Servicio Doméstico- Mínimo Legal- Año 2013- Colombia

Escrito por El Dr. César Augusto Duque M
Jueves, 03 de Enero de 2013 11:23 - Actualizado Domingo, 20 de Abril de 2014 15:21

Servicio Doméstico Mínimo Legal - Año 2013- Colombia
¿Cuáles son los derechos mínimos de una trabajadora doméstica para el año 2013 y cuales los
costos que debe asumir el Empleador?
Respuesta: Iguales derechos a los de cualquier otro trabajador, menos la prima de servicio y el
subsidio familiar.
DEFINICION: TRABAJADOR DOMESTICO. Es aquella persona que residiendo o no en el
lugar de trabajo, ejecuta tareas de aseo, cocina, lavado, planchado, cuidado de niños,
jardinería, cuidado de animales y demás tareas propias del hogar.
Decreto 824 de 1988
Art. 1.
Se denominan internos los que residen en el sitio o lugar de trabajo.
Los demás se denominan "por días."
SALARIO. El salario mínimo legal es de ($ 589.500) para el año 2013, aunque se puede pactar
hasta un 30% de pago en especie, por concepto de alimentación y habitación que equivale a $
176.850, y el 70% se puede pactar como pago en dinero ($ 412.650)
AUXILIO DE TRANSPORTE. Se genera para aquellos trabajadores domésticos que vivan por
fuera del lugar de trabajo. ($ 70.500) por mes.
PRIMA DE SERVICIOS. No tienen derecho a esta prima.
PERIODO DE PRUEBA. Si es verbal se presumen 15 días, si es estipulado por escrito no
puede exceder de 2 meses
PARAFISCALES. No genera pago de parafiscales Sena, ICBF, fundamentado en que la
familia no es una unidad de explotación económica y la obligación existe pero para los
"trabajadores permanentes entendiéndose como tales aquellos que realizan actividades
propias del Empleador" así lo ha señalado el Ministerio de la Protección Social en concepto

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este valor se calculaba sobre el valor del salario pagado en dinero.Actualizado Domingo. Cuando se trata de una empleada del servicio doméstico por días se realiza el aporte en los términos señalados en el Ley 1450 de 2011 (Plan Nacional de Desarrollo). o sea la base mínima era el 70% del salario mínimo. César Augusto Duque M Jueves.de 2012 )  La obligación de afiliar al servicio doméstico a la Seguridad Social es obligatoria desde el 3 de mayo de 1988. INTERESES DE LA CESANTIA. La afiliación a la Caja de Compensación Familiar es obligatoria a a partir del 15 de abril con el Decreto 721 de 2013 CESANTIAS.Mínimo Legal. De acuerdo al numeral 2 del artículo 252 del Código Sustantivo del Trabajo. cotizando por lo menos sobre la base de un salario mínimo legal. declaro inexequible la expresión "solo" contenida en el numeral 2 del artículo 252 CST.                                                                INGRESOS TRABAJADORA CONCEPTO COSTOS PARA EL EMPLEADOR INGRESOS NETOS PARA EL TRABAJADOR 2/5 . Art. 03 de Enero de 2013 11:23 .500 para el año 2013. fecha en que entro a regir el Decreto 824 de 1988 que reglamento la Ley 11 de 1988 PENSION SANCION. Puede ser verbal o escrito. SEGURIDAD SOCIAL. JORNADA. 20 de Abril de 2014 15:21 7846 de 2006 . El verbal se entiende pactado a término indefinido. (Sentencia Corte Constitucional T-1008 de 2009. se debe calcular sobre la suma de lo pagado en dinero y en especie. Cuando el Empleador no afilie a la seguridad social a su trabajadora doméstica puede dar lugar a la pensión sanción establecida en la Ley 100 de 1993 . (Concepto Mintrabajo 47061&nbsp.Año 2013. El escrito puede ser indefinido o a término fijo. Máximo 10 horas.                                                                EMPLEADA INTERNA                                                                COSTOS EMPLEADOR. Según lo anterior ahora la cesantía mínima será de $589.Servicio Doméstico. 12% anual sobre el valor de la cesantía. 133. Un mes de salario por cada año de servicios y proporcional por fracción de año. CLASE DE CONTRATO. Es obligatorio hacerlo para salud. Sin embargo a partir del 3 de mayo de 2007. pensiones y riesgos profesionales. Sentencia Corte Constitucional C-372 de 2008.Colombia Escrito por El Dr. teniendo en cuenta que la Corte Constitucional mediante sentencia C-310 de 2007 .

650 $ 412.Actualizado Domingo.Servicio Doméstico.0% Salud $73.5%) $ 50. 03 de Enero de 2013 11:23 . 20 de Abril de 2014 15:21 Salario en dinero 70% SLMM $ 412.Mínimo Legal.Colombia Escrito por El Dr.400 (16%) Decreto 4982 de 2007 $ 70. César Augusto Duque M Jueves.800 12% -$ (23.200 3/5 .650 Pensiones $94.Año 2013.600) 4.800 (12.

522% $ 3.Servicio Doméstico.400                                                        OTROS COSTOS E INGRESOS ANUALES CONCEPTO Costo Empleador Ingreso Trabajador s año a 31 DIC 2013.740 TOTAL $ 70.500 eses cesantías del 2012 a pagar en enero de$ 2013 70.100 0.Año 2013.450 TOTAL AÑO $ 6.600) 4.740 4/5 .750 $365.0% Riesgos Profesionales Riesgo I: 0. César Augusto Duque M Jueves.Colombia Escrito por El Dr.000 $ 4. 03 de Enero de 2013 11:23 .441. 20 de Abril de 2014 15:21 8.522% $0 TOTAL MES $ 536.5% -$ (23.Mínimo Legal.385.Actualizado Domingo.500 $ 589.Consigna en febrero de 2014 $ 589.

El 30 de abril. el 20 diciembre Vacaciones 15 días por año. Si la trabajadora doméstica no reside en el lugar de trabajo el costo se incrementa por mes en el valor del auxilio de transporte ($ 70. para valores mayores el resultado es diferente aplicando los criterios anotados CESAR AUGUSTO DUQUE MOSQUERA 5/5 .Actualizado Domingo.200 *Estos cálculos aplican para el año 2013 y para el valor mínimo legal que se puede pagar.500). teniendo en cuenta que se trabaje todo el año. En este caso el valor de la cesantía por el año completo seria (Salario mínimo $589.000). o sea $79.Servicio Doméstico.Colombia Escrito por El Dr. 03 de Enero de 2013 11:23 .Año 2013. De igual forma al aumentar el valor de la cesantía se incrementa igualmente en pesos sus intereses.500 más auxilio de transporte $70. 20 de Abril de 2014 15:21 $ 660. el 31 de agosto. César Augusto Duque M Jueves.240 $ 660.Mínimo Legal.500=$660.240                                                                     OTROS ?   CONCEPTO OBJETO Un par de zapatos Dotación y un vestido labor.