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Señor
JUEZ DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL (reparto)
MEDELLIN

……………………, mayor de edad, vecino de Medellín, abogado titulado e inscrito,
identificado con la Tarjeta Profesional No. ………, obrando en mi calidad de
apoderado especial del Señor LUIS GOMEZ, identificado con la cédula N°
98.515.536 quien es mayor de edad y vecino de Medellín, atentamente manifiesto a
Usted que por medio del presente escrito, presento DEMANDA LABORAL
ORDINARIA DE PRIMERA INSTANCIA contra la sociedad CONFECCIONES JEANS
S.A. sociedad con domicilio en la ciudad de Medellín, representada por el gerente Sr.
JHON o por quien haga sus veces, también mayor y vecino de Medellín, la cual
fundamento en los siguientes.
HECHOS:
PRIMERO: A) El Señor LUIS GOMEZ estuvo vinculado laboralmente con la sociedad
CONFECCIONES JEANS S.A., desde marzo 26 de 2001 hasta abril 11 de 2010. El
empleador certificaba su contrato como a término indefinido.
B) Formalmente suscribió más de 4 renovaciones de contratos por
duración inferior a un año, de tres meses.
SEGUNDO: El cargo desempeñado por el Señor GOMEZ fue el de representante de
ventas o vendedor en distintas ciudades del país.
TERCERO:
A) El último salario básico mensual devengado (por nómina) fue la suma de Un
Millón setecientos siete mil seiscientos cuarenta y seis pesos ($1.707.646) y
adicionalmente recibía una remuneración variable según las comisiones que
se le reconocían por las ventas y recaudos.
B)

Por este concepto de comisiones tuvo un promedio aproximado en el último
año de $4.600.000 mensuales.

CUARTO. Cuando se le liquidaban las comisiones cada mes, del valor causado de
sus comisiones (salario), se le restaba o deducían sumas por supuestos conceptos
de:; 1° descuentos o regalos que el empleador otorgaba a los clientes; 2° una suma
denominada “ahorro”, que era para responder por los valores que los clientes no
pagaran, igualmente ahorro para vivienda;
QUINTO. Es decir, las comisiones causadas por el trabajo como vendedor del sr.
PINEDA, eran disminuidas y no pagadas, porque se le deducían los valores
anotados
SEXTO. Durante su vinculación cada año, se le liquidaban y pagaban prestaciones
sociales, y solo se tomaba para ello lo devengado por sueldo básico mensual. Dicho
valor había sido previamente deducido de las comisiones causadas.

vacaciones. primas). d. de cesantías. con citación y audiencia de la demandada. No se efectuó el trámite del procedimiento establecido por la Ley para estos casos. primas de servicios.2.. vacaciones.) Declarará la ilegalidad de las liquidaciones de cesantías efectuadas sin terminarse el contrato 1. por concepto de prestaciones sociales (cesantías. 1. La devolución de las sumas deducidas de las comisiones. hasta Abril 11 de 2010. me permito solicitar que por los trámites de un Proceso Ordinario Laboral de Primera Instancia.) El Juzgado declarará que entre la sociedad CONFECCIONES WOW JEANS S.4 Declarará injusta e ilegal la terminación del contrato de trabajo ORDENARÁ: Condenas a. Pagar al demandante las comisiones o retribuciones salariales pendientes de pagar. Pagar al actor las sumas deducidas de las comisiones. primas de servicio. De las ventas facturadas y de los recaudos efectuados por la gestión personal del demandante. intereses. existió una relación laboral regida por contrato de trabajo 1. de conformidad con los porcentajes convenidos.1. En el año 2009 en el mes de abril. se hagan en su contra las declaraciones y condenas que formulo a continuación: PETICIONES: PRIMERA..3. por decisión de la empleadora. se le adeudan todas las sumas deducidas de las comisiones. c. se le terminó el contrato.A. intereses a las cesantías. Declaraciones. . Pagar al demandante las prestaciones sociales de cesantías.. Sobre el salario variable de las comisiones. y el Señor LUIS DARIO PINEDA G. por concepto de descuentos o regalos que el empleador otorgaba a los clientes. según las ventas y los recaudos de cartera efectuados. Con base en los anteriores hechos y en el derecho que más adelante invocaré. NOVENO. intereses a las cesantías. OCTAVO. causados desde ……. no se le liquidaban ni reconocían prestaciones sociales. que era para responder por los valores que los clientes no pagaran.2 SÉPTIMO. vacaciones. 1. sumas denominadas “ahorro”..) Declarará la ilegalidad de las retenciones y deducciones de las comisiones y en consecuencia. sin justa causa aduciendo bajo rendimiento. b.

