Rof Vigente GRM

INFORMACIN INSTITUCIONAL
MISIN
Ser una institucin moderna e integrada que brinda servicios de calidad y eficiencia, con
capacidad de generar polticas de desarrollo sostenible y definido sobre la base de su
personal con vocacin de servicio, generando un impacto positivo en el bienestar de la
poblacin moqueguana, con una adecuada priorizacin y enfoque territorial de la inversin
pblica y privada.
VISIN
Conducir la gestin pblica regional de acuerdo a sus competencias exclusivas, compartidas y
delegadas por la ley orgnica de su creacin en el marco de las polticas nacionales y
sectoriales para contribuir al desarrollo integral y sostenible de la regin.
ORGANIGRAMA
CONSEJO
El Consejo Regional, es el responsable de normar y fiscalizar al Gobierno Regional. Su
organizacin y funciones se regulan en su reglamento interno.
CONSEJEROS REGIONALES
1.- Sr. Maximo Roalndo Ramos Apaza - Consejero Delegado
2.- Abog. Moravia Eliana Melgar Chavez
3.- Srta. Yesnany Priscila Quilco Flores
4.- Prof. Javier Sabino Maura Salazar
5.- Sr. Leonel Eloy Villanueva Ticona
6.- Srta. Claudia Mercedes Puma Calcina
7.- Prof. Pedro Juan Valdivia Sanchez
8.- Sr. Urbano Felix Cossi Condori
9.- Dr. Javier Flores Arocutipa
GOBERNADOR
PROF.JAIME ALBERTO RODRIGUEZ VILLANUEVA

GOBERNADOR REGIONAL
GERENTE GENERAL REGIONAL

Abog. Wildor Julio Ferrel Zeballos
GERENCIAS REGIONALES
1) GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA
1.1. Sub Gerencia de Estudios y Proyectos
1.2. Sub Gerencia de Obras
1.3. Sub Gerencia de Equipo Mecnico
2) GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y AMBIENTE
2.1. Sub Gerencia de Gestin Ambiental y Defensa Civil
2.2. Sub Gerencia de Desarrollo Estratgico de los RR. NN.
3) DIRECCIN REGIONAL DE DESARROLLO E INCLUSIN SOCIAL
4) OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACIN
4.1. Oficina de Recursos Humanos
4.2. Oficina de Logistica y Servicios Generales
4.3. Oficina de Contabilidad
4.4. Oficina de Tesoreria
4.5. Oficina de Control Patrimonial
5) OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA
6) OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL CIVIL Y SEGURIDAD CIUDADANA
7) OFICINA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO

TERRITORIAL
7.1. Oficina de Planeamiento
7.2. Oficina de Presupuesto y Hacienda
7.3. Oficina de Acondicionamiento Territorial
7.4. Oficina de Programacin e Inversiones
7.5. Oficina de Desarrollo Institucional y Tecnologias de la Informacin
8) GERENCIAS REGIONALES SECTORIALES
8.1. GERENCIA REGIONAL DE COMERCIO ESTERIOR Y TURISMO
8.2. GERENCIA REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS
8.3. GERENCIA REGIONAL DE VIVIENDA, CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO
8.4. GERENCIA REGIONAL DE LA PRODUCCION
8.5. GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
8.6. GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
8.7. GERENCIA REGIONAL DE EDUCACION
8.8. GERENCIA REGIONAL DE SALUD
8.9. GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES
9) GERENCIA SUB REGIONAL DE ILO
10) GERENCIA SUB REGIONAL DE SNCHEZ CERRO
REGLAMENTO DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
INTRODUCCIN
El Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), constituye un documento tcnico normativo de

gestin institucional, a travs del cual el Gobierno Regional de Moquegua define un diseo
organizacional estableciendo campos funcionales, responsabilidades y relaciones entre ellos y de la
institucin con su entorno.
Sobre la base de la evaluacin de la estructura orgnica vigente se consider pertinente actualizar el
ROF; para ello, tomando en consideracin la visin, misin y objetivos estratgicos, fines y funciones
establecidas en las normas legales vigentes que le dan origen; as como en otras complementarias o
concurrentes, que en conjunto permiten sustentar su estructura, funciones, atribuciones y relaciones
de coordinacin entre sus unidades orgnicas y con otras entidades.
Es importante precisar que este redimensionamiento institucional, se inscribe en el marco normativo
de la Modernizacin de la Gestin del Estado, cuyo propsito se orienta a mejorar la gestin pblica y
contribuir a construir un Estado moderno, descentralizado y al servicio de la poblacin en general.
Como todo documento tcnico de gestin institucional el ROF es susceptible de modificacin y
mejoramiento en funcin a las particularidades de la propia dinmica del proceso de funcionamiento y
consolidacin como entidad lder en la promocin del desarrollo integral de la Regin Moquegua.
NDICE
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPTULO I
VISIN Y MISIN DEL GOBIERNO REGIONAL

CAPTULO II
FUNCIONES Y OBJETIVOS GENERALES

TTULO II
DE LA ESTRUCTURA ORGNICA
CAPTULO I
1.
NORMATIVO Y FISCALIZADOR
1.1. Consejo Regional
CAPTULO II
2. RGANO DE GOBIERNO
2.1. Presidencia Regional
2.1.1. Vicepresidencia Regional
CAPTULO III
3. RGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACIN
RGANO
7
7
8
8
10
10
8
CAPTULO IV
4. RGANOS DE CONTROL Y DEFENSA JUDICIAL
4.1.
Control Institucional
4.2. Procuradura Pblica Regional
CAPTULO V
5. RGANO EJECUTIVO
5.1. Gerencia General Regional
5.1.1. Directorio Regional
CAPTULO VI
6. RGANOS DE ASESORAMIENTO
6.1.
Regional de Dilogo y Prevencin de Conflictos
6.2. Oficina Regional de Promocin de la Inversin Privada
6.3. Oficina Regional de Asesora Jurdica
6.4. Oficina Regional de Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial
6.4.1. Oficina de Planeamiento
6.4.2. Oficina de Presupuesto y Hacienda
6.4.3. Oficina de Desarrollo Institucional y Tecnologas de la Informacin
6.4.4. Oficina de Programacin e Inversiones
6.4.5. Oficina de Ordenamiento Territorial
6.5. Oficina Regional de Defensa Nacional, Civil y Seguridad Ciudadana
CAPTULO VII
7. RGANOS DE APOYO
7.1.
del Consejo Regional
7.2. Secretara General
7.3. Oficina de Supervisin y Liquidacin de Obras
7.4. Oficina Regional de Administracin
7.4.1. Oficina de Recursos Humanos
7.4.2. Oficina de Logstica y Servicios Generales
10
rgano de
10
11
12
12
13
13
Oficina
13
14
15
15
16
17
18
19
19
20
21
Secretara
21
22
24
24
25
25
7.4.3. Oficina de Contabilidad

7.4.4. Oficina de Tesorera
7.4.5. Oficina de Control Patrimonial
7.5. Oficina de Ejecucin Coactiva
CAPTULO VIII
8. RGANOS DE LNEA
8.1.
Regional de Recursos Naturales y Ambiente
8.1.1. Sub Gerencia de Gestin Ambiental
8.1.2. Sub Gerencia de Desarrollo Estratgico de los Recursos Naturales
8.2. Gerencia Regional de Infraestructura
8.2.1. Sub Gerencia de Estudios y Proyectos
8.2.2. Sub Gerencia de Obras
8.2.3. Sub Gerencia de Equipo Mecnico
8.3. Direccin Regional de Desarrollo e Inclusin Social
8.4. Gerencia Regional de Comercio Exterior y Turismo
8.5. Gerencia Regional de Energa y Minas
8.6. Gerencia Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento
8.7. Gerencia Regional de la Produccin
8.8. Gerencia Regional de Trabajo y Promocin del Empleo
8.9. Gerencia Regional de Agricultura
8.10. Gerencia Regional de Educacin
8.11. Gerencia Regional de Salud
8.12. Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones
CAPTULO IX
9. RGANOS DESCONCENTRADOS
9.1.
Sub Regionales
9.2. Archivo Regional Moquegua
CAPTULO X
10. RGANOS DESCENTRALIZADOS
10.1. Proyecto Especial Regional Pasto Grande
10.2. Centro de Exportacin, Transformacin, Industria, Comercializacin y
Servicios Ilo
26
27
28
28
29
Gerencia
29
30
31
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
44
44
45
Gerencias
45
46
47
47
47
TTULO III
DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES
TTULO IV
47
DEL RGIMEN LABORAL

TTULO V
47
DEL RGIMEN ECONMICO

TTULO VI
48
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES

CAPTULO I
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
CAPTULO II
48
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
49
50
48
TTULO I DISPOSICIONES
GENERALES
CAPTULO I
VISIN Y MISIN DEL GOBIERNO REGIONAL
Artculo 1.-
Visin Institucional
Somos una institucin moderna, integrada que brinda servicios de calidad y eficiencia con capacidad
de generar polticas de desarrollo sostenibles y definidas sobre la base de su personal con vocacin
de servicio, generando un impacto positivo en bienestar de la poblacin moqueguana, con una
adecuada priorizacin y enfoque territorial de la inversin pblica y privada.
Artculo 2.-
Misin
Conducir la gestin pblica regional de acuerdo a sus competencias exclusivas, compartidas y

delegadas por la ley orgnica de su creacin en el marco de las polticas nacionales y sectoriales para
contribuir al desarrollo integral y sostenible de la regin.
CAPTULO II
FUNCIONES Y OBJETIVOS GENERALES
Artculo 3.1)
2)
3)
4)
5)
Funciones generales de la entidad
Funcin normativa y reguladora.- Elaborar y aprobar las normas de alcance regional, y regulando
los servicios de su competencia.
Funcin de planeamiento.- Disear polticas, prioridades, estrategias, programas y proyectos para
promover el desarrollo regional de manera concertada y participativa.
Funcin administrativa y ejecutora.- Organizar, dirigir y ejecutar los recursos financieros, bienes,
activos y capacidades humanas, necesarios para la gestin regional, con arreglo a los sistemas
administrativos nacionales.
Funcin de promocin de las inversiones.- Incentivar y apoyar las actividades del sector privado
nacional y extranjero, orientada a impulsar el desarrollo de los recursos regionales y creando los
instrumentos necesarios para tal fin.
Funcin de supervisin, evaluacin y control.- Fiscalizando la gestin administrativa regional, el
cumplimiento de las normas, los planes regionales y la calidad de los servicios, fomentando la
participacin de la sociedad civil.
Artculo 4.-
Objetivos Estratgicos Generales
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Reducir la pobreza a travs de la promocin humana.

Promover y mejorar la calidad y la equidad de la educacin.
Mejorar la salud integral de la poblacin.
Impulsar la cultura, el deporte y la recreacin a nivel regional.
Proteger el medio ambiente y la sostenibilidad de los recursos naturales.
Mejorar la eficiencia en la gestin de desarrollo regional.
Fortalecer la concertacin y la participacin ciudadana.
TTULO II
DE LA ESTRUCTURA ORGNICA
1. RGANO NORMATIVO Y FISCALIZADOR
1.1. Consejo Regional
2.
RGANO DE GOBIERNO
2.1. Presidencia Regional
2.1.1. Vicepresidencia Regional
3.
RGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACIN

4.1. rgano de Control Institucional
4.2. Procuradura Pblica Regional
5.
RGANO EJECUTIVO
5.1. Gerencia General Regional

5.1.1. Directorio Regional
6.
RGANOS DE ASESORAMIENTO
6.1.
6.2.
6.3.
6.4.
6.4.1.
6.4.2.
6.4.3.
6.4.4.
6.4.5.
6.5.
7.
Oficina Regional de Dilogo y Prevencin de Conflictos

Oficina Regional de Promocin de la Inversin Privada
Oficina Regional de Asesora Jurdica
Oficina Regional de Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial
Oficina de Planeamiento
Oficina de Presupuesto y Hacienda
Oficina de Desarrollo Institucional y Tecnologas de la Informacin
Oficina de Programacin e Inversiones
Oficina de Ordenamiento Territorial
Oficina Regional de Defensa Nacional, Civil y Seguridad Ciudadana
RGANOS DE APOYO
7.1. Secretara del Consejo Regional
7.2. Secretara General
7.3. Oficina de Supervisin y Liquidacin de Obras
7.4.
7.4.1.
7.4.2.
7.4.3.
7.4.4.
7.4.5.
Oficina Regional de Administracin

Oficina de Recursos Humanos
Oficina de Logstica y Servicios Generales
Oficina de Contabilidad
Oficina de Tesorera
Oficina de Control Patrimonial
7.5. Oficina de Ejecucin Coactiva

8.
RGANOS DE LNEA
8.1.
8.1.1.
8.1.2.
8.2.
8.2.1.
8.2.2.
8.2.3.
8.3.
8.4.
8.5.
8.6.
8.7.
8.8.
8.9.
8.10.
8.11.
8.12.
9.
Gerencia Regional de Recursos Naturales Y Ambiente

Sub Gerencia de Gestin Ambiental
Sub Gerencia de Desarrollo Estratgico de los Recursos Naturales
Gerencia Regional de Infraestructura
Sub Gerencia de Estudios y Proyectos
Sub Gerencia de Obras
Sub Gerencia de Equipo Mecnico
Direccin Regional de Desarrollo e Inclusin Social
Gerencia Regional de Comercio Exterior y Turismo
Gerencia Regional de Energa y Minas
Gerencia Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento
Gerencia Regional de la Produccin
Gerencia Regional de Trabajo y Promocin del Empleo
Gerencia Regional de Agricultura
Gerencia Regional de Educacin
Gerencia Regional de Salud
Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones
RGANOS DESCONCENTRADOS
9.1. Gerencias Sub Regionales
9.2. Archivo Regional Moquegua

10.1. Proyecto Especial Regional Pasto Grande
10.2. Centro de Exportacin, Transformacin, Industria, Comercializacin y Servicios Ilo
CAPTULO I
1. RGANO NORMATIVO Y FISCALIZADOR
1.1.
CONSEJO REGIONAL
Artculo 5.- El Consejo Regional, es el responsable de normar y fiscalizar al Gobierno Regional. Su

organizacin y funciones se regulan en su reglamento interno.
Artculo 6.- Son atribuciones del Consejo Regional:
1) Aprobar, modificar o derogar las normas que regulen o reglamenten los asuntos y materias de
competencia y funciones del Gobierno Regional.
2) Aprobar el Plan de Desarrollo Regional Concertado de mediano y largo plazo, concordante con el
Plan Nacional de Desarrollo y buscando la articulacin entre zonas urbanas y rurales, concertadas
con el Consejo de Coordinacin Regional.
3) Aprobar el Plan Anual y el Presupuesto Regional Participativo, en el marco del Plan de Desarrollo
Regional Concertado y de conformidad con la Ley de Gestin Presupuestaria del Estado y a las
leyes anuales del Presupuesto General de la Repblica y la Ley de Prudencia y Transparencia Fiscal.
4)
5)
6)
7)
8)
Aprobar los Estados Financieros y Presupuestarios.

Aprobar su Reglamento Interno.
Fijar la remuneracin mensual del Presidente y Vicepresidente y las dietas de los Consejeros.
Declarar la vacancia y suspensin del Presidente, Vicepresidente y los Consejeros.
Autorizar, conforme a Ley, las operaciones de crdito interno y externo incluidas en el Plan de
Desarrollo Regional Concertado y solicitadas por el Presidente Regional. Las operaciones de
crdito externo se sujetan a la Ley de Endeudamiento Pblico.
9) Autorizar la transferencia de los bienes muebles e inmuebles de propiedad del Gobierno Regional.
10) Aprobar la creacin, venta, concesin o contratos, disolucin de sus empresas y otras formas
11)
12)
13)
14)
15)
16)
17)
18)
19)
empresariales, bienes y/o activos regionales, conforme a la Constitucin y la Ley.

Fiscalizar la gestin y conducta pblica de los funcionarios del Gobierno Regional y, dentro de
ello, llevar a cabo investigaciones sobre cualquier asunto de inters pblico regional.
Proponer ante el Congreso de la Repblica las iniciativas legislativas en materias y asuntos de su
competencia.
Proponer la creacin, modificacin o supresin de tributos regionales o exoneraciones, conforme
a la Constitucin y la Ley.
Aprobar el Programa de Promocin de Inversiones y Exportaciones Regionales.
Aprobar el Plan de Competitividad Regional, los acuerdos de cooperacin con otros gobiernos
regionales e integrar las estrategias de acciones macro regionales.
Definir la poltica permanente del fomento de la participacin ciudadana.
Aprobar el Plan Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas.
Proponer y desarrollar acciones de integracin fronteriza de conformidad con los Convenios y
Tratados Internacionales, en acuerdo con el Ministerio de Relaciones Exteriores.
Las dems que les corresponda de acuerdo a Ley.
CAPTULO II
2. RGANO DE GOBIERNO
02.1. PRESIDENCIA REGIONAL
Artculo 7.- La Presidencia Regional es el rgano ejecutivo y representante legal del Gobierno
Regional de Moquegua. El Presidente Regional es la mxima autoridad de su jurisdiccin y el titular del
pliego presupuestal, es responsable de promover el desarrollo y la economa regional, fomentar las
inversiones, actividades y servicios pblicos de su responsabilidad, en armona con las polticas y
planes nacionales y locales de desarrollo.
Artculo 8.- Son atribuciones del Presidente Regional:
1) Dirigir y supervisar la marcha del Gobierno Regional y de sus rganos ejecutivos, administrativos
y tcnicos.
2) Proponer y ejecutar el Presupuesto Participativo Regional aprobado por el Consejo Regional.
3) Designar y cesar al Gerente General Regional y a los Gerentes Regionales, as como nombrar y
cesar a los funcionarios de confianza.
4) Dirigir la ejecucin de los planes y programas del Gobierno Regional y velar por su cumplimiento.
5) Administrar los bienes y las rentas del Gobierno Regional.
6) Dirigir, supervisar, coordinar y administrar las actividades y servicios pblicos a cargo del
Gobierno Regional a travs de sus Gerentes Regionales.
7)
Aprobar las normas reglamentarias de organizacin y funciones de las dependencias

administrativas del Gobierno Regional.
8)
9)
10)
11)
12)
13)
14)
15)
a.
16)
17)
18)
19)
20)
21)
22)
23)
24)
Disponer la publicacin mensual y detallada de las estadsticas regionales.

