Secretaras de la Presidencia de la Repblica y aquellas entidades descentralizadas que no cuentan
con disposiciones propias en materia de administracin de personal, la tercera edicin del
relacionado instrumento, con el propsito de que el mismo sirva de gua para facilitar los
procesos de gestin de recursos humanos en el Organismo Ejecutivo.
El contenido de la tercera edicin del Manual de Especificaciones de Clases de Puestos, es el
resultado de los estudios tcnicos efectuados a travs del proyecto Fortalecimiento del Servicio
Civil en Guatemala, financiado por la Agencia Espaola de Cooperacin Internacional para el
Desarrollo -AECID-, cuyo propsito es, entre otros, la actualizacin del Plan de Clasificacin de
Puestos del Organismo Ejecutivo. Dicha actualizacin pretende que el Manual responda en forma
prctica e inmediata a las necesidades de la Administracin Pblica en materia de gestin de
recursos humanos.
Los beneficios que se obtengan de este Manual, ser el resultado de su efectiva y uniforme
aplicacin por parte de los funcionarios de los Ministerios y Secretaras del Organismo Ejecutivo,
de conformidad con lo que para el efecto establece el artculo 10 del Decreto No. 1748 del
Congreso de la Repblica, Ley de Servicio Civil.
Esta nueva edicin digitalizada se deriva de una revisin exhaustiva de los ejemplos de trabajo de
cada clase de puestos. En dicho proceso se realizaron modificaciones, referidas principalmente a:
.
1. Ordenamiento alfabtico de los ejemplos de trabajo de cada clase de puestos, de acuerdo
con el ttulo de la especialidad.
2. Inclusin del cdigo de la especialidad en cada ejemplo de trabajo.
3. Depuracin de la lista de especialidades de acuerdo a su uso en los ejemplos de trabajo
del Manual.
4. Supresin de ejemplos de trabajo que pertenecan a puestos de instituciones
que ya no se encuentran cubiertas por el Plan de Clasificacin de Puestos.
5. Inclusin de una matriz de uso de especialidades para cada serie, con el propsito de
visualizar el comportamiento de las clases de puestos va carrera administrativa.
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Al presentar esta nueva edicin digitalizada del Manual de Especificaciones de Clases de Puestos,
la Oficina Nacional de Servicio Civil se complace en ponerla a disposicin de los funcionarios y
empleados pblicos responsables de los procesos de gestin de los recursos humanos en el
Organismo Ejecutivo, que utilizan de manera constante este valioso instrumento como un medio
de consulta.
47
48
49
EJECUTI
VA
(8000)
ESPECIA
LIZADA
(2000)
ASESORA
PROF.
ESP.
(9800)
OFICINA
(6000)
PROFESIO
NAL
(5000)
TCNICO
ARTSTICA
(7000)
SERIES
INFORM
TICA
(4100)
TCNICA
(3000)
ASISTENCIA
PROFESIONAL
(9700)
TCNICO
PROFESIO
NAL (4000)
PARAM
DICA
(9500)
De acuerdo con la estructura del Manual, cada serie cuenta con una descripcin genrica, una
matriz de ubicacin de las especialidades por clase de puestos, a efecto de observar el
comportamiento de la carrera administrativa y, las especificaciones de las distintas clases de
puestos que la conforman.
b) Especificaciones de Clases de Puestos
Se define como Especificacin de Clase de Puesto, la descripcin escrita de la naturaleza, deberes
y responsabilidades de los diferentes puestos que conforman una Clase de Puestos, as como de
los requisitos de preparacin acadmica, experiencia laboral y legal que la persona debe satisfacer
para optar a un puesto cubierto por el Plan de Clasificacin de Puestos; su estructura es la
siguiente:
Cdigo de la Clase de Puestos
Ttulo de la Clase de Puestos
Naturaleza del Trabajo
Ejemplos de Trabajo
50
51
52
Cada una de las Series que contiene el Manual de Especificaciones de Clases de Puestos, es un
conjunto de clases que se diferencian entre s por el grado de dificultad y responsabilidad de las
tareas. Los diferentes niveles dentro de cada Serie se indican por medio de nmeros romanos, en
orden ascendente a medida que aumenta el grado de responsabilidad, autoridad y dificultad. Las
clases de puestos se encuentran agrupadas en las siguientes Series:
Serie Operativa
Comprende clases de puestos que por su naturaleza tienen asignadas tareas rutinarias, repetitivas,
manuales o mecnicas, que requieren fundamentalmente esfuerzo fsico; se realizan atendiendo
instrucciones especficas y procedimientos previamente establecidos. Para su desempeo, los
puestos que integran las respectivas clases, requieren educacin primaria como mximo.
