Servicio Doméstico- Mínimo Legal- Año 2013- Colombia

Escrito por El Dr. César Augusto Duque M
Jueves, 03 de Enero de 2013 11:23 - Actualizado Domingo, 20 de Abril de 2014 15:21

Servicio Doméstico Mínimo Legal - Año 2013- Colombia
¿Cuáles son los derechos mínimos de una trabajadora doméstica para el año 2013 y cuales los
costos que debe asumir el Empleador?
Respuesta: Iguales derechos a los de cualquier otro trabajador, menos la prima de servicio y el
subsidio familiar.
DEFINICION: TRABAJADOR DOMESTICO. Es aquella persona que residiendo o no en el
lugar de trabajo, ejecuta tareas de aseo, cocina, lavado, planchado, cuidado de niños,
jardinería, cuidado de animales y demás tareas propias del hogar.
Decreto 824 de 1988
Art. 1.
Se denominan internos los que residen en el sitio o lugar de trabajo.
Los demás se denominan "por días."
SALARIO. El salario mínimo legal es de ($ 589.500) para el año 2013, aunque se puede pactar
hasta un 30% de pago en especie, por concepto de alimentación y habitación que equivale a $
176.850, y el 70% se puede pactar como pago en dinero ($ 412.650)
AUXILIO DE TRANSPORTE. Se genera para aquellos trabajadores domésticos que vivan por
fuera del lugar de trabajo. ($ 70.500) por mes.
PRIMA DE SERVICIOS. No tienen derecho a esta prima.
PERIODO DE PRUEBA. Si es verbal se presumen 15 días, si es estipulado por escrito no
puede exceder de 2 meses
PARAFISCALES. No genera pago de parafiscales Sena, ICBF, fundamentado en que la
familia no es una unidad de explotación económica y la obligación existe pero para los
"trabajadores permanentes entendiéndose como tales aquellos que realizan actividades
propias del Empleador" así lo ha señalado el Ministerio de la Protección Social en concepto

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12% anual sobre el valor de la cesantía.Servicio Doméstico. INTERESES DE LA CESANTIA. 03 de Enero de 2013 11:23 . Según lo anterior ahora la cesantía mínima será de $589. cotizando por lo menos sobre la base de un salario mínimo legal. Sin embargo a partir del 3 de mayo de 2007. se debe calcular sobre la suma de lo pagado en dinero y en especie. Un mes de salario por cada año de servicios y proporcional por fracción de año. teniendo en cuenta que la Corte Constitucional mediante sentencia C-310 de 2007 . (Sentencia Corte Constitucional T-1008 de 2009. Cuando el Empleador no afilie a la seguridad social a su trabajadora doméstica puede dar lugar a la pensión sanción establecida en la Ley 100 de 1993 . o sea la base mínima era el 70% del salario mínimo.Colombia Escrito por El Dr. 133.Mínimo Legal. La afiliación a la Caja de Compensación Familiar es obligatoria a a partir del 15 de abril con el Decreto 721 de 2013 CESANTIAS. declaro inexequible la expresión "solo" contenida en el numeral 2 del artículo 252 CST. De acuerdo al numeral 2 del artículo 252 del Código Sustantivo del Trabajo. El verbal se entiende pactado a término indefinido. Máximo 10 horas. 20 de Abril de 2014 15:21 7846 de 2006 . Puede ser verbal o escrito. este valor se calculaba sobre el valor del salario pagado en dinero. César Augusto Duque M Jueves. Es obligatorio hacerlo para salud. SEGURIDAD SOCIAL.Actualizado Domingo.Año 2013. CLASE DE CONTRATO. Art. pensiones y riesgos profesionales. Sentencia Corte Constitucional C-372 de 2008. (Concepto Mintrabajo 47061&nbsp.                                                                EMPLEADA INTERNA                                                                COSTOS EMPLEADOR.                                                                INGRESOS TRABAJADORA CONCEPTO COSTOS PARA EL EMPLEADOR INGRESOS NETOS PARA EL TRABAJADOR 2/5 .de 2012 )  La obligación de afiliar al servicio doméstico a la Seguridad Social es obligatoria desde el 3 de mayo de 1988. El escrito puede ser indefinido o a término fijo.500 para el año 2013. Cuando se trata de una empleada del servicio doméstico por días se realiza el aporte en los términos señalados en el Ley 1450 de 2011 (Plan Nacional de Desarrollo). JORNADA. fecha en que entro a regir el Decreto 824 de 1988 que reglamento la Ley 11 de 1988 PENSION SANCION.

03 de Enero de 2013 11:23 .600) 4.400 (16%) Decreto 4982 de 2007 $ 70.5%) $ 50.200 3/5 . César Augusto Duque M Jueves.650 Pensiones $94.Actualizado Domingo. 20 de Abril de 2014 15:21 Salario en dinero 70% SLMM $ 412.800 (12.650 $ 412.Colombia Escrito por El Dr.Año 2013.Mínimo Legal.800 12% -$ (23.0% Salud $73.Servicio Doméstico.

000 $ 4.Colombia Escrito por El Dr.Consigna en febrero de 2014 $ 589.5% -$ (23.740 TOTAL $ 70.500 $ 589. 03 de Enero de 2013 11:23 .385.100 0.450 TOTAL AÑO $ 6.Mínimo Legal.441.Servicio Doméstico.522% $0 TOTAL MES $ 536.740 4/5 .Año 2013. César Augusto Duque M Jueves.500 eses cesantías del 2012 a pagar en enero de$ 2013 70.522% $ 3.750 $365.Actualizado Domingo.600) 4. 20 de Abril de 2014 15:21 8.0% Riesgos Profesionales Riesgo I: 0.400                                                        OTROS COSTOS E INGRESOS ANUALES CONCEPTO Costo Empleador Ingreso Trabajador s año a 31 DIC 2013.

20 de Abril de 2014 15:21 $ 660.500 más auxilio de transporte $70.Año 2013.000).Servicio Doméstico.240                                                                     OTROS ?   CONCEPTO OBJETO Un par de zapatos Dotación y un vestido labor. En este caso el valor de la cesantía por el año completo seria (Salario mínimo $589.Mínimo Legal.Colombia Escrito por El Dr.240 $ 660. 03 de Enero de 2013 11:23 . el 20 diciembre Vacaciones 15 días por año. el 31 de agosto. teniendo en cuenta que se trabaje todo el año. César Augusto Duque M Jueves.200 *Estos cálculos aplican para el año 2013 y para el valor mínimo legal que se puede pagar.Actualizado Domingo. De igual forma al aumentar el valor de la cesantía se incrementa igualmente en pesos sus intereses. para valores mayores el resultado es diferente aplicando los criterios anotados CESAR AUGUSTO DUQUE MOSQUERA 5/5 .500=$660. El 30 de abril. o sea $79. Si la trabajadora doméstica no reside en el lugar de trabajo el costo se incrementa por mes en el valor del auxilio de transporte ($ 70.500).