EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO.

MASTER EN DIRECCIN DE PRODUCCIN EN EMPRESAS DEL SECTOR AUTOMOCIN

JIMMY JHONATHAN LPEZ AQUINO

La base de una organizacin con una cultura de alto desempeo guiada con una visin estratgica
fundamentada en valores, y sobre todo en tener a las personas como eje de la empresa har que gire
nuestra manera de llevar la empresa la har ms productiva y humana. En base a una organizacin
son sentido con lderes son cargo y sin cargo como los 4 mentores de Tommy en el libro El lder sin
cargo la empresa basada

Los

Factores

Humanos

Individuales

corresponden a las competencias que poseen

los individuos que integran al equipo y que
son de nivel tcnico y relacional.
.
Teniendo como conectores a.

El

proceso

humano consiste en

las
interacciones donde prima la confianza,
permitiendo la generacin de un clima de alta
creatividad e innovacin

Pasin que es cuando los integrantes de un equipo actan apasionadamente se mueven desde una
profunda certeza y seguridad, son coherentes consigo mismos.
El Flujo que indica que las personas del equipo se olvidan de s y trascienden sus lmites hacia algo
superior, sin perder a la vez su individualidad. Desde all las personas del equipo pueden conectarse
con los otros, fluir con ellos hacia la tarea comn.

Expansin: que es irradian energa, una fuerza que puede sentirse gracias a la conexin permanente;
porque son capaces de disfrutar, de rerse, de acompaarse, todo en un clima de armona.
El resultado de los equipos de alto desempeo tiene dos dimensiones: en primer lugar en el que han
logrado, y en segundo logar el como lo han logrado, afianzando los vnculos de interpersonales.