Suscribir convenios o contratos con la cooperacin tcnica internacional, con el apoyo del
Consejo Nacional de la Descentralizacin, y de otras entidades pblicas y privadas, en el marco de
su competencia.
Convocar y presidir las sesiones del Consejo de Coordinacin Regional.
Celebrar y suscribir, en representacin del Gobierno Regional, contratos, convenios y acuerdos
relacionados con la ejecucin o concesin de obras, proyectos de inversin, prestacin de
servicios y dems acciones de desarrollo conforme a la Ley de la materia y solo respecto de
aquellos bienes, servicios y/o activos cuya titularidad corresponda al Gobierno Regional.
Presentar el Informe Anual de Gestin al Consejo Regional.
Presentar la Memoria y el Informe de los Estados Presupuestarios y Financieros del Gobierno
Regional al Consejo Regional.
Promulgar las Ordenanzas Regionales o hacer uso de su derecho a observarlas en el plazo de 15
das hbiles y ejecutar los acuerdos del Consejo Regional.
Presentar al Consejo Regional:
El Plan de Desarrollo Regional Concertado.
b. El Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual.
c. El Programa de Promocin de Inversiones y Exportaciones Regionales.
d. El Programa de Competitividad Regional.
e. El Programa Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas.
f. Las propuestas de acuerdos de cooperacin con otros gobiernos regionales y de estrategias
de acciones macro regionales.
Proponer al Consejo las iniciativas legislativas.
Proponer para su aprobacin contratos de las operaciones de crdito interno y externo ante el
Consejo Regional.
Promover convenios con instituciones acadmicas, universidades y centros de investigacin
pblicos y privados para realizar acciones de capacitacin, asistencia tcnica e investigacin.
Promover y participar en eventos de integracin y coordinacin macro regionales.
Proponer, ejecutar las estrategias y polticas para el fomento de la participacin ciudadana.
Convocar como mnimo dos audiencias pblicas regionales al ao, para dar cuenta de los logros y
avances alcanzados, ello de conformidad al artculo 24 de la Ley N 27867.
Asistir a las sesiones del Consejo Regional cuando lo considere necesario o cuando ste lo invita,
con derecho a voz.
Presidir las reuniones del Directorio de Gerencias Regionales.
Las dems que le seale la ley.
Artculo 9.- El Presidente Regional ejecuta sus actos de gobierno mediante Decretos Regionales,
los mismos que son suscritos con acuerdo del Directorio de Regional, as como por Resoluciones
Ejecutivas Regionales para normar asuntos de carcter administrativo o de administracin.
Artculo 10.- Actos administrativos del Presidente Regional
El Presidente Regional constituye segunda y ltima instancia administrativa a efecto de conocer
y resolver las impugnaciones contra los actos administrativos de la Gerencia General Regional.
02.1.1. VICEPRESIDENCIA REGIONAL

Artculo 11.- El Vicepresidente Regional reemplaza al Presidente Regional en casos
concedida por el Consejo Regional por no ms de 45 das naturales al ao, por
impedimento temporal, por suspensin o vacancia, con las prerrogativas y atribuciones
cargo. Cumple funciones de coordinacin y aquellas que expresamente le delegue el
Percibe la remuneracin correspondiente a su cargo, sin derecho a dietas.
de licencia
ausencia o
propias del
Presidente.
CAPTULO III
3. RGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACIN
Artculo 12.- Los rganos Consultivos y de Coordinacin son entes de consulta, que promueven la
participacin de personas naturales y jurdicas, generando sistemas de coordinacin y colaboracin
que contribuyen al logro de los fines y objetivos estratgicos del Gobierno Regional.
Cada rgano Consultivo Regional, elabora y aprueba su Reglamento Interno, y se formaliza mediante
Ordenanza Regional previo acuerdo del Consejo Regional.
Artculo 13.- Los rganos Consultivos y de Coordinacin Permanentes del Gobierno Regional de
Moquegua, son aquellos que han sido creados por norma legal.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Consejo de Coordinacin Regional

Consejo Regional de la Micro y Pequea Empresa
Consejo Regional de Trabajo y Promocin del Empleo
Consejo Regional de Seguridad Vial
Consejo Regional de Fomento Artesanal de Moquegua
Agencia de Fomento a la Inversin Privada
Comit Regional de Promocin Turstica
Comit Regional de Seguridad Ciudadana
Comit Regional de Defensa Civil
Comit Directivo Regional de Prevencin y Erradicacin del Trabajo Infantil
Consejo Regional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin
Comisin Ambiental Regional
Comisin Regional Multisectorial Consultiva y de Monitoreo del Programa de Defensa del Territorio
Regional, Recursos Naturales e Identidad Cultural.
14. Comisin Multisectorial Regional de Lucha contra la Violencia de Grupos Vulnerables con Equidad
de Gnero.
CAPTULO IV
4.1.
RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Artculo 14.- El rgano de Control Institucional es responsable de efectuar el control gubernamental

de la gestin del Gobierno Regional de Moquegua de acuerdo a las Leyes de la materia; mantiene una
relacin funcional con la Contralora General de la Repblica, efectuando su labor, de conformidad con
los lineamientos y polticas que para tal efecto establezca el Organismo Superior de Control.
En el desempeo de sus labores, el titular del OCI acta con independencia tcnica dentro del mbito
de su competencia.
Artculo 15.- Son funciones del rgano de Control Institucional:
1) Coordinar con los rganos de Control Institucional de las Direcciones Regionales y de los
rganos Desconcentrados correspondientes, programar, coordinar, conducir, ejecutar y evaluar
las acciones y actividades de control, en concordancia con la Ley Orgnica del Sistema Nacional
de Control y las normas legales de la materia.
2) Elaborar y presentar al titular del pliego el Plan Anual de Control que el OCI elabora en base a los
planes aprobados, tanto para la Sede Central y las Direcciones Regionales en que no existe un
OCI, el Plan Anual de Control es visado por el Presidente Regional.
3) Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones del Gobierno, sobre la base de los
lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control, a que se refiere el Artculos 7, y el Control
Externo por encargo de la Contralora General, a que se refiere el artculo 8, en ambos casos de
la Ley N 27785, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y de la Contralora General de la
Repblica.
4) Efectuar auditoras a los Estados Financieros y Presupuestarios del Gobierno, as como a la
Gestin de la misma, de conformidad con las pautas sealadas por la Contralora General. Las
auditorias podrn ser contratadas por el Gobierno con Sociedades de Auditora Externa, con
sujecin al Reglamento que sobre la materia emita la Contralora General de la Repblica.
5)
Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos u operaciones del Gobierno que
disponga la Contralora General; as como, las que sean requeridas por el Presidente Regional. En
el caso de acciones y actividades de control que tengan el carcter de no programadas, su
realizacin ser comunicada a la Contralora General por el Jefe del rgano de Control Regional.
Se consideran actividades de control, entre otras, las evaluaciones, diligencias, estudios,
investigaciones, pronunciamientos, supervisiones y verificaciones.
6) Efectuar control preventivo sin carcter vinculante, al rgano del ms alto nivel de la entidad con
el propsito de optimizar la supervisin y mejora de los procesos, prcticas e instrumentos de
control interno, sin que ello genere prejuzgamiento u opinin que comprometa el ejercicio de su
funcin, va el control posterior.
7) Remitir los informes resultantes de sus acciones de control a la Contralora General, as como, al
Presidente Regional y al titular del Sector cuando corresponda, conforme a las disposiciones
sobre la materia.
8) Otras que le asigne la Contralora y solicitadas por el Consejo Regional y la Presidencia Regional.
4.2.
PROCURADURA PBLICA REGIONAL
Artculo 16.- La Procuradura Pblica Regional es responsable de ejercer judicialmente la

representacin y defensa de los derechos e intereses del Gobierno Regional de Moquegua, conforme a
los dispuesto por las norma del Sistema de Defensa Judicial del Estado. Depende jerrquica y
administrativamente del Presidente Regional.
Artculo 17.- Son funciones de la Procuradura Pblica Regional:
1) Representar y ejercitar la defensa del Gobierno Regional de Moquegua ante cualquier rgano
jurisdiccional de los diferentes Distritos Judiciales de la Repblica, en cualquier procedimiento
judicial, sea este, civil, penal, laboral, constitucional, contencioso administrativo, etc., sea como
2)
3)
demandante o demandado; denunciante o agraviado.

Iniciar o impulsar los procesos judiciales correspondientes contra los funcionarios, servidores o
terceros respecto de los cuales la Oficina Regional de Control Institucional hubiera encontrado
responsabilidad civil y/o penal.
Iniciar los procesos de demanda y/o formulacin de denuncias a nombre del Gobierno Regional
de Moquegua, observando las disposiciones y normas vigentes en la materia.
4)
5)
6)
Informar permanentemente al Consejo Regional del Gobierno Regional de Moquegua de las

acciones judiciales instauradas en defensa de los derechos e intereses del Estado a nivel
regional.
Requerir el auxilio de la fuerza pblica a travs de la autoridad poltica para el mejor desempeo
de su funcin.
Cumplir otras funciones que le asigne la Presidencia Regional, relacionadas con sus funciones,
atribuciones y facultades.
CAPTULO V
5. RGANO EJECUTIVO
05.1. GERENCIA GENERAL REGIONAL
Artculo 18.- La Gerencia General Regional es la responsable de la gestin
administrativa del Gobierno Regional. Depende jerrquica y administrativamente del Presidente

Regional.
Artculo 19.- Son funciones de la Gerencia General Regional:
1) Dirigir y controlar las actividades del Gobierno Regional y coordinar las acciones de los Gerentes
Regionales y dems unidades orgnicas bajo su dependencia.
2) Monitorear y supervisar la formulacin del Plan de Desarrollo Regional Concertado, el Plan Anual
y el Presupuesto Participativo Anual, el Programa de Promocin de Inversiones y Exportaciones,
el Programa Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas y el Programa de Desarrollo
Institucional, as como otros programas y proyectos regionales, presentndolos al Presidente
Regional para su trmite respectivo.
3) Coordinar la accin de los Gerentes Regionales para el logro de los objetivos institucionales.
4) Coordinar con la Oficina Regional de Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial, la
formulacin, ejecucin y evaluacin del Presupuesto del Gobierno Regional de Moquegua.
5) Supervisar y evaluar la ejecucin del Plan de Desarrollo y Plan Operativo Regional, informando de
sus resultados al Presidente Regional.
6) Supervisar y evaluar el desarrollo de la organizacin propiciando el trabajo coordinado de los
rganos del Gobierno Regional.
7) Proponer al Presidente Regional las Polticas y Estrategias para impulsar el Desarrollo Regional,
as como las polticas de gestin.
8)
9)
10)
11)
12)
13)
14)
15)
16)
Coordinar con las Gerencias Regionales sobre la supervisin y evaluacin de la ejecucin y la

calidad de los servicios pblicos y administrativos que brindan la Sede Central y las Direcciones
Regionales; as mismo, supervisar y evaluar la ejecucin de los Proyectos Especiales del
Gobierno Regional de Moquegua.
Ejecutar y supervisar la aplicacin de las Normas Tcnicas y administrativas emitidas por los
organismos de nivel nacional que tengan implicancia en el Desarrollo Regional.
Proponer al Presidente Regional los contratos o convenios a celebrarse, controlando que la
ejecucin de los mismos se cumplan de acuerdo a normas legales establecidas.
Evaluar y proponer las acciones de personal al Presidente Regional.
Monitorear y supervisar las actividades de la Secretara General.
Monitorear y supervisar las actividades de la Direccin de Tecnologas de la Informacin y
Comunicacin.
Informar al Presidente Regional sobre la gestin administrativa y financiera del Gobierno Regional.
Emitir Resoluciones Gerenciales Generales Regionales dentro del mbito de su competencia.
Convocar en coordinacin con el Presidente Regional al Directorio de Gerencias Regionales.
17) Supervisar el cumplimiento de los objetivos estratgicos del Plan de Desarrollo Regional
Concertado.
18) Supervisar la implementacin del control interno gerencial.
19) Y otras funciones que le sean asignadas por el Presidente Regional, en el mbito de su
competencia.
Artculo 20.- De los Actos Administrativos de la Gerencia General Regional
Constituye Primera Instancia administrativa para todos los actos que se pronuncie sobre todas las
solicitudes de peticin y/o generadas de oficio, constituyendo adems la segunda y ltima instancia
administrativa en los asuntos que corresponda, con cuyo pronunciamiento queda agotada la va
administrativa.
05.1.1. DIRECTORIO REGIONAL

Artculo 21.- Es una instancia de coordinacin y toma de decisiones que conlleven al cumplimiento
de los objetivos propuestos por la gestin vigente. Su funcionamiento se regular por el Reglamento
Interno propuesto por sus miembros y aprobado por Resolucin Ejecutiva Regional de orden general y
de inters institucional. Constituyen una unidad funcional no orgnica. Est integrado por el Gerente
General Regional quien asumir las funciones de coordinacin, Gerentes Regionales, Jefes de Oficinas
Regionales, Gerentes Sub Regionales y otras jefaturas que amerite el caso, quienes sesionarn bajo la
presidencia del Presidente Regional; siendo solidariamente responsables por los acuerdos que
adopten y, en cuanto corresponda de su ejecucin.
CAPTULO VI
6. RGANOS DE ASESORAMIENTO
6.1.
OFICINA REGIONAL DE DILOGO Y PREVENCIN DE CONFLICTOS
Artculo 22.- La Oficina Regional de Dilogo y Prevencin de Conflictos es el rgano de

asesoramiento del Gobierno Regional de Moquegua en materia de prevencin, gestin y
transformacin de conflictos sociales y de promocin del dilogo en el mbito regional, de manera de
contribuir a la gobernabilidad democrtica de la regin y el pas. Depende jerrquica y
administrativamente de la Presidencia Regional, ejerciendo su autoridad sobre el personal de la
Oficina de Dilogo y Prevencin de Conflictos Sociales.
Para el cumplimiento de sus funciones generales que son, la promocin del dilogo y la prevencin,
gestin y transformacin de conflictos sociales y, el logro de sus objetivos y metas ante la Presidencia
Regional, mantiene relaciones de coordinacin con los diferentes rganos del Gobierno Regional, as
como, con organismos pblicos y privados, regionales, nacionales y locales, relacionados al mbito de
sus competencias.
Artculo 23.- Son funciones de la Oficina Regional de Dilogo y Prevencin de Conflictos:
1) Asesorar a la Alta Direccin, Gerencias, Direcciones y otros rganos del Gobierno Regional de
Moquegua, en materia de prevencin, gestin y transformacin de conflictos sociales, y de
promocin del dilogo, de acuerdo a sus competencias.
2) Disear, proponer y ejecutar polticas y acciones de coordinacin, articulacin y colaboracin,
entre los rganos del Gobierno Regional, y con los sectores y niveles de gobierno, as como con
actores privados y de la sociedad civil, a efectos de prevenir, gestionar o transformar conflictos
sociales.
3)
4)
5)
6)
7)
8)
Proponer y coadyuvar en el diseo, ejecucin y coordinacin de polticas, lineamientos y

estrategias para la promocin del dilogo y la prevencin, gestin y transformacin de conflictos
sociales en el mbito regional.
Promover, coordinar, facilitar, mediar y/o apoyar en espacios de dilogo y concertacin, segn se
solicite o por encargo del Presidente Regional, propiciando la participacin activa de los sectores
pblico, privado y de la sociedad civil.
Coordinar, articular, asesorar y/o acompaar las acciones de intervencin del Gobierno Regional,
segn lo solicite o requiera el rgano encargado o la Presidencia Regional, respecto de la
conflictividad social presente en el mbito territorial regional.
Disear e implementar programas y actividades de desarrollo y fortalecimiento de
capacidades, sensibilizacin y difusin en materias de prevencin, gestin, resolucin y

transformacin de conflictos sociales en el mbito regional.
Realizar, promover y coordinar estudios e investigaciones que coadyuven a la prevencin,
gestin, resolucin y transformacin de conflictos sociales en el mbito regional.
Disear, implementar y mantener un sistema de identificacin, registro, anlisis, monitoreo y
sistematizacin de conflictos sociales, latentes y activos, en la regin, a travs de herramientas y
mecanismos para la gestin de la informacin, expedientes, bases de datos, mapeos, registros,
estadsticas, indicadores y otros, en coordinacin con los rganos e instituciones competentes.

