Está en la página 1de 6

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)


RED ASISTENCIAL AYACUCHO
CDIGO DE PROCESO: P.S. 011-CAS-RAAYA-2016
I.

GENERALIDADES:
1.

Objeto de la Convocatoria.

Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Ayacucho:


PUESTO /
SERVICIO

ESPECIALIDAD

CDIGO

CANTIDAD

RETRIBUCIN
MENSUAL

REA
CONTRATANTE

Digitador
Asistencial

----------

T3DIA-001

01

S/. 1,125.00

Hospital II de
Huamanga

P2TM-002

01

S/. 2550. 00

CAP II Huanta

Tecnlogo
Mdico

Laboratorio
Clnico y
Anatoma
Patolgica
TOTAL

02

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante


Red Asistencial Ayacucho.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Ayacucho.
4. Base legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su Reglamento
(Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya de la
Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial en los
concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios para
asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la
administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE LOS PUESTOS


DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-001)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS

Presentar copia simple de la Constancia de egresado en


Computacin e Informtica, emitido por Instituto Superior
Formacin General
Tecnolgico a nombre de la nacin. (Mnimo de tres aos de
estudios). (Indispensable)
Experiencia Laboral Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia laboral en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades
pblicas y privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios

Capacitacin

Conocimientos

complementarios para
el puesto o cargo

No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el


postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar(*) capacitacin o actividades de actualizacin afines al
servicio convocado, como mnimo de 30 horas, realizadas a partir
del ao 2013 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

Motivo de contratacin CAS por reemplazo


TECNLOGO MDICO LABORATORIO CLNICO y ANATOMA PATOLGICA (COD. P2TM002)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Tecnlogo Mdico en Laboratorio Clnico, Constancia vigente de
Formacin general
encontrarse Colegiado y Habilitado a la fecha de inscripcin.
Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Acreditar(*) experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, realizada
con posterioridad a la formacin requerida. Incluyendo el SERUMS
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades
pblicas y privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios
Experiencia laboral
No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al
Capacitacin
servicio convocado, como mnimo de 60 horas, realizada a partir
del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para
hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto y/o cargo
Motivo de contratacin CAS por reemplazo
III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS Y/O SERVICIOS
DIGITADOR ASISTENCIAL (COD. T3DIA-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los
sistemas de informacin institucional y aplicativos asignados.
b) Procesar, informacin de las prestaciones de salud en el mbito de competencia.
c) Consolidar informacin, emitir reportes y explotar los datos registrados, segn indicacin.
d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato
TECNLOGO MDICO LABORATORIO CLNICO Y ANATOMA PATOLGICA (COD. P2TM002)
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar exmenes relacionados a la especialidad y/o aquellas funciones o actividades que el
Jefe de Servicio o Departamento lo asigne observando las normas y procedimientos
establecidos.

b) Operar los equipos, accesorios e instrumentos especiales a usarse, administrando y


controlando el uso de insumos y reactivos requeridos para la realizacin de los exmenes
correspondiente en el servicio garantizando su vigencia y requerimiento mnimos para
mantener el servicio.
c) Coordinar permanentemente con los servicios de emergencia a fin de brindar una atencin
prioritaria a los pacientes de servicios.
d) Otros que le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del


servicio

De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la


convocatoria
Inicio
: Setiembre del 2016
Trmino : Tres meses posteriores a la firma del contrato (Sujeto
a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria

Duracin del contrato


Remuneracin Mensual
Otras condiciones del
contrato
V.

Disponibilidad Inmediata.

MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:
a.

Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de


Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.

b.

El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su


postulacin a la oferta laboral de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.

c.

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado


del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La informacin
ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra
ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo
sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)


La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar
correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) segn la
fecha sealada en el cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de

seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional al proceso


que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta https://convocatorias.essalud.gob.pe/

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

1 Aprobacin de Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2
institucional
Inscripcin a travs del Sistema de
3 Seleccin de Personal (SISEP):
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN

09 de Agosto de2016

REA
RESPONSABLE
SGGI

23 de Agosto del 2016

SGGI GCTIC

Del 26 al 29 de agosto 2016

SGGI GCTIC

31 de agosto de 2016 desde las 16:00


horas en la pgina Web institucional y en
las marquesinas informativas de la Red
Asistencial
01 de setiembre de 2016 a las 09:00 horas
en la Unidad de Recursos Humanos de la
Red Asistencial Ayacucho, sito en Av.
Venezuela s/n Canan Alto San Juan
Bautista Ayacucho
01 de setiembre de 2016, a las 12:00 horas
en las marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web institucional
01 de setiembre de 2016 a las 14:30 horas
en la Unidad de Recursos Humanos de la
Red Asistencial Ayacucho, sito en Av.
Venezuela s/n Canan Alto San Juan
Bautista Ayacucho
01 de setiembre de 2016a las 16:00 horas
en las marquesinas informativas de la Red
Asistencial Ayacucho y en la pgina Web
institucional
02 de setiembre de 2016 de 2016 desde
las 08:00 horas hasta las 16:00 horas en la
Unidad de Recursos Humanos de la Red
Asistencial Ayacucho, sito en Av. Venezuela
s/n Canan Alto San Juan Bautista
Ayacucho

Resultados de pre calificacin


curricular segn informacin del
SISEP

Evaluacin Psicotcnica

Resultados
Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin de C.V.s documentados


de postulantes aprobados en la
etapa
de
Evaluacin
de
Conocimiento

10

Evaluacin de C.V.s u Hoja de Vida

02 de setiembre de 2016

ORRHH

11

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

05 de setiembre de 2016 a las 16:30 horas


en las marquesinas informativas de la Red
Asistencial Ayacucho y en la pgina Web
institucional

ORRHH

06 de setiembre del 2016, a las 09:00


horas

URRHH

de

Evaluacin

12 Evaluacin Psicolgica

06 de setiembre del 2016 a las 11:00 horas,


en la Unidad de Recursos Humanos de la
13 Entrevista Personal
Red Asistencial Ayacucho, sito en Av.
Venezuela s/n Canan Alto San Juan
Bautista Ayacucho
Publicacin de Resultados de la
06 de setiembre del 2016 a partir de las
14
Entrevista Personal
16:30 horas en las marquesinas
informativas de la Red Asistencial Ayacucho
15 Publicacin del Resultado Final
y en la pgina Web institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato
A partir del 07 de Setiembre del 2016
17 Registro del contrato
(i)

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

SGGI GCTIC

ORRHH

ORRHH

ORRHH

ORRHH

ORRHH

ORRHH

ORRHH
ORRHH
ORRHH

(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)

Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
URRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Ayacucho.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VII.

DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA Y PSICOLOGICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

100%

55

100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta
para
postular
a
los
procesos
de
seleccin
(link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
Ubicacin segn FONCODES
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5

Bonificacin sobre puntaje final


15 %
10 %
5%
2%
0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR


1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de


declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada

en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la


entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2,3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,


detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.).
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO


1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.