Sec.

Exp. N
Esc. N 01
CUADERNO PRINCIPAL
SUMILLA: INTERPONE DEMANDA DE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES Y OTRO.

SEOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO EN LO LABORAL DE LIMA

WALTER XXXXXXXXXXXXXXX, identificado con DNI N 00000, con domicilio real en Jirn Las
Agatas N 261, Cooperativa Huancayo 1er Etapa - El XXXXX, sealo como domicilio
procesal para los efectos de la presente causa en AV. XXXXXXXXXXXXXXXX[1]; a Ud.
atentamente digo:

I.- PETITORIO:

1.1. PRETENSION PRINCIPAL: Que, en va de PROCESO ABREVIADO interpongo demanda

de PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES (COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS,
GRATIFICACIONES LEGALES, VACIONES Y ASIGNACION FAMILIAR) E INDEMNIZACION
POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS contra mi ex empleador CPL MAQUINARIAS
XXXXXXXX- a fin de que me pague la suma de S/.1 7558.85 DIECISIETE MIL QUINIENTOS
CINCUENTA Y OCHO 85/100 NUEVOS SOLES- ((Compensacin por Tiempo de Servicios S/.2
782.00) + (Indemnizacin por Retencin Indebida de la CTS S/.5 564.01) + (Gratificaciones S/.5
100.00) + (Vacaciones S/.3 690.34) + (Asignacin Familiar S/. 1 697.50)); por tales conceptos.

1.2. PRETENSION ACCESORIA: El pago de las costas y costos del proceso e intereses
legales, que se determinaran en ejecucin de sentencia:

II.- DEL DEMANDADO Y SU DOMICILIO:

2.1. CPL MAQUINARIAS XXXXXXX, a quien se le notificara la presente demanda en su

domicilio principal sito en CALLE REPUBLICA DE CHILE XXXXXXXXXXX JESUS MARIA, a
efectos de que comparezca a travs de su Gerente General o representante acreditado.

III.- SITUACION LABORAL:

Situacin:
F. de ingreso:
F. de cese:
Cargo desempeado:
Record laboral:
Motivo de cese:
ltima remuneracin:

Sin vnculo laboral.

26/03/2011.
15/02/2013.
Supervisor de equipos.
1 ao, 10 meses y 19 das.
Termino contractual.
S/. 1 200.00 Nuevos Soles.

A. COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS:

Decreto Supremo N 001-97-TR (TUO de la Ley de Compensacin por Tiempo de

Servicios) y el Decreto Supremo N 004-97-TR (Reglamento de la Ley de Compensacin
por Tiempo de Servicios).-

De conformidad con el Art. N 21 Los empleadores depositaran en los meses de mayo y

noviembre de cada ao tantos dozavos de la remuneracin computable percibida por el
trabajador en los meses de abril y octubre respectivamente, como meses completos haya
laborado en el semestre respectivo,Art. N 22: Los depsitos que efectu el empleador
deben realizarse dentro de los primeros (15) das naturales de los meses de mayo y noviembre
de cada ao, Art. N 29: El empleador debe entregar a cada trabajador, bajo cargo, dentro
de los cinco das hbiles de efectuado el depsito, una liquidacin debidamente
firmada y Art. N 44 la compensacin por tiempo de servicios y sus intereses solo ser
pagada al trabajador y en su caso retirada por este al producirse su cese del Decreto
Supremo N 001-97-TR.

REMUNERACIN COMPUTABLE:

Bsico mensual

S/.1 200.00 +

1/6 de gratificacin

S/. 200.00

Asignacin familiar

S/.

S/. 1475.00

75.00

01 un ao

S/.1 475.00

10 meses

S/.1 229.16

19 das

S/.

77.84

S/.2 782.00

TOTAL A PAGAR POR CTS =

S/. 2 782.00 Nuevos Soles

B. INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS:

Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa).

