Universidad Mayor

Facultad de Arquitectura Diseo y Construccin

Ctedra: Derecho Comercial y Tributario
Docente: Cristian Torres.

Trabajo de investigacin:

Servicio de Impuestos
Internos
e
Direccin del Trabajo.

Integrantes:
Carolina Cerda
Antonella Hernndez
Henrry Paredes

Santiago, 01 de Septiembre de 2016

SERVICIO DE IMPUESTOS INTERNOS
Esta institucin del Servicio de Impuestos Internos, inicio sus servicios
en el ao 1902, teniendo como objetivo la fiscalizacin de todos los
impuestos o tributos distribuidos en Chile.
Esta institucin inicio su administracin con el ingeniero Julio Cousin, el
cul organiz y dirigi su distribucin cada departamento y funcin de
cada colaborador.
Dentro de las funciones establecidas, estas consideran la fiscalizacin de
todos los impuestos internos, fiscales o de otra ndole, que considere
algn tipo de inters para el fisco. Adems, le corresponde interpretar
todas las disposiciones concernientes al rea tributaria, impartir rdenes
o instrucciones, fijar normas, todo cuanto se requiera para mantener una
fiscalizacin competente de todos los impuestos establecidos, as como
conocer y fallar como tribunal de primera instancia los reclamos
tributarios que presenten los contribuyentes.
Segn la informacin contenida en su pgina web, La Misin del S.I.I. ha
sido precisada de la siguiente manera:
"El Servicio de Impuestos Internos es responsable de aplicar
y administrar el sistema de impuestos internos, de fiscalizar a los
contribuyentes para que cumplan con las disposiciones tributarias y de
facilitar dicho cumplimiento
Considerando esta misin, es un ente fiscalizador, creado para dar
cumplimiento a todas las disposiciones que de l emanen.

Organizacin del S.I.I.

Su organizacin consta por una Direccin Nacional y 16 Direcciones
Regionales, distribucin que le permite conservar un total de 70 oficinas
aproximadamente, a lo largo del pas.
El equipo de trabajo, cuenta con la cantidad de funcionarios necesaria
para atender a un nmero determinado de personas, dependiendo del
sector donde se ubique, cuenta con un mnimo de 3 funcionarios en
zonas con menor cantidad de contribuyentes (Extremo Sur).
La Direccin Nacional est conformada por las Subdirecciones de Estudios,
Informtica, Fiscalizacin, Jurdica, Normativa, Administracin, Recursos
Humanos, Avaluaciones y Contralora Interna.

Cada una de estas subdirecciones se encuentra a cargo de Subdirectores, que

por ley asesoran en las materias de su especialidad al Director en la evaluacin
y desarrollo de los programas de trabajo dentro de sus respectivas reas y que

estimen convenientes impartir al Servicio, y programar, dirigir, coordinar y

supervigilar el funcionamiento de los Departamentos.

La Ley Orgnica.
Una ley orgnica es aquella que se requiere constitucionalmente para regular
ciertas materias. Habitualmente, debido a la importancia de las materias que
regula (derechos fundamentales de los ciudadanos o articulacin de los
diversos poderes del Estado, por ejemplo) Wikipedia.

