Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio de Educacin Superior

Instituto universitario de la Frontera
San Cristbal- Estado Tchira

Realizado por:
Mushimiyimana Diane
C.I:84.582.075
Recursos Humanos

San Cristbal 11 de Agosto de 2016

Introduccin
Hoy en da los recursos humanos tienes mucha importancia en la sociedad ms
en la empresas y en los organizaciones los recursos humanos hoy en da son
considerados como una pieza fundamental en el desarrollo de las empresas, ya
que permite la realizacin de las metas de las mismas elevando su nivel a una
posicin estratgica que los posicione mejor en el mercado

Auditoria de Recursos Humanos

Es el proceso por el cual se evala la eficacia y la eficiencia de las polticas de
gestin de recursos humanos, con la finalidad de indicar las prcticas adecuadas,
los posibles faltas y problemas, y proponer soluciones y sugerencias de manera.
a veces la evidencia acerca

de la eficacia o eficiencia de las practicas ser

contable y objetiva ,pero no deben despreciarse otros tipos de evidencias

Funcin Educativa de la Auditoria de Recursos Humanos
La funcin educativa de la auditoria de recursos humanos es muy importante
porque ayuda a detectar los problemas que se pueden presentar en el rea de
trabajo con los comportamiento poco habituales, desagradables y crticos de los
personas, y tambin puede ayudar a la reduccin de los costos de recursos
humanos a travs de los procedimientos de personal ms eficiente, garantizando
el cumplimiento de las disposiciones legales.

Elementos que conforman la auditora de Recursos Humanos

Productividad
Productos
Insumos
Reducir costos
Compensacin

Conclusin

Cualquier empresa deben contar con un control de recursos humanos procurando

ser eficiente y eficaz porque es muy importante contar en eso adems por
motivacin y dinmica de la empresa. Tambin en la empresa la comunicacin es
importante para el buen gestor y administracin.