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NORMAS DE SEGURIDAD FSICA EN EL

PROYECTO
1. DIRECTRIZ INTERNA SOBRE DROGA, ALCOHOL, ARMAS DE FUEGO Y OTRAS
SUSTANCIAS Y OBJETOS PROHIBIDOS.
Art. 1 La compaa CONDUTO PERU, establece normas, para mantener un clima organizacional que sea seguro, que
este de acuerdo con la Leyes del Gobierno Nacional y que sea productivo para todos sus empleados.
Art. 2 El consumo de alcohol, el uso ilegal de drogas y sustancias prohibidas, aumenta la posibilidad de accidentes de
trabajo, es causa del ausentismo, atrasos, rendimiento insatisfactorio, ineficiencia, y una desmotivacin del empleado y
por lo tanto hacen dao a la imagen corporativa. Por lo tanto la Compaa CONDUTO PROHBE el uso, posicin o
distribucin de bebidas embriagantes, droga o sustancias controladas que sean ilegales o no estn autorizadas. En sus
instalaciones o zonas de trabajo que involucre a la Compaa CONDUTO PERU, a sus trabajadores, clientes,
proveedores o sub-contratistas.
Art. 3 Por ningn motivo, debe presentarse el empleado de la compaa CONDUTO a trabajar, cuando se encuentre
bajo los efectos de cualquier droga, alcohol, sustancia intoxicante o narctica que afecte el rendimiento de su trabajo o
ponga en peligro la seguridad de sus compaeros de trabajo.
Art. 4 Queda tambin totalmente prohibida la presencia o porte de cualquier cantidad de droga ilegal o sustancia
controlada que sea detectable, ya sea en el organismo del empleado o consigo mismo, mientras se encuentra trabajando
para la Compaa, en las instalaciones de la misma o en las instalaciones de terceros para la cual trabaja la Compaa.
CONDUTO PER S.A.C. se reserva el derecho de realizar exmenes fsicos o de laboratorio a su personal de manera
peridica o no anunciada, para verificar la dependencia de substancia txica o alcohlica en el organismo de sus
colaboradores.
Art. 5 La violacin de la presente poltica, es motivo de su retiro inmediato de la Empresa. Y la Compaa tiene el
derecho, a su discrecin, de reportar el uso, posesin o distribucin de droga ilegal o sustancias controladas, a las
autoridades competentes.
Art. 6 Los Empleados que estn bajo tratamiento mdico con una sustancia controlada que pueda afectar
adversamente su rendimiento en el trabajo o pone el peligro la seguridad de otras personas, DEBE reportar a su
supervisor y al Departamento Mdico de la Compaa acerca de su tratamiento.

2. PROCEDIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LAS DIRECTRICES INTERNAS.


Art. 7 CONDUTO PERU se reserva el derecho, de registrar a los empleados y/o personas, sus elementos
personales, vehculos, locker, equipaje y dormitorio de cualquiera, en las zonas, instalaciones o sitios de trabajo en
busca de droga ilegal, accesorios para la droga, alcohol, armas, armamento y sustancias controladas.
Art. 8 Como una condicin para continuar en su trabajo, despus del anuncio de esta poltica, se considera que cada
empleado, persona, firma o sub-contratista ACEPTA que se efecte registros regulares y no anunciados, ingresando o
estando ya localizados en las zonas, instalaciones o en los sitios de trabajo de la Compaa CONDUTO del PERU, o de
las Compaas para las cuales se les presta el servicio.
Art. 9 Los registros, pueden incluir el uso de equipos electrnicos de deteccin, perros entrenados o toma de muestras
biolgicas, a fin de determinar la presencia de droga, elementos o sustancias mencionadas anteriormente. Se espera
que cada empleado, persona, firma o sub-contratista coopere y est de acuerdo con los registros como una condicin
SIN-ECUANIME para continuar en su trabajo.

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