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Servicio Doméstico- Mínimo Legal- Año 2013- Colombia

Escrito por El Dr. César Augusto Duque M
Jueves, 03 de Enero de 2013 11:23 - Actualizado Domingo, 20 de Abril de 2014 15:21

Servicio Doméstico Mínimo Legal - Año 2013- Colombia
¿Cuáles son los derechos mínimos de una trabajadora doméstica para el año 2013 y cuales los
costos que debe asumir el Empleador?
Respuesta: Iguales derechos a los de cualquier otro trabajador, menos la prima de servicio y el
subsidio familiar.
DEFINICION: TRABAJADOR DOMESTICO. Es aquella persona que residiendo o no en el
lugar de trabajo, ejecuta tareas de aseo, cocina, lavado, planchado, cuidado de niños,
jardinería, cuidado de animales y demás tareas propias del hogar.
Decreto 824 de 1988
Art. 1.
Se denominan internos los que residen en el sitio o lugar de trabajo.
Los demás se denominan "por días."
SALARIO. El salario mínimo legal es de ($ 589.500) para el año 2013, aunque se puede pactar
hasta un 30% de pago en especie, por concepto de alimentación y habitación que equivale a $
176.850, y el 70% se puede pactar como pago en dinero ($ 412.650)
AUXILIO DE TRANSPORTE. Se genera para aquellos trabajadores domésticos que vivan por
fuera del lugar de trabajo. ($ 70.500) por mes.
PRIMA DE SERVICIOS. No tienen derecho a esta prima.
PERIODO DE PRUEBA. Si es verbal se presumen 15 días, si es estipulado por escrito no
puede exceder de 2 meses
PARAFISCALES. No genera pago de parafiscales Sena, ICBF, fundamentado en que la
familia no es una unidad de explotación económica y la obligación existe pero para los
"trabajadores permanentes entendiéndose como tales aquellos que realizan actividades
propias del Empleador" así lo ha señalado el Ministerio de la Protección Social en concepto

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El verbal se entiende pactado a término indefinido. declaro inexequible la expresión "solo" contenida en el numeral 2 del artículo 252 CST. 03 de Enero de 2013 11:23 . Es obligatorio hacerlo para salud.Colombia Escrito por El Dr. César Augusto Duque M Jueves. o sea la base mínima era el 70% del salario mínimo. cotizando por lo menos sobre la base de un salario mínimo legal.Servicio Doméstico. 20 de Abril de 2014 15:21 7846 de 2006 .de 2012 )  La obligación de afiliar al servicio doméstico a la Seguridad Social es obligatoria desde el 3 de mayo de 1988. Cuando se trata de una empleada del servicio doméstico por días se realiza el aporte en los términos señalados en el Ley 1450 de 2011 (Plan Nacional de Desarrollo). SEGURIDAD SOCIAL. CLASE DE CONTRATO. Un mes de salario por cada año de servicios y proporcional por fracción de año.Año 2013. Máximo 10 horas.Mínimo Legal. El escrito puede ser indefinido o a término fijo. 133.500 para el año 2013. De acuerdo al numeral 2 del artículo 252 del Código Sustantivo del Trabajo.                                                                INGRESOS TRABAJADORA CONCEPTO COSTOS PARA EL EMPLEADOR INGRESOS NETOS PARA EL TRABAJADOR 2/5 . Art. (Sentencia Corte Constitucional T-1008 de 2009. este valor se calculaba sobre el valor del salario pagado en dinero. Según lo anterior ahora la cesantía mínima será de $589. teniendo en cuenta que la Corte Constitucional mediante sentencia C-310 de 2007 . fecha en que entro a regir el Decreto 824 de 1988 que reglamento la Ley 11 de 1988 PENSION SANCION. Cuando el Empleador no afilie a la seguridad social a su trabajadora doméstica puede dar lugar a la pensión sanción establecida en la Ley 100 de 1993 . Puede ser verbal o escrito. JORNADA. Sentencia Corte Constitucional C-372 de 2008.                                                                EMPLEADA INTERNA                                                                COSTOS EMPLEADOR. (Concepto Mintrabajo 47061&nbsp. pensiones y riesgos profesionales. La afiliación a la Caja de Compensación Familiar es obligatoria a a partir del 15 de abril con el Decreto 721 de 2013 CESANTIAS.Actualizado Domingo. INTERESES DE LA CESANTIA. 12% anual sobre el valor de la cesantía. se debe calcular sobre la suma de lo pagado en dinero y en especie. Sin embargo a partir del 3 de mayo de 2007.

César Augusto Duque M Jueves.800 (12.Actualizado Domingo.600) 4. 03 de Enero de 2013 11:23 .0% Salud $73.650 Pensiones $94.Mínimo Legal.400 (16%) Decreto 4982 de 2007 $ 70.650 $ 412.Año 2013.5%) $ 50.Servicio Doméstico.Colombia Escrito por El Dr.200 3/5 .800 12% -$ (23. 20 de Abril de 2014 15:21 Salario en dinero 70% SLMM $ 412.

441.450 TOTAL AÑO $ 6.0% Riesgos Profesionales Riesgo I: 0.Consigna en febrero de 2014 $ 589.500 $ 589.500 eses cesantías del 2012 a pagar en enero de$ 2013 70.5% -$ (23.400                                                        OTROS COSTOS E INGRESOS ANUALES CONCEPTO Costo Empleador Ingreso Trabajador s año a 31 DIC 2013. 03 de Enero de 2013 11:23 .000 $ 4. César Augusto Duque M Jueves.740 4/5 .740 TOTAL $ 70.522% $0 TOTAL MES $ 536.600) 4.Colombia Escrito por El Dr.Mínimo Legal.100 0.385.Año 2013.Servicio Doméstico.750 $365. 20 de Abril de 2014 15:21 8.522% $ 3.Actualizado Domingo.

teniendo en cuenta que se trabaje todo el año.Colombia Escrito por El Dr. para valores mayores el resultado es diferente aplicando los criterios anotados CESAR AUGUSTO DUQUE MOSQUERA 5/5 . Si la trabajadora doméstica no reside en el lugar de trabajo el costo se incrementa por mes en el valor del auxilio de transporte ($ 70.000).Año 2013.200 *Estos cálculos aplican para el año 2013 y para el valor mínimo legal que se puede pagar.Mínimo Legal. César Augusto Duque M Jueves. 03 de Enero de 2013 11:23 . el 31 de agosto.Servicio Doméstico.500 más auxilio de transporte $70.500).Actualizado Domingo.240                                                                     OTROS ?   CONCEPTO OBJETO Un par de zapatos Dotación y un vestido labor.500=$660. En este caso el valor de la cesantía por el año completo seria (Salario mínimo $589. 20 de Abril de 2014 15:21 $ 660. De igual forma al aumentar el valor de la cesantía se incrementa igualmente en pesos sus intereses.240 $ 660. El 30 de abril. o sea $79. el 20 diciembre Vacaciones 15 días por año.