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DOS:
-TRABAJO INTELECTUAL: El que
requiere un esfuerzo o aplicacin de
la mente.
-TRABAJO MANUAL: El que se
realiza con las manos. El que requiere
el empleo de la fuerza muscular.
TIPOS DE TRABAJO:
Trabajo subordinado
Trabajo independiente
Trabajo en fsico
Trabajo en economa
Trabajo voluntario
Trabajo esclavo
Trabajo infantil
Trabajo en equipo
Trabajo social
ORIGEN Y EVOLUCIN
Paleoltico
Neoltico
Esclavitud
Edad Media
Era Industrial
Era Pos-Moderna
-QU ES?
El salario o remuneracin, es
la suma de dinero que recibe
de forma peridica un
trabajador de su empleador.
SE DIVIDEN EN:
Salario Mximo
Salario Mnimo
DERECHOS LABORALES
El derecho laboral o derecho
del trabajo es una rama del
derecho cuyos principios y
normas jurdicas tienen como
finalidad la tutela de los
trabajadores regulando las
relaciones entre los sujetos de
la relacin laboral:
trabajadores, empleadores,
sindicatos, Estado.
-PRINCIPALES DERECHOS
LABORALES:
Jornada laboral de 48
horas.
Descanso semanal
obligatorio.
Vacaciones.
Compensacin por
Tiempo de Servicios.
Gratificacin por
fiestas patrias y navidad
Seguro social.
Los trabajadores (as) tienen
cuatro nuevos derechos
laborales, creados en la Ley
para prevenir, sancionar y
erradicar la violencia contra
las mujeres y los integrantes
del grupo familiar
CONTRATOS
LABORALES
Es un acuerdo entre
empresario y trabajador por el
que ste se obliga a prestar
determinados servicios por
cuenta del empresario y bajo
su direccin, a cambio de una
retribucin.
-TIPOS DE CONTRATO:
Indefinido
Para la formacin y el
aprendizaje
De duracin
determinada
De Relevo
Para personas con
discapacidad
TRABAJO PROFESIONAL
QU ES EL TRABAJO?
Como trabajo denominamos el
conjunto de actividades que son
realizadas con el objetivo de alcanzar
una meta, la solucin de un problema
o la produccin de bienes y
servicios para atender las
necesidades humanas. El trabajo,
como tal, puede ser abordado de
varias maneras y con enfoque en
diversas reas, como la economa, la
fsica, la filosofa, la religin, etc.