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Creando una nueva carrera

Discurso pronunciado en el auditorio Francis Bacon
Parque Rosacruz
Por Dr. H. Spencer Lewis, F.R.C.
[the Rosicrucian Digest - Marzo 1932]
El tema elegido para el discurso de esta noche es el de crear una nueva carrera. Es muy
probable que en el momento presente, con el nuevo año justo ante nosotros y el viejo
que acaba de pasar, muchos estén pensando en comenzar una nueva carrera. Imagino
que en toda la nación hoy en día hay muchos miles de hombres y mujeres sentados
alrededor de la redonda mesa familiar mirando la pila de deudas antes ellos ―si esas
deudas están en la forma física de anotaciones en papel o son mentales― mientras
buscan en su pequeño bolso, sintiéndose más deprimidas, preguntándose unos a otros,
el hombre y la mujer, si no es posible iniciar una nueva carrera.
Sé que en mi correo personal hay muchos pedidos de personas que tratan de obtener
algunos consejos especiales de los presidentes ejecutivos, con la esperanza de
aprender algo o escuchar algo nuevo y original. La pregunta que hacen es: "¿Cree usted
que a mi edad, cree que en mi negocio o campo y con mis limitaciones, obligaciones y
responsabilidades, es posible comenzar una nueva carrera? Así, muchos de ellos
también desean moverse, pensando que es la solución del problema. Podemos incluso
recibir telegramas diciendo: “Me voy a mudar, cambiar mi dirección de correo. Me voy
de Chicago a Baltimore”. El siguiente dice: “Me voy de Baltimore a Chicago”. El siguiente
es: “Me voy de Jacksonville, Florida, a San Luis”, y así sucesivamente, cada uno
sintiendo, como el viejo proverbio dice: ‘que la hierba es un poco más verde del otro
lado de la valla’. Consideran que un mero cambio de ubicación puede traer
oportunidades, o puede haber posibilidades de las que se pueden aprovechar, pero el
llanto general y el deseo parecen ser el cambio a una nueva carrera.
Así que muchos sienten que han agotado las posibilidades en su ocupación. Y muchos
sienten, por razones de edad, haber alcanzado el punto en que el empleador o capataz o
los ejecutivos que tienen a su cargo el empleo, algún día les dirá: “Juan o Jaime, usted ha
alcanzado el punto en que es demasiado viejo para nosotros; debemos tener sangre
nueva”. De acuerdo con lo que hemos aprendido en los últimos años, este límite de
edad se ha ido reduciendo. No es sano, ni alentador para el hombre casado pensar en
ello, ni tampoco para la mujer casada. Hubo un tiempo, si recuerdan algunos de
ustedes, cuando se dijo que a los cuarenta un hombre debería ponerse cloroformo a sí
mismo, ahora parece que han decidido dejarlo vivir, para dejarlo morir de hambre.
Parece incluso que un hombre de treinta y cinco años debe empezar a pensar en alguna
forma de rejuvenecimiento o algún tipo de ejercicio contra el miedo a la vejez, que se
arrastra sobre él una noche. Él está tan cerca del límite. No es de extrañar que hombres
y mujeres estén empezando a preguntarse si sería mejor buscar por algún otro campo.

lo que tipifica el hombre promedio de hoy. Se me ocurrió leerla. Usualmente. es echado fuera porque no tiene el entusiasmo y vitalidad de los jóvenes. Dicen que cuando bajó por la corriente y haló la correa y sopló el silbato. pero la vitalidad por lo general no tiene un propósito y eso es un sinsentido. Eso fácil de recordar y es una verdad increíble. El proverbio. para el mundo de los negocios quizá que un niño. que no establecen un límite de edad. por un cambio. si ésta es acompañada con experiencia. En segundo lugar. permiten a hombres y mujeres descubrir que están en ocupaciones equivocadas. Los métodos modernos de psicoanálisis. Algunas de las ocupaciones y profesiones están saturadas hasta que no queda nada en esa profesión u ocupación. Les diré el proverbio que él escribió. ¿Por qué. en primer lugar. el hombre joven entrenado con toda su formación técnica y toda su energía no siempre pueden competir con el hombre de experiencia. me di cuenta de que en un pequeño bloc de notas había una anotación que había escrito. dejó salir tanto vapor que el barco empezó a ir hacia atrás. como pudo antes?. así tenía que esperar por más vapor con el fin de comenzar.Hay algunas líneas de la industria. no un nicho laboral. mientras estaba sentado en su escritorio. Personalmente. Esto también es energía sin un propósito. como nunca hubo en cualquier época o período. fuera de toda proporción. Después de todo. arroja su sombrero y dice: “quiero un trabajo”. así que se puso un enorme silbato de vapor. que probablemente el utilizaría en su negocio de publicidad decía “Entusiasmo sin propósito es un sinsentido”. el hombre con largos años de experiencia y juicio que no puede salir y bailar tap y entonar una melodía en una armónica. el hombre de la universidad se precipita en la ciudad o pueblo. no le quedaba vapor. La maquinaria ha llegado y ha aliviado a muchos. Entonces. a las