busca aumentar la eficiencia a

traves de mayor productividad

de la fuerza de trabajo

MOTIVACION
El neohumano-relacionismo parte del
supuesto de que la administracin
debe adaptarse a las necesidades del
personal y fundamentarse en sus
motivaciones, ya que es determinante
para el xito de las empresas

Administracion
por OBJETIVOS
Autorrealizacion
Reconocimiento
Afiliacion
Seguridad
Fisiologia

TEORIA X
TEORIA Y