ASPIRANTES AL MINISTERIO

EVALUACIN - IGLESIA
Nombre del Aspirante:
.......
Iglesia en la que es miembro: ................................................. Distrito: .
Asociacin/Misin de Origen:
...............................................................................
Criterio para evaluacin:
1. Deficiente
2. Regular
5. Excelente

3. Bueno

4. Muy bueno

A.
1
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3
4
5
6
7

ATRIBUTOS ESPIRITUALES
Es consagrado (espiritual)
Asiste a los cultos con su familia
Conoce y practica las verdades bblicas enseadas
Practica la reforma de la salud
Demuestra amor por las almas
Su trabajo conduce personas al bautismo
Demuestra espritu discipulador
PROMEDIO PARCIAL:

B.
1.
2.
3.
4.

APARIENCIA PERSONAL
Tiene aspecto saludable/salud
Se viste con equilibrio y buen gusto
Conserva una buena apariencia personal
Se comporta y habla como un pastor
PROMEDIO PARCIAL:

C.
1
2
3

LA FAMILIA DEL PASTOR (si es casado)

Dedica tiempo de calidad a su familia
Conduce bien a su familia
El cnyuge participa de la vocacin ministerial
Hay identificacin del cnyuge con los principios y
normas de la iglesia Adventista del Sptimo Da
Los hijos dan buen testimonio
El cnyuge se viste con modestia cristiana
El cnyuge ayuda en algn departamento de la
iglesia
PROMEDIO PARCIAL:

4
5
6
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D. VIDA PROFESIONAL

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Busca siempre la excelencia en el ejercicio de su

Es puntual en el cumplimiento de sus deberes
Es honesto en el cumplimiento de todos sus informes
Interioriza y aplica las enseanzas que predica o
Su trabajo demuestra que es una persona que tiene
hbitos de lectura
PROMEDIO PARCIAL:

E.
1
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6
7

PREDICACIN
Sus sermones son oportunos
Sus sermones son bien preparados
Sus sermones son bblicos y cristocntricos
La predicacin refleja la teologa adventista
Es natural y espontneo en su exposicin
Sus sermones incluyen aplicaciones y apelaciones
Sus sermones duran el tiempo apropiado
PROMEDIO PARCIAL:

F.
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COMPORTAMIENTO
Relacin familiar
Tiene disposicin para servir
Es optimista y entusiasta
Es maduro y responsable
Es honesto y confiable
Es humilde
Representa bien a la Iglesia
Da evidencia de liderazgo
Demuestra preocupacin por los dems
Tiene iniciativa y opinin propias
Evidencia tener sentido comn
Tiene habilidad para relacionarse con todas las
Se identifica con todas las clases sociales
Tiene habilidad para relacionarse con sus colegas
Es un consejero confidente
PROMEDIO PARCIAL:

G.
1
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3
4
5

LIDERAZGO Y ADMINISTRACIN
Es organizado
Tiene iniciativa y creatividad
Es respetado como lder de la iglesia
Delega responsabilidades
Es abierto al dilogo y acepta sugerencias
Es respetuoso con los principios y procedimientos
eclesisticos de la IASD
Expone sus ideas con claridad
Dirige reuniones con objetividad

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Posee una planificacin personal y la ejecuta

Es equilibrado financieramente
Apoya los departamentos de la Iglesia
Entrena a los miembros para el trabajo
Elabora los programas con los lderes de la Iglesia
Tiene habilidad para solucionar conflictos
Conozco su programa de visitacin
Me he sentido inspirado espritualmente por su visita
PROMEDIO PARCIAL:

PROMEDIO FINAL:
GENERALIDADES
1.

Cualidades que ms resaltan en su personalidad y en su

trabajo: .................................................................................................
...............................................................................................................
...............................................................................................................
...............................................................................................................
.......................................................................

2.

Aspectos en que crees que debes mejorar y necesitas

ayuda: ...................................................................................................
...............................................................................................................
...............................................................................................................
...............................................................................................................
.....................................................................

3.

Tiene deudas o alguna situacin financiera comprometida con los

miembros de
iglesia? ..................................................................................................
...............................................................................................................
...............................................................................................................
...............................................................................................................
......................................................................