La Ley Orgnica del Servicio de Impuestos Internos est fijada en el

D.F.L. N 7, DE 1980, del Ministerio de Hacienda y en ella se establece
que sus funcionarios deben clasificarse en una de las seis plantas siguientes:
Directiva, Profesional, Fiscalizadora, Tcnica, Administrativa y Auxiliar.
De los 2.671 funcionarios que tiene la dotacin actual del Servicio
de Impuestos Internos en la Ley de Presupuestos del sector pblico, 189 son
directivos, 130 de ellos de exclusiva confianza; 146 son profesionales
(fundamentalmente abogados, ingenieros civiles, ingenieros comerciales,
ingenieros de ejecucin en el rea informtica, arquitectos expertos en
tasaciones y profesionales de otras reas de apoyo), 973 fiscalizadores
(Ejecutan labores relacionadas con la aplicacin y fiscalizacin del cumplimiento
de las leyes tributarias y la valuacin de los inmuebles gravados por el impuesto
territorial, requieren ttulo universitario para ingresar a la planta), en
tanto que los tcnicos requieren ttulos tcnicos de institutos de
educacin superior, en contabilidad o en computacin., 406 tcnicos, 638
administrativos (Tienen que tener licencia de enseanza media o de estudios
comerciales), y 324 auxiliares (Estn a cargo del timbraje de documentos, de
la conduccin de vehculos motorizados y de la ejecucin de otras tareas y
funciones que les son propias).
Disposiciones Claves del Servicio
Entre estos, se considera clave para el cumplimiento de la Misin del
SII, la importancia de que este Servicio proyecte una Imagen hacia
los contribuyentes que favorezca un cumplimiento de las obligaciones
tributarias y del pago de los impuestos.
La gestin realizada por la actual Direccin, se ha caracterizado por
propiciar la efectividad de las actuaciones de sus funcionarios, por
la transparencia en sus actuaciones y procedimientos y por crear y mantener
un ambiente de gran probidad en su quehacer; estos atributos han logrado

generar una imagen del Servicio que se ha convertido en uno de los factores
principales de xito de la institucin.
Un segundo factor clave, es tener una dotacin de funcionarios
altamente especializados y suficientemente motivados, que permitan
asegurar una presencia fiscalizadora en los diversos mbitos que evite
eficazmente la evasin tributaria y que inhiba los fraudes al Fisco en
estas materias.
La dotacin existente, la que se ha mantenido casi constante en los ltimos
aos no obstante el crecimiento de las actividades econmicas del pas y por
ende de las mayores necesidades de fiscalizacin, gracias a una adecuada
poltica de recursos humanos, ha permitido en base a aumentos de la
productividad de los funcionarios mantener niveles de resultados que han
aumentado
efectivamente
la
recaudacin
por
reduccin
de
evasin tributaria.
El tercer factor clave, es contar con niveles de informacin sobre las
actividades de los contribuyentes, de fuentes alternativas que permitan
verificar los impuestos determinados, las exenciones y devoluciones,
elementos que casi en su generalidad en nuestro rgimen tributario,
corresponden a auto declaraciones de los propios contribuyentes. La
apertura de nuevas fuentes de informacin y la decidida e impactante
modernizacin del Servicio en el empleo de modernas herramientas de
comunicacin y procesamiento computacional de la informacin.
Un cuarto factor clave, es el conjunto de facultades y atribuciones que
las leyes otorgan al SII, que constituyen el marco estricto en el cual debe
inscribir sus actuaciones el Servicio y sus funcionarios. La adecuacin y
perfeccionamiento de estos, es de gran importancia para el Servicio, ya
que siempre hay que considerar nuevas realidades econmicas en el pas, o
nuevas actividades de los contribuyentes o resquicios en los dispositivos legales,
respecto a los cuales el Estado debe reaccionar para prevenir o eliminar
fuentes de fraude, evasin.
A pesar de que estas materias son de competencia del Parlamento y de
las instancias de polticas del Gobierno, el Servicio ha desarrollado capacidad de
anlisis y vigilancia en estos temas, constituyndose en eficaz apoyo a
las autoridades a este respecto.
Finalmente, es clave para alcanzar con xito los objetivos del Servicio, el
apoyo que ste tenga de los diferentes poderes del Estado, de sus
autoridades y reparticiones relacionadas con la fiscalizacin de los
impuestos
aduaneros
y la
recaudacin
y
cobranza.
Este
apoyo institucional, debe manifestarse en primer lugar en un respaldo
moral y prctico a la autoridad de la administracin tributaria y en
segundo lugar, a la mantencin de un sistema tributario justo y

equitativo, que incentive el cumplimiento voluntario y responsable de las

obligaciones de los contribuyentes

DIRECCION DEL TRABAJO