ECONOMA DE LA EMPRESA.

Economa. IES ALDEBARN

Dpto.

El movimiento cooperativo naci en el marco de la Revolucin Industrial, durante el siglo

XIX, constituyendo una reaccin del movimiento obrero ante la indefensin y desamparo en que
se encontraba la clase trabajadora. Algunas cooperativas obreras eran de carcter productivo,
otras educativas, sociales, de consumo, de ayuda mutua...
Cooperativas de Trabajo Asociado son aquellas sociedades que, con capital variable y
estructura y gestin democrtica , asocian en rgimen de libre adhesin y baja voluntaria a
personas que tienen intereses o necesidades socioeconmicas comunes, para cuya
satisfaccin y al servicio de la comunidad desarrollan actividades empresariales, imputndose
los resultados econmicos a los socios, una vez atendidos los fondos comunitarios, en funcin
de la actividad cooperativizada que realicen (art. 1.1 Ley General de Cooperativas).
Caractersticas :
1. Es una sociedad mutualista y abierta pues existe libre adhesin y baja de los socios. No
pretenden obtener lucro (no son sociedades mercantiles), sino satisfacer necesidades
comunes de sus miembros. No tiene beneficios, sino excedentes.
2. Responsabilidad: Limitada o ilimitada. Los socios no responden de forma personal con su
patrimonio, salvo que en los estatutos se fije otra cosa. La responsabilidad de los socios
por las deudas sociales estar limitada a las aportaciones al capital social suscrito, estn o
no desembolsadas en su totalidad.
La responsabilidad que tienen los socios que soliciten su baja en la cooperativa presenta las
siguientes caractersticas:

Durar hasta 5 aos despus de la baja del socio.

El socio de baja responder con el importe de la aportacin que le devolvi la cooperativa

en el momento de su baja.

Responder por las obligaciones contradas por la cooperativa hasta el momento de su

baja.

Responder, en primer lugar, la cooperativa con su haber social frente a las deudas que
resulten de dichas obligaciones y luego el socio hasta el importe devuelto de la aportacin.

3. N mnimo de socios: no inferior a 3. Puede contratar trabajadores asalariados hasta el

10% del total de socios.
Obligaciones

Cumplir los acuerdos adoptados por los rganos sociales

Participar en las actividades cooperativizadas en la cuanta mnima obligatoria establecida

en los Estatutos

Guardar secreto sobre asuntos y datos cuya divulgacin pueda perjudicar a los intereses
sociales

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Dpto.

Aceptar los cargos para los que fueren elegidos

Cumplir con las obligaciones econmicas que les correspondan

No realizar actividades competitivas con las actividades empresariales que desarrolle la

cooperativa

Derechos
Todos los reconocidos legal o estatutariamente, en especial derecho a:

Participar en todas las actividades de la cooperativa. Asistir, participar en debates, formular

y votar propuestas.

Ser elector y elegible para los cargos de los rganos sociales.

Recibir la informacin necesaria para el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus

obligaciones.

Actualizacin y liquidacin de las aportaciones al capital social y a percibir intereses por las
mismas.

Retorno cooperativo (es la parte que le corresponde a cada socio de una cooperativa del
excedente cooperativo).

Formacin profesional adecuada para los socios trabajadores.

Baja voluntaria

4. Razn Social: denominacin acompaada de Sociedad Cooperativa o S. Coop.

5. Cuanta del capital social o fondo social: el importe del capital mnimo est fijada en los
estatutos y deber estar totalmente desembolsada desde su constitucin . La cifra de
capital se puede modificar en el transcurso de la vida de la sociedad, sin que ello implique
variaciones estatutarias; aumenta con las aportaciones de los nuevos socios y disminuye
con la salida. Segn la Comunidad Autnoma donde estn ningn socio puede tener ms
de un tercio o un 45% del capital social. El capital se representa en ttulos nominativos no
libremente negociables y las aportaciones estarn inicialmente desembolsadas en un 25%.
6. Trmites jurdicos: Escritura Pblica, Inscripcin en el Registro de Cooperativas
(Administracin Central Autonmicas) y Certificacin Negativa de denominacin
(emitido por el Registro de Cooperativas).
7. Tributan por el Impuesto de Sociedades.
rganos sociales:

