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>>Generar el acta de finiquito.

El empleador puede tener causas justas y legales para la terminacin del contrato, pero si no sigue los trmites correspondientes,
esperando la resolucin de autoridad competente, y extingue unilateralmente el vnculo contractual, tambin se produce el despido del
trabajador.
Las indemnizaciones econmicas por el despido intempestivo estn sealadas en los artculos 95, 179, 181, 185, 187, 188, 189, 191 y 503
del Cdigo laboral. A continuacin los articulos ms importantes:
Art. 188.- Indemnizacin por despido intempestivo.- El empleador que despidiere intempestivamente al trabajador, ser condenado a
indemnizarlo, de conformidad con el tiempo de servicio y segn la siguiente escala:

Hasta tres aos de servicio, con el valor correspondiente a tres meses de remuneracin; y,

De ms de tres aos, con el valor equivalente a un mes de remuneracin por cada ao de servicio, sin que en ningn caso ese
valor exceda de veinte y cinco meses de remuneracin.

La fraccin de un ao se considerar como ao completo.

El clculo de estas indemnizaciones se har en base de la remuneracin que hubiere estado percibiendo el trabajador al
momento del despido, sin perjuicio de pagar las bonificaciones a las que se alude en el caso del artculo 185 de este Cdigo.

Si el trabajo fuere a destajo, se fijar la remuneracin mensual a base del promedio percibido por el trabajador en el ao
anterior al despido, o durante el tiempo que haya servido si no llegare a un ao.

En el caso del trabajador que hubiere cumplido veinte aos, y menos de veinticinco aos de trabajo, continuada o
interrumpidamente, adicionalmente tendr derecho a la parte proporcional de la jubilacin patronal, de acuerdo con las normas
de este Cdigo.

Las indemnizaciones por despido, previstas en este artculo, podrn ser mejoradas por mutuo acuerdo entre las partes, mas no
por los Tribunales de Conciliacin y Arbitraje.

Art. 181.- Indemnizacin por terminacin del contrato antes del plazo convenido.- Tanto el trabajador como el empleador podrn dar
por terminado el contrato antes del plazo convenido.
Cuando lo hiciere el empleador, sin causa legal, pagar al trabajador una indemnizacin equivalente al cincuenta por ciento de la
remuneracin total, por todo el tiempo que faltare para la terminacin del plazo pactado.
Igualmente, cuando lo hiciere el trabajador, abonar al empleador, como indemnizacin, el veinticinco por ciento de la remuneracin
computada en igual forma.
Art. 189.- Indemnizacin por despido en contrato a plazo fijo.- En caso de contrato a plazo fijo, el trabajador despedido
intempestivamente, podr escoger entre las indemnizaciones determinadas en el artculo precedente o las fijadas en el artculo 181 de este
Cdigo.
Art. 192.- Efectos del cambio de ocupacin.- Si por orden del empleador un trabajador fuere cambiado de ocupacin actual sin su
consentimiento, se tendr esta orden como despido intempestivo, aun cuando el cambio no implique mengua de remuneracin o
categora, siempre que lo reclamare el trabajador dentro de los sesenta das siguientes a la orden del empleador.
Los obreros que presten servicios en los cuerpos de bomberos de la Repblica, estn obligados a laborar en cualquiera de sus
dependencias, de acuerdo con sus profesiones especficas.
Art. 193.- Caso de liquidacin del negocio.- Los empleadores que fueren a liquidar definitivamente sus negocios darn aviso a los
trabajadores con anticipacin de un mes, y este anuncio surtir los mismos efectos que el desahucio.
Si por efecto de la liquidacin de negocios, el empleador da por terminadas las relaciones laborales, deber pagar a los trabajadores
cesantes la bonificacin e indemnizacin previstas en los artculos 185 y 188 de este Cdigo, respectivamente, sin perjuicio de lo que las
partes hubieren pactado en negociacin colectiva.

Si el empleador reabriere la misma empresa o negocio dentro del plazo de un ao, sea directamente o por interpuesta persona, est
obligado a admitir a los trabajadores que le servan, en las mismas condiciones que antes o en otras mejores.
Base legal.