Servicio Doméstico- Mínimo Legal- Año 2013- Colombia

Escrito por El Dr. César Augusto Duque M
Jueves, 03 de Enero de 2013 11:23 - Actualizado Domingo, 20 de Abril de 2014 15:21

Servicio Doméstico Mínimo Legal - Año 2013- Colombia
¿Cuáles son los derechos mínimos de una trabajadora doméstica para el año 2013 y cuales los
costos que debe asumir el Empleador?
Respuesta: Iguales derechos a los de cualquier otro trabajador, menos la prima de servicio y el
subsidio familiar.
DEFINICION: TRABAJADOR DOMESTICO. Es aquella persona que residiendo o no en el
lugar de trabajo, ejecuta tareas de aseo, cocina, lavado, planchado, cuidado de niños,
jardinería, cuidado de animales y demás tareas propias del hogar.
Decreto 824 de 1988
Art. 1.
Se denominan internos los que residen en el sitio o lugar de trabajo.
Los demás se denominan "por días."
SALARIO. El salario mínimo legal es de ($ 589.500) para el año 2013, aunque se puede pactar
hasta un 30% de pago en especie, por concepto de alimentación y habitación que equivale a $
176.850, y el 70% se puede pactar como pago en dinero ($ 412.650)
AUXILIO DE TRANSPORTE. Se genera para aquellos trabajadores domésticos que vivan por
fuera del lugar de trabajo. ($ 70.500) por mes.
PRIMA DE SERVICIOS. No tienen derecho a esta prima.
PERIODO DE PRUEBA. Si es verbal se presumen 15 días, si es estipulado por escrito no
puede exceder de 2 meses
PARAFISCALES. No genera pago de parafiscales Sena, ICBF, fundamentado en que la
familia no es una unidad de explotación económica y la obligación existe pero para los
"trabajadores permanentes entendiéndose como tales aquellos que realizan actividades
propias del Empleador" así lo ha señalado el Ministerio de la Protección Social en concepto

1/5

20 de Abril de 2014 15:21 7846 de 2006 . Sin embargo a partir del 3 de mayo de 2007. La afiliación a la Caja de Compensación Familiar es obligatoria a a partir del 15 de abril con el Decreto 721 de 2013 CESANTIAS. Cuando el Empleador no afilie a la seguridad social a su trabajadora doméstica puede dar lugar a la pensión sanción establecida en la Ley 100 de 1993 . Sentencia Corte Constitucional C-372 de 2008.Colombia Escrito por El Dr.                                                                EMPLEADA INTERNA                                                                COSTOS EMPLEADOR. Máximo 10 horas. Puede ser verbal o escrito. declaro inexequible la expresión "solo" contenida en el numeral 2 del artículo 252 CST. Un mes de salario por cada año de servicios y proporcional por fracción de año. De acuerdo al numeral 2 del artículo 252 del Código Sustantivo del Trabajo. cotizando por lo menos sobre la base de un salario mínimo legal. 12% anual sobre el valor de la cesantía. Art. (Concepto Mintrabajo 47061&nbsp. (Sentencia Corte Constitucional T-1008 de 2009. El escrito puede ser indefinido o a término fijo. César Augusto Duque M Jueves.Servicio Doméstico. INTERESES DE LA CESANTIA. o sea la base mínima era el 70% del salario mínimo.de 2012 )  La obligación de afiliar al servicio doméstico a la Seguridad Social es obligatoria desde el 3 de mayo de 1988.500 para el año 2013. Según lo anterior ahora la cesantía mínima será de $589. CLASE DE CONTRATO. este valor se calculaba sobre el valor del salario pagado en dinero. JORNADA. fecha en que entro a regir el Decreto 824 de 1988 que reglamento la Ley 11 de 1988 PENSION SANCION. pensiones y riesgos profesionales.Año 2013. El verbal se entiende pactado a término indefinido.                                                                INGRESOS TRABAJADORA CONCEPTO COSTOS PARA EL EMPLEADOR INGRESOS NETOS PARA EL TRABAJADOR 2/5 . 03 de Enero de 2013 11:23 .Mínimo Legal.Actualizado Domingo. teniendo en cuenta que la Corte Constitucional mediante sentencia C-310 de 2007 . se debe calcular sobre la suma de lo pagado en dinero y en especie. Cuando se trata de una empleada del servicio doméstico por días se realiza el aporte en los términos señalados en el Ley 1450 de 2011 (Plan Nacional de Desarrollo). Es obligatorio hacerlo para salud. SEGURIDAD SOCIAL. 133.

Actualizado Domingo. 20 de Abril de 2014 15:21 Salario en dinero 70% SLMM $ 412.600) 4.800 (12.200 3/5 .800 12% -$ (23.5%) $ 50.650 $ 412.Colombia Escrito por El Dr.650 Pensiones $94.0% Salud $73. César Augusto Duque M Jueves. 03 de Enero de 2013 11:23 .Mínimo Legal.400 (16%) Decreto 4982 de 2007 $ 70.Servicio Doméstico.Año 2013.

Mínimo Legal.Año 2013.450 TOTAL AÑO $ 6.441. César Augusto Duque M Jueves.522% $0 TOTAL MES $ 536.740 4/5 .100 0.740 TOTAL $ 70. 20 de Abril de 2014 15:21 8.750 $365.500 eses cesantías del 2012 a pagar en enero de$ 2013 70.Colombia Escrito por El Dr.Servicio Doméstico. 03 de Enero de 2013 11:23 .Actualizado Domingo.500 $ 589.385.5% -$ (23.522% $ 3.600) 4.Consigna en febrero de 2014 $ 589.0% Riesgos Profesionales Riesgo I: 0.000 $ 4.400                                                        OTROS COSTOS E INGRESOS ANUALES CONCEPTO Costo Empleador Ingreso Trabajador s año a 31 DIC 2013.

Mínimo Legal.Colombia Escrito por El Dr. De igual forma al aumentar el valor de la cesantía se incrementa igualmente en pesos sus intereses. para valores mayores el resultado es diferente aplicando los criterios anotados CESAR AUGUSTO DUQUE MOSQUERA 5/5 . teniendo en cuenta que se trabaje todo el año. o sea $79.Año 2013. el 20 diciembre Vacaciones 15 días por año. Si la trabajadora doméstica no reside en el lugar de trabajo el costo se incrementa por mes en el valor del auxilio de transporte ($ 70. 20 de Abril de 2014 15:21 $ 660. 03 de Enero de 2013 11:23 .Servicio Doméstico. El 30 de abril.500 más auxilio de transporte $70.Actualizado Domingo.500). el 31 de agosto. En este caso el valor de la cesantía por el año completo seria (Salario mínimo $589. César Augusto Duque M Jueves.500=$660.240                                                                     OTROS ?   CONCEPTO OBJETO Un par de zapatos Dotación y un vestido labor.000).200 *Estos cálculos aplican para el año 2013 y para el valor mínimo legal que se puede pagar.240 $ 660.