Etica Abin - Aula 05

AULA 05
TICA NO SERVIO PBLICO PARA TJDFT Todos os cargos

Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Ol, Futuro Servidor Concursado do TJDFT!
Vamos encerrar hoje nosso curso, com um Simulado Final.
Vamos iniciar a bateria de exerccios e priorizar aqueles relacionados com a

teoria estudada na aula anterior:
Lei 8.112/1990 Do Regime Disciplinar, e
Lei 8.429/1992 Disposies Gerais e Atos de Improbidade Administrativa.
Espero que tenham gostado da minha didtica.
Bom encerramento para todos ns.
Mos obra !!!
Crticas e sugestes podero ser enviadas para:

henriquecampolina@pontodosconcursos.com.br
Prof. Henrique Campolina
Fevereiro/2013
www.pontodosconcursos.com.br
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SIMULADO FINAL
Assim como fizemos no primeiro simulado de nosso curso (Aula 02),
inverteremos a ordem de apresentao das questes:
Primeiramente: traremos os enunciados secos, no resolvidos;
Segundamente: ser a vez das questes comentadas;
Por fim: vocs encontraro o gabarito do Simulado.
QUESTES PROPOSTAS (Simulado)
Questo 1
(FCC TRE-SP Tcnico Judicirio 2012) Para responder esta questo,
considere a Lei n 8.112/1990.
Em matria de proibies aos servidores pblicos federais, analise a situao
de cada um deles:
I. Marclio
distribuiu
propaganda
de
uma
associao
profissional
para
servidores no subordinados.
II. Miriam praticou usura destinada a uma entidade de assistncia social.
III. Marta,
na
qualidade
de
cotista,
participa
de
uma
sociedade
no
personificada.
IV. Manoel promoveu, no horrio de folga, manifestao de apreo no recinto
da repartio.
Nesses casos, NO constituem proibies s situaes apresentadas em
A) I e II.
B) I e III.
C) I e IV.
D) II e IV.
E) III e IV.
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Questo 2
(FCC TRE RN Tcnico Judicirio 2011) - Nos termos da Lei n 8.112/90,
ao servidor proibido
A) opor resistncia justificada ao andamento de processo.
B) ausentar-se
do
servio
durante
expediente,
mesmo
que
tenha
autorizao do chefe imediato.

C) manter sob sua chefia imediata parente de quarto grau civil.
D) retirar documento da repartio, ainda que tenha autorizao de autoridade
competente.
E) promover manifestao de apreo no recinto da repartio.
Questo 3
(FCC TRF-1 Regio Analista Judicirio 2011) Sobre a acumulao de
cargos pblicos, prevista na Lei n 8.112/90, correto afirmar:
A) considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo
pblico efetivo com proventos da inatividade, ainda que os cargos de que
decorram essas remuneraes sejam acumulveis na atividade.
B) a proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em
autarquias,
fundaes
pblicas,
empresas
pblicas,
sociedades
de
economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e

dos Municpios.
C) o servidor, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido
em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos
efetivos, mesmo que houver compatibilidade de horrio e local com o
exerccio de um deles.
D) o servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder
ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de
confiana, com prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, devendo
optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade.
E) o servidor no poder ser remunerado pela participao em conselhos de
administrao e fiscal de empresas pblicas e sociedades de economia
mista, suas subsidirias e controladas, bem como de quaisquer empresas
ou
entidades
em
que
Unio,
direta
ou
indiretamente,
detenha
participao no capital social.
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Questo 4
(FCC TRT-22 Regio/PI Analista Judicirio 2010) Quanto acumulao
de cargos, a Lei n 8.112/90, estabelece que
A) a proibio de acumular estende-se apenas a cargos e no empregos ou
funes
em
autarquias,
fundaes
pblicas,
empresas
pblicas
sociedades de economia mista.

B) o servidor que acumular licitamente dois ou mais cargos em comisso,
quando investido em cargo efetivo, ficar afastado de ambos os cargos,
ainda que houver compatibilidade de horrio.
C) em qualquer hiptese vedada a acumulao remunerada de cargos
pblicos.
D) se considera acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo com
proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas
remuneraes no forem acumulveis na atividade.
E) a acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao
da compatibilidade de horrios.
Questo 5
(FCC TRF 2 Regio Analista Judicirio 2007) - Jonas e Daniel so
servidores pblicos estveis que exercem suas atividades no Tribunal Regional
Federal da 2 Regio. Jonas ausentou-se do servio durante o expediente, sem
prvia autorizao do chefe imediato e Daniel recusou f a documentos
pblicos. Considerando que ambos os servidores no registram punies
anteriores e so excelentes funcionrios, de acordo com a Lei n 8.112/90, em
regra, Jonas e Daniel esto sujeitos a penalidade disciplinar de:
A) advertncia escrita.
B) advertncia verbal.
C) suspenso e advertncia escrita, respectivamente.
D) advertncia escrita e suspenso, respectivamente.
E) advertncia verbal e suspenso, respectivamente.
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Questo 6
(FCC TRE-MS Analista Judicirio 2007) Considere as seguintes
proibies:
I. Recusar f a documentos pblicos.
II. Promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio.
III. Proceder de forma desidiosa.
IV. Praticar usura sob qualquer de suas formas.
De acordo com a Lei n 8.112/90, ser aplicada ao servidor pblico a
penalidade de demisso quando ocorrer a transgresso das proibies
indicadas APENAS em
A) I, II e III.
B) I, II e IV.
C) I e IV.
D) II, III e IV.
E) III e IV.
Questo 7
(FCC TRE-MS Tcnico Judicirio 2007) De acordo com a Lei n
8.112/90, com relao s penalidades disciplinares correto afirmar:
A) A ao disciplinar quanto penalidade de advertncia prescrever em doze
meses contados da data em que o fato se tornou conhecido.
B) Entende-se por inassiduidade habitual a ausncia intencional do servidor ao
servio por mais de trinta dias.
C) Quanto penalidade de demisso, a ao disciplinar prescrever em dois
anos, contados da data em que o fato se tornou conhecido.
D) A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo
efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de
suspenso e de demisso.
E) A penalidade de advertncia ter o seu registro cancelado aps o decurso
de 5 anos e o respectivo cancelamento surtir efeitos retroativos.
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Questo 8
(FCC TRF 2 Regio Tcnico Judicirio 2007) - Jonas, funcionrio
pblico federal estvel, exerce o comrcio na qualidade de acionista. Jos,
funcionrio pblico federal estvel, mantm sob sua chefia imediata, em
funo de confiana, parente de segundo grau civil. De acordo com a Lei n
8.112/90, nestes casos, considerando que ambos os funcionrios no
registram punies anteriores,
A) Jonas no sofrer penalidade disciplinar, uma vez que sua conduta no
proibida ao servidor publico e Jos est sujeito a penalidade de advertncia
escrita.
B) Jonas no sofrer penalidade disciplinar, uma vez que sua conduta no
proibida ao servidor publico e Jos est sujeito a penalidade de demisso.
C) Jonas e Jos esto sujeitos a penalidade demisso, por expressa
determinao legal.
D) Jonas est sujeito a penalidade de suspenso de at 60 dias e Jos est
sujeito a penalidade de demisso.
E) Jonas est sujeito a penalidade de demisso e Jos est sujeito a
penalidade de advertncia escrita.
Questo 9
(FCC TRT-6Regio-PE Analista Judicirio 2012) De acordo com a Lei
n 8.112/1990, o servidor pblico sujeita-se penalidade de
A) advertncia, aplicada verbalmente, no caso de ausentar-se do servio sem
B) suspenso, no caso de reincidncia de faltas punidas com advertncia, no
podendo exceder 90 dias.
C) suspenso, de at 60 dias, quando recusar-se, injustificadamente, a ser
submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente.
D) demisso, no caso de opor resistncia injustificada ao andamento de
processo ou execuo de servio.
E) cassao de aposentadoria na hiptese de prtica, na inatividade, de falta
punvel com pena de demisso.
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Questo 10
(FCC TRE-SP Analista Judicirio 2012) Para responder esta questo,
Andr titular de cargo em comisso de natureza gerencial no Tribunal
Regional Eleitoral. Em razo de sua conduta inadequada foi responsabilizado
por leso aos cofres pblicos. Assim, Andr foi punido com a destituio do
cargo em comisso. Nesse caso, a penalidade aplicada implica a
A) indisponibilidade de bens e o ressarcimento ao errio, com prejuzo da ao
penal.
B) indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da
ao penal cabvel.
C) instaurao de ao penal e multa pecuniria, com prejuzo das medidas de
natureza cvel.
D) incompatibilizao do servidor para nova investidura no cargo pblico
federal, pelo prazo de 10 (dez) anos.
E) incompatibilizao do servidor para nova investidura em cargo pblico
federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
Questo 11
(FCC TRT-22 Regio/PI Analista Judicirio 2010) No mbito da
responsabilidade do Servidor Pblico Civil da Unio, estabelece a Lei n
8.112/90, alm de outras hipteses, que
A) em se tratando de dano causado a terceiros, no responder o servidor
perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.
B) a obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e ex-cnjuges e
contra eles ser executada, at o limite de 50% do valor da partilha ou da
herana recebida.
C) as sanes civis, penais e administrativas so inacumulveis, embora
independentes entre si.
D) a responsabilidade administrativa do servidor no poder ser afastada no
caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.
E) a responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou
culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
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Questo 12
(FCC TRT-8 Regio Analista Judicirio 2010) Nos termos da Lei n
8.112/90, a prtica de determinado ato considerado irregular por servidor
pblico em face de suas atribuies, implica na
A) inafastabilidade da responsabilidade administrativa do servidor no caso de
absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.
B) obrigao de reparar o dano estendida aos sucessores e contra eles
executada, at o limite do valor da herana recebida.
C) responsabilizao
civil-administrativa,
somente
se
resultante
de
ato
comissivo e no omissivo, praticado em razo da qualidade de funcionrio

pblico e no em razo da sua funo.
D) inaplicabilidade
das
sanes
civis,
penais
administrativas
cumulativamente, por serem independentes entre si.

E) no responsabilizao do servidor perante a Fazenda Pblica, em ao
regressiva, tratando-se de dano causado a terceiros
Questo 13
(FCC
TRT-9 Regio/PR
Tcnico
Judicirio
2010)
Sobre
as
responsabilidades do servidor pblico previstas na Lei n 8.112/1990,

INCORRETO afirmar:
A) A obrigao de reparar o dano causado pelo servidor no se estende aos
seus sucessores hereditrios.
B) As sanes penais, civis e administrativas podero cumular-se, sendo
C) O servidor responde perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva, por
danos causados a terceiros desde que tenha agido com dolo ou culpa.
D) A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao
servidor, nessa qualidade.
E) A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de
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Questo 14
(CESPE TCU Auditor Federal de Controle Externo 2011) luz do
disposto na Lei n 8.112/1990 e em suas posteriores alteraes, julgue o item,
a respeito dos agentes pblicos, servidores pblicos, direitos e deveres e
responsabilidades,
bem
como
de
processo
administrativo
disciplinar,
sindicncia e inqurito.
__ Servidor pblico que ocupe cargo de mdico na administrao direta da
Unio e cargo de professor em uma universidade pblica federal, ambos
remunerados, pode, havendo compatibilidade de horrios entre as atividades,
ocupar outro cargo pblico remunerado de mdico, desde que esse cargo se
situe no mbito da administrao de um estado-membro, do Distrito Federal
ou de um municpio.
Questo 15
(CESPE FUB Contador 2011) Com base na Lei n 8.112/1990, julgue o
item a seguir.
__ A abertura de sindicncia e a instaurao de processo disciplinar
interrompem a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade
competente.
Questo 16
(CESPE FUB Analista de Tecnologia da Informao 2011) Com base na
Lei n 8.112/1990, julgue o item.
__ O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido
ao rito sumrio no exceder sessenta dias, contados da data de publicao do
ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at trinta dias,
quando as circunstncias o exigirem e estiverem devidamente fundamentadas.
Questo 17
(CESPE TRE-BA Tcnico Judicirio 2010) Acerca do processo
administrativo disciplinar, estabelecido na Lei n. 8.112/1990, julgue o item
seguinte.
__ O servidor pblico proibido de ausentar-se do servio sem prvia
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Questo 18
seguinte.
__ cabvel a aplicao da pena de demisso ao servidor que receber propina,
comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie.
Questo 19
(CESPE TRE-BA Analista Judicirio 2010) No que se refere ao processo
subsequente.
__ proibido ao servidor retirar, sem prvia anuncia da autoridade
competente, qualquer documento ou objeto da sua repartio.
Questo 20
subsequente.
__ O servidor em gozo de licena para tratamento de assuntos particulares
pode
participar
da
gerncia
ou
administrao
de
sociedade
privada,
personificada ou no personificada, bem como exercer o comrcio.