Serie Especializada
Incluye clases de puestos cuya funcin esencial es el manejo de un determinado tipo de
instrumento o maquinaria, ya sea en forma manual, automtica o electrnica; el desempeo de
las tareas de estos puestos se basa en la destreza fsica. El ejercicio de los mismos tiene como
premisa fundamental el tener un conocimiento especial, el cual puede ser adquirido mediante
estudios de nivel de educacin media o adiestramiento especfico en la prctica del trabajo.
Serie Tcnica
Comprende clases de puestos que tienen asignadas tareas en las cuales predomina el esfuerzo
mental sobre el fsico, siendo esencial para su desempeo la aplicacin de conocimientos tcnicos
en una rama especfica. Los puestos asignados a esta serie requieren de una preparacin tericoprctica, adquirida en un centro de enseanza de educacin media y acreditada con extensin de
un ttulo o diploma de este nivel; puede tambin incluir estudios de los primeros dos aos de una
carrera universitaria.
Serie Tcnico Profesional
Incluye clases de puestos que tienen asignadas tareas que requieren la aplicacin de
conocimientos de una rama de la ciencia. Generalmente desarrollan actividades auxiliares de
carcter tcnico en investigacin, anlisis, experimentacin o perfeccionamiento en un campo
53
54
Serie Paramdica
Comprende clases de puestos cuya funcin principal es brindar apoyo al personal profesional
mdico en todas aquellas actividades que estn relacionadas directamente con la atencin,
diagnstico y prescripcin de tratamientos para prevenir y curar enfermedades trastornos y
lesiones del organismo humano; funciones a desarrollarse,
en puestos, centros de salud,
hospitales e instituciones asistenciales del pas. Para el desempeo de los puestos asignados a
esta serie, se requiere como requisito mnimo acreditar el diploma de tercer ao de Educacin
Bsica, as como la preparacin terico prctica adquirida en un centro de enseanza tcnicoespecializada, con extensin de un ttulo o diploma en el rea respectiva debidamente aprobado
por el Ministerio de Salud Pblica y Asistencia Social; incluye tambin preparacin acadmica de
una carrera universitaria afn con currculum cerrado como mximo.
Serie Asistencia Profesional
Comprende clases de puestos que tienen como funcin principal realizar tareas inherentes a un
campo del conocimiento cientfico, cuya ejecucin implica la aplicacin de principios especficos de
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Para la adecuada administracin del Plan de Clasificacin de Puestos, es necesario tomar como
base las definiciones y los procedimientos siguientes:
A. Creacin de Puestos
Es proveer a las instituciones del Organismo Ejecutivo de las unidades de trabajo necesarias, para
atender nuevos servicios o ampliar los ya existentes como parte del proceso de organizacin o
reorganizacin interinstitucional, prevaleciendo el criterio de evitar la burocratizacin e
ineficacia, de conformidad con las polticas de reordenamiento econmico y social adoptadas por
el Gobierno de la Repblica. Para el efecto se proceder de la siguiente manera:
1. La Autoridad Nominadora del Ministerio o Entidad interesada en la creacin de uno o varios
puestos, deber presentar la solicitud con su respectivo anlisis financiero, a travs del
Sistema de Guatenminas, a la Direccin Tcnica del Presupuesto del Ministerio de Finanzas
Pblicas, acompaando la informacin de soporte consistente en las justificaciones que
motivan la accin solicitada, el o los Cuestionarios Oficiales de Clasificacin de Puestos,
debidamente respondidos y autorizados por la autoridad correspondiente y el organigrama
estructural con integracin de puestos de la dependencia, que refleje la ubicacin que tendr
dentro del contexto de la organizacin el o los puestos que se requiere crear;
2. La Direccin Tcnica de Presupuesto estudiar la solicitud y efectuar las verificaciones
presupuestarias y financieras necesarias. Si existe tal disponibilidad, providenciar el
56
57
CREACIN DE PUESTOS
AUTORIDAD NOMINADORA
ONSEC
Recibe, registra y
analiza expediente
Inicio
No
Recibe, registra
y analiza
expediente
Establece factibilidad
financiera
Si
Recibe Providencia
Remite expediente
Recibe expediente y
elabora Providencia para
determinar fecha de
vigencia de la accin y
enva a Entidad
Nominadora
Registra en
Nmina de Pago
Fin
58
59
60
61
REASIGNACIN DE PUESTOS
AUTORIDAD NOMINADORA
ONSEC
Recibe, registra y
analiza expediente
Inicio
Presenta solicitud de
creacin de puestos a la
Direccin Tcnica del
Presupuesto con su
respectivo anlisis financiero,
acompaando la informacin
de soporte necesaria
No
Recibe, registra
y analiza
expediente
Establece factibilidad
financiera
Si
Recibe Providencia
Remite expediente
Recibe expediente y
elabora Providencia para
determinar fecha de
vigencia de la accin y
enva a Entidad
Nominadora
Registra en
Nmina de Pago
Fin
62
63
64
CAMBIO DE ESPECIALIDAD
UNIDAD
ADMINISTRATIVA
AUTORIDAD
NOMINADORA
ONSEC
INICIO
Recibe y registra
peticin
Reciba, registra y
analiza expediente
SI
Jefe Unidad
Admitiva.
