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Cooperativa VANESSA

Una cooperativa es una asociacin autnoma de personas que se han


unido voluntariamente para formar una organizacin democrtica cuya
administracin y gestin debe llevarse a cabo de la forma que acuerden
los socios, generalmente en el contexto de la economa de mercado o la
economa mixta, aunque las experiencias cooperativas se han dado
tambin como parte complementaria de la economa planificada. Su
intencin es hacer frente a las necesidades y aspiraciones econmicas,
sociales y culturales comunes a todos los socios mediante una empresa.
La diversidad de necesidades y aspiraciones (trabajo, consumo,
comercializacin conjunta, enseanza, crdito, etc.) de los socios, que
conforman el objeto social o actividad corporativizada de estas empresas,
define una tipologa muy variada de cooperativas.
Tipos de cooperativas VANESSA
Se pueden mencionar a las siguientes:

Cooperativa de trabajo asociado o cooperativa de produccin.

Cooperativas sociales tambin consideradas como una


forma de cooperativas de trabajo.

Cooperativa de servicios: tienen por objeto realizar toda


clase de prestaciones, servicios o funciones econmicas, no
atribuidas a otras sociedades reguladas por esta Ley, con el
fin de facilitar, promover, garantizar, extender o completar la
actividad o los resultados de las explotaciones
independientes de los socios, o los constituidos por
profesionales y artistas que desarrollen su actividad de
modo independiente y tengan como objeto la realizacin de
servicios y ocupaciones que faciliten la actividad profesional
de sus socios.

Cooperativa de viviendas: formadas para la consecucin de


hogares.

Cooperativa de transporte: es un grupo de conductores o


choferes, pilotos que deciden trabajar directamente en forma
organizada y conjunta para prestar un servicio eficiente a la
comunidad, a travs del transporte de personas o cargas.

Cooperativa de turismo: cuyo objetivo es realizar turismo, o


promoverlo en una zona determinada.

Cooperativa de artistas: organizaciones de msicos, poetas,


escritores, actores, etc.

Cooperativa de artesanos: cooperan para la distribucin y


venta de sus trabajos.

Cooperativa de enseanza: destinadas a brindar servicios


educativos a los socios, sus hijos y/o la comunidad.

Cooperativa escolar: las cooperativas escolares son


sociedades de alumnos administradas por ellos mismos con
el concurso de los maestros con vistas a actividades
comunes. Inspirados en un ideal de progreso humano
basado en la educacin moral de la sociedad de los
pequeos cooperadores por medio de la sociedad y el
trabajo de sus miembros.

Cooperativa de comercio

Cooperativa de suministros

Cooperativa farmacutica

cooperativa de servicios pblicos: prestan algn servicio til


y necesaria para la comunidad, como son la de agua y
saneamiento, taxi, telfonos, recoleccin de basura, etc.

Cooperativa mixta: son las que combinan a diferentes tipos


de cooperativas.

Valores cooperativos FREDDY

Ayuda mutua: es el accionar conjunto para la solucin de


problemas comunes o la cooperacin.

Responsabilidad: capacidad de responder ante los actos, nivel de


desempeo en el cumplimiento de las actividades para el logro de
metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados.

Responsabilidad social: compromiso con la comunidad,


preocupacin por los dems.

Democracia: toma de decisiones colectivas por los asociados


(mediante la participacin y el protagonismo) a lo que se refiere a
la gestin y control de la cooperativa.

Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes y derechos.

Equidad: justa distribucin de los excedentes entre los miembros


de la cooperativa.

Solidaridad: apoyar, cooperar en la solucin de problemas de los


asociados, la familia y la comunidad. Comunidad de intereses y
propsitos.

Honestidad y transparencia: honradez, la dignidad y la decencia en


la conducta de los asociados. Se oponen al encubrimiento, el
falseamiento de la informacin y al engao.

Esfuerzo propio: motivacin, fuerza de voluntad de los miembros


con el fin de alcanzar metas previstas dando lo mejor de cada uno.