Considerado del Pleno: Que, el art. 49 de TUO de la Ley de Compensacin por Tiempo de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 001-97-TR, dispone: si el empleador retuviera u
ordenara retener, o en su caso cobra cantidad distinta de las taxativas previstas en el art.
47, pagara al trabajador por conceptos de indemnizacin por el dao sufrido por ste, el
doble de dicha sumas, sin perjuicio de los intereses legales moratorios que se
devenguen desde la fecha de la retencin o cobros indebidos.

El Pleno por mayora acuerda: La indemnizacin que establece el Art. 49 del TUO de la Ley
de Compensacin por Tiempo de Servicios aprobado por Decreto Supremo N 001-97-TR,
equivale al doble de la suma retenidas sin perjuicio de la devolucin de esta ltima.

TOTAL A PAGAR DE INDEMNIZACIN POR RETENCIN INDEBIDA

COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS = S/. 5 564.01 NUEVOS SOLES.

DE

LA

C. VACACIONES:

Decreto Legislativo N 713 (Consolidacin de Normas sobre descansos remunerados de

los trabajadores).-

De conformidad con el Art. N 22 del Decreto Legislativo N 713 indica lo siguiente el record
trunco ser compensado a razn de tantos dozavos y treintavos de la remuneracin como
meses y das computables hubiera laborado, respectivamente.

REMUNERACIN COMPUTABLE:
Bsico mensual

S/.1 200.00 +

Asignacin familiar

S/.

75.00

S/.1 275.00
NO GOZADAS:
(Art. 23)

REMUNERACION POR EL DERECHO ADQUIRIDO Y NO GOZADO:

Periodo 2011 2012

S/. 1 275.00

INDEMNIZACION VACACIONAL:
SIMPLES:
(Art. 22)

Periodo 2011 2012

S/.1 275.00+

TRUNCAS:
(Art. 22)
Periodo 2012 2013
10 meses

S/.1 062.50

19 das

S/.

77.84

S/.3 690.34

TOTAL A PAGAR: S/. 3 690.34 NUEVOS SOLES.

D. GRATIFICACIONES LEGALES:

Ley N 25139 y 27735 (Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los
trabajadores del rgimen de la actividad privada por fiestas patrias y navidad).

De conformidad con el articulo N 5 de la Ley N 27735 indica lo siguiente: Las gratificaciones

sern abonadas en la primera quincena de los meses de julio y diciembre, segn sea el caso y
el articulo N 7 de la ley N 27735 que indica lo siguiente: si el trabajador no tiene vinculo
laboral vigente en la fecha en que corresponda percibir el beneficio, pero hubiera laborado
como mnimo un mes en el semestre correspondiente, percibir la gratificacin respectiva en
forma proporcional a los meses efectivamente trabajados.

Julio 2011

S/.1 200.00+

Diciembre 2011

S/.1 200.00

Julio 2012

S/.1 200.00

Diciembre 2012

S/.1 200.00
S/.4 800.00

TRUNCA:
(Art. 5)
Julio 2013

S/.300.00

TOTAL A PAGAR POR GRATIFICACIONES = S/.5 100.00 NUEVOS SOLES.

E. ASIGNACION FAMILIAR NO PERCIBIDAS:

Ley No.25129 Ley de Asignacin Familiar para Trabajadores de la Actividad Privada,

artculo 1.- Es el 10% del Ingreso mnimo legal vigente, por todo concepto de Asignacin
Familiar.

Articulo 2.- Los Trabajadores del Rgimen Privado, cuyas remuneraciones no se regulan
por Negociacin Colectiva, cualquiera que fuere su fecha de ingreso.

D.S.No .035-90-TR, Reglamento de la Ley de Asignacin Familiar.

Articulo 5.- Tengan a su cargo uno o ms hijos menores de 18 aos

Periodo 2011 2012

S/.900.00

Periodo 2012 2013

S/.797.50
S/.1 697.50

TOTAL A PAGAR POR ASIGNACIN FAMILIAR = S/. 1 697.50 NUEVOS SOLES.