Questo 21
subsequente.
__ O rito sumrio do processo administrativo disciplinar aplica-se apenas
apurao das irregularidades de acumulao ilcita de cargos pblicos,
abandono de cargo e inassiduidade habitual.
Questo 22
(CESPE FUB Conhecimentos Bsicos 2011) Com base na Lei n
8.112/1990, julgue o item que se segue.
__ Na hiptese de o servidor pblico praticar nepotismo sob sua chefia
imediata, a penalidade atribuda pelo regime jurdico dos servidores federais,
via de regra, a suspenso pelo prazo de trinta dias.
10
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Questo 23
__ A converso da penalidade de suspenso em multa, na base de 50% por
dia de vencimento ou remunerao, poder ocorrer na hiptese de o servidor
permanecer obrigatoriamente na repartio e quando houver convenincia
para a prestao do servio.
Questo 24
(CESPE Correios 2011) Julgue os itens que se seguem, acerca da relao
jurdica dos servidores e dos empregados pblicos.
__ facultado ao servidor retirar documento de seu local de trabalho, para
anlise em sua residncia, em final de semana, desde que seja caracterizada
urgncia no procedimento e que
haja prvia anuncia da autoridade
competente.
Questo 25
(CESPE TRE-MT Analista Judicirio 2009) Assinale a opo correta em
relao ao regime disciplinar aplicvel ao servidor pblico, conforme dispe a
Lei n. 8.112/1990.
A) O servidor que estiver no gozo de licena para tratar de interesses
particulares pode participar de gerncia ou administrao de sociedade
privada, personificada ou no personificada, e exercer o comrcio.
B) No caso de reincidncia em faltas punidas com advertncia, pode ser
aplicada ao servidor efetivo a suspenso, limitada a sessenta dias.
C) A ao disciplinar prescreve em cinco anos quanto suspenso.
D) A abertura de sindicncia contra o servidor no interrompe o curso do
prazo prescricional da ao disciplinar.
11
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Questo 26
(CESPE MPE-PI Promotor de Justia 2012) De acordo com o que dispe
a Lei n. 8.429/1992, so atos de improbidade administrativa que atentam
contra os princpios da administrao pblica:
A) perceber o agente pblico vantagem econmica, direta ou indireta, para
facilitar a alienao, permuta ou locao de bem pblico ou o fornecimento
de servio por ente estatal por preo inferior ao valor de mercado, bem
como receber, para si ou para outrem, dinheiro, bem mvel ou imvel, ou
qualquer outra vantagem econmica, direta ou indireta, a ttulo de
comisso, porcentagem, gratificao ou presente de quem tenha interesse,
direto ou indireto, que possa ser atingido ou amparado por ao ou
omisso decorrente das atribuies do agente pblico.
B) adquirir o agente pblico, para si ou para outrem, no exerccio de mandato,
cargo, emprego ou funo pblica, bens de qualquer natureza cujo valor
seja desproporcional evoluo de seu patrimnio ou renda, bem como
aceitar
emprego,
comisso
ou exercer
atividade
de
consultoria
ou
assessoramento para pessoa fsica ou jurdica que tenha interesse

suscetvel de ser atingido ou amparado por ao ou omisso decorrente das
atribuies do agente pblico, durante a atividade.
C) permitir ou facilitar o agente pblico a aquisio, permuta ou locao de
bem ou servio por preo superior ao de mercado e realizar operao
financeira sem observncia das normas legais e regulamentares ou aceitar
garantia insuficiente ou inidnea.
D) negar o agente pblico publicidade aos atos oficiais, frustrar a licitude de
concurso pblico e deixar de prestar contas quando esteja obrigado a fazlo.
E) conceder o agente pblico benefcio administrativo ou fiscal sem a
observncia das formalidades legais ou regulamentares aplicveis espcie
bem como frustrar a licitude de processo licitatrio ou dispens-lo
indevidamente.
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Questo 27
(CESPE TJ-CE Juiz 2012 Adaptada) Tendo em vista as disposies da
Lei n 8.429/1992, que trata da improbidade administrativa, julgue o item a
seguir:
__ A lei determina que a autoridade administrativa responsvel pelo inqurito
apresente ao MP representao para a indisponibilidade dos bens do indiciado,
nos casos em que o ato de improbidade ensejar enriquecimento ilcito,
providncia prescindvel caso as condutas causem leso ao errio ou atentem
contra os princpios da administrao.
Questo 28
seguir:
__ O agente pblico que cometer ato lesivo ao patrimnio pblico responder
por ao ou omisso, dolosa ou culposa, assim como o terceiro que, de forma
direta ou indireta, dele se beneficiar, desde que aja de forma dolosa.
Questo 29
(CESPE MPE-PI Analista Ministerial 2012) Considerando as disposies
da Lei de Improbidade Administrativa (Lei n. 8.429/1992), julgue o item
subsequente.
__ No sistema adotado pela referida lei, so sujeitos ativos do ato de
improbidade os agentes pblicos, assim como aqueles que, no se qualificando
como tais induzem ou concorrem para a prtica do ato de improbidade ou dele
se beneficiam direta ou indiretamente.
Texto para as Questes 30 e 31

Durante o primeiro ano em que Roberto ocupou o cargo de secretrio de obras
de um prspero municpio de determinado estado brasileiro, foram realizadas
importantes obras, como a duplicao da avenida principal da cidade, a
construo de uma ponte, bem como da nova sede da prefeitura e de um
moderno ginsio de esportes. Em investigao realizada pelo MP local,
descobriu-se que praticamente todas as licitaes realizadas no municpio
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AULA 05
naquele ano foram vencidas pelas mesmas empresas, todas de propriedade de
Luiz e Paulo. Descobriu-se, ainda, que os dois empresrios eram amigos
ntimos do secretrio e que as respectivas empresas empregavam diversos
parentes de Roberto, incluindo-se sua prpria esposa, que recebia da
empreiteira em que trabalhava vultoso salrio mensal para exercer a funo de
secretria executiva.
Questo 30
(CESPE DPE-MA Defensor Pblico 2011 adaptada) Considerando a
situao hipottica apresentada no texto, julgue o item seguir:
__ Luiz e Paulo no respondero por eventual ao de improbidade por no
serem agentes pblicos.
Questo 31
__ Para a configurao do ato de improbidade, ser necessria a demonstrao
de ter havido superfaturamento das obras com consequente prejuzo ao
municpio.
Questo 32
(ESAF Receita Federal Analista-Tributrio 2012 adaptada) Segundo a
Lei n. 8.429, de 2 de junho de 1992, que trata dos atos de improbidade
administrativa, julgue o item a seguir:
__ Somente servidor pblico pode ser sujeito ativo de ato de improbidade
administrativa.
Questo 33
__ O integral ressarcimento do dano causado ao patrimnio pblico somente
se d se o agente tiver agido com dolo.
14
AULA 05
Questo 34
__ No caso de enriquecimento ilcito, o agente pblico beneficirio somente
perder os bens adquiridos at o limite do valor do dano causado ao
patrimnio pblico.
Questo 35
__ O sucessor daquele que causar leso ao patrimnio pblico ou se
enriquecer ilicitamente est sujeito s cominaes da referida Lei at o limite
do valor da herana.
Questo 36
__ A referida Lei apresenta rol taxativo de condutas que importam o
cometimento de atos de improbidade administrativa.
Questo 37
(ESAF CGU Analista de Finanas e Controle 2004) De acordo com o
Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil
do Poder Executivo Federal), so deveres fundamentais do servidor pblico:
I. tratar cuidadosamente os usurios dos servios, aperfeioando o processo
de comunicao e contato com o pblico.
II. omitir a verdade sobre fato que prejudique a Administrao e beneficie o
cidado.
III. ser assduo e freqente ao servio.
IV. facilitar a fiscalizao de todos os atos ou servios por quem de direito.
15
AULA 05
Esto corretos os itens:
A) I, II e III
B) II, III e IV
C) I, II e IV
D) I, III e IV
E) I, II, III e IV
Questo 38
do Poder Executivo Federal), vedado ao servidor pblico:
I. valer-se do cargo para lograr proveito pessoal.
II. desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular.
III. fazer uso, em benefcio prprio, de informao privilegiada obtida em razo
do cargo.
IV. manter
consigo,
fora
da
repartio
onde
exerce
suas
funes,
computador porttil (notebook) que recebeu para uso no interesse do

