ABSTRAK

Tanu
NIM : 554313075
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Lapangan ( PPL )
Dalam Upaya Peningkatan Kesejahteraan Anggota Kelompok Tani di Kabupaten
Sumedang
SKRIPSI, 2016,...., .... Halaman
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Lapangan ( PPL ) dalam Upaya Peningkatan
Kesejahteraan Anggota Kelompok Tani di Kabupaten Sumedang
Metode penelitian Deskriptif Analisis, dengan variabel penelitian terdiri dari
variabel bebas yaitu Motivasi Kerja, varibel antara Kinerja Penyuluh Pertanian
Lapangan dan variabel terikat Peningkatan Kesejahteraan Anggota Kelompok.
Populasi penelitian berjumlah 3.702, menggunakan teknik penarikan sampel Cluster
Random Sampling terdiri dari 2 (dua) kelompok responden, yaitu: 1) Kelompok
penyuluh Pertanian; 2) Kelompok Pengurus Kelompok Tani, dengan sampel
minimum sebanyak 97 orang.
Hasil Pengujian Hipotesis Utama menunjukan bahwa Motivasi Kerja
Memberikan Pengaruh secara nyata dan positif terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian
Dalam. Rangka Peningkatan Kesejahteraan anggota Kelompok Tani, hasil pengujian
Sub-Sub Hipotesis adalah ; (1) Terdapat Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja
Kinerja Penyuluh Pertanian Lapangan ( PPL ) (2) Terdapat Pengaruh Motivasi Kerja
terhadap Peningkatan Kesejahteraan Anggota Kelompok Tani, (3) Terdapat Pengaruh
Kinerja Penyuluh Pertanian Lapangan ( PPL ) Terhadap Peningkatan Kesejahteraan
Anggota Kelompok Tani, faktor-faktor lain diluar penelitian sebagai factor epsilon
memberikan pengaruh yang cukup kecil jika dibandingkan dengan variabel yang
diteliti, beberapa temuan yang menjadi permasalahan dari hasil penelitian yaitu
peningkatan kesejahteraan anggota kelompok tani masih belum optimal, dimana
penyebabnya belum berjalan secara baik kinerja penyuluh pertanian dan masih
rendahnya motivasi kerja
Penulis menyarankan agar dalam pemberian pelayanan umum meningkatkan
disiplin kerja yang mengacu kepada aturan atau pedoman yang melandasinya, yaitu
Undang-undang, Peraturan Pemerintah, Keputusan Menteri, Peraturan Daerah atau
Keputusan Kepala Daerah, serta memahami dan mendalami kebijakan- kebijakan
mengenai pembangunan pertanian. Mengingat berbagai
keterbatasan dalam
penelitian ini, perlu ditindak lanjuti lebih luas dan mendalam sehingga dapat
memberikan manfaat yang lebih komperensif dengan memperhatikan dasar-dasar

teori tentang Motivasi Kerja, Kinerja Penyuluh Pertanian Lapangan ( PPL ) dan
Kesejahteraan Anggota Kelompok, agar sesuai dengan yang diharapkan.
ABSTRACT
Tanu
NIM : 554313075
The Influence work motivation about Performan agricultura elucidation in group
members farmers welfare in Sumedang Regency.
Thesis, 2016, ..... , .....

page

This research aim to analyse the influence work motivation about Performan
agricultura elucidation in group members farmers welfare in Sumedang Regency.
This research method is descriptive analyse, with research variable consist of free
variable that work motivation, variable between Performan agricultura elucidation
and variable independen group members farmers welfare. population research
amount to 3.702 using technique withdrawal sampel cluster Random Sampling
consist of 3 (three) responder group, that are 1). group work motivation 2).
Performan agricultura elucidation in grou, , and 3). members farmers welfare group.
by Minimum sampel as much 97 peoples.
Result of examination to especial hypothesis indicate that partner the influence work
motivation about Performan agricultura elucidation in group members farmers
welfare, result of examination to Sub Hypothesis are (1). There are influence of work
motivation to performance agricultura elucidation, (2). There are influence work
motivation to group members farmers welfare, (3). There are influence to
performance agricultura elucidation to group members farmers welfare, other,
dissimiliar factors outside research as factors epsilon to give to be smal enough
influence to comparison with variable checked, some finding to become problems
from result of reserch that is work motivation hasnt still optimal yet, where it hasnt
walked well, Performan agricultura elucidation with group members farmers
welfare.
Writer suggest that public service service to give to inprove discipline which relate to
guidance or order which base on it, that are laws, governmental regulation,
ministrial decree, deepening policy hit countryside governance. Considering various
limitation at this research, to require be acted by circumstantial and continue broader

so that to give more benefit comprensif paid attention theory base on work
motivation, agricultura extension in members farmers welfare group to be matching
with expected.