oficinas de las distintas empresas. o en un nicho equivocado en la vida. Se habla que la juventud universitaria es vitalizada con todo tipo de ejercicios y alimentos de cereales. está lleno de ideas equivocadas respecto a lo que muchos hombres de negocios han descubierto como un activo ―entusiasmo y vitalidad―. incluso el vendedor de zapato tiene competencia y no puede hacer tanto dinero reparando los zapatos o de la venta de ellos. en el departamento de empleo. como el barco de vapor. pero incluso más allá de esto existe el deseo en los corazones de los hombres y las mujeres de hoy. su fuerza y vigor. y como tenía un silbato de 24 pulgadas y sólo una caldera de 16 pulgadas. Puede ser un nicho social. parece como si fuera a llegar a algún lado. y que no puede subir y bajar escaleras como los jóvenes. profesiones equivocadas. estoy de acuerdo con los jefes ejecutivos en todos los ámbitos de actividad que dicen que la edad es un activo. Él no es más apto. Esto se debe a dos cosas: La psicología moderna y los sistemas modernos de autoanálisis. nuestros . El capitán del barco quería tener un silbato impresionante. Con toda su energía. cada vez que estaba listo para arrancar y soplaba el silbato. Esto me recuerda una historia sobre un barco de vapor en el Mississippi. así es en casi todas las líneas de negocio. junto con su pequeño negocio. Hace unos días visite a uno de mis amigos aquí en la ciudad y. algunas líneas de ocupación.

como sigue siéndolo entre mucha gente. me impresionó el hecho de que las únicas oportunidades que realmente valen la pena en la vida son las que el individuo crea para sí mismo. Pero. El proverbio entonces era muy popular. con nuestros métodos de análisis. y todos mirar unos años delante y ver que si no realizan un cambio muy pronto. Hoy en día. hace aproximadamente veintiocho años. que ofrezcan a hombres y mujeres de todos los tipos.métodos de negocio de alta eficiencia han creado nuevas oportunidades que no están saturadas y son lucrativas e interesantes. Muchas cosas en nuestra vida altamente especializada ofrecen hoy la oportunidad de nuevas líneas de ocupación. aparte de eso. y si un hombre llega a la puerta y deja . oigo de los hombres y mujeres que han establecido y creado para ellos una nueva carrera ―una nueva profesión a la que se han introducido― una nueva ocupación calificada. nuevas ocupaciones. Al comienzo de mi primer contacto con las enseñanzas rosacruces. Lo mismo puede decirse de muchas otras cosas. Por lo general él es el último en descubrirlo. con todas las revistas especializadas que nos permiten seleccionar rápida y fácilmente nuestras aptitudes reales. que pueden mirar atrás en sus vidas pasadas. que brindarán en la forma de nuevos negocios. es común que se tomen más años en descubrir que el hombre que predicaba cada Domingo habría sido un mejor fontanero. y en la cima de ella. digamos. que difícilmente esta mas allá de la etapa infantil. Una persona puede decir a otra: "Tú te quedas en casa esperando. estamos entrando en muchas otras formas de vida donde se abren nuevas y mayores oportunidades para las personas que son cuidadosas y analíticas y descubrirlas. y sin embargo no se puede permanecer despierto. Recuerdo que me impresionó esa idea y escribí un artículo para la revista “éxito”. acabamos de entrar en ella. y generalmente se encuentra que el fontanero promedio sería un mejor predicador. para la mayoría de ellos debe ser descubierto y creado. la oportunidad de hacer una buena vida. como se llamaba en ese momento. esperando. como un hombre joven. quizá millones de hombres y mujeres esta noche. en los últimos años de ocupación. Si ahora estamos en la edad eléctrica. La congregación. después viene la edad del aire. y no tengo mucha simpatía por alguien que lo hace. y encabezaba el artículo. Usted sabe. No tenemos idea ni tampoco podemos tener una concepción hoy en día de las posibilidades eléctricas del futuro e incluso de la actual. porque llama una sola vez”. o la gente a quien le debía dinero. las personas no necesitan ser unos inadaptados. sigue siendo tan joven y tan pequeño en comparación con lo que será. “¿Realmente hay nuevas oportunidades?” Constantemente. van a fracasar en la vida o no tendrán el éxito en la vida que debieron tener. solamente. trabajo e industria. Sucede a veces que hombres y mujeres jóvenes entraron en el mundo empresarial y fueron un completo fracaso antes que se dieran cuenta que quizás sus padres no eligieron la profesión correcta u ocupación para ellos. “Pon atención y escucha la oportunidad cuando llama a la puerta. por así decirlo. Pero quiero decirle que usted puede estar durmiendo cuando la llamada llega. nuevas actividades especializadas. “Creando sus propias oportunidades”. Hay miles. nuevas profesiones. Estamos en la edad eléctrica. La edad del aire va a abrirse en todas sus posibilidades. y ese campo. Muchos se preguntan. lo descubren mucho antes que él.