servio.
A) I, II e III
B) II, III e IV
C) I, III e IV
D) I, II e IV
E) I, II, III e IV
Questo 39
(ESAF CGU Analista de Finanas e Controle 2004) No tm a obrigao
de constituir as comisses de tica previstas no Decreto n 1.171/1994
(Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal):
A) as autarquias federais.
B) as empresas pblicas federais.
C) as sociedades de economia mista.
D) os rgos do Poder Judicirio.
E) os rgos e entidades que exeram atribuies delegadas pelo poder
pblico.
16
AULA 05
Questo 40
Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994 o servidor pblico no
poder jamais desprezar o elemento tico de sua conduta. Assim, no ter que
decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o
inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto
e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e 4, da
Constituio Federal. Esse enunciado expressa
A) o princpio da legalidade na Administrao Pblica.
B) a regra da discricionariedade dos atos administrativos.
C) a impossibilidade de um ato administrativo, praticado de acordo com a lei,
ser impugnado sob o aspecto da moralidade.
D) um valor tico destinado a orientar a prtica dos atos administrativos.
E) que todo ato legal tambm justo.
Questo 41
(ESAF CGU Analista de Finanas e Controle 2006) O Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo
Decreto n. 1.171, de 22.6.1994, exalta alguns valores que devem ser
observados no exerccio da funo pblica, a saber:
I. verdade, como um direito do cidado, ainda que contrria aos seus
interesses ou da Administrao.
II. dignidade, que deve estar refletida em comportamentos e atitudes
direcionados preservao da honra e da tradio dos servios pblicos.
III. moralidade, representada pelo equilbrio entre a legalidade e a finalidade
do ato.
IV. decoro, que deve ser mantido pelo servidor no apenas no local de
trabalho, mas, tambm, fora dele.
V. cortesia, boa vontade e respeito pelo cidado que paga os seus tributos.
Esto corretas
A) apenas as afirmativas II, III, IV e V.
B) as afirmativas I, II, III, IV e V.
C) apenas as afirmativas I, II, III e V.
D) apenas as afirmativas I, III, IV e V.
E) apenas as afirmativas III, IV e V.
17
AULA 05
Questo 42
Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994, vedado ao servidor
pblico:
I. receber gratificao financeira para o cumprimento de sua misso.
II. ser scio de empresa que explore jogos de azar no-autorizados.
III. informar, a um seu amigo de muitos anos, do conhecimento que teve, em
razo das funes, de uma minuta de medida provisria que, quando
publicada, afetar substancialmente as aplicaes financeiras desse amigo.
IV. permitir que simpatias ou antipatias interfiram no trato com o pblico.
V. ser, em funo do seu esprito de solidariedade, conivente com seu colega
de trabalho que cometeu infrao de natureza tica.
Esto corretas:
A) apenas as afirmativas I, II, IV e V
C) apenas as afirmativas I, II, III, e V.
D) apenas as afirmativas I, II e V.
E) apenas as afirmativas I e II.
Questo 43
Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994, so deveres
fundamentais do servidor pblico:
I. abster-se de exercer as prerrogativas funcionais do cargo de forma
contrria aos legtimos interesses dos usurios do servio pblico.
II. quando estiver diante de mais de uma opo, escolher aquela que melhor
atenda aos interesses do governo.
III. exigir de seus superiores hierrquicos as providncias cabveis relativas a
ato
ou
fato
contrrio
ao
interesse
pblico
que
tenha
levado
ao
conhecimento deles.
V. materializar os princpios ticos mediante a adequada prestao dos
servios pblicos.
18
AULA 05
Esto corretas
A) as afirmativas I, II, III, IV e V.
B) apenas as afirmativas I, III, IV e V
C) apenas as afirmativas I, II, IV e V.
D) apenas as afirmativas I e IV.
E) apenas as afirmativas I, IV e V.
Questo 44
(ESAF CGU Analista de Finanas e Controle 2006) As comisses de
tica previstas no Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do
Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994:
I. devem orientar os servidores do respectivo rgo ou entidade sobre a tica
no servio pblico.
II. podem instaurar, de ofcio ou mediante representao, processo destinado
a apurar infrao de natureza tica, cometida por servidor do rgo ou
entidade a que pertenam.
III. podem conhecer de consulta formulada por jurisdicionado administrativo,
sobre determinado assunto cuja anlise seja recomendvel para resguardar
o exerccio da funo pblica.
IV. devem informar aos organismos encarregados da execuo do quadro de
carreira dos servidores, os registros relativos s infraes de natureza tica
apuradas.
V. tm competncia para aplicar a pena de censura ao faltoso.
Esto corretas
A) apenas as afirmativas I, IV e V.
E) apenas as afirmativas II e III.
Questo 45
(ESAF CVM Analista 2010) O Decreto n. 1.171, de 22 de junho de
1994, aprovou o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal e, entre outras providncias, determinou que os rgos e
entidades da Administrao Pblica Federal direta e indireta constitussem as
19
AULA 05
respectivas Comisses de tica. A respeito dos termos desse Cdigo, assinale a
opo incorreta.
A) A funo pblica deve ser tida como exerccio profissional e, portanto, se
integra na vida particular de cada servidor pblico. Assim, os fatos e atos
verificados na conduta do dia a dia em sua vida privada podero acrescer
ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
B) A pena aplicvel ao servidor pblico pela Comisso de tica a censura.
C) vedado ao servidor iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite
do atendimento em servios pblicos.
D) dever fundamental do servidor pblico abster-se, de forma absoluta, de
exercer sua funo, poder ou autoridade com finalidade estranha ao
interesse pblico, mesmo que observando as formalidades legais e no
cometendo qualquer violao expressa lei.
E) O Cdigo de tica elenca apenas deveres negativos do servidor pblico.
20
AULA 05
QUESTES RESOLVIDAS
Questo 1
(FCC TRE-SP Tcnico Judicirio 2012) Para responder esta questo,
Em matria de proibies aos servidores pblicos federais, analise a situao
de cada um deles:
I. Marclio
distribuiu
propaganda
de
uma
associao
profissional
para
servidores no subordinados.
II. Miriam praticou usura destinada a uma entidade de assistncia social.
III. Marta,
na
qualidade
de
cotista,
participa
de
uma
sociedade
no
personificada.
IV. Manoel promoveu, no horrio de folga, manifestao de apreo no recinto
da repartio.
Nesses casos, NO constituem proibies s situaes apresentadas em
A) I e II.
B) I e III.
C) I e IV.
D) II e IV.
E) III e IV.
Resoluo
Para resolvermos esta questo precisamos resgatar o art. 117 e verificar se as
condutas do enunciado esto tipificadas na Lei 8.112/1990.
Lembrem que no h espao para ampliao das hipteses dispostas na
legislao: no estando todos os requisitos presentes, a conduta no ser
passvel de aplicao de penalidade.
Ao transcrever o art. 117, j vamos identificar os casos trazidos nesta questo.
Mas, como sempre recomendo, trarei todas as hipteses deste dispositivo para
lhes proporcionar mais um contato com o texto legal:
Art. 117. Ao servidor proibido:
I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe
imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da repartio;
21
AULA 05
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou
execuo de servio;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da
repartio; (A conduta de Manoel se enquadra nesta hiptese, pois a
prtica da manifestao em dia de folga no a descaracteriza)
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu
subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao
profissional ou sindical, ou a partido poltico; (A conduta de Marclio no
poder ser enquadrada nesta hiptese, j que necessrio que os
aliciados/coagidos sejam subordinados do servidor)
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge,
companheiro ou parente at o segundo grau civil;
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da
dignidade da funo pblica;
X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada,
personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na
qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; (A conduta de Marta se
enquadra nas excees desta conduta, que no so passveis de aplicao
de punio)
XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo
quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o
segundo grau, e de cnjuge ou companheiro;
XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em
razo de suas atribuies;
XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas; (A conduta praticada por
Miriam se enquadra nesta hiptese)
XV - proceder de forma desidiosa;
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades
particulares;
XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto
em situaes de emergncia e transitrias;
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do
cargo ou funo e com o horrio de trabalho;
XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
Assim, apenas Miriam (II) e Manoel (IV) podero ser punidos. Lembrando que
a questo nos pediu para identificar as situaes que NO constituem
proibies aos servidores pblicos. Por excluso: I e III.
Gabarito: B
22
AULA 05
Questo 2
(FCC TRE-RN Tcnico Judicirio 2011) Nos termos da Lei n 8.112/90,
ao servidor proibido
A) opor resistncia justificada ao andamento de processo.
B) ausentar-se
do
servio
durante
expediente,
mesmo
que
tenha

C) manter sob sua chefia imediata parente de quarto grau civil.
D) retirar documento da repartio, ainda que tenha autorizao de autoridade
competente.
E) promover manifestao de apreo no recinto da repartio.
Resoluo
Alternativa A: No proibio ao servidor
Explicao: O inciso IV do art. 117 proibe a resistncia INJUSTIFICADA
ao andamento do processo. Memorizem:
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou
execuo de servio;
Alternativa B: No proibio ao servidor

Explicao: A proibio (art. 117 I) exige que a ausncia ocorra sem
prvia autorizao do chefe imediato:
I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe
imediato;
Alternativa C: No proibio ao servidor

Explicao: Nepotismo, na Lei 8.112/1990, no atinge os parentes de 4
grau civil. o que diz o art. 117 VIII:
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge,
companheiro ou parente at o segundo grau civil;
Alternativa D: No proibio ao servidor

Explicao: Novamente,
autorizao,
neste
caso
da
autoridade
competente, descaracteriza proibio contida no art. 117 II:

II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da repartio;
Alternativa E: PROIBIO ao servidor

23
AULA 05
Explicao: Quando no encontramos a resposta nas opes A, B, C e D,
criamos uma expectativa que o gabarito est na letra E. Mas
isto no suficiente para marcarmos a ltima alternativa em
nossa folha de respostas.
preciso confirmar esta expectativa.
Aqui, encontramos no inciso V do art. 117 a conduta proibida
descrita na letra E. Confiram e marquem:
V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
Gabarito: E
Questo 3
(FCC TRF-1 Regio Analista Judicirio 2011) Sobre a acumulao de
cargos pblicos, prevista na Lei n 8.112/90, correto afirmar:
autarquias,
fundaes
pblicas,
empresas
pblicas,
sociedades
de

dos Municpios.
ou
entidades
em
que
Unio,
direta
ou
indiretamente,
detenha
24
AULA 05
Resoluo
Assertiva errada: esta alternativa contraria o 3 do art. 118, que traz
uma ressalva ao final do dispositivo, que no foi excetuada na assertiva
acima. Relembrem:
3 Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de
cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo
quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis
na atividade.

autarquias,
fundaes
pblicas,
empresas
pblicas,
sociedades
de

dos Municpios.
Assertiva CORRETA: transcrio literal do art. 118 1. Podem marcar!
1 A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em
autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de
economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios
e dos Municpios.

Assertiva errada: Aqui, a assertiva no considerou a ressalva contida no
art. 120, tornando-se incorreta. Confiram comigo:
Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular
licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de
provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos,
salvo na hiptese em que houver compatibilidade de horrio e local
com o exerccio de um deles, declarada pelas autoridades mximas dos
rgos ou entidades envolvidos.

Assertiva errada: O enunciado buscou o pargrafo nico do art. 9.
25
AULA 05
E sabem por que, ao tratar de acumulao (artigos 118 e seguintes), a
banca resgatou um dispositivo da parte inicial da Lei 8.112/1990?
Graas a ressalva contida no caput do art. 119, que faz meno ao art. 9.
Releiam este artigo e, em seguida, comprovem a incorreo desta opo de
resposta ao compar-la com o pargrafo nico do art. 9, que determina
no poder haver prejuzo das atribuies do cargo que o servidor ocupa no
momento desta lcita acumulao:
Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso,
exceto no caso previsto no pargrafo nico do art. 9, nem ser remunerado
pela participao em rgo de deliberao coletiva.
Pargrafo nico do artigo 9 da Lei 8.112/1990:
Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de
natureza especial poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente,
em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que
atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um
deles durante o perodo da interinidade.

ou
entidades
em
que
Unio,
direta
ou
indiretamente,
detenha

Assertiva errada: o pargrafo nico do art. 119, cujo caput est
transcrito nos comentrios da alnea acima, permite a hiptese que esta
assertiva diz no ser possvel.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica remunerao
devida pela participao em conselhos de administrao e fiscal das
empresas pblicas e sociedades de economia mista, suas subsidirias e
controladas, bem como quaisquer empresas ou entidades em que a Unio,
direta ou indiretamente, detenha participao no capital social, observado
o que, a respeito, dispuser legislao especfica.
Gabarito: B
Questo 4
(FCC TRT-22 Regio/PI Analista Judicirio 2010) Quanto acumulao
de cargos, a Lei n 8.112/90, estabelece que
funes
em
autarquias,
fundaes
pblicas,
empresas
pblicas
26
AULA 05
pblicos.
Resoluo
Vamos trazer outra questo de acumulao para reforar a memorizao deste
tema:
funes
em
autarquias,
fundaes
pblicas,
empresas
pblicas

Assertiva errada: contradiz o 1 do art. 118:
1 A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em
autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de
economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios
e dos Municpios.

Assertiva errada: vejam que esta assertiva contradiz em, pelo menos, 3
pontos o art. 120 (destacamos estes pontos)
Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente
dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em
comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na hiptese em
que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles,
declarada pelas autoridades mximas dos rgos ou entidades envolvidos.

pblicos.
Assertiva errada: ao estudarmos Acumulao, percebemos, claramente,
que existem acumulaes remuneradas de cargos pblicos permitidas.
27
AULA 05
Assertiva errada: a assertiva alterou a ressalva contida na parte final do
3 do art. 118, tornando-se incorreta:
3 Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de
cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo
quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis
na atividade.