9) Disear, implementar y mantener un sistema de seguimiento de acuerdos y compromisos.
10) Formular polticas y colaborar en el diseo de programas de desarrollo sostenible orientadas a la
prevencin y transformacin de conflictos sociales con enfoque territorial, as como acompaar
las acciones de responsabilidad social de las empresas ubicadas en el mbito regional.
11) Generar incidencia y proponer normas y cambios normativos que coadyuven a la prevencin,
gestin, resolucin y transformacin de conflictos sociales en el mbito regional.
12) Otras funciones que le sean conferidas por el Presidente Regional.
6.2.
OFICINA REGIONAL DE PROMOCIN DE LA INVERSIN PRIVADA
Artculo 24.- La Oficina Regional de Promocin de la Inversin Privada es responsable de impulsar

la promocin de la inversin privada y de articular la oferta laboral en la regin Moquegua. Depende
jerrquica y administrativamente de la Presidencia Regional. Sus actos se coordinan y validan con la
opinin favorable de las Gerencias correspondientes o quien haga sus veces.
Artculo 25.- Son funciones de la Oficina Regional de Promocin de la Inversin Privada:
1) Promover y facilitar la ejecucin de proyectos e iniciativas de inversin en coordinacin con los
sectores involucrados y de acuerdo a las competencias del Gobierno Regional.
2) Proponer las polticas relacionadas con la promocin del empleo, interviniendo en la elaboracin
y ejecucin de pautas orientadoras de la misma en coordinacin con los sectores involucrados y
de acuerdo a las competencias del Gobierno Regional.
3) Concertar con el sector privado la orientacin de la inversin pblica necesaria para la promocin
de la inversin privada.
4) Promover proyectos de mbito regional para la participacin de la inversin privada.
5) Promover y desarrollar proyectos basados en la vocacin regional, en particular aquellos que
aprovechen de manera sostenible nuestra biodiversidad.
6) Identificar las trabas y distorsiones legales que afecten los procesos de promocin y de la
inversin privada, proponiendo soluciones para superarlas.
7) Promover la imagen de la regin como destino de inversin en relacin con otros mercados.
8)
Brindar orientacin e informacin a los inversionistas potenciales, a las empresas establecidas en

la regin y a los gobiernos locales de su jurisdiccin.
9) Promover la bsqueda de mercados internos y/o externos estables para los bienes y servicios
producidos en la regin.
10) Y otras funciones que le sean asignadas por el Presidente Regional.
6.3.
OFICINA REGIONAL DE ASESORA JURDICA
Artculo 26.- La Oficina Regional de Asesora Jurdica, es un rgano de Asesoramiento, encargada de

dirigir, evaluar y ejecutar las acciones o actividades jurdicas del Gobierno Regional de Moquegua;
brinda los servicios de asesoramiento y esclarecimiento de consultas a la Alta Direccin, Gerencias o
Direcciones Regionales hasta el Tercer nivel organizacional. Depende jerrquica y administrativamente
de la Gerencia General Regional.

Artculo 27.- Son Funciones de la Oficina Regional de Asesora Jurdica:
1) Prestar Asesoramiento tcnico legal a la Alta Direccin y dems rganos hasta el tercer nivel
organizacional.
2) Evaluar y emitir informe legal de proyectos de normas dictadas por el Consejo Regional,
Presidencia Regional y Gerencias Regionales.
3) Evaluar, dictaminar o emitir informe legal y formular contratos y convenios; visarlos si son
elaborados por otras reas, si es necesario elevarlos a escritura pblica, elaborar y autorizar la
respectiva minuta.
4) Tramitar, evaluar y dictaminar los procedimientos administrativos de su competencia seguidos por
usuarios de la Entidad.
5) Evaluar y dictaminar los recursos impugnativos que correspondan a actos administrativos que
sean resueltos por la Alta Direccin.
6) Patrocinar al Gobierno Regional en procedimientos administrativos seguidos ante otras entidades
pblicas.
7) Emitir informes legales sobre determinada materia jurdica, informes tcnicos legales de acuerdo
a norma expresa y dictmenes absolviendo consultas.
8) Expedir y formular cartas y oficios, tramitndolos directamente o va notarial hacia sus
destinatarios.
9) Integrar comisiones, desempeando las funciones asignadas.
10) Intervenir en el saneamiento legal de la propiedad mueble o inmueble regional.
11) Compilar, sistematizar, integrar, actualizar y difundir la normatividad que regulan al Gobierno
Regional.
12) Emitir resoluciones en asuntos de su competencia.
13) Las dems funciones que le asignen la ley y la alta direccin en el mbito de su competencia.
6.4.
OFICINA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ORDENAMIENTO

TERRITORIAL
Artculo 28.- La Oficina Regional de Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial, es

responsable de los procesos de planeamiento estratgico prospectivo, presupuesto, tributacin,
programacin de inversiones, cooperacin tcnica internacional, desarrollo institucional y tecnologas
de la informacin. Depende jerrquica, funcional y administrativamente de la Gerencia General
Regional.
Artculo 29.- Son funciones de la Oficina Regional de Planeamiento, Presupuesto y

Ordenamiento Territorial:
1) Disear y proponer polticas, prioridades, estrategias, programas y proyectos que promuevan el
desarrollo integral de la Regin de manera concertada y participativa.
2) Conducir la formulacin y evaluacin del Plan de Desarrollo Regional Concertado con las
Municipalidades y la sociedad civil de la regin.
3) Conducir la formulacin de los programas socioeconmicos correspondientes en armona con el
Plan Nacional de Desarrollo y el Plan Regional de Desarrollo.
4) Supervisar y evaluar el Programa de Inversin Pblica Regional con estrategias de sostenibilidad,
competitividad, oportunidades de inversin privada, dinamizar mercados y rentabilizar
actividades.
5) Proponer los objetivos, polticas y estrategias de desarrollo para el mbito regional, en
concordancia con los objetivos y polticas definidos a nivel nacional.
6) Conducir y orientar los procesos inherentes al Sistema Nacional de Inversin Pblica.
7) Presentar los proyectos a ser incorporados en el Programa Nacional de Proyectos a ejecutarse a
travs de la Cooperacin Tcnica y financiera internacional, as como disear, gestionar y efectuar
el seguimiento de los mismos.
8) Administrar y procesar la informacin estadstica regional que coadyuve a una eficaz toma de
decisiones por parte de la Presidencia Regional.
9) Programar, formular, evaluar y controlar el Presupuesto Institucional conforme a la Ley de Gestin
Presupuestaria del Estado y las Leyes Anuales de Presupuesto.
10) Conducir los procesos de cambio y adecuacin sistemtica de funciones, competencias,
estructuras y procedimientos que se desarrollen en los rganos del Gobierno Regional
promoviendo la simplificacin administrativa en base a las tecnologas de informacin.
11) Proponer proyectos de Tributos Regionales, de ingresos propios de acuerdo a la legislacin
vigente.
12) Implementar acciones al cumplimiento de los objetivos estratgicos del Plan de Desarrollo
Regional Concertado.
13) Conducir y realizar el control interno gerencial.
14) Supervisar el proceso de ordenamiento territorial de acuerdo a las polticas y planes en materia de
demarcacin territorial y de bienes nacionales.
15) Evaluar las propuestas de planes y polticas en materia de ordenamiento territorial y de
administracin y adjudicacin de terrenos, gestionando su aprobacin por Resolucin Ejecutiva
Regional.
16) Emitir resoluciones administrativas en los asuntos de su competencia
17) Y otras funciones que le sean asignadas, en mbito de su competencia.
6.4.1. OFICINA DE PLANEAMIENTO
Artculo 30.- La Oficina de Planeamiento es responsable de elaborar y evaluar los planes de
desarrollo, coordinar y ejecutar los procesos de planeamiento. Depende jerrquica y
administrativamente de la Oficina Regional de Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial.
Artculo 31.- Son funciones de la Oficina de Planeamiento:

1) Coordinar, ejecutar y evaluar los procesos de planificacin estratgica y operativa en
concordancia con las polticas nacionales y sectoriales.
2) Formular, monitorear y evaluar el Plan de Desarrollo Regional Concertado con la participacin de
los gobiernos locales y sociedad civil organizada.
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
Articular los Planes Estratgicos Regionales, Locales y Sectoriales con un enfoque de

Presupuesto por Resultados.
Formular la Memoria Anual, el Informe Anual y la Rendicin de Cuentas del Titular del Pliego.
Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la ejecucin de las fases del Presupuesto Participativo.
Programar, formular y evaluar el Plan Regional de Estadstica.
Mantener actualizado el Banco de Informacin Estadstica, as como la elaboracin, seguimiento y
evaluacin de lneas de base e indicadores de gestin.
Formular, monitorear y evaluar programas, proyectos y actividades de Cooperacin Tcnica
Internacional.
Emitir opinin tcnica en asuntos o materia del mbito de su competencia.
Promover la celebracin de convenios bilaterales y multilaterales de CTI; as como, impulsar las
relaciones con organismos internacionales y nacionales.
Las dems funciones que dentro de su competencia le asigne la Oficina Regional de
Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial.
6.4.2. OFICINA DE PRESUPUESTO Y HACIENDA
Artculo 32.- La Oficina de Presupuesto y Hacienda es responsable de la programacin, formulacin,

control y evaluacin del presupuesto institucional del Gobierno Regional de Moquegua, as como de
las funciones especficas en materia de tributacin. Depende jerrquica y administrativamente de la
Oficina Regional de Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial.
Artculo 33.- Son funciones de la Oficina de Presupuesto y Hacienda:
1) Planear y conducir el proceso presupuestario del pliego observando las disposiciones que sobre
la materia emite la Direccin General de Presupuesto Pblico.
2) Programar, formular, controlar y evaluar el Presupuesto Anual del Pliego, en concordancia con las
normas legales vigentes en la Sede Central y Unidades Ejecutoras.
3) Implementar polticas, directivas, instructivos, manuales de procedimientos administrativos para
regular las etapas del proceso presupuestario, en concordancia con lo dispuesto por la Ley Marco
de la Administracin Financiera del Sector Pblico, las Leyes Anuales de Presupuesto del Sector
Pblico, la Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, y dems normas complementarias.
4) Evaluar y proponer la estructura funcional programtica del Pliego institucional.
5) Presentar y sustentar el presupuesto del Pliego ante la Direccin Nacional de Presupuesto Pblico
del Ministerio de Economa y Finanzas, en concordancia con las directivas emitidas por el rgano
rector.
6) Consolidar la Programacin Mensual de Ingresos y Gastos por fuente de financiamiento, unidad
ejecutora, especfica del ingreso, funcin, programa, subprograma, actividad, proyecto, meta
presupuestaria, categora, grupo genrico y especfica de gasto del Pliego.
7) Revisar, gestionar, modificar y distribuir la PCA (Programacin de Compromisos Anuales) por
Toda Fuente Financiamiento a nivel de Pliego y Unidades Ejecutoras.
8) Emitir Certificaciones de Crdito Presupuestario para los gastos que sern efectuados por las
Unidades Orgnicas de Sede Central y las Direcciones Regionales que forman parte de la U.E. 001
9)
Sede Moquegua.
Evaluar y proponer las modificaciones Presupuestarias en el Nivel institucional y/o funcional
programtico que gestionen las Unidades Ejecutoras, en concordancia con la normatividad
vigente sobre la materia.
10) Conducir en el mbito de competencia del Gobierno Regional, el proceso de Cierre

Presupuestario, para conciliarlo mediante Actas de las operaciones presupuestarias, con la
Direccin Nacional de
Presupuesto Pblico, la Contadura Pblica de la Nacin, y el Sistema Integrado de Administracin
Financiera.
11) Elaborar evaluaciones del Presupuesto del Pliego Gobierno Regional, al concluir el primer
semestre y Anual, en concordancia con las Directivas emitidas por el Ministerio de Economa y
Finanzas.
12) Orientar, emitir opinin y coordinar con las unidades orgnicas de la Sede Central del Gobierno
Regional, y con los rganos desconcentrados, las acciones que tienen incidencia en el proceso
presupuestario.
13) Utilizar, difundir y orientar la operatividad del Sistema Integrado de Administracin Financiera
(SIAF), Mdulo Presupuestal en las diferentes etapas del Sistema Presupuestario a nivel de
Unidad Ejecutora, as como Pliego.
14) Proponer iniciativas de carcter tributario para su evaluacin y aprobacin.
15) Las dems funciones que dentro de su competencia le asigne la Oficina Regional de
6.4.3. OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Y TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN
Artculo 34.- La Oficina de Desarrollo Institucional y Tecnologas de la Informacin es responsable
de conducir el proceso de modernizacin orientando y asesorando en el cambio sistemtico de las
funciones, competencias, estructuras y procedimientos que se desarrollan en el Gobierno Regional
haciendo uso intensivo de las tecnologas de la informacin. Depende jerrquica, funcional y
Artculo 35.- Son funciones de la Oficina de Desarrollo Institucional y Tecnologas de la
Informacin:
1) Asesorar a los rganos del Gobierno Regional de Moquegua, en la adopcin de polticas de
desarrollo de gestin, modernizacin, racionalizacin y simplificacin administrativa.
2) Promover la adecuacin de la organizacin y de los procesos, de acuerdo a los cambios
estructurales y requerimientos institucionales, haciendo uso de las tecnologas de la informacin,
en concordancia con los lineamientos de modernidad de la gestin pblica, en el marco de la
normatividad vigente.
3) Formular, proponer y/o conducir el proceso de elaboracin de Documentos de Gestin, Directivas
y normas complementarias, destinadas a optimizar y simplificar la gestin administrativa en el
mbito del Gobierno Regional de Moquegua.
4) Programar, formular, ejecutar y evaluar el Plan Regional de Informtica.
5) Asesorar tcnicamente a las dependencias del Gobierno Regional, en materia de adquisicin de
6)
7)
8)
equipos informticos (hardware y software).

Administrar y mantener actualizados y operativos los sistemas de informacin y los equipos
informticos de la institucin.
Elaborar y actualizar el portal electrnico del Gobierno Regional.
Las dems funciones que dentro de su competencia le asigne la Oficina Regional de
Artculo 36.- Para el mejor cumplimiento de sus funciones se crearn reas funcionales no
estructuradas de: Organizacin y Mtodos y de Desarrollo Informtico.
6.4.4. OFICINA DE PROGRAMACIN E INVERSIONES

Artculo 37.- La Oficina de Programacin e Inversiones es responsable de conducir y orientar el
manejo tcnico, ordenado y sistemtico de la inversin pblica. Depende jerrquica, funcional y
Artculo 38.- Son funciones de la Oficina de Programacin e Inversiones:
1) Elaborar el inventario general de proyectos de inversin pblica de la Regin, proponiendo
prioridades y asignacin de recursos para su ejecucin.
2) Determinar si los nuevos proyectos de Inversin Pblica presentados por las Unidades
Formuladoras son compatibles con los objetivos estratgicos del Gobierno Regional de
Moquegua.
3) Elaborar y someter al rgano resolutivo del Sector el Programa Multianual de Inversin Pblica
del Gobierno Regional de Moquegua, que contiene los proyectos de Inversin Pblica priorizados
por la Unidad de Programacin e Inversiones.
4) Mantener actualizado el BANCO Sectorial de Proyectos del Gobierno Regional de Moquegua.
5) Revisar y evaluar los estudios de perfil, pre factibilidad y factibilidad elaborados por las Unidades
Formuladoras del Gobierno Regional de Moquegua.
6) Emitir opinin tcnica sobre la autorizacin de los estudios de pre inversin.
7) Efectuar el seguimiento y control de los procesos de formulacin, presentacin, evaluacin,
aprobacin y declaracin de viabilidad de los proyectos de inversin pblica en la etapa de pre
inversin.
8) Efectuar el seguimiento y control de los programas de inversin pblica en ejecucin a cargo del
Gobierno Regional, coordinando la informacin sobre el avance fsico y financiero de proyectos.
9) Realizar verificaciones de viabilidad y emitir los informes tcnicos correspondientes.
10) Mantener actualizado el Sistema Operativo de Seguimiento y Monitoreo de la Inversin del
11) Coordinar la realizacin de las evaluaciones ex post del Programa Multianual de Inversin Pblica
del Gobierno Regional de Moquegua.
12) Capacitar y brindar asistencia tcnica permanentemente al personal tcnico encargado de la
identificacin, formulacin, evaluacin y seguimiento de proyectos del Gobierno Regional de
Moquegua.
14) Coordinar y conducir el proceso de Ordenamiento Territorial.