más que lo que está haciendo ahora. Averigüe lo más que pueda hacer. que él mismo ha creado y en donde solo él se ajusta tan bien. Querrá saber antes de empezar. “creó una plaza blanda para sí mismo”. Pero esas son las cosas creadas de esta manera. Es sólo uno temporal que va junto con su nicho real. Que tampoco es su nicho real. o por qué está fuera de esa posición. si lo que haya elegido le convenga. lo que constituye una exitosa carrera en la vida. y habrá cierta dificultad para ser sacado de ahí. es el que hace a la gente decir después. y durante años han llenado ese nicho. ¿qué más puedes hacer?” Esa es una pregunta lógica. Ya ha pasado el tiempo cuando eran los más ricos. Él se pone en un nicho tal. y cuanto le gustaba cuando la tenía. como una pieza perdida que está fuera de un rompecabezas. averigüe por qué su posición actual no le está pagando bien. si usted es del tipo en que todo el trabajo le es aburrido y el mero hecho de que su reloj despertador le saque de la cama y le haga ir a trabajar le es molesto ―si es de ese tipo― este análisis no le ayudará. Ahora. la oportunidad será apropiadamente encontrada. que podría incluso trabajar en ella durante unos minutos u horas extras sin pensar en el pago de esas horas extras. es absurdo para un hombre decir que puede conectarse a lo largo de la vida y tener éxito en cualquier línea que no le guste. pero que no es ni productivo para el hombre ni para la empresa. física y mentalmente. Rockefeller y toda su familia crearon un nicho. y decir que quizá la primera vez que vio una lata de aceite. o pensando constantemente en cómo mejorar o realizar más trabajo sin pensar en pedir un aumento. usted no está en la posición correcta. el que sale y crea las oportunidades. ¿qué va a hacer para comenzar la creación de esta carrera? Lo primero que debe hacer es decirse a si mismo lo que su buena esposa le diría: “Juan. y yo iré a la ciudad a buscarlo”. siempre y cuando sean capaces. no está haciendo lo mejor. Entre los dos. yo no voy a citar tontamente a John D. Ese hombre puede estar seguro de ser uno de los primeros en ser despedidos. Ellos van a trabajar con esa . Por otro lado. Ahora. y esa es una buena razón para hacer un cambio y una buena razón para cambiar a una ocupación diferente. Rockefeller. John D. así creare un nicho y encajare en el”. En primer lugar. que solo una pieza encaja. Me he dado cuenta de que quien sigue nuestras sugerencias. Ese nunca fue su nicho real o ellos nunca lo hubieran dejado.una tarjeta con “Oportunidad” en ella. A menos que el hombre o mujer este en una ocupación que sea más interesante y el trabajo tan bueno o tan del gusto de la persona. me lo haces saber. llenando la misma posición con seguridad y certeza para el resto de sus vidas. Ellos desean que cada día sea Domingo para poder dormir un poco más en la mañana. dar lo que se ve obligado a dar. Usted no puede empezar a crear algo sin tener alguna idea en mente en primer lugar. Hay algunos así. se dijo “Me hare parecer como una lata de aceite. Puede obtener su salario y a cambio del salario. Ahora bien. y si él se ajusta ―sus capacidades física y mental― encontrara que es el único que puede meterse en ella. En la actualidad. sino que van a lo largo del mismo. Si usted tiene una posición que va en contra de sus principios de la mañana hasta la noche. Hay algunas personas que son exitosas que no poseen un título mundano. Henry Ford está en ese nicho. Otros podrían decir: “Es muy fácil para ti”.