Principios FRED
Principios actuales
Los principios actuales fueron aprobados en la Asamblea de la Alianza
Cooperativa Internacional en Mnchester, el 23 de septiembre de 1995[1] [2]
1. Adhesin abierta y voluntaria. Las cooperativas son
organizaciones voluntarias, abiertas para todas aquellas personas
dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las
responsabilidades que conlleva la condicin de socios, sin
discriminacin de gnero, raza, clase social, orientacin sexual,
posicin poltica o religiosa.
2. Control democrtico de los socios o miembros. Participacin
activa, con responsabilidad ante la asamblea general y los socios
por parte de las autoridades electas. Cada socio siempre tiene
derecho a un solo voto, independientemente a su aporte.
3. Participacin econmica de los socios o miembros. Equidad.
Compensacin limitada. Los excedentes de cada perodo
contemplan en primer lugar reservas, educacin y solidaridad.
4. Autonoma e independencia. Asociarse sin hacerse dependiente,
y sin responder a intereses externos.
5. Educacin, entrenamiento e informacin. A socios, dirigentes,
gerentes y empleados. Pero tambin, informar a la comunidad
sobre el cooperativismo. Este principio se une al 7.

6. Cooperacin entre cooperativas. A travs de estructuras locales,


regionales y nacionales; con el fin de servir mejor y de dar apoyo a
nuevas entidades.
7. Compromiso con la comunidad. Desarrollo sustentable,
solidaridad, aceptacin de los socios, responsabilidad social.
Principios clsicos FRED
Los siguientes principios fueron sistematizados en el ao 1937 por la
Alianza Cooperativa Internacional:

Libre adhesin o puertas abiertas.

Control democrtico.

Retorno de excedentes a cada miembro, en proporcin a su


contribucin con los mismos.

Inters limitado del capital (gran diferencia con las sociedades).

Neutralidad: principalmente en lo poltico y religioso.


Modernamente se ha extendido tambin la neutralidad al plano
racial, tnico, por nacionalidad, sectario, ideolgico, sindical, etc.

Venta al contado (principio que ha ido cediendo) y a precios de


mercado.

Fomento y educacin cooperativa: difundir los valores cooperativos


entre los miembros y la sociedad en general.

Otros principios DUBRASKA

Mutualidad: slo los miembros pueden hacer uso de los servicios


de la cooperativa, en tanto no sea una empresa comercial y por lo
tanto no tenga afn de lucro, ni hacerse de una clientela.

Indisponibilidad de las reservas: en caso de liquidarse la


cooperativa, aquellas no pasarn a sus miembros. La capitalizacin
sucesiva de excedentes (que forman las reservas) est pensada en
favor de la cooperativa, y no de sus integrantes.

Integracin cooperativa (o federalismo cooperativo): desde que


adquiere su fuerza en el nmero de sus miembros.

Tipos y modos de integracin de cooperativas. Dubraska

La integracin cooperativa nace de las bases, es decir, de los socios; por


eso, es necesario que practiquen la participacin, ya que sta es una
actitud, un sentimiento que tiene la gente.
Obviamente, no puede pretenderse que por el simple acto mecnico de
llamar a los socios, stos sean parte de grupos cooperativos
improvisados, sin conocimiento de su razn de ser o responsabilidad, ni
los problemas tpicos del proceso de un grupo.
Para ellos, la primera condicin de participacin consiste en organizar un
sistema de comunicacin entre la gerencia y el comit de educacin para
promover la participacin.
El artculo 57 del D.S. 074-90-7R en el ttulo III (Texto Unico Ordenado de
la Ley General de Cooperativas) menciona cuales son los organismos de
integracin cooperativa reconocidos por ley:
a.

Las Centrales Cooperativas

b.

Federacin Nacional de Cooperativas

c.

La Confederacin Nacional de Cooperativas del Per


(CONFENACOOP)

Esta forma de integracin apunta ms hacia su expresin orgnica


institucional, pero no se expresa en frmulas de concertacin econmica
empresarial. Una de las lneas bsicas es fortalecer la integracin pero
entendida en sus diferentes dimensiones:
1.