establece
necesidad de
efectuar cambio
de especialidad
NO
Procede?
Traslada solicitud
a Autoridad
Nominadora,
acompaando
informacin de
soporte
Realiza estudio,
emite resolucin y
notifica a
Autoridad
Nominadora
Recibe y registra
en nmina el
cambio solicitado
FINAL
65
66
67
TRASLADO PRESUPUESTARIO
AUTORIDAD NOMINADORA
ONSEC
Recibe, registra y
analiza expediente
Inicio
Presenta solicitud de
traslado presupuestario a la
Direccin Tcnica del
Presupuesto, acompaando
la informacin de soporte
necesaria
No
Recibe, registra
y analiza
expediente
Establece factibilidad
financiera
Si
Recibe Providencia
Remite expediente
Recibe expediente y
elabora Providencia para
determinar fecha de
vigencia de la accin y
enva a Entidad
Nominadora
Registra en
Nmina de Pago
Fin
68
69
ONSEC
Recibe, registra y
analiza expediente
Inicio
No
Recibe, registra
y analiza
expediente
Evalua
Si
Recibe Providencia
Remite expediente
Recibe expediente y
elabora Providencia para
determinar fecha de
vigencia de la accin y
enva a Entidad
Nominadora
Registra en
Nmina de Pago
Fin
70
71
72
ONSEC
Recibe, registra y
analiza expediente
Inicio
No
Recibe, registra
y analiza
expediente
Establece factibilidad
financiera
Si
Recibe Providencia
Remite expediente
Recibe expediente y
elabora Providencia para
determinar fecha de
vigencia de la accin y
enva a Entidad
Nominadora
Registra en
Nmina de Pago
Fin
73
74
75
ONSEC
Recibe, registra y
analiza expediente
Inicio
No
Recibe, registra
y analiza
expediente
Establece factibilidad
financiera
Si
Recibe Providencia
Remite expediente
Recibe expediente y
elabora Providencia para
determinar fecha de
vigencia de la accin y
enva a Entidad
Nominadora
Registra en
Nmina de Pago
Fin
76
77
78
ONSEC
Recibe, registra y
analiza expediente
Inicio
Recibe, registra
y analiza
expediente
No
Establece factibilidad
financiera
Si
Recibe Providencia
Remite expediente
Recibe expediente y
elabora Providencia para
determinar fecha de
vigencia de la accin y
enva a Entidad
Nominadora
Registra en
Nmina de Pago
Fin
79
Cdigo y Serie
Clase de Puesto
SERIE OPERATIVA
1020
Trabajador Operativo II
1030
1040
Trabajador Operativo IV
1060
1070
SERIE ESPECIALIZADA
2010
Trabajador Especializado I
2020
Trabajador Especializado II
2030
2060
2070
80
Tcnico I
3020
Tcnico II
3030
Tcnico III
3060
Jefe Tcnico I
3070
Jefe Tcnico II
Tcnico Profesional I
4020
Tcnico Profesional II
4030
4060
4070
4080
81
Tcnico en Informtica I
4120
Tcnico en Informtica II
4210
4220
4230
4240
4250
SERIE PROFESIONAL
5010
Profesional I
5020
Profesional II
5030
Profesional III
5060
Profesional Jefe I
5070
Profesional Jefe II
5080
82
Oficinista I
6020
Oficinista II
6030
Oficinista III
6040
Oficinista IV
6060
Secretario Oficinista
6090
Secretario Ejecutivo I
6100
Secretario Ejecutivo II
6200
6210
Secretario Ejecutivo IV
6220
Secretario Ejecutivo V
6230
6240
Tcnico Artstico I
7020
Tcnico Artstico II
7030
7060
7070
83
Subdirector Tcnico I
8020
Subdirector Tcnico II
8030
8060
Director Tcnico I
8070
Director Tcnico II
8080
SERIE PARAMDICA
9540
Paramdico I
9550
Paramdico II
9560
Paramdico III
9570
Paramdico IV
9590
Paramdico Jefe I
9610
Paramdico Jefe II
9620
84
Asistente Profesional I
9720
Asistente Profesional II
9730
9740
Asistente Profesional IV
9760
9820
9830
9840
85
SERIE OPERATIVA
COMPRENDE CLASES DE PUESTOS QUE POR SU NATURALEZA
TIENEN ASIGNADAS TAREAS RUTINARIAS, REPETITIVAS,
MANUALES
O
MECNICAS,
QUE
REQUIEREN
FUNDAMENTALMENTE ESFUERZO FSICO; SE REALIZAN
ATENDIENDO INSTRUCCIONES ESPECFICAS Y PROCEDIMIENTOS
PREVIAMENTE ESTABLECIDOS. PARA SU DESEMPEO, LOS
PUESTOS QUE INTEGRAN LAS RESPECTIVAS CLASES, REQUIEREN
EDUCACIN PRIMARIA COMO MXIMO.