ni siquiera escucha el piano ser tocado en una demostración para un comprador. trata de adaptarse el mismo. Si ellos son contadores ellos saben solo eso y nada más. simplemente porque no puede ajustarse a las condiciones. desarrolla el talento latente y despierta el interés en varios campos de trabajo que le ayudará a mejorarse a sí mismo. los inversionistas. Hay muchas escuelas. entona y afina pianos todo el día. el hombre que entona pianos nunca ha pensado en tomar algún otro negocio. con la fábrica. de pie sobre una caja de jabón. dice que todo el resto del desfile estuvo mal y el bien. la línea en que se encuentra. Él nunca tuvo la satisfacción de construir de uno de ellos. Él quiere dejar a la empresa estar tal como es. La única cosa que está mal es el hombre mismo y su relación con ella. distinto de aquel donde se encuentra. Ellos no dicen que el trabajo sea desagradable. Más tarde podemos encontrar a este hombre. sólo después de que todos los consumidores. uno tras otro durante todo el día. Por otra parte. no una que no pueda quitarse. que está inquieto. y nada de malo con el sistema de respaldo. pero si las condiciones en torno suyo. hablando de una nueva sociología. tienen una desventaja determinada. Algunos de estos cursos de estudio en el hogar son de escuelas como la Universidad Columbia de Nueva York o la Universidad de California. y el entona. es la persona que puede ser ayudada. “estoy capacitado para algo mejor”. Él quiere ajustar las condiciones antes de mejorarse a sí mismo. No hay nada malo con la empresa o los empleadores. Sólo después de que todos los empleados. va a cambiar. y todo el mundo y todo lo relacionado con ella gradualmente evolucione. como una cosa establecida que cambiara por la evolución de las partes que la componen. el hombre que siente que el negocio en el cual está es uno que no es sólo para él. pero sabe que puede hacerlo mejor y puede hacer algo más productivo. no sólo las escuelas por . El es capaz de pensar que él no necesita ningún cambio. “estoy capacitado para algo mejor que esto”. en el parque. Otros campos de trabajo. Todo lo que oye todo el día son algunas notas para ver si el fieltro necesita de entonación o afinación. desventaja continua. algo más adecuado para el consumidor final. Pero él no condenará a la fábrica. nunca tuvo la satisfacción de vender uno. ¿Qué más puede hacer? Muchos hombres sólo tienen una formación. sino que sólo condenará su relación individual con el sistema. Puede ser una fábrica de pianos. pero no han pensado mucho en ello. En el momento en que el hombre está tratando de mejorar su posición y comienza a mirarse a sí mismo como una víctima de las circunstancias universales. buscando en el sistema. y usted está estudiando en una gran escuela. con el trabajo que está haciendo. El sistema Rosacruz también entrena la mente.actitud. es como el hombre que saliéndose del paso en un desfile. El puede decir. El nunca hace cualquier talla de madera o encuerda ningún cable o ensambla alguna de las partes. Él dirá. Este hombre. nada malo con las oportunidades de ese negocio. Tal hombre puede cansarse. La persona promedio que está insatisfecha porque la línea en la que está le desagrada. una profesión. un orador muy expresivo y versátil. es aceptable. Hay cientos de escuelas preparadas para ayudarle a tomar un nuevo curso de estudio. pero no una definitiva.

Ellos tienen un registro de veintiocho . algunas líneas de negocios. no como jefe de la junta directiva que se reúne quizá una vez un mes. Conozco a un hombre de setenta años de edad. después de haber determinado lo que quiere hacer. Manténgase visualizando como una parte necesaria del nuevo crecimiento. es visualizarse en esa posición. o visualice el sobre de la paga. trabajó durante seis meses en el cargo de un abogado. trate de reunirse con ellos. nos dan dos o tres semanas. cómo funciona.correspondencia internacional. de hecho. No importa qué edad tenga. hablando con uno de los empleados. cómo va. sino como director. no como un empleador. Esto nos anima. o el gerente. si se contemplan nuevas mejoras. Trate de conocerlo. quien se graduó del Instituto de Leyes Blackstone. en una fábrica. y si alguno de nosotros los empleados tenemos una idea de cómo mejorarla. Lo encontré. Pregúntenle lo que tiene que decir acerca de dicho negocio. No hable de la posición de él. Piense en sí mismo como alguien que está agregando valor constantemente a ese conocimiento. además de nuestro sueldo regular durante el trabajo llevado a cabo. o tal o cual línea de negocio”. como un trabajador en una fábrica. “sabe usted que la compañía de Leche Condensada Borden tiene una fábrica completa de máquinas. hay algo acerca de esto ―la educación no fija ningún límite al respecto. o uno de ellos en