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Responsabilidades Contractual y Extracontractual.

Responsabilidad Contractual, se da por el

incumplimiento de un contrato y supone

la

existencia de un vnculo jurdico previo.


Responsabilidad Extracontractual proviene de la ejecucin de un hecho ilcito, doloso o
culpable, que no necesariamente tiene la existencia de ningn vnculo jurdico previo.
Ambas responsabilidades predomina el subjetivo de dolo y culpa, en la responsabilidad
extracontractual carece de importancia la falta, sea dolosa o culpable, pues la ley no fija
diferencias a la reparacin del dao.
a)

Responsabilidad Contractual: incumplimiento de jornada laboral, trabajador se ausenta

por tres lunes consecutivos, es causal de despido.


Extracontractual: Roban Multifuncional del Establecimiento.
b) Seria responsabilidad extracontractual, porque no se respeta o cumple con el contrato de
Promesa de Venta, con este hecho se perjudica a Miguel ngel, ya que el para realizar la

compra haba solicitado prestamos, lo que con lleva a altas tasas de intereses,
perjudicando a su primo.-

Las obligaciones se clasifican por:

- Por el sujeto: sujetos determinados y sujetos indeterminados, el primero sujeto activo como el
pasivo son conocidos desde el nacimiento de la obligacin, en los segundos los sujetos no estn
individualizados al nacimiento de la obligacin o vara antes de su extincin.
- Por el objeto: son divisibles cuando pueden fraccionarse en partes, sin causar menoscabo en su
valor o naturaleza, dicha prestacin es susceptible de cumplimiento parcial, de lo contrario es
indivisible.
- Por el vnculo: por derecho, solo puede reclamarse y sancionarse lo estrictamente convenido.
i. Josefina actu ajustada a derecho? Por qu?
Si, por vnculo, por objeto, actu de buena fe, para arreglar la cerradura.
ii. Qu obligacin nace de la accin de Josefina?
Nace la obligacin por el objeto y vnculo.
iii. Qu acciones legales podra emprender Josefina?
Demanda, es la accin legal que puede emprender, ya que su jefa quera descontarle de su sueldo
el dinero de la cerradura de la casa que era de ella.

Contrato de Compra Venta

Es un contrato en que una de las partes se obliga a dar una cosa y la otra a pagarla en dinero. El
contrato de compraventa supone necesariamente dos partes: una, que se obligue a dar una cosa
(vendedor), y la otra que se obliga a pagarla en dinero (comprador).
La compraventa constituye el dominio de adquirir una cosa. Las formas de adquisicin del
dominio estn representadas por el contrato, siendo esta herencia, prescripcin, ocupacin,
accesin, adjudicacin y la ley. El contrato es el instrumento principal para adquirir una
propiedad dentro de los contratos.
a) El hecho de que los padres le hagan la venta del departamento, segn nuestra legislacin
no tendra validez, ya que l es menor de edad y la compra venta no tiene validez por esta
causa, teniendo que esperar que el cumpla la mayora de edad que en nuestra legislacin
una persona es mayor cumpliendo los 18 aos de edad.

La Quiebra

La quiebra, es un estado jurdico en donde se incapacita patrimonialmente a alguien, en base


a su situacin de insolvencia y se procede a ejecutar los bienes de ste en favor de la totalidad
de sus acreedores.
La Quiebra se originacuando el deudor cesa el pago de obligaciones mercantiles.Puede ser
declarada a solicitud del deudor o de uno o varios de sus acreedores.
El deudor podr ser declarado en quiebra aunque tenga un solo acreedor, siempre y cuando
concurran todos los

requisitos legales.El deudor que ejerza una actividad comercial,

industrial, minera o agrcola, deber solicitar la declaracin de su quiebra antes de que

transcurran quince das contados desde la fecha en que haya cesado en el pago de una
obligacin mercantil.
No pueden solicitar la quiebra quienes estn trabajando y sean remunerados, son bienes
inembargables los que son las posesiones que tienen las personas, ya sean los suyos propios,
o las que se encuentran fuera del comercio, en todas las reas, en stos bienes no cabe
embargo, por estar destinados directamente a la subsistencia y necesidades imprescindibles
del deudor.

Esquema

Sociedades
comerciales

Administracin

Responsabilidad

Sociedad Colectiva

Todos los socios.

Limitada

Uno o varios socios.

solidaria.

ceden.

Un tercero extrao.
Directorio.

Limitada

al Ttulos

Sociedad Annima

Cesibilidad de Razn social


derechos
y Derechos no se Nombres

de Colectiva o annima.

