Está en la página 1de 1

PRINCIPIO DE CONTINUIDAD LABORAL

El principio de continuidad laboral, es uno de los principios que fundamenta el derecho laboral, este principio
instruye a un juez, ante duda, para estimar la duracin del contrato individual de trabajo en la mayor extensin
posible segn los hechos y la realidad demostrada.
El trabajador debe tener en cuenta todo lo que el contrato establece y no puede arrepentirse despus de haberlo
firmado. La naturaleza jurdica del principio se basa en que el trabajo es la principal fuente de ingreso econmico,
por lo que el contrato debe considerarse lo ms extenso posible dentro, para as beneficiar al trabajador en la
consolidacin de situaciones jurdicas relacionadas con el trabajo.
Toda relacin de trabajo es susceptible de ir variando en cuanto a las condiciones originales que le dieron origen
precisamente porque estamos hablando de un contrato que involucra el quehacer humano. Esto, tiene ntima
conexin con otro importante principio, que es la "primaca de la realidad" (este significa que en caso de
desacuerdo entre lo que ocurre en la prctica y lo que surge de los documentos, debe darse preferencia a lo
primero, es decir, a lo que sucede en el terreno de los hechos. Siempre que sea en beneficio del trabajador).
Por lo tanto en el principio de continuidad laboral la relacin laboral no puede ser pasajera sino que se supone
una vinculacin que se quiere, por mutuo acuerdo, prolongar en el tiempo. Esto se entiende porque uno de los
principales fundamentos de la relacin de trabajo es que el trabajador se identifique con la Empresa, de ah que
tambin provoca el inters del empresario que aqul permanezca a su servicio el mayor tiempo posible.
De la antigedad o el tiempo, se hace depender las indemnizaciones y derechos de los trabajadores, por lo que
se fomenta, por parte de las legislaciones laborales, la prolongacin en el tiempo de la relacin de trabajo.