Gua de apoyo

para Jefes del Departamento

de Administracin de Educacin (DAEM)
o Corporaciones Municipales
sobre seleccin de nuevos directores.

Con el objeto de apoyar la seleccin de nuevos directores, el Ministerio de Educacin, ha

elaborado la presente gua prctica, para Jefes del Departamento de Administracin de
Educacin (DAEM) o Corporacin Municipal, con el fin de acompaar y orientar, paso a paso,
este importante proceso. Aqu encontrar los documentos y las aplicaciones que permitirn
facilitar su implementacin.
Recuerde revisar, previa y acabadamente, los documentos oficiales que orientan esta gua
prctica y que determinan las acciones a realizar en ltimo trmino:

Ley de Calidad y Equidad 20.501, disponible aqu

Reglamento de modificacin del Decreto N453, de la ley 19.070 del Estatuto de los
profesionales de la educacin, disponible aqu
Resolucin para el financiamiento de los concursos, disponible aqu.

Los 4 pasos a seguir:

I. ELABORACIN DE BASES
II. CONVOCATORIA
III. EVALUACIN Y SELECCIN
IV. NOMBRAMIENTO NUEVO DIRECTOR

I. ELABORACIN DE BASES
El primer paso y fundamental, es la elaboracin de las bases de la convocatoria, las cuales
deben estar a cargo del Jefe del Departamento de Administracin de Educacin (DAEM) o
Corporacin Municipal y ser aprobada por el respectivo sostenedor.
Para la elaboracin de estas bases es fundamental considerar la particularidad de la localidad
y de la escuela o liceo para el que se requiere un nuevo director, ya que stas determinarn el
xito del proceso, y con ello, la eleccin adecuada del postulante al cargo. Recuerde que
estos postulantes no necesariamente deben ser profesionales de la educacin, pero deben
poseer experiencia en el rea educativa, habiendo ejercido funciones docentes, al menos,
durante tres aos en algn establecimiento educacional.
Tal como indica la ley 20.501 de Calidad y equidad de la educacin, las bases debern
contener, al menos, las siguientes materias:
1. Aspectos formales del proceso de seleccin de directores municipales:
Identificacin del cargo, propsito, contexto y entorno del cargo, organigrama, etapas del
proceso y nivel referencial de remuneraciones. Ejemplo aqu
2. Aspectos tcnicos del candidato para la seleccin de directores municipales:
Perfil profesional del cargo, competencias y aptitudes requeridas a desempear, formas de
acreditacin de los requisitos del perfil profesional y tcnico y, finalmente, proposicin del
convenio de desempeo. Ejemplo aqu
Recuerde que los ejemplos slo deben considerarse como orientaciones.

Una vez desarrollado los aspectos 1 y 2, usted tendr las bases del concurso y podr
cargarlas en el siguiente paso, descrito a continuacin.

II. CONVOCATORIA
Luego de la elaboracin y revisin de las bases, el sostenedor municipal deber convocar a un
concurso pblico y abierto para el cargo de director del establecimiento. Este llamado debe
ser publicado a travs de medios de amplia difusin, como la pgina web de la municipalidad
y/o en un diario de circulacin nacional.
Asimismo, la convocatoria debe ser notificada al Ministerio de Educacin y a la Direccin
Nacional del Servicio Civil, para apoyar la difusin de cada uno de los concursos.
Con el fin de facilitar este proceso, el sostenedor podr cargar las bases del concurso,
ingresando con su Rut y clave, a la zona privada de www.comunidadescolar.cl, del Ministerio
de Educacin, empleada normalmente para ingresar a SIGE, declarar la asistencia etc.
En el apartado de Procesos de Seleccin de Directores Municipales del mismo sitio, podr
dar cuenta de los datos bsicos del concurso, necesarios para apoyar la difusin desde el
Ministerio de Educacin y el Servicio Civil.
Una vez llenado el formulario, el sostenedor recibir la notificacin en su correo electrnico,
dando cuenta que ha dado aviso a ambas instituciones, segn estipula el reglamento. Si su
comuna posee ms de un concurso, debe ingresar con el mismo RUT.

III. EVALUACIN Y SELECCIN

Una vez cerrado el proceso de postulacin y que el Jefe del DAEM o Corporacin, cuente con
los antecedentes de cada uno de los candidatos, se inicia la etapa de evaluacin y seleccin.
Para esta fase el Servicio Civil, designar un miembro de su consejo o representante del
mismo, que apoyar y orientar la eleccin del asesor externo, y tambin la de los
postulantes al concurso a travs de su participacin en la Comisin Calificadora.
1) Revisin de antecedentes
En primer lugar, el Jefe del Departamento de administracin de educacin municipal o la
corporacin, debe verificar si los postulantes cumplen con los requisitos y acreditaciones
respectivas, segn se indica en las bases.
Validado los antecedentes, debe notificar y entregar la informacin al asesor externo
contratado, quien continuar con el proceso.
2) Asesora de Consultoras en Seleccin de Personal
Una vez que el asesor externo ha recibido los antecedentes de los postulantes admisibles,
ste deber efectuar un proceso que determine una pre-seleccin de los mismos.
En esta etapa se verifican los antecedentes tcnicos del candidato, como el perfil establecido
para el cargo, antecedentes curriculares, factores de mrito, de liderazgo y de competencias
especficas, segn la ponderacin que ha sido determinada previamente en las bases.
Concluida la pre-seleccin, el asesor externo, emite una lista de los candidatos ms idneos,
quienes sern entrevistados por la comisin calificadora.
Cabe sealar, que las asesoras externas sern financiadas, a travs de un fondo transitorio
creado por el Ministerio de Educacin, al cual podrn postular todos los sostenedores, segn
se especifica ms adelante.

