ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS

OBJETIVO GENERAL
Formar Maestros de alto nivel en la gestin de Recursos Humanos, con capacidad
para disear, desarrollar y evaluar las polticas, programas, mtodos y tcnicas
administrativas que aseguren la funcionalidad del personal y potencialicen su
talento a favor de los objetivos organizacionales.

Campo de Trabajo
En cualquier organizacin, ya sea privada o pblica.

Perfil del Egresado

El egresado ser capaz de administrar el capital humano en las diversas reas de
la empresa o institucin, por medio de una adecuada planeacin, organizacin y
direccin del mismo, lo cual le permita aprovechar al mximo el capital humano y
asegurar la satisfaccin de ste en su trabajo, logrando la mxima productividad
de la empresa o institucin.
Tendr conocimientos especializados en direccin general, finanzas,
mercadotecnia, produccin y comunicacin organizacional para lograr mejores
resultados de productividad o servicio; asimismo, contar con habilidades de
liderazgo, para desarrollar trabajo en equipo, de facultamiento y ponderacin de
valores empresariales y aptitudes para la investigacin, entre otras, segn sus
necesidades laborales.
PLAN DE ESTUDIOS
PRIMER CUATRIMESTRE

Sistemas de Administracin del Personal

Marco Jurdico de las Relaciones Laborales

Psicologa de las Organizaciones

SEGUNDO CUATRIMESTRE

Reclutamiento y Seleccin de Personal

Sistemas de Administracin de Sueldos y Prestaciones

Capacitacin y Desarrollo de Personal

TERCER CUATRIMESTRE

Desarrollo Organizacional

Relaciones Sindicales

Seminario de Direccin de Recursos Humanos

CUARTO CUATRIMESTRE

Sistemas de Valuacin de Puestos

Pruebas Psicomtricas para la seleccin de Personal

Finanzas Corporativas
QUINTO CUATRIMESTRE

Higiene y Seguridad en el Trabajo

Gerencia de Recursos Humanos

Medios de Comunicacin Laboral

SEXTO CUATRIMESTRE

Planeacin Estratgica de Recursos Humanos

Evaluacin del Desempeo

Auditora de Recursos Humanos

CAMPUS
CUAUTITLN
ZONA ROSA

ERMITA

LA VILLA