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Servicio Doméstico- Mínimo Legal- Año 2013- Colombia

Escrito por El Dr. César Augusto Duque M
Jueves, 03 de Enero de 2013 11:23 - Actualizado Domingo, 20 de Abril de 2014 15:21

Servicio Doméstico Mínimo Legal - Año 2013- Colombia
¿Cuáles son los derechos mínimos de una trabajadora doméstica para el año 2013 y cuales los
costos que debe asumir el Empleador?
Respuesta: Iguales derechos a los de cualquier otro trabajador, menos la prima de servicio y el
subsidio familiar.
DEFINICION: TRABAJADOR DOMESTICO. Es aquella persona que residiendo o no en el
lugar de trabajo, ejecuta tareas de aseo, cocina, lavado, planchado, cuidado de niños,
jardinería, cuidado de animales y demás tareas propias del hogar.
Decreto 824 de 1988
Art. 1.
Se denominan internos los que residen en el sitio o lugar de trabajo.
Los demás se denominan "por días."
SALARIO. El salario mínimo legal es de ($ 589.500) para el año 2013, aunque se puede pactar
hasta un 30% de pago en especie, por concepto de alimentación y habitación que equivale a $
176.850, y el 70% se puede pactar como pago en dinero ($ 412.650)
AUXILIO DE TRANSPORTE. Se genera para aquellos trabajadores domésticos que vivan por
fuera del lugar de trabajo. ($ 70.500) por mes.
PRIMA DE SERVICIOS. No tienen derecho a esta prima.
PERIODO DE PRUEBA. Si es verbal se presumen 15 días, si es estipulado por escrito no
puede exceder de 2 meses
PARAFISCALES. No genera pago de parafiscales Sena, ICBF, fundamentado en que la
familia no es una unidad de explotación económica y la obligación existe pero para los
"trabajadores permanentes entendiéndose como tales aquellos que realizan actividades
propias del Empleador" así lo ha señalado el Ministerio de la Protección Social en concepto

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(Sentencia Corte Constitucional T-1008 de 2009. o sea la base mínima era el 70% del salario mínimo. pensiones y riesgos profesionales. 133. La afiliación a la Caja de Compensación Familiar es obligatoria a a partir del 15 de abril con el Decreto 721 de 2013 CESANTIAS. teniendo en cuenta que la Corte Constitucional mediante sentencia C-310 de 2007 .Servicio Doméstico.de 2012 )  La obligación de afiliar al servicio doméstico a la Seguridad Social es obligatoria desde el 3 de mayo de 1988. fecha en que entro a regir el Decreto 824 de 1988 que reglamento la Ley 11 de 1988 PENSION SANCION.500 para el año 2013. este valor se calculaba sobre el valor del salario pagado en dinero.Mínimo Legal.                                                                EMPLEADA INTERNA                                                                COSTOS EMPLEADOR. Cuando el Empleador no afilie a la seguridad social a su trabajadora doméstica puede dar lugar a la pensión sanción establecida en la Ley 100 de 1993 . Cuando se trata de una empleada del servicio doméstico por días se realiza el aporte en los términos señalados en el Ley 1450 de 2011 (Plan Nacional de Desarrollo). INTERESES DE LA CESANTIA. El escrito puede ser indefinido o a término fijo. El verbal se entiende pactado a término indefinido. 03 de Enero de 2013 11:23 . De acuerdo al numeral 2 del artículo 252 del Código Sustantivo del Trabajo. Sentencia Corte Constitucional C-372 de 2008. Sin embargo a partir del 3 de mayo de 2007. Puede ser verbal o escrito.Actualizado Domingo. Art. declaro inexequible la expresión "solo" contenida en el numeral 2 del artículo 252 CST. Es obligatorio hacerlo para salud. se debe calcular sobre la suma de lo pagado en dinero y en especie.                                                                INGRESOS TRABAJADORA CONCEPTO COSTOS PARA EL EMPLEADOR INGRESOS NETOS PARA EL TRABAJADOR 2/5 . 12% anual sobre el valor de la cesantía. SEGURIDAD SOCIAL. Un mes de salario por cada año de servicios y proporcional por fracción de año. cotizando por lo menos sobre la base de un salario mínimo legal. Máximo 10 horas. 20 de Abril de 2014 15:21 7846 de 2006 .Colombia Escrito por El Dr. CLASE DE CONTRATO. (Concepto Mintrabajo 47061&nbsp.Año 2013. Según lo anterior ahora la cesantía mínima será de $589. JORNADA. César Augusto Duque M Jueves.

Año 2013.650 $ 412. César Augusto Duque M Jueves.Servicio Doméstico.400 (16%) Decreto 4982 de 2007 $ 70. 20 de Abril de 2014 15:21 Salario en dinero 70% SLMM $ 412. 03 de Enero de 2013 11:23 .800 (12.650 Pensiones $94.600) 4.200 3/5 .Mínimo Legal.800 12% -$ (23.5%) $ 50.Actualizado Domingo.0% Salud $73.Colombia Escrito por El Dr.

600) 4. 03 de Enero de 2013 11:23 . César Augusto Duque M Jueves.740 TOTAL $ 70.500 eses cesantías del 2012 a pagar en enero de$ 2013 70.Año 2013.0% Riesgos Profesionales Riesgo I: 0.750 $365.100 0.500 $ 589.000 $ 4.5% -$ (23.Actualizado Domingo.740 4/5 .Colombia Escrito por El Dr.450 TOTAL AÑO $ 6.Mínimo Legal. 20 de Abril de 2014 15:21 8.400                                                        OTROS COSTOS E INGRESOS ANUALES CONCEPTO Costo Empleador Ingreso Trabajador s año a 31 DIC 2013.Consigna en febrero de 2014 $ 589.522% $0 TOTAL MES $ 536.Servicio Doméstico.385.522% $ 3.441.

20 de Abril de 2014 15:21 $ 660.500 más auxilio de transporte $70. De igual forma al aumentar el valor de la cesantía se incrementa igualmente en pesos sus intereses.240 $ 660. teniendo en cuenta que se trabaje todo el año.Colombia Escrito por El Dr.000).Servicio Doméstico. el 20 diciembre Vacaciones 15 días por año. El 30 de abril.500=$660. el 31 de agosto. o sea $79.Año 2013. César Augusto Duque M Jueves. para valores mayores el resultado es diferente aplicando los criterios anotados CESAR AUGUSTO DUQUE MOSQUERA 5/5 .200 *Estos cálculos aplican para el año 2013 y para el valor mínimo legal que se puede pagar.500). Si la trabajadora doméstica no reside en el lugar de trabajo el costo se incrementa por mes en el valor del auxilio de transporte ($ 70. 03 de Enero de 2013 11:23 . En este caso el valor de la cesantía por el año completo seria (Salario mínimo $589.Actualizado Domingo.Mínimo Legal.240                                                                     OTROS ?   CONCEPTO OBJETO Un par de zapatos Dotación y un vestido labor.