3) Comisin Calificadora
La ltima etapa de evaluacin debe contar con la creacin de una comisin calificadora, que
debe constituirse hasta 5 das despus de recibida la lista de los pre-seleccionados y cuyos
miembros son:
a) El Jefe del DAEM o de la Corporacin Municipal o un representante.
b) Un integrante del Consejo de Alta Direccin Pblica o, en su defecto, un representante.
c) Un docente destacado, quien debe cumplir con las condiciones establecidas en el
reglamento y ser elegido por sorteo, el cual debe realizarse, a ms tardar, 15 das antes del
cierre de las postulaciones del concurso.
Constituida la comisin, en un plazo de 15 das, deber haber entrevistado a los
pre-seleccionados y presentar al sostenedor la nmina de los seleccionados que debe incluir
3 candidatos como mnimo y 5 como mximo. La nmina de las comunas con menos de diez
mil habitantes, podr contener 2 candidatos, solo si los otros postulantes no cumplen con los
requisitos.
Para este proceso se ha habilitado una gua de apoyo para entrevistas, que encontrar
disponible ingresando con su RUT y clave, a la zona privada de www.comunidadescolar.cl
Luego de recibida esta seleccin de la comisin, el sostenedor, en un plazo no superior a los 5
das, deber elegir un candidato o bien declarar, previa resolucin fundada, desierto el
concurso, realizando una nueva convocatoria.

IV. NOMBRAMIENTO NUEVO DIRECTOR

Finalmente, una vez elegido el nuevo director, quien durante cinco aos ejercer en este cargo, la
Municipalidad deber notificar a los integrantes de la comisin calificadora, al Consejo de Alta
Direccin Pblica y al Ministerio de Educacin, a travs del correo electrnico:
directores@serviciocivil.cl y directores@mineduc.cl, respectivamente.
Asimismo, deber enviar al Mineduc el decreto que avala la denominacin del director y la boleta
ofactura, correspondiente a los servicios de la consultora, para efectuar su pago, a nombre de Sr.
Ministro de Educacin, Oficina de Partes. Alameda N1371, Santiago de Chile, en sobre cerrado
conttulo: Financiamiento concurso de directores, indicando Municipalidad, establecimiento(s) y
RBD.
En relacin al pago de las asesoras externas para implementar el mecanismo de seleccin
directiva, la ley seala crear un fondo para su financiamiento, segn se indica en la resolucin
exenta N 357 del Ministerio de Educacin.
El financiamiento de la asesora, establecido en la resolucin antes mencionada, se realizar
de acuerdo a la siguiente tabla de valores:
Financiamiento proceso de seleccin de directivos de establecimientos municipales.
Ao 2012
Monto a transferir por concurso

Porcentaje que financia el Ministerio de Educacin

Hasta $1.500.000

100%

Entre $1.500.000 y $2.000.000

50%

Tramo de $2.000.000 hasta $2.500.00

25%

Superior a $2.500.000

0%

Por ejemplo, si en la Comuna de ___________ ingresan al nuevo proceso de eleccin de

directivos, y la asesora externa tiene un valor de 2.800.000. El Ministerio de Educacin
pagar, una vez acreditadas las formalidades del caso, un monto de: $1.500.000*100% +
$500.000*50% + $500.000*25% + $300.000*0% = Mximo a pagar de $1.875.000.

Una vez asumido el cargo, el nuevo director, tendr un plazo mximo de treinta das contados
desde su nombramiento para suscribir con el respectivo sostenedor un convenio de
desempeo que ser pblico. En l, se establecern las metas anuales estratgicas y
objetivos que el director deber cumplir, rindiendo anualmente -al sostenedor y la
comunidad- cuenta de sus acciones. De este modo, el convenio deber regirse por los
mismos lineamientos estipulados en las bases del concurso.
El convenio de desempeo tambin deber contemplar los correspondientes indicadores,
medios de verificacin y supuestos bsicos en que se basa el cumplimiento de los objetivos.
As como las consecuencias de su cumplimiento e incumplimiento. Adems, deber regular la
forma de ejercer las atribuciones que les entrega la ley.
El Jefe del DAEM o de la Corporacin Municipal, segn corresponda, determinarn el grado de
cumplimiento de los objetivos acordados, pudiendo solicitar la renuncia anticipada del
director por no cumplimiento del convenio de desempeo.
Si el director designado renunciar, durante los dos meses siguientes a su nombramiento, el
sostenedor podr designar otro de los integrantes de la nmina propuesta por la comisin, sin
necesidad de nuevo concurso. El reemplazo del director titular no podr prolongarse ms de
seis meses, desde que ste deje de ejercer sus funciones, ya sea por ausencia o por
encontrarse vacante el cargo, al cabo de los cuales deber llamarse a concurso.
Finalmente, reiteramos que este documento es solo una orientacin y un apoyo al nuevo
proceso de seleccin de directores, siendo responsabilidad de los actores involucrados en el
nuevo procedimiento, informarse de la Ley 20.501 sobre Calidad y Equidad de la Educacin, el
reglamento que la acompaa y la resolucin respectiva.
Los Directores son transcendentales en la calidad de la educacin que nuestros nios y nias
reciben, por lo que cada nuevo concurso debe ser realizado desde la complejidad y
particularidad de cada establecimiento educacional, tomando en cuenta su realidad, desafos
y problemas que enfrenta diariamente. El xito de este nuevo procedimiento puede significar
un cambio notable en las futuras oportunidades de la comunidad escolar en su conjunto.
Ministerio de Educacin.