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Hola a todos los que visitais esta web, que aunque parezca que

es todo de política, también tenemos temas de interés como


por ejemplo el tema de madres y padres tanto solteros como
casados.

Creo que mucha gente, como yo, que también soy madre, no
estamos informados de todas las ayudas que podemos tener.
Aunque sea poca ayuda, siempre se necesita, pues un niño
trae muchos gastos. Aquí os voy dejar algunas ayudas que eh
encontrado, espero que os puedan ayudar.

Ayuda para las madres trabajadoras


19 de marzo de 2008

Si eres madre y trabajas debes saber que si tienes hijos menores


de tres años tienes derecho a recibir una ayuda económica del
gobierno, la cual puede aplicarse en forma de deducción fiscal o
como paga mensual.

Es un subsidio de 100 euros mensuales que da el gobierno a


todas las madres que trabajen fuera de casa. La cuantía se dará
por cada hijo biológico o adoptado que sea menor de tres años.

¿Quién se beneficia de la ayuda?

La madre es la favorecida y sólo ella puede solicitar el subsidio,


siempre y cuando ésta cotice la Seguridad Social.
¿Cómo se solicita la ayuda?

La madre puede solicitar la ayuda a través del formulario 140, llamando al número 901 200 345 o en las
oficinas de la Agencia Estatal de Administración Tributaria. Igualmente se puede obtener más información
en la página web de la entidad: http://www.aeat.es.

La madre podrá cobrar el subsidio como deducción fiscal y se incluirá en la declaración de la renta con un
importe máximo de 1.200 euros anuales por cada hijo menor de tres años.

De igual forma se podrá solicitar un abono anticipado de la deducción a través de un pago mensual de
100 euros por cada hijo. Esta solicitud se podrá gestionar por correo, vía telefónica, por Internet o en el
momento de inscribir al bebé en el Registro.

¿Cuándo se efectúa el pago?

Si la ayuda no se cobra como deducción fiscal, se recibirá mensualmente. Al final de cada mes se cobrará
el pago del mes anterior.

Esta ayuda es compatible con las demás ayudas que proporciona el gobierno y las comunidades
autónomas.

Ayuda económica por maternidad


29 de abril de 2008

Es una ayuda económica que se proporciona a todas las


madres trabajadoras que han suspendido sus actividades
laborales para disfrutar del tiempo de descanso que la ley
establece, para los casos de maternidad biológica,
adopción o acogimiento familiar.

Este beneficio comienza a partir de la fecha del parto o


desde que inició el periodo de descanso.

La ayuda es equivalente al 100% de la base reguladora correspondiente.

Duración de la ayuda de maternidad


La ayuda por maternidad económica tiene la misma duración que el periodo de inactividad laboral. Esta
etapa de descanso es de 16 semanas ininterrumpidas y se puede ampliar a dos semanas por cada hijo
en caso de parto, adopción o acogimiento múltiple.

Requisitos que se deben cumplir para reclamar la ayuda de maternidad

Las mamás que van a solicitar la ayuda de maternidad deben estar afiliadas y en alta a la Seguridad
Social. De igual forma deben tener una cotización de 180 días, registrada dentro de los siete años
anteriores a la fecha de parto o al inicio del descanso, o bien, que hayan cotizado durante 360 días en el
transcurso de su vida laboral.

Sin embargo, hay situaciones especiales en los que el tiempo mínimo de cotización cambia: En las
madres menores de 21 años no se exige un periodo mínimo de cotización y en el caso de las madres que
tienen entre 21 y 26 años se exigen 90 días cotizados.

Trámites de la ayuda

Para empezar, el médico le da a la madre una copia del informe de maternidad, él se queda con una
copia y una tercera copia se remite al servicio público de salud.

El original del informe de maternidad se debe entregar a la empresa donde trabaja la madre para que
luego se lo devuelvan correctamente diligenciado.Para solicitar la ayuda, la madre debe tramitar el
modelo oficial de la solicitud de maternidad, adopción o acogimiento y presentarlo, con la demás
documentación que se requiere, a la entidad gestora del INSS ó ISM.

Documentación que necesita la madre

No es necesario presentar un formulario pero resulta conveniente su utilización.

Se debe presentar el DNI, certificado del cese de actividades por descanso maternal o el “Informe de
maternidad”. El libro de familia o certificación de la inscripción del bebé o bebés en el Registro Civil y la
documentación relativa a la cotización.

Cuando la baja por maternidad haya comenzado antes del parto, los anteriores documentos se deberán
presentar luego de haber hecho el registro del bebé.

Según la situación y necesidad de la mamá, se pueden consultar los diferentes formularios que están
disponibles en la página web de la Seguridad Social:

- Solicitud de maternidad, adopción o acogimiento.

- Certificado de la empresa para la solicitud de maternidad.


- Declaración de la situación de la actividad de la madre.

- Acuerdo de la empresa y el trabajador/a para disfrutar el descanso de maternidad a tiempo parcial.

Ayuda económica por parto o


adopción múltiples
25 de abril de 2008

Esta ayuda la suministra el Gobierno con el fin de apoyar a las familias


en los gastos del parto o en el caso de las adopciones múltiples.

¿Cuándo es válida la ayuda?

Se podrá solicitar la ayuda siempre y cuando el número de hijos por parto


o adopción múltiples, sea igual o superior a dos.

De igual forma es necesario que el nacimiento o la adopción se haya formalizado en España. En caso de
adopción en el extranjero, debe confirmarse la vinculación inmediata a una familia residente en el territorio
español.