86
ESPECIALIDAD
TRABAJADO
R
OPERATIVO
II
TRABAJADO
R
OPERATIVO
III
TRABAJADO
R
OPERATIVO
IV
TRABAJAD
OR
OPERATIV
O JEFE I
TRABAJAD
OR
OPERATIVO
JEFE II
Albailera (0024)
Almacenaje (0027)
Conduccin de Vehculos (0382)
Conserjera (0076)
Construccin y Mantenimiento de Edificios
(0227)
Construccin y Mantenimiento de Vas (0081)
Control y Despacho de Combustibles (0084)
Encuadernacin (0452)
Escenografa (0142)
Fontanera (0162)
Impresin (0192)
Jardinera (0213)
Laboratorio (0214)
Labores Agrcolas y Pecuarias (0215)
Lavandera (0216)
Mecnica Automotriz (0234)
Mensajera (0245)
Miscelneos (0414)
Necropsias (0257)
Operacin Aeroportuaria (0275)
Operacin de Radio (0284)
Operacin Equipo Proyeccin (0276)
Panadera (0294)
Pintura (0308)
Preparacin de Alimentos (0067)
Prevencin de Enfermedades Endmicas
(0423)
Resguardo y Vigilancia (0182)
Ropera (0400)
Servicio de Alimentos (0449)
Trabajos con Fines Topogrficos (0244)
Vialidad (0385)
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
SERIE ESPECIALIZADA
INCLUYE CLASES DE PUESTOS CUYA FUNCIN ESENCIAL ES EL MANEJO
DE UN DETERMINADO TIPO DE INSTRUMENTO O MAQUINARIA, YA SEA
EN FORMA MANUAL, AUTOMTICA O ELECTRNICA; EL DESEMPEO
DE LAS TAREAS DE ESTOS PUESTOS SE BASA EN LA DESTREZA FSICA. EL
EJERCICIO DE LOS MISMOS TIENE COMO PREMISA FUNDAMENTAL EL
TENER UN CONOCIMIENTO ESPECIAL, EL CUAL PUEDE SER ADQUERIDO
MEDIANTE ESTUDIOS DE NIVEL DE EDUCACIN MEDIA O
ADIESTRAMIENTO ESPECFICO EN LA PRCTICA DEL TRABAJO.
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ESPECIALIDAD
TRAB. ESP. TRAB. ESP. TRAB. ESP. TRAB. ESP. TRAB. ESP.
I
II
III
JEFE I
JEFE II
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ESPECIALIDAD
TRAB. ESP. TRAB. ESP. TRAB. ESP. TRAB. ESP. TRAB. ESP.
I
II
III
JEFE I
JEFE II
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Vela porque las labores se lleven a cabo de manera regular y eficiente y por la disciplina
del personal bajo su responsabilidad.
Vela por el buen uso y mantenimiento de las mquinas, equipo y materiales que se
emplean en el trabajo.
Realiza las labores administrativas que se deriven de su funcin.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar sexto grado de educacin primaria y seis meses de experiencia como
Trabajador Especializado Jefe I en la especialidad que el puesto requiera, que incluya supervisin
de personal.
OPCIN B: Acreditar sexto grado de educacin primaria, diploma de adiestramiento ocupacional y
dos aos de experiencia en tareas afines al puesto que incluya supervisin de personal.
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SERIE TCNICA
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Hace reportes sobre los desperfectos que sufre el equipo con que realiza su labor, y sobre
las irregularidades que observa en la realizacin del trabajo.
Realiza otras tareas relacionadas con el puesto.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar ttulo o diploma de una carrera del nivel de educacin media, y seis meses de
experiencia como Jefe Tcnico I en la especialidad que el puesto requiera, que incluya supervisin
de personal.
OPCIN B: Acreditar ttulo o diploma de una carrera del nivel de educacin media, y cuando se
requiera, los cursos de capacitacin o adiestramiento en el rea especfica y tres aos de
experiencia en tareas relacionadas con el puesto, que incluya supervisin de personal.
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SERIE INFORMTICA
COMPRENDE CLASES DE PUESTOS CUYAS FUNCIONES PRINCIPALES
CONSISTEN EN OPERAR EQUIPO DE COMPUTACIN DE DIFERENTE
COMPLEJIDAD, PARA LA OBTENCIN DE INFORMACIN ESPECFICA DE
UN SISTEMA DE PROCESAMIENTO ELECTRNICO DE DATOS; ANALIZAR
Y PROGRAMAR EN DISTINTOS LENGUAJES DE COMPUTACIN, PREVIO
ESTUDIO DE NECESIDADES, ELABORANDO INSTRUCCIONES PARA EL
COMPUTADOR; OBSERVAR EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DEL
SISTEMA ELECTRNICO, A FIN DE DETECTAR DESPERFECTOS DEL
PROCESO Y EFECTUAR LAS CORRECCIONES PERTINENTES.
PARA EL DESEMPEO DE LOS PUESTOS ASIGNADOS A ESTA SERIE,
ATENDIENDO A LOS DIFERENTES GRADOS DE DIFICULTAD Y
COMPLEJIDAD, SE REQUIERE ACREDITAR COMO MNIMO TTULO O
DIPLOMA DEL NIVEL DE EDUCACIN MEDIA Y ESTUDIOS SOBRE
OPERACIN DE EQUIPO DE PROCESAMIENTO ELECTRNICO DE
DATOS, HASTA PREPARACIN UNIVERSITARIA EN EL GRADO
ACADMICO DE LICENCIADO, ESTUDIOS DE POSTGRADO Y MAESTRA,
EN EL REA DE PROCESAMIENTO ELECTRNICO DE DATOS E
INFORMTICA. EN TODOS LOS NIVELES, ACREDITAR LA EXPERIENCIA
NECESARIA PARA GARANTIZAR LA EFICIENTE PRESTACIN DE LOS
SERVICIOS.
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SERIE INFORMTICA
UBICACIN DE ESPECIALIDADES (CARRERA ADMINISTRATIVA)
ESPECIALIDAD
Computacin (0069)
Programacin (0439)
Programacin y Mant. de Sistemas (0413)
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OPCIN B: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al sexto semestre de una carrera
universitaria en el campo de la informtica, y dos aos de experiencia en labores de programacin
y anlisis de sistemas que incluya supervisin de personal.
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SERIE PROFESIONAL
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SERIE OFICINA
COMPRENDE CLASES DE PUESTOS CUYA FUNCIN PRINCIPAL ES
BRINDAR APOYO A TODO NIVEL DENTRO DE LA ORGANIZACIN Y SUS
TAREAS SE ENMARCAN EN LA CONFORMACIN Y TRMITE DE
EXPEDIENTES, ELABORACIN Y ARCHIVO DE CORRESPONDENCIA, AS
COMO LABORES DE MECANOGRAFA, LEVANTADO DE TEXTOS,
REGISTROS CONTRABLES Y LAS DEMS LABORES INHERENTES A ESTE
TIPO DE OCUPACIN. EL DESEMPEO DE ESTOS PUESTOS REQUIERE
HABER REALIZADO ESTUDIOS DE NIVEL MEDIO, ADIESTRAMIENTO EN EL
MANEJO DE EQUIPO DE OFICINA, TCNICAS DE ARCHIVO Y
CORRESPONDENCIA, Y EN ALGUNOS CASOS, EL CONOCIMIENTO DE
OTRO IDIOMA.
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SERIE OFICINA
UBICACIN DE ESPECIALIDADES (CARRERA ADMINISTRATIVA)
ESPECIALIDAD
OFICINISTA I
OFICINISTA II
OFICINISTA III
OFICINISTA IV
SECRETARIO OFICINISTA
SECRETARIO EJECUTIVO I
SECRETARIO EJECUTIVO II
SECRETARIO EJECUTIVO III
SECRETARIO EJECUTIVO IV
SECRETARIO EJECUTIVO V
SECRETARIO EJECUTIVO
MINISTERIAL I
SECRETARIO EJECUTIVO
MINISTERIAL II
Control de
Vehculos,
Actividades
Combustibles y
Secretariales Almacenaje Bibliotecologa Contabilidad Lubricantes Correccin de Estadstica
(0006)
(0027)
(0051)
(0082) (0451)
Pruebas (0088) (0144) Oficina (0269)
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6060
SECRETARIO OFICINISTA
NAURALEZA DE TRABAJO:
Trabajo de oficina que consiste en realizar labores secretariales relacionadas con la toma y
transcripcin de dictados taquigrficos, mecanografa y traduccin de informes, conferencias,
discursos y otros documentos en el idioma oficial, lengua nativa e idioma extranjero.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Asigna y supervisa el trabajo de secretara que ejecuta el personal subalterno. Toma
versiones taquigrficas de dictados, discursos, conferencias y otros similares y los transcribe a
mquina. Realiza labores secretariales en idioma espaol y en el dialecto o lengua que sea
necesario. Transcribe a mquina oficios, dictmenes, informes, resoluciones, providencias,
cuadros estadsticos y otros documentos; recibe, sella, registra y archiva correspondencia y otros
documentos llevando los controles respectivos. Atiende y anuncia a las personas que han
acordado cita con el jefe de la dependencia y proporciona informacin para la cual est
autorizado; sirve de intrprete a personas extranjeras que acuden a la dependencia en busca de
informacin; transcribe documentos en dos o ms idiomas. Lleva el control del trmite de
documentos y la ejecucin de las diversas gestiones que tiene bajo su responsabilidad; vela por el
buen uso y mantenimiento del equipo de la oficina y por la presentacin de la misma.
Esp. Actividades Secretariales (0006)
Hace reportes sobre los desperfectos que sufre el equipo con que realiza su labor y sobre
las irregularidades que observa en el desarrollo de las actividades.
Sustituye temporalmente a empelados de mayor nivel jerrquico que ocupen puestos
comprendidos dentro de la Serie Oficina, en casos de licencias, vacaciones, enfermedades,
permiso y otras circunstancias similares.
Realiza otras tareas relacionadas con el puesto.
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REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar ttulo o diploma del nivel de educacin media y seis meses de experiencia
como Oficinista o Secretario Oficinista.
OPCIN B: Acreditar ttulo o diploma de Secretaria Oficinista o Secretaria Bilinge y un ao de
experiencia en tareas secretariales. En el caso que el puesto lo requiera, dominio de un idioma.
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6100
SECRETARIO EJECUTIVO II
NATURALEZA DEL TRABAJO:
Trabajo de oficina que consiste en realizar y coordinar labores secretariales que requieren
del conocimiento y experiencia en la toma y transcripcin de dictados taquigrficos y
adiestramiento en el manejo de equipo de oficina, tcnicas de archivo y correspondencia en una
Subdireccin.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Asigna y supervisa el trabajo de secretara que ejecuta el personal subalterno. Recibe,
registra, clasifica, sella, distribuye, enva y archiva correspondencia y otros documentos que
ingresan a la dependencia; toma dictados taquigrficos para elaborar correspondencia, mensajes,
memorndums y otros documentos y efecta la transcripcin mecanogrfica de los mismos.
Asiste a conferencias, audiencias, sesiones y reuniones de trabajo tomando notas taquigrficas y
prepara resmenes e informe de las mismas y hace las comunicaciones respectivas. Atiende y
anuncia a personas que tienen citas con el jefe inmediato y proporciona la informacin para la cual
est autorizado; sirve de intrprete a personas extranjeras que acuden a la dependencia en busca
de informacin; transcribe documentos en dos o ms idiomas. Redacta y mecanografa
correspondencia, de conformidad con instrucciones recibidas; mecanografa dictmenes,
acuerdos, informes, resoluciones, providencias, oficios y otros documentos similares; transcribe a
mquina grabaciones de discursos, conferencias y otros actos similares; lleva la agenda de
reuniones, citas, compromisos y otras actividades del jefe inmediato y lo mantiene informado al
respecto. Vela por el correcto trmite de los asuntos que se presentan a consideracin del
despacho y por el buen uso y mantenimiento del equipo de la oficina y reporta los desperfectos
que se presenten. Organiza y mantiene actualizados los archivos de la oficina; lee y revisa los
peridicos, recorta los artculos o informaciones que se relacionan con la dependencia y lleva un
archivo para tal fin.
Esp. Actividades Secretariales (0006)
Realiza otras actividades relacionadas con el puesto.
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6200
SECRETARIO EJECUTIVO III
NATURALEZA DEL TRABAJO:
Trabajo de oficina que consiste en realizar, coordinar y supervisar labores secretariales
que requieren el conocimiento, dominio y experiencia en la toma y transcripcin de dictados
taquigrficos, mecanografa y adiestramiento en el manejo de equipo de oficina, tcnicas de
archivo y redaccin de correspondencia en una Direccin.
EJEMPLOS DE TRABAJO:
Asigna y supervisa el trabajo de secretara que ejecuta el personal subalterno. Recibe,
registra, clasifica, sella, distribuye, enva y archiva correspondencia y realiza la transcripcin
mecanogrfica de los mismos; toma dictados taquigrficos para elaborar correspondencia,
mensajes, memorndums y otros documentos de la dependencia. Asiste a conferencias,
audiencias, sesiones o reuniones de trabajo, tomando notas taquigrficas y prepara resmenes e
informes de las mismas y hace las comunicaciones respectivas. Atiende y anuncia a personas que
ha acordado cita con el jefe de la dependencia y proporciona informacin para la cual est
autorizado; sirve de intrprete a personas extranjeras que acuden a la dependencia en busca de
informacin; transcribe documentos en dos o ms idiomas. Redacta correspondencia y
mecanografa dictmenes, acuerdos, informes, resoluciones, providencias, oficios y otros
documentos similares; transcribe a mquina grabaciones de discursos, conferencias y otros
eventos similares; lleva la agenda de reuniones, citas, compromisos y otras actividades del jefe
inmediato y lo mantiene informado al respecto. Vela por el correcto trmite de los asuntos que
se presentan a consideracin del despacho; organiza y mantiene actualizados los archivos de la
oficina; vela por el buen uso y mantenimiento del equipo de la oficina y reporta los desperfectos
que se presenten; mantiene controles sobre expedientes, decretos, resoluciones, actividades,
asistencia, pagos, compras, documentos recibidos y enviados y otros similares. Recibe y revisa
documentos diversos, recoge las firmas que correspondan y hace la entrega de los mismos a los
interesados, procediendo a darles trmite y lleva los controles pertinentes; lee y revisa los
peridicos, recorta los artculos o informaciones que se relacionen con la dependencia y lleva un
archivo para tal fin.
Esp. Actividades Secretariales (0006)
Realiza otras actividades relacionadas con el puesto.
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ESPECIALIDAD
JEFE
JEFE
TCNICO
TCNICO
TCNICO
TCNICO
TCNICO
ARTSTICO ARTSTICO ARTSTICO ARTSTICO ARTSTICO
I
II
III
I
II
Actividades Culturales
(0002)
Coreografa (0087)
Danza (0093)
Direccin Artstica (0410)
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Vela porque las actividades se lleven a cabo de manera regular y eficiente, por la disciplina
del personal y por el estricto cumplimiento de todos los aspectos de carcter tcnico y
administrativo que le concierne a la unidad.
Hace reportes sobre los desperfectos que sufren el equipo, instrumentos y maquinaria
con que realiza su labor y sobre las irregularidades que observa en la realizacin del trabajo.
Realiza otras actividades relacionadas con el puesto.
REQUISITOS:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar seis meses de experiencia como Tcnico Artstico III en la especialidad que el
puesto requiera y ttulo de Maestro o Bachiller en Arte en la especialidad que corresponda.
OPCIN B: Acreditar ttulo de Maestro o Bachiller en Arte en la especializacin que corresponda y
un ao de experiencia en labores relacionadas con el puesto, que incluya supervisin de personal.
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280
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SERIE EJECUTIVA
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SERIE EJECUTIVA
UBICACIN DE ESPECIALIDADES (CARRERA ADMINISTRATIVA)
ESPECIALIDAD
Administracin
(0007)
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291
SERIE PARAMDICA
COMPRENDE CLASES DE PUESTOS CUYA FUNCIN PRINCIPAL ES
BRINDAR APOYO AL PERSONAL PROFESIONAL MDICO EN
TODAS AQUELLAS ACTIVIDADES QUE ESTN RELACIONADAS
DIRECTAMENTE CON LA ATENCIN, DIAGNSTICO Y
PRESCRIPCIN DE TRATAMIENTOS PARA PREVENIR Y CURAR
ENFERMEDADES, TRASTORNOS Y LESIONES DEL ORGANISMO
HUMANO; FUNCIONES A DESARROLLARSE EN PUESTOS,
CENTROS DE SALUD, HOSPITALES E INSTITUCIONES
ASISTENCIALES DEL PAS. PARA EL DESEMPEO DE LOS
PUESTOS ASIGNADOS A ESTA SERIE, SE REQUIERE COMO
REQUISITO MNIMO ACREDITAR EL DIPLOMA DE TERCER AO
DE EDUCACIN BSICA, AS COMO LA PREPARACIN TERICOPRCTICA ADQUIRIDA EN UN CENTRO DE ESEANZA TCNICOESPECIALIZADA, CON EXTENSIN DE UN TTULO O DIPLOMA EN
EL REA RESPECTIVA DEBIDAMENTE RECONOCIDO POR EL
MINISTERIO DE SALUD PBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL; INCLUYE
TAMBIN PREPARACIN ACADMICA DE UNA CARRERA
UNIVERSITARIA AFN CON CURRICULUM CERRADO COMO
MXIMO.
292
SERIE PARAMDICA
UBICACIN DE ESPECIALIDADES (CARRERA ADMINISTRATIVA)
ESPECIALIDAD
Laboratorio (0214)
Anestesiologa (0032)
Enfermera (0139)
Enfermera Auxiliar (0445)
Inhaloterapia (0403)
Radiologa (0325)
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297
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ESPECIALIDAD
ASISTENTE
ASISTENTE
ASISTENTE
ASISTENTE
PROFESIONAL PROFESIONAL PROFESIONAL PROFESIONAL
I
II
III
IV
ASISTENTE
PROFESIONAL
JEFE
Adiestramiento (0017)
Administracin (0007)
Administracin de Personal (0014)
Administracin de Recursos Humanos (0015)
Administracin Educativa (0009)
Almacenaje (0027)
Anlisis de Documentos (0028)
Archivologa (0036)
Arquitectura (0040)
Auditora (0048)
Bibliotecologa (0051)
Capacitacin Tcnico Pedaggica (0463)
Compras y Suministros (0070)
Contabilidad (0082)
Control de Calidad (0441)
Control de Trnsito Areo (0086)
Control Fiscal y Precios (0075)
Derecho (0096)
Dibujo (0112)
Documentacin Tcnica (0430)
Economa (0121)
Educacin Extraescolar (0128)
Electrnica (0135)
Estadstica (0144)
Evaluador de Proyectos (0416)
Finanzas (0157)
Grabados en Acero (0181)
Ingeniera Civil (0197)
Inspeccin de Trabajo (0394)
Investigacin Delictiva (0209)
Investigacin Educativa (0210)
Mantenimiento de Maquinaria Industrial (0465)
Meteorologa (0246)
Organizacin y Mtodos (0288)
Periodismo (0304)
Planificacin (0309)
Presupuesto (0311)
Qumica (0322)
Registro de Documentos Pblicos (0334)
Seguridad Personal (0393)
Valuacin de Bienes Inmuebles (0379)
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REQUISITOS:
EDUCACION Y EXPERIENCIA:
OPCIN A: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al quinto semestre de una carrera
universitaria afn al puesto, y seis meses de experiencia como Tcnico Profesional III en la
especialidad que el puesto requiera.
OPCIN B: Acreditar haber aprobado los cursos equivalentes al quinto semestre de una carrera
universitaria afn al puesto, y un ao de experiencia en tareas relacionadas con la especialidad del
puesto.
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ESPECIALIDAD
ASESOR
ASESOR
ASESOR
ASESOR
PROFESIONAL
PROFESIONAL
PROFESIONAL
PROFESIONAL
ESPECIALIZADO I ESPECIALIZADO II ESPECIALIZADO III ESPECIALIZADO IV
Administracin (0007)
Administracin de Recursos Humanos (0015)
Administracin Educativa (0009)
Antropologa (0033)
Arquitectura (0040)
Asesora (0045)
Asesora Jurdica (0389)
Auditora (0048)
Computacin (0069)
Conservacin Medio Ambiente (0415)
Contabilidad (0082)
Cooperacin Tcnica (0427)
Derecho (0096)
Derecho Mercantil (0104)
Economa (0121)
Evaluador de Proyectos (0416)
Finanzas (0157)
Hidrocarburos (0458)
Ingeniera Civil (0197)
Ingeniera Qumica (0203)
Pedagoga (0300)
Planificacin (0309)
Presupuesto (0311)
Psicologa (0319)
Relaciones Pblicas (0340)
Trabajo Social (0375)
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