15) Efectuar el seguimiento y Monitoreo de los lmites territoriales del Departamento de Moquegua.
6.4.5. OFICINA DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL
Artculo 39.- La Oficina de Ordenamiento Territorial es responsable de conducir el proceso de
ordenamiento territorial y ejecutar las polticas y planes en materia de demarcacin territorial y de
bienes nacionales en el Gobierno Regional de Moquegua. Depende jerrquica, funcional y
Artculo 40.- Son funciones de la Oficina de Ordenamiento Territorial:
1)
Proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas en materia de
ordenamiento territorial, en concrdancia con los planes de los Gobiernos locales.
2)
Organizar, evaluar, actualizar y tramitar los expedientes tcnicos y ejecutar acciones en

demarcacin y organizacin territorial, en armona con las polticas y normas de la materia y en
concordancia con el Plan Nacional de Demarcacin Territorial.
3) Planificar y desarrollar acciones de ordenamiento y delimitacin en el mbito del territorio regional
y organizar, evaluar y tramitar los expedientes tcnicos de demarcacin territorial, en armona con
las polticas y normas de la materia.
4) Elaborar y actualizar estudios territoriales en el mbito regional, en base a lineamientos e
instrumentos tcnico-normativos en asuntos de demarcacin y organizacin territorial.
5) Participar en el diseo de los proyectos de conformacin de macro regiones.
6) Conducir y propiciar la implementacin del Sistema de Informacin Territorial de carcter
regional empleando Sistemas de Informacin Geogrfica.
7) Mantener actualizado la base de datos cartogrfica y alfanumrica del Gobierno Regional de
Moquegua, a travs del Sistema de Informacin Territorial.
8) Brindar informacin actualizada y garantizada a nivel de las unidades orgnicas afines al Gobierno
Regional y las Direcciones Regionales, as como de las solicitudes realizadas por las instituciones
pblicas y privadas relacionadas a informacin cartogrfica.
9) Proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las polticas en materia de
administracin y adjudicacin de terrenos de propiedad del Estado, de conformidad con la
legislacin vigente y el sistema de bienes nacionales.
10) Realizar los actos de inmatriculacin, saneamiento, adquisicin, enajenacin, administracin y
adjudicacin de los terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado en su jurisdiccin, con
excepcin de los terrenos de propiedad municipal.
11) Establecer los mecanismos aplicables al registro, inscripcin y fiscalizacin de los bienes de
propiedad estatal, con excepcin de los de propiedad de los Gobiernos Locales y del Gobierno
Nacional, de acuerdo con la normatividad vigente.
06.5.
OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL, CIVIL Y SEGURIDAD CIUDADANA
Artculo 41.- La Oficina Regional de Defensa Nacional, Civil y Seguridad Ciudadana es la responsable
de asesorar a la Alta Direccin en asuntos de defensa nacional, civil y seguridad ciudadana. Depende
jerrquica, funcional y administrativamente de la Gerencia General Regional.
Artculo 42.- Son funciones de la Oficina Regional de Defensa Nacional Civil y Seguridad Ciudadana:
1) Planear, programar, ejecutar y supervisar las acciones de Defensa Nacional, Defensa Civil y
Seguridad Ciudadana, en el mbito regional.
2) Formular, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las polticas en materia de Defensa
Nacional, Civil y Seguridad Ciudadana, en concordancia con la poltica general del gobierno y
planes sectoriales.
3) Formular los planes, programas, proyectos y directivas de defensa nacional, defensa civil y
seguridad ciudadana, as como supervisar, ejecutar y evaluar los mismos.
4) Dirigir el Sistema Regional de Defensa Civil.
5) Coordinar y concertar acciones pertinentes a la Defensa Nacional, Defensa Civil y Seguridad
Ciudadana con las Municipalidades Provinciales y Distritales; as como la poblacin en el mbito
regional.
6) Realizar las funciones que correspondan en las fases de planeamiento, preparacin y ejecucin en
el mbito regional, en concordancia con lo dispuesto por la Ley de Movilizacin Nacional y su Reglamento.
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
14)
15)
16)
Revisar y actualizar el Plan Regional de Prevencin y Atencin de Desastres, as como los Planes
de Operaciones, Contingencia, Evacuacin y Rehabilitacin de ser el caso, de conformidad con la
legalidad vigente.
Inventariar y mantener actualizado los recursos humanos, materiales y equipos de las
instituciones integrantes del Consejo Regional de Defensa Civil con fines de prevencin y
atencin de emergencias y desastres.
Promover y facilitar la formacin y equipamiento de Compaas de Bomberos Voluntarios en la
Regin.
Generar los espacios de concertacin regional para el fortalecimiento de las acciones de defensa
civil y seguridad ciudadana.
Coordinar, ejecutar y supervisar las inspecciones tcnicas de seguridad en defensa civil, segn
las normas vigentes.
Coordinar, evaluar y ejecutar las estimaciones de riesgo del mbito regional en coordinacin con
los Comits Provinciales y Distritales de Defensa Civil.
Promover y ejecutar planes y programas de capacitacin en Defensa Nacional, Defensa Civil y
Seguridad Ciudadana, as como promover acciones educativas en prevencin y atencin de
desastres y educacin cvico-patritica de la poblacin.
Integrar las comisiones tcnicas de planeamiento y otras que se constituyan para los fines de
seguridad ciudadana, defensa nacional y civil.
Emitir Resoluciones Administrativas en asuntos de su competencia.
Las dems funciones que le sean asignadas y aquellas que le corresponda en materia de su
competencia.
7.1.
CAPTULO VII
7. RGANOS DE APOYO
SECRETARA DEL CONSEJO REGIONAL
Artculo 43.- La Secretara del Consejo Regional es la unidad orgnica encargada de las acciones
de apoyo y asesoramiento al Consejo Regional, en temas de su competencia y est a cargo de un
funcionario designado para tal efecto y cumplir las funciones que se le asigne en el Reglamento
Interno del Consejo Regional. Depende jerrquicamente del Consejo Regional.
Artculo 44.- Son funciones de la Secretara del Consejo Regional:
1) Ejecutar y coordinar las actividades de apoyo secretarial del Consejo Regional.
2) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y/o certmenes que programe el
Consejo Regional, preparando la agenda con la documentacin respectiva, as como la
elaboracin de las actas que correspondan.
3) Canalizar directamente la informacin solicitada por los integrantes del Consejo Regional.
4) Organizar el control y seguimiento de expedientes y/o documentacin diversa, preparando
peridicamente los informes de situacin y administrar la documentacin del Consejo Regional.
5) Redactar y custodiar las actas de las sesiones del Consejo Regional.
6) Comunicar e informar los acuerdos tomados en el Consejo Regional.
7) Registrar, notificar y/o otorgar copia de los Acuerdos y Ordenanzas Regionales.
8) Programar, dirigir, ejecutar, coordinar, supervisar y controlar los actos de carcter protocolar del
Consejo Regional.
9)
Las dems funciones que le sean asignadas y aquellas que le correspondas en materia de su
competencia.
7.2.
SECRETARA GENERAL
Artculo 45.- La Secretara General es un rgano de apoyo de la Presidencia Regional, responsable de

dirigir, coordinar y controlar la gestin administrativa del despacho presidencial, imagen institucional,
trmite documentario y archivo central del Gobierno Regional. Depende jerrquica y
administrativamente de la Gerencia General Regional
Artculo 46.- Son funciones de la Secretara General:
1) Dirigir y supervisar las labores de recepcin, registro, clasificacin y distribucin de la
documentacin interna y externa de la Institucin (Sede Central) y la Oficina de Coordinacin Lima.
(Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General).
2) Recepcionar, registrar, evaluar, derivar y realizar el seguimiento respectivo a fin de entregar o
denegar informacin que posee el Gobierno Regional de Moquegua, segn lo dispuesto por la Ley
N 27806 y sus normas modificatorias. (Ley N 27806 Ley de Transparencia y Acceso a la
Informacin Pblica).
3) Orientar al pblico en general, sobre los trmites a realizar en el Gobierno Regional.
4) Dirigir la organizacin, clasificacin, conservacin y custodio del acervo documentario del
Gobierno Regional de Moquegua, as como coordinar las acciones de depuracin, transferencia y
eliminacin de documentos en base a la normatividad legal vigente. (Ley N 25323 y su Reglamento
del Sistema Nacional de Archivos).
5) Planificar, dirigir, conducir y evaluar las actividades archivsticas en el mbito institucional del
6) Expedir copias certificadas a peticin del usuario de los documentos originales que obran en los
archivos del Gobierno Regional de Moquegua.
7) Dirigir las actividades que se ejecutan en las reas dependientes, a fin de implementar medidas y
mejoras correctivas para su ptimo funcionamiento.
8) Proponer y desarrollar directivas, normas y manuales en materia de su competencia.
9) Proponer y ejecutar polticas y estrategias de comunicacin e informacin del Gobierno Regional
de Moquegua.
10) Programar, organizar y supervisar las actividades institucionales y conducir el protocolo y las
acciones que corresponden a eventos pblicos del Gobierno Regional de Moquegua.
11) Mantener relaciones inter-institucionales para el logro de los objetivos estratgicos y lineamientos
de poltica institucional.
12) Cumplir las dems funciones que le asigne el Gerente General Regional, relacionadas con el
mbito de su competencia.
Artculo 47.- reas Funcionales no estructuradas
La Secretara General para el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades, cuenta con cuatro
reas funcionales no estructuradas: Imagen Institucional, Trmite Documentario, Archivo Central y
Coordinacin de Lima.
Artculo 48.- Son funciones del rea de Imagen Institucional:
1) Programar, dirigir, ejecutar, coordinar, supervisar y controlar las actividades
de
imagen
2)
institucional.
Programar, dirigir, ejecutar, coordinar, supervisar y controlar los actos de carcter protocolar del
3)
4)
5)
6)
7)
Presidente Regional y de la Alta Direccin y las que impliquen la participacin de los trabajadores
en actividades institucionales.
Organizar, dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades de
comunicacin e informacin de acuerdo a los lineamientos de poltica y directivas de la
Presidencia Regional.
Organizar y conducir las reuniones oficiales, conferencias de prensa, emisin de comunicados
oficiales y difusin de actividades del Gobierno Regional de Moquegua, coordinando para tal
efecto la edicin de boletines y otras publicaciones, previa aprobacin de la Presidencia Regional.
Dar cobertura periodstica a las actividades del Gobierno Regional de Moquegua, para su
respectiva difusin en los diferentes medios de comunicacin.
Brindar diariamente informacin a la alta direccin sobre las principales noticias y
acontecimientos internacionales, nacionales, regionales y locales; as como, los requerimientos
de los agentes del sector privado vinculados a las actividades propias del Gobierno Regional de
Moquegua.
Las dems funciones que le sean asignadas y aquellas que le correspondan en materia de su
competencia.
Artculo 49.- Son funciones del rea de Trmite Documentario:

1) Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin y registro de documentacin presentada al
Gobierno Regional de Moquegua, distribuyendo la misma a las diferentes unidades orgnicas
segn corresponda.
2) Atender y orientar al pblico usuario sobre sus peticiones, as como informar sobre el estado de
situacin de sus expedientes y/o solicitudes presentadas.
3) Ejecutar y actualizar los registros y fichas de la documentacin presentada.
4) Supervisar y/o ejecutar la distribucin y envo de documentacin y expedientes a entidades con
las que se tenga relacin en aspectos de inters para el Gobierno Regional de Moquegua.
5) Informar peridicamente a la Secretara General sobre la documentacin recibida y procesada a su
cargo.
6) Supervisar el cumplimiento de la normativa legal sobre transparencia, simplificacin
administrativa y silencio administrativo.
7) Las dems funciones que le sean asignadas y aquellas que le correspondan en materia de su
competencia.
Artculo 50.- Son funciones del rea de Archivo Central:
1) Organizar, administrar y custodiar el archivo tcnico y administrativo de la institucin.
2) Coordinar con las diferentes instancias orgnicas sobre la gestin e internamiento de los
diferentes documentos administrativos y/o tcnicos.
competencia.
Artculo 51.- Son funciones del rea de Coordinacin de Lima:
1) Constituir el enlace entre las diferentes dependencias del Gobierno Nacional y el Gobierno Regional
de Moquegua con la finalidad de viabilizar la gestin y ejecucin de acciones administrativas y de
trmite documentario a realizarse en la ciudad de Lima.
2) Coordinar y participar en reuniones de trabajo de inters institucional, con entidades pblicas o
privadas.
competencia.
7.3.
OFICINA DE SUPERVISIN Y LIQUIDACIN DE OBRAS
Artculo 52.- La Oficina de Supervisin y Liquidacin de Obras es la responsable de supervisar el

desarrollo de las actividades, programas y proyectos de inversin a cargo del Gobierno Regional de
Moquegua y adicionalmente de ejecutar la liquidacin de los mismos de acuerdo a los procedimientos
de la normatividad vigente. Depende jerrquica y administrativamente de la Gerencia General Regional.
Artculo 53.- Son funciones de la Oficina de Supervisin y Liquidacin de Obras:
1) Dirigir y controlar las actividades relacionadas con la Supervisin y evaluaciones de todos los
planes, programas, actividades y proyectos del mbito de su competencia.
2) Cautelar la aplicacin de las normas tcnico administrativas vigentes dentro de su competencia y
generar directivas complementarias para las acciones de Supervisin.
3) Realizar la inspeccin de las obras, programas, actividades y estudios del Programa Anual de
Inversiones que ejecute el Gobierno Regional y Unidades Orgnicas de acuerdo al cronograma
establecido.
4) Elaborar informes mensuales sobre el avance del cumplimiento de metas de las Unidades
Orgnicas, sugiriendo medidas correctivas para el cumplimiento de las mismas y presentar a la
Gerencia General Regional el informe anual de la Gestin.
5) Visar convenios, contratos, encargos y otros documentos afines a las funciones.
6) Revisar los expedientes tcnicos y modificaciones de obra en ejecucin para la aprobacin por
Resolucin, por el Gobierno Regional y las Direcciones Regionales.
7) Formular el Plan anual de liquidaciones tcnico-financieras, recepcin y transferencia de
proyectos y actividades no liquidados hasta el 31 de Diciembre de 2010.
8) Dirigir y controlar las labores relacionadas con las liquidaciones de Proyectos y Actividades,
ejecutadas.
9) Participar en la Comisin de Recepcin, Liquidacin y transferencia de proyectos y actividades
ejecutadas por administracin directa.
10) Participar en Comit Especial de Recepcin de Obras ejecutadas por Contrato; y consolidar
Liquidacin tcnica financiera de proyectos.
11) Promover la rebaja y/o descarga de las cuentas contables del Activo y Patrimonio.
12) Otras que le asigne la Gerencia General Regional, en el mbito de su competencia.
7.4.
OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACIN
Artculo 54.- La Oficina Regional de Administracin es un rgano de apoyo, encargado de conducir y

evaluar la organizacin y gestin de las acciones inherentes a los procesos tcnicos de los sistemas
de personal, abastecimiento, contabilidad, patrimonio y tesorera. Depende jerrquica, funcional y
administrativamente de la Gerencia General Regional.
Artculo 55.- Son funciones de la Oficina Regional de Administracin:
1) Planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos, financieros, econmicos y
patrimoniales del Gobierno Regional de Moquegua, en cumplimiento con las normas y
dispositivos legales vigentes.
2)
3)
4)
Dirigir, supervisar y controlar los sistemas administrativos dentro del mbito de su competencia.
Hacer cumplir la normatividad, procedimientos y acciones tcnicas del Sistema Integrado de
Administracin Financiera.
Emitir dictamen previo sobre la transferencia de bienes correspondientes al Patrimonio Regional.
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
14)
Proponer programas de capacitacin en forma coordinada con las dependencias del Gobierno
Regional Moquegua y supervisar su ejecucin.
Formular y proponer el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones en coordinacin con la
Oficina de Logstica, Servicios y Gestin Patrimonial.
Presentar la informacin sobre los sistemas que dirige, con la sustentacin tcnica respectiva, en
los plazos establecidos o cuando le sea requerida.
Participar en la formulacin del Presupuesto del Pliego, coordinando con la Oficina Regional de
Proponer las directivas que permitan mejorar su gestin y aprobar las de su competencia.
Expedir Resoluciones Administrativas en los asuntos de su competencia.
Resolver en primera instancia los asuntos administrativos y de administracin de su competencia.
Ejecutar el control previo y concurrente inherente a sus funciones.
Implementar acciones al cumplimiento de los objetivos estratgicos del Plan de Desarrollo
Otras funciones que le sean asignadas, en el mbito de su competencia.
7.4.1.
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
Artculo 56.- La Oficina de Recursos Humanos, es la responsable de conducir el sistema

administrativo de personal y ejecutar los procesos tcnicos administrativos. Depende jerrquica,
administrativa y funcionalmente de la Oficina Regional de Administracin.
Artculo 57.- Son funciones de la Oficina de Recursos Humanos:
1) Administrar los recursos humanos de conformidad con los procesos tcnicos y procedimientos
del Sistema de Personal.
2) Proponer las polticas de gestin de personal del Gobierno Regional de Moquegua.
3) Actualizar el Presupuesto Analtico de Personal (PAP) y Cuadro Nominativo de Personal (CNP).
4) Brindar asesoramiento y emitir opiniones tcnicas referentes al Sistema de Personal que lo
requiera.
5) Programar, ejecutar y supervisar actividades de Bienestar y Servicios Sociales en beneficio de los
servidores del Gobierno Regional de Moquegua.
6) Proponer y ejecutar programas de Capacitacin y de Desarrollo de Personal en coordinacin con
los dems rganos de Gobierno Regional.
7) Elaborar el Plan Operativo Anual del Sistema de Personal, y evaluar el resultado de las acciones.
8) Organizar y mantener actualizado el legajo del personal y registro sistematizado del personal.
9) Mantener actualizado el Aplicativo de Personal.
10) Emitir Resoluciones Administrativas en aspectos de su competencia.
11) Las dems que le asigne la Oficina Regional de Administracin dentro del campo de su
competencia.
12) Seguimiento, Monitoreo y evaluacin de los plazos de ley relacionados a no generar continuidad
del vnculo laboral de personal contratado bajo cualquier modalidad.
7.4.2.
OFICINA DE LOGSTICA Y SERVICIOS GENERALES
Artculo 58.- La Oficina de Logstica y Servicios Generales es un rgano de apoyo, encargado de

proporcionar los recursos materiales, bienes y servicios que las diferentes unidades orgnicas del
Gobierno Regional de Moquegua requieran, en las condiciones de seguridad, calidad, oportunidad y
costo adecuado; as como es responsable de ejecutar las acciones legales, tcnicas y administrative
en el saneamiento, registro, gestionar y control de los bienes patrimoniales de la institucin. Depende
jerrquica, funcional y administrativamente de la Oficina Regional de Administracin.
Artculo 59.- Son funciones de la Oficina de Logstica y Servicios Generales:
1) Programar, coordinar, ejecutar y controlar los procedimientos de contratacin y adquisicin de
bienes, servicios, arrendamientos y ejecucin de obras que requieran los rganos del Gobierno
Regional de Moquegua.
2) Suministrar los bienes y servicios que sean necesarios para el funcionamiento del Gobierno
Regional de Moquegua.
3) Brindar el apoyo a los Comits Especiales, encargados de ejecutar los procesos de seleccin que
el Gobierno Regional de Moquegua convoque.
4) Formalizar las decisiones de otorgamiento de la buena pro, adoptadas por los Comits Especiales,
a travs de la elaboracin y visacin de los contratos correspondientes o con la emisin de las
rdenes de compra y/o de servicio.
5) Efectuar el control del cumplimiento de los contratos que se deriven de la adquisicin de bienes,
prestacin de servicios o ejecucin de obras.
6) Administrar las actividades de seguridad integral, mantenimiento y servicios generales.
7) Administrar el almacenamiento y distribucin de los bienes.
8) Registrar, controlar y conservar las existencias de almacn y los bienes patrimoniales, as como
realizar peridicamente el inventario fsico de los mismos.
9) Elaborar, en coordinacin con los dems rganos de la sede central, el Plan Anual de
Contrataciones (PAC) de conformidad con la normatividad aplicable a la materia y supervisar la
ejecucin del PAC.
10) Proponer normas y directivas que permitan orientar, racionalizar y organizar el desarrollo de los
procesos tcnicos de abastecimiento, en el mbito institucional.
11) Informar al Consejo Superior de Contrataciones y Adjudicaciones del Estado las penalidades y
sanciones aplicadas a los proveedores en caso de incumplimientos.
12) Remitir a la Contralora General de la Repblica, informacin sobre los procesos de seleccin para
adquisicin de bienes y servicios realizados durante el trimestre anterior, observando los plazos y
utilizando los formatos aprobados por la Contralora.
13) Intervenir como miembro del Comit Especial de Adquisiciones, y realizar las funciones y
atribuciones de Secretara Tcnica.
14) Programar y gestionar la contratacin de plizas de seguros de riesgos para bienes patrimoniales,
recursos financieros, vida ley, vehculos, SOAT, responsabilidad civil, deshonestidad, incendio
multirriesgo, o cualquier otro que conforme a ley sea necesario contratar.
15) Las dems que le asigne la Oficina Regional de Administracin dentro del campo de su
competencia y las que le corresponda por disposiciones en vigencia.
7.4.3.
OFICINA DE CONTABILIDAD
Artculo 60.- La Oficina de Contabilidad es responsable de conducir las acciones inherentes al