TOTAL DE LOS BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACION: (A) + (B) + (C) + (D) + (E)
= S/. 1 7558.85

IV.- JUEZ COMPETENTE Y VIA PROCEDIMENTAL

4.1. Es competente el Juez de Paz Letrado en lo Laboral de Lima por ser el lugar de
desempeo de la relacin laboral, conforme al inc. 1 del Art. 1[2], de la Nueva Ley Procesal del
Trabajo N 29497.

4.2. La va procedimental es la del proceso ABREVIADO[3].

IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO

PRIMERO.- RELACION LABORAL:

a) A que, el 26 de marzo del 2011, ingrese a trabajar para el demandado en calidad de supervisor
de equipos.

b) A que, desde que inicie mis labores para la empresa hasta el ltimo da de trabajo debo sealar
que mi funcin fue alturada, diligente y siempre dentro de las expectativas requeridas por mi ex
empleadora.

c) A que, mi ltima remuneracin como empleado de la demandada fue por la suma de S/.1
200.00 Nuevos Soles mensuales, lo cual queda acreditada con los depsitos en cuenta que mi
ex empleadora realizo a mi favor en la cuenta 191-21740923-0-27 del Banco de Crdito del
Per y la naturaleza del vinculo que nos una con el certificado de trabajo y otras instrumentales
que se presentan como prueba con la demanda.

SEGUNDO.- DE LA CONSIGNACION DE BENEFICIOS SOCIALES:

Que, desde el inicio de mi relacin laboral (26 de marzo de 2013) hasta mi fecha de cese (15
de febrero de 2013) el demandado CPL MAQUINARIAS XXXXXXX no ha cumplido con
abonarme las gratificaciones legales con su respectivas bonificaciones especiales, ni los
depsitos bancarios de la Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS) conforme a ley; as
como tampoco cumpli con pagar las truncas por dichos conceptos; por otro lado, desde mi
fecha de ingreso, nunca goce fsicamente de las vacaciones y menos los pago-, ni cumpli
con pagarme la asignacin familiar que por ley me corresponda, habindome mediante falsas
promesas-, engaado para que transcurra el plazo y no demande.

DE LOS BENEFICIOS SOCIALES: Los beneficios sociales son aquellos crditos o rditos
reconocidos en la Constitucin Poltica del Per y en las diversas normas legales, que sirven
para la subsistencia del trabajo y de su familia (carcter alimentario), adems sirven para
destinar dichos ingresos a varias actividades como la educacin, la recreacin etc.

DE LA COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS: Que, la compensacin por tiempo de

servicios constituye un beneficio social de previsin de las contingencias que origine el cese del

trabajo y de promocin del trabajador y de su familia. Esto se da por haber mantenido el vinculo
laboral con mi ex empleadora durante un tiempo determinado.

LAS VACACIONES: Que, el descanso fsico constituye un derecho elemental e inherente a

toda persona que presta servicios, sin importar si en esa relacin de dependencia o como
independiente, lo que se busca con el descanso es recuperar energas y aptitud para realizar
las tareas cotidianas de cada da y poder brindar una mejor productividad al momento de
realizar estas actividades o tareas diarias.

LAS GRATIFICACIONES: Que, las gratificaciones de fiestas patrias y navidad, son

gratificaciones ordinarias y obligatorias, que tienen su origen en el mandato de una norma
legal; ante el incumplimiento del empleador, el trabajador puede reclamar judicialmente el pago.
las gratificaciones equivales a una remuneracin mensual cada una y por el trabajador tiene
derecho a percibir catorce remuneraciones mensuales por ao de servicio, doce mensuales y
dos gratificaciones.

LOS INTERESES LEGALES: Que, no habiendo la demanda cumplido con abonarme mis
beneficios sociales en el plazo de cuarenta y ocho horas de concluida la relacin laboral, ha
incumplido los decretos supremos del 12 de mayo de 1950 y 08 de noviembre de 1954, por lo
que se ha originado mi derecho a percibir los intereses legales conforme a l decreto ley 25920.

LA INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS: Adicionalmente, dado a que

mi empleador ha retenido mis CTS sin causa justa sealada en la ley si no que lo hace por
propia voluntad, me corresponde la indemnizacin a que refiere el art. 49 de TUO de la Ley de
Compensacin por Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 001-97-TR y la
aplicacin de precedente vinculante: Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa).

V.- FUNDAMENTOS DE DERECHO

Amparo mi demanda en las normas que regulan el pago de la compensacin por tiempo de
servicios y otros, as como en el Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa). El art.
1, inc. 1, de la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Asimismo, fundo mi solicitud en la Constitucin
Poltica del Per de 1993 (Art. 24)[4]; en los Arts. 2[5], 56[6] y otros aplicables del T.U.O. del
Decreto Legislativo N 650 (D.S. N 001-97-TR) y su Reglamento (Decreto Supremo N 004-97TR); en el artculo 10[7] del Decreto Legislativo N 713, Ley de descansos remunerados y
cualquier otra norma de aplicacin al presente caso.

VI.- MEDIOS PROBATORIOS QUE ACREDITAN EL PETITORIO

Certificado de trabajo en original, con la cual se acredita el vinculo laboral.

Solicitud de visita inspectiva para verificar incumplimiento de normas laborales.
Oficio nro. 006243-2013-MTPE/1/20.22, expedido por el Ministerio de Trabajo.
Ocurrencia policial de fecha 04 de abril de 2013.
Acta de infraccin nro. 2136-2013, con la cual se acredita que el demandado
incumpli pagarme todos mis beneficios sociales.
6. Estados de cuenta de ahorros del banco BCP, con la cual se acredita la
remuneracin mensual que perciba como ex trabajador del demandado.
7. Partida de nacimiento de mi menor hija.
8. Libros de planilla que se encuentra en poder del demandado.
9. Documentos de depsito en cuenta que deber presentar la demandada y con las
cuales se acreditan los depsitos en cuenta realizado por mi ex empleadora a mi
favor en la cuenta de ahorros del BCP nro.191-21740923-0-27 (desde el inicio de mi
vnculo laboral hasta la fecha de cese).
10. Un informe detallado que el Banco de Crdito deber remitir a su despacho sobre
todos los depsitos que fueron realizados por la demandada (desde el inicio de mi
vnculo laboral hasta la fecha de cese) a mi cuenta de ahorros del BCP nro.19121740923-0-27, a razn de acreditar la remuneracin mensuales que perciba como
trabajador de la demandada.
11. Un Informe detallado que el Ministerio de Trabajo deber remitir a su despacho a
razn de que especifique desde que fecha la demandada se encuentra inscrita
como micro o pequea empresa.
1.
2.
3.
4.
5.

VII.- MONTO DEL PETITORIO:

S/.1 7558.85 DIECISIETE MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y OCHO 85/100 NUEVOS

SOLES-((Compensacin por Tiempo de Servicios S/.2 782.00) + (Indemnizacin por Retencin
Indebida de la CTS S/.5 564.01) + (Gratificaciones S/.5 100.00) + (Vacaciones S/.3 690.34) +
(Asignacin Familiar S/. 1 697.50)); por tales conceptos, ms inters moratorios y legales
correspondientes a la fecha de pago, y el pago de costas y costos.

ANEXOS DE LA DEMANDA:

1-A.- Fotocopia de DNI del recurrente.

1-B.- Certificado de trabajo en original.
1-C.- Solicitud de visita inspectiva para verificar incumplimiento de normas laborales.

1-D.- Oficio nro. 006243-2013-MTPE/1/20.22, expedido por el Ministerio de Trabajo.

1-E.- Ocurrencia policial de fecha 04 de abril de 2013.
1-F.- Acta de infraccin nro. 2136-2013.
1-G.- Estados de cuenta de ahorros del banco BCP.
1-H.- Partida de nacimiento.

POR TANTO:

A usted seor juez solicito se sirva admitir la presente demanda, tramitarla conforme
a ley y en su oportunidad declararla fundada con expresa condena de costos y costas a la
demandada.

PRIMER OTROSI DIGO.- Que, de conformidad con el artculo 80 del CPC, delego
la representacin general, en el presente proceso, al abogado que autoriza el presente
escrito con las facultades del artculo 74 del mismo cuerpo legal para lo cual cumplo con
sealar domicilio con antelacin, y declaro estar instruido de la delegacin que otorgo.

SEGUNDO OTROSI DIGO: Que, autorizo a las seoritas XXXXXXXXXXXXXXXX, a fin que
puedan revisar los actuados judiciales y sus incidentes, as como autorizados para recoger
anexos, copias certificadas, oficios, consignaciones judiciales, notificaciones, partes regstrales,
entre otros.

TERCER OTROSI DIGO: Que, de conformidad con el Art. 133 del CPC se adjunta copias
simples del escrito y anexos para los fines de ley.

CUARTO OTROSI DIGO: Que, conforme a la resolucin administrativa que regula el pago de
arancel judicial, por ser este proceso de ndole laboral y ser la cuanta menor a las 50 URP, me
encuentro exento de presentar arancel judicial.

Lima, 03 de setiembre del 2013

______________________
_

[1] Nueva Ley Procesal del Trabajo. Artculo 13.- () las zonas de pobreza decretadas por
los rganos de gobierno del Poder Judicial, as como en los procesos cuya cuanta no supere las
setenta (70) Unidades de Referencia Procesal (URP) las resoluciones son noticadas por cdula,
salvo que se solicite la noticacin electrnica. Las noticaciones por cdula fuera del distrito judicial son
realizadas directamente a la sede judicial de destino. Las resoluciones dictadas en audiencia se entienden
noticadas a las partes, en el acto.
[2] Artculo 1.- Competencia por materia de los juzgados de paz letrados laborales
Los juzgados de paz letrados laborales conocen de los siguientes procesos:
1. En proceso abreviado laboral, las pretensiones referidas al cumplimiento de obligaciones de
dar no superiores a cincuenta (50) Unidades de Referencia Procesal (URP) originadas con ocasin de la
prestacin personal de servicios de naturaleza laboral, formativa o cooperativista, referidas a aspectos
sustanciales o conexos, incluso previos o posteriores a la prestacin

[4] Artculo 24.- El trabajador tiene derecho a una remuneracin equitativa y suficiente, que
procure, para l y su familia, el bienestar material y espiritual.
El pago de la remuneracin y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre
cualquiera otra obligacin del empleador.
Las remuneraciones mnimas se regulan por el Estado con participacin de las organizaciones
representativas de los trabajadores y de los empleadores.
[5] Articulo 2.- La compensacin por tiempo de servicios se devenga desde el primer mes de
haber iniciado el vinculo laboral; cumplido este requisito toda fraccin se computa por treintavos.
La compensacin por tiempo de servicios se deposita semestralmente en la institucin elegida
por el trabajador. Efectuando el depsito queda cumplida y paga la obligacin, sin perjuicio de los
reintegros que deba efectuarse en caso de depsito insuficientes o que resulte diminuto.

[6] Articulo 56.- cuando el empleador deba efectuar directamente el pago de la compensacin
por tiempo de servicios o no cumpla con realizar los depsitos que le corresponda, quedara
automticamente obligado al pago de intereses que hubiera generado el depsito de haberse efectuado
oportunamente y en su caso, a sumir la diferencia de cambio, si esta hubiera sido solicitada en moneda
extranjera, sin prejuicio de la multa administrativa correspondiente, y de las responsabilidades que pueda
incurrir.