Assertiva CORRETA: transcrio literal do 2 do art. 118.
Gabarito: E
Questo 5
(FCC TRF-2 Regio Analista Judicirio 2007) Jonas e Daniel so
servidores pblicos estveis que exercem suas atividades no Tribunal Regional
Federal da 2 Regio. Jonas ausentou-se do servio durante o expediente, sem
prvia autorizao do chefe imediato e Daniel recusou f a documentos
pblicos. Considerando que ambos os servidores no registram punies
anteriores e so excelentes funcionrios, de acordo com a Lei n 8.112/90, em
regra, Jonas e Daniel esto sujeitos a penalidade disciplinar de:
A) advertncia escrita.
B) advertncia verbal.
C) suspenso e advertncia escrita, respectivamente.
D) advertncia escrita e suspenso, respectivamente.
E) advertncia verbal e suspenso, respectivamente.
Resoluo
Questes como esta precisam ser resolvidas em 2 etapas:
1) Verificao se as condutas so passveis de punio;
2) Qual(is) punio(es) pode(m) ser aplicada(s). Vamos l?
Jonas ausentou-se do servio durante o expediente, sem prvia
autorizao do chefe imediato: conduta proibida, tipificada no art. 117 I;
Daniel recusou f a documentos pblicos: conduta proibida, tipificada no
art. 117 III.
28
AULA 05
Agora vamos encontrar as penalidades:
Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de
violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e
de
inobservncia
de
dever
funcional
previsto
em
lei,
regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de
penalidade mais grave.
Diante da previso de aplicao de advertncia do art. 129, as condutas de

Jonas e Daniel so punveis com este tipo de penalidade.
Mas nossa anlise no pode terminar aqui, pois existem casos que a
penalidade dever ser a suspenso, como previsto no art. 130:
Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das
faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies
que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no
podendo exceder de 90 (noventa) dias.
Como o enunciado diz que ambos os servidores no registram punies

anteriores e so excelentes funcionrios, podemos, agora sim, marcar a letra
A, que fala que Jonas e Daniel esto sujeitos a penalidade disciplinar de
advertncia escrita.
Gabarito: A
Questo 6
(FCC TRE-MS Analista Judicirio 2007) Considere as seguintes
proibies:
I. Recusar f a documentos pblicos.
II. Promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio.
De acordo com a Lei n 8.112/90, ser aplicada ao servidor pblico a
penalidade de demisso quando ocorrer a transgresso das proibies
indicadas APENAS em
A) I, II e III.
B) I, II e IV.
C) I e IV.
D) II, III e IV.
E) III e IV.
29
AULA 05
Resoluo
Novamente precisamos identificar as previses legais das condutas e, em
seguida, correlacion-las com as penalidades disciplinares.
Conduta
I.
Previso legal
(Lei 8.112/90)
Recusar f a documentos pblicos.
Art. 117 III
II. Promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto

da repartio.
Art. 117 V
Art. 117 XV
Art. 117 XIV
Alm das hipteses trazidas no art. 132, o inciso XIII prev a aplicao de
demisso s transgresses dos incisos IX a XVI do art. 117.
Art. 132. Demisso ser aplicada nos seguintes casos:
[...]
XIII - transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117.
Agora ficou claro para todos ns a resposta da questo.

Vamos marcar a letra E!
Gabarito: E
Questo 7
(FCC TRE-MS Tcnico Judicirio 2007) De acordo com a Lei n
8.112/90, com relao s penalidades disciplinares correto afirmar:
30
AULA 05
Resoluo
Assertiva errada: Relembrem as prescries contidas no art. 142, com
ateno especial ao inciso III, que refere-se a esta alternativa:
Art. 142. A ao disciplinar prescrever:
I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao
de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso;
II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
(destacamos)

Assertiva errada: este no o conceito legal de inassiduidade habitual
trazida pelo art. 139 da Lei 8.112/1990
Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio,
sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante
o perodo de doze meses.
Em consonncia com nossa logstica de aproveitar, ao mximo, cada

enunciado, vamos ver porque a banca colocou esta definio.
A est, trata-se de um conceito muito prximo de abandono de cargo (art.
138), que ainda que as ausncias sejam consecutivas. Memorizem:
Art. 138. Configura abandono de cargo a ausncia intencional do
servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivos.

Assertiva errada: j trouxemos a transcrio do art. 142 (alternativa de
resposta A), cujo inciso I dispe a prescrio de 5 anos, quanto s
infraes punveis com demisso.
31
AULA 05
Assertiva CORRETA: transcrio literal do caput do art. 135:
Art. 135. A destituio de cargo em comisso exercido por no
ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao
sujeita s penalidades de suspenso e de demisso.

Assertiva errada: esta frase traz 2 incorrees em relao ao art. 131:
quanto ao prazo de cancelamento e os efeitos retroativos:
Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus
registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de
efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse
perodo, praticado nova infrao disciplinar.
Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos
retroativos. (destacamos)
Gabarito: D
Questo 8
(FCC TRF-2 Regio Tcnico Judicirio 2007) Jonas, funcionrio pblico
federal estvel, exerce o comrcio na qualidade de acionista. Jos, funcionrio
pblico federal estvel, mantm sob sua chefia imediata, em funo de
confiana, parente de segundo grau civil. De acordo com a Lei n 8.112/90,
nestes casos, considerando que ambos os funcionrios no registram punies
anteriores,
A) Jonas no sofrer penalidade disciplinar, uma vez que sua conduta no
proibida ao servidor publico e Jos est sujeito a penalidade de advertncia
escrita.
B) Jonas no sofrer penalidade disciplinar, uma vez que sua conduta no
proibida ao servidor publico e Jos est sujeito a penalidade de demisso.
C) Jonas e Jos esto sujeitos a penalidade demisso, por expressa
determinao legal.
D) Jonas est sujeito a penalidade de suspenso de at 60 dias e Jos est
sujeito a penalidade de demisso.
E) Jonas est sujeito a penalidade de demisso e Jos est sujeito a
penalidade de advertncia escrita.
32
AULA 05
Resoluo
Jonas: exerce o comrcio na qualidade de acionista. Conduta permitida.
Relembrem a ressalva ao final do inciso X do art. 117:
[...]
qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;
Jos: mantm sob sua chefia imediata, em funo de confiana, parente de

2 grau civil. Conduta proibida, conforme inciso VIII do art. 117:
[...]
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de
confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau
civil;
Agora vamos ver qual a penalidade aplicvel ao Jos. Vejam que o enunciado
faz questo de registrar que os servidores no so reincidentes (considerando
que ambos os funcionrios no registram punies anteriores).
Desta forma, a conduta de Jos no se enquadra no art. 130. Devendo ser
observado o disposto no art. 129 da Lei 8.112/1990:
de
inobservncia
de
dever
funcional
previsto
em
lei,
Portanto, Jonas no sofrer penalidade disciplinar e Jos est sujeito a

penalidade de advertncia escrita = Letra A.
Gabarito: A
33
AULA 05
Questo 9
(FCC TRT-6Regio-PE Analista Judicirio 2012) De acordo com a Lei
n 8.112/1990, o servidor pblico sujeita-se penalidade de
A) advertncia, aplicada verbalmente, no caso de ausentar-se do servio sem
B) suspenso, no caso de reincidncia de faltas punidas com advertncia, no
podendo exceder 90 dias.
C) suspenso, de at 60 dias, quando recusar-se, injustificadamente, a ser
submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente.
D) demisso, no caso de opor resistncia injustificada ao andamento de
processo ou execuo de servio.
E) cassao de aposentadoria na hiptese de prtica, na inatividade, de falta
punvel com pena de demisso.
Resoluo
Vamos correlacionar: Conduta Previso legal Penalidade:
ENUNCIADO
Lei 8.112/1990
Condutas
Previso
Penalidade
Ausncia do servio sem autorizao do

chefe imediato
Art. 117
I
Advertncia por escrito
Reincidncia de faltas punidas com

advertncia
Art. 130
Suspenso at 90 dias
Art. 130
1
Suspenso at 15 dias
Art. 117
IV
Advertncia por escrito
Art. 134
Cassao de aposentadoria
ou disponibilidade do
inativo
Recusa injustificada em submeter a

inspeo mdica determinada pela
autoridade competente
Opor
resistncia
injustificada
ao
andamento de processo ou execuo de
servio
Falta punvel com pena de demisso
Obs:enunciado no traz opo correta:
deve ser na atividade do servidor.
Destacamos no quadro acima a opo de resposta que est coerente com as

previses legais.
Gabarito: B
34
AULA 05
Questo 10
(FCC TRE-SP Analista Judicirio 2012) Para responder esta questo,
Andr titular de cargo em comisso de natureza gerencial no Tribunal
Regional Eleitoral. Em razo de sua conduta inadequada foi responsabilizado
por leso aos cofres pblicos. Assim, Andr foi punido com a destituio do
cargo em comisso. Nesse caso, a penalidade aplicada implica a
A) indisponibilidade de bens e o ressarcimento ao errio, com prejuzo da ao
penal.
B) indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da
ao penal cabvel.
C) instaurao de ao penal e multa pecuniria, com prejuzo das medidas de
natureza cvel.
D) incompatibilizao do servidor para nova investidura no cargo pblico
federal, pelo prazo de 10 (dez) anos.
E) incompatibilizao do servidor para nova investidura em cargo pblico
federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
Resoluo
Vamos caracterizar a caso sugerido e, em seguida encontrar na lei as
consequncias e implicaes p/servidor, em virtude de sua responsabilizao.
Vamos trazer os artigos 136 e 132 X, destacando as partes que devem ser
observadas no hipottico caso do enunciado:
Art. 136. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos
casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 132, implica a
indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo
da ao penal cabvel.
[...]
X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional;
Desta
forma,
ao
verificarmos
as
opes
de
resposta
desta
questo,
encontraremos a letra B que traz corretamente as implicaes decorrentes da

aplicao da referida punio ao Andr.
Gabarito: B
35
AULA 05
Questo 11
(FCC TRT-22 Regio/PI Analista Judicirio 2010) No mbito da
responsabilidade do Servidor Pblico Civil da Unio, estabelece a Lei n
8.112/90, alm de outras hipteses, que
herana recebida.
Resoluo
Assertiva errada: a assertiva contradiz o 2 do art. 122. Confiram:
2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder
servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.

herana recebida.
Assertiva errada: agora est contradito o 3 do mesmo art. 122:
3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e
contra eles ser executada, at o limite do valor da herana
recebida.

Assertiva errada: art. 125 prev a cumulao entre tais sanes. Vejam:
Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas
cumular-se, sendo independentes entre si.
podero
36
AULA 05
Assertiva errada: na ordem da questo, foi hora de contrariar o art. 126
da Lei 8.112/1990. Confiram:
Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser
afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do
fato ou sua autoria.

Assertiva CORRETA: transcrio literal do art. 122
Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou
comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a
terceiros.
Gabarito: E
Questo 12
(FCC TRT-8 Regio Analista Judicirio 2010) Nos termos da Lei n
8.112/90, a prtica de determinado ato considerado irregular por servidor
pblico em face de suas atribuies, implica na
A) inafastabilidade da responsabilidade administrativa do servidor no caso de
B) obrigao de reparar o dano estendida aos sucessores e contra eles
executada, at o limite do valor da herana recebida.
C) responsabilizao
civil-administrativa,
somente
se
resultante
de
ato
comissivo e no omissivo, praticado em razo da qualidade de funcionrio

pblico e no em razo da sua funo.
D) inaplicabilidade
das
sanes
civis,
penais
administrativas
cumulativamente, por serem independentes entre si.

E) no responsabilizao do servidor perante a Fazenda Pblica, em ao
regressiva, tratando-se de dano causado a terceiros
Resoluo
Conforme estudamos na Lei 8.112/1990:
Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo,
doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
37
AULA 05
1 A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser
liquidada na forma prevista no art. 46, na falta de outros bens que
assegurem a execuo do dbito pela via judicial.
2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor
recebida.
Podemos marcar a letra B, embasado no 3 deste art. 122.

Mas no finalizaremos nossa resoluo, vamos, tambm, identificar as
incorrees das demais alternativas de resposta:
A: O artigo 126 diz o contrrio. Relembrem:
C: Aqui foi contrariado o art. 124, que inclui a funo. Vejam:

Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato
omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou
funo.
D: O art. 125 diz o contrrio do enunciado:

podero
E: O 2 do art. 122 determina o contrrio:

Gabarito: B
Questo 13
(FCC
TRT-9 Regio/PR
Tcnico
Judicirio
2010)
Sobre
as
responsabilidades do servidor pblico previstas na Lei n 8.112/1990,

INCORRETO afirmar:
38
AULA 05
Resoluo
Primeira ateno que devemos tomar: a questo nos pede para identificar a
alternativa INCORRETA. Ento vamos l, opo por opo:
Assertiva INCORRETA: A frase contraria o 3 do art. 122. Confiram:
recebida.