Limitada.

Responsabilidad

Nombre social mas


sociedad annima o

S.A.
Derechos no se Nombre de uno o
ceden.

varios

Limitada
Sociedad
Comandita

los

socios y Ca.

monto del aporte. negociables.


Sociedad

de

socios

objeto social mas


en Solo a cargo socios
gestores.

Gestores: Gestores
ilimitada

Ca. Ltda.
no Solo nombres

y pueden ceder, gestores.

solidaria.

comanditarios

Comanditarios:

s.

de

limitada al aporte.

Lea el siguiente caso y seale si procede o no. Justifique su respuesta.


Alfredo trabaja en una panadera y su jefe le propone aumentarle su salario a cambio de que
renuncie a uno de sus das de descanso.
Para la Legislacin Chilena no Procede, ya que los das Libres, son das irrenunciables.7.-Mencione las principales diferencias entre el sistema de subcontratacin y las empresas
de servicios transitorios.

Subcontratacin, la empresa SubContratada se compromete a proveer de personal y en algunos


casos otros recursos que fuesen necesarios.
La Ley de Subcontratacin en nuestra legislacin se encuentra regulada por la Ley 20123, la cual
nace a favor de los trabajadores que operan bajo este sistema, brindndoles herramientas para
que el trabajador pueda exigir el cumplimiento de sus derechos laborales y previsionales.El subcontrato est regulado por nuestra legislacin laboral en el artculo 64, del Cdigo del
Trabajo, por lo que se trata de una figura lcita, su regulacin es precaria, La empresa principal
utiliza la empresa contratista, que se obliga a desempear una obra o servicio con trabajadores
propios.
Las empresas de Servicios Transitorios (EST), consiste y tienen como objeto social, facilitar
trabajadores a otra empresa la cual se denomina como usuaria, para que dicho personal
desempee una tarea o actividad determinada, siendo esta de forma ocasional o transitoria.

La empresa de servicios transitorios proporciona trabajadores a la empresa usuaria, manteniendo


con ellos el vnculo laboral.
Es por ello que estn importantes legislar en relacin al tema, segn indic la primera mandataria
Michelle Bachelet en la promulgacin de la Ley 20.123 el 16 de octubre del 2006.
Actores involucrados en este proceso de Subcontratacin y Servicios Transitorios.
-

Empresa principal (quien contrata).


Empresa contratista y sus trabajadores.
Empresa subcontratista y sus trabajadores (si la empresa contratista a su vez subcontrata
la obra o servicio).

8.- Seale las normas ms innovadoras que comprende la Ley 20545.


Para responder esta pregunta debemos saber que la ley 20545 es referente o hace referencia a la
proteccin la maternidad.
Ahora que sabemos a qu hace referencia a la ley 20545 podemos decir que la proteccin a la
maternidad establece como ley que todas las empresas, comercios e instituciones pblicas y
privadas en Chile deben dar derechos de descansos, contribuciones y privilegios a todas las
mujeres trabajadoras que se encuentren en estado de embarazo y a los padres trabajadores un
descanso por nacimiento del hijo y adems derechos y contribuciones para la trabajadora o
trabajador que tenga bajo su cuidado a un menor.
Esta nueva ley permiti hacer ms modificaciones a las leyes ya existentes, con las que les
dieron mayores benficos a las mujeres embarazadas o madres, pero tambin a los padres
(padres y madres que fueran trabajadores).
Tambin debemos saber, que los periodos de descansos son:
-

Prenatal: 6 semanas antes del parto.

Posnatal: 12 semanas despus del parto.

Posnatal parental: 12 o 18 semanas (dependiendo de si la madre regresa o no a trabajar

por media jornada) despus del posnatal recin mencionado.

Es decir la duracin del descanso posnatal es de tres meses, recibiendo un subsidio con tope de
66 UF, menos descuentos legales, ms tres meses de un nuevo permiso posnatal parental, esto
permite a la trabajadora poder acceder a un permiso remunerado de seis meses.
En el caso de que tanto la madre como el padre trabajen, la madre tiene el derecho a decidir si
desea traspasar parte de su permiso al padre.
Cabe destacar que el derecho al descanso posnatal parental con el correspondiente subsidio se
aplica tambin en caso de que la trabajadora adopte a un menor mayor de seis meses y menor de
18 aos.
Pero segn mi opinin las ms innovador son que el postal es mayor y que puede cederles das o
meses del posnatal al padre del hijo.