ADMINISTRACIN DE CAPITAL HUMANO

OBJETIVO GENERAL
Objetivo General
Formar maestros en Administracin del Capital Humano que adquieran los
conocimientos, habilidades y actitudes adecuadas para planear, organizar, dirigir y
adoptar las estrategias que permitan asegurar el adecuado aprovechamiento del
capital humano en la empresa o institucin a la que prestan sus servicios, adems
de obtener su propia satisfaccin en el trabajo, logrando la mxima productividad
que impacte a la organizacin, para el beneficio general de los individuos y de la
empresa.

Campo de Trabajo
En cualquier organizacin, ya sea privada o pblica.

Perfil del Egresado

El egresado ser capaz de administrar el capital humano en las diversas reas de
la empresa o institucin, por medio de una adecuada planeacin, organizacin y
direccin del mismo, lo cual le permita aprovechar al mximo el capital humano y
asegurar la satisfaccin de ste en su trabajo, logrando la mxima productividad
de la empresa o institucin.
Tendr conocimientos especializados en direccin general, finanzas,
mercadotecnia, produccin y comunicacin organizacional para lograr mejores
resultados de productividad o servicio; asimismo, contar con habilidades de
liderazgo, para desarrollar trabajo en equipo, de facultamiento y ponderacin de
valores empresariales y aptitudes para la investigacin, entre otras, segn sus
necesidades laborales.
PLAN DE ESTUDIOS
PRIMER CUATRIMESTRE

Administracin del capital humano

Planeacin de recursos humanos

Modelos cuantitativos para la toma de decisiones

SEGUNDO CUATRIMESTRE

Desarrollo del capital humano

Metodologa de la investigacin

Derecho laboral y obligaciones fiscales

TERCER CUATRIMESTRE

Anlisis y valuacin de puestos

Calidad y productividad

Relaciones laborales
CUARTO CUATRIMESTRE

Administracin de las remuneraciones

Seminario de desarrollo humano, trabajo y organizacin

Reclutamiento y seleccin
QUINTO CUATRIMESTRE

Seminario de comportamiento organizacional

Seminario de desarrollo organizacional

Organizacin y liderazgo

CAMPUS
ERMITA
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