Sistema Nacional de Contabilidad. Depende funcionalmente de la Direccin General de Contabilidad
Pblica y jerrquica y administrativamente de la Oficina Regional de Administracin.
Artculo 61.- Son funciones de la Oficina de Contabilidad:
1) Proponer proyectos de normas y procedimientos al rgano rector.
2) Proponer el Manual de Procedimientos Contables de la entidad, sin transgredir ni desnaturalizar
las normas y procedimientos vigentes.
3)
4)
5)
6)
7)
8)
Efectuar el registro y procesamiento de todas las transacciones de la entidad, elaborando los

Estados Financieros y Presupuestarios del Pliego y de la Unidad Ejecutora, y presentar al rgano
rector dentro de los plazos establecidos.
Alcanzar a travs del Presidente Regional, los Estados Financieros y Presupuestarios Anual del
Pliego al Consejo Regional para su aprobacin.
Sustentar adecuadamente los saldos de las cuentas contables con su respectivo anlisis de
cuenta.
Ejecutar arqueo de fondos y valores en coordinacin con la Oficina Regional de Administracin e
informar los resultados.
Supervisar la adecuada aplicacin de la normativa contable en las Unidades Ejecutoras que
conforman el Pliego.
Las dems que le asigne la Oficina Regional de Administracin, dentro del campo de su
competencia y las que le corresponda por disposiciones legales expresas.
7.4.4.
OFICINA DE TESORERA
Artculo 62.- La Oficina de Tesorera, es responsable de conducir las acciones del Sistema Nacional de
Tesorera. Depende funcionalmente de la Direccin General de Tesoro Pblico, y jerrquica y
administrativamente de la Oficina Regional de Administracin.
Artculo 63.- Son funciones de la Oficina de Tesorera:
1) Programar, dirigir, ejecutar, controlar y registrar los ingresos y egresos y las dems acciones u
operaciones de tesorera.
2) Recepcionar y depositar en el banco los ingresos por diversos conceptos, como tasas,
transferencias y devoluciones de fondos.
3) Recepcionar, controlar y custodiar dinero en efectivo, especies valoradas y dems valores del
4) Realizar las conciliaciones bancarias por cada uno de las cuentas bancarias con que cuenta la
entidad.
5) Efectuar las conciliaciones de las Cuentas de Enlace del Pliego y de la Unidad Ejecutora.
6) Ejecutar arqueo de fondos y valores en coordinacin con la Oficina Regional de Administracin e
informar los resultados.
7) Aperturar y mantener actualizadas las cuentas bancarias del Gobierno Regional de Moquegua,
depositando en ellas los ingresos que se perciban por todo concepto dentro de las 24 horas
siguientes a su recepcin e informando a la Oficina Regional de Administracin sobre el
movimiento de fondos en los Bancos.
8) Ejecutar y controlar los pagos a proveedores, planillas y dems obligaciones contradas,
guardando el debido procedimiento y en concordancia con la afectacin presupuestaria, la
9)
normatividad del sistema de tesorera, presupuestaria, de control y otras conexas y

complementarias. Revisando y fiscalizando previamente toda documentacin que sustente algn
pago.
Las dems que le asigne la Oficina Regional de Administracin, dentro del campo de su
competencia y las que le corresponda por disposiciones legales expresas.
7.4.5.
OFICINA DE CONTROL PATRIMONIAL
Artculo 64.- La Oficina de Control Patrimonial es la responsable de ejecutar acciones legales,

tcnicas y administrativas, relacionadas con el registro y control de los bienes patrimoniales. Depende
jerrquica, funcional y administrativamente de la Oficina Regional de Administracin.
Artculo 65.- Son funciones de la Oficina de Control Patrimonial:
1) Identificar y codificar los bienes patrimoniales adquiridos de acuerdo a su naturaleza
asignndoles el respectivo valor monetario.
2) Construir el registro de los bienes muebles de la entidad en la cual se inscribir todo su
patrimonio mobiliario.
3) Mantener en custodia el archivo de los documentos fuentes que sustentan el ingreso, baja y
transferencia de los bienes con la finalidad de elaborar los correspondientes estados que servirn
como elementos de informacin simplificada del patrimonio de la entidad.
4) Valorizar mediante tasacin los bienes patrimoniales que carecen de la respectiva documentacin
sustentatoria de su valor, as como aquellos que van a ser dados de baja, subastados, donados o
transferidos.
5) Actualizar el valor de tasacin de los bienes muebles que forman parte del patrimonio mobiliario
de la entidad, para los trmites de disposicin de los mismos y de acuerdo a las disposiciones
legales vigentes sobre la materia.
6) Integrar la comisin de inventario y coordinar la elaboracin del inventario fsico del patrimonio
mobiliario de la entidad para proporcionar la informacin requerida por los distintos organismos
del estado.
7) Tramitar las Altas, Bajas y Ventas de la entidad, las solicitudes de baja de los bienes muebles, en
los casos descritos en el artculo 37 del Reglamento para el Inventario Nacional de Bienes
Muebles del Estado, aprobado por Resolucin N 039-98/SBN
8) Efectuar inspecciones sorpresivas en todas las oficinas de la entidad, a efecto de verificar la
presencia fsica, uso y estado de conservacin de los bienes muebles de propiedad estatal.
9) Verificar la informacin de los inventarios fsicos a fin de establecer y determinar la conformidad
o la existencia de sobrantes y/o faltantes de bienes.
10) Implementar medidas tendentes a la preservacin y recuperacin de los bienes de la entidad.
11) Investigar los bienes faltantes por prdida, robo, sustraccin, o destruccin y tramitar el
expediente ante las instancias respectivas para la determinacin de responsabilidades.
12) Y las dems que le sean asignadas por la ley y/o le asigne la Oficina Regional de Administracin.
07.5.
OFICINA DE EJECUCIN COACTIVA
Artculo 66.- La Oficina de Ejecucin Coactiva es la unidad orgnica de apoyo que se encarga de
ejercitar la facultad coactiva que tiene la administracin regional, respecto de los actos
administrativos que imponen obligaciones de hacer o de no hacer. Ejerce sus funciones y atribuciones
con independencia funcional y tcnica. Depende jerrquica, funcional y administrativamente de la
Gerencia General Regional.
Artculo 67.- Son funciones de la Oficina de Ejecucin Coactiva:

1) Ejecutar todo tipo de acto de coercin para la ejecucin forzosa de obligaciones de hacer o de no
hacer, establecidas en acto administrativo que causa estado.
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
Ejecutar las medidas cautelares que la administracin disponga, a travs de sus rganos
instructores, dentro de la secuela de un procedimiento administrativo sancionador, conforme a ley
y que sean coactivamente exigibles.
Notificar por el trmino de siete (07) das hbiles todas las deudas exigibles detalladas en los
numerales 1 y 2 del artculo 25 y artculo 9 de la Ley de Procedimientos de Cobranza Coactiva
N 26979.
Trabar medidas cautelares previas establecidas por la Ley, siempre y cuando previamente haya
sido notificado el acto administrativo que servir de ttulo para el cumplimiento de la obligacin.
Elaborar, proponer y ejecutar el Plan Operativo, disponiendo eficazmente de los recursos
econmicos, materiales y equipos asignados.
Trabar las medidas cautelares y/o embargos en cualquiera de las modalidades establecidas por la
Ley a fin de que se aseguren de la forma ms adecuada el pago de la deuda de carcter tributario
y no tributario.
Iniciar el trmite de tasacin de los bienes muebles o inmuebles embargados culminando con el
respectivo remate, debiendo con el producto de remate cobrar el monto de la deuda debidamente
actualizada, adems de los costos procesales y gastos administrativos respectivos, entregando al
obligado, de ser el caso, el remanente resultante.
Hacer el uso del descerraje o similares previa autorizacin judicial, cuando medien circunstancias
que impidan el desarrollo de las diligencias y siempre que dicha situacin sea constatada por
personal de las fuerzas policiales.
Suspender el procedimiento de cobranza en los casos establecidos por la Ley.
Tramitar y resolver terceras de propiedad.
Levantar los embargos una vez cancelada la deuda de carcter tributario y no tributario y a su vez
archivar definitivamente el expediente coactivo.
Emitir resoluciones administrativas en los asuntos de su competencia
Otras funciones y atribuciones que le corresponda conforme a lo dispuesto por la Ley N 26979
Ley de Procedimiento de Ejecucin Coactiva y sus normas modificatorias, ampliatorias y
reglamentarias. As como aquellas que se establecen mediante Ordenanza Regional.
CAPTULO VIII
8. RGANOS DE LNEA
08.1. GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y
AMBIENTE
Artculo 68.- La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Ambiente es un rgano de lnea,

encargado de las funciones especficas en materia de recursos naturales y ambiente. Depende
Artculo 69.- Son funciones de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Ambiente:
1) Aprobar y controlar los planes y las polticas en materia ambiental, en concordancia con los
planes de los Gobiernos Locales y con la poltica general del gobierno y los planes sectoriales.
2)
3)
4)
Implementar el Sistema Regional de Gestin Ambiental, en coordinacin con las Comisin

Ambiental Regional.
Formular, coordinar, conducir y supervisar la aplicacin de las estrategias regionales respecto a la
diversidad biolgica y sobre cambio climtico, dentro del marco de las estrategias nacionales.
Proponer la creacin de las reas de conservacin regional y local en el marco del Sistema
Nacional de reas Protegidas.
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
14)
15)
16)
Promover la educacin e investigacin ambiental en la regin e incentivar la participacin

ciudadana en todos los niveles.
Participar en el diseo de los proyectos de conformacin de macro regiones.
Controlar y supervisar el cumplimiento de las normas, contratos, proyectos y estudios en materia
ambiental y sobre uso racional de los recursos naturales.
Imponer sanciones ante la infraccin de normas ambientales regionales, previo procedimiento
sancionador.
Formular planes, desarrollar e implementar programas para la venta de servicios ambientales con
bosques naturales o reas protegidas. (Art.53.i de la Ley 27867).
Preservar y administrar, en coordinacin con los Gobiernos Locales, las reservas y reas
naturales protegidas regionales que estn comprendidas ntegramente dentro de su jurisdiccin,
as como los territorios insulares, conforme a Ley.
Proponer polticas en materia de ordenamiento territorial y manejo de cuencas, en concordancia
con los planes de los Gobiernos Locales.
Formular, coordinar y supervisar estrategias que permitan controlar el deterioro ambiental en las
ciudades y evitar el poblamiento en zonas de riesgo para la vida y la salud, en coordinacin con
las Municipalidades, garantizando el pleno respeto de los derechos constitucionales de los
ciudadanos.
Normar, evaluar y aprobar los Estudios de Impacto Ambiental y Programas de Adecuacin de
Manejo Ambiental en el mbito de su competencia y en su respectiva jurisdiccin, en coordinacin
con los sectores involucrados segn el caso lo amerite.
Emitir resoluciones administrativas en los asuntos de su competencia
Las dems que le asigne la Gerencia General Regional dentro del mbito de su competencia.
8.1.1. SUB GERENCIA DE GESTIN AMBIENTAL
Artculo 70.- La Sub Gerencia de Gestin Ambiental es un rgano de lnea, en materia de gestin
ambiental. Depende jerrquica, funcional y administrativamente de la Gerencia Regional de Recursos
Naturales y Ambiente.
Artculo 71.- Son funciones de la Sub Gerencia de Gestin Ambiental:
1) Disear y coordinar la poltica, el plan y la estrategia de gestin ambiental regional, as como
supervisar su implementacin.
2) Coordinar, preparar y difundir los informes sobre la situacin ambiental.
3) Articular las acciones de coordinacin del Gobierno Regional con el Ministerio del Ambiente para
facilitar el fortalecimiento de capacidades.
4) Establecer un proceso uniforme que comprenda requerimientos, etapas y alcances de las
evaluaciones del impacto ambiental de los proyectos de inversin pblicos y privados de
competencia regional.
5) Otorgar la certificacin ambiental a los proyectos de inversin pblicos y privados de
competencia regional.
6) Controlar las fuentes de contaminacin e identificar a los responsables de su generacin,
estableciendo instrumentos y mecanismos para la vigilancia, supervisin y fiscalizacin
ambiental.
7) Evaluar los riesgos ambientales asociados a los agentes fsicos, qumicos y biolgicos y
establecer medidas de prevencin y control correspondientes.
8)
Formular y proponer criterios para la elaboracin de los planes de prevencin, descontaminacin,

tratamiento y supervisin de pasivos ambientales, as como los planes de emergencia ambiental
en la Regin Moquegua.
9) Proponer a la instancia superior inmediata las multas y sanciones pertinentes.
10) Establecer mecanismos que aseguren la participacin ciudadana en el proceso de evaluacin de
los impactos ambientales.
11) Las dems que le correspondan conforme a la legislacin de la materia.
8.1.2. SUB GERENCIA DE DESARROLLO ESTRATGICO DE LOS RECURSOS NATURALES
Artculo 72.- La Sub Gerencia de Desarrollo Estratgico de los Recursos Naturales es un rgano de
lnea, en materia de recursos naturales. Depende jerrquica, funcional y administrativamente de la
Gerencia Regional de Recursos Naturales y Ambiente.
Artculo 73.- Son funciones de la Sub Gerencia de Desarrollo Estratgico de los Recursos
Naturales:
1) Promover esfuerzos e iniciativas conjuntas entre el sector pblico y privado para la conservacin
de la diversidad biolgica y la utilizacin sostenible de sus componentes.
2) Promover la integracin, sistematizacin y difusin de la informacin relativa al estado de los
componentes de la diversidad biolgica.
3) Elaborar, actualizar y coordinar la Estrategia Regional frente al Cambio Climtico en coordinacin
con el Grupo Tcnico Regional de Cambio Climtico.
4) Conducir los procesos de adaptacin y mitigacin del cambio climtico, difundiendo sus
consecuencias, as como facilitar capacitaciones a los diversos actores.
5) Elaborar y actualizar la Poltica Regional de Gestin de los Recursos Hdricos.
6) Elaborar y actualizar la Estrategia Regional de Lucha contra la Desertificacin y la Sequa, as
como promover y supervisar su implementacin.
7) Proveer informacin tcnica y el marco referencial para promover y orientar la inversin pblica y
privada en la Regin Moquegua.
8) Conducir y orientar los procesos de zonificacin econmica ecolgica, as como la elaboracin de
estudios especializados.
9) Formular las polticas, planes, estrategias y normas de carcter regional sobre diversidad biolgica.
10) Elaborar, mantener y actualizar peridicamente la lista de especies amenazadas de flora y fauna
silvestre, as como los inventarios requeridos para la gestin de la diversidad biolgica.
11) Promover acciones de coordinacin con las autoridades sectoriales y descentralizadas de
conservacin de ecosistemas, especies incluyendo el manejo de los sistemas marino-costeros, en
coordinacin con el Sistema Regional de Conservacin de Moquegua.
12) Las dems que le correspondan conforme a la legislacin de la materia.
8.2.
GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA
Artculo 74.- La Gerencia Regional de Infraestructura es la responsable de la formulacin,

elaboracin y correcta ejecucin del expediente de los proyectos de inversin pblica. Depende
Artculo 75.- Son funciones de la Gerencia Regional de Infraestructura:
1)
Participar en la formulacin del Programa de Inversiones, as como en la formulacin de