el club o cuando va a almorzar. tome contacto con todos los que están en él. estudiaban leyes. para ir a la fábrica y dejarnos trabajar con nuestras ideas. No importa si se dice en el mundo económico o empresarial que cuarenta es la edad límite. sino como uno de los directores que representa el campo de actividad. sino imagínese a sí mismo como parte integrante de esa industria en particular. o al vicepresidente. Obtenga alguna información acerca de la historia.000 dólares. que mientras cuidaban de un bebé. No se visualice a sí mismo sentado en un escritorio. al crecimiento y desarrollo como si se ajustara a sí mismo en toda la imagen. He conocido a mujeres jóvenes casadas. incluso tienen su propio teatro. Nueva York. de esa empresa en particular. Lo importante para comenzar una nueva carrera. No es demasiado tarde. graduándose y siedo admitidas a la barra de práctica. hable del negocio con él. dígale con franqueza: “Entiendo que usted está trabajando para tal o cual empresa. “¿Sabe usted de una mejora en su empresa que se podría hacer? ¿Están trabajando en alguna?” Recuerdo que una vez fui a visitar la Fábrica de Leche Condensada Borden en Randolph. La Ciudad de Randolph está ocupada únicamente por los empleados de la Compañía de Leche Condensada Borden. no sólo como un empleado o capataz. y si nuestra idea funciona. puede alzarse y salir fuera de la rutina en la que está. sino también a otras. si usted puede leer y entender lo que lee. sé de dos casos. el desarrollo de esta nueva línea de negocio en la que desea ingresar. Entonces. Usted puede decidir ir a tal o cual negocio. La cosa a trabajar es comenzar con el uso del poder de la mente en la creación de la esperanza. Se trata de una cooperativa. Fui con el oficial jefe de la empresa de leche en Randolph. y ahora practica la ley. si es necesario. que había estado trabajando durante tres años en una mejora de la fábrica. hablar con él. tenemos $5. La mejor manera de hacerlo es empezar por visualizarse en la posición que usted ha elegido. como un ejecutivo. Averigüe quiénes son los empleados principales en dicho negocio. además de esto. Él dijo. aprobando el examen de barra. Se puede hacer y se está haciendo. Pregúntele. No sólo llame a los jefes de la organización que desea alcanzar.

Le dije al hombre. cualquier posición. y luego ir por el mundo en una manera definida y encontrar el nicho que es un duplicado del que usted ha visualizado.C. y no podemos resolverla. Tengo una idea cómo se debe hacer. Comience con nueva fe y confianza y encontrará su nueva carrera. El hombre que pueda encontrar una manera más rápida de cerrar las cajas alrededor de las latas. pero si él se quedaba solo a esperar la posición.000 dólares están esperando por usted si puede encontrar una manera de cerrar cajas de madera con mayor rapidez”.G. No hemos sido capaces de hacer una sola mejora al método presente. Si usted ha visualizado correctamente. dejando a un lado todos sus malos hábitos y dudas que lo han mantenido abajo en el pasado. nuevas líneas. El obtuvo un permiso. F. . Este pequeño sistema se puede ampliar para adaptarse a cualquiera de sus problemas.C.invenciones en el último año. puede comenzar una nueva carrera. entendí el problema. y luego tratar de ver donde podría encajar. pero no cómo se puede hacer”.000. cuando me mostraba la fábrica. porque él era lo que necesitaban. Más tarde. “le diré dónde $5. Ese hombre quería ponerse en una posición donde pudiera utilizar herramientas y trabajar alrededor de maquinaria. y le describí el asunto. En primer lugar visualizar. No sé cuántas para los años anteriores. hubiera fracasado. Entonces me acordé de mi experiencia pasada en Randolph. con la gente. una nueva vida. y durante tres meses trabajo fuera y ese hombre está ahora a cargo de ese departamento. nuevo curso. que este tratando de hacer. Comience con la idea de desarrollar nuevas ideas.000.R. Esta es la única manera en que puede hacerlo. Aun sigue habiendo una cosa en la fábrica que a todos nos gustaría hacer. crear en su mente hasta que sea una cosa real. independientemente de su edad y condiciones. Una niña descubrió una manera más rápida de pegar las etiquetas de las latas y recibió $5. ***** Traducción P.000 dólares mejorar la maquinaria.D. aunque no lo necesitaba ahora podría necesitarlo mañana. Familiarizarse con la nueva línea. Un año después le estaba diciendo a un hombre desempleado como codearse con la gente con la que quería trabajar y averiguar si había algún departamento que fuera débil porque la empresa no había podido encontrar a un hombre especializado para adaptarse a ella. Costaba $9. El mostró a la Compañía de Leche Borden que. tendrá $5. pero eso salvó miles de dólares al año.

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