El origen de la adaptacin al cambio

La adaptacin al cambio es una constante en nuestro da a da

que conseguimos hacer ya que no hay otra manera. De una
forma mejor o peor, estamos predispuestos genticamente
para lograr la adaptacin al cambio y a las circunstancias del
entorno que nos rodea en cada momento. Todo a nuestro
alrededor y el de nuestros antepasados est constantemente
modificndose y la nica manera de sobrevivir es a travs de
la adaptacin al cambio. De otra manera en el pasado
quedaramos en desventaja contra nuestros rivales, lo que
potencialmente podra significar nuestra muerte. Por ello, y
dada la evolucin, es el que mejor logra la adaptacin al
cambio quien sobrevive y transmite sus genes.
En nuestro caso, la adaptacin al cambio no supone un peligro
real en nuestro da a da, lo ms probable es que no nos
suceda nada si tenemos problemas al adaptarnos a una
situacin, quiz algo de humillacin o frustracin pero ms
all
de
nuestro
ego
no
resultaremos
daados.
La adaptacin al cambio y la zona de confort
Nuestra capacidad de adaptacin al cambio est relacionada
directamente con nuestra zona de confort. Cuanto ms capaz
seas de adaptarte, ms grande ser tu zona de confort. Salir
de nuestra zona de confort nos pone fsica y mentalmente en
tensin frente a situaciones desagradables que preferiramos
no tener que afrontar por uno u otro motivo. El primer impulso
instintivo es el de resistirse en lugar de hacer una adaptacin
al cambio que puede ser para mejor y resultar una
experiencia enriquecedora.

Del mismo modo que la adaptacin al cambio resulta natural,

tambin lo es el miedo al cambio. El motivo de que los
cambios tiendan ms a tener resistencia que una
predisposicin a ellos es porque los cambios son hacia algo
desconocido que no se sabe cmo puede acabar. Es el miedo
a lo desconocido lo que nos hecha hacia atrs. Un cambio en
general no es necesariamente ni bueno ni malo, tan solo es
diferente a lo actual. Si una circunstancia nueva te permite
adquirir habilidades o experiencias que pueden enriquecerte,
entonces la adaptacin al cambio ha sido buena.
En sntesis, es la capacidad para adaptarse a los cambios,
modificando si fuera necesario su propia conducta para
alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades,
nueva informacin o cambios del medio, ya sean del entorno
exterior, de la propia organizacin, del cliente o de los
requerimientos del trabajo en s.
Esta competencia hace referencia a la versatilidad en el
comportamiento, a la emisin de conductas adaptativas y no
tanto a los cambios de tipo cognitivos o en los sistemas de
valores, expectativas o creencias.
Las personas que poseen esta habilidad se caracterizan
porque:
Aceptan y se adaptan fcilmente a los cambios.
Responden al cambio con flexibilidad.
Son promotores del cambio
Manejan adecuadamente las mltiples
reorganizan pronto las prioridades.

demandas,

Adaptan sus respuestas y tcticas a las circunstancias

cambiantes
Su visin de los acontecimientos es sumamente flexible.
Las personas con esta competencia son capaces de adquirir
nuevas pericias o habilidades y de incorporarse fcilmente a
un nuevo equipo de trabajo. Permanecen abiertas a los
nuevos datos y pueden renunciar a las antiguas creencias y
adaptarse a los nuevos tiempos.
Otras competencias implicadas son flexibilidad, iniciativa y
aprendizaje continuo.