Si alguno de los hijos padece alguna limitación física igual o superior al 33 %, se solicitará el doble de la
ayuda.

¿Qué condiciones deben cumplir los padres beneficiados?

Para solicitar la ayuda, los progenitores o padres adoptantes deben residir legalmente en el territorio
español y no tener ayudas económicas similares en cualquier otro régimen público de protección español.

¿Quién puede reclamar la ayuda?


Puede reclamar la ayuda cualquiera de los dos padres o adoptantes. En caso de que no haya común
acuerdo, la beneficiaria será la madre.

Si los padres o adoptantes no conviven juntos, la ayuda se le dará al que tenga la custodia y el cuidado
de los hijos.

¿Cuál es valor de la ayuda?

El valor de la ayuda depende del número de hijos nacidos o adoptados. Si son dos hijos se dará una
ayuda de 2.400 euros, distribuida en cuatro cuotas mensuales, cada una de 600 euros.

En el caso de que sean tres hijos, la ayuda será de 4.800 repartidos en ocho cuotas, cada una de 600
euros.

Para los casos de 4 o más hijos, el importe es de 7.200 pagados en 12 cuotas de 600 euros cada una.

¿Qué documentos se deben presentar?

Además del formulario de solicitud, el adoptante o padre debe presentar su DNI.

- La tarjeta de la identificación fiscal.


- Libro de familia actualizado o tarjeta no laboral de los hijos a cargo.
- Certificado del Ayuntamiento, relativo a la residencia habitual de los padres.

Ayuda económica por embarazo con


riesgo
18 de abril de 2008

El Gobierno español proporciona una ayuda económica


cuando una mujer trabajadora, se ve obligada a suspender
sus actividades laborales por riesgos durante el embarazo
después de confirmar, que no puede ejercer otro oficio
compatible con la actividad que realiza, dentro de la
empresa.

La ayuda económica es del 100% de la base reguladora


correspondiente, y la futura mamá la recibirá siempre y
cuando esté afiliada y en alta en la Seguridad Social. Además, debe estar al día en el pago de las cuotas
en las que sea responsable directa.
Para gestionar la ayuda, la madre deberá informar a la entidad Gestora o mutua de AT y EP que ha
suspendido sus actividades laborales porque éstas influyen negativamente en el embarazo.

A este comunicado debe incluir el informe médico del servicio público de salud al que asiste, y la
declaración de la empresa en la que trabaja, la cual debe especificar las actividades que realiza, las
condiciones de trabajo, categoría y el riesgo específico que ocasiona la suspensión laboral.

Con esta información, la entidad expedirá un certificado médico confirmando que la actividad laboral que
la madre desarrolla, representa un riesgo para la salud de la madre o del feto.

Con los anteriores documentos, la madre debe diligenciar el Formulario de solicitud correspondiente,
adjuntando la declaración de la empresa en la que se afirme que no existe otro puesto de trabajo
compatible con la actividad que la madre desempeña, además de los documentos necesarios para
comprobar que puede acceder a ese derecho.

Para más información sobre la documentación puede acceder a la página web de la Seguridad Social.

Las madres que trabajan por cuenta ajena pueden hacer efectiva la ayuda desde el mismo día en que
inicia la suspensión de las actividades laborales y en el caso de las madres trabajadoras por cuenta
propia, la ayuda inicia el siguiente día de la expedición del certificado por los servicios médicos de la
entidad gestora o de la mutua.

El trámite debe realizarse en cualquier centro de atención e información de la Seguridad Social de la


entidad gestora, o según el caso a la Mutua de AT Y EP.

Puede darse el caso de pérdida o suspensión de la ayuda cuando la madre actúe con falsedad para
conservar la ayuda o cuando la madre trabaje, por cuenta ajena o cuenta propia, mientras está recibiendo
la ayuda.

A continuación facilitamos los formularios necesarios para tramitar la ayuda por riesgo de embarazo, los
cuales están disponibles en la página de la Seguridad Social:

- Formulario de solicitud

- Certificado de la empresa

- Declaración empresarial

- Declaración empresarial (suspensión del contrato)

- Declaración de situación de la actividad


Ayuda económica por paternidad
28 de marzo de 2008

Es una ayuda económica que ofrece el Gobierno a los


padres cuando interrumpen sus actividades laborales por
el nacimiento, adopción o acogimiento de un hijo.

La ayuda es el 100% de la base reguladora


correspondiente a la prestación de incapacidad temporal
por contingencias comunes, la cual dará durante los días
de suspensión del contrato por paternidad.

El padre puede ejercer este derecho

El papá podrá disfrutar de esta ayuda desde la finalización del permiso dado por el nacimiento, adopción
o acogida del hijo hasta que finalice el descanso por maternidad.

Los requisitos del padre para obtener esta ayuda son:

El padre debe estar afiliado y en alta a la Seguridad Social y tener un registro de cotización continua de
180 días dentro de los 7 años anteriores a la fecha de inicio de la interrupción laboral, ó que haya cotizado
360 días de forma continua a lo largo de su vida laboral.

¿Qué documentación se requiere?

El padre necesitará presentar la solicitud de paternidad correspondiente, el DNI y la documentación


relativa a la cotización. Deberá presentar toda la documentación en cualquiera de los puntos de atención
del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Según la situación y necesidad del padre, la página web del Instituto de Seguridad Social ofrece
información y formularios para cada caso:

- Solicitud paternidad.

- Certificado de la empresapara solicitud de paternidad.

- Declaración de la situación de la actividad del padre.

- Acuerdo empresario - trabajador sobre disfrute de descanso de paternidad en régimen de jornada


parcial.

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