teniendo en cuenta la pérdida del poder adquisitivo de la moneda. Pagar la indemnización por terminación unilateral y sin justa casusa del contrato. 65 del Código Sustantivo del Trabajo. con los listados de ventas y recaudos correspondientes al demandante en los que aparecen los días en que se facturaba. Art. sobre las prestaciones que se deben causar con la declaratoria de la relación de trabajo Ley 50 de 1990 artículos 37. Artículo 8o. consistente en un día de salario por cada día de retardo en el pago. no obstante certificar que el demandante estaba vinculado a término indefinido. efectuó liquidaciones anuales de cesantías. es nulo. 99 L50/90 g. Ley 11 de 1984. los elementos que la integran y la presunción existente para deducir su existencia.y es procedente la sanción del art----. La demandada pagará las costas y gastos del proceso. y haberse renovado los contratos de duración de tres meses durante nueve años. La prueba de lo anterior surge de los certificados de vinculación. Lo mismo que las sanciones por el no pago de las prestaciones y salarios a la terminación del contrato. Según el art. Por la cual el pago de las cesantías antes de la terminación del contrato. h. Art. 254 sobre prohibición de pagos parciales de cesantías y el efecto de perderse dichos pagos ilegales. que le ordena consignarlas el 15 de febrero de cada año.99 sanciones por no consignación de las cesantías. es decir manteniendo en la realidad una sola vinculación.3 e. desde cada uno de los meses de febrero 15 de cada año. FUNDAMENTO EN DERECHO: En Derecho me fundamento entre otras en las siguientes disposiciones: Artículos 22. por el no pago a la terminación del contrato sus prestaciones sociales y salarios. --. 149 CST sobre descuentos prohibidos del salario. La demandada está obligada a reconocer al demandante la indemnización por mora. se condene al reajuste por indexación de todas las sumas ordenadas en la sentencia. Decreto 115 de 1976. consistente en un día de salario por cada día de retardo en la consignación. sobre el sueldo básico. hasta la terminación del contrato. f. hasta que este se verifique. La continuidad en los servicios se comprueba también. por lo tanto se violó el art. FUNDAMENTO JURÍDICO DE LA DEMANDA Ilegalidad de las liquidaciones de prestaciones de cesantías. de las liquidaciones que cada año se efectuaban sin solución real de continuidad. La demandada. Ley 52 de 1975. contrariando la Ley. del Decreto 2351 de 1965. . 24. Ley 171 de 1961 artículo 8o. Pagar la indemnización moratoria por no consignación de cesantías en un Fondo de Pensiones y Cesantías. 23. de la realidad de haberse mantenido la vigencia de la relación de trabajo. Subsidiaria: Solicito que de no accederse al pago de la indemnización por mora. sobre la realidad de la relación laboral.

art. ICBF. por lo tanto no se le cancelaron Prueba: Las liquidaciones anuales efectuadas al actor por concepto de cesantías. Igualmente se le dedujeron los valores de aportes por Riesgos Profesionales ARP.4 Deducción y retención indebidas de las comisiones. El art. simulaba durante nueve años la existencia de contratos de tres mese. Proceder este que se encuentra expresamente prohibido en la Ley. vacaciones. 149 del CST consagra la prohibición de deducir de los pagos salariales. La ilegalidad de las deducciones que se hacían constar en cada liquidación de comisiones. En cada pago mensual aparece muy claro que al actor le deducían:  los conceptos de prestaciones sociales (cesantías. con ello se le hacía asumir al trabajador los riesgos y pérdidas del empleador. vacaciones y primas las cuales solo se pagaron tomando como salario exclusivamente. cualquier cantidad que no esté autorizada por la Ley. . el sueldo básico mensual. Sena).  de descuentos o regalos que el empleador otorgaba a los clientes. De la misma manera. cuando ellos por ley corresponden pagarlos únicamente al empleador. Alo liquidar las comisiones. Prueba: Los documentos que se aportan sobre la liquidación mensual comisiones. intereses.  Seguridad social en la totalidad del aporte. solo liquidaba las prestaciones sociales con referencia al salario básico mensual. que era para responder por los valores que los clientes no pagaran. aunque certificaba la vinculación permanente y continua del trabajador a término indefinido. además de cobrarlas al propio trabajador. lo mismo que los parafiscales (compensación familiar. de Indemnización moratoria por no consignación de las cesantías: Existió Mala Fe de la empleadora. el trabajador pagaba de su salario las prestaciones sociales.  aportes parafiscales. es patente. 28 del CST.  incluyendo cotización por ARP. primas). Excluyó lo devengado por comisiones. intereses.  viáticos. se destacan entre otros: el valor de las sumas que los clientes no pagaran de las facturas de ventas llamada “ahorro provisión cartera”. porque contra expresa prohibición legal. en los que constan las cantidades y conceptos deducidos. por mandamiento Judicial o por autorización escrita del trabajador para cada caso. en forma carente de todo respaldo legal. De todos los anteriores conceptos se deducían de lo causado por comisiones.  de las sumas denominadas “ahorro”.

31 de Diciembre de 2008. deducciones de las comisiones del actor: ALEJANDRO Sobre servicios del actor. PRUEBAS: Solicito la práctica de las siguientes: A. porque la razón para no haber pagado en forma completa las prestaciones sociales. Existió Mala Fe de la empleadora. En la prueba de inspección judicial se analizarán las colillas de las chequeras. que se anexan: 1. de sus comisiones el valor de las prestaciones. Para comprobar la continuidad en los servicios. recaudos efectuados por el actor. 3. pagos y liquidación de nómina. Análisis de vencimientos de ventas del demandante en 268 folios. VELASQUEZ. Todos los anteriores mayores y vecinos de Medellín. B. 65 CST por falta de pago de salarios. ORLY. condiciones laborales del actor. es violatoria de la Ley en forma abierta. tiempo de vinculación y servicios. declararán: ELKIN L. Que se reciba declaración bajo juramento a los Señores: MARIA NELLY . porcentajes liquidados de comisiones correspondientes a dichas ventas. el deducirle al trabajador. Interrogatorio de parte que deberá absolver el representante de la demandada Inspección Judicial a los libros y archivos del demandado y del establecimiento comercial JEANS S. liquidaciones de comisiones. Liquidaciones contrato de trabajo en 4 folios.5 Se deduce la voluntaria e imperdonable violación de la Ley. Diciembre 20/2005. cuya documentación se acompaña a la demanda. continuidad. contabilidad de la empresa. forma de contabilizar las ventas y pagos al actor Sobre la existencia de cartera y ventas no contabilizadas oficialmente. C. situado en laTrasnversal 4 con exhibición de libros. 2. prestaciones sociales a la terminación del contrato de trabajo. Indemnización moratoria. Documentos referentes al demandante. comprobantes de pago de egreso a favor del actor.A. 6 de abril 2010. pedidos. YURANI. que es causa de la indemnización moratoria. Se constatará las órdenes de pedidos presentadas por el actor y las relaciones de cartera en ventas del mismo. con el fin de constatar: las ventas y las comisiones causadas por el demandante durante el tiempo de vinculación. es injustificable y flagrante violación de la Ley. D. forma de liquidar comisiones y ventas. dado que es inexplicable e inexcusable que solo se hiciera liquidación sobre el sueldo mensual. remisiones de ventas. . entre otros los siguientes. quienes declararán sobre: continuidad en el servicio. forma de liquidar las comisiones. Comisiones por recaudos 1 Folio. ventas efectuadas por el actor con base en los documentos sobre venta y de las relaciones por éste presentadas. art.

8. Sírvase Señor Juez.231. 02 de agosto de 2016 .6 E. admitir esta demanda y darle el trámite legal. Demandado: Transversal 49 C #59-20 PISO 2 Medellín ANEXOS: Los documentos enunciados son (302) anexos. Teléfono 2515069 Medellín. 210. CUANTIA: La cuantía del proceso es mayor a VEINTE salarios mínimos mensuales.961 Medellín Medellín. Apoderado: Calle 49 No. 50-21 Oficina 3302. establecido en el artículo 74 y siguientes del Código Procesal del Trabajo. COMPETENCIA: Es suya por el lugar del domicilio de la demandada.141 C. DIRECCIONES: Demandante: Crr. dictamine sobre la cuantía de las ventas. PROCEDIMIENTO: El ordinario de primera instancia. los documentos observados que el perito pueda apreciar. las comisiones causadas por el actor. tiempo de servicios como vendedor y tiempo de recaudos. Que se oficie a la Administradora del Fondo de Pensiones y Cesantías PROTECCION S.A. 58 Medellín inte. Dictamen Pericial : Que se designe Perito Contador para que con los documentos aportados por el demandante. 1. No. las deducciones efectuadas. facturas. con las constataciones de la inspección judicial. . pedidos.P. No. las comisiones devengadas y pagadas. Atentamente. tales como relaciones de cartera. F.c. GIL MILLER PUYO DIAZ T.