Flujograma: Pasos del Proceso de

Seleccin de Personal

PROF. ZULAIMA
JOSEFINA SNCHEZ
PARRA

TSU ALFREDO JOSE

SOLORZANO FLORES

Venezuela, Julio del

2013

Los pasos que deben seguirse en el Proceso de

Seleccin de Personal en una Empresa
DIAGR
INICIO
SE LE NOTIFICA AL
ESPECIALISTA EN

JEFE DE REA
VACANTE

ESPECIALISTA EN
RECLUTAMIENTO Y SELECCIN

JEFE DEL REA

VACANTE REALIZA

JEFE DE RRHH
VERIFICA QUE EL
ANLISIS DE PUESTO
ESTE ELABORADO Y

JEFE DE R.H
VERIFICA QUE
FIN

No

EL ANLISIS EST ELABORADO Y

ACTUALIZADO?

EXISTE PRESUPUESTO?
SE NOTIFICA AL JEFE
DEL REA VACANTE

SI

No
ELABORA O
ACTUALIZA

ELABORA TABLA DE
DECISIN CON RASGOS A
EVALUAR, INSTRUMENTOS
A UTILIZA Y CRITERIOS DE
EVALUACIN

RECIBE DOCUMENTOS DE
CANDIDATOS QUE CUBREN
CON LOS REQUISITOS,
INFORMA DEL PROCESO Y
COMUNICA FECHA DE

APROB CANDIDATO EL
EXAMEN?

SI

SELECCIONA O ELABORA
LOS INSTRUMENTOS
(EXMENES, PRUEBAS
PSICOMTRICAS, ETC)
QUE SE VAN A UTILIZAR
EN EL PROCESO

ELABORA
CONVOCATORIA

SI

No
INFORMA DE
RESULTADOS, DE
FUTURAS
CONVOCATORIAS,
AGRADECE SU INTERS Y
REALIZA SUGERENCIAS
PARA MEJORAR

FIN

REALIZA LA DIFUSIN
DE LA CONVOCATORIA

RECIBE DOCUMENTOS
DE CANDIDATOS,
VERIFICA QUE CUBRAN
LOS CANDIDATOS CON
CRITERIOS DE
CONVOCATORIA Y

APLICA EXAMEN DE
CONOCIMIENTOS Y DE
HABILIDADES.

No
El candidato cubre con los
requisitos?

INFORMA SOBRE
OTRAS
CONVOCATORIAS Y
AGRADECE

FIN

APROB CANDIDATO
EXAME?

APLICA PRUEBAS
PSICOMTRICAS

No

SI

INFORMA DE SUS
RESULTADOS Y LA
FECHA DE APLICACIN
DE PRUEBAS
PSICOMTRICAS

FIN

INFORMA DE SUS
RESULTADOS Y FECHA
DE LA SIGUIENTE
EVALUACIN

PROGRAMA
ENTREVISTA FINAL
CON JEFE DE REA
VACANTE

INFORMA DE FECHA
DE CONTRATACIN Y
LO CANALIZA AL REA
INTEGRA EXPEDIENTE
DE CONVOCATORIA Y SE
ARCHIVA O ENTREGA AL
REA
CORRESPONDIENTE
EXPEDIENTE DE

FIN

INFORMA DE
RESULTADOS, DE
FUTURAS
CONVOCATORIAS,
AGRADECE SU INTERS Y
REALIZA SUGERENCIAS
PARA MEJORAR

No
EL CANDIDATO FUE
SELECCIONADO?

SI

INFORMA A DE
RESULTADOS, DE QUE
FUE INTEGRADO A
BOLSA DE TRABAJO Y DE
QUE SER
CONSIDERADO PARA

FIN

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

http://www.monografias.com/trabajos14/flujograma/flujograma.shtml
http://alejita2013.blogspot.com/
http://www.buenosnegocios.com/notas/108-pasos-una-buena-seleccion-del-personal
http://genesis.uag.mx/edmedia/material/RH/selpersonal.pdf
http://docencia.udea.edu.co/Psicologia/sel_personal.html