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CONDENAMOS,

ENRGETICAMENTE,
EL DECRETAZO
SALARIAL!

QUEREMOS APROBACIN DEL MAUANUAL DE PUESTOS?... ALSTESE PORQUE


VAMOS PARA LA CALLE INSPIRNDONOS EN EL GRAN EJEMPLO DE EL 20 EN LA 27
No tenemos otra alternativa que ir a la calle para que de una vez por todas, las entidades involucradas resuelvan los tecnicismos
burocrticos de los cuales no tenemos culpa los policas penitenciarios y se resuelva en definitiva la aprobacin del nuevo
manual de puestos, el cual sigue engavetado sin ninguna explicacin razonable, lgica, comprensible.
Recuerde usted que fue a inicios del 2013 que nos vimos obligados a realizar una manifestacin grande e impactante, en la
ruta 27 y que recordamos hoy como EL 20 EN LA 27, que hicimos posible el acuerdo para el pago de la disponibilidad en la
va administrativa y la equiparacin salarial con otros cuerpos policiales, mediante un nuevo manual de puestos. En este duro
caminar y contra viento y marea logramos lo que pensbamos era lo ms difcil: el contenido econmico va aprobacin de la
Asamblea Legislativa por la suma de mil novecientos millones de colones (1.900 millones de colones).
El 25 de febrero del 2015, hace ya ao y seis meses, se nos entreg de manera oficial el Informe Tcnico Modificacin al
Manual de Clases de la Polica Penitenciaria y Equiparacin Salarial, que para los efectos salariales la administracin propuso
los siguientes incrementos, en los correspondientes salarios base:
Vigilante Penitenciario
Oficial de Guardia
Inspector Penitenciario
Supervisor Penitenciario
Jefe de Seguridad Penitenciaria

16.950 colones
50.450 colones
80.750 colones
163.600 colones
443.660 colones

Como podremos recordar, la ANEP se dio por satisfecha respecto a los incrementos salariales propuestos,
considerndolos justos y oportunos, con excepcin del Vigilante Penitenciario puesto que los estudios tcnicos de
ANEP en este caso, respaldados por la asesora del Servicio Civil, nos indicaban que el primer escalafn de lo que
sera el nuevo Manuel de Puestos, llamado hoy Vigilante Penitenciario, fuera equiparado con el Agente Dos de la
Fuerza Pblica, en razn de similitud de funciones en puestos fijos, de tal manera que el incremento salarial fuera
superior al propuesto. No obstante, la ANEP consider que proporcionalmente haba margen para las dos
propuestas ms bajas

PERO CUL ES LA REALIDAD DEL MANUAL HOY?


La seora ministra y sus subalternos admiten que ser aprobado antes de que finalice el ao. Sin embargo,
llevamos tres aos y medio y documentos van y documentos vienen entre los entes involucrados; y, mientras tanto,
los mil novecientos millones de colones aguardan y estas diferencias salariales no llegan a nuestros esculidos
bolsillos. SERA, NUEVAMENTE, LA 20 EN LA 27 QUE LO HAR POSIBLE.
Ahora veremos que nos dirn las autoridades institucionales en reunin de esta semana. Pero que quede bien claro:
nunca renunciaremos al ejercicio cvico de LA DEMOCRACIA DE LA CALLE, tal y como lo protagonizamos en el 2013,
con EL 20 EN LA 27.
Otros temas de gran relevancia siguen a la espera de ser resueltos: 1) el tema del pago de las vacaciones acumuladas,
en la Procuradura General de la Republica; 2) el ajuste al 18 % del riesgo de Seguridad y Vigilancia en consulta del
mismo rgano procurador; 3) respecto a la posicin de ANEP sobre el pago de los quinquenios a partir de la fecha
de ingreso a labores y no a partir del ingreso al Estatuto Policial, estamos a la espera de la posicin oficial de las
autoridades institucionales al documento de ANEP, al respecto, oficio S.G-13-17-1877-16 entregado el 1 de julio del
ao en curso

Ante la orden judicial de cierre de la crcel de San Sebastin


Juez ampara denuncias de precariedad en el sistema penitenciario
ANEP insiste en declaratoria de emergencia nacional para las crceles del pas

Desde hace varios aos, el sindicato ha denunciado las psimas condiciones en las que se encuentran los privados de libertad y
los trabajadores
Ahora, una instancia legitimada da la razn a las denuncias planteadas por la Asociacin Nacional de Empleados Pblicos y
Privados (ANEP), que ha evidenciado la profunda crisis que vive el Sistema Penitenciario Nacional de nuestro pas.
Debido a esto el sindicato insiste en la necesidad de declarar en emergencia nacional al sistema carcelario.
Para la ANEP, el informe del juez de Ejecucin de la Pena sobre clausurar la crcel de San Sebastin tiene un gran impacto en
la tesis que ha mantenido el sindicato desde el ao 2012.
Por fin una instancia legitimada nos da la razn. Esto tiene que conmover al pas porque hemos venido sealando que el
Sistema Penitenciario ha sido sometido a recortes presupuestarios abusivos e irracionales, que agravan no slo los problemas
de los privados de libertad sino del mismo personal del Sistema Penitenciario que sufre de tratos crueles, degradantes y hasta
con niveles de tortura, coment Albino Vargas Barrantes, Secretario General de la ANEP.
Vargas agreg que es acertado lo demostrado por el juez. Asimismo, considera que es inaceptable que al Sistema Penitenciario
le nieguen ms personal tanto policial como en las ciencias sociales (psiclogos, abogados, educadores, trabajadores sociales,
orientadores), y personal administrativo-operativo.
Con la declaratoria de emergencia en el Sistema Penitenciario se pretende la creacin o diseo de un plan maestro que contemple
con objetivos claros y plazos definidos, la construccin con urgencia de nuevas crceles. Adems, que se proceda a disear una
nueva poltica criminal en Costa Rica que mitigue el problema de encierro carcelario, eso s, con la participacin de quienes
realmente conocen el tema, entre ellos; el personal que labora en las crceles.
Se requiere una visin integral de lo que est pasando en el Sistema Penitenciario y no se puede seguir trabajando con
ocurrencias o generando construcciones para un tipo de privado de libertad en contra del otro; porque lo que va a suceder es
que en el corto plazo vamos a tener crceles VIP para la minora de los privados de libertad y la gran mayora va a seguir en
estas situaciones de trato degradante, cruel y hasta de tortura, puntualiz Vargas.
ANEP ajusta ya unos 6 aos planteando que la crisis del Sistema Penitenciario Nacional. Para muestra un botn: peridico
La Nacin, 11 de mayo de 2013 (http://www.nacion.com/sucesos/ANEP-declarar-emergencia-carceles
pais_0_1340865905.html):
ANEP pide declarar en emergencia en crceles del pas
Actualizado el 11 de mayo de 2013 a las 12:00 am
Estiman que solo la mstica del personal carcelario ha evitado un desastre
Lunes se reunirn con el ministro de Justicia
La visita a las crceles tambin se ve afectada por la sobrepoblacin.
San Jos (Redaccin). La sobrepoblacin en las crceles del pas llev a la Asociacin Nacional de Empleados
Pblicos (ANEP) a solicitar una declaratoria de emergencia en el sistema penitenciario nacional.
El prximo lunes 13 de mayo sostendrn una reunin en con el ministro de Justicia y Paz, Fernando Ferraro,
acerca de la grave situacin actual y le pedirn gestionar la declaratoria de emergencia.

Con el paso de cada da, la situacin carcelaria costarricense tiende a complicarse con altsimo riesgo para la
vida de las personas que estn involucradas en ella, tanto el personal asalariado como las personas privadas de
libertad dice un comunicado de esa agrupacin sindical.
Para ese sindicato, otro agravante es el recurso de habeas corpus que el Organismo de Investigacin Judicial
(OIJ) interpuso contra la Direccin General de Adaptacin Social por la estada prolongada en condicin de
detenidas de unas 126 personas en las crceles judiciales cuando, segn el recurrente, deben estar dentro de la
entidad penitenciaria.
Estiman que la crisis se agudiza con la orden judicial para restringir el ingreso de reos a seis crceles del pas,
porque ya no hay ms campo para internar personas privadas de libertad.
Para la ANEP, solamente el abnegado compromiso y el ms grande sacrificio de la abrumadora mayora del
personal carcelario de Costa Rica, ha impedido un desastre mayor en el Sistema Penitenciario Nacional

Unidad de Asesora Jurdica (UAJ) de la ANEP


Pequea muestra de casos ganados a favor del trabajador
Los y las profesionales de la ANEP, especialistas en Derecho Laboral, personas abogadas de verdad porque s se graduaron en
prestigiosas universidades, pueden mostrar el ttulo que ostentan y estn en el registro que al efecto lleva el Colegio de
Abogados y de Abogadas de Costa Rica; nos presentan una pequea muestra de casos recientemente ganados. Como es lgico
suponer, nos reservamos el nombre del trabajador beneficiado pero estamos seguros de que en el entorno laboral cotidiano
de cada uno, el asunto se conoce y ya se comenta. Mire usted:

CASOS GANADOS
N de caso
Caso # 1
Caso # 2
Caso # 3
Caso # 4

Descripcin
Supuesto acoso laboral
Por perdida de llave
Desorden en la va pblica
Abuso de autoridad
Das de Semana Santa aplicados como vacaciones (11
casos)

Centros
CAI Cartago
CAI Buen Pastor
CAI Gerardo Rodrguez E.
CAI Buen Pastor

Estado
GANADO
GANADO
GANADO
GANADO

CAI Gerardo Rodrguez E.

GANADO

Caso # 6

Diferencias salariales por funciones realizadas

CAI Reforma

GANADO

Caso # 7

Cuestionamiento de comportamiento en tiempo libre

CAI Reforma

GANADO

Caso # 8

Problemas disciplinarios entre compaeros

CAI Buen Pastor

GANADO

Caso # 9
Caso # 10
Caso # 11
Caso # 12

Reubicacin de compaeros
Problemas entre compaeros
Perdida de detector
Supuesto acoso laboral

CAI Gerardo Rodrguez E.


CAI San Carlos
CAI San Rafael
CAI San Rafael

GANADO
GANADO
GANADO
GANADO

Caso # 5

Comunicacin conjunta N 20 del ao 2016 - Lunes 8 de agosto de 2016

SOMOS ANEP! SOMOS USTED!