Assertiva correta: Transcrio literal do art. 125. Memorizem:
podero

Assertiva correta: Transcrio literal do 2 do art. 122. Gravem:

Assertiva correta: Transcrio literal do art. 123 Memorizem:
Art. 123. A
responsabilidade
penal
abrange
os
contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade.
crimes

Assertiva correta: Transcrio literal do art. 125. Memorizem:
39
AULA 05
No achem que estou sendo repetitivo, pois assim que memorizaremos as

disposies legais de nossa matria.
Gabarito: A
Questo 14
(CESPE TCU Auditor Federal de Controle Externo 2011) luz do
disposto na Lei n 8.112/1990 e em suas posteriores alteraes, julgue o item,
a respeito dos agentes pblicos, servidores pblicos, direitos e deveres e
responsabilidades,
bem
como
de
processo
administrativo
disciplinar,
sindicncia e inqurito.
__ Servidor pblico que ocupe cargo de mdico na administrao direta da
Unio e cargo de professor em uma universidade pblica federal, ambos
remunerados, pode, havendo compatibilidade de horrios entre as atividades,
ocupar outro cargo pblico remunerado de mdico, desde que esse cargo se
situe no mbito da administrao de um estado-membro, do Distrito Federal
ou de um municpio.
Resoluo
As bancas gostam de cobrar o tema de acumulao de cargos pblicos e por
isso que vou trazer, novamente, as possibilidades de acumulao permitidas
na legislao brasileira:
Professor + Professor;
Professor + Tcnico;
Professor + Cientfico;
Privativo de profissional de sade + Privativo de profissional de sade1;
Juiz + Professor;
Membro do Ministrio Pblico + Professor;
Privativo de Mdico + Privativo de Mdico: exercidos por mdico militar;
Privativo de profissional de sade + Privativo de profissional de sade, que
estivessem sendo exercidos na data da promulgao da CF/1988.
Percebam que no existe a previso de acumulao legal de cargos descrita no

enunciado: seria acumulao de 3 cargos pblicos remunerados e no
1
As profisses de sade devem ser regulamentadas
40
AULA 05
mbito de exerccio destes cargos que possibilita tal situao. Vejam o que diz
o inciso XVII do art. 37 da CF/1988:
XVII - a proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange
autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista,
suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo
poder pblico;
Gabarito: E (Errado)
Questo 15
(CESPE FUB Contador 2011) Com base na Lei n 8.112/1990, julgue o
item a seguir.
__ A abertura de sindicncia e a instaurao de processo disciplinar
interrompem a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade
competente.
Resoluo
No final do ltimo captulo de nossa aula abordamos a prescrio das
penalidades e exatamente o 3 do art. 142, que literalmente reproduzido
por esta questo. Confiram:
3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo
disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por
autoridade competente.
Podem marcar Certo na folha de resposta a!

Gabarito: C (Certo)
Questo 16
__ O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido
ao rito sumrio no exceder sessenta dias, contados da data de publicao do
ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at trinta dias,
quando as circunstncias o exigirem e estiverem devidamente fundamentadas.
41
AULA 05
Resoluo
Relembrem o que dispe o 7 do art. 133 e verifiquem comigo a incorreo
deste item:
7 O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar
submetido ao rito sumrio no exceder trinta dias, contados da
data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua
prorrogao por at quinze dias, quando as circunstncias o
exigirem.
Vejam a sutileza das incorrees: o CESPE fez questo de transcrever

literalmente
este
dispositivo
legal,
alterando,
apenas,
os
prazos
regulamentados, tornando a redao errada.

Questo 17
seguinte.
__ O servidor pblico proibido de ausentar-se do servio sem prvia
Resoluo
A questo trouxe, literalmente, o inciso I do art. 117, que trata das proibies
impostas aos servidores.
Relembrem:
I - ausentar-se do servio durante
autorizao do chefe imediato;
expediente,
sem
prvia
Gabarito: C (Certo)
42
AULA 05
Questo 18
seguinte.
__ cabvel a aplicao da pena de demisso ao servidor que receber propina,
comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie.
Resoluo
Para confirmarmos a correo desta questo, precisamos trazer o art. 132 XIII
da Lei 8.112/1990, que prev a pena de demisso aos servidores que
transgredirem os incisos IX a XVI referentes proibies impostas aos
servidores.
A, ao buscarmos tais incisos no art. 117, encontraremos contidas no XII, as
hipteses descritas nesta questo. Confiram estes dispositivos e podem marcar
Certo a:
[...]
XIII - transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117.
[...]
XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer
espcie, em razo de suas atribuies;
Gabarito: C (Certo)
Questo 19
subsequente.
__ proibido ao servidor retirar, sem prvia anuncia da autoridade
competente, qualquer documento ou objeto da sua repartio.
43
AULA 05
Resoluo
Olhem a transcrio do inciso II do art. 117 a! Podem marcar certo
novamente, mas no podemos perder a chance de fazermos mais um contato
com o texto legal:
[...]
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade
qualquer documento ou objeto da repartio;
competente,
Gabarito: C (Certo)
Questo 20
subsequente.
__ O servidor em gozo de licena para tratamento de assuntos particulares
pode
participar
da
gerncia
ou
administrao
de
sociedade
privada,
personificada ou no personificada, bem como exercer o comrcio.

Resoluo
Sempre gosto de lembr-los como as bancas cobram excees que a legislao
prev em relao s regras gerais. Vejam este enunciado:
A regra geral est contida no inciso X do art. 117:
[...]
Mas, em seguida, o pargrafo nico deste artigo j traz algumas excees:

Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput deste
artigo no se aplica nos seguintes casos:
I - participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou
entidades em que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no
capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servios
a seus membros; e
44
AULA 05
II - gozo de licena para o trato de interesses particulares, na forma
do art. 91 desta Lei, observada a legislao sobre conflito de
interesses.
A exceo cobrada nesta questo est prevista no inciso II deste pargrafo

nico, que destacamos para orient-los na presente resoluo (trouxemos o
inciso I, pois queremos que vocs memorizem ambas excees).
Gabarito: C (Certo)
Questo 21
subsequente.
__ O rito sumrio do processo administrativo disciplinar aplica-se apenas
apurao das irregularidades de acumulao ilcita de cargos pblicos,
abandono de cargo e inassiduidade habitual.
Resoluo
Para resolvermos esta questo, precisamos ter conhecimento do art. 133, que
trata da acumulao ilegal de cargos e, tambm, do art. 140, que estende aos
casos de apurao de abandono de cargo e de inassiduidade habitual, a adoo
do rito sumrio para apurao das condutas.
Relembrem estes dispositivos legais:
Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos,
empregos ou funes pblicas, a autoridade a que se refere o art. 143
notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar
opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia e,
na hiptese de omisso, adotar procedimento sumrio para a sua
apurao e regularizao imediata, cujo processo administrativo disciplinar
...
Art. 140. Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade
habitual, tambm ser adotado o procedimento sumrio a que se
refere o art. 133, observando-se ... (destacamos)
Assertiva do enunciado est correta.

Gabarito: C (Certo)
45
AULA 05
Questo 22
(CESPE FUB Conhecimentos Bsicos 2011) Com base na Lei n
8.112/1990, julgue o item que se segue.
__ Na hiptese de o servidor pblico praticar nepotismo sob sua chefia
imediata, a penalidade atribuda pelo regime jurdico dos servidores federais,
via de regra, a suspenso pelo prazo de trinta dias.
Resoluo
A proibio de prtica do nepotismo est prevista no inciso VIII do art. 117 da
Lei 8.112/1990, relembrem:
[...]
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de
confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau
civil;
Agora, para concluirmos a anlise desta questo, precisamos saber qual a

penalidade atribuda legalmente a esta conduta, em regra geral (importante
identificarmos esta ressalva no enunciado).
E a regra geral para esta hiptese est descrita no art. 129, que prev a
aplicao por escrito de advertncia. Confiram e marquem errado:
de
inobservncia
de
dever
funcional
previsto
em
lei,
Questo 23
__ A converso da penalidade de suspenso em multa, na base de 50% por
dia de vencimento ou remunerao, poder ocorrer na hiptese de o servidor
permanecer obrigatoriamente na repartio e quando houver convenincia
para a prestao do servio.
46
AULA 05
Resoluo
Hora de resgatarmos o art. 130 (caput e 2) para concluirmos que a assertiva
desta questo est totalmente coerente com a Lei 8.112/1990. Confiram:
[...]
2 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de
suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50%
(cinqenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao,
ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.
Em nossa folha de respostas, marquemos mais um C de Certo.

Gabarito: C (Certo)
Questo 24
(CESPE Correios 2011) Julgue os itens que se seguem, acerca da relao
jurdica dos servidores e dos empregados pblicos.
__ facultado ao servidor retirar documento de seu local de trabalho, para
anlise em sua residncia, em final de semana, desde que seja caracterizada
urgncia no procedimento e que
haja prvia anuncia da autoridade
competente.
Resoluo
Aqui preciso termos cautela para analisar a assertiva. O inciso II do art. 117
proibe tal retirada de documento, SEM PRVIA ANUNCIA DA AUTORIDADE
COMPETENTE.
Relembrem:
[...]
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade
qualquer documento ou objeto da repartio;
competente,
47
AULA 05
No hipottico caso da questo, existe a ANUNCIA PRVIA e podemos concluir
que:
O caso tem justificativa para a retirada;
A justificativa refere-se eficincia das atividades da repartio e
A anuncia da autoridade competente reveste o procedimento de
legalidade.
Diante do exposto, no h qualquer empecilho legal que vede o procedimento
sugerido. Portanto, o enunciado est correto.
Gabarito: C (Certo)
Questo 25
(CESPE TRE-MT Analista Judicirio 2009) Assinale a opo correta em
relao ao regime disciplinar aplicvel ao servidor pblico, conforme dispe a
Lei n. 8.112/1990.
Resoluo
Vamos analisar cada alternativa de resposta:
Assertiva CORRETA: J abordamos uma questo (V ou F) que trouxe esta
mesma hiptese. Vamos relembrar para memorizarmos:
A correo desta alternativa pode ser conferida no art. 117:
48
AULA 05
Regra geral (inciso X):
[...]
Exceo (pargrafo nico):

Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput deste
artigo no se aplica nos seguintes casos:
[...]
II - gozo de licena para o trato de interesses particulares, na forma
do art. 91 desta Lei, observada a legislao sobre conflito de
interesses.

Assertiva errada: o art. 130 limita esta suspenso a 90 dias. Relembrem:

Assertiva errada:Relembrem o que a Lei 8.112/1990 regulamenta sobre
a prescrio da ao disciplinar (art. 142) e constatem que o prazo os
casos de aplicao da penalidade de suspenso de 2 anos:
Art. 142. A ao disciplinar prescrever:
I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao
de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso;
II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia. (destacamos)

Assertiva errada: o 3 do art. 142 dispe o contrrio. Vejam:
3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo
disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por
autoridade competente.
Gabarito: A
49
AULA 05
Questo 26
(CESPE MPE-PI Promotor de Justia 2012) De acordo com o que dispe
a Lei n. 8.429/1992, so atos de improbidade administrativa que atentam
contra os princpios da administrao pblica:
A) perceber o agente pblico vantagem econmica, direta ou indireta, para
facilitar a alienao, permuta ou locao de bem pblico ou o fornecimento
de servio por ente estatal por preo inferior ao valor de mercado, bem
como receber, para si ou para outrem, dinheiro, bem mvel ou imvel, ou
qualquer outra vantagem econmica, direta ou indireta, a ttulo de
comisso, porcentagem, gratificao ou presente de quem tenha interesse,
direto ou indireto, que possa ser atingido ou amparado por ao ou
omisso decorrente das atribuies do agente pblico.
B) adquirir o agente pblico, para si ou para outrem, no exerccio de mandato,
cargo, emprego ou funo pblica, bens de qualquer natureza cujo valor
seja desproporcional evoluo de seu patrimnio ou renda, bem como
aceitar
emprego,
comisso
ou exercer
atividade
de
consultoria
ou
assessoramento para pessoa fsica ou jurdica que tenha interesse

suscetvel de ser atingido ou amparado por ao ou omisso decorrente das
atribuies do agente pblico, durante a atividade.
C) permitir ou facilitar o agente pblico a aquisio, permuta ou locao de
bem ou servio por preo superior ao de mercado e realizar operao
financeira sem observncia das normas legais e regulamentares ou aceitar
garantia insuficiente ou inidnea.
D) negar o agente pblico publicidade aos atos oficiais, frustrar a licitude de
concurso pblico e deixar de prestar contas quando esteja obrigado a fazlo.
E) conceder o agente pblico benefcio administrativo ou fiscal sem a
observncia das formalidades legais ou regulamentares aplicveis espcie
bem como frustrar a licitude de processo licitatrio ou dispens-lo
indevidamente.
Resoluo
Esta questo do CESPE bastante interessante, percebam que a banca listou
diversas condutas que so consideradas atos de improbidade administrativa,
mas o enunciado pela aquela classificada como ato que atenta contra os
princpios da administrao pblica.
50
AULA 05
Ento vamos identificar e classificar cada opo de resposta:
A) Somatrio das condutas descritas pelos incisos III e I, nesta ordem, do
artigo 9.
Modalidade de Improbidade: Ato que importa enriquecimento ilcito.
Concluso: NO nosso gabarito de resposta;
B) Somatrio das condutas descritas pelos incisos VII e VIII, nesta ordem, do
artigo 9.
Modalidade de Improbidade: Ato que importa enriquecimento ilcito.
C) Somatrio das condutas descritas pelos incisos V e VI, nesta ordem, do
artigo 10.
Modalidade de Improbidade: Ato que causa prejuzo ao Errio.
D) Somatrio das condutas descritas pelos incisos IV, V e VI, nesta ordem, do
artigo 11.
Modalidade de Improbidade: Ato que atenta contra os princpios da
Administrao Pblica.
Concluso: nosso gabarito de resposta;
E) Somatrio das condutas descritas pelos incisos VII e VIII, nesta ordem, do
artigo 10.
Modalidade de Improbidade: Ato que causa prejuzo ao Errio.
Mesmo que no nos lembremos de cada uma das hipteses descritas na Lei n
8.429/1992, possvel identificar em cada conduta o objetivo principal do
desvio de postura do agente pblico e, assim, classific-las em atos que
importam enriquecimento ilcito (art. 9), que causam prejuzo ao Errio (art.
10) e que atentam contra os princpios da Administrao Pblica (art. 11).
Importante lembrarmos que os atos que causam prejuzo ao Errio, no
precisam, necessariamente, de importar enriquecimento ilcito. Guardem isto!
Gabarito: D
51
AULA 05
Questo 27
seguir:
__ A lei determina que a autoridade administrativa responsvel pelo inqurito
apresente ao MP representao para a indisponibilidade dos bens do indiciado,
nos casos em que o ato de improbidade ensejar enriquecimento ilcito,
providncia prescindvel caso as condutas causem leso ao errio ou atentem
contra os princpios da administrao.
Resoluo
Vamos relembrar o artigo 7 da Lei de Improbidade Administrativa, que dispe
sobre este procedimento:
Art. 7 Quando o ato de improbidade causar leso ao patrimnio
pblico ou ensejar enriquecimento ilcito, caber a autoridade
administrativa responsvel pelo inqurito representar ao Ministrio Pblico,
para a indisponibilidade dos bens do indiciado. (grifos meus)
Perceberam que a Lei determina que a representao junto ao MP pela

autoridade administrativa responsvel pelo inqurito nos casos de atos de
improbidade que causem leso ao patrimnio pblico e que ensejam
enriquecimento ilcito.
Portanto, nosso item est Errado ao retirar a obrigatoriedade desta conduta
para as hipteses de leso ao errio.
Questo 28
seguir:
__ O agente pblico que cometer ato lesivo ao patrimnio pblico responder
por ao ou omisso, dolosa ou culposa, assim como o terceiro que, de forma
direta ou indireta, dele se beneficiar, desde que aja de forma dolosa.
52
AULA 05
Resoluo
Para encontrarmos a soluo deste item, precisaremos conjugar os artigos 10
(caput) e 3, nesta ordem mesmo. Relembrem comigo:
Art. 10. Constitui ato de improbidade administrativa que causa leso ao
errio qualquer ao ou omisso, dolosa ou culposa, que enseje perda
patrimonial, desvio, apropriao, malbaratamento ou dilapidao dos bens
ou haveres das entidades referidas no art. 1 desta lei, e notadamente:
Art. 3 As disposies desta lei so aplicveis, no que couber, quele que,
mesmo no sendo agente pblico, induza ou concorra para a prtica do ato
de improbidade ou dele se beneficie sob qualquer forma direta ou indireta.
Ora, se o agente pblico responder por ao culposa, o no agente pblico

tambm se enquadrar nesta hiptese, conforme disposto no art. 3.
Logo, podemos marcar mais um Errado em nossa folha de respostas.
Questo 29
(CESPE MPE-PI Analista Ministerial 2012) Considerando as disposies
da Lei de Improbidade Administrativa (Lei n. 8.429/1992), julgue o item
subsequente.
__ No sistema adotado pela referida lei, so sujeitos ativos do ato de
improbidade os agentes pblicos, assim como aqueles que, no se qualificando
como tais induzem ou concorrem para a prtica do ato de improbidade ou dele
se beneficiam direta ou indiretamente.
Resoluo
Resoluo direta e imediata. Conforme estudamos na aula, podemos,
tranquilamente, marcar Certo para este item. Concordam comigo?
Gabarito: C (Certo)
53
AULA 05
Texto para as Questes 30 e 31
Durante o primeiro ano em que Roberto ocupou o cargo de secretrio de obras
de um prspero municpio de determinado Estado brasileiro, foram realizadas
importantes obras, como a duplicao da avenida principal da cidade, a
construo de uma ponte, bem como da nova sede da prefeitura e de um
moderno ginsio de esportes. Em investigao realizada pelo MP local,
descobriu-se que praticamente todas as licitaes realizadas no municpio
naquele ano foram vencidas pelas mesmas empresas, todas de propriedade de
Luiz e Paulo. Descobriu-se, ainda, que os dois empresrios eram amigos
ntimos do secretrio e que as respectivas empresas empregavam diversos
parentes de Roberto, incluindo-se sua prpria esposa, que recebia da
empreiteira em que trabalhava vultoso salrio mensal para exercer a funo de
secretria executiva.
Questo 30
__ Luiz e Paulo no respondero por eventual ao de improbidade por no
serem agentes pblicos.
Resoluo
Conforme j estudamos, a condio de no ser agente pblico no libera ou
isente as pessoas de responderem por eventual ao de improbidade.
Percebam que esta questo no entrou no mrito se a hipottica situao
proposta no enunciado ensejar ao de improbidade.
Apenas afirmou, em outras palavras, que para responder a ao de
improbidade requisito obrigatrio ser agente pblico. O que est Errado.
54
AULA 05
Questo 31
__ Para a configurao do ato de improbidade, ser necessria a demonstrao
de ter havido superfaturamento das obras com consequente prejuzo ao
municpio.
Resoluo
Vamos buscar um exemplo (inciso VIII do art. 10 da Lei 8.429/1992) que
sequer menciona a questo do superfaturamento:
Art. 10. Constitui ato de improbidade administrativa que causa leso ao
errio qualquer ao ou omisso, dolosa ou culposa, que enseje perda
patrimonial, desvio, apropriao, malbaratamento ou dilapidao dos bens
ou haveres das entidades referidas no art. 1 desta lei, e notadamente:
[...]
VIII - frustrar a licitude de processo licitatrio ou dispens-lo
indevidamente;
Desta forma, caso o inqurito conclua que as condutas dos envolvidos na

situao hipottica do enunciado estejam enquadradas na primeira parte deste
inciso VIII (frustrar a licitude da licitao), no haver a necessidade de
existncia de superfaturamento das obras.
Portanto, tal situao j nos permite concluir pela incorreo do item.
Questo 32
__ Somente servidor pblico pode ser sujeito ativo de ato de improbidade
administrativa.
55
AULA 05
Resoluo
Vejam como esta questo, por ser uma grande preocupao de nossa
sociedade, recorrentemente cobrada em provas de concurso.
Vamos relembrar o art. 3 da Lei n 8.429/1992, para reforar, ainda mais,
nossa memorizao deste importante dispositivo:
Art. 3 As disposies desta lei so aplicveis, no que couber, quele que,
mesmo no sendo agente pblico, induza ou concorra para a prtica do
ato de improbidade ou dele se beneficie sob qualquer forma direta ou
indireta. (grifo meu)
Quanto resposta, podemos marcar mais um Errado!

Questo 33
__ O integral ressarcimento do dano causado ao patrimnio pblico somente
se d se o agente tiver agido com dolo.
Resoluo
Outro item Errado, relacionado a tema tambm recorrente nas cobranas das
Bancas de concursos: a questo do ressarcimento do dano decorrente de
condutas culposas dos agentes pblicos e/ou terceiros.
O art. 5 da Lei de Improbidade Administrativa no deixa qualquer dvida a
este respeito. Relembrem comigo:
Art. 5 Ocorrendo leso ao patrimnio pblico por ao ou omisso, dolosa
ou culposa, do agente ou de terceiro, dar-se- o integral ressarcimento
do dano. (grifos meus)
56
AULA 05
Questo 34
__ No caso de enriquecimento ilcito, o agente pblico beneficirio somente
perder os bens adquiridos at o limite do valor do dano causado ao
patrimnio pblico.
Resoluo
Apesar de ter uma construo aparentemente correta, percebam que o erro do
item encontra-se na desconexo da consequncia do ato de improbidade com
a tentativa de sua reparao.
O ato importou enriquecimento ilcito e a questo fala em perda de bens
adquiridos at o limite do dano causado ao errio.
Ora, se o enriquecimento ilcito, a perda abranger a TOTALIDADE dos bens
adquiridos/acrescidos ilicitamente ao seu patrimnio. E exatamente isto que
o art. 6 da Lei aqui estudada dispe. Confiram:
Art. 6 No caso de enriquecimento ilcito, perder o agente pblico ou
terceiro beneficirio os bens ou valores acrescidos ao seu patrimnio.
Podem marcar mais um Errado em suas folhas de respostas.

Questo 35
__
O sucessor daquele que causar leso ao patrimnio pblico ou se
enriquecer ilicitamente est sujeito s cominaes da referida Lei at o limite

do valor da herana.
57
AULA 05
Resoluo
Aqui no h muito o que falar. O enunciado transcreve, quase literalmente, o
art. 8 da mencionada Lei: item CERTO.
Confiram e memorizem mais este dispositivo legal:
Art. 8 O sucessor daquele que causar leso ao patrimnio pblico ou se
enriquecer ilicitamente est sujeito s cominaes desta lei at o limite do
valor da herana.
Gabarito: C (Certo)
Questo 36
__ A referida Lei apresenta rol taxativo de condutas que importam o
cometimento de atos de improbidade administrativa.
Resoluo
Fizemos questo de realar em nossos comentrios o carter exemplificativo
presente nas 3 modalidade de atos de improbidade administrativa (artigos 9,
10 e 11 da Lei 8.429/92).
Portanto, acredito que todos concordam comigo que podemos, rpida e
tranquilamente, marcar Errado para este item.
Questo 37
do Poder Executivo Federal), so deveres fundamentais do servidor pblico:
58
AULA 05
I. tratar cuidadosamente os usurios dos servios, aperfeioando o processo
de comunicao e contato com o pblico.
II. omitir a verdade sobre fato que prejudique a Administrao e beneficie o
cidado.
III. ser assduo e freqente ao servio.
A) I, II e III
B) II, III e IV
C) I, II e IV
D) I, III e IV
E) I, II, III e IV
Resoluo
Precisamos, como sempre digo, utilizar os exerccios para recapitulao e
releitura da matria.
Por isto, vou transcrever todo o item XIV do Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, destacando as alneas que
mantm relao com o enunciado dessa questo:
XIV - So deveres fundamentais do servidor pblico:
a) desempenhar, a tempo, as atribuies do cargo, funo ou emprego
pblico de que seja titular;
b) exercer suas atribuies com rapidez, perfeio e rendimento, pondo
fim ou procurando prioritariamente resolver situaes procrastinatrias,
principalmente diante de filas ou de qualquer outra espcie de atraso na
prestao dos servios pelo setor em que exera suas atribuies, com
o fim de evitar dano moral ao usurio;
c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu
carter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opes, a
melhor e a mais vantajosa para o bem comum;
d) jamais retardar qualquer prestao de contas, condio essencial da
gesto dos bens, direitos e servios da coletividade a seu cargo;
e) tratar cuidadosamente os usurios dos servios aperfeioando o
processo de comunicao e contato com o pblico; (Item I do
enunciado CORRETO)
f) ter conscincia de que seu trabalho regido por princpios ticos que se
materializam na adequada prestao dos servios pblicos;
g) ser corts, ter urbanidade, disponibilidade e ateno, respeitando a
capacidade e as limitaes individuais de todos os usurios do servio
pblico, sem qualquer espcie de preconceito ou distino de raa,
59
AULA 05
h)
i)
j)
l)
m)
n)
o)
p)
q)
r)
s)
t)
u)
v)
sexo, nacionalidade, cor, idade, religio, cunho poltico e posio social,

abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral;
ter respeito hierarquia, porm sem nenhum temor de representar
contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se
funda o Poder Estatal;
resistir a todas as presses de superiores hierrquicos, de contratantes,
interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou
vantagens indevidas em decorrncia de aes imorais, ilegais ou aticas
e denunci-las;
zelar, no exerccio do direito de greve, pelas exigncias especficas da
defesa da vida e da segurana coletiva;
ser assduo e freqente ao servio, na certeza de que sua
ausncia provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo
negativamente em todo o sistema; (Item III do enunciado
CORRETO)
comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato
contrrio ao interesse pblico, exigindo as providncias cabveis;
manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os
mtodos mais adequados sua organizao e distribuio;
participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria
do exerccio de suas funes, tendo por escopo a realizao do bem
comum;
apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exerccio da
funo;
manter-se atualizado com as instrues, as normas de servio e a
legislao pertinentes ao rgo onde exerce suas funes;
cumprir, de acordo com as normas do servio e as instrues
superiores, as tarefas de seu cargo ou funo, tanto quanto possvel,
com critrio, segurana e rapidez, mantendo tudo sempre em boa
ordem.
facilitar a fiscalizao de todos atos ou servios por quem de
direito; (Item IV do enunciado CORRETO)
exercer com estrita moderao as prerrogativas funcionais que lhe
sejam atribudas, abstendo-se de faz-lo contrariamente aos legtimos
interesses dos usurios do servio pblico e dos jurisdicionados
administrativos;
abster-se, de forma absoluta, de exercer sua funo, poder ou
autoridade com finalidade estranha ao interesse pblico, mesmo que
observando as formalidades legais e no cometendo qualquer violao
expressa lei;
divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a
existncia deste Cdigo de tica, estimulando o seu integral
cumprimento.
Vejam que estas alneas no nos trouxeram informaes suficientes para

analisar o item II do enunciado.
Isto porque o item II foi embasado no item VII do Cdigo de tica, que est
inserido na Seo I do Captulo I: Das Regras Deontolgicas.
60
AULA 05
Confiram:
VIII - Toda pessoa tem direito verdade. O servidor no pode
omiti-la ou false-la, ainda que contrria aos interesses da prpria
pessoa interessada ou da Administrao Pblica. Nenhum Estado
pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hbito do
erro, da opresso ou da mentira, que sempre aniquilam at mesmo
a dignidade humana quanto mais a de uma Nao.
Agora sim, podemos falar que o item II do enunciado o nico INCORRETO.

Como a questo pede os itens CORRETOS, marquemos letra D (I, III e IV).
Gabarito: D
Questo 38
do Poder Executivo Federal), vedado ao servidor pblico:
I.
valer-se do cargo para lograr proveito pessoal.
II. desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular.

III. fazer uso, em benefcio prprio, de informao privilegiada obtida em razo
do cargo.
IV. manter
consigo,
fora
da
repartio
onde
exerce
suas
funes,
computador porttil (notebook) que recebeu para uso no interesse do

servio.
A) I, II e III
B) II, III e IV
C) I, III e IV
D) I, II e IV
E) I, II, III e IV
Resoluo
Agora, em sequncia, a vez de recapitularmos as vedaes constantes no
estudado Cdigo de tica (vamos fazer igual a questo anterior):
61
AULA 05
XV - E vedado ao servidor pblico;
a) o uso do cargo ou funo, facilidades, amizades, tempo, posio
e influncias, para obter qualquer favorecimento, para si ou para
outrem; (Item I do enunciado CORRETO)
b) prejudicar deliberadamente a reputao de outros servidores ou de
cidados que deles dependam;
c) ser, em funo de seu esprito de solidariedade, conivente com erro ou
infrao a este Cdigo de tica ou ao Cdigo de tica de sua profisso;
d) usar de artifcios para procrastinar ou dificultar o exerccio regular de
direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material;
e) deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao seu alcance ou do
seu conhecimento para atendimento do seu mister;
f) permitir que perseguies, simpatias, antipatias, caprichos, paixes ou
interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o pblico, com os
jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente
superiores ou inferiores;
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda
financeira, gratificao, prmio, comisso, doao ou vantagem de
qualquer espcie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o
cumprimento da sua misso ou para influenciar outro servidor para o
mesmo fim;
h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para
providncias;
i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em
servios pblicos;
j) desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular;
(Item II do enunciado CORRETO)
l) retirar da repartio pblica, sem estar legalmente autorizado,
qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimnio
pblico; (Diferente do Item IV do enunciado: ERRADO)
m) fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no mbito interno
de seu servio, em benefcio prprio, de parentes, de amigos ou
de terceiros; (Item III do enunciado CORRETO)
n) apresentar-se embriagado no servio ou fora dele habitualmente;
o) dar o seu concurso a qualquer instituio que atente contra a moral, a
honestidade ou a dignidade da pessoa humana;
p) exercer atividade profissional atica ou ligar o seu nome a
empreendimentos de cunho duvidoso.
Esta questo pode trazer dvidas a vocs.

Afinal, um notebook um bem pertencente ao patrimnio pblico, mas
lembrem-se do que eu j disse: quando se tratar de vedaes e penalidades,
devem estar presentes todos os elementos do tipo legal.
Neste caso, a simples posse do bem fora da repartio onde exerce suas
funes, no suficiente para caracterizar uma conduta vedada no Cdigo.
62
AULA 05
Se o servidor estiver autorizado para tal procedimento (e, diga-se de
passagem, um computador porttil (notebook) visa, exatamente, a mobilidade
de seu usurio), no h qualquer empecilho legal nessa conduta.
Concluso: itens corretos: I, II e III = Letra A
Gabarito: A
Questo 39
(ESAF CGU Analista de Finanas e Controle 2004) No tm a obrigao
de constituir as comisses de tica previstas no Decreto n 1.171/1994
(Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal):
A) as autarquias federais.
B) as empresas pblicas federais.
C) as sociedades de economia mista.
D) os rgos do Poder Judicirio.
E) os rgos e entidades que exeram atribuies delegadas pelo poder
pblico.
Resoluo
Para resolvermos esta questo, basta concentrarmos nossas atenes no nome
do Cdigo de tica, que j indica seus destinatrios (servidores):
Federal
O item XVI do Cdigo de tica, que inaugura o Captulo II: Das Comisses de
tica diz:
XVI - Em todos os rgos e entidades da Administrao Pblica
Federal direta, indireta autrquica e fundacional, ou em qualquer
rgo ou entidade que exera atribuies delegadas pelo poder
pblico, dever ser criada uma Comisso de tica, encarregada de
orientar e aconselhar sobre a tica profissional do servidor, no
tratamento com as pessoas e com o patrimnio pblico,
competindo-lhe conhecer concretamente de imputao ou de
procedimento susceptvel de censura.
63
AULA 05
Portanto, apesar dessa redao poder suscitar dvidas quanto destinao
deste dispositivo aos rgos do Poder Judicirio, importante que nunca
percamos o foco nos destinatrios da norma.
Os rgos do Poder Judicirio podem at ser obrigados a criar Comisses de
tica, mas no ser em decorrncia da previso constante no Cdigo de tica
do Decreto n 1.171/1994, motivo do gabarito ser a letra D.
Gabarito: D
Questo 40
Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994 o servidor pblico no
poder jamais desprezar o elemento tico de sua conduta. Assim, no ter que
decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o
inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto
e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e 4, da
Constituio Federal. Esse enunciado expressa
A) o princpio da legalidade na Administrao Pblica.
B) a regra da discricionariedade dos atos administrativos.
C) a impossibilidade de um ato administrativo, praticado de acordo com a lei,
ser impugnado sob o aspecto da moralidade.
D) um valor tico destinado a orientar a prtica dos atos administrativos.
E) que todo ato legal tambm justo.
Resoluo
Questo de resoluo simples e direta: LETRA D.
Percebam que o enunciado expressa exatamente o valor tico que deve
nortear a conduta dos servidores pblicos.
Gabarito: D
64
AULA 05
Questo 41
(ESAF CGU Analista de Finanas e Controle 2006) O Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo
Decreto n. 1.171, de 22.6.1994, exalta alguns valores que devem ser
observados no exerccio da funo pblica, a saber:
I. verdade, como um direito do cidado, ainda que contrria aos seus
interesses ou da Administrao.
II. dignidade, que deve estar refletida em comportamentos e atitudes
direcionados preservao da honra e da tradio dos servios pblicos.
III. moralidade, representada pelo equilbrio entre a legalidade e a finalidade
do ato.
IV. decoro, que deve ser mantido pelo servidor no apenas no local de
trabalho, mas, tambm, fora dele.
V. cortesia, boa vontade e respeito pelo cidado que paga os seus tributos.
Esto corretas
A) apenas as afirmativas II, III, IV e V.
C) apenas as afirmativas I, II, III e V.
D) apenas as afirmativas I, III, IV e V.
E) apenas as afirmativas III, IV e V.
Resoluo
Gosto muito de trazer questes nas quais o gabarito seja todas afirmativas
esto corretas ou todas opes so falsas. Sabem por qu?
uma boa maneira de estudarmos e memorizarmos 5 itens (conceitos,
princpios, valores, situaes, deveres, vedaes, etc.)
Neste caso, TODAS AS AFIRMATIVAS ESTO CORRETAS (opo B).
E deixo, como exerccio de fixao para todos, a leitura de cada um dos itens
do enunciado para memorizao daqueles valores que devem ser observados
no exerccio da funo pblica pelo servidor pblico civil do Poder Executivo
Federal.
Gabarito: B
65
AULA 05
Questo 42
Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994, vedado ao servidor
pblico:
I. receber gratificao financeira para o cumprimento de sua misso.
II. ser scio de empresa que explore jogos de azar no-autorizados.
III. informar, a um seu amigo de muitos anos, do conhecimento que teve, em
razo das funes, de uma minuta de medida provisria que, quando
publicada, afetar substancialmente as aplicaes financeiras desse amigo.
IV. permitir que simpatias ou antipatias interfiram no trato com o pblico.
V. ser, em funo do seu esprito de solidariedade, conivente com seu colega
de trabalho que cometeu infrao de natureza tica.
Esto corretas:
A) apenas as afirmativas I, II, IV e V
E) apenas as afirmativas I e II.
Resoluo
Novamente temos TODAS AS AFIRMATIVAS CORRETAS (opo B) e mais
uma boa oportunidade de memorizarmos algumas vedaes ao servidor
pblico trazidas pelo Cdigo de tica do Decreto n 1.171/1994.
Gabarito: B
Questo 43
Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994, so deveres
fundamentais do servidor pblico:
I. abster-se de exercer as prerrogativas funcionais do cargo de forma
contrria aos legtimos interesses dos usurios do servio pblico.
66
AULA 05
II. quando estiver diante de mais de uma opo, escolher aquela que melhor
atenda aos interesses do governo.
ato
ou
fato
contrrio
ao
interesse
pblico
que
tenha
levado
ao
conhecimento deles.
V. materializar os princpios ticos mediante a adequada prestao dos
servios pblicos.
Esto corretas
A) as afirmativas I, II, III, IV e V.
B) apenas as afirmativas I, III, IV e V
C) apenas as afirmativas I, II, IV e V.
D) apenas as afirmativas I e IV.
E) apenas as afirmativas I, IV e V.
Resoluo
A nica afirmativa errada a II, pois o servidor deve (alnea t do item XIV do
Cdigo de tica):
t) exercer com estrita moderao as prerrogativas funcionais que
lhe sejam atribudas, abstendo-se de faz-lo contrariamente aos
legtimos interesses dos usurios do servio pblico e dos
jurisdicionados administrativos;
Percebam que este dispositivo do Cdigo de tica, alm de confirmar a

correo do item I do nosso enunciado, traz outra importante informao:
Os servidores devem atuar de forma a defender e proteger os legtimos
interesses
dos
usurios
do
servio
pblico
dos
jurisdicionados
administrativos.
Portanto, no h que se falar em escolher a melhor opo para o governo.
Mas h outro ponto interessante nesta questo (alm da correo dos itens IV
e V), que foi a alterao do gabarito preliminar que a ESAF divulgou.
Primeiramente, o gabarito desta questo era a letra E e, posteriormente, no
resultado final, foi alterado para letra B.
67
AULA 05
Se analisarmos estas duas opes de resposta (B e E), veremos que a
banca, aps entendimento contrrio, percebeu o lapso no momento de
divulgao do gabarito preliminar.
Ao analisarmos o item III do enunciado com mais acuidade, concluiremos que
ele est CORRETO mesmo:
ato
ou fato
contrrio
ao
interesse pblico
que
tenha
levado
ao
conhecimento deles.
Ora, caros candidatos, se o ato ou fato contrrio ao interesse pblico j foi
levado ao conhecimento de seus superiores hierrquicos, constitui-se dever do
servidor exigir deles as providncias cabveis.
Alm de ser lgico este dever, ele est devidamente positivado e previsto na
alnea m do item XIV do Cdigo de tica em anlise. Vejam:
XIV - So deveres fundamentais do servidor pblico:
[...]
m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato
ou fato contrrio ao interesse pblico, exigindo as providncias
cabveis;
Gabarito: B
Questo 44
(ESAF CGU Analista de Finanas e Controle 2006) As comisses de
tica previstas no Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do
Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994:
I. devem orientar os servidores do respectivo rgo ou entidade sobre a tica
no servio pblico.
II. podem instaurar, de ofcio ou mediante representao, processo destinado
a apurar infrao de natureza tica, cometida por servidor do rgo ou
entidade a que pertenam.
III. podem conhecer de consulta formulada por jurisdicionado administrativo,
sobre determinado assunto cuja anlise seja recomendvel para resguardar
o exerccio da funo pblica.
68
AULA 05
IV. devem informar aos organismos encarregados da execuo do quadro de
carreira dos servidores, os registros relativos s infraes de natureza tica
apuradas.
V. tm competncia para aplicar a pena de censura ao faltoso.
Esto corretas
A) apenas as afirmativas I, IV e V.
E) apenas as afirmativas II e III.
Resoluo
Vou transcrever os 4 itens do Cdigo destinados s Comisses de tica (XVI,
XVIII, XXII e XXIV) que esto vigentes e destacar os itens do enunciado que
encontraremos l.
O gabarito oficial do concurso trouxe a opo B como certa: TODAS AS
AFIRMATIVAS CORRETAS.
Porm, o Decreto n 6.029, de 1 de fevereiro de 2007, publicado
posteriormente realizao das provas deste concurso, revogou os incisos
XVII, XIX, XX, XXI, XXIII e XXV do Cdigo de tica.
Confiram:
Art. 25. Ficam revogados os incisos XVII, XIX, XX, XXI, XXIII e XXV
do Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal, aprovado pelo Decreto no 1.171, de 22 de junho
de 1994, os arts. 2 e 3 do Decreto de 26 de maio de 1999, que cria a
Comisso de tica Pblica, e os Decretos de 30 de agosto de 2000 e de 18
de maio de 2001, que dispem sobre a Comisso de tica Pblica.
Todos estes incisos estavam no Captulo II: Das Comisses de tica.

Portanto, como sempre fazemos, vamos resolver nossa questo luz da
legislao vigente!!
Mos obra:
69
AULA 05
XVI - Em todos os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal
direta, indireta autrquica e fundacional, ou em qualquer rgo ou entidade
que exera atribuies delegadas pelo poder pblico, dever ser criada uma
Comisso de tica, encarregada de orientar e aconselhar sobre a
tica profissional do servidor (item I), no tratamento com as pessoas e
com o patrimnio pblico, competindo-lhe conhecer concretamente de
imputao ou de procedimento susceptvel de censura.
XVIII - Comisso de tica incumbe fornecer, aos organismos
encarregados da execuo do quadro de carreira dos servidores, os
registros sobre sua conduta tica (item IV), para o efeito de instruir e
fundamentar promoes e para todos os demais procedimentos prprios da
carreira do servidor pblico.
XXII - A pena aplicvel ao servidor pblico pela Comisso de tica
a de censura (item V) e sua fundamentao constar do respectivo
parecer, assinado por todos os seus integrantes, com cincia do faltoso.
XXIV - Para fins de apurao do comprometimento tico, entende-se por
servidor pblico todo aquele que, por fora de lei, contrato ou de qualquer
ato jurdico, preste servios de natureza permanente, temporria ou
excepcional, ainda que sem retribuio financeira, desde que ligado direta
ou indiretamente a qualquer rgo do poder estatal, como as autarquias, as
fundaes pblicas, as entidades paraestatais, as empresas pblicas e as
sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevalea o
interesse do Estado.
Portanto, itens corretos I, IV e V: Opo A

Para os curiosos de planto, os itens II e III foram retirados do ento vigente
inciso XVII (que nem vou transcrever, para evitar confuses).
Gabarito: A
Questo 45
(ESAF CVM Analista 2010) O Decreto n. 1.171, de 22 de junho de
1994, aprovou o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal e, entre outras providncias, determinou que os rgos e
entidades da Administrao Pblica Federal direta e indireta constitussem as
respectivas Comisses de tica. A respeito dos termos desse Cdigo, assinale a
opo incorreta.
A) A funo pblica deve ser tida como exerccio profissional e, portanto, se
integra na vida particular de cada servidor pblico. Assim, os fatos e atos
70
AULA 05
verificados na conduta do dia a dia em sua vida privada podero acrescer
ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
B) A pena aplicvel ao servidor pblico pela Comisso de tica a censura.
C) vedado ao servidor iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite
do atendimento em servios pblicos.
D) dever fundamental do servidor pblico abster-se, de forma absoluta, de
exercer sua funo, poder ou autoridade com finalidade estranha ao
interesse pblico, mesmo que observando as formalidades legais e no
cometendo qualquer violao expressa lei.
E) O Cdigo de tica elenca apenas deveres negativos do servidor pblico.
Resoluo
Questo de resoluo simples e direta: Letra E.
Percebam que o enunciado pediu que encontrssemos a opo INCORRETA e
estudamos e agora sabemos que o Cdigo de tica no traz apenas deveres
negativos dos servidores pblicos.
Sugiro, novamente, uma releitura nas opes de resposta A, B, C e E, pois
esto corretas e nos ajudam na memorizao dos dispositivos do Cdigo.
Gabarito: E
71
AULA 05
GABARITO
Questo
10
Resposta
Questo
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Resposta
Questo
Resposta
Questo
21
22
23
(Errado)
(Certo)
(Errado)
(Certo)
(Certo)
(Certo)
(Certo)
24
25
26
27
28
29
30
(Certo)
(Errado)
(Certo)
(Certo)
31
32
33
34
35
(Errado)
(Errado)
(Certo)
(Errado)
36
37
38
39
40
(Errado)
(Errado)
(Errado)
(Errado)
(Certo)
(Errado)
Questo
41
42
43
44
45
Resposta
Resposta
------------------ X -----------------Caros Candidatos e Candidatas,

Gostaria de desejar a todos muita sorte e tranquilidade na hora de
encarar a prova. Acreditem em vocs prprios!
Ento deixem a ansiedade do lado de fora da sala, respirem fundo e
encarem cada questo. Lembrem que 1 ponto poder fazer enorme
diferena. No menosprezem nenhuma questo.
Continuarei no Frum esclarecendo suas dvidas.
Foi um prazer t-los comigo neste curso! Espero que tenham gostado
da minha didtica.
Bons estudos e boas provas. Abraos deste torcedor de vocs:
Fevereiro/2013
72
AULA 05
BIBLIOGRAFIA
DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito administrativo. 18 ed. So Paulo:
Atlas, 2005.
MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. 33 ed. So Paulo:
Malheiros Editores, 2007.
MEIRELLES, Hely Lopes. Licitao e Contrato Administrativo. 15 ed. So
Paulo: Malheiros Editores, 2010.
ROCHA, Daniel Machado da (Coordenador); LUCARELLI, Fbio Dutra e
MACHADO, Guilherme Pinho. Comentrios Lei do Regime Jurdico nico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio. 2 ed. Florianpolis: Conceito Editorial,
2012.
CRETELLA NETO, Jos. Dicionrio de Processo Civil. 1 ed. Rio de Janeiro:
Forense, 1999.
MELLO, Celso Antonio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. 27 ed.
So Paulo: Malheiros, 2010.
ROCHA, Carmem Lcia Antunes. Princpios Constitucionais dos Servidores
Pblicos. So Paulo: Saraiva, 1999.
CRETELLA JNIOR, Jos. Tratado de direito administrativo: o pessoal da
administrao pblica. 2 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2005.
SANTOS, Washington dos. Dicionrio Jurdico Brasileiro. Belo Horizonte: Del
Rey, 2001.
PONTES DE MIRANDA, Francisco Cavalcanti. Comentrios ao Cdigo de
Processo Civil. Rio de Janeiro: Forense, 1997, v. 15.
Stio oficial do Supremo Tribunal Federal (www.stf.jus.br)
Stio oficial do Superior Tribunal de Justia (www.stj.jus.br)
Stio oficial do MPOG (Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto):
Gesto Pblica (www.gespublica.gov.br)
73

Etica Abin - Aula 05

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AULA 05

TICA NO SERVIO PBLICO PARA TJDFT Todos os cargos

Ol, Futuro Servidor Concursado do TJDFT!

Vamos encerrar hoje nosso curso, com um Simulado Final.

Vamos iniciar a bateria de exerccios e priorizar aqueles relacionados com a

Espero que tenham gostado da minha didtica.

Bom encerramento para todos ns.

Mos obra !!!

Crticas e sugestes podero ser enviadas para:

Prof. Henrique Campolina

QUESTES PROPOSTAS (Simulado)

Prof. Henrique Campolina

autorizao do chefe imediato.

economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e

participao no capital social.

Prof. Henrique Campolina

sociedades de economia mista.

Prof. Henrique Campolina

Prof. Henrique Campolina

Prof. Henrique Campolina

Prof. Henrique Campolina

comissivo e no omissivo, praticado em razo da qualidade de funcionrio

cumulativamente, por serem independentes entre si.

responsabilidades do servidor pblico previstas na Lei n 8.112/1990,

Prof. Henrique Campolina

personificada ou no personificada, bem como exercer o comrcio.

haja prvia anuncia da autoridade

assessoramento para pessoa fsica ou jurdica que tenha interesse

Prof. Henrique Campolina

Texto para as Questes 30 e 31

computador porttil (notebook) que recebeu para uso no interesse do

Prof. Henrique Campolina

Prof. Henrique Campolina

autorizao do chefe imediato.

Alternativa B: No proibio ao servidor

Alternativa C: No proibio ao servidor

Alternativa D: No proibio ao servidor

competente, descaracteriza proibio contida no art. 117 II:

Alternativa E: PROIBIO ao servidor

economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e

participao no capital social.

Prof. Henrique Campolina

B) a proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em

economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e

C) o servidor, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido

D) o servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder

E) o servidor no poder ser remunerado pela participao em conselhos de

participao no capital social.

sociedades de economia mista.

Prof. Henrique Campolina

sociedades de economia mista.

B) o servidor que acumular licitamente dois ou mais cargos em comisso,

C) em qualquer hiptese vedada a acumulao remunerada de cargos

E) a acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao

Diante da previso de aplicao de advertncia do art. 129, as condutas de

Como o enunciado diz que ambos os servidores no registram punies

Recusar f a documentos pblicos.

Art. 117 III

II. Promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto

III. Proceder de forma desidiosa.

IV. Praticar usura sob qualquer de suas formas.

Art. 117 XIV

Agora ficou claro para todos ns a resposta da questo.

B) Entende-se por inassiduidade habitual a ausncia intencional do servidor ao