Siempre que un empleado sufra de una calamidad domstica, la empresa
tiene la obligacin de otorgarle una licencia para que el trabajador pueda apersonarse de la situacin que lo afecta. Se entiende por calamidad domestica las tragedias familiares que requieren de la presencia del trabajador, tales como la muerte o enfermedad grave de un familiar, catstrofe natural como inundacin o incendio de la vivienda, etc. El numeral 6 del artculo 57 del cdigo sustantivo del trabajo, permita que los das de licencia por calamidad domstica fueran descontados del sueldo del trabajador, o que el trabajador los compensara con trabajo en das no laborables o fuera de su jornada ordinaria, pero dicha norma fue declarada inexequible en sentencia C-930 de 2009. La cual expone que: En el caso de grave calamidad domstica debidamente comprobada, median tambin claras razones de solidaridad que implican que el empleador est obligado a responder de forma humanitariaLa calamidad ha de ser entendida como todo suceso familiar cuya gravedad afecte el normal desarrollo de las actividades del trabajado, en la cual pueden verse amenazados derechos fundamentales de importancia significativa en la vida personal o familiar del mismo y los obligan a atender prioritariamente la situacin o la emergencia personal o familiar Al declararse inexequible dicha norma, no se puede descontar al trabajador los das de licencia, ni se le puede obligar a reponer eso das concedidos. Recordemos que de la licencia domstica de que trata el numeral del artculo 57 del cdigo sustantivo del trabajo, se excluye la LICENCIA POR LUTO, puesto ya tiene una regulacin especial.