Presupuesto del Gobierno Regional.
2)
Ejecutar el control previo y concurrente en la labor desarrollada por las unidades orgnicas a su
cargo.
3) Proponer a la Gerencia General Regional los contratos, convenios y acuerdos relacionados con la
ejecucin de proyectos de inversin a suscribirse con la poblacin organizada, gobiernos locales
e instituciones, de acuerdo a la normatividad de la materia.
4) Aprobar y evaluar el Plan Operativo Anual de las Actividades elaboradas por las unidades
orgnicas a su cargo.
5) Coadyuvar al cumplimiento de los objetivos estratgicos del Plan de Desarrollo Regional
Concertado.
6) Cautelar el estricto cumplimiento de las normas de seguridad laboral.
7) Participar en la Comisin de Recepcin, Liquidacin y transferencia de proyectos y actividades
ejecutadas por administracin directa.
8) Participar en Comit Especial de Recepcin de Obras ejecutadas por Contrato; y consolidar
Liquidacin tcnica financiera de proyectos.
9) Emitir resoluciones en materia de su competencia.
10) Supervisar que se cumplan los objetivos propuestos en la ejecucin del Programa de
Mantenimiento de la Infraestructura Pblica dentro de las competencias del Gobierno Regional de
Moquegua.
11) Las dems funciones que se le asigne dentro de mbito de su competencia de acuerdo a ley.
Artculo 76.- La Gerencia Regional de Infraestructura contar con un rea funcional no estructurada
de Mantenimiento de Infraestructura Pblica, responsable de programar y ejecutar las actividades de
mantenimiento dentro de las competencias del Gobierno Regional, as como de cautelar la correcta
ejecucin de los presupuestos asignados a la misma.
8.2.1. SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
Artculo 77.- La Sub Gerencia de Estudios y Proyectos, es la responsable de conducir la formulacin
de estudios y proyectos de pre-inversin e inversin en el Gobierno Regional de Moquegua. Depende
jerrquica, funcional y administrativamente de la Gerencia Regional de Infraestructura.
Artculo 78.- Son funciones de la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos:
1) Dirigir la elaboracin y programacin de estudios en concordancia a la Ley N27293, Ley del
Sistema Nacional de Inversin Pblica (SNIP) y su reglamentacin, en coordinacin con la Oficina
Regional de Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial.
2) Programar, elaborar, dirigir, supervisar y asesorar trabajos en materia de perfiles y expedientes
tcnicos de obras pblicas y proyectos y programas de desarrollo local, de acuerdo al SNIP.
3) Coordinar con los rganos de lnea para la elaboracin de los PIPs en la fase de pre inversin y
para la elaboracin de expedientes tcnicos y/o estudios definitivos.
4) Dirigir, coordinar y dictar normas tcnicas referentes a la materia.
5) Dirigir estudios en las fases de pre-factibilidad y factibilidad.
6) Proponer las modalidades de ejecucin de los estudios en concordancia a la Ley del SNIP
directiva N 004-2002-EF/68.1.
7) Formular las bases y trminos de referencia de los estudios en concordancia a la Ley del SNIP
8)
9)
directiva N 004-2002-EF/68.1.
Programar, supervisar y controlar la elaboracin de proyectos de arquitectura e ingeniera.
Dar conformidad a diseos de arquitectura e ingeniera.
10) Velar por el cumplimiento de las normas, reglamentos y otras disposiciones administrativas y/o
legales en el mbito de su competencia.
11) Elaborar los estudios definitivos de los respectivos expedientes tcnicos de acuerdo a la
12) Integrar las Unidades Formuladoras (UF) para la elaboracin de proyectos de inversin pblica del
Gobierno Regional de Moquegua de acuerdo al SNIP.
13) Elaborar los estudios de pre-inversin del PIP, en sus niveles sobre la base de los contenidos
mnimos, considerando los parmetros de evaluacin en la normatividad y anexos vigentes del
SNIP.
14) Mantener actualizado el inventario de la normativa vigente en el mbito de su competencia.
15) Remitir formalmente los estudios de pre-inversin, a la Oficina de Programacin e Inversiones de
la entidad para su evaluacin.
16) Disear estructuras, planos y especificaciones tcnicas de proyectos de inversin pblica.
17) Controlar, informar y evaluar sobre el avance de elaboracin de los estudios de pre-inversin.
18) Implementar las normas establecidas para la formulacin de estudios de pre-inversin.
19) Elaborar los estudios definitivos y expedientes tcnicos de acuerdo a los parmetros bajo los
cuales fue otorgada la viabilidad del PIP.
20) Elaborar, proponer y ejecutar el Plan Operativo Institucional, disponiendo eficazmente de los
recursos econmicos, materiales y equipos asignados.
21) Velar porque no se excedan los lmites permitidos en el anlisis de sensibilidad del estudio de preinversin que sustenta la declaracin de viabilidad, bajo responsabilidad de quien apruebe dichos
estudios y del responsable de la UE en la Ejecucin del PIP.
22) Informar a la Oficina de Programacin e Inversiones, cualquier modificacin del PIP durante la
elaboracin del estudio definitivo o expediente tcnico, que pudiera afectar su viabilidad.
23) Comunicar a la Alta Direccin, bajo responsabilidad, cuando se afecte los parmetros bajo los
cuales fue otorgada la declaracin de viabilidad del PIP, incumpliendo las normas del SNIP.
24) Efectuar la revisin y actualizacin de las normas tcnicas de construccin e infraestructura para
concordarlas con el avance tecnolgico.
25) Mantener actualizado el inventario de expedientes tcnicos.
26) Otras que le sean asignadas por la Gerencia Regional de Infraestructura dentro de su
competencia.
Artculo 79.- La Sub Gerencia de Estudios y Proyectos, para el mejor cumplimiento de sus funciones
constituir internamente reas no estructuradas de: Pre-Inversin, encargada de la elaboracin de
Proyectos de Inversin Pblica a nivel de Perfil de Pre-factibilidad y de factibilidad, y el rea de
Estudios Definitivos, encargada de la realizacin de los estudios definitivos y de las fichas de
mantenimiento, en coordinacin con las reas involucradas.
8.2.2. SUB GERENCIA DE OBRAS
Artculo 80.- La Sub Gerencia de Obras es la responsable de la correcta ejecucin de los
expedientes tcnicos de los proyectos de inversin. Depende jerrquica, funcional y
administrativamente de la Gerencia Regional de Infraestructura.
Artculo 81.- Son funciones de la Sub Gerencia de Obras:
1)
Participar en la programacin, formulacin, ejecucin, evaluacin del plan anual de inversin de la

regin.
2)
Ejecutar las obras programadas por la modalidad de administracin directa, y efectuar el

seguimiento de las obras que se ejecutan por la modalidad de ejecucin indirecta, de acuerdo a la
Elaborar el informe mensual con el avance fsico y financiero de las obras que se ejecutan por la
modalidad de ejecucin presupuestal directa, de acuerdo a la normatividad vigente.
Supervisar y fiscalizar la construccin, rehabilitacin y mejoramiento de vas regionales; las
actividades de mantenimiento peridico y rutinario; y las obras de atencin y prevencin de
emergencias viales.
Velar por la correcta ejecucin del expediente tcnico de la obra, desde la entrega del terreno,
hasta la liquidacin de la misma.
Elaborar el informe de cierre del proyecto luego de que este ha sido totalmente ejecutado y
liquidado, remitindolo a la Oficina de Programacin e Inversiones de acuerdo a la normatividad
vigente.
Planificar la ejecucin de obras, orientando sus acciones a lograr que stas se realicen de
acuerdo a los proyectos y sus modificaciones autorizadas y aprobadas de acuerdo a la
Brindar asesoramiento tcnico especializado en asuntos de su competencia solicitados por
rganos institucionales, u otras entidades, organismos o instituciones pblicas.
Controlar la correcta aplicacin y uso de los recursos materiales, financieros y de personal en la
ejecucin de proyectos de inversin a su cargo.
Formular y proponer normas, directivas y procedimientos para el mejor cumplimiento de las
funciones, gestionar su aprobacin, supervisar su cumplimiento, e informar de las omisiones e
incumplimientos.
Participar en los procesos de seleccin de los proyectos que deba realizarse por la modalidad de
contrato u otros servicios.
Apoyar a peticin y por delegacin, en el seguimiento de la ejecucin de obras por emergencia,
ello bajo el monitoreo, conduccin y coordinacin de la Oficina de Defensa Nacional, Civil y
Seguridad Ciudadana, quien alcanzar los antecedentes como el grado, tipo de emergencia,
expediente tcnico y otros.
Presentar la informacin trimestral, semestral y anual de acuerdo a su plan de trabajo programado.
Aplicar las normas de seguridad laboral y salud en la ejecucin de obras.
Otros que le asigne la Gerencia Regional de Infraestructura dentro de su competencia.
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
14)
15)
Artculo 82.- La Sub Gerencia de Obras, contar con un rea funcional no estructurada de Seguridad
y Salud, responsable de velar por la seguridad y salud de los trabajadores durante la ejecucin de las
obras y actividades de mantenimiento en el Gobierno Regional.
8.2.3. SUB GERENCIA DE EQUIPO MECNICO
Artculo 83.- La Sub Gerencia de Equipo Mecnico, es responsable de administrar y mantener en

forma operativa el equipo mecnico en el Gobierno Regional de Moquegua. Depende jerrquica,
funcional y administrativamente de la Gerencia Regional de Infraestructura.
Artculo 84.- Son funciones de la Sub Gerencia de Equipo Mecnico:
1) Determinar la estructura tcnica de costos de alquiler por concepto de todos los servicios
que brinda, y proponer su aprobacin mediante resolucin.
2) Administrar y garantizar la operatividad, y el valor patrimonial del equipo mecnico del Gobierno
Regional, para facilitar el desarrollo de las obras de infraestructura.
3)
4)
5)
6)
7)
8)
Brindar servicios del laboratorio de mecnica de suelos y concretos.

Implementar Directivas que dinamicen la administracin y control de maquinaria y equipos.
Ampliar y renovar la capacidad operativa de la maquinaria y equipo.
Controlar la adquisicin y disposicin de uso de insumos, repuestos, combustibles y lubricantes
que permitan la prestacin de servicios de Maquinaria y equipos de manera oportuna.
Suscribir en coordinacin con la Gerencia General Regional y a nombre del Gobierno Regional de
Moquegua, los contratos y/o convenios relativos a los asuntos.
Otras funciones que le sean asignadas por la Gerencia Regional de Infraestructura, dentro de su
competencia.
8.3.
DIRECCIN REGIONAL DE DESARROLLO E INCLUSIN SOCIAL
Artculo 85.- La Direccin Regional Desarrollo e Inclusin Social es la responsable de generar las
acciones necesarias para permitir el desarrollo e inclusin social de las personas con algn nivel de
vulnerabilidad, permitiendo elevar su calidad de vida en la regin Moquegua. Depende jerrquica,
funcional y administrativamente del Gerente General Regional.
Artculo 86.- Son funciones de la Direccin Regional de Desarrollo e Inclusin Social:
1) Coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades en materia de inclusin social,
encaminadas en reducir la pobreza, las desigualdades, las vulnerabilidades y los riesgos
sociales.
2) Disear, conducir y supervisar los sistemas funcionales en el mbito de desarrollo de la mujer
asegurando el cumplimiento de las polticas pblicas nacionales de acuerdo a la normatividad en
la materia.
3) Coadyuvar a las polticas y programas nacionales de empleo que tornen operativo el principio de
la justicia social en la regin Moquegua.
4) Generar acciones de inclusin social en toda la gestin del Gobierno Regional de Moquegua.
5) Fomentar programas y actividades de accin social y proteccin de la persona humana en todos
sus aspectos.
6) Implementar medidas concretas para hacer efectivo el principio de igualdad ante la ley,
procurando la insercin laboral de los ciudadanos con capacidades diferentes, hijos de madres
solteras, jefas de familia y personas de avanzada edad.
7) Promover acciones de compromiso y solidaridad hacia los sectores ms necesitados.
8) Celebrar convenios con empresas del sector privado para la incorporacin de beneficiarios del
Plan de Inclusin Social.
9) Entender en la proteccin apropiada de las personas con capacidades diferentes, instrumentando
medidas de rehabilitacin y educacin especializada.

10) Llevar adelante las polticas necesarias que garanticen la vigencia de los derechos de la infancia,
juventud, personas con capacidades diferentes y adultos mayores, procurando erradicar toda
situacin de vulnerabilidad de los mismos.
11) Entender en todo lo concerniente a polticas de accin social y proteccin de la persona humana
desde su concepcin hasta su pleno desarrollo dignificndola fsica y moralmente.
12) Fomentar acciones tendientes al debido reconocimiento de la identidad cultural, pre-existencia
tnica y los derechos de las culturas originarias.
Otras de acuerdo a su competencia.
13) Promover el Desarrollo de las Comunidades Campesinas y Nativas de la Regin Moquegua
buscando la reduccin de brechas en los distintos sectores en el Marco de la igualdad de
oportunidades e inclusin social.
Artculo 87.- Para el mejor cumplimiento de sus funciones, la Direccin Regional de Desarrollo e
Inclusin Social contar con las reas funcionales no estructuradas de: Atencin a las Personas con
Discapacidad y de Atencin a la Mujer y Desarrollo Humano.
8.4.
GERENCIA REGIONAL DE COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO
Artculo 88.- La Gerencia Regional de Comercio Exterior y Turismo es un rgano de lnea que le
corresponde ejercer funciones especficas sectoriales en materia de comercio exterior, turismo y
artesana. Depende jerrquica, funcional y administrativamente de la Gerencia General Regional.
Artculo 89.- Son funciones de la Gerencia Regional de Comercio Exterior y Turismo:
1) Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas en
materia de comercio de la regin, en concordancia con las polticas nacionales y los planes
sectoriales, en coordinacin con las entidades del sector pblico competentes en la materia.
2) Impulsar el desarrollo de los recursos humanos regionales y la mejora en la productividad y
competitividad de las unidades econmicas de la regin, a travs de actividades de capacitacin,
provisin de informacin y transferencia tecnolgica dentro de su competencia.
3) Elaborar y ejecutar las estrategias y el programa de desarrollo de la oferta exportable y de
promocin de las exportaciones regionales.
4) Identificar oportunidades comerciales para los productos de la regin y promover la participacin
privada en proyectos de inversin en la regin.
5) Promover la provisin de servicios financieros a las empresas y organizaciones de la regin, con
nfasis en las medianas, MYPES y las unidades productivas orientadas al comercio y a las
exportaciones, por parte del sector privado.
7) Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las polticas en materia de
desarrollo de la actividad turstica regional, en concordancia con la poltica general del gobierno y
los planes sectoriales.
8) Formular concertadamente y ejecutar las estrategias y el programa de desarrollo turstico de la
regin y proyectos de inversin pblica.
9) Proponer directivas relacionadas con la actividad turstica, as como criterios tcnicos que
aseguren el cumplimiento de objetivos y metas que se derivan de los lineamientos de la poltica
nacional de turismo.
10) Promover el desarrollo turstico mediante el aprovechamiento de las potencialidades regionales.
11) Calificar a los prestadores de servicios tursticos de la regin, de acuerdo con las normas legales
correspondientes.
12) Coordinar con los gobiernos locales las acciones en materia de turismo de alcance regional.
13) Llevar y mantener actualizados los directorios de prestadores de servicios tursticos, calendarios
de eventos y el inventario de recursos tursticos, en el mbito regional, de acuerdo a la
metodologa establecida por el MINCETUR.
14) Identificar posibilidades de inversin y zonas de inters turstico en la regin, as como promover
la participacin de los inversionistas interesados en proyectos tursticos.
15) Proponer zonas de desarrollo turstico prioritario de alcance regional.
16) Disponer facilidades y medidas de seguridad a los turistas, as como ejecutar campaas
regionales de proteccin al turista y difusin de conciencia turstica, en coordinacin con otros
organismos pblicos y privados.
17) Verificar el cumplimiento de las normas de medio ambiente y preservacin de recursos naturales
de la regin, relacionadas con la actividad turstica.
18) Declarar eventos de inters turstico regional.
19) Supervisar la correcta aplicacin de las normas legales relacionadas con la actividad turstica y el
cumplimiento de los estndares exigidos a los prestadores de servicios tursticos de la regin, as
como aplicar las correspondientes sanciones en caso de incumplimiento, de conformidad con la
20) Suscribir contratos, convenios o acuerdos de cooperacin interinstitucional con entidades
pblicas o privadas.
21) Promover la formacin y capacitacin del personal que participa en la actividad turstica.
22) Organizar y conducir las actividades de promocin turstica de la regin en coordinacin con las
organizaciones de la actividad turstica y los gobiernos locales.
23) Desarrollar circuitos tursticos que puedan convertirse en ejes del desarrollo regional.
24) Formular, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las polticas en materia de desarrollo de
la artesana, en concordancia con la poltica general del Gobierno y los planes sectoriales.
25) Planificar concertadamente y ejecutar el desarrollo de la actividad artesanal de la regin,
mediante el aprovechamiento de las potencialidades regionales.
26) Fomentar y desarrollar proyectos, programas u otros mecanismos para promover la
competitividad y productividad de la actividad artesanal en la regin, con la participacin de
entidades pblicas y privadas.
27) Promover el desarrollo de productos artesanales orientados a la exportacin y al mercado turstico.
28) Supervisar y evaluar el desarrollo de la actividad artesanal y la aplicacin de las polticas, normas
y procedimientos especficos.
29) Fomentar y autorizar ferias y exposiciones regionales, as como declarar eventos de inters
artesanal orientados a promover el desarrollo de la artesana de la regin.
30) Fomentar y promover la organizacin y formalizacin de los productores artesanales y
fortalecimiento gremial en la regin.
31) Propiciar la conservacin, preservacin, rescate y desarrollo de las tcnicas de produccin
tradicional artesanal en la regin.
32) Promover mecanismos e instrumentos para el desarrollo de la actividad artesanal en la regin,
vinculados a la actividad turstica.
33) Identificar oportunidades de inversin, difundir y promover el crecimiento de las inversiones en la
actividad artesanal en la regin, aprovechando sus ventajas comparativas y promoviendo la
exportacin de artesanas.
34) Fomentar la innovacin, la transferencia de tecnologas y la formacin de artesanos,

desarrollando instrumentos que posibiliten la generacin y el acceso de las empresas artesanales
de la regin a nuevas tecnologas.
35) Promover la calidad, la productividad, el valor agregado, la imagen y la diferenciacin de los
productos artesanales de la regin.
36) Las dems funciones y facultades transferidas que correspondan conforme a la legislacin de la
materia y las que le sean delegadas con arreglo a ley.
8.5.
GERENCIA REGIONAL DE ENERGA Y MINAS
Artculo 90.- La Gerencia Regional de Energa y Minas, es un rgano de lnea que le corresponde
ejercer funciones especficas sectoriales en materia de energa, minas e hidrocarburos. Depende
Artculo 91.- Son funciones de la Gerencia Regional de Energa y Minas:
1) Formular, ejecutar, evaluar, fiscalizar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas en
materia de energa, minas e hidrocarburos de la regin, en concordancia con las polticas
nacionales y los planes sectoriales.
2) Promover las inversiones en el sector, con las limitaciones de Ley.
3) Fomentar, supervisar y fiscalizar las actividades de la pequea minera y la minera artesanal y la
exploracin y explotacin de los recursos mineros de la regin con arreglo a Ley (Ley 27651).
4) Impulsar proyectos y obras de generacin de energa y electrificacin urbana rurales, as como
para el aprovechamiento de hidrocarburos de la regin. Asimismo, otorgar concesiones para mini
centrales de generacin elctrica.
5) Conducir, ejecutar, supervisar y cooperar en programas de electrificacin rural regionales, en el
marco del Plan Nacional de Electrificacin Rural y otros de acuerdo a su competencia.
6) Otorgar concesiones para pequea minera y minera artesanal de alcance regional.
7) Inventariar y evaluar los recursos mineros y el potencial minero y de hidrocarburos regionales.
8) Evaluar, aprobar y supervisar los Programas de Adecuacin y Manejo Ambiental, as como las
certificaciones ambientales, planes de cierre y abandono dentro de su competencia,
implementando las acciones correctivas e imponiendo las sanciones correspondientes (R.M. N
009-2008-MEM/DM).
8.6.
GERENCIA REGIONAL DE VIVIENDA, CONSTRUCCIN Y SANEAMIENTO
Artculo 92.- La Gerencia Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento, es un rgano de lnea

que le corresponde ejercer funciones especficas sectoriales en materia de vivienda, construccin y
saneamiento. Depende jerrquica, funcional y administrativamente de la Gerencia General Regional.
Artculo 93.- Son funciones de la Gerencia Regional de
Vivienda, Construccin y
Saneamiento:
1) Formular y evaluar los planes y polticas regionales en materia de vivienda y saneamiento, en
concordancia con los planes de desarrollo de los gobiernos locales, y de conformidad con las
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
polticas nacionales y planes sectoriales.