Asamblea General: es el rgano soberano de la cooperativa, en el se forma la voluntad

de la sociedad mediante el voto de los socios. A diferencia de la S.A., la competencia de
este rgano alcanza a todos los asuntos de la compaa. Al igual que en las S.A. las
Asambleas generales pueden ser: ordinarias, extraordinarias y universales.
Est formada por todos los socios de la cooperativa. Cada socio tiene un voto. Su
objetivo es deliberar y adoptar acuerdos sobre asuntos que, legal o estatutariamente,
sean de su competencia. Las decisiones adoptadas vinculan a todos los socios de la
cooperativa.

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Clases de asambleas:

Ordinarias: Examinan la gestin social y aprueban, si procede, las cuentas anuales.

Debern ser convocadas por el Consejo Rector dentro de los seis meses siguientes a la
fecha del cierre del ejercicio econmico.

Extraordinarias: Tratan temas distintos a los de las asambleas ordinarias. Sern

convocadas a iniciativa del Consejo Rector, a peticin de un nmero de socios que
represente el 20% del total de los votos, y si lo prevn los Estatutos, a solicitud de los
Interventores.

De delegados: Se eligen en juntas preparatorias cuando los Estatutos, en atencin a las

circunstancias que dificulten la presencia de todos los socios en la Asamblea General, as
lo prevean.

Consejo Rector: es el rgano de gobierno, gestin y representacin de la cooperativa. Es el

rgano colegiado de gobierno al que corresponde la alta gestin, la supervisin de los directivos
y la representacin de la sociedad cooperativa, con sujecin a la Ley, a los Estatutos y a la
poltica general fijada por la Asamblea General.
El nmero de consejeros no podr ser inferior a tres ni superior a quince. Los consejeros sern
elegidos por la Asamblea General en votacin secreta y por el mayor nmero de votos, por un
periodo fijado en los Estatutos de entre tres y seis aos.
Estar formado, al menos por un Presidente, un Vicepresidente y un Secretario. La existencia de
otros cargos y de suplentes se recoger en los Estatutos.

Interventores: Es el rgano de fiscalizacin de la cooperativa. Podr consultar y comprobar toda

la documentacin de la cooperativa y proceder a las verificaciones que estime necesarias.
Su funcin es la censura de las cuentas anuales y del informe de gestin, antes de ser
presentados para su aprobacin a la Asamblea General.
Los interventores sern elegidos entre los socios de la cooperativa. El nmero de interventores
titulares no podr ser superior al de consejeros y la duracin de su mandato se fijar en los
estatutos, de entre tres y seis aos.

La Ley General de Cooperativas recoge la constitucin de dos fondos sociales

obligatorios:
El Fondo de Reserva obligatorio, que est destinado a la consolidacin de la
cooperativa y no es repartible entre los socios (20% de los excedentes
cooperativos).
El Fondo de Educacin y Promocin, destinado a la formacin de los socios y la
promocin cultural (5% de los excedentes).

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Las cooperativas tienen bonificaciones y exenciones en materia de impuestos. Por ejemplo el

Impuesto de Sociedades tiene un tipo de gravamen del 20% (pero para las que cumplan
determinados requisitos puede quedar en el 10%). Tienen una bonificacin del 95% en el
Impuesto de Actividades Econmicas (IAE). Estn exentos de pagar el Impuesto sobre
Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurdicos Documentales en su constitucin, para
ampliaciones de capital, etc. Pueden optar por el rgimen general de la Seguridad Social o por el
de Trabajadores Autnomos.
Clases de Cooperativas:
Cooperativas de primer grado: estn compuestas por un mnimo de tres socios que
generalmente son personas fsicas.
Cooperativas de segundo grado o ulterior grado: cuyos socios son a su vez
cooperativas, como mnimo en nmero de dos.
Tambin hay cooperativas de consumidores y usuarios: de compra, de vivienda, agrarias,
de explotacin comunitaria de la tierra, del mar, de transportistas, de seguros, de enseanza,
sanitarias, de crdito, de servicios...