Integracin plano orgnico-institucional

2.

Integracin plano doctrinario-estratgico

3.

Integracin jurdico-formal

4.

Integracin plano econmico-empresarial

Para que todas estas estructuras tengan permanencia y aceptacin en el


sector cooperativo, debe tener las siguientes condiciones:
a.

Consenso:

En la doctrina (vigencia de los principios)

En los propsitos (solidaridad)

Representacin (democracia participativa)

a.

Flexibles:

Adecuarse a los cambios.

Articulacin entre cooperativas.

Integracin con otros sectores econmicos sociales.


a.

Eficiente:

Socialmente (Lderes empresariales

Polticamente (Representacin)

Tcnica empresarial (Empresarios sociales)


Por lo tanto el cooperativismo tiene que desarrollar urgente la integracin
con una estrategia en sus dos niveles si quiere salir de la crisis y ser una
alternativa social:
a.

Aspecto Social

b.

Aspecto Empresarial

Constitucin de las Cooperativas en Venezuela YENIMAR ojo solo di


lo mas importante tampoco te vas a aprender todo mami
Es muy importante que antes de constituirse, las personas que quieran
formarse en cooperativas estn conscientes de que estas asociaciones
adems de ser un instrumento de benefico econmico, son mecanismos
de desarrollo social y cultural basados en la doctrina del cooperativismo,
cuyo fundamento es la igualdad, equidad y solidaridad entre los miembros
de estas asociaciones.
Por lo tanto, en una cooperativa todos los asociados son sus propietarios,
con igualdad de condiciones, derechos y deberes. La cooperativa, es el
sujeto protagnico del desarrollo endgeno, ya que promueve la
democracia y la libre participacin de todos sus asociados por igual,
cumpliendo con el ideal de esta revolucin Bolivariana a nivel econmico,
poltico y social. El tiempo que se lleva conformar una cooperativa,
depende del empeo y el tiempo de que dispongan las personas que la

estn formando. Sin embargo, la Ley Especial de Asociaciones


Cooperativas, en su Captulo II, "De la Constitucin" determina la
formalidad y trmite de la misma. Es vital que los ciudadanos interesados
en agruparse en cooperativas se capaciten a nivel educativo, a travs de
los talleres de cooperativismos impartidos por la Direccin de Educacin e
Investigacin de la Superintendencia Nacional de Cooperativas.
La ley permite a cualquier persona o grupo de personas conformar una
cooperativa siempre y cuando la actividad desarrollada no est en el
marco de las empresas mercantiles. Para conformar una cooperativa es
necesario que se agrupen y se renan todas las personas que se han
identificado con el proyecto. Asimismo, deben estar dispuestos a trabajar
en ella, en su funcionamiento y en su administracin Para empezar a
formalizar la cooperativa e iniciarse la puesta en marcha del borrador del
proyecto y que determinar la viabilidad de la cooperativa, se sugiere
escoger tres (3), cinco (5) o cualquier nmero impar de personas que
gocen de ms prestigio y confianza dentro del grupo para conformar el
comit promotor que coordinar el plan de accin para formar la
cooperativa. La Asamblea Constitutiva es la primera reunin formal en la
que se levantar el Acta Constitutiva y que debe contener la siguiente
informacin:
Procedimientos para la reforma del estatuto. Yennimar
Procedimiento para la transformacin, fusin, escisin, segregacin,
disolucin y liquidacin.
Normas sobre el rgimen disciplinario.
En una cooperativa pueden participar todas las personas que se
consideren convenientes. Sin embargo, para formarla la Ley exige un
mnimo de cinco (5) personas.
Los asociados de una cooperativa deben reunir las siguientes
condiciones:
Motivacin propia y libre de incorporarse a la cooperativa.

Ser mayor de 18 aos. En caso contrario, se requiere una autorizacin del


representante legal, y el Ministerio de Trabajo, si se tienen ms de 16
aos.
Estar en capacidad de recibir los servicios de la cooperativa.
Tener la disposicin a participar en las actividades operativas y
administrativas de la cooperativa.
Aceptar y cumplir los reglamentos y estatutos de la organizacin.
Acatar las decisiones debidamente aprobadas por la Asamblea General
de asociados
Pasos para formar una cooperativa Freddy
Segn el artculo 16 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, si
desea conformar una cooperativa, deben reunirse un grupo de cinco
personas mnimo, con necesidades y aspiraciones comunes para formar
parte del nuevo modelo econmico productivo del pas. Luego siga los
siguientes pasos:
Solicite la planilla en las oficinas regionales de la SUNACOOP y
seleccione el nombre que llevar su cooperativa, luego consulte a la
Superintendencia, si el nombre que escogi no corresponde a una
cooperativa ya registrada. Esto se har en las oficinas regionales de
SUNACOOP (Superintendencia Nacional de Cooperativas) donde la
cooperativa tenga su domicilio. Usted debe llenar la planilla de solicitud y
anexar copia de la cdula de identidad de los solicitantes.
Retire en la Superintendencia la constancia que certifica que el nombre de
que usted seleccion, no pertenece a otra cooperativa y se autoriza su
registro con esa denominacin.
Se renen los miembros de la cooperativa y redactan los Estatutos,
establecen la estructura organizativa de la cooperativa, normas de
funcionamiento, aporte de los asociados, entre otros.

Una vez que los Estatutos estn aprobados, debe acudir al registro
subalterno de la localidad para proceder a su legalizacin y obtener as la
personalidad jurdica de la cooperativa.
Al culminar los procedimientos, debe enviar a SUNACOOP (en la oficina
regional ubicada en los Inces principales de cada estado) dentro de los 15
das hbiles siguientes estos requisitos: Copia de Reserva de
Denominacin, copia de R.I.F. de la cooperativa, y dos copias similares
del registro de la cooperativa, indicando direccin completa, telfonos y
nombres de los coordinadores principales de la cooperativa.
Organizacin Administrativa, Econmica y Financiera MADERLIN
Dependiendo del objeto, o el propsito con el que se conforme una
cooperativa esta tendr su organizacin administrativa, econmica y
financiera segn sus propsitos y alcances.
Organizacin administrativa
La estructura administrativa de una cooperativa normalmente est
compuesta por organismos administrativos, bsicamente una asamblea
general y un consejo de administracin; comits, el comit de vigilancia y
el comit de educacin y bienestar social; y un gerente.
La administracin y el proceso de toma de decisiones sigue el siguiente
organigrama, donde la mxima autoridad es la Asamblea General, que se
rene tanto en forma ordinaria (al menos una vez al ao) o en forma
extraordinaria.
Despus de la Asamblea General se encuentra el Consejo de
Administracin, rgano que tiene entre sus atribuciones nombrar al
Gerente de la cooperativa, quien tendr a cargo llevar a cabo los
acuerdos del Consejo de Administracin en lo referente a planificacin,
programas, presupuesto, direccin, control, administracin financiera,
coordinacin, y adems la representacin legal de la cooperativa.
Por otro lado estn los comits, el de vigilancia, que tiene por funciones
examinar y fiscalizar las actividades de la cooperativa y dar informe de
todo ello a la Asamblea General; y el comit de educacin y bienestar

social, que procurar brindar educacin cooperativa y el beneficio de


proyectos sociales a los asociados y sus familias.
Entre los entes crediticios en donde una cooperativa puede solicitar
financiamiento por parte de las instituciones del Estado Venezolano
tenemos:
FONDAPFA, FONCREI, FONDEMI, BANCO DEL PUEBLO, BANCO DE
LA MUJER, BANCO INDUSTRIAL, BANCO DE FOMENTO REGIONAL
LOS ANDES, BANCO DE DESARROLLO (ELBANDES), FONDUR,
FONTUR.
Estructura econmica y financiera
El capital social cooperativo est conformado por el total de certificados
de aportacin que los asociados hayan pagado. Un certificado de
aportacin es equivalente a la accin de capital de una sociedad
mercantil, es decir, es un ttulo por una determinada cantidad de dinero,
de ese modo la aportacin de capital de cada asociado ser equivalente
al valor del nmero de certificados que le correspondan.
El capital es variable e ilimitado, y segn se han mencionado, es un
principio cooperativo que ste reciba un inters limitado o ninguno, esto
segn lo decida la asamblea de la cooperativa.
Por otro lado, la cooperativa debe mantener una serie de reservas de ley,
las cuales deben rebajarse de los excedentes y son irrepartibles. Esas
reservas son:
1. Reserva legal: Es de por lo menos un 10% de los excedentes de la
cooperativa, y su funcin es servir de reserva ante eventuales prdidas.
2. Reserva de educacin: Es de al menos el 5% de los excedentes, y su
objetivo es brindar educacin cooperativa a los asociados y sus
familiares, as como a la comunidad en general.
3. Reserva de bienestar social: Est constituida por no menos del 6% de
los excedentes y su funcin es la de financiar actividades con las que se
atiendan necesidades de salud, proyectos comunales, etc.
4. Tambin debe destinarse un 2% de los excedentes al Consejo Nacional

de Cooperativas (CONACOOP), y un 2.5% al Centro Nacional de


Educacin Cooperativa (CENECOOP).
5. Se pueden mantener otras reservas segn lo decida la cooperativa, con
otros fines como lo pueden ser la amortizacin de deudas, cubrir
obligaciones de las cuotas de inversin de los asociados, compra de
activos, etc.
As el Patrimonio de la cooperativa, que al igual que el capital social
tambin es variable e ilimitado, estar compuesto por:
1. El capital social de la cooperativa,
2. Fondos y reservas de carcter permanente,
3. Cuotas de admisin y solidaridad,
4. Porcentaje de los excedentes que se decida que van a incrementar el
patrimonio.
5. Donaciones, herencias, legados, u otros derechos que reciba la
cooperativa.
Como se ha mencionado, tambin existen ciertas cuotas que la
cooperativa cobra, stas son principalmente:
Cuota de admisin: Es una cuota que debe ser mdica y que los
asociados pagan una sola vez, su objeto es el de cubrir gastos de
organizacin, constitucin e inscripcin de la cooperativa, los sobrantes
se destinan a los fondos de educacin y bienestar social por partes
iguales.
2. Cuota de mantenimiento: Es una cuota que se establece cuando la
cooperativa se encuentra en una situacin difcil, y no existe ningn
compromiso de devolucin por parte de la cooperativa.
3. Cuotas de inversin: Son como una especie de bonos que emite
cualquier empresa con el objeto de aumentar su capital. No es necesario
que los poseedores de las cuotas de inversin sean asociados, y esa
posesin no implica ni voz ni voto dentro de la cooperativa a los no
asociados.
Aspectos Legales: Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela JORCELIS ojo nena tampoco te vas a estudiar toso eso
saca lo ms importante

Base legal de las Cooperativas en Venezuela?


En Venezuela a partir de la entrada en Vigencia la Ley Especial de
Asociaciones Cooperativas el 18 de septiembre de 2001, se multiplic
hasta nuestros das de una manera histrica la conformacin de
empresas cooperativas, muchas de ellas han sido creadas sin un
conocimiento especifico acerca de las bases legales que lo regulan, ya
que el objetivo principal que ha motivado para su creacin han sido
primordialmente: a. El Incentivo Fiscal. (La extensin de impuestos) b. El
Otorgamiento de crditos. c. La Obtencin de Contratos otorgados con
preferencias a las cooperativas Tenemos tres fuentes principales en el
derecho cooperativo venezolano
La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
La Ley Especial de Asociaciones Cooperativas.
Las Providencias Administrativas,
Las dos primeras son mas conocidas entre los cooperativistas, pero las
providencias administrativas tienden a ser en su contenido desconocidas
por la mayora y actualmente cuando pretenden obtener contratacin con
el Estado se encuentran que deben presentar la CERTIFICACION DE
CUMPLIMIENTO, y el primer obstculo es la falta de cumplimiento con lo
dispuesto en las Providencias Administrativas por desconocimiento de las
mismas. Veamos las fuentes: 1. Constitucin de la Repblica Bolivariana
de Venezuela En primer lugar, y de manera directa, hacen mencin a las
Asociaciones Cooperativas, los artculos:
Artculo 118:
"Se reconoce el derecho de los trabajadores y de la comunidad para
desarrollar asociaciones de carcter social y participativo, como las
cooperativas, cajas de ahorro, mutuales y otras formas asociativas. Estas
asociaciones podrn desarrollar cualquier tipo de actividad econmica, de
conformidad con la ley. La ley reconocer las especificidades de estas
organizaciones, en especial, las relativas al acto cooperativo, al trabajo
asociado y su carcter generador de beneficios colectivos. El Estado

promover y proteger estas asociaciones destinadas a mejorar la


economa popular"

Los artculos no te los estudies nena


Artculo 308:
"El Estado proteger y promover la pequea y mediana industria, las
cooperativas, las cajas de ahorro, as como tambin la empresa familiar,
la microempresa y cualquier otra forma de asociacin comunitaria para el
trabajo, el ahorro y el consumo, bajo rgimen de propiedad colectiva, con
el fin de fortalecer el desarrollo econmico del pas, sustentndolo en la
iniciativa popular. Se asegurar la capacitacin, la asistencia tcnica y el
financiamiento oportuno".
Artculo 184: "
La ley crear mecanismos abiertos y flexibles para que los Estados y los
Municipios descentralicen y transfieran a las comunidades y grupos
vecinales organizados los servicios que stos gestionen previa
demostracin de su capacidad para prestarlos, promoviendo:
La creacin de organizaciones, cooperativas y empresas comunales de
servicios, como fuentes generadoras de empleo y de bienestar social,
propendiendo a su permanencia mediante el diseo de polticas donde
aquellas tengan participacin." En segundo lugar, de manera indirecta,
hacen mencin a las Asociaciones Cooperativas, los artculos:
Artculo 52:
"Toda persona tiene derecho de asociarse con fines lcitos de conformidad
con la ley. El Estado estar obligado a facilitar el ejercicio de ese
derecho".
Artculo 299:

"El rgimen socioeconmico de la Repblica Bolivariana de Venezuela se


fundamenta en los principios de justicia social, democratizacin,
eficiencia, libre competencia, proteccin del ambiente, productividad y
solidaridad, a los fines de asegurar el desarrollo humano integral y una
existencia digna y provechosa para la colectividad. El Estado
conjuntamente con la iniciativa privada promover el desarrollo armnico
de la economa nacional con el fin de generar fuentes de trabajo, alto
valor agregado nacional, elevar el nivel de vida de la poblacin y
fortalecer la soberana econmica del pas, garantizando la seguridad
jurdica, solidez, dinamismo, sustentabilidad, permanencia y equidad del
crecimiento de la economa, para garantizar una justa distribucin de la
riqueza mediante una planificacin estratgica democrtica, participativa y
de consulta abierta".
2. Ley Especial de Asociaciones Cooperativas.
Del 18 de septiembre de 2001.Gaceta Oficial N 37.285. ? (* Providencias
Administrativas)
*PA
-079-06 (procedimientos disciplinarios y registro nacional de cooperativas)
11 de Septiembre de 2006.
PA
-187-07 (CERTIFICACIN DE CUMPLIMIENTO) 03 de Julio de 2007.
PA
-069-06 (reserva de denominacin y constancia de inscripcin) 11 de
Septiembre de 2006
PA
, No 186-7 (remisin informacin contable y social) 03 de Julio de 2007.
PA

-033-05 (Parmetros de procedimientos disciplinarios) 21 de Octubre de


2005.
PA
-039-05 (lineamientos formacin, capacitacin y convalidacin educativa)
12 de Diciembre de 2005.
Ventajas de la Organizacin Cooperativa: VIVIANA
Las cooperativas ofrecen una serie de ventajas, algunas de ellas se
derivan de sus mismos principios, estructura y forma de funcionamiento, y
otras se deben a los privilegios que la legislacin les otorga. Dentro de las
ms importantes ventajas que una organizacin cooperativa ofrece estn
las que a continuacin se mencionan:
1. Provee medios que le permiten a la dirigencia unirse en forma efectiva,
y adems establece restricciones y expectativas conocidas por todos.
2. Permite unir esfuerzos e intereses en una misma direccin, con
objetivos y estrategias definidas.
3. Permite una adecuada divisin y especializacin del trabajo, agrupa las
actividades en unidades prcticas basadas en prioridades, similitud de
operacin e importancia del elemento humano.
4. Tiene prioridad en concursos y licitaciones pblicas.
5. Las Cooperativas cuenta con el apoyo, asesoramiento del propio
movimiento cooperativo, con la asistencia y apoyo de Corpoindustrias en
lo organitivo y financiero. La Superintendencia Nacional de Cooperativas
presta asesoramiento y fiscaliza el cumplimiento de la Ley de
Cooperativas y sus reglamentos.
6- Las Cooperativas buscan la satisfaccin de las necesidades ms
inmediatas. Por ejemplo: Combatir el alto costo de la vida, prestar mejor
servicios y organizar las comunidades.
Podemos acotar con esta breve resea acerca de las cooperativas, que
estas aportan a la sociedad desarrollo e integracin para el individuo y el
Estado adems de fomentar los valores de colaboracin, compaerismo,
solidaridad, trabajo en equipo y una fuente muy importante de empleos

que mejoran nuestra calidad de vida. Sin importar nuestras creencias,


raza, sexo etc. Todos podemos participar en una cooperativa, tener
nuestra propia empresa ya sea pequea, mediana, grande desde una
empresa ensambladora de autos , hasta hacer dulces todo es posible
mediante el uso de este mecanismo y as brindar nuestro grano de arena
a la sociedad y a nosotros mismos.
Constitucin de las cooperativas. BARBARA
El proceso organizativo de una cooperativa comienza cuando existe un
grupo de personas que conciente de sus necesidades comunes se
plantean la posibilidad de resolverlas mediante una forma legal y
ordenada.
Este grupo de personas debe establecer claramente los objetivos a
cumplir, es decir analizar, Qu se quiere hacer?, Cmo lo van a
hacer?, Quines lo van a hacer?, etc. y a travs de las respuestas a
estos interrogantes irn definiendo el tipo de cooperativa a formar, el
objeto social, etc.
Cantidad mnima de personas para formar una Cooperativa = 10
Artculo 2, Inciso 5, Ley 20.337
Excepcin para Cooperativas de Provisin de Servicios Rurales y
de Trabajo = 6
1.- La denominacin y el domicilio
2.- La designacin precisa del objeto social
3.- El valor de las cuotas sociales y el derecho de ingreso si lo hubiera,
expresado en moneda argentina
4.- La organizacin de la administracin y la fiscalizacin y el rgimen
de las asambleas
5.- Las reglas para distribuir los excedentes y soportar las prdidas
6.- Las condiciones de ingreso, retiro y exclusin de los asociados
7.- Las clasulas necesarias para establecer los derechos y
obligaciones de los asociados
8.- Las clasulas atinentes a la disolucin y liquidacin

Suscripcin e Integracin de cuotas sociales

Designacin de Consejeros

Designacin de Sndico

La presentacin ante el I.N.A.E.S. del Acta de la Asamblea Constitutiva


se debe realizar siguiendo los lineamientos establecidos por la
Estructura interna de la Cooperativa BARBARA

ASAMBLEA
La Asamblea es el rgano superior y soberano de la cooperativa, a
travs de la cual los asociados expresan su voluntad. En ella todos los
asociados participan en un pie de igualdad con 1 voto por persona.
Captulo VI - Ley 20.337
Existen dos tipos de Asambleas:
1.- Ordinarias
Se realizan una vez al ao dentro de los 4 meses siguientes a la fecha
de cierre del ejercicio.
Se considera:
El ejercicio anual de la entidad.
Distribucin de Excedentes.
Eleccin de Consejeros Titulares y Suplentes y Sndicos si coinciden con
el trmino de sus mandatos.
Otros asuntos incluidos en el Orden del Da.

2.- Extraordinarias
Tendrn lugar toda vez que lo disponga el Consejo de Administracin, el
Sndico o por el 10 % como mnimo del total de los asociados.
Se considera:
Los asuntos que por su ndole no pueden ser considerados en la
Asamblea Ordinaria.
CONSEJO DE ADMINISTRACIN Viviana
El rgano elegido por la Asamblea para administrar y dirigir las
operaciones sociales y realizar todas las funciones que no estn
reservadas para la Asamblea.
Los consejeros deben ser asociados y no menos de tres (Artculo 63 Ley 20.337). Es un rgano colegiado y de carcter permanente. La
duracin en el cargo no puede exceder de 3 ejercicios, pudiendo ser
reelectos, salvo disposicin expresa del estatuto en contrario.
Debe reunirse por lo menos 1 vez al mes y los temas tratados deben
constar en el Libro de Actas de Reuniones del Consejo de
Administracin.
SINDICATURA
La fiscalizacin privada est a cargo de uno o ms sndicos elegidos por
la Asamblea entre los asociados.
Artculo 76 - Ley 20.337
La Sindicatura podr ser:
1.- Unipersonal = desempeado por 1 persona = SINDICO
2.- Colegiada = desempeado por 3 o ms personas =Comisin
Fiscalizadora (siempre deber ser impar la cantidad de miembros).
Atribuciones:
Son atribuciones del Sndico, sin perjuicio de las que conforme a sus
funciones le confiere la ley y el estatuto:
1.Fiscalizar la administracin, a cuyo efecto examinar los libros y
documentos siempre que lo juzgue conveniente.

2.Convocar, previo requerimiento al consejo de administracin a asamblea


extraordinaria cuando lo juzgue necesario; y a asamblea ordinaria
cuando omitiera hacerlo dicho rgano una vez vencido el plazo de ley.
3.Verificar peridicamente el estado de caja y la existencia de ttulos y
valores de toda especie.
4.Asistir con voz a las reuniones del consejo de administracin.
5.Verificar y facilitar el ejercicio de los derechos de los asociados.
6.Informar por escrito sobre todos los documentos presentados por el
Consejo de Administracin a la asamblea ordinaria.
7.Hacer incluir en el orden del da de la asamblea los puntos que
considere procedentes.
8.Designar consejeros en los casos previstos en el ltimo prrafo del
artculo 65.
9.Vigilar las operaciones de liquidacin.
10.En general, velar por que el consejo de administracin cumpla la ley, el
estatuto, el reglamento y las resoluciones asamblearias.
Art. 79 - Ley 20.337
De acuerdo a la Resolucin 1028/94 -ex INAC el Sndico deber volcar
en el Libro de Informe de Sindicatura todas las novedades que hagan a
su gestin como rgano de fiscalizacin privada.

Auditora Externa:
De acuerdo al Artculo 81 de la Ley 20.337 las cooperativas deben
contar desde su constitucin y hasta que finalice su liquidacin con un
servicio de Auditora Externa a cargo de un Contador Pblico Nacional
suscripto en la matrcula respectiva. Este servicio puede ser prestado
por:
a) la Cooperativa de grado superior.
b) el Sndico siempre que revista la calidad profesional indicada.
c) el rgano local competente a solicitud de la cooperativa y cuando la
situacin econmica de sta lo justifique.

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