Promover la ejecucin de programas de vivienda urbanos y rurales, canalizando los recursos
pblicos y privados, y la utilizacin de los terrenos del gobierno regional y materiales de la regin,
para programas municipales de vivienda.
Incentivar la participacin de promotores privados en los diferentes programas habitacionales, en
coordinacin con los gobiernos locales.
Difundir el Plan Nacional de Vivienda y la normativa referida a la edificacin de vivienda, as como
evaluar su aplicacin.
Ejecutar acciones de promocin, asistencia tcnica, capacitacin, investigacin cientfica y
tecnolgica en materia de construccin y saneamiento.
Apoyar tcnica y financieramente a los gobiernos locales en la prestacin de servicios de
saneamiento.
Aprobar los aranceles de los planos prediales con arreglo a las normas tcnicas vigentes sobre la
materia del Consejo Nacional de Tasaciones.
Promover la ejecucin de los programas de vivienda y saneamiento a solicitud de los gobiernos
locales.
9) Emitir Resoluciones en materias de su competencia.

8.7.
GERENCIA REGIONAL DE LA PRODUCCIN
Artculo 94.- La Gerencia Regional de la Produccin, es un rgano de lnea que le corresponde ejercer
funciones especficas sectoriales en materia pesquera, de industria y la pequea y microempresa.
Depende jerrquica, funcional y administrativamente de la Gerencia General Regional.
Artculo 95.- Son funciones de la Gerencia Regional de la Produccin:
1) Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas en
materia de industria de la regin, en concordancia con las polticas nacionales y los planes
sectoriales.
2) Impulsar el desarrollo de sus recursos humanos, y la mejora en la productividad y competitividad
de sus unidades econmicas y el aprovechamiento de las potencialidades regionales.
3) Identificar las oportunidades de inversin y promover la iniciativa privada en proyectos
industriales.
4) Promover la provisin de servicios financieros a las empresas y organizaciones sociales
productivas de la regin, con nfasis en las MYPES y las unidades productivas orientadas a la
exportacin, por parte del sector privado.
5) Desarrollar, implementar y poner a disposicin de la poblacin sistemas de informacin relevante
y til para las empresas y organizaciones de la regin, as como para los niveles regional y
nacional.
6) Simplificar los trmites y procedimientos administrativos aplicables a las empresas en su
jurisdiccin, con nfasis en las medianas y MYPES y las unidades productivas orientadas a la
exportacin.
7) Organizar ferias regionales y promover la participacin de la regin en eventos similares de nivel
internacional.
8) Emitir Resoluciones en materia de su competencia.
9)
10)
11)
12)
13)
14)
15)
16)
Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas en
materia pesquera y produccin acucola de la regin.
Administrar, supervisar y fiscalizar la gestin de actividades y servicios pesqueros bajo su
jurisdiccin.
Desarrollar acciones de vigilancia y control para garantizar el uso sostenible de los recursos bajo
su jurisdiccin.
Promover la provisin de recursos financieros privados a las empresas y organizaciones de la
regin, con nfasis en las medianas, MYPES y unidades productivas orientadas a la exportacin.
Desarrollar e implementar sistemas de informacin y poner a disposicin de la poblacin
informacin til referida a la gestin del sector.
Promover, controlar y administrar el uso de los servicios de infraestructura de desembarque y
procesamiento pesquero de su competencia, en armona con las polticas y normas del sector, a
excepcin del control y vigilancia de las normas sanitarias sectoriales, en todas las etapas de las
actividades pesqueras.
Promover la investigacin e informacin acerca de los servicios tecnolgicos para lapreservacin
y proteccin del medio ambiente.
Velar y exigir el adecuado cumplimiento de las normas tcnicas en materia de pesquera. Dictar
las medidas correctivas y sancionar de acuerdo con los dispositivos vigentes.
17) Vigilar el estricto cumplimiento de las normas vigentes sobre pesca artesanal y su exclusividad
dentro de las cinco millas marinas. Dictar las medidas correctivas y sancionar de acuerdo con los
dispositivos vigentes.
18) Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las polticas y fomento de la
pequea y micro empresa, con la poltica general del gobierno y los planes sectoriales.
19) Formular y ejecutar los planes de promocin de la pequea y micro empresa, y apoyo a las
iniciativas empresariales, que incidan en la mejora de la calidad del empleo de stas unidades
econmicas.
20) Promover el dilogo, la concertacin y fomento de la micro y pequea empresa con las
organizaciones representativas del sector.
21) Conducir y ejecutar los procedimientos de supervisin, control e inspeccin de las normas de
fomento de la pequea y micro empresa, aplicando las sanciones que corresponde de acuerdo a
ley en el mbito de su competencia.
22) Promover e incentivar el desarrollo y formalizacin de pequeas y micro empresas con criterios
de flexibilidad y simplificacin, la instalacin de empresas en la regin y la iniciativa privada en
actividades y servicios regionales.
23) Elaborar y difundir informacin en materia de fomento de la micro y pequea empresa.
24) Fomentar la formacin profesional de los recursos humanos de las empresas de la regin como
un mecanismo del mejoramiento de los ingresos, la productividad y competitividad a travs de
actividades de capacitacin, provisin de informacin y transferencia tecnolgica.
25) Conducir y ejecutar en la regin la poltica de fomento de la pequea y micro empresa en el marco
de la poltica nacional.
26) Promover la provisin de servicios financieros y de desarrollo empresarial a la pequea y micro
empresa, por parte del sector privado.
27) Simplificar los trmites y procedimientos administrativos aplicables a la constitucin de
empresas en su jurisdiccin.
28) Promover la provisin de servicios financieros y de desarrollo empresarial a la pequea y micro
empresas, por parte del sector privado.
8.8.
GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIN DE EMPLEO
Artculo 96.- La Gerencia Regional de Trabajo y Promocin de Empleo, es un rgano de lnea que le
corresponde ejercer funciones especficas sectoriales en materia de trabajo y promocin del empleo.
Artculo 97.- Son funciones de la Gerencia Regional de Trabajo y Promocin de Empleo:
1) Formular, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las polticas en materia de trabajo,
promocin del empleo, con la poltica general del gobierno y los planes sectoriales.
2) Incorporar la promocin del empleo productivo en los planes de desarrollo regional concertados.
3) Promover el dilogo y la concertacin con las organizaciones representativas de los trabajadores,
empleadores y sectores de la sociedad vinculados, en materia de trabajo, promocin del empleo y
formacin profesional.
4) Promover mecanismos de prevencin y solucin de conflictos laborales, difusin de la
normatividad, defensa legal y asesora gratuita del trabajador.
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
14)
Conducir y ejecutar los procedimientos de supervisin, control e inspeccin de las normas de

trabajo y promocin del empleo, aplicando las sanciones que correspondan de acuerdo a ley en el
mbito de su competencia.
Conducir y ejecutar acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo y bienestar social,
concertando con entidades pblicas y privadas, as como con organizaciones representativas de
la regin. Del mismo modo, hacer cumplir las normas de prevencin y de proteccin contra
riesgos ocupacionales.
Dirigir y ejecutar en el mbito regional la poltica nacional de promocin del empleo, capacitacin
y formacin profesional, promoviendo la normalizacin y certificacin de competencias laborales.
Promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.
Fomentar la formacin profesional de los recursos humanos de las empresas de la regin como
un mecanismo de mejoramiento de los ingresos, la productividad y competitividad a travs de
actividades de capacitacin, provisin de informacin y transferencia tecnolgica.
Coordinar la oferta de formacin profesional y los programas de orientacin laboral y ocupacional
que brindan las entidades pblicas y privadas; asimismo, supervisar los sistemas de
intermediacin laboral en la regin y su articulacin con el sistema de formacin profesional.
Resolver como Instancia Regional de Trabajo, en los procedimientos administrativos que tratan
sobre materias de trabajo y promocin del empleo.
Llevar los registros administrativos en el mbito de su competencia, en aplicacin de la
Simplificar los trmites y procedimientos administrativos aplicables a la constitucin de empresas
en su jurisdiccin.
Las dems funciones y facultades transferidas que correspondan conforme a la legislacin de la
8.9.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
Artculo 98.- La Gerencia Regional de Agricultura, es un rgano de lnea que le corresponde ejercer
funciones especficas sectoriales en materia agraria. Depende jerrquica, funcional y

Artculo 99.- Son funciones de la Gerencia Regional de Agricultura:
1) Formular, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas del Gobierno
Regional de Moquegua en materia agraria, en concordancia con las polticas nacionales y los
planes sectoriales y las propuestas promocionales de desarrollo rural de parte de las
Municipalidades rurales.
2) Administrar y supervisar la gestin de actividades y servicios agropecuarios, en armona con la
poltica y normas de los sectores correspondientes y las potencialidades regionales.
3) Participar en la gestin sostenible del recurso hdrico en el marco de las entidades de cuencas y
las polticas de la autoridad nacional de aguas.
4) Promover la transformacin, comercializacin, exportacin y consumo de productos naturales y
agroindustriales de la Regin Moquegua.
5) Desarrollar acciones de vigilancia y control para garantizar el uso sostenible de los recursos
naturales bajo su jurisdiccin.
6) Promover y ejecutar programas y proyectos agrarios y obras de irrigacin, mejoramiento de
riego, manejo adecuado y conservacin de los recursos hdricos y de suelos.
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
14)
15)
16)
17)
18)
19)
20)
Supervisar y administrar el servicio de informacin agraria en la Regin Moquegua, la cual podr

contar con una red de informacin provincial y distrital, la que operar en armona con el sistema
nacional de informacin agraria.
Promover la provisin de recursos financieros privados a las empresas y organizaciones de la
Regin Moquegua, con nfasis en las micro, pequeas y medianas empresas y las unidades
productivas orientadas a la exportacin.
Planificar, promover y concertar con el sector privado, la elaboracin de planes y proyectos de
desarrollo agrario y agroindustrial.
Planear, supervisar y controlar, en coordinacin con el Gobierno Nacional la mejora de los
servicios de comercializacin agropecuaria, del desarrollo de cultivos y de crianzas y ganadera.
Promover y prestar servicios de asistencia tcnica en sanidad agropecuaria, de acuerdo a las
polticas y programas establecidos por la autoridad nacional de sanidad agraria.
Fomentar sistemas de proteccin de biodiversidad y germoplasma.
Fomentar la investigacin y transferencia de tecnolgica y extensin agropecuaria.
Promover, gestionar y administrar el proceso de saneamiento fsico-legal de la propiedad agraria,
con la participacin de actores involucrados, cautelando el carcter imprescriptible, inalienable e
inembargable de las tierras de las comunidades campesinas y nativas.
Promover polticas para generar una cultura de seguridad alimentaria.
Promover, asesorar y supervisar el desarrollo, conservacin, manejo, mejoramiento y
aprovechamiento de cultivos nativos, camlidos sudamericanos y otras especies de ganadera
regional.
Otorgar permisos, autorizaciones y concesiones forestales, en reas al interior de la regin, as
como ejercer labores de promocin y fiscalizacin en estricto cumplimiento de la poltica forestal
nacional.
Promover, formular y ejecutar los proyectos de inversin en materia agraria.
8.10. GERENCIA REGIONAL DE EDUCACIN

Artculo 100.- La Gerencia Regional de Educacin, es un rgano de lnea que le corresponde ejercer
funciones especficas sectoriales en materia de educacin, cultura, ciencia, tecnologa, deporte y
recreacin. Depende jerrquica, funcional y administrativamente de la Gerencia General Regional.
Artculo 101.- Son funciones de la Gerencia Regional de Educacin:
1) Formular, ejecutar, evaluar y administrar las polticas regionales de educacin, cultura, ciencia y
tecnologa, deporte y recreacin de la Regin Moquegua.
2) Disear, ejecutar y evaluar el proyecto educativo regional, los programas de desarrollo de la
cultura, ciencia y tecnologa y el programa de desarrollo del deporte y recreacin de la regin,
en concordancia con la poltica educativa nacional.
3) Diversificar los currculos nacionales, incorporando contenidos significativos de su realidad
sociocultural, econmica, productiva y ecolgica y respondiendo a las necesidades e intereses de
los educandos.
4) Promover una cultura de derechos, de paz y de igualdad de oportunidades para todos.
5) Promover, regular, incentivar y supervisar los servicios referidos a la Educacin Bsica
Regular, Centros de Formacin Tecnolgica y Educacin Superior, en coordinacin con los
Gobiernos
Locales, en armona con la poltica y normas regionales y del sector correspondiente y las
necesidades de cobertura y niveles de enseanza en la poblacin.
Modernizar los sistemas descentralizados de gestin educativa y propiciar la formacin de redes
de instituciones educativas, en coordinacin con el Ministerio de Educacin.
Ejecutar y evaluar, conjuntamente con los Gobiernos Locales, los programas de alfabetizacin en
el marco de las polticas y programas nacionales.
6) Integrar los distintos programas educativos regionales en una poltica integral orientada, en lo
econmico, a la mejora en la productividad y competitividad de la regin; en lo social, a propiciar
la igualdad de oportunidades, la integracin y la inclusin a nivel regional; en lo poltico, al
afianzamiento de los mecanismos de participacin ciudadana y rendicin de cuentas en los
distintos niveles de gobierno, y en lo cultural, al desarrollo de una cultura de paz y reconocimiento
y respeto a la diversidad.
7) Promover permanentemente la educacin intercultural y el uso de las lenguas originarias de la
regin.
8) Promover e incentivar la investigacin, la extensin en las universidades y en otras instituciones
educativas de nivel superior, en funcin del desarrollo regional.
9) Promover y difundir las manifestaciones culturales y potenciar las instituciones artsticas y
culturales de la regin, en coordinacin con los Gobiernos Locales.
10) Proteger y conservar, en coordinacin con los Gobiernos Locales y los organismos
correspondientes, el patrimonio cultural nacional existente en la regin, as como promover la
declaracin por los organismos competentes de los bienes culturales no reconocidos que se encuentren en la regin.
11) Disear e implementar las polticas de infraestructura y equipamiento, en coordinacin con los
Gobiernos Locales.
12) Identificar, implementar y promover el uso de nuevas tecnologas eficaces y eficientes para el
mejoramiento de la calidad de la educacin en sus distintos niveles.
13) Desarrollar e implementar sistemas de informacin y ponerla a disposicin de la poblacin.
14) Evaluar peridicamente y de manera sistemtica los logros alcanzados por la regin en materia
educativa y apoyar las acciones de evaluacin y medicin que desarrolla el Ministerio de
Educacin, as como contribuir al desarrollo de la poltica de acreditacin y certificacin de la
calidad educativa en el mbito de su competencia.
15) Fomentar y participar en el diseo, ejecucin y evaluacin de proyectos de investigacin,
experimentacin e innovacin educativa que aporten al desarrollo regional y al mejoramiento de la
calidad de servicio educativo.
16) Desarrollar los procesos de profesionalizacin, capacitacin y actualizacin del personal docente
y administrativo de la regin, en concordancia con el Plan Nacional de Formacin Continua.
17) Fortalecer en concordancia con los Gobiernos Locales, a las instituciones educativas,
promoviendo su autonoma, capacidad de innovacin y funcionamiento democrtico, as como la
articulacin intersectorial y la pertenencia a redes, con participacin de la sociedad.
18) Articular, asesorar y monitorear en el campo pedaggico y administrativo a las unidades de
gestin local.
19) Impulsar y articular la participacin de las universidades, empresas e instituciones de la sociedad
civil en la ejecucin de los planes de desarrollo regional.
20) Implementar planes de educacin inclusiva de nios, nias y adolescentes con discapacidad.
21) Emitir resoluciones gerenciales en los asuntos de su competencia.
23) Promover el desarrollo del arte, cultura recreacin y deporte en la Regin Moquegua.
8.11. GERENCIA REGIONAL DE SALUD
Artculo 102.- La Gerencia Regional de Salud, es un rgano de lnea que le corresponde ejercer
funciones especficas sectoriales en materia de salud. Depende jerrquica, funcional y
Artculo 103.- Son funciones de la Gerencia Regional de Salud:
1) Formular, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las polticas de salud de la regin en
concordancia con las polticas nacionales y los planes sectoriales.
2) Formular y ejecutar, concertadamente, el Plan de Desarrollo Regional de Salud.
3) Coordinar las acciones de salud integral en el mbito regional.
4) Participar en el Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud de conformidad con la
legislacin vigente.
5) Promover y ejecutar en forma prioritaria las actividades de promocin y prevencin de la salud.
6) Organizar los niveles de atencin y administracin de las entidades de salud del Estado que
brindan servicios en la regin, en coordinacin con los Gobiernos Locales.
7) Organizar, implementar y mantener los servicios de salud para la prevencin, proteccin,
recuperacin y rehabilitacin en materia de salud y drogadiccin, en coordinacin con los
Gobiernos Locales.
8) Supervisar y fiscalizar los servicios de salud pblicos y privados.
9) Conducir y ejecutar coordinadamente con los rganos competentes la prevencin y control de
riesgos y daos de emergencias y desastres.
10) Supervisar y controlar la produccin, comercializacin, distribucin y consumo de productos
farmacuticos y afines.
11) Promover y preservar la salud ambiental de la Regin Moquegua.

12) Planificar los proyectos de infraestructura sanitaria y equipamiento, promoviendo el desarrollo
tecnolgico en salud en el mbito regional.
13) Poner a disposicin de la poblacin, informacin til sobre la gestin del sector, as como de la
oferta de infraestructura y servicios de salud.
14) Promover la formacin, capacitacin y el desarrollo de los recursos humanos y articular los
servicios de salud en la docencia e investigacin y proyeccin a la comunidad.
15) Evaluar peridicamente y de manera sistemtica los logros alcanzados por la regin en materia
sanitaria.
16) Ejecutar, en coordinacin con los Gobiernos Locales de la regin, acciones efectivas que
contribuyan a elevar los niveles nutricionales de la poblacin de la regin.
17) Emitir resoluciones gerenciales en los asuntos de su competencia.
8.12. GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES
Artculo 104.- La Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones, es un rgano de lnea que le
corresponde ejercer funciones especficas sectoriales en materia de transportes y telecomunicaciones.
Artculo 105.- Son funciones de la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones:
1) Formular, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas en materia
de transportes de la regin, de conformidad con las polticas nacionales y los planes sectoriales.
2)
Planificar, administrar y ejecutar el desarrollo de la infraestructura vial regional, no comprendida

en la Red Vial Nacional o Rural, debidamente priorizada dentro de los planes de desarrollo
regional. Asimismo promover la inversin privada, nacional y extranjera en proyectos de
infraestructura de transporte.
3) Desarrollar y administrar la infraestructura portuaria regional de acuerdo con las regulaciones
tcnico-normativas emitidas por el ministerio de Transportes y Comunicaciones a travs del
organismo pertinente y de la forma que establezcan los dispositivos legales sobre la materia.
4) Otorgar las autorizaciones portuarias, licencias y permisos para la prestacin de los servicios
portuarios martimos, fluviales y lacustres de alcance regional, a travs del organismo pertinente,
de acuerdo a los dispositivos legales sobre la materia.
5) Desarrollar y administrar los aerdromos de mbito regional, coordinando con la Direccin
General de Aeronutica Civil conforme a Ley.
6) Supervisar y fiscalizar la gestin de actividades de infraestructura de transporte vial de alcance
regional.
7) Autorizar, supervisar, fiscalizar y controlar la prestacin de servicios de transporte interprovincial
de carga y de pasajeros dentro del mbito regional en coordinacin con los Gobiernos Locales.
8) Regular, supervisar y controlar el proceso de otorgamiento de licencias de conducir, de acuerdo a
la normatividad vigente, proponiendo la regulacin regional correspondiente.
9) Formular, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas en materia de
telecomunicaciones de la regin, de conformidad con las polticas nacionales y los planes
sectoriales.
10) Promover, ejecutar y concesionar los proyectos regionales de telecomunicaciones de su
11)
12)
13)
14)
15)
competencia, en concordancia con la normatividad nacional y los convenios internacionales.

Asimismo, promover la inversin privada en proyectos de telecomunicaciones, de acuerdo a la ley
de la materia.
Fomentar y fortalecer el desarrollo de medios de comunicacin regional y de una red pblica de
comunicaciones en la Regin.
Coordinar con el Gobierno Nacional las autorizaciones de las estaciones de radio y televisin
regional y el Gobierno Nacional otorga las licencias correspondientes, en armona con las
polticas y normatividad nacional y los convenios internacionales.
Participar en los proyectos de comunicaciones a cargo del Gobierno Nacional.
Emitir resoluciones gerenciales en los asuntos de su competencia.
CAPTULO IX
9. RGANOS DESCONCENTRADOS
9.1.
GERENCIAS SUB REGIONALES
Artculo 106.- Las Sub Gerencias Regionales son rganos desconcentrados territorialmente
encargados de la ejecucin de proyectos, programas y/o actividades de inversin, as como para
formular, programar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones administrativas, presupuestales y de
desarrollo del mbito de su jurisdiccin. Se constituyen en las provincias de Ilo y Snchez Cerro y
dependen de la Gerencia General Regional.
Artculo 107.- Son funciones de las Gerencias Sub Regionales:
1) Participar y cooperar en forma permanente y continua en la formulacin de los planes de
desarrollo locales concertados en el nivel provincial.
2) Gestionar acciones de desarrollo que promuevan el crecimiento econmico, el desarrollo social
equitativo y la conservacin de los recursos naturales y el medio ambiente del mbito de
intervencin.
3) Coordinar el desarrollo de proyectos, programas y/o actividades con las dependencias u
organismos e instituciones pblicas, presentes en el mbito de su jurisdiccin.
4) Ejecutar el presupuesto asignado observando las normas tcnicas de los sistemas administrativos
5) Promover y organizar programas de capacitacin y asistencia tcnica orientada a fortalecer la
competitividad dentro de mbito.
6) Fiscalizar la gestin administrativa regional, el cumplimiento de las normas, los planes regionales
y la calidad de los servicios, fomentando la participacin de la sociedad civil.
7) Celebrar y suscribir en representacin del Gobierno Regional previa autorizacin del Presidente
Regional; contratos, convenios y acuerdos relacionados con la ejecucin de obras, prestacin de
servicios y otras cuya competencia le corresponde.
8) Implementar acciones al cumplimiento de los objetivos estratgicos del Plan de Desarrollo
9) Supervisar el control interno gerencial.
10) Emitir Resoluciones Sub Gerenciales en asuntos de su competencia.
11) Otras funciones que le sean asignadas en el marco de la delegacin de atribuciones aprobadas
por la Gerencia General.
Artculo 108.- La Cuna Jardn San Jernimo de Ilo, es una unidad orgnica, encargada de planificar,
organizar, coordinar y evaluar las acciones y actividades tcnicas y administrativas de brindar atencin
integral a nios menores de edad, hijos de familias de escasos recursos econmicos, o nios
abandonados, segn reglamento, a fin de garantizar su desarrollo y formacin bsica. Depende de la
Gerencia Sub Regional de Ilo.
9.2.
ARCHIVO REGIONAL MOQUEGUA
Artculo 109.- Es un rgano conformante del Sistema Nacional de Archivos, que conduce la actividad
archivstica en la Regin Moquegua, dependiente administrativa de la Gerencia General y tcnica y
normativamente del Archivo General de la Nacin.
Son funciones del Archivo Regional Moquegua:
1) Impulsar la capacitacin e investigacin archivstica en la Regin.
2) Adecuar y aplicar las normas y polticas que emite el rgano rector del Sistema Nacional
de Archivos en el mbito de su jurisdiccin.
3) Planificar, dirigir, conducir y evaluar las actividades archivsticas de su jurisdiccin.
4) Sistematizar y uniformar la produccin y administracin de documentos pblicos dentro del
mbito regional en concordancia con las normas nacionales.
5) Brindar un eficiente servicio de informacin archivstica a la investigacin cientfica y cultural.
6) Proponer al Gobierno Regional la creacin de archivos subregionales, cuando as lo requiera
el Gobierno Regional y supervisar su funcionamiento.
7) Aprobar el Plan Regional de Archivos.
8) Asesorar y supervisar la organizacin y funcionamiento de los archivos administrativos de
las reparticiones y dependencias pblicas de la Regin.
9)
Autorizar la eliminacin de documentos declarados innecesarios pertenecientes a las entidades

conformantes del Sistema, previa opinin favorable de la Comisin Tcnica Regional de Archivos
y con conocimiento de la Comisin Tcnica Nacional de Archivos.
10) Efectuar los servicios de restauracin y reprografa de los documentos que custodia.
10.1. PROYECTO ESPECIAL REGIONAL PASTO GRANDE
Artculo 110.- El Proyecto Especial Pasto Grande es un organismo desconcentrado, dependiente de
la Presidencia Regional, responsable de la elaboracin, conduccin y evaluacin del plan de gestin
del recurso hdrico dentro del mbito de la Regin Moquegua. Tiene autonoma econmica y
administrativa de acuerdo a la normatividad legal vigente y se rige por su Manual de Operaciones.
10.2.
CENTRO DE EXPORTACIN, TRANSFORMACIN, INDUSTRIA,

COMERCIALIZACIN Y SERVICIOS ILO - CETICOS ILO
Artculo 111.- Es un organismo pblico adscrito al Gobierno Regional de Moquegua, tiene personera
jurdica de derecho pblico, con autonoma administrativa, tcnica, econmica, financiera y operativa,
encargado de generar polos de desarrollo a travs del incremento de la mano de obra directa e
indirecta, los niveles de consumo en las zonas de influencia, el nivel de exportaciones en general y la
consolidacin del desarrollo socio econmico regional. El Gobierno Regional de Moquegua supervisa
su administracin, promocin y desarrollo.
TTULO III
DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES
Artculo 112.- DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES
El Gobierno Regional de Moquegua, mantendr relaciones en el campo de su competencia a nivel
regional, nacional e internacional con entidades pblicas y privadas en el marco de la legislacin
vigente.
Artculo 113.- DE LAS RELACIONES DE COOPERACIN Y COORDINACIN
El Gobierno Regional de Moquegua mantiene relaciones de cooperacin y coordinacin con los dems
gobierno regionales y otros niveles de gobierno, orientados al proceso de integracin y ejecucin de
actividades y/o proyectos interregionales.
TTULO IV
DEL RGIMEN LABORAL
Artculo 114.- Los funcionarios y servidores a cargo del Gobierno Regional de Moquegua se sujetarn
al rgimen laboral del D.L. N 276 y su Reglamento aprobado por D.S. N 005-90-PCM, D.L. N 728 y
D.L. N 1057.
Artculo 115.- El rgimen pensionario aplicable a los trabajadores sealados en el artculo anterior se
regula por la legislacin especfica de la materia.
Artculo 116.- Los trabajadores que se encuentran incorporados al rgimen del D.L. N 20530, podrn
mantener dicho rgimen de acuerdo a ley.
Artculo 117.- Los dems trabajadores se regirn por las normas del Sistema Nacional de Pensiones
o del Sistema Privado de Pensiones, segn corresponda conforme a ley.
TTULO V
DEL RGIMEN ECONMICO
Artculo 118.- El Gobierno Regional de Moquegua, constituye un Pliego Presupuestal que est
conformado por diferentes programas presupuestales segn su propia estructura aprobada.
Artculo 119.Moquegua:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
Son bienes y rentas del Gobierno Regional de
Los bienes muebles e inmuebles de su propiedad.

Las asignaciones y transferencias especficas para su funcionamiento, que se establezcan en la
Ley Anual de Presupuesto.
Los tributos creados por Ley a su favor.
Los derechos econmicos que generen por las privatizaciones y concesiones que otorguen, y
aquellos que perciban del Gobierno Nacional por el mismo concepto.
Los recursos asignados del Fondo de Compensacin Regional.
Los recursos asignados por concepto de canon.
El producto de sus operaciones financieras y las de crdito interno concertadas con cargo a su
patrimonio propio. Las operaciones de crdito externo requieren el aval o garanta del Estado, y se
sujetan a la ley de endeudamiento pblico.
Los recursos generados por los permisos, licencias, autorizaciones y concesiones que otorgue el
Gobierno Regional.
Sus ingresos propios y otros que determine la ley.
TTULO VI
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS,
TRANSITORIAS Y FINALES
CAPTULO I
DISPOSICIONES
COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- DEL PLAN DE DESARROLLO DE CAPACIDADES
Se conformar una comisin de Desarrollo de Capacidades, integrada por los Gerentes Regionales y
Directores Regionales, presidida por el Gerente General, la que formular y propondr el Plan de
Desarrollo de Capacidades del Gobierno Regional de Moquegua, para su aprobacin por el titular del
pliego. Su conduccin y evaluacin estar a cargo de la Oficina Regional de Planeamiento,
Presupuesto y Ordenamiento Territorial.
SEGUNDA.- DE LAS REAS FUNCIONALES NO ESTRUCTURADAS
Las unidades orgnicas y dependencias del gobierno regional, pueden constituir dentro de las mismas
reas no estructuradas de acuerdo a las necesidades, asignndoles las funciones inherentes a los
fines y objetivos para los que son creadas.
TERCERA.Los rganos desconcentrados y las gerencias regionales sectoriales debern elaborar su respectivo
Manual de Organizacin y Funciones incorporando las facultades y competencias transferidas a la
fecha, de acuerdo al ROF vigente.
CUARTA.-
La Gerencia Regional de Educacin deber incorporar en sus documentos de gestin la unidad

funcional de Arte, Cultura, Recreacin y Deporte, de acuerdo a sus competencias y normatividad
vigente.
QUINTA.La Gerencia Regional de Agricultura deber incorporar en sus documentos de gestin la unidad
funcional de Comunidades Campesinas, de acuerdo a sus competencias y normatividad vigente.
CAPTULO II DISPOSICIONES
TRANSITORIAS Y FINALES
PRIMERA.El presente Reglamento de Organizacin y Funciones del Gobierno Regional de Moquegua, tendr
vigencia a partir del da siguiente a su aprobacin por Ordenanza Regional.
SEGUNDA.La implementacin de las Gerencias Regionales y Sub-Gerencias, as como las Gerencias Sub
Regionales se dar en forma gradual y paulatina de acuerdo a la disponibilidad de recursos tanto,
humano, econmico y material que disponga el Gobierno Regional de Moquegua.
TERCERA.Que en tanto se concluya el proceso de transferencia de funciones del Gobierno Central al Gobierno
Regional, los documentos de Gestin, se consideran y tienen el carcter transitorio, sujetos a las
modificaciones y cambios propios del proceso de descentralizacin que vive el pas.
CUARTA.Autorcese la modificacin de las dems normas administrativas internas, concordndolas con el
presente Reglamento de Organizacin y Funciones.

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INFORMACIN INSTITUCIONAL

PROF.JAIME ALBERTO RODRIGUEZ VILLANUEVA

GERENTE GENERAL REGIONAL

1.1. Sub Gerencia de Estudios y Proyectos

1.2. Sub Gerencia de Obras

1.3. Sub Gerencia de Equipo Mecnico

2) GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y AMBIENTE

2.1. Sub Gerencia de Gestin Ambiental y Defensa Civil

2.2. Sub Gerencia de Desarrollo Estratgico de los RR. NN.

3) DIRECCIN REGIONAL DE DESARROLLO E INCLUSIN SOCIAL

4) OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACIN

4.1. Oficina de Recursos Humanos

4.2. Oficina de Logistica y Servicios Generales

4.3. Oficina de Contabilidad

4.4. Oficina de Tesoreria

4.5. Oficina de Control Patrimonial

5) OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA

6) OFICINA REGIONAL DE DEFENSA NACIONAL CIVIL Y SEGURIDAD CIUDADANA

7) OFICINA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO

7.1. Oficina de Planeamiento

7.2. Oficina de Presupuesto y Hacienda

7.3. Oficina de Acondicionamiento Territorial

7.4. Oficina de Programacin e Inversiones

7.5. Oficina de Desarrollo Institucional y Tecnologias de la Informacin

8) GERENCIAS REGIONALES SECTORIALES

8.1. GERENCIA REGIONAL DE COMERCIO ESTERIOR Y TURISMO

8.2. GERENCIA REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS

8.3. GERENCIA REGIONAL DE VIVIENDA, CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO

8.4. GERENCIA REGIONAL DE LA PRODUCCION

8.5. GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

8.6. GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA

8.7. GERENCIA REGIONAL DE EDUCACION

8.8. GERENCIA REGIONAL DE SALUD

8.9. GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES

9) GERENCIA SUB REGIONAL DE ILO

10) GERENCIA SUB REGIONAL DE SNCHEZ CERRO

El Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), constituye un documento tcnico normativo de

VISIN Y MISIN DEL GOBIERNO REGIONAL

FUNCIONES Y OBJETIVOS GENERALES

7.4.3. Oficina de Contabilidad

DEL RGIMEN LABORAL

DEL RGIMEN ECONMICO

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES

DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES

Conducir la gestin pblica regional de acuerdo a sus competencias exclusivas, compartidas y

Funciones generales de la entidad

Objetivos Estratgicos Generales

Reducir la pobreza a travs de la promocin humana.

RGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACIN

5.1. Gerencia General Regional

Oficina Regional de Dilogo y Prevencin de Conflictos

Oficina Regional de Administracin

7.5. Oficina de Ejecucin Coactiva

Gerencia Regional de Recursos Naturales Y Ambiente

10. RGANOS DESCENTRALIZADOS

Artculo 5.- El Consejo Regional, es el responsable de normar y fiscalizar al Gobierno Regional. Su

Aprobar los Estados Financieros y Presupuestarios.

empresariales, bienes y/o activos regionales, conforme a la Constitucin y la Ley.

Aprobar las normas reglamentarias de organizacin y funciones de las dependencias

Disponer la publicacin mensual y detallada de las estadsticas regionales.

02.1.1. VICEPRESIDENCIA REGIONAL

Consejo de